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materia nº 720/2023

Tipo Indicação
Número / Ano 720 / 2023
Date 2023-09-18
EmentaO Vereador que a presente subscreve, após cumprir as exigências regimentais vigentes, e ouvido o soberano plenário, nos termos do Art. 133, do Regimento Interno da Câmara Municipal, INDICA ao Exmo. Sr. Prefeito Municipal, que ALTERE A NOMENCLATURA DO CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM PARA TÉCNICO EM ENFERMAGEM NO MUNICÍPIO DE RIO DAS OSTRAS, na forma da minuta do anteprojeto abaixo.
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Autoria

Tramitação (latest 4)

DateStatusTurnoTexto
2023-10-02 PUBLICAÇÃO — —
2023-09-26 MATÉRIA INCLUSA NA ORDEM DO DIA PARA VOTAÇÃO — —
2023-09-18 PROPOSIÇÃO INCLUSA NO EXPEDIENTE PARA LEITURA — —
2023-09-18 AGUARDANDO DESPACHO INICIAL DA PRESIDÊNCIA — Aguardando despacho inicial da presidência.

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2023-10-03T08:19:29.921382-03:00 Aprovado por maioria simples 7 0 0

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INDICAÇÃO Nº 720/2023
Exmo. Sr. Presidente da Câmara Municipal de Rio das Ostras.
O Vereador que a presente subscreve, após cumprir as 
exigências regimentais vigentes, e ouvido o soberano plenário, 
nos termos do Art. 133, do Regimento Interno da Câmara 
Municipal, INDICA ao Exmo. Sr. Prefeito Municipal, que ALTERE 
A NOMENCLATURA DO CARGO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM PARA TÉCNICO 
EM ENFERMAGEM NO MUNICÍPIO DE RIO DAS OSTRAS, na forma da 
minuta do anteprojeto abaixo.
ANTEPROJETO DE LEI Nº /2023
EMENTA: ALTERA A NOMENCLATURA DO CARGO DE AUXILIAR DE 
ENFERMAGEM PARA TÉCNICO EM ENFERMAGEM NO MUNICÍPIO DE 
RIO DAS OSTRAS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A Câmara Municipal de Rio das Ostras, Estado do Rio 
de Janeiro, no uso de suas atribuições Legais, 
APROVOU e o Exmo. Prefeito SANCIONA a seguinte
LEI: 
Art. 1º Fica alterada a nomenclatura do Cargo de 
Auxiliar de Enfermagem, constante do Quadro de 
Carreiras do Poder Executivo, em Cargo de TÉCNICO EM 
ENFERMAGEM.
§1º. Pela autorização da nomenclatura do cargo a que 
alude o caput deste artigo e após o enquadramento e 
provimento que se dará mediante nomeação de todos os 
servidores já integrantes da Administração Pública no 
Cargo de Técnico em enfermagem.
§2º. É condição prévia e obrigatória para o 
enquadramento e nomeação no Cargo de Técnico em 
Enfermagem que o servidor já integrante da 
Administração Pública investido no Cargo de Auxiliar 
de Enfermagem, haja concluído o correspondente Curso 
Técnico e tenha obtido o registro no Conselho 
Regional de Enfermagem – COREM/RJ.
§3º. A investidura no Cargo de Técnico em Enfermagem 
para aqueles que não integram o Quadro de Cargos da 
Administração Pública, deverá ser efetuada 
obrigatoriamente e originalmente através de concurso 
público na forma da lei.
Art. 2º O enquadramento e nomeação do servidor no 
cargo de Técnico de Enfermagem nos termos dispostos 
no Parágrafo Segundo do artigo 1º desta Lei, será 
realizado de forma graduada, à medida em que o 
servidor integrante da Administração Pública for 
preenchendo os requisitos desta Lei e mediante prévio 
requerimento do interessado.
Art. 3º Em relação a remuneração, os Auxiliares de 
Enfermagem progredidos, passarão a receber valor 
salarial base correspondente ao do Técnico de 
Enfermagem, de acordo com o Plano de Carreiras, 
Cargos e Salários do Município de Rio das Ostras.
Art. 4º As despesas decorrentes da execução desta Lei 
correrão por conta de dotações orçamentárias 
próprias, suplementadas, se necessário.
Art. 5º Esta Lei entra em vigor na data de sua 
publicação, revogadas as disposições em contrário.”
JUSTIFICATIVA
A proposta de alteração da nomenclatura do cargo 
atualmente designado como "Auxiliar de Enfermagem" para 
"Técnico em Enfermagem" está pautada na valorização, no 
reconhecimento e na qualificação da equipe de enfermagem, 
alinhando-se às tendências e regulamentações vigentes na área 
da saúde. Em destaque:
1. Padronização e Conformidade Legal:
A padronização da nomenclatura do cargo de acordo com a 
legislação federal, que categoriza os profissionais de 
enfermagem em Enfermeiro, Técnico de Enfermagem e Auxiliar de 
Enfermagem, proporciona conformidade legal e uniformidade com 
a prática nacional.
2. Reconhecimento da Qualificação Profissional:
A mudança da nomenclatura para "Técnico em Enfermagem" reflete 
de maneira mais precisa a qualificação e as competências 
adquiridas pelos profissionais que ocupam esse cargo. O termo 
"Técnico" indica um grau de conhecimento e habilidades 
superiores, alinhado com a formação técnica específica 
exigida.
3. Valorização e Motivação dos Profissionais:
A mudança da nomenclatura para "Técnico em Enfermagem" 
contribui para a valorização dos profissionais que ocupam esse 
cargo, proporcionando um reconhecimento mais condizente com as 
atribuições e responsabilidades desempenhadas. Isso pode 
estimular o desenvolvimento contínuo da equipe, aumentando sua 
motivação e comprometimento no exercício de suas funções.
4. Facilitação da Mobilidade Profissional:
Observa-se que em diversas instituições de saúde, públicas e 
privadas, a nomenclatura "Técnico em Enfermagem" é amplamente 
adotada. Essa padronização contribui para a uniformidade no 
reconhecimento dos cargos e funções em âmbito nacional, 
facilitando a mobilidade profissional e a compreensão do papel 
de cada colaborador na equipe de saúde.
5. Aprimoramento da Imagem da Enfermagem:
A utilização da nomenclatura "Técnico em Enfermagem" reforça a 
imagem positiva da equipe de enfermagem, associando-a a um 
perfil mais técnico e especializado. Isso contribui para a 
construção de uma imagem mais respeitada e valorizada perante 
a comunidade e demais profissionais da saúde.
6. Estímulo à Capacitação Continuada:
A possibilidade de enquadramento e nomeação gradual dos 
servidores, conforme o cumprimento dos requisitos, incentiva a 
busca por capacitação e a conclusão do curso técnico, 
garantindo uma equipe de enfermagem mais preparada e 
qualificada.
7. Processo Transparente e Equitativo:
Ao estabelecer critérios claros para o enquadramento, baseados 
na conclusão do curso técnico e registro no Conselho Regional 
de Enfermagem, promove-se um processo transparente e 
equitativo, assegurando que apenas os profissionais 
devidamente habilitados possam assumir a nova nomenclatura.
8. Justiça Salarial e Reconhecimento de Competências:
A equiparação salarial dos Auxiliares de Enfermagem 
progredidos ao valor salarial base correspondente ao do 
Técnico de Enfermagem, de acordo com o Plano de Carreiras, 
Cargos e Salários do Município de Rio das Ostras, busca 
garantir a justiça salarial e reconhecer as competências 
adquiridas pelos profissionais ao longo de sua carreira.
A alteração proposta é fundamentada na necessidade de 
adequação à legislação vigente, valorização profissional, 
estímulo à capacitação, transparência nos processos e equidade 
salarial, contribuindo para uma equipe de enfermagem mais 
qualificada e comprometida com a excelência na prestação dos 
serviços de saúde à população de Rio das Ostras.
Conto com o apoio dos meus nobres pares para a 
aprovação da presente indicação e confio que o Exmo. Sr. 
Prefeito atendará a presente propositura em prol dos 
servidores públicos ocupantes do cargo de "Auxiliar de 
Enfermagem", vez que a iniciativa e competência é exclusiva do 
chefe do Poder Executivo.
Sala das Sessões, 18 de setembro de 2023.
CARLOS AUGUSTO CARVALHO BALTHAZAR
Vereador

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