br-locleg corpus explorer

← Areias (SP)

materia nº 107/2025

Tipo Indicação
Número / Ano 107 / 2025
Date 2025-10-13
EmentaCriação de um Plano de Carreira, Cargos e Salários para todos os servidores públicos municipais de Areias.
native_id2270

Autoria

Tramitação (latest 5)

DateStatusTurnoTexto
2025-10-31 Proposição arquivada F Arquive-se.
2025-10-31 Proposição encaminhada para conhecimento/providencias U Para conhecimento e providências.
2025-10-22 Proposição apresentada em Plenário U Aguardando encaminhar ao Executivo Municipal.
2025-10-17 Proposição inclusa no Expediente U Inclusa no Expediente da Sessão Ordinária dia 21/10/2025.
2025-10-13 Aguardando a inclusão no expediente U Para inclusão no Expediente.

Documents (1)

texto original #

status: extracted · method: native · backend: pypdfium2 · confidence: 1.00 · pages: 2

CÂMARA MUNICIPAL DE AREIAS 
ESTADO DE SÃO PAULO
Av. Siqueira Campos, 285 FoneFax: (12) 3107-1112 Cep: 12820-000
E-mail: contato@camaraareias.sp.gov.br Home Page: www.areias.sp.leg.br 
1/2
INDICAÇÃO Nº _____/2025
Autoria: Vereador Mateus Miranda – Progressistas (PP)
O Vereador que esta subscreve, no uso de suas atribuições legais e 
regimentais, INDICA a Vossa Excelência que determine aos setores 
competentes a realização de estudos técnicos visando à criação de um Plano 
de Carreira, Cargos e Salários para TODOS os servidores públicos 
municipais de Areias, garantindo valorização profissional, progressão 
funcional, melhoria salarial e justiça na estrutura administrativa.
JUSTIFICATIVA
A valorização dos servidores públicos é condição essencial para o bom 
funcionamento da máquina administrativa. Em Areias, há anos os servidores 
exercem suas funções com dedicação, mesmo sem contar com uma política 
clara de crescimento profissional, progressão salarial ou incentivo motivacional. 
Não existe um plano de carreira estruturado para TODOS os servidores 
municipais, o que gera estagnação, desmotivação e sentimento de injustiça por 
parte dos colaboradores.
Atualmente, servidores com mais de dez, quinze ou vinte anos de serviço 
continuam recebendo praticamente o mesmo salário de quando ingressaram, 
tendo apenas reajustes inflacionários esporádicos. Essa realidade impacta 
diretamente na motivação, na qualidade do atendimento à população e, 
principalmente, no futuro desses trabalhadores, pois salários baixos e sem 
evolução comprometem a aposentadoria, muitas vezes deixando o servidor em 
situação de vulnerabilidade ao final de sua vida laboral.
Um Plano de Carreira bem estruturado garante:
• Reconhecimento do tempo de serviço;
• Progressão horizontal e vertical com base em mérito e formação;
• Valorização salarial gradual;
• Melhoria no atendimento ao cidadão;
• Maior compromisso com o serviço público.
CÂMARA MUNICIPAL DE AREIAS 
ESTADO DE SÃO PAULO
Av. Siqueira Campos, 285 FoneFax: (12) 3107-1112 Cep: 12820-000
E-mail: contato@camaraareias.sp.gov.br Home Page: www.areias.sp.leg.br 
2/2
Importante destacar que diversos municípios da região e do Estado de 
São Paulo já possuem planos de carreira consolidados, como forma de atrair 
e reter bons profissionais. Areias, por sua vez, ainda não avançou nesse 
aspecto, o que nos coloca em posição de atraso em relação à valorização do 
servidor público e à modernização da gestão administrativa.
O servidor público é a base da Prefeitura. São eles que mantêm o 
município funcionando: profissionais da educação, saúde, obras, assistência 
social, administração, transporte, vigilância, limpeza, setores técnicos e 
operacionais. Não se pode falar em eficiência administrativa sem garantir 
dignidade, motivação e perspectiva de crescimento a esses trabalhadores.
Como representante do povo e defensor dos servidores municipais, este 
Vereador tem diálogo constante com diversas categorias, ouvindo suas 
demandas e conhecendo de perto suas dificuldades. Muitos relatam frustração 
por não terem qualquer reconhecimento ao longo dos anos de dedicação ao 
serviço público. É papel do Poder Público reverter esse cenário.
Portanto, esta Indicação tem o objetivo de dar voz a todos os servidores 
municipais e buscar uma solução justa, moderna e necessária. A criação de um 
Plano de Carreira não é gasto, é investimento em pessoas, em qualidade de 
serviço e em justiça social.
Assim, INDICO ao Poder Executivo que estude com urgência a 
viabilidade de implantar um Plano de Carreira, Cargos e Salários abrangendo 
todos os servidores da Prefeitura Municipal de Areias, visando seu 
reconhecimento, valorização profissional e melhoria nas condições de trabalho 
e de vida.
Câmara Municipal de Areias, 13 de outubro de 2025.
Vereador Mateus Miranda
Progressistas – PP

open original →