CÂMARA MUNICIPAL DE AREIAS
ESTADO DE SÃO PAULO
Av. Siqueira Campos, 285 FoneFax: (12) 3107-1112 Cep: 12820-000
E-mail: contato@camaraareias.sp.gov.br Home Page: www.areias.sp.leg.br
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INDICAÇÃO Nº _____/2025
Autoria: Vereador Mateus Miranda – Progressistas (PP)
O Vereador que esta subscreve, no uso de suas atribuições legais e
regimentais, INDICA a Vossa Excelência que determine aos setores
competentes a realização de estudos técnicos visando à criação de um Plano
de Carreira, Cargos e Salários para TODOS os servidores públicos
municipais de Areias, garantindo valorização profissional, progressão
funcional, melhoria salarial e justiça na estrutura administrativa.
JUSTIFICATIVA
A valorização dos servidores públicos é condição essencial para o bom
funcionamento da máquina administrativa. Em Areias, há anos os servidores
exercem suas funções com dedicação, mesmo sem contar com uma política
clara de crescimento profissional, progressão salarial ou incentivo motivacional.
Não existe um plano de carreira estruturado para TODOS os servidores
municipais, o que gera estagnação, desmotivação e sentimento de injustiça por
parte dos colaboradores.
Atualmente, servidores com mais de dez, quinze ou vinte anos de serviço
continuam recebendo praticamente o mesmo salário de quando ingressaram,
tendo apenas reajustes inflacionários esporádicos. Essa realidade impacta
diretamente na motivação, na qualidade do atendimento à população e,
principalmente, no futuro desses trabalhadores, pois salários baixos e sem
evolução comprometem a aposentadoria, muitas vezes deixando o servidor em
situação de vulnerabilidade ao final de sua vida laboral.
Um Plano de Carreira bem estruturado garante:
• Reconhecimento do tempo de serviço;
• Progressão horizontal e vertical com base em mérito e formação;
• Valorização salarial gradual;
• Melhoria no atendimento ao cidadão;
• Maior compromisso com o serviço público.
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Importante destacar que diversos municípios da região e do Estado de
São Paulo já possuem planos de carreira consolidados, como forma de atrair
e reter bons profissionais. Areias, por sua vez, ainda não avançou nesse
aspecto, o que nos coloca em posição de atraso em relação à valorização do
servidor público e à modernização da gestão administrativa.
O servidor público é a base da Prefeitura. São eles que mantêm o
município funcionando: profissionais da educação, saúde, obras, assistência
social, administração, transporte, vigilância, limpeza, setores técnicos e
operacionais. Não se pode falar em eficiência administrativa sem garantir
dignidade, motivação e perspectiva de crescimento a esses trabalhadores.
Como representante do povo e defensor dos servidores municipais, este
Vereador tem diálogo constante com diversas categorias, ouvindo suas
demandas e conhecendo de perto suas dificuldades. Muitos relatam frustração
por não terem qualquer reconhecimento ao longo dos anos de dedicação ao
serviço público. É papel do Poder Público reverter esse cenário.
Portanto, esta Indicação tem o objetivo de dar voz a todos os servidores
municipais e buscar uma solução justa, moderna e necessária. A criação de um
Plano de Carreira não é gasto, é investimento em pessoas, em qualidade de
serviço e em justiça social.
Assim, INDICO ao Poder Executivo que estude com urgência a
viabilidade de implantar um Plano de Carreira, Cargos e Salários abrangendo
todos os servidores da Prefeitura Municipal de Areias, visando seu
reconhecimento, valorização profissional e melhoria nas condições de trabalho
e de vida.
Câmara Municipal de Areias, 13 de outubro de 2025.
Vereador Mateus Miranda
Progressistas – PP