norma nº 3619/2008

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PREFEITURA MUNICIPAL DE
DRACENA
Estado de São Paulo
LEI Nº 3.619 - DE 19 DE DEZEMBRO DE 2.008.
Dispõe sobre autorização ao Poder Executivo a firmar convênios com
Instituições de Ensino Fundamental, Médio, Técnico e Superior e dá
Outras providências.
ELZIO STELATO JÚNIOR, Prefeito Municipal de Dracena, Estado de
São Paulo, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei,
FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL APROVOU E
ELE SANCIONA E PROMULGA A SEGUINTE LEI:
Artigo 1º - Fica o Poder Executivo autorizado a firmar convênios com
Instituições de Ensino Fundamental, Médio, inclusive Magistério, Cursos Técnicos e
Superior, com a finalidade de aceitar, como estagiários, alunos regularmente matriculados e
que venham frequentando cursos vinculados à estrutura do ensino público e particular nos
níveis médio e superior.
Artigo 2º - O número máximo de estagiários em relação ao quadro de
pessoal das Secretarias Municipais, Autarquias, Faculdades e Empresas Públicas vinculadas
à Prefeitura Municipal de Dracena, concedentes de estágio deverá atender às seguintes
proporções:
I- de 1 (um) as (cinco) funcionários: 01 (um) estagiário;
I— de 6 (seis) a 10 (dez) funcionários: até 2 (dois) estagiários;
II — de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) funcionários: até 5 (cinco)
estagiários;
IV — acima de 25 (vinte e cinco) funcionários: até 20% (vinte por cento)
de estagiários.
8 1º - Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de
funcionários existentes no local do estágio.
8 2º - Na hipótese de a parte concedente contar com vários locais, os
quantitativos previstos nos incisos deste artigo serão aplicados a cada um deles.
8 3º - Quando o cálculo do percentual disposto no inciso IV, do caput
deste artigo, resultar em fração, poderá ser arredondado para o número inteiro
imediatamente superior.
8 4º - Não se aplica o disposto no caput deste artigo aos estágios! de
nível superior e de nível médio profissional.
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8 5º - Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual
de 10 % (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estágio.
Artigo 3º - O estágio deverá proporcionar experiência prática na linha
de formação, devendo estar em condições de estagiar, segundo disposto na regulamentação
da presente lei.
$ 1º - Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no
ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que
estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação
profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
32º - O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de
integrar o itinerário formativo do educando.
83º - O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da
atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do
educando para a vida cidadã e para o trabalho.
8 4º - Os estágios devem propiciar a complementação do ensino e da
aprendizagem a serem planejados, executados, acompanhados e avaliados em
conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, a fim de se
constituírem em instrumentos e integração, em termos de treinamento prático, de
aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano.
Artigo 4º - O estagiário receberá, mensalmente, desta Administração,
enquanto perdurar o estágio, a importância concedida a título de Bolsa de Estágio, corrigida
de acordo com a reposição salarial dos servidores públicos municipais, sendo:
I- R$ 100,83 (cem reais e oitenta e três centavos), para o estágio de 4 horas diárias e 20
(vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do
ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;
IH — 201,66 (duzentos e um reais e sessenta e seis centavos), para o estágio de 6 (seisYfivras
diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da ção
técnico/profissional de nível médio e do ensino médio regular.
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8 1º - A jornada de atividade em estágio e o valor da bolsa estágio,
poderão ser proporcionais às horas de atividade, a critério da Administração Pública, e
deverá ser fixado no Termo de Compromisso de Estágio, ficando expressamente proibida a
permanência de estagiários após a conclusão do curso superior.
$ 2º - Fica obedecido em qualquer hipótese o disposto no inciso III, do
artigo 9º, da Lei Federal nº 11.788, de 25.09.2008.
Artigo 5º - Os estágios, independentemente do aspecto profissionalizante,
direto e específico, poderão assumir a forma de atividade de extensão, mediante a
participação do estudante em empreendimentos ou projetos de interesse social.
Artigo 6º - A realização dos estágios dar-se-á mediante termo de
compromisso celebrado entre o estudante e a parte concedente, com interveniência
obrigatória da instituição de ensino.
Parágrafo único - Os estágios curriculares serão desenvolvidos de acordo
com o disposto no & 3º do artigo 3º, desta Lei.
Artigo 7º - O estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, e
os estagiários poderão receber bolsas, devendo o estudante, em qualquer hipótese, estar
segurado contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores do mercado.
Artigo 8º - A jornada de atividade em estágio, a ser cumprida pelo
estudante, deverá compatibilizar-se com o seu horário escolar e com o horário da parte em
que venha a ocorrer o estágio.
Artigo 9º - A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá
exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência.
Artigo 10 - O estagiário poderá receber auxílio- transporte, sendo que a
concessão do benefício não caracteriza vínculo empregatício.
Parágrafo Único — Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo
do Regime Geral de Previdência Social.
Artigo 11 - É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha
duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser do
preferencialmente durante suas férias escolares.
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$ 1º - O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o
estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
8 2º - Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de
maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano.
Artigo 12 - Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e
segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente
º do estágio.
. Artigo 13 - As despesas decorrentes da presente lei correrão à conta de
dotação própria do orçamento vigente, suplementadas se necessário.
Artigo 14 — A prorrogação dos estágios antes do início da vigência desta
Lei apenas poderá ocorrer se ajustada às suas disposições.
Artigo 15 - O Poder Executivo regulamentará a presente lei no prazo de
30 (trinta) dias.
Artigo 16 - Esta Lei entrará em vigor em 01 de Janeiro de 2009,
revogadas as disposições em contrário, especialmente as Leis nºs 2.877/00; 3.067/02;
3.135/03 e 3.502/07.
Gabinetg do Rrefeito Municipal
Dracena, 19 de dezéimbro de 2.008.
ELZO STELAÓ JÚNIOR
Prefejto Municipal
Registrada e publicada pô ajMação, no lugar público
do costume desta Phefeitura é na imprensa local.
ORÍEZI BUCCIRONI
Secretária de Administração