materia nº 5/2025

SUBSTITUTIVO Nº 01 AO PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 06/2025
(de autoria da Comissão de Constituição, Justiça e Redação)
DISPÕE SOBRE A ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DA PREFEITURA 
MUNICIPAL DE GARÇA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS
O Prefeito do Município de Garça, Estado de São Paulo, no uso 
de suas atribuições, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a 
seguinte lei complementar:
CAPÍTULO I
DOS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL
Art. 1º Esta Lei dispõe sobre a organização administrativa dos 
órgãos que compõe a Prefeitura Municipal de Garça.
Art. 2º A estrutura administrativa será organizada à luz dos 
princípios do planejamento, coordenação, delegação de competências e controle, visando garantir 
a prestação de serviços públicos de qualidade ao cidadão.
Art. 3º A estrutura administrativa da Prefeitura Municipal de 
Garça é composta de órgãos hierarquizados, mediante relações de subordinação entre níveis, 
assim definidos:
I - direção e assessoramento superior, integrantes do primeiro escalão do governo, diretamente 
subordinados ao Chefe do Executivo:
a) Gabinete do Prefeito;
b) Procuradoria-Geral do Município;
c) Secretarias Municipais;
II - assessoramento intermediário, com funções de assessorar e gerenciar os programas e projetos
designados pelo primeiro escalão de governo:
a) Assessorias de Gabinete;
b) Departamentos;
c) Sistema de Controle Interno;
III - execução, responsáveis pela implementação dos programas e projetos determinados pelos 
órgãos de direção superior:
a) Coordenadorias;
b) Setores.
§ 1º Os Secretários Municipais, agentes políticos nomeados ou 
exonerados ad nutum pelo Prefeito, deverão possuir qualificação específica na área de atuação, 
permitindo solucionar as demandas apresentadas pela sociedade.
§ 2º Constitui estrutura básica do Gabinete do Prefeito, da 
Procuradoria-Geral do Município e das Secretarias Municipais, o conjunto de órgãos a eles 
vinculados por esta Lei Complementar, com subordinação direta aos respectivos titulares de cada 
pasta.
§ 3º Os órgãos de direção e assessoramento superior não 
possuirão, necessariamente, todos os níveis dispostos neste artigo, quer sejam de inferiores ou 
intermediários.
§ 4º O Sistema de Controle Interno será vinculado ao Gabinete 
do Prefeito, sendo composto por membros pertencentes ao quadro efetivo de servidores, com 
nível de escolaridade superior e conhecimento sobre matéria orçamentária, financeira, contábil, 
jurídica e administração pública.
Art. 4º Os atos administrativos nos diferentes órgãos deverão, 
sempre que possível e no atendimento ao interesse público, ser desconcentrados para se garantir 
agilidade ao processo decisório e rapidez no atendimento.
Parágrafo único. A desconcentração a que se refere o caput 
somente poderá ocorrer por Portaria de delegação do Prefeito ou dos responsáveis pelos órgãos 
de primeiro escalão, no âmbito de suas respectivas competências.
CAPÍTULO II
DA ORGANIZAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL
Art. 5º A estrutura administrativa da Prefeitura Municipal de 
Garça é composta pelos seguintes órgãos:
I - Gabinete do Prefeito:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Atos Oficiais e Documentos;
c) Departamento de Convênios;
d) Departamento de Gestão Estratégica de Projetos;
e) Sistema de Controle Interno;
II - Procuradoria-Geral do Município:
a) Departamento Consultivo;
b) Departamento de Dívida Ativa;
c) Departamento de Suporte Administrativo;
d) Departamento Judicial;
III - Secretaria Municipal de Administração:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Almoxarifado, Patrimônio e Arquivo;
c) Departamento de Compras e Suprimentos;
d) Departamento de Licitações e Contratos;
e) Departamento de Recursos Humanos;
IV - Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente;
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento Agropecuário e de Gestão de Resíduos;
c) Departamento Ambiental;
d) Departamento de Proteção e Bem-Estar Animal;
V - Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Políticas Sociais Básicas;
c) Departamento de Políticas Sociais Especiais;
d) Departamento de Planejamento Social;
e) Departamento de Serviços, Programas e Projetos;
VI - Secretaria Municipal de Comunicação:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Publicidade e Cerimonial;
VII - Secretaria Municipal de Cultura:
a) Assessoria de Gabinete
b) Departamento de Artes e Promoção Cultural;
VIII - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Fiscalização de Posturas;
c) Departamento de Indústria e Comércio;
d) Departamento de Turismo e Eventos;
IX - Secretaria Municipal de Educação:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Alimentação Escolar;
b) Departamento de Gestão e Parcerias Educacionais;
c) Departamento Pedagógico;
X - Secretaria Municipal de Esportes:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Esportes e Recreação;
XI - Secretaria Municipal da Fazenda:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Contabilidade;
c) Departamento de Fiscalização Tributária;
d) Departamento de Orçamento;
e) Departamento de Rendas;
f) Departamento de Tesouraria;
XII - Secretaria Municipal de Obras:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Edificação e Conservação de Próprios;
c) Departamento de Controle de Obras Públicas;
d) Departamento de Obras Viárias;
e) Departamento de Serviços Operacionais;
XIII - Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Urbano:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Aprovação e Projetos Urbanos;
c) Departamento de Cadastro Imobiliário;
d) Departamento de Habitação;
e) Departamento de Trânsito;
XIV - Secretaria Municipal de Saúde:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento Administrativo;
c) Departamento de Assistência Farmacêutica e Insumos;
d) Departamento de Atenção à Saúde;
e) Departamento de Regulação, Avaliação e Controle;
f) Departamento de Transportes;
g) Departamento de Vigilância em Saúde;
XV - Secretaria Municipal de Serviços Urbanos:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Administração da Frota;
c) Departamento de Conservação de Estradas;
d) Departamento de Gestão dos Serviços;
e) Departamento de Zeladoria Urbana;
XVI - Secretaria Municipal de Tecnologia e Inovação:
a) Assessoria de Gabinete;
b) Departamento de Informática e Segurança de Dados;
c) Departamento de Inovação e Transformação Digital.
Art. 6º O Poder Executivo disporá, mediante Decreto, sobre a 
organização e o funcionamento das Coordenadorias e dos Setores, podendo criar, transformar, 
transferir e extinguir tais órgãos, desde que respeitado o quantitativo previsto no Anexo III desta 
Lei Complementar.
CAPÍTULO III
DAS ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS
Seção I
Da Gabinete do Prefeito
Art. 7º O Gabinete do Prefeito possui as seguintes atribuições:
I - assessorar o Prefeito nas suas funções políticas, nos projetos especiais e nas relações 
institucionais com o Poder Legislativo e demais órgãos e entidades, públicos ou privados;
II - assistir direta e imediatamente ao Prefeito nos assuntos atinentes à defesa do patrimônio 
público, ao controle interno, à prevenção e ao combate à corrupção, às atividades de ouvidoria e 
ao incremento da transparência da gestão;
III - coordenar as ações políticas e administrativas do Prefeito, no intuito de agilizar e racionalizar 
os atos praticados;
IV - prestar assistência às ações do Fundo Social de Solidariedade do Município;
V - assessorar e prestar apoio aos Conselhos Municipais;
VI - promover o inter-relacionamento e a cooperação com a Junta de Serviço Militar;
VII - controlar a agenda do Prefeito;
VIII - desempenhar outras atribuições correlatas às suas competências, a critério do Prefeito.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Chefe de Gabinete no desempenho de suas atividades político￾administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Chefe de Gabinete, boas e necessárias ao 
bom desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Atos Oficiais e Documentos possui as 
seguintes atribuições:
I - promover o registro, o controle, a divulgação e o arquivamento de atos normativos e oficiais 
expedidos pelo Gabinete do Prefeito;
II - realizar a organização e o controle do expediente oficial do Prefeito, procedendo ao 
encaminhamento para os órgãos e entidades competentes;
III - assessorar o Gabinete do Prefeito no encaminhamento de documentos e expedientes ao Poder 
Legislativo;
IV - prestar informações, quando necessário, aos órgãos da administração direta e indireta do 
Município, bem como aos demais entes da Federação, sobre programas e ações desenvolvidas no 
âmbito do Gabinete do Prefeito;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Chefe de Gabinete, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Convênios possui as seguintes 
atribuições:
I - acompanhar, avaliar e controlar a execução de convênios, parcerias e demais ajustes celebrados 
pelo Município com órgãos e entidades públicas ou privadas;
II - assessorar as diversas Secretarias no controle e fiscalização dos ajustes celebrados com 
entidades do terceiro setor;
III - adotar e sugerir medidas para eficiência no controle e acompanhamento dos ajustes 
celebrados;
IV - promover ações para simplificação e desburocratização das parcerias firmadas com o terceiro 
setor;
V - zelar pelo atendimento das normas relativas às transferências de recursos da União e do 
Estado, mediante emendas, convênios e contratos de repasse;
VI - zelar pelo atendimento das instruções dos Tribunais de Contas afetas à sua área de atuação;
VII - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Chefe de Gabinete, boas e necessárias ao 
bom desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Gestão Estratégica de Projetos possui as 
seguintes atribuições:
I - coordenar e articular com as equipes técnicas das demais Secretarias para a elaboração e 
execução dos projetos de relevante interesse do governo municipal;
II - supervisionar projetos estratégicos e programas financiados ou subsidiados pelas demais 
esferas de governo;
III - gerenciar informações de projetos e obras de caráter estratégico do governo municipal, 
estabelecendo métricas de resultados e eficácia, conforme diretrizes traçadas pelo Chefe do 
Executivo;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Chefe de Gabinete, boas e necessárias ao 
bom desempenho da pasta.
§ 5º O Sistema de Controle Interno possui as seguintes 
atribuições:
I - assistir o Prefeito no desempenho de atividades e ações que, no âmbito do Poder Executivo, 
sejam atinentes ao controle interno, à auditoria pública, à correição, à ouvidoria, à transparência 
e demais matérias atinentes à prevenção e ao combate à corrupção;
II - gerenciar indicadores de efetividade, eficiência e qualidade da Gestão Pública Municipal;
III - supervisionar a legalidade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial em órgãos e 
entidades da Poder Executivo, e quanto aos repasses às entidades do terceiro setor, avaliando a 
eficácia e eficiência dos resultados obtidos;
IV - prestar apoio ao controle externo no exercício de sua missão institucional.
Seção II
Da Procuradoria-Geral do Município
Art. 8º A Procuradoria-Geral do Município é instituição 
permanente, essencial à justiça, à legalidade e à função jurisdicional, incumbida de representar o 
Município de Garça judicial e extrajudicialmente, através da tutela do interesse público e dos 
interesses difusos e coletivos municipais, tendo por finalidade o resguardo da legalidade e da 
moralidade administrativa, conforme disposto em sua Lei Orgânica.
§ 1º O Departamento Consultivo possui as seguintes atribuições:
I - coordenar as atividades de consultoria e de assessoramento jurídicos em expedientes 
administrativos dos órgãos da administração centralizada;
II - assessorar o Procurador-Geral no exercício do controle interno da legalidade dos atos 
administrativos;
III - assistir o Procurador-Geral na prestação de assessoramento técnico-legislativo ao Prefeito;
IV - chefiar as atividades de controle e arquivo de documentos, bem como a triagem documental 
de interesse da Procuradoria;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Procurador-Geral, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Dívida Ativa possui as seguintes 
atribuições:
I - coordenar a inscrição, o controle e a cobrança dos débitos municipais inscritos em dívida ativa;
II - gerenciar dados e informações sobre a inscrição, cobrança, estoque e arrecadação da dívida 
ativa municipal;
III - prestar assessoramento em estratégias para o protesto dos créditos fiscais inscritos em dívida 
ativa e o ajuizamento das execuções fiscais;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Procurador-Geral, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Suporte Administrativo possui as 
seguintes atribuições:
I - planejar, organizar e controlar as atividades desenvolvidas pelas unidades da Procuradoria;
II - assessorar o Procurador-Geral nas atividades relacionadas à administração dos recursos 
humanos vinculados à Procuradoria;
III - coordenar a distribuição do pessoal necessário às demais unidades administrativas, inclusive 
para compor sindicâncias e comissões;
IV - acompanhar a elaboração e controlar a orçamento da pasta;
V - planejar, organizar e executar ações destinadas à modernização da Procuradoria;
VI - manter permanente articulação da Procuradoria com os demais órgãos e entidades da 
Administração;
VII - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Procurador-Geral, boas e necessárias ao 
bom desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento Judicial possui as seguintes atribuições:
I - assessorar o Procurador-Geral do Município na representação da Fazenda Pública em juízo, 
como autora, ré, assistente ou oponente, nas ações cíveis, criminais e trabalhistas, excetuadas os 
feitos de execução fiscal;
II - coordenar e supervisionar a atuação em juízo da Administração Direta do Município, 
definindo orientações e estratégias gerais que deverão ser seguidas pelos respectivos órgãos de 
execução;
III - gerenciar dados e informações sobre ações judiciais que envolvam o Município, bem como 
sobre o estoque de precatórios;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Procurador-Geral, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção III
Da Secretaria Municipal de Administração
Art. 9º Compete à Secretaria Municipal de Administração as 
seguintes atribuições:
I - desenvolver, coordenar e supervisionar ações voltadas à modernização da Administração 
Pública;
II - promover o atendimento descentralizado ao Munícipe, do protocolo geral e do aprimoramento 
dos processos e sistemas administrativos;
III - administrar o sistema de recursos humanos da Prefeitura, executando as rotinas de seleção, 
cadastramento, avaliação e desligamento de pessoal;
IV - implementar a política de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos recursos humanos;
V - administrar a política de arquivos públicos, realizando a gestão documental e a proteção de 
arquivos para apoiar as funcionalidades da Administração;
VI - planejar, coordenar e desenvolver as atividades de compras, licitações e contratos 
administrativos;
VII - realizar o controle de suprimento de materiais de consumo, por meio do Almoxarifado;
VIII - executar a gestão patrimonial da Prefeitura, supervisionando a movimentação e o controle 
dos bens móveis;
IX - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Almoxarifado, Patrimônio e Arquivo 
possui as seguintes atribuições:
I - coordenar as atividades de gestão patrimonial, supervisionando a movimentação e o controle 
dos bens móveis e equipamentos;
II - gerenciar o recebimento, o armazenamento e a distribuição dos materiais estocados no 
Almoxarifado, classificando-os e identificando-os;
III - controlar os fluxos de notas fiscais, desde a chegada dos produtos até o seu envio para 
processo de pagamento;
IV - implantar, supervisionar e avaliar as atividades desenvolvidas pelo serviço de arquivo público 
e gestão documental;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Compras e Suprimentos possui as 
seguintes atribuições:
I - supervisionar o processo de aquisição direta de materiais para os demais setores da Prefeitura;
II - analisar as necessidades de consumo e manter registros atualizados de preços e custos de 
materiais;
III - desenvolver pesquisa, análise e classificação de fornecedores;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Licitações e Contratos possui as 
seguintes atribuições:
I - dirigir os processos licitatórios e elaborar os editais de licitação e outros documentos 
pertinentes;
II - gerenciar a inscrição das empresas solicitantes em registro cadastral, bem como sua alteração 
ou cancelamento;
III - acompanhar e assessorar nas sessões de licitação;
IV - orientar os agentes públicos nos procedimentos legais em relação às licitações e contratos 
administrativos;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 5º O Departamento de Recursos Humanos possui as seguintes 
atribuições:
I - gerenciar o sistema de recursos humanos da Administração Direta;
II - coordenar e orientar ações na área de medicina e segurança do trabalho;
III - promover o acompanhamento funcional e social do servidor, desenvolvendo programas para 
integração, qualificação e desenvolvimento funcional;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção IV
Da Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente
Art. 10. Compete à Secretaria Municipal de Agricultura e Meio 
Ambiente as seguintes atribuições:
I - coordenar, planejar, desenvolver e executar a política agrícola do Município, prestando 
assistência e apoio a produtores rurais;
II - coordenar, fomentar e desenvolver políticas de produção familiar de gêneros alimentícios;
III - controlar, coordenar e gerir o sistema de abastecimento e segurança alimentar;
IV - criar, manter e conservar unidades, equipamentos e instalações para apoio e desenvolvimento 
da política agropecuária, agroindustrial e de abastecimento;
V - apoiar e executar programas de capacitação de agricultores e trabalhadores rurais;
VI - coordenar, fomentar e desenvolver políticas de defesa e controle animal;
VII - desenvolver e avaliar as políticas municipais de proteção ao meio ambiente;
VIII - atuar na gestão de resíduos sólidos, através de ações como fiscalização, criação de 
programas e incentivo à reciclagem;
IX - fomentar e executar políticas municipais de energias renováveis;
X - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à Secretaria;
XI - manter relações e contatos visando à cooperação técnico-científica com órgãos e entidades 
ligadas ao meio ambiente.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento Agropecuário e de Gestão de Resíduos
possui as seguintes atribuições:
I - coordenar e supervisionar as políticas públicas de desenvolvimento agrícola e de agricultura 
familiar, bem como de defesa e controle animal;
II - promover a transferência de tecnologia para assistência e apoio aos produtores rurais;
III - coordenar o sistema de segurança alimentar, de acordo com a legislação em vigor;
IV - implementar programas, projetos e diretrizes relacionados à gestão dos resíduos sólidos, 
incluídos os resíduos perigosos, bem como a inclusão socioambiental dos catadores de materiais 
recicláveis e reutilizáveis;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento Ambiental possui as seguintes atribuições:
I - assessorar, coordenar e supervisionar as políticas públicas municipais para o meio ambiente, 
em conjunto com órgãos estaduais e federais e com a sociedade civil organizada;
II - auxiliar na promoção do aproveitamento racional dos recursos energéticos e na busca de fontes 
renováveis, aumentando a eficiência energética da cidade;
III - estimular a sociedade civil organizada, empresas e população em geral a defender o meio 
ambiente;
IV - fiscalizar o cumprimento da legislação ambiental no âmbito do Município, em articulação 
com os demais órgãos;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Proteção e Bem-Estar Animal possui as 
seguintes atribuições:
I - criar e gerir políticas públicas relacionadas à causa animal, tanto dos domésticos quanto dos 
silvestres;
II - coordenar programas permanentes de vacinação, controle reprodutivo e censo de animais 
doméstico;
III - garantir meios para o atendimento de animais vítimas de ações humanas, bem como fomentar 
a adoção responsável destes animais;
IV - realizar os levantamentos de fauna e dos microrganismos associados;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção V
Da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social
Art. 11. Compete à Secretaria Municipal de Assistência e 
Desenvolvimento Social as seguintes atribuições:
I - implementar a política de assistência social do Município, voltada para o atendimento dos 
interesses sociais e aspirações da população em situação de risco social;
II - unificar e centralizar as informações sobre as famílias beneficiárias dos programas sociais do 
Município;
III - realizar de forma integrada as políticas setoriais, visando o combate à pobreza, a garantia dos 
mínimos sociais e o provimento de condições para atender contingências e a universalização dos 
direitos sociais;
IV - formular e executar políticas públicas de capacitação profissional, bem como as de geração 
e transferência de renda;
V - coordenar políticas de amparo à família, às mulheres, aos idosos, às pessoas com deficiência, 
à população em situação de rua, e à crianças e adolescentes em situação de risco;
VI - coordenar as políticas de promoção da igualdade racial e de gênero, bem como de combate 
a todas as formas de discriminação;
VII - articular iniciativas e apoiar projetos voltados para a promoção e defesa dos direitos 
humanos no âmbito municipal, tanto por organismos governamentais quanto por organizações da 
sociedade civil;
VIII - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria;
IX - estabelecer parcerias com entidades públicas e privadas, com vistas a promover projetos de 
efetivação de direitos humanos, cidadania e participação social, nas áreas afetas às suas 
atribuições.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Políticas Sociais Básicas possui as 
seguintes atribuições:
I - coordenar as ações relativas à proteção social básica, prevenindo situações de risco e 
fortalecendo vínculos familiares e comunitários;
II - gerenciar as atividades dos Centros de Referências de Assistência Social - CRAS;
III - realizar levantamento das situações de vulnerabilidade social e de risco das famílias 
beneficiárias de transferência de renda e as potencialidades do território de abrangência dos 
CRAS;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Políticas Sociais Especiais possui as 
seguintes atribuições:
I - coordenar as ações relativas à proteção social especial, atendendo famílias e indivíduos que se 
encontram em situação de risco pessoal e social;
II - gerenciar as atividades do Centro de Referência Especializados de Assistência Social -
CREAS;
III - desenvolver ações que viabilizem a defesa e a garantia dos direitos da criança e adolescentes 
em situação de risco;
IV - supervisionar o sistema de acolhimento de crianças e adolescentes em situação de risco, 
orientando e promovendo os encaminhamentos às famílias e aos demais serviços da rede;
V - formular, articular e propor políticas públicas que visem a promoção da cidadania e a garantia 
de direitos da população em situação de rua, considerando as suas especificidades;
VI - coordenar a rede municipal de proteção e defesa dos direitos da pessoa idosa e da pessoa com 
deficiência;
VII - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Planejamento Social possui as seguintes 
atribuições:
I - administrar e controlar o orçamento e as despesas da Secretaria;
II - realizar o planejamento das ações sociais desenvolvidas pela pasta, orientado o processo de 
tomada de decisão;
III - proceder ao planejamento das atividades previstas na lei de diretrizes orçamentárias e no 
plano plurianual para as ações e programas de assistência social;
IV - gerenciar os recursos destinados às ações de assistência social e direitos humanos, inclusive 
os fundos diretamente vinculados à Secretaria;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 5º O Departamento de Serviços, Programas e Projetos possui as 
seguintes atribuições:
I - definir e supervisionar os fluxos de atendimento nos serviços socioassistenciais do Município;
II - manter cadastro de programas e projetos sociais, bem como cadastro das entidades de 
assistência social;
III - estruturar e implementar a Vigilância Socioassistencial no âmbito do Município;
IV - apoiar as atividades desenvolvidas nos centros comunitários e demais centros de assistência 
social;
V - supervisionar as atividades desenvolvidas pelos vigias municipais no âmbito da proteção 
social;
VI - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção VI
Da Secretaria Municipal de Comunicação
Art. 12. Compete à Secretaria Municipal de Comunicação as 
seguintes atribuições:
I - assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à política de comunicação e divulgação social da 
Administração Direta e Indireta e de implantação de programas informativos;
II - coordenar, supervisionar e executar a publicidade institucional da Administração Direta e 
Indireta;
III - implementar diretrizes de comunicação digital do Município;
IV - acompanhar e subsidiar os veículos de comunicação com informações sobre as ações 
administrativas;
V - produzir conteúdo institucional de interesse da comunidade;
VI - coordenar a realização de eventos institucionais da Prefeitura.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Publicidade e Cerimonial possui as 
seguintes atribuições:
I - planejar e gerenciar campanhas publicitárias do Município em redes sociais e veículos de 
imprensa;
II - produzir conteúdos para canais próprios de comunicação digital nos portais e nas redes sociais 
do Município;
III - administrar o portal da Prefeitura na internet, atualizando-os com informações de interesse 
público;
IV - supervisionar o protocolo de eventos públicos que contam com a participação de autoridades 
municipais;
V - assessorar o Prefeito e os Secretários Municipais em aparições públicas com demais 
autoridades civis e militares;
VI - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção VII
Da Secretaria Municipal de Cultura
Art. 13. Compete à Secretaria Municipal de Cultura as seguintes 
atribuições:
I - planejar, coordenar e executar as políticas públicas de estímulos e fomento às atividades 
culturais, artísticas e folclóricas do Município;
II - coordenar, organizar e fomentar as atividades de teatros, museus e outros equipamentos 
culturais de interesse do Município;
III - implantar a política de bibliotecas, bem como gerir, conservar e organizar as bibliotecas 
municipais, de modo a facilitar o acesso do público interessado;
IV - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria;
V - estabelecer parcerias com entidades públicas e privadas, com vistas a promover projetos e 
serviços voltados à cultura da cidade.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Artes e Promoção Cultural possui as 
seguintes atribuições:
I - elaborar, promover, incentivar e documentar as criações culturais e artísticas;
II - gerenciar a infraestrutura de informações sobre conhecimento humano e artístico-cultural;
III - coordenar, desenvolver e acompanhar projetos artísticos e culturais;
IV - fomentar a participação da comunidade, visando o desenvolvimento da capacidade criativa;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção VIII
Da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo
Art. 14. Compete à Secretaria Municipal de Desenvolvimento 
Econômico e Turismo as seguintes atribuições:
I - formular, coordenar e implementar a política de desenvolvimento econômico do Município;
II - implementar, monitorar e a fiscalizar o cumprimento da legislação de posturas municipais;
III - fomentar o empreendedorismo e a geração de novos negócios nos diversos setores da 
economia, inclusive no âmbito do cooperativismo e da economia solidária;
IV - elaborar ações de apoio à integração no mercado de trabalho e aprimoramento da mão-de￾obra;
V - desenvolver e implantar políticas públicas voltadas ao desenvolvimento turístico da cidade;
VI - fomentar e promover eventos para a divulgação de produtos locais e do potencial turístico 
do Município;
VII - estabelecer parcerias com entidades públicas e privadas, com vistas a realizar eventos e 
promover o turismo local;
VIII - coordenar ações que visem a proteção e defesa do consumidor e das relações de consumo;
IX - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Fiscalização de Posturas possui as 
seguintes atribuições:
I - conscientizar, monitorar e fiscalizar o cumprimento da legislação de posturas municipais e 
normas correlatas;
II - controlar a emissão de alvarás de funcionamento dos estabelecimentos públicos e privados;
III - fiscalizar a utilização de espaços públicos destinados ao turismo, lazer e ao desenvolvimento 
econômico, inclusive o comércio ambulante;
IV - coordenar a fiscalização de eventos públicos e privados;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Indústria e Comércio possui as seguintes 
atribuições:
I - planejar, fomentar e executar ações de aprimoramento e expansão da indústria, do comércio e 
da prestação de serviços;
II - identificar potencialidades para a geração de novas cadeias produtivas;
III - estimular novos investimentos privados e a transferência de empresas para o Município;
IV - coordenar os projetos de fomento ao empreendedorismo;
V - fomentar instituições de crédito popular e outros mecanismos correlatos, como Banco do Povo 
e cooperativas de crédito;
VI - controlar e avaliar programas relacionados com a geração de emprego e renda, o apoio ao 
trabalhador desempregado e ao desenvolvimento profissional para o mercado de trabalho;
VII - gerenciar a política de defesa do consumidor;
VIII - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Turismo e Eventos possui as seguintes 
atribuições:
I - organizar, fomentar e divulgar programas e atividades para o desenvolvimento do turismo, 
bem como propor melhorias de infraestrutura no setor;
II - criar e manter banco de dados sobre o turismo na cidade (receptivo, de eventos, ecológico, de 
aventuras, etc.);
III - criar e manter atualizado um calendário de eventos e zelar pelo ordenamento logístico e 
cronológico dos mesmos;
IV - colaborar com outras Secretarias para a definição de políticas aeroportuárias, rodoferroviárias 
e de transporte para agilizar e facilitar o recebimento de turistas;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção IX
Da Secretaria Municipal de Educação
Art. 15. Compete à Secretaria Municipal de Educação as 
seguintes atribuições:
I - organizar, desenvolver e manter o Sistema Municipal de Ensino, integrando-o às políticas e 
planos educacionais da União e do Estado nos termos da Lei de Diretrizes e Base da Educação 
Nacional;
II - planejar, desenvolver, executar, controlar e avaliar a política educacional do Município;
III - elaborar e acompanhar indicadores de desempenho para o sistema municipal de ensino, 
compreendendo o controle da documentação escolar, a assistência ao estudante e o gerenciamento 
nas questões específicas da área;
IV - coordenar as atividades de organização escolar nos aspectos legal, administrativo, financeiro 
e material;
V - promover a formação permanente e continuada dos profissionais da educação municipal;
VI - acompanhar as atividades referentes aos Conselhos vinculados à sua área de atuação;
VII - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria;
VIII - estabelecer parcerias com entidades públicas e privadas, com vistas a promover projetos e 
serviços voltados à educação.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Alimentação Escolar possui as seguintes 
atribuições:
I - acompanhar e avaliar a execução do Programa de Alimentação Escolar na rede de ensino;
II - realizar a administração e o controle gerencial da Cozinha Piloto;
III - zelar pelo armazenamento e conservação do estoque de alimentos;
IV - promover inspeções físicas relativas à merenda escolar;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Gestão e Parcerias Educacionais possui 
as seguintes atribuições:
I - planejar e gerenciar a política administrativa da pasta, observada a legislação vigente relativa 
aos aspectos educacionais;
II - supervisionar a execução dos contratos administrativos do setor educacional;
III - planejar e gerir o sistema de transporte escolar;
IV - viabilizar convênios e parcerias com entidades públicas e privadas, com vistas a promover 
serviços voltados à educação;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento Pedagógico possui as seguintes atribuições:
I - controlar e avaliar as atividades técnicas e pedagógicas relativas ao sistema municipal de 
ensino;
II - coordenar a elaboração e a execução do projeto político-pedagógico da rede de ensino;
III - integrar as unidades educacionais da rede, a fim de garantir o apoio necessário para o 
desenvolvimento do projeto político-pedagógico em cada unidade e na rede de ensino como um 
todo;
IV - propor novos métodos e técnicas pedagógicas, visando o aprimoramento da qualidade do 
ensino;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção X
Da Secretaria Municipal de Esportes
Art. 16. Compete à Secretaria Municipal de Esportes as seguintes 
atribuições:
I - formular e executar políticas públicas de esportes no âmbito do Município;
II - promover ações voltadas ao incremento de atividades físicas e da prática esportiva, do lazer e 
do protagonismo juvenil;
III - administrar as praças esportivas e apoiar a recuperação e modernização dos demais 
equipamentos públicos destinadas ao lazer e à prática desportiva;
IV - promover e incentivar ações para a prática de atividades inclusivas para idosos e deficientes;
V - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à Secretaria;
VI - estabelecer parcerias com entidades públicas e privadas, com vistas a incentivar e ampliar a 
prática desportiva junto à população.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Esportes e Recreação possui as seguintes 
atribuições:
I - coordenar programas e projetos de promoção e inclusão esportiva;
II - promover a articulação com órgãos públicos e entidades privadas, a fim de assegurar a 
promoção de práticas desportivas e de recreação;
III - gerenciar o funcionamento e manutenção da infraestrutura física e unidades que compõem a 
rede pública de esporte e lazer;
IV - dirigir políticas de fomento e amparo aos atletas profissionais do Município;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção XI
Da Secretaria Municipal da Fazenda
Art. 17. Compete à Secretaria Municipal da Fazenda as seguintes 
atribuições:
I - administrar as finanças municipais e formular as políticas fiscais e tributárias, visando o 
equilíbrio e a sustentabilidade intertemporal das contas públicas;
II - administrar, fiscalizar, cobrar e arrecadar tributos municipais;
III - gerenciar o processamento e a execução da despesa;
IV - administrar a dívida pública do Município;
V - planejar, propor e avaliar a estruturação de operações financeiras, de crédito, de mercado de 
capitais ou de quaisquer outros instrumentos financeiros ou de capitais, de interesse da 
Administração Municipal;
VI - efetuar a escrituração contábil de todos os atos e fatos da Administração Pública, bem como 
a elaboração dos demonstrativos exigidos pela legislação;
VII - assessorar, coordenar e supervisionar, em nível central, os sistemas de planejamento 
orçamentário e financeiro do Município;
VIII - avaliar os orçamentos e acompanhar a execução orçamentária dos órgãos da Administração 
Municipal.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Contabilidade possui as seguintes 
atribuições:
I - organizar e gerenciar o sistema contábil, balanços e balancetes, conforme legislação e normas 
vigentes;
II - acompanhar a execução das despesas municipais, prestando informações diárias sobre 
movimentação financeira, arrecadação tributária e demais receitas;
III - fiscalizar as fases de execução das despesas públicas, primando pela legalidade de todos os 
atos praticados;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Fiscalização Tributária possui as 
seguintes atribuições:
I - gerenciar o processo de fiscalização e lançamento de tributos municipais, bem como de 
pesquisa e investigação fiscal;
II - elaborar e acompanhar o plano de ação para a administração tributária do Município;
III - coordenar as atividades de repressão à fraudes e infrações fiscais, fazer apurá-las, reprimi￾las e promover as providências para a defesa da Fazenda Municipal;
IV - propor melhorias para o aperfeiçoamento da legislação tributária municipal;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Orçamento possui as seguintes 
atribuições:
I - auxiliar na elaboração, acompanhamento e avaliação do plano plurianual, da lei de diretrizes 
orçamentárias e dos orçamentos anuais;
II - gerenciar os sistemas de planejamento e orçamento municipais;
III - avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, na lei de diretrizes 
orçamentárias e na lei orçamentária anual;
IV - planejar e controlar o orçamento geral do Município.
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 5º O Departamento de Rendas possui as seguintes atribuições:
I - gerenciar as atividades de cobrança administrativa e arrecadação de receitas tributárias e não 
tributárias;
II - integrar os sistemas do cadastro imobiliário e mobiliário, visando a arrecadação das receitas;
III - controlar e gerenciar as informações cadastrais de imóveis, pessoas físicas e jurídicas 
vinculadas aos sistema de arrecadação municipal;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 6º O Departamento de Tesouraria possui as seguintes 
atribuições:
I - coordenar e acompanhar as atividades relacionadas com os serviços de tesouraria da Prefeitura;
II - gerenciar os processos de recebimento e pagamento, mantendo atualizados os respectivos 
registros;
III - supervisionar o controle do fluxo de caixa;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção XII
Da Secretaria Municipal de Obras
Art. 18. Compete à Secretaria Municipal de Obras as seguintes 
atribuições:
I - planejar, controlar e executar os serviços de manutenção predial, iluminação pública, 
conservação de instalações e equipamentos públicos de infraestrutura;
II - desenvolver, controlar e executar as atividades inerentes à construção de obras públicas;
III - controlar e fiscalizar a execução, direta ou indiretamente, dos contratos celebrados para 
execução de obras e instalações públicas;
IV - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Edificação e Conservação de Próprios
possui as seguintes atribuições:
I - planejar, supervisionar e implementar os serviços de manutenção e conservação de prédios, 
instalações e equipamentos públicos;
II - gerenciar e coordenar a execução das obras de edificações públicas, bem como o cronograma 
de sua execução;
III - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Controle de Obras Públicas possui as 
seguintes atribuições:
I - gerenciar as ações de fiscalização e gestão de contratos administrativos celebrados para 
execução de obras e instalações públicas;
II - auxiliar na instrução de processos licitatórios e de contratação pública;
III - assessorar na gestão dos convênios e parcerias do Município para execução de projetos ou 
obras públicas;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Obras Viárias possui as seguintes 
atribuições:
I - programar e orientar projetos de obras viárias, pontes, viadutos, canais, redes de drenagem e 
iluminação pública, bem como o cronograma de sua execução;
II - coordenar e implementar a execução das obras viárias, pontes, viadutos, canais, redes de 
drenagem e iluminação pública;
III - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 5º O Departamento de Serviços Operacionais possui as 
seguintes atribuições:
I - supervisionar as atividades de conservação de próprios municipais, realizando a manutenção e 
os reparos de bens móveis e imóveis, através de serviços de elétrica, hidráulica, marcenaria, 
serralheria e demais tarefas operacionais;
II - gerenciar o controle e a manutenção de veículos, máquinas e equipamentos de uso da 
Secretaria;
III - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção XIII
Da Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Urbano
Art. 19. Compete à Secretaria Municipal de Planejamento e 
Desenvolvimento Urbano as seguintes atribuições:
I - formular, executar e controlar políticas urbanas relacionadas ao ordenamento físico e territorial 
do Município, no que tange o parcelamento, o uso e a ocupação do solo;
II - promover e acompanhar o desenvolvimento urbano, cumprindo e fazendo cumprir o disposto 
no Plano Diretor;
III - examinar e controlar pedidos de construção, reforma, reconstrução e modificação de projetos 
aprovados, procedendo a aplicação e fiscalização das normas de obras e edificações;
IV - controlar e administrar os bens imóveis municipais;
V - implementar, monitorar e a fiscalizar o cumprimento da legislação construtiva e urbanística;
VI - analisar e avaliar as solicitações de licenciamento, nos aspectos construtivos e de uso e 
ocupação do solo, necessários ao desenvolvimento de atividades comerciais, industriais e 
prestação de serviços;
VII - gerir bancos de dados fisicoterritoriais do Município, envolvendo o cadastro fiscal de 
imóveis e o sistema de circulação;
VIII - formular, gerir e avaliar políticas públicas de trânsito e de mobilidade urbana, bem como 
fiscalizar e fazer cumprir a legislação de trânsito;
IX - coordenar a política habitacional do Município, em especial a política de habitação popular;
X - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à Secretaria.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Aprovação e Projetos Urbanos possui as 
seguintes atribuições:
I - gerenciar procedimentos de análise e aprovação de projetos edilícios, públicos e privados, em 
todas as tipologias de edificações, em lotes urbanos ou em processo de urbanização;
II - implementar a aplicação do Código de Obras e Edificações do Município, fiscalizando as 
obras particulares;
III - fornecer o suporte necessário à implementação da política urbana, resultante do parcelamento 
do solo, da implantação de sistema viário e da aplicação do Plano Diretor;
IV - coordenar os procedimentos de análise e aprovação de projetos de parcelamento do solo 
urbano;
V - fornecer diretrizes urbanísticas para os novos empreendimentos imobiliários, em consonância 
com a normatização construtiva e urbanística;
VI - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Cadastro Imobiliário possui as seguintes 
atribuições:
I - sistematizar, atualizar e disponibilizar, permanentemente, a base de dados referente ao uso e 
ocupação do solo, ao zoneamento e ao sistema de mobilidade do Município;
II - administrar e atualizar bancos de dados fisicoterritoriais, envolvendo o cadastro fiscal dos 
imóveis localizados no Município;
III - gerir sistema de informação geográfica, voltado ao planejamento e à gestão do espaço do 
Município, por meio do geoprocessamento de informações e sua representação cartográfica;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Habitação possui as seguintes 
atribuições:
I - gerir e executar a política municipal da habitação social;
II - promover a regularização urbanística e fundiária de assentamentos precários e loteamentos 
irregulares;
III - estabelecer convênios e parcerias com entidades públicas ou privadas, necessários à execução 
de projetos habitacionais;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 5º O Departamento de Trânsito possui as seguintes atribuições:
I - ordenar, fiscalizar e disciplinar o trânsito do Município;
II - desenvolver projetos de segurança viária e de melhorias do tráfego de veículos;
III - implantar, manter e adequar sinalização viária e semafórica;
IV - coordenar ações de conscientização e educação para o trânsito;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção XIV
Da Secretaria Municipal de Saúde
Art. 20. Compete à Secretaria Municipal de Saúde as seguintes 
atribuições:
I - formular, coordenar, executar e monitorar a política pública de saúde do Município, 
compreendendo o cuidado ambulatorial e hospitalar;
II - realizar ações de promoção, proteção e recuperação da saúde da população local, através do 
Sistema Único de Saúde – SUS;
III - planejar, desenvolver e executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica afetas à 
sua competência;
IV - desenvolver e acompanhar programas de vacinação de responsabilidade do Município;
V - assegurar a assistência à saúde mental;
VI - coordenar a execução de programas decorrentes de convênios e contratos com órgãos 
estaduais e federais;
VII - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento Administrativo possui as seguintes 
atribuições:
I - supervisionar as atividades administrativas, contábeis e financeiras da Secretaria;
II - coordenar a elaboração de prestações de contas aos Conselhos Municipais, ao Tribunal de 
Contas e à Câmara de Vereadores;
III - realizar o planejamento das atividades previstas na lei de diretrizes orçamentárias e no plano 
plurianual para as ações e programas de saúde;
IV - acompanhar a elaboração e controlar a orçamento anual das ações e programas de saúde;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Assistência Farmacêutica e Insumos
possui as seguintes atribuições:
I - planejar e coordenar, no âmbito da Secretaria, os processos de aquisição, armazenamento, 
distribuição e dispensação de medicamentos e insumos;
II - realizar a gestão e controle dos medicamentos e insumos da assistência farmacêutica, em 
âmbito municipal, segundo a legislação e as normas pertinentes;
III - monitorar a cobertura de estoques e o controle físico-financeiro de medicamentos e insumos 
nas unidades que prestem serviços farmacêuticos;
IV - atuar de forma descentralizada, articulada e transversal na coordenação e no monitoramento 
das unidades que prestem serviços farmacêuticos;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Atenção à Saúde possui as seguintes 
atribuições:
I - coordenar e planejar o desenvolvimento das ações relacionadas ao cuidado à saúde individual 
e coletiva, no âmbito da atenção primária e da atenção especializada;
II - gerenciar os serviços de cuidado da atenção primária e especializada à saúde;
III - promover o cuidado integral das pessoas, famílias e comunidade, com ênfase nas ações de 
prevenção e promoção;
IV - colaborar na integração com as demais áreas de atenção à saúde;
V - organizar, pactuar e integrar as instituições de ensino, serviços e comunidade;
VI - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 5º O Departamento de Regulação, Avaliação e Controle possui 
as seguintes atribuições:
I - coordenar as ações de regulação da atenção à saúde, compreendendo as atividades de 
contratação, regulação do acesso, avaliação da atenção à saúde e auditoria assistencial;
II - acompanhar e monitorar as atividades relacionadas à prestação de serviços próprios e 
contratados;
III - acompanhar e prestar as informações necessárias aos órgãos de controle interno e externo;
IV - coordenar, no âmbito municipal, o processo de programação e pactuação integrada, em 
consonância com o estabelecido em nível estadual e nacional;
V - monitorar e fiscalizar a aplicação dos recursos financeiros provenientes de transferência 
regular fundo a fundo ou por convênios;
VI - formular a programação fisico-financeira dos estabelecimentos e unidades de saúde, 
observando as normas vigentes de solicitação e autorização dos procedimentos hospitalares e 
ambulatoriais;
VII - supervisionar e autorizar o pagamento dos prestadores de serviços e das entidades 
conveniadas ou parceiras;
VIII - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 6º O Departamento de Transportes possui as seguintes 
atribuições:
I - coordenar as atividades de transporte de pacientes e equipamentos no âmbito dos serviços de 
saúde;
II - supervisionar e fiscalizar a utilização e as atividades de conservação e manutenção dos 
veículos da Secretaria;
III - organizar e supervisionar a escala de trabalho dos motoristas lotados na Secretaria;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 7º O Departamento de Vigilância em Saúde possui as seguintes 
atribuições:
I - gerenciar os serviços de vigilância epidemiológica, de vigilância sanitária e de controle de 
zoonoses do Município;
II - planejar, coordenar e avaliar ações de orientação e fiscalização das unidades e 
estabelecimentos de saúde, bem como de produtos e substâncias de interesse para a saúde, 
inclusive alimentos e bebidas para consumo humano;
III - formular e supervisionar a política de proteção animal e controle de zoonoses, de forma 
integrada à política de saúde, educação e meio ambiente, em articulação com as demais 
Secretarias;
IV - realizar as investigações epidemiológicas de casos e surtos;
V - analisar e acompanhar o comportamento epidemiológico das doenças no âmbito municipal, 
articulando com os órgãos correspondentes;
VI - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção XV
Da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos
Art. 21. Compete à Secretaria Municipal de Serviços Urbanos as 
seguintes atribuições:
I - executar e supervisionar os serviços de limpeza pública, coleta de resíduos, zeladoria urbana e 
demais serviços de manutenção pública não afetos às demais Secretarias;
II - planejar e desenvolver as atividades inerentes à manutenção de vias públicas, estradas e 
caminhos municipais;
III - zelar pela manutenção das áreas verdes, parques e jardins municipais;
IV - desenvolver ações relativas à vigilância de bens, serviços e instalações municipais;
V - administrar os cemitérios municipais e fiscalizar os serviços funerários;
VI - coordenar a operação e a manutenção dos terminais rodoviário e aeroportuário;
VII - administrar e manter os equipamentos e a frota de máquinas e veículos da Prefeitura;
VIII - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Administração da Frota possui as 
seguintes atribuições:
I - coordenar as atividades de gerenciamento e manutenção da frota municipal;
II - manter cadastro atualizado de veículos, máquinas e equipamentos, implementando registros 
de entrada e saída da frota;
III - planejar a aquisição e realizar o controle de peças, combustíveis, lubrificantes, materiais, 
ferramentas e serviços necessários ao funcionamento da frota;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Conservação de Estradas possui as 
seguintes atribuições:
I - supervisionar e executar os serviços gerais de expansão, adequação e conservação de vias 
públicas, estradas e caminhos municipais;
II - realizar estudos e levantamentos para a melhoria e estruturação da malha viária do Município;
III - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 4º O Departamento de Gestão dos Serviços possui as seguintes 
atribuições:
I - organizar, planejar e supervisionar as atividades relacionadas à vigilância de bens, serviços e 
instalações municipais;
II - acompanhar a elaboração e controlar a orçamento anual da Secretaria;
III - supervisionar as atividades administrativas e financeiras da pasta;
IV - elaborar relatórios circunstanciados acerca das atividades desenvolvidas nas regiões da 
cidade;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 5º O Departamento de Zeladoria Urbana possui as seguintes 
atribuições:
I - supervisionar e executar os serviços de zeladoria e conservação de praças, parques, áreas 
verdes, espaços de circulação e demais logradouros públicos;
II - atuar de forma descentralizada na coordenação e no monitoramento das ações de zeladoria 
urbana de curto, médio e longo prazo, definindo prioridades na aplicação dos recursos públicos;
III - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
Seção XVI
Da Secretaria Municipal de Tecnologia e Inovação
Art. 22. Compete à Secretaria Municipal de Tecnologia e 
Inovação as seguintes atribuições:
I - promover a melhoria, a inovação e o uso de tecnologias da informação na organização e nos 
serviços públicos prestados pelo Município;
II - controlar a execução, direta ou indireta, dos serviços de desenvolvimento e implantação de 
sistemas, infraestrutura e serviços técnicos de instalação e manutenção de equipamentos de 
informática;
III - implementar e acompanhar planos de governança de tecnologia da informação;
IV - coordenar estudos para o dimensionamento das necessidades de tecnologia da informação da 
Administração Municipal;
V - promover a inclusão digital, o acesso à informação e à tecnologia da informação e 
comunicação, a fim de ampliar a cidadania digital;
VI - estabelecer diretrizes para a gestão dos recursos destinados aos fundos vinculados à 
Secretaria.
§ 1º A Assessoria de Gabinete possui as seguintes atribuições:
I - prestar assessoramento direto ao Secretário Municipal no desempenho de suas atividades 
político-administrativas;
II - gerenciar informações, auxiliar na execução de tarefas administrativas e em reuniões;
III - promover o recebimento, o encaminhamento e o arquivamento de expedientes, bem como 
receber e encaminhar correspondências;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 2º O Departamento de Informática e Segurança de Dados possui 
as seguintes atribuições:
I - coordenar e avaliar a implementação da infraestrutura em tecnologia da informação da 
Prefeitura, gerenciando os serviços de instalação e manutenção de sistemas e equipamentos;
II - conduzir estudos para a aquisição de bens e a contratação de serviços em tecnologia da 
informação e comunicação;
III - planejar, coordenar e supervisionar a atividade de segurança da informação na Administração 
Municipal, incluindo segurança cibernética, gestão de incidentes computacionais, proteção de 
dados, credenciamento de segurança e tratamento de informações sigilosas;
IV - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
§ 3º O Departamento de Inovação e Transformação Digital possui 
as seguintes atribuições:
I - desenvolver e manter, de maneira evolutiva e sob demanda, as soluções informatizadas que 
atendam às necessidades do Município;
II - propor modelos e alternativas para absorção de novas tecnologias e inovações pela 
Administração Pública;
III - gerenciar ações e programas de conectividade e segurança disponibilizados pela Prefeitura;
IV - promover iniciativas criativas e colaborativas voltadas à inclusão tecnológica do cidadão;
V - desempenhar outras atribuições cometidas pelo Secretário, boas e necessárias ao bom 
desempenho da pasta.
CAPÍTULO IV
DOS CARGOS EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS
Art. 23. Para os efeitos desta Lei Complementar considera-se:
I - cargo em comissão: conjunto de atribuições específicas de direção, chefia e assessoramento, 
de livre nomeação e exoneração do Prefeito, com vencimento fixado em lei;
II - função de confiança: conjunto de atribuições específicas de direção, chefia e assessoramento, 
desempenhado por servidor público efetivo, mediante designação do Prefeito Municipal, com 
gratificação fixada em lei;
III - vencimento: retribuição pecuniária básica fixada em lei, paga mensalmente ao servidor 
público pelo exercício do cargo ou emprego;
IV - remuneração: valor do vencimento acrescido das vantagens funcionais e pessoais, 
incorporadas ou não, percebidas pelo servidor.
Art. 24. O quantitativo de cargos de Secretário Municipal será o 
constante no Anexo I desta Lei Complementar.
Art. 25. Ficam criados os cargos em comissão, com os 
respectivos quantitativos, constantes no Anexo II desta Lei Complementar, para atendimento à 
composição dos órgãos da administração direta do Poder Executivo, cujos códigos salariais 
encontram-se estabelecidos no Anexo IV.
Art. 26. Ficam criadas as funções de confiança, com os 
respectivos quantitativos, constantes no Anexo III desta Lei Complementar, para atuação nos 
diversos órgãos da administração direta do Poder Executivo, cujos códigos salariais encontram￾se estabelecidos no Anexo IV.
Art. 27. As atribuições dos cargos em comissão e das funções de 
confiança a que se referem os artigos 25 e 26 estão especificadas no Anexo V desta Lei 
Complementar.
Art. 28. A jornada de trabalho dos ocupantes de cargos em 
comissão será de sete horas diárias e trinta e cinco horas semanais, podendo ser prorrogada 
conforme a necessidade do serviço, vedada a percepção de adicional por serviço extraordinário.
Parágrafo único. A critério da Administração e no interesse do 
serviço público, os servidores de que trata o caput deste artigo poderão ser autorizados a trabalhar 
em jornada ininterrupta de seis horas diárias.
Art. 29. O servidor designado para função de confiança deverá 
observar a jornada mínima de seu respectivo cargo efetivo, podendo ser convocado sempre que 
houver interesse ou necessidade do serviço.
Parágrafo único. Para função de confiança exercida em área 
administrativa, observar-se-á a jornada mínima de trinta e cinco horas semanais, sem prejuízo de 
convocação do servidor por interesse ou necessidade do serviço.
Art. 30. O servidor efetivo, quando nomeado para ocupar cargo 
de Secretário Municipal ou cargo em comissão, não perderá quaisquer vantagens, benefícios ou 
direitos, podendo optar entre o vencimento do cargo efetivo ou, respectivamente, o subsídio de 
Secretário ou vencimento do cargo em comissão.
§ 1º O disposto no caput deste artigo se aplica ao servidor que 
seja titular de dois cargos efetivos no Município, conforme disposto no artigo 37, inciso XVI, da 
Constituição Federal.
§ 2º O vínculo do servidor efetivo não será interrompido para 
qualquer efeito com sua nomeação para Secretário Municipal, cargo em comissão ou designação 
para função de confiança, inclusive para fins de avaliação da promoção horizontal.
Art. 31. Fica vedada a incorporação de vantagens decorrentes do 
exercício de função de confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo.
Art. 32. No mínimo trinta por cento dos cargos em comissão da 
Prefeitura devem ser ocupados por servidores efetivos, nos termos do art. 37, inciso V, da 
Constituição Federal.
CAPÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 33. As vagas criadas por esta Lei Complementar apenas serão 
preenchidas em razão da necessidade do serviço público, havendo disponibilidade orçamentária 
e observando-se o limite legal das despesas com pessoal.
Art. 34. A obrigatoriedade dos requisitos de escolaridade aos 
ocupantes de cargos em comissão, previstos no Anexo V desta Lei Complementar, será obedecida 
na proporção de 50% a partir de 2025, 60% em 2026, 70% em 2027, 80% em 2028, 90% em 2029 
e 100% em 2030, arredondando-se o resultado, caso seja fracionário, para o número 
imediatamente superior.
Art. 35. O servidor efetivo que for designado para substituir 
ocupante de cargo em comissão ou função de confiança, em virtude de férias ou afastamentos do 
titular, fará jus à percepção da remuneração correspondente pelos dias trabalhados, mediante 
expressa autorização do Prefeito.
Art. 36. O orçamento para o exercício de 2025 será adequado em 
função das alterações na estrutura administrativa introduzidas por esta Lei Complementar.
§ 1º Fica o Poder Executivo autorizado a abrir créditos adicionais 
suplementares e realizar remanejamentos, mediante Decreto, para efetuar as adequações previstas 
no caput deste artigo.
§ 2º A abertura de créditos e o remanejamento previstos no § 1º 
não serão contabilizados no limite previsto no art. 6º da Lei Orçamentária Anual de 2025.
§ 3º Fica o Poder Executivo autorizado a adequar, mediante 
Decreto, a lei de diretrizes orçamentárias e o plano plurianual às alterações na estrutura 
administrativa introduzidas por esta Lei Complementar.
Art. 37. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua 
publicação.
Art. 38. Ficam revogadas as disposições em contrário, 
especialmente o disposto nas Leis Complementares nº 3, de 17 de novembro de 2014, e nº 69, de 
13 de maio de 2021.
Garça/SP, assinado e datado eletronicamente.
LEANDRO MARINO
Presidente
VERINHA VENDA SECA
Relator
MARQUINHO MOREIRA
Membro
ANEXO I
DOS AGENTES POLÍTICOS
ANEXO II
DOS CARGOS EM COMISSÃO
ANEXO III
DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA
ANEXO IV
ESCALA DE VENCIMENTOS EM COMISSÃO
Código Vencimento
DAS 3 R$ 8.369,50
DAS 2 R$ 5.249,00
DAS 1 R$ 4.002,69
ESCALA DE GRATIFICAÇÕES DE FUNÇÃO
Código Gratificação
FC 2 R$ 700,00
FC 1 R$ 400,00
Cargo Quantidade Valor
Secretário Municipal 14 Subsídio
Código Cargo Quantidade
DAS 3
Chefe de Gabinete 1
Procurador-Geral do 
Município 1
DAS 2 Diretor de Departamento 52
DAS 1 Assessor de Gabinete 15
Código Função Quantidade
FC 2 Coordenador 79
FC 1 Encarregado de Setor 63
ANEXO V
ATRIBUIÇÕES DOS AGENTES POLÍTICOS, CARGOS EM COMISSÃO E DAS 
FUNÇÕES DE CONFIANÇA
1. SECRETÁRIO MUNICIPAL
Cargo: Secretário Municipal Natureza Jurídica: Agente Político
Lotação: Secretaria
Superior Imediato: Prefeito
Descrição Sumária:
Assessora o Prefeito nos assuntos relacionados a sua pasta, responde pelas metas e resultados 
estabelecidos para sua área de atuação.
Atribuições:
I - assessorar o Chefe do Poder Executivo Municipal na formulação de políticas, planos, 
programas, projetos e decisões, relacionados com a área de sua competência;
II - organizar, administrar e dirigir os órgãos e unidades sob sua responsabilidade, com base 
nas diretrizes institucionais previstas pelo Poder Executivo e na legislação pertinente;
III - expedir atos administrativos e ordens de serviço disciplinares no âmbito de sua 
competência;
IV - decidir sobre pedidos cuja matéria se insira na área de sua competência;
V - participar da elaboração e atualização dos principais instrumentos de planejamento do 
Município, como o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Orçamentárias e a Lei Orçamentária 
Anual, dentro de suas respectivas áreas de competências e em consonância com as diretrizes 
superiores da Administração Municipal;
VI - monitorar e avaliar a gestão institucional dentro de sua área de responsabilidade, visando 
a adequação oportuna de decisões e ações no cumprimento das metas e objetivos dos planos e 
programas institucionais de governo;
VII - prestar contas por resultados ao Chefe do Executivo sobre o desempenho no cumprimento 
das metas e objetivos dos planos e programas institucionais de governo, dentro de sua 
respectiva área de responsabilidade;
VIII - prestar contas dos projetos, contratos e convênios celebrados pelo Município, dentro de 
sua respectiva área de atuação;
IX - administrar os recursos humanos, materiais e financeiros sob sua responsabilidade, em 
conformidade com a legislação vigente;
X - fazer cumprir as legislações no âmbito de sua competência;
XI - assegurar a plena articulação, entre os planos e programas de sua direta responsabilidade 
com os demais planos e programas da Administração Municipal, a fim de assegurar o 
cumprimento das metas e objetivos gerais do Plano de Governo;
XII - exercer outras atribuições compatíveis com o cargo, bem como outras que sejam previstas 
em lei ou regulamento.
Requisitos:
I - Ser maior de 21 (vinte e um) anos;
II - Estar no exercício dos direitos políticos e civis;
III - Ensino superior completo ou, alternativamente, ensino médio completo com comprovada 
experiência na área.
2. CHEFE DE GABINETE DO PREFEITO
Cargo: Chefe de Gabinete do Prefeito Natureza Jurídica: Cargo em Comissão
Lotação: Gabinete do Prefeito
Superior Imediato: Prefeito
Descrição Sumária:
Assessora diretamente o Prefeito na tomada de decisões, na coordenação e no controle da 
ação governamental, organizando e administrando o seu Gabinete.
Atribuições:
I - auxiliar o Prefeito no apoio necessário às suas funções institucionais;
II - proporcionar, no âmbito do Gabinete, ações integradas relativas à tomada de decisões, à 
coordenação e ao controle da ação governamental;
III - organizar fluxos de atendimento do Gabinete do Prefeito, atuando como elo entre o 
governo municipal e a sociedade, facilitando o relacionamento com a população, instituições e 
outras esferas de governo;
IV - supervisionar demandas administrativas e acompanhar a execução de projetos estratégicos 
do município;
V - apoiar a coordenação e implantação de programas definidos pelo Prefeito junto às 
Secretarias e demais unidades administrativas;
VI - exercer outras atribuições compatíveis com o cargo, bem como outras que sejam previstas 
em lei ou regulamento.
Requisitos:
I - Ser maior de 21 (vinte e um) anos;
II - Estar no exercício dos direitos políticos e civis;
III - Ensino superior completo ou, alternativamente, ensino médio completo com três anos de 
comprovada experiência na Administração Pública.
3. PROCURADOR-GERAL DO MUNICÍPIO
Cargo: Procurador-Geral do Município Natureza Jurídica: Cargo em Comissão
Lotação: Procuradoria-Geral do Município
Superior Imediato: Prefeito
Descrição Sumária:
Representa legalmente o Município, presta consultoria jurídica à Administração Municipal e 
garante a conformidade dos atos administrativos com a legislação vigente.
Atribuições:
I - orientar e superintender os serviços jurídicos da Procuradoria-Geral do Município;
II - definir o posicionamento técnico-jurídico e normativo, dentro dos limites legais, sobre os 
assuntos de competência da Procuradoria-Geral do Município, ainda que sua execução esteja 
delegada a outros procuradores do município;
III - receber citações e notificações nas ações propostas contra a Fazenda Municipal, podendo 
delegar estas atribuições;
IV - oficiar, diretamente, nos atos judiciais que impliquem providências do Prefeito ou que 
sejam de interesse do Município;
V - designar, quando necessário, procurador municipal para agir em Juízo em todas as medidas 
em que o Município seja parte interessada como autor, réu, assistente ou oponente;
VI - oficiar, a seu juízo, diretamente nos feitos em que os integrantes da carreira de Procurador 
são interessados;
VII - exercer as funções de consultoria e assessoramento jurídico ao Poder Executivo, 
realizando a orientação, coordenação e controle das atividades dos agentes e dos órgãos 
subordinados tecnicamente à Procuradoria-Geral do Município, no intuito de unificar os 
procedimentos de assessoramento e consulta jurídica da administração municipal direta e 
indireta;
VIII - coordenar o levantamento e a avaliação dos problemas referentes à sua área de atuação, 
e apresentar soluções e nível de planejamento governamental;
IX - encaminhar ao órgão competente a proposta orçamentária da Procuradoria-Geral do 
Município;
X - autorizar as despesas de sua área de atuação consignadas no orçamento;
XI - proferir despachos interlocutórios em processos cuja decisão caiba ao Prefeito, e despachos 
decisórios naqueles de sua competência;
XII - administrar os recursos humanos, materiais e financeiros sob sua responsabilidade, em 
conformidade com a legislação vigente;
XIII - resolver os casos omissos, expedindo, para esse fim, as instruções necessárias;
XIV - exercer outras atribuições compatíveis com o cargo, bem como outras que sejam 
previstas em lei ou regulamento.
Requisitos:
I - Ser maior de 21 (vinte e um) anos;
II - Estar no exercício dos direitos políticos e civis;
III - Ensino superior completo em Direito;
IV - Registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) por mais de três anos.
4. ASSESSOR DE GABINETE
Cargo: Assessor de Gabinete Natureza Jurídica: Cargo em Comissão
Lotação: Órgão de primeiro escalão
Superior Imediato: Dirigente do respectivo órgão de primeiro escalão.
Descrição Sumária:
Assessora o respectivo titular da pasta em atividades administrativas, organizacionais e de 
articulação política.
Atribuições:
I - garantir ao titular da pasta o apoio necessário ao desenvolvimento de suas funções 
institucionais;
II - gerenciar documentos, organizar agendas, atender demandas internas e externas, 
acompanhar reuniões, redigir relatórios e auxiliar na execução de tarefas estratégicas para o 
bom funcionamento da pasta;
III - coordenar a implantação de ações e programas definidos pelo titular da pasta junto às 
demais unidades administrativas de sua Secretaria;
IV - participar ativamente no planejamento estratégico;
V - atuar como interlocutor entre o gabinete do titular da pasta e outros setores ou instituições, 
públicos ou particulares;
VI - exercer outras atribuições compatíveis com o cargo, bem como outras que sejam previstas 
em lei ou regulamento.
Requisitos:
I - Estar no exercício dos direitos políticos e civis;
II - Ensino superior completo ou, alternativamente, ensino médio completo com comprovada 
experiência na área.
5. DIRETOR DE DEPARTAMENTO
Cargo: Diretor de Departamento Natureza Jurídica: Cargo em Comissão
Lotação: Departamento
Superior Imediato: Dirigente do respectivo órgão de primeiro escalão.
Descrição Sumária:
Presta assistência a seu chefe imediato na supervisão e gerenciamento de programas, projetos 
e atividades afins à sua área de competência.
Atribuições:
I - prestar assistência a seu chefe imediato na tomada de decisões e na formulação de 
programas, projetos relacionados com a área de sua competência;
II - organizar, administrar e dirigir a unidade administrativa sob sua responsabilidade dentro 
das normas e diretrizes superiores da Administração Municipal;
III - dirigir, planejar, coordenar e avaliar a programação e execução de programas, projetos, 
atividades e atribuições de responsabilidade dos respectivos órgão de primeiro escalão, dentro 
das orientações gerais de seu chefe imediato e demais normas superiores de delegações de 
competências;
IV - prestar contas por resultados sobre o cumprimento das metas e objetivos do Plano de 
Governo sob sua responsabilidade;
V - emitir pareceres sobre assuntos pertinentes as suas atribuições;
VI - identificar e propor medidas que visem melhorar os resultados apresentados pelo 
Departamento;
VII - propor alternativas de correção e redimensionamento das ações de gestão afetas a sua área 
de atuação;
VIII - acompanhar o fluxo de processos e documentos, visando controle quanto a 
atendimentos e prazos;
IX - exercer outras atribuições compatíveis com o cargo, bem como outras que sejam previstas 
em lei ou regulamento.
Requisitos:
I - Estar no exercício dos direitos políticos e civis;
II - Ensino superior completo ou, alternativamente, ensino médio completo com comprovada 
experiência na área.
6. COORDENADOR
Função: Coordenador Natureza Jurídica: Função de Confiança
Lotação: Coordenadoria
Superior Imediato: Dirigente do respectivo órgão de primeiro ou segundo escalão.
Descrição Sumária:
Organiza, administra e dirige a unidade sob sua responsabilidade dentro das normas e 
diretrizes superiores da Administração Municipal.
Atribuições:
I - propor, implementar e acompanhar o desempenho do planejamento operacional;
II - realizar atividades de apoio para o planejamento, implementação e execução das atividades 
pertinentes à unidade;
III - controlar a tramitação de documentos, distribuir processos e demais documentos;
IV - comunicar ao superior imediato quaisquer deficiências ou ocorrências relativas as 
atividades sob sua responsabilidade, bem como propor alternativas para solucioná-las;
V - orientar a execução das atividades da Coordenadoria, de acordo com as normas, princípios 
e critérios estabelecidos;
VI - coordenar e supervisionar equipes e recursos, planificar e organizar meios voltados a 
realização de objetivos organizacionais;
VII - prestar informações para tomada de decisões alinhadas com as diretrizes e objetivos da 
Administração Municipal;
VIII - supervisionar o desempenho e os resultados, orientando e contribuindo para o 
desenvolvimento contínuo da sua equipe de trabalho;
IX - desenvolver estudos e análises referentes aos processos de sua Coordenadoria;
X - agregar conhecimentos e informações necessárias ao desenvolvimento profissional de sua 
equipe e , quando couber, promover a capacitação;
XI - participar de reuniões, colaborando e subsidiando com dados técnicos e informações de 
sua Coordenadoria;
XII - desempenhar outras tarefas compatíveis com suas atribuições dentro das normas 
superiores de delegações de competências.
Requisitos:
I - Estar no exercício dos direitos políticos e civis;
II - Ser titular de cargo público efetivo;
III - Ensino médio completo ou experiência mínima de três anos na Administração Pública.
7. ENCARREGADO DE SETOR
Função: Encarregado de Setor Natureza Jurídica: Função de Confiança
Lotação: Setor
Superior Imediato: Dirigente do respectivo órgão de primeiro, segundo ou terceiro escalão.
Descrição Sumária:
Monitora, orienta e coordena as equipes de trabalho do respectivo Setor.
Atribuições:
I - supervisionar unidades descentralizadas com distribuição de tarefas, as quais são divididas 
entre os seus subordinados e com diretrizes a serem cumpridas nessas unidades;
II - monitorar o trabalho realizado por outros servidores, a fim de que seja executado 
satisfatoriamente;
III - distribuir tarefas para equipe de serviço, delegando as atividades adequadas à cada 
servidor, fornecendo as orientações adicionais que se façam necessárias;
IV - responsabilizar-se pelo trabalho da sua unidade, inclusive executando as atividades quando 
necessário;
V - analisar, desenvolver e recomendar técnicas e equipamentos que visem melhorar o 
desempenho de sua unidade;
VI - desempenhar outras tarefas compatíveis com suas atribuições dentro das normas superiores 
de delegações de competências.
Requisitos:
I - Estar no exercício dos direitos políticos e civis;
II - Ser titular de cargo público efetivo;
III - Ensino fundamental completo ou experiência mínima de um ano na Administração 
Pública.