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materia nº 101/2024

Tipo Requerimento de Regime de Urgência
Número / Ano 101 / 2024
Date 2024-11-28
EmentaOf. 356-2024-Exe - urgência - PLC 001-24-Exe.
native_id3271

Autoria

Tramitação (latest 5)

DateStatusTurnoTexto
2024-12-12 ARQUIVADO U Lei Complementar Municipal nº 001, de 09 de dezembro de 2024.
2024-12-11 Norma sancionada e promulgada U —
2024-12-03 ARQUIVADO U —
2024-12-02 APROVADO U —
2024-11-29 Discussão e Votação U Pautar - Sessão Ordinária - 02-12-24.

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2024-12-02T22:29:30.103647-03:00 Aprovado 11 1 0

Documents (1)

texto original #

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 TERRA DA MANGA
Plei Complementar 01/2024--fls.2
Jardinópolis, 27 de novembro de 2024.
Senhor Presidente e
Senhores Vereadores,
Através do presente, estamos encaminhando as Vossas Excelências, o 
Projeto de Lei Complementar 01/2024 que DISPÕE SOBRE ALTERAÇÃO DO § 3º DO 
ARTIGO 15 DA LEI COMPLEMENTAR Nº 01/92 E § 5º DO ARTIGO 10 DA LEI
COMPLEMENTAR Nº 02/2004, COM SUAS POSTERIORES ALTERAÇÕES, NA FORMA 
QUE ESPECIFICA . A presente matéria, nobres Edis, buscar uniformizar o entendimento adotado 
pela Justiça do Trabalho com a legislação municipal.
Dezenas de decisões judicial reconheceram que a previsão contida no artigo 
13, § 3º da Lei Complementar n. 2/2004 no sentido de que será considerado o mês como 
de 5 semanas para efeito de cálculo da remuneração mensal padece tanto de 
inconstitucionalidade formal (já que viola a competência privativa da União para legislar 
sobre Direito do Trabalho prevista no art. 22, I, da CF) quanto de ilegalidade (pois vai de 
encontro à regra geral prevista no art. 320, § 1º, da CLT).
 Vejamos alguns exemplos:
TRABALHO DE RIBEIRÃO PRETO
ATOrd 0012132-35.2023.5.15.0004
Como se vê, a previsão contida no art. 13, § 3º, da Lei Complementar n. 
2/2004 no sentido de que será considerado o mês como de 5 emanas para 
efeito de cálculo da remuneração mensal padece tanto de 
inconstitucionalidade formal (já que viola a competência privativa da União 
para legislar sobre Direito do Trabalho prevista no art. 22, I, da CF) quanto de 
ilegalidade (pois vai de encontro à regra geral prevista no art. 320, § 1º, da 
CLT).
Esclareço que apesar de ser privativa da União a competência para legislar 
sobre Direito do Trabalho, admite-se que Estados e Municípios criem 
benefícios não tratados em lei federal, pois a concretização de melhorias da 
condição social dos trabalhadores é diretriz traçada expressamente no caput 
do art. 7º da CF.
Entretanto, não se pode permitir que Estados e Municípios alterem, em 
prejuízo do empregado, o patamar mínimo civilizatório de direitos previstos na 
legislação federal, já que isso viola a competência legislativa privativa da 
União.
Dessa forma, não há como conferir validade ao que prevê o art. 13, § 3º, da 
Lei Complementar n. 2/2004, sendo de rigor a adoção do divisor 180 
decorrente do que prevê o art. 320, § 1º, da CLT. RIBEIRAO PRETO/SP, 01 
de abril de 2024.RICARDO LUIS VALENTINI -
OFÍCIO N.º 356/2024
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N.º 01/2024
Mensagem n.º 01/2024
 TERRA DA MANGA
Plei Complementar 01/2024--fls.3
TRABALHO DE RIBEIRÃO PRETO
Processo 0011127-29.2021.5.15.0042
Desse modo, a Lei Complementar Municipal 2/2004 não poderia 
contrariar a CLT, que estabelece, no art. 320, §1º, que, para remuneração 
dos professores, o mês é constituído de quatro semanais e meia.
Portanto, observando o disposto na lei trabalhista, na realidade, a jornada da 
autora tem sido de 30 horas-aulaclasse (135/4,5 que seria equivalente a 2/3 
das atividades do professor) e de 15 horas-aula extraclasse (1/3 restante das 
atividades), o quetotaliza uma jornada semanal de 45 horas-aula semanais 
ou, ainda, 45 horas semanais de relógio, se considerada a hora-aula igual a 
60minutos, ou, também, 37,5 horas de relógio, se considerada a hora-aula 
equivalente a 50 minutos. RIBEIRAO PRETO/SP, 15 de janeiro de 2022. 
CAMILA CERONI SCARABELLI - Deve ser ressaltado ainda a o entendimento da Súmula 351, do C. TST:
SUM-351 - PROFESSOR. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. ART. 7º, § 
2º, DA LEI Nº 605, DE 05.01.1949 E ART. 320 DA CLT. 
O professor que recebe salário mensal à base de hora-aula tem direito ao 
acréscimo de 1/6 atítulo de repouso semanal remunerado, considerando-se 
Importante ressaltar que a presente alteração não acarretará diminuição de 
salário para os professores; isso porque a Prefeitura sempre considerou o divisor de 200 
horas aula mensais, em razão de considerar o mês como de 5 semanas, resultando o valor 
da hora aula abaixo do valor da hora aula quando utilizamos o divisor de 180 horas aula 
mensal.
Assim sendo, submetemos o mesmo à alta apreciação de Vossas 
Excelências, rogando ao Senhor Presidente e demais nobres Edis que o mesmo seja 
apreciado em regime de URGÊNCIA ESPECIAL e votado em SESSÃO 
EXTRAORDINÁRIA, na qual fica desde já, pelo presente, solicitada. Aproveitamos a oportunidade para renovar a Vossa Excelência e demais 
nobres Vereadores, os nossos mais sinceros protestos de estima, consideração e apreço.
PAULO JOSÉ BRIGLIADORI
 Prefeito Municipal
A Sua Excelência o Senhor
LUIZ FERNANDO RIUL
Presidente da Câmara Municipal 
NESTA

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