materia nº 4/2024

Q^^íic^mcí^vcU(Âi ^^aÂ^eo/ria^ de ^^'wla ^^i^O/nde
Wâéada de W^uda
SENHORES VEREADORES:
JUSTIFICATIVA
Considerando os princípios e a classificação para a avaliação permanente de
desempenho, dispostos respectivamente no Art. 26 e no Art. 30 da Resolução n® 09/2023.
Considerando, ainda, que cabe à Câmara Municipal, primitivamente, a Iniciativa de
Resolução para instituir e modificar sua estrutura, plano de carreiras, gratificações e funções.
Apresentamos o presente:
PROJETO DE RESOLUÇÃO N?
Altera o Anexo II da Resolução ns 09, de 28 de junho de 2023, que
"Dispõe sobre o Plano de Evolução das Carreiras da Câmara Municipal
da Estância Balneária de Praia Grande e dá outras providências".
Art. Altera parcialmente a redação do Anexo II da Resolução n^ 09, de 28 de junho de 2023:
ANEXO 11 - FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO PERMANENTE DE DESEMPENHO
PRAÇA VEREADOR VITAL MUNIZ, 01 - CEP 11701-050 - TELEFAX: (0xx13) 3476-1700 - BOQUEIRÃO - PRAIA GRANDE - SP
SITE: wvvw.praiagrande.sp.leg.br - E-MAIL: camara@praiagrande.sp.leg.br
cia '^ôMncla ^^aln€<h(ía cie ^'i^cmcle
Wá^<z<Á> de (§m> ^^uda
.1^ Câmara Municipal da Estância
í;; Balneáría de Praia Grande
Estado de São Paulo
Formulário de Avaliação Permanente de Desempenho
Servidor: Mat;
Período de Avaliação: / / a / /..
Cargo do Servidor Avaliado: [assinalar abaixo conforme a lotação]
Designação da Comissão de Avaliação de Desempenho
órgão / Diretoria: [para preenchimento do
'Secretário Geral: avaliador responsável!
( )
Departamento:
Presidente da Comissão:
Secretário:
Membro(s):
Praia Grande, / /.
assinatura/carimbo
CULTURA ORGANIZAaOKM. - PESO 15
Spcxrtt» to pontos U pontos i$ pomos
pontutfdad«
/•uJdukbd*
inoDa a jtt^qj^nao de
SffvtikH CO
trabalho e cvmpfimrnto
doí borófioi fstobekoàos
Aores«A»iJ
e/Qu atrase prejudicando
{ ) multe 0 anoenxKito dos
serviços e o cumprimenta
c« praCDi
Aumentou slgifnas 1altas
e/ou atr«ws com prejlA w
aoandamentodps
sendccs.
Apresentou eventuais
1 ) atrasoft e/ou f«lT«swm
prejuázo do serviço.
H)o apresentou no
( ) perSododa avaiieçAotalraa
fi/ou atrasos signifkatrwos.
ctod*
A^bo 9 téivtcv wanto a
otençàoe preocvpoíào na
amperménto As normas
tsrobfieàdo* t
fifiendm
Ktesmo com Priencasães,
nãQ há preocuiMicãoem
cumpHr os compromissor
easencreps.
Someme w preocupa em
ter atenção e cuidado
cgiando consiantenvnte
exigido.
Procura evcmarsius
atividades com atençIo e
cuidado, ooterrds uma
margem nãnima de erros.
Executou as tarerasda
melhor mandra possrvet
{ ) demonstrando rhreis
eqmlíbívios de
prodjtnodadr
•fkUnd»
AveUo osrryttkr em
tehfòoo uiohab/lHfade
r\o píc'>efcmrfitc e
ttew(õodin aimOatín
ekreaiKafio
t desorjanizedo e nem
sempre executa suas
tzrefau rua cohM^tjndo
planefer siss
em finção das soUcita￾cãe\ me* lhe fcAd tehás.
F^ssui limitêçdes em
planefar / executar sun
{ I acMdedn dmnjindo wu
grauderrtrdimenla no
trabrkiho.
UtiIlA adeAiadamente H
ferramrnus tk trabaího,
ruramerrcv aprescnUndo
dificuldadu de
piarensmento /«xeccçío
das «trvMádes
Apresenta dinemrsme t
afluência ao executar suas
( I tarefas, coruecundo bom
nheís de ptor)e|awn0 «
m ndmentos rso txa haiho
•htMdade
óôt rtiutedoi
AvoMo se as obfetívas
«fooeirodCd/eram
OKOs*çoóos com
oftvetèflao a tfKócio
É inef(cl«ftee ineficaz rw
eue tar^ ao akance dos
' ' multados no scü
emblentede treiae&sp.
Exeet4a nsecanica mente
as aliVTdadei, não
( ) compreendendo sue
In^ort^xia 9«ra os
rcsuKpdos.
Execuu as advidadei com
siiicakxia. porem
necasita d« Instruções
e/ouonentações.
Executa as ativdadas com
habkdade, buscará
{ ) reovos conhecimentos e
prátkas, «F^icendo^CH na
sua ãreadc atuaçae.
Apomos 6 pontos 6 pontas 10 pontos
Inldadva
Avofiose 0 sendcbr
rrpresmdprootVdonlf em
reso^r srtucpSes
adversos e/ou iotàca
estfoté^s de reioUttaes
Aguarda sem açSo até que
0 orientam.
Pouco reiofve sem
pergustar.
Resolve probtemas de
forma «mánoma,
( ) evenrwlmente
necessitando de
orMaçle.
ficsohfc probiemxs cem
segurança e acerto, de
forma amênomae
«reeclpada.
«icvbsa
Avalio 0 aamprtensão em
cceAar e sefpvirtnsUuçoei
de ordem st^erlor
respeítondonorma r
proeed^eotoí
Oe&acat» as hetnjçÕm
{ ] recebidas, ocasionando
pobtemas Ascipfirares.
Ocmorvstra desinteresse
em curr^rirav ordena
( ) recebdas infkieneiando
rwgauvairenie os demeh
servidofFS
Geralmente cumpre regras
K \ e recomendações
respeitando a hiarar^a.
Cumpre ordem e
rec on M9 relações
( 1 asseguraf^o bem-estar e
0 bom fursc*onamenui no
ambiente de trabalho
cofttmiee
Intelgencii
amoctonaJ
Avoi^ se pcssu! h<Aih￾Cede poro rrotir com os
pessoas, sobendo ouvtr e
respeitar ruos opniiãos.
<k bdat odbquod»-
Tem (eirperamento
ek|d9sM>, demonstrando
^ ^ ser tfrguckrce e
descortês.
Dcmomcra cortesia,
1 ) porem, as vezes», tem um
temperamento cxptosivo
Trata a todos com cortesia
e educação, ^ forma
moderada, com as
pessoas.
Demonstra ser wma pev
soa educada e cortês na
fcmtt pcsithva com que
iraia as pessoas.
SUBTOTAU
Ciência do Avaliado
Data: / /.
Assinatura/Carimbo
PRAÇA VEREADOR VITAL MUNIZ, 01 - CEP 11701-050 - TELEFAX; (Oxxl 3) 3476-1700 - BOQUEIRÃO - PRAIA GRANDE - SP
SITE: vvww.praiagrande.sp.leg.br - E-MAIL: camara@praiagrande.sp.leg.br
0íUada de W^atda
Í7(<z/nde
Cofiee''to 1 ponto 3 Donto» 4 pontos 5 pontos
Bjfttntsbfli￾Vêbêtbc
AvoAia 010Fdej e oütuáes
susl^téfHs da uwMcy
poro oòtrr meittof g«itâa
óe rteunos no mc ófto de
ctuoçõa
«ic«d0 o
conswno ás tnstfnos c
nKursps naturais dl tu*
4rM de itiaçio.
Éwntualment*, excede c
(orcumo de inskiTios e
recurso» rtitufao di sus
ires de stuaçáo»
Cstd nerao a utiiiisçlo e
reuiilUsção de rectesotr
eutdados e ão no
pmtiente de Irabalf»,»
fm de obter mefhorei
restitsde».
Pretica sçâes c partic»;»
do» movlRMnto» de
. ^ conservação e manuter^
çio (fc> ambiente de
trabalho, priorUar^a
iutfenubiUíade.
••(••o/
■(l«qu*çid
Avotia 0 opmento^ j
poíoof dto íwvwf em Con'pftfecepotroboho
MordoaeasgoiMm { . . ii4o,Mstidoln<deauid*-
comoorgoiMofdoo 1 mente« nio orpntrs o
tuTpnomema-rratde '■ embienie de tnitiiilíw.
Ctpo redumeme se veste
de eeordocpmo carpa e
{ ) CMpntu 0 locel de
trd belho tomente oua ndo
lotcitsáo
é aueado e offanitedo.
( ) ma» aírda receoso de
avúo dos superiores.
t muto as«#aâo e oigene
aado, coRparecendo ao
. . MMç 0 vestido dt acordo
com suai fipiçO«»e
mantém o anterrte de
8UBT0TAL:
Anotações da Comissão de Avaliação de Desempenho:
Manifestação do Secretário Geral:
Classificação
Total de Pontos Obtidos: Insuficiente Recuperável Regular
I I ( ) ( ) ( )
/poro preenchimento do Setretárío ]
Bom Excelente
( ) ( )
Praia Grande / /.
Assinatura/Carimbo
Ciência do Servidor
[para preenchimento do Avaliado ]
( ) Concordo (anexar o Relatório de Atividades e Produtividade] ( ) Discordo janexar o Recurso]
Praia Grande, / /
Assinatura/Carimbo
PRAÇA VEREADOR VITAL MUNIZ, 01 - CEP 11701-050 - TELEFAX: (Oxxl 3) 3476-1700 - BOQUEIRÃO - PRAIA GRANDE - SP
SITE: www.praiagrande.sp.leg.br - E-MAIL: camara@praiagrande.sp.leg.br
Q/Mu^U€€^va/da ^á/ancia ^^alrvedmO' cíe ^^^ata
^átado de (Soa W^uda
i'»(a/?^de
Art. 2s Esta Resolução entra em vigor na data da sua publicação.
Sala Emancipador Os\waldo Toschi, 25 de março de 2024.
Marco Antônio Sousa
Presidente
Marcelino dos Santos Gomes
1® Secretário
Natanael Vieira de Oliveira
2® Secretário
PRAÇA VEREADOR VITAL MUNIZ, 01 - CEP 11701-050 - TELEFAX; (Oxx13) 3476-1700 - BOQUEIRÃO - PRAIA GRANDE - SP
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