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materia nº 148/2025

Tipo Projeto de Lei Ordinária
Número / Ano 148 / 2025
Date 2025-11-17
EmentaDispõe sobre medidas de valorização dos professores do quadro do Magistério Municipal de São Vicente, sem aumento de despesa ao Município, e dá outras providências
native_id20653

Autoria

Tramitação (latest 2)

DateStatusTurnoTexto
2025-11-18 Às Comissões competentes — —
2025-11-18 Para conhecimento da matéria — —

Documents (1)

texto original #

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Câmara Municipal de São Vicente
Sistema de Apoio ao Processo Legislativo
Projeto de Lei Ordinária nº 148 de 17 de Novembro de 2025
Senhor Presidente
Senhores Vereadores
O presente projeto tem como objetivo valorizar os professores da rede municipal de ensino por meio de reconhecimento,
incentivo e divulgação de boas práticas, sem criação de despesas ao Município.
Vivemos um momento de contenção orçamentária, em que novos gastos se tornam difíceis de implantar. No entanto,
valorizar o servidor público não depende apenas de recursos financeiros, mas também de atitudes que reforcem o respeito, o
reconhecimento e o orgulho de exercer o magistério.
Os professores de São Vicente são protagonistas na formação das novas gerações e merecem ter suas ações
destacadas, suas ideias ouvidas e seus projetos valorizados. Com medidas simples – como homenagens, certificações, parcerias e
espaços de visibilidade – é possível fortalecer o sentimento de pertencimento e motivação desses profissionais.
Assim, este projeto representa um gesto concreto de valorização e respeito aos educadores vicentinos, reafirmando o
compromisso desta Casa com a educação e com o reconhecimento de quem dedica sua vida a ensinar.
Diante do exposto, submeto à apreciação do Egrégio Plenário o seguinte:
Dispõe sobre medidas de valorização dos professores do quadro do Magistério
Municipal de São Vicente, sem aumento de despesa ao Município, e dá outras
providências.
Art. 1º. Fica instituído o Programa Municipal de Valorização e Reconhecimento dos Professores – Professor(a) Merece,
com objetivo de promover ações de reconhecimento, capacitação e facilitação administrativa aos profissionais do
quadro do Magistério Municipal, conforme esta lei.
Art. 2º. São ações prioritárias do programa de que trata esta lei:
I – criação da Semana Municipal do Professor com agenda de atividades simbólicas e de reconhecimento, tais como
homenagens, certificados, publicação de projetos destacados, dentre outras;
II – criação do Selo de Boas Práticas Pedagógicas para projetos educativos desenvolvidos por docentes, a ser concedido
anualmente mediante comissão avaliadora;
III – autorização para utilização prioritária e gratuita de espaços públicos municipais para realização de eventos
pedagógicos, oficinas e eventos formativos promovidos por professores, com prévia solicitação e observância da
ocupação existente;
IV – fomento a parcerias com universidades, instituições de ensino superior, institutos técnicos, organizações sociais e
empresas para oferta de cursos de formação continuada (capacitação) sem ônus para o Município, mediante convênios,
termos de cooperação ou patrocínios;
V – criação de um canal digital de boas práticas (plataforma/aba no site da Secretaria de Educação) para divulgação de
materiais e experiências pedagógicas produzidas por professores;
VI – reconhecimento público (certificados e publicação) de professores que se destacarem por projetos que promovam
inclusão, proteção integral da criança e do adolescente e melhoria do desempenho escolar;
VII – concessão de prioridade administrativa para processos de solicitação de infraestrutura e materiais pedagógicos,
mediante reordenação interna e sem novas dotações orçamentárias, quando possível.
Art. 3º. As ações previstas nos incisos do art. 2º poderão ser executadas:
I – preferencialmente com uso de recursos já existentes no orçamento da Secretaria de Educação, mediante
remanejamento dentro das rubricas vigentes, sem criação de créditos adicionais;
II – mediante convênios, termos de cooperação, parcerias público- privadas, patrocínios e parcerias com organizações da
sociedade civil, universidades e órgãos federais ou estaduais;
III – mediante voluntariado organizado de entidades parceiras e apoio institucional, sem instituição de novas despesas
correntes ao Município.
Art. 4º. A concessão de prêmios simbólicos, certificados e demais atos de reconhecimento não ensejará pagamento
de natureza salarial, adicional, vantagem pecuniária ou encargos permanentes ao Município, exceto quando houver
previsão orçamentária específica aprovada em lei orçamentária anual, e qualquer despesa onerosa dependerá de
prévia dotação orçamentária aprovada pela lei orçamentária anual.
Art. 5º. Os convênios e termos de cooperação que tiverem por objeto a execução de cursos, capacitações e eventos
para professores deverão estabelecer cláusula expressa sobre a responsabilidade financeira das partes, vedando a
transferência de encargos ao Município que impliquem aumento de despesa sem previsão orçamentária.
Art. 6º. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.
SALA MARTIM AFONSO DE SOUSA
Em 17 de novembro de 2025.
BENEVAN SOUZA
Vereador

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