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materia nº 14/2015

Tipo Requerimento
Número / Ano 14 / 2015
Date 2015-03-16
EmentaCONSIDERANDO QUE, O ADICIONAL DE INSALUBRIDADE É UM ACRÉSCIMO AO SALÁRIO DO TRABALHADOR, QUE LABORA EXPOSTO A AGENTES INSALUBRES, OU EM CONDIÇÕES INSALUBRES E QUE ESTE ADICIONAL PODE SER EM NÍVEL MÍNIMO, MÉDIO OU MÁXIMO. CONSIDERANDO QUE TRABALHO EM CONDIÇÕES INSALUBRES, ENVOLVE MAIOR PERIGO PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR E, POR ISSO MESMO, OCASIONA UM AUMENTO NA REMUNERAÇÃO DO EMPREGADO. EM CONSEQÜÊNCIA, O TRABALHO NESSAS CONDIÇÕES, ACIMA DOS LIMITES DE TOLERÂNCIA ESTABELECIDOS PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO, ASSEGURA AO EMPREGADO O DIREITO AO RECEBIMENTO DE UM ADICIONAL, DE 10%, 20% OU 40% SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO, OU MÍNIMO PROFISSIONAL, CONFORME SE CLASSIFIQUE A INSALUBRIDADE, RESPECTIVAMENTE, NO GRAU MÍNIMO, MÉDIO OU MÁXIMO, SEGUNDO APURADO POR PERITO, MÉDICO OU ENGENHEIRO DO TRABALHO REGISTRADO NO MINISTÉRIO DO TRABALHO. A VEREADORA QUE ABAIXO SUBSCREVE, EM CONFORMIDADE COM O TEXTO REGIMENTAL DESTA CASA, VEM RESPEITOSAMENTE REQUERER A VOSSA EXCELÊNCIA, APÓS OUVIDO O PLENÁRIO, QUE SE ENVIE OFICIO AO PREFEITO MUNICIPAL, SOLICITANDO PARA QUE SEJA CONTRATADO UM PERITO PARA ESTAR READEQUANDO/CLASSIFICANDO OS NÍVEIS DE INSALUBRIDADE DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CONFORME A SUA ATIVIDADE, JÁ QUE TODOS ENCONTRAM-SE NO MESMO NÍVEL, OU SEJA, NO NÍVEL MÍNIMO (10%), DEVENDO OS MESMOS APÓS ESTES LEVANTAMENTOS, SEREM ENQUADRADOS ENTRE OS GRAUS MÍNIMO (10%), MÉDIO (20%) OU MÁXIMO (40%).
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Tramitação (latest 1)

DateStatusTurnoTexto
2015-03-17 Proposição aprovada U ENCAMINHADO AO PREFEITO MUNICIPAL, ATRAVÉS DO OFÍCIO Nº 018/2015 DE 17/03/2015

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2019-05-15T17:43:11.124500-03:00 Aprovado 7 0 0

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texto original #

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CÂMARA MUNICIPAL DE ÂNGULO 
Fone/Fax (44) 3256.1216 
Rua Orlando Batista da Silveira, nº 01 - CEP 86.755-000 - Ângulo – Paraná 
CNPJ 01.608.550/0001-50 – www.angulo.pr.leg.br - angulolegislativo@yahoo.com.br
REQUERIMENTO Nº. 014/2015 
Sr. Presidente 
Considerando que, o adicional de insalubridade é 
um acréscimo ao salário do trabalhador, que labora exposto a agentes 
insalubres, ou em condições insalubres e que este adicional pode ser em 
nível mínimo, médio ou máximo. 
Considerando que trabalho em condições 
insalubres, envolve maior perigo para a saúde do trabalhador e, por isso 
mesmo, ocasiona um aumento na remuneração do empregado. Em 
conseqüência, o trabalho nessas condições, acima dos limites de tolerância 
estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura ao empregado o 
direito ao recebimento de um adicional, de 10%, 20% ou 40% sobre o 
salário mínimo, ou mínimo profissional, conforme se classifique a 
insalubridade, respectivamente, no grau mínimo, médio ou máximo, 
segundo apurado por perito, médico ou engenheiro do trabalho registrado 
no Ministério do Trabalho. 
A Vereadora que abaixo subscreve, em 
conformidade com o texto regimental desta Casa, vem respeitosamente 
requerer a Vossa Excelência, após ouvido o plenário, que se envie 
oficio ao Prefeito Municipal, solicitando para que seja contratado um 
perito para estar readequando/classificando os níveis de insalubridade 
dos funcionários públicos conforme a sua atividade, já que todos 
encontram-se no mesmo nível, ou seja, no nível mínimo (10%), 
devendo os mesmos após estes levantamentos, serem enquadrados 
entre os graus mínimo (10%), médio (20%) ou máximo (40%). 
Sala das Sessões, 16 de Março de 2015. 

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