norma nº 966/2022

LEI Nº 966 DE 26 DE AGOSTO DE 2022.
“Dispõe sobre o anexo IV referente ao artigo 48 da Lei
Municipal nº 484/1998, que estabelece os critérios d
especificações do quadro próprio do Magistério com
relação ao avanço diagonal”
A Câmara Municipal de Antônio Olinto, Estado do Paraná, APROVOU e Eu
Alan Jaros, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte lei:
Art. 1º Ficam assim definidos os critérios para avanço diagonal, substituindo-se o Ane»:
IV da Lei Municipal 484/1998, conforme segue:
ANEXO IV
Especificações Critérios/duração (em horas) Créditos/pontos
Questionário de | Critérios relacionados ao | Pontu ção
Progressão desempenho do profissional 40,0 máxima
avaliado pela comissão escolar. |
| 10
|
|
Curso de especialização Duração acima de 360 horas om
relativo à área de atuação 10.0 | 10
|
Curso superior adicional | Bm outras áreas não especificada a |
educação 5,0 | 5.0
|
— Curso superior ( nova | Licenciatura não contabilizada no |
habilitação na área da aproveitamento vertical, somente 10,0 | 10.0
educação) como curso de extensão
Cursos de | a o
aperfeiçoamento dentro da | 08 a 30 horas 10,0
área da educação
promovida pelos órgãos | 31 a 50 horas 15,0
oficiais (MEC, SEED,
SEMED) e entre outras 51 a 100 horas 20,0
instituições que ofertam
cursos na área de educação | 101 a 150 horas 30,0
151 a 200 horas 40,0
201 a 400 horas 45.0
Dedicação profissional | Para cada ano de serviço [100
5 DÃO 0,
asda! comprovada frequência — 100%
Para cada ano de serviço
comprovada frequência — 95% a
Publicações e Trabalhos | Por artigo publicado na área 10,0
especifica de sua atuação em
revista específica ou técnica.
Por artigo publicado em jornal LO
relacionado à área de atuação.
Autoria de livro didático publicado. 30.0
Trabalho apresentado em
o Congresso ou Seminário. 250
Aprovação média Mínimo 70,0 pontos para alcançar
a progressão.
Art. 2º Acrescenta o questionário de avaliação no Anexo IV, conforme quadro abaixo
QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROFISSIONAL
Nome do Profissional Avaliado
ermerereneesererereasasaseseso ANO: XXX
Função
Escola que atua:......eeeemensererseesensensoasensensersoraceseascareasenearsarensamsenenscencemeenenmecneenea
de 0.8 a
ACIMA DO ESPERADO 1.0
ponto O ESPERADO = de 0,4 a 0,59
ATINGE O ESPERADO = de 0,6 a 0,79 ABAIXO DO ESPERADO = até 0.3
"ontuação
002419
Cumpre a jornada de trabalho pré-estabelecida.
Participa ativamente das atividades e eventos promovidos na unidade de
lotação. |
Preocupa-se em marcar os compromissos pessoais fora do horário de trabalho.
Participa de cursos c capacitações quando solicitado.
Participa de reuniões quando convocado.
Procura não se ausentar do local de trabalho durante o expediente
Comunica a equipe gestora o afastamento no horário de trabalho, caso ocorra |
uma necessidade de urgência.
Apresenta resultados dentro dos prazos estabelecidos, mesmo diante de
demandas excessivas.
Registra a frequência com exatidão e seriedade, justificando as faltas.
Tem clareza das
vo
atividades que
determinação na execução das mesmas.
Pontuação
00210
t
desenvolvidas.
Estabelece metas de trabalho para a realização das atividades a serem
O professor planeja suas aulas. flexibilizando aos alunos com necessidades
especificas de aprendizagem a partir de registros no LRCOM e para
comprovação legais.
Desenvolve as atividades de acordo com o plano de trabalho.
Avalia o planejamento das atividades, replanejando sempre que necessário.
Pontuação
002 1,0
Acompanha continuamente o progresso e as dificuldades dos alunos.
O professor faz uso na sua prática frente orientações recebidas pela SEMED e
Núcleo Regional de Educação relacionadas ao documento oficiais e registros
(LRCOM, Instruções e Orientações Normativas): |
Realiza suas atividades cumprindo as metas estabelecidas em atendimento aos |
padrões de qualidade esperados.
O Professor discute os resultados das avaliações, criando estratégias |
interventivas e oportunizando momento de aprendizagem.
Usa adequadamente o tempo e os recurso tecnológicos e didáticos disponíveis,
para diversificar as aulas.
Apresenta resultados satisfatórios dentro dos prazos estabelecidos.
E capaz de desenvolver o trabalho aplicando os conhecimentos exigidos.
buscando se aperfeiçoar continuamente.
“| Pontuação
10,04 1,0
Utiliza recursos tecnológicos disponíveis para diversificar o trabalho.
E capaz de criar ou inovar projetos, planos e metodologias para melhoria da
aprendizagem dos alunos. |
Toma para si a responsabilidade de manter-se atualizado. |
Busca a inovação na utilização de métodos e técnicas referentes área de
atuação.
E
Procura prover meios de contextualizar os conhecimentos teóricos com a |
prática.
É aberto a novas ideias, sendo criativo para inseri-las às situações cotidianas
do trabalho.
A professora participa das formações referentes a sua área de atuação:
Infantil V, 1ºe 2º ano - AVAMEC- ( ) sim ( ) não |
1ºe 2º ano Educa Juntos ( ) sim ( ) não
Grupo de estudos no contexto escolar ( ) sim ( ) não
Formação adicional dentro de sua área; ( ) sim ( ) não
Trata com cortesia, disponibilidade e respeito os superiores, colegas e o
público em geral.
Demonstra capacidade de interação, cooperação, respeitando as diversidades.
Pontuação
0,0» 1,0
Troca experiências com os colegas de trabalho respeitando ideias e opiniões
diferentes sem criar atritos.
[Ajuda os colegas quando eles estão com dificuldade.
Influência positivamente os colegas de trabalho.
feto
é
Respeita as normas vigentes (Regimento escolar e PPP, diretrizes, orientações
e as deliberações coletivas) da equipe de trabalho.
"| Pontuação
0,0 a 1,9.
Tem responsabilidade em usar adequadamente e em conservar o bem público.
Contribui para que haja um clima de respeito, no ambiente de trabalho.
Guarda sigilo sobre assuntos de natureza confidencial.
Posiciona-se com impessoalidade diante de situações conflituosas.
Comentários (opcional):
Assinaturas:
Presidente do Conselho Escolar
Membros da Comissão de Avaliação | Membro da Comissão de Avaliação SEMED:
escolar: do aqusteçres qornnos mcdeçaro E RE ERR ES Ra
(aço See Priorado Ra re Ea Da. cerenvareneoereronvarenoge ni eonsesvr een eretas eleuaiça canta
COR oasangnnoa nono nenem pta ar aaetaaiaDa apa So csmunniger ias igeeiiocomecenenesemenenenenuen crescemos
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Assinatura do avaliado(a): E DS
RR O
XXXXXXXXXXX
Secretário Municipal de Educação, Cultura e Esportes
Decreto XXXXX
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Paço Municipal, 20 de novembro de 2023.
ALAN JAROS
Prefeito Municipal