norma nº 30/2011

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ESTADO DO PARANÁ
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TT
LEI COMPLEMANTAR Nº, 030/2011
“Dispõe sobre alteração de Anexos da Lei
Municipal nº 1082/97, Lei Complementar nº
012/08 e 015/09 e suas modificações, do
Sistema de Cargos, Vencimentos e Planos de
Carreira dos Servidores do Município de
Cambará e dá outras providências”.
A CÂMARA MUNICIPAL DE CAMBARÁ, Estado do Paraná, aprovou e eu,
Prefeito Municipal, sanciona a seguinte Lei:
CAPÍTULO ÚNICO
NE) DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º. Ficam alterados os Anexos |, Il, IV, VI, VIl, Xle XII daLei Municipal
nº 1.082, de 15 de janeiro de 1997, Lei Complementar nº 012, de 13/05/2008 e Lei Complementar nº 015,
de 08/04/2009 e suas modificações do Sistema de Cargo, Vencimentos é Planos de Carreira dos
Servidores Públicos Municipais de Cambará de acordo com os constantes nesta Lei.
: Parágrafo único - As alterações dos Anexos constantes no “caput” deste
artigo referem-se apenas aos cargos que as compõem, permanecendo os demais cargos como se
encontram.
Art. 2º, Ficam inalterados os demais anexos.
Art. 3º. Na data da entrada em vigor desta Lei, o servidor ocupante de cargo
que tenha sido transformado, será automaticamente enquadrado no novo cargo, ressalvado, entretanto,
as vantagens pessoais. -
8 1º.. Os servidores com cargo de Motorista de Ônibus, face à impossibilidade
de reenquadramento como Motorista em Geral, pela mudança substancial no conjunto de atribuições
previstas para esse cargo, permanecerão como cargo em extinção, revogando-se desta forma as
disposições relativas ao cargo de Motorista de Ônibus, contidas no Anexo | da Lei n.º 1082/97, quecriou
esse cargo e determinava o seu reenquadramento.
$.2º. Mesmo permanecendo como cargo em extinção, esses servidores
participarão de forma idêntica com os demais servidores nas promoções previstas no plano de carreira, e
receberão o mesmo reajuste que for estendido aos demais servidores.,
Art. 4º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as
disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Cambará, Estado do Paraná, em 08 de Dezembro de
2011,
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO
Av. Brasil, 1.082 — Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimcambaraGvisaonet.com.br
PARANÁ
ANEXO I
(Parte Integrante da Lei Complementar n. o 30/2011)
QUADRO DE PLANO DE CLASSIFICAÇÃO
DE CARGOS EFETIVOS DOS GRUPOS OCUPACIONAIS
NOMENCLATURA DE . VENCTO
GRUPOS/SUBGRUPOS/CARGOS SERIE DE INICIAL
G.A.: ADMINISTRAÇÃO, CLASSES CLASSE PADRÃO R$
CONTABILIDADE, FINANÇAS :
ACF
CLASSES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO 1.172,00
WI J .
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO 1.431,30
o HE K
"FISCAL EM GERAL FISCAL TRIBUTÁRIO 947,41
I
PROFESSOR DE INFORMÁTICA INSTRUTOR DE INFORMÁTICA 617,62
. B
TÁCNICO DE CONTABILIDADE TÉCNICO DE CONTABILIDADE 1 L 1.953,35
TÉCNICO DE COMPUTAÇÃO TÉCNICO DE COMPUTAÇÃO H 804,18
TÉCNICO TRIBUTÁRIO TÉCNICO TRIBUTÁRIO H 864,18
TÉCNICO EM SEGURANÇA E TÉCNICO EM SEGURANÇA E MEDICINA
MEDICINA DO TRABALHO | DO TRABALHO H 864,18
ADVOGADO ADVOGADO N 3.014,42
ADMINISTRADOR ADMINISTRADOR N 3.014,42
ASSISTENTE SOCIAL ASSISTENTE SOCIAL K 1.431.30
CONTADOR CONTADOR N 3.014,42
ECONOMISTA ECONOMISTA N 3.014,42
NUTRICIONISTA NUTRICIONISTA K 1.431,30
TT] TT TT ——
Ouvferge
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ANEXO |
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011))
QUADRO DE PLANO DE CLASSIFICAÇÃO
DE CARGOS EFETIVOS DOS GRUPOS OCUPACIONAIS
E ][[T————
Ouvierge
NOMENCLATURA DE . VENCTO
GRUPOS/SUBGRUPOS/CARGOS SÉRIE DE . INICIAL
G.A.: EDUCAÇÃO, CULTURA E CLASSES CLASSE PADRÃO R$
ESPORTE - ECE
CLASSES o na
ATENDENTE DE EDUCAÇAO PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL Í 1.240,00
INFANTIL L
E INSPETOR DE ALUNOS INSPETOR DE ALUNOS nm E 617,54
Pa
BIBLIOTECÁRIA BIBLIOTECÁRIA | 947,41
FONOAUDIÓLOGO FONOAUDIÓLOGO J 1.172,00
TÉCNICO DESPORTIVO TÉCNICO DESPORTIVO H 830,62
PEDAGOGO SOCIAL PEDAGOGO K 1.431,30
PSICÓLOGO PSICÓLOGO K 1.431,30
PSICOPEDAGOGO PSICOPEDAGOGO K 1.431,30
e
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ANEXO I
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011))
QUADRO DE PLANO DE CLASSIFICAÇÃO
DE CARGOS EFETIVOS DOS GRUPOS OCUPACIONAIS
NOMENCLATURA DE : VENCTO
GRUPOS/SUBGRUPOSICARGOS SÉRIE DE . INICIAL
G.A.: EDUCAÇÃO, CULTURA E CLASSES CLASSE PADRÃO R$
ESPORTE - ECE
CLASSES
EDUCADOR INFANTIL PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL I 1.240,00
=, INSPETOR DE ALUNOS INSPETOR DE ALUNOS B 617,54
>
BIBLIOTECÁRIA BIBLIOTECÁRIA | 947,41
FONOAUDIÓLOGO FONOAUDIÓLOGO J 1.172,00
TÉCNICO DESPORTIVO TÉCNICO DESPORTIVO H . 830,62
PEDAGOGO SOCIAL PEDAGOGO K 1.431,30
PSICÓLOGO PSICÓLOGO K 1.431,30
PSICOPEDAGOGO PSICOPEDAGOGO K 1.431,30
DR E o
TT]
Ouvferge .
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ANEXOI
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011))
QUADRO DE PLANO DE CLASSIFICAÇÃO
DE CARGOS EFETIVOS DOS GRUPOS OCUPACIONAIS
NOMENCLATURA DE VENCTO
GRUPOS/SUBGRUPOSICARGOS SÉRIE DE INICIAL
G.A.: INFRA — ESTRUTURA CLASSES CLASSE PADRÃO R$
URBANA, AGRICULTURA, MEIO
AMBIENTE E TURISMO- IEMAT
CLASSES
-, COVEIRO COVEIRO A 574,71
Vo GARI GARI a 574,71
DESENHISTA DESENHISTA J 1.172,00
FISCAL EM GERAL FISCAL DE OBRAS 1 947,41
FISCAL EM GERAL FISCAL DE POSTURAS I 947,41
TÉCNICO EM AGRIMENSURA TÉCNICO EM AGRIMENSURA H 864,18
TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA H 864,18
PSICULTOR - PSICULTOR H 864,18
RECEPCIONISTA RECEPCIONISTA [e 805,64
ENGENHEIRO AGRÔNOMO ENGENHEIRO AGRÔNOMO N 3.014,42
ENGENHEIRO CIVIL ENGENHEIRO CIVIL N 3.014,42
ENGENHEIRO FLORESTAL ENGENHEIRO FLORESTAL N 3.014,42
ENGENHEIRO SANITARISTA ENGENHEIRO SANITARISTA N 3.014,42
MÉDICO VETERINÁRIO MÉDICO VETERINÁRIO N 3.014,42
O
Ouvierge
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ANEXO |
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
QUADRO DE PLANO DE CLASSIFICAÇÃO
DE CARGOS EFETIVOS DOS GRUPOS OCUPACIONAIS
o
NOMENCLATURA DE o VENCTO
GRUPOS/SUBGRUPOSICARGOS SERIE DE . INICIAL
G.A.: SAÚDE E ASSISTÊNCIA CLASSES CLASSE PADRÃO R$
SOCIAL - SASDE
CLASSES -
AUXILIAR DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA | TÉCNICO EM VIGILÂNCIA SANITÁRIA Í 899,09
TÉCNICO EM ENFERMAGEM TÉCNICO EM ENFERMAGEM H 864,18
TECNICO EMBIGIENE DENTAL | TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL H 864,18
NS
TÉCNICO DE LABORATÓRIO E TÉCNICO DE LABORATÓRIO E H 864,18
ANÁLISES ANÁLISES
TÉCNICO EM RAIO X TÉCNICO EM RAIO X H 864,18
FISCAL EM GERÁL FISCAL SANITÁRIO 1 947,41
ASSISTENTE SOCIAL ASSISTENTE SOCIAL K 1.431,30
BIOQUÍMICO BIOQUÍMICO M 2.151,09
DENTISTA DENTISTA K 1.172,00
ENFERMEIRA(O) ENFERMEIRA (0) L 1.953,36
FISIOTERAPEUTA FISIOTERAPEUTA K 1.431,30
FARMACÊUTICO FARMACÊUTICO M 2.151,09
PSICÓLOGO PSICÓLOGO L 1.953,36
ANESTESISTA ANESTESISTA E 2.976,68
CARDIOLOGISTA CARDIOLOGISTA B 1.700,96
CLÍNICO GERAL CLÍNICO GERAL E 5.102,88
(o CIRURGIÃO GERAL CIRURGIÃO GERAL F 5.102,88
ESPECIALISTA EM ESPECIALISTA EM ULTRASONOGRAFIA c 2.128,20
ULTRASONOGRAFIA GINECOLOGISTA/OBSTETRA É 5.102,88
GINECOLOGISTA/OBSTETRA MÉDICO AUDITOR A 1.488,34
MÉDICO AUDITOR MEDICINA DO TRABALHO B 1.700,96
MEDICINA DO TRABALHO OTORRINOLARINGOLOGISTA B 1.700,96 -
OTORRINOLARINGOLOGISTA OFTALMOLOGISTA 8 1.700,96
OFTALMOLOGISTA . ORTOPEDISTA D 2.338,82
ORTOPEDISTA - PEDIATRA D 2.338,82
PEDIATRA NEOROLOGISTA B 1.700,96
NEOROLOGISTA RADIOLOGISTA B 1.700,96
RADIOLOGISTA
ET ——e—e—o——
Ouvierge
DO
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO
PARANÁ
Av. Brasil, 1.082 - Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimcambaraQOvisaonet.com.br
ANEXO!
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
Quadro de Mudança, Transformação, Criação e Extinção de Cargos
D[D[]|W] e
Ouvierge
SITUAÇÃO POR ESTA LEI |
GRUPO OCUPACIONAL-CLASSE MEDICA
SITUAÇÃO a
ANTERIOR Nº DE CARGOS SITUAÇÃO NOVA CARGOS CcH.s
CARGOS Nº DE VAGAS
04 Técnico de Nível Superior 02 Médico Auditor 4
10 Técnico de Nível Superior 02 Médico Cardiologista 6
02 Médico Oftalmologista 5
02 Médico Neurologista 6
01 Médico do Trabalho 6
02 .. Médico Otorrinolaringologista 6
= 02 Médico Radiologista 6
no 04 Técnico de Nível Superior 01 Médico Especialista em 12
Ultrasonografia
20 Técnico de Nível Superior 02 Médico Pediatra 16
02 Médico Ortopedista 16
02 Médico Anestesista 20
Técnico Nivel Superior os Médico Clínico Geral 40
03 Médico Cirurgião Geral 40
02 Médico Ginecologista/Obstetra 40
12
50 TOTAL 28 TOTAL
Ao
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO
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DO
PARANÁ
ANEXOIL
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
Quadro de Mudança, Transformação, Criação e Extinção de Cargos
SITUAÇÃO POR ESTA LEI
GRUPO OCUPACIONAL-PROFISSIONAL
À o SITUAÇÃO
lh espia N CARGOS NOVA Nº DE CARGOS CHS
i VAGAS
08 Dentista 20
04 Farmacêutico 20
02 Bioquímico 20
. 04 Fisioterapeuta 20
Técnico de Nível Superior os Fonoaudiólogo 20
20 o
a Técnico Nível Superior 06 Técnico Desportivo 30
Dm | Técnico de Nível Superior os Assistente Social 36
[or L
02 Advogado 40
Técnico de Nível Superior 02 Administrador 40
01 Bibliotecário (a) 40
02 Contador 40
01 Economista 40
10 Enfermeiro 40
01 Engenheiro Agrônomo 40
02 Engenheiro Civil 40
01 Engenheiro Florestal 40
01 Engenheiro Sanitarista 40
01 Médico Veterinário 40
02 Nutricionista 40
. 06 Pedagogo 40
| 05 Psicopedagogo 40
40 | 06 Psicólogo 40
LUD: 02 Orientador Educacional L Trânsformado-em pedagogo
02 Transformado em pedagogo
Supervisor Escolar
28 TOTAL 73 TOTAL
E] ]][][][][][[ O [[][TTT——
Ouverge
es
DO
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO
PARANÁ
Av. Brasil, 1.082 - Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pjmcambaraQOvisaonet.com.br
ANEXOU
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
Quadro de Mudança, Transformação, Criação e Extinção de Cargos
SITUAÇÃO POR ESTA LEI
GRUPO OCUPACIONAL -ADMINISTRATIVO
SITUAÇAO a
ANTERIOR Nº DE CARGOS SITUAÇÃO NOVA CARGOS cHS
CARGOS Nº DE VAGAS
15 Assistente administrativo Ill 15 Assistente administrativo Ill 40
20 Auxiliar Administrativo Il 20. Auxiliar Administrativo ll 40
S— 02 Desenhista 40
04 Fiscal 04 Fiscal 40
12 Recepcionista 20 Recepcionista 40
02 Psicultor 40
Técnico de Nível Médio 16 Técnico de Enfermagem 40
04 Técnico de Laboratório e Análises 40
02 Técnico em Computação 40
02 Técnico em Agropecuária 40
02 Técnico em Agrimensura 40
05 Técnico em Higiene Dental 40
02 Técnico Tributário 40
07 Técnico em Raio X “40
Técnico em Segurança e Medicina
01 do Trabalho 40
03 Técnico de Vigilância Sanitária 40
25
= Técnico de Nivel Médio 03 Técnico de Contabilidade 40
25 Técnico de Nível Médio Il Extinto
08 Agente Administrativo Extinto
109 TOTAL 110 TOTAL
TT —
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO
PARANÁ
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ANEXO
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
Quadro de Mudança, Transformação, Criação e Extinção de Cargos
SITUAÇÃO POR ESTALEI |
GRUPO OCUPACIONAL- MAGISTÉRIO
SITUAÇÃO a
ANTERIOR Nº DE CARGOS SITUAÇÃO NOVA CARGOS CHS
CARGOS Nº DE VAGAS
10 Atendente de Educação Infantil 20 Professor de Educação Infantil 40
03 Inspetor de Alunos 10 Inspetor de Alunos 30
01 Instrutor de Informática 04 Instrutor-de Informática 20
14 TOTAL 34 TOTAL
ANEXO IL :
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
Quadro de Mudança, Transformação, Criação e Extinção de Cargos
SITUAÇÃO POR ESTA LEI
GRUPO OCUPACIONAL-OPERACIONAL
SITUAÇÃO a
ANTERIOR Nº DE CARGOS SITUAÇÃO NOVA CARGOS cHs
CARGOS Nº DE VAGAS
Agente de Manutenção | 60 Agente de Manutenção | 40
40
Agente de Manutenção Il 160 Agente de Manutenção ll 40
182
Agente Operacional | so Agente Operacional | 40
50 ,
Agente Operacionial | 135 Agente Operacional Il 40
112
05. Coveiro 40
30 Gari 40
10 Motorista de Ônibus Cargos em Extinção
374 TOTAL 450 TOTAL
E ———
Ouvierge
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ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: COVEIRO GO: OPERACIONAL
Cargo de Isolado
ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental CcHS.: 40h
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Executar as tarefas rotineiras com muito cuidado e zelo.
TAREFAS TÍPICAS:
- executar tarefas ligadas ao cemitério público municipal, como: preparar as covas, sepultar os
mortos, limpar e conservar o cemitério, solicitar ao departamento competente os materiais e
utensílios necessários a execução dos trabalhos, como também controlar e ter cuidados na
manutenção e conservação dos mesmos; executar outras tarefas correlatas.
E TTT————
Ouverge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO PARANÁ
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ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º30/2011)
CARGO: GARI GO: OPERACIONAL
Cargo de Isolado
ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental
cHS.: 40h
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Executar as tarefas com muito cuidado e zelo.
TAREFAS TÍPICAS:
- executar tarefas inerentes ao serviço de coleta de lixo;
- realizar a coleta de lixo domiciliar, industrial e hospitalar, acompanhando o equipamento
coletor, obedecendo aos roteiros, horários e escalas previamente estabelecidos pelo órgão;
- usar equipamentos, luvas, botas, aventais e outros equipamentos destinados à proteção
individual, devidamente fornecido pelo Município,
- auxiliar na operação de equipamento coletor,
- acoplar “contaners" ao equipamento coletor,
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
EE DTTTT———
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: Auxiliar Administrativo Il GO:ADMINISTRATIVO
Funções administrativas diversas
ESCOLARIDADE: Curso Superior Completo
Cargo isolado CHS: 40h
EXIGÊNCIA: Experiência em serviços
administrativos, almoxarifado, recursos humanos, contábil, tributário, etc.
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- — Executar serviços de digitação, elaborar toda correspondência necessária, recepcionar e encaminhar
processos, agendar os compromissos de seu superior e outros serviços afins.
TAREFAS TÍPICAS:
QUANTO À FUNÇÃO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
- — organizar e atualizar arquivos, fichários e outros, classificando documentos conforme sua importância
e destinação;
- codificar dados, documentos e outras informações e proceder à indexação de artigos, periódicos,
fichas , manuais, relatórios e outros; :
- elaborar redação, ofícios, memorandos, circulares, quadros demonstrativos, providenciando
reprodução, encadernação e distribuição, se necessário; : o
- redigir e datilografar pareceres, informações, expedientes administrativos; .
- realizar ou orientar coleta de preços de materiais que possam ser adquiridos sem concorrência;
- — efetuar atendimento ao público;
- realizar ou orientar o. recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros
suprimentos; .
- manter atualizados os registros de estoques; executar ou orientar levantamento de bens patrimoniais;
- — operar com terminais de computador, impressoras e fotocopiadoras;
- — auxiliar nos serviços de implantação e acompanhamento de rotinas administrativas,
- — auxiliar na elaboração de livros contábeis e financeiros;
- executar atividades pertinentes à área tributária em todas as suas fases, inclusive orientando os
contribuintes quanto aos procedimentos de lançamento e cobrança dos tributos, exercendo
acompanhamento e controle das tarefas;
- — executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
BJQUANTO À FUNÇÃO DE AUXILIAR CONTÁBIL:
- auxiliar na escrituração de livros contábeis, como Diário, Registro de. Inventários, Razão, Conta
Corrente e outros, anotando os dados contidos nos documentos originais, para cumprir as exigências
legais e administrativas; ,
- auxiliar na classificação e avaliação de despesas, analisando a natureza das mesmas, para apropriar
custos de bens e serviços e para registrar dados contábeis; . :
-" auxiliar nos trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo os:saldos, para assegurar a
correção das operações contábeis;
- elaborar quadros demonstrativos, relatórios e tabelas, compilando dados contábeis e efetuando
cálculos segundo a orientação da chefia e com base em informações de arquivos, fichários e outros;
- executar outras tarefas correlatas é/ou determinadas por seus superiores.
C) QUANTO À FUNÇÃO DE AUXILIAR TRIBUTÁRIO
- fazer o cadastro imóbiliário e/ou de construções, promovendo a execução de medições do local,
anotando o nome do proprietário, nome da rúa, número, e outros dados, codificando as informações,
fazendo croqui da quadra do imóvel;
= promover a implantação do cadastro-imobiliário;
ST
Ouvierge
Vaá J
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Av, Brasil, 1.082. - Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pjmcambaraQvisaonet.com.br
D)
atender os contribuintes informando-os sobre dados de inscrição, nome de proprietário, localização, e
outros dados de interesse;
fazer as certidões negativas de dívida atual, os quais servirão de base para alterações do cadastro;
promover a entrega dos carnês de IPTU;
fazer allerações de nome, área, benfeitorias e outros dados no arquivo do cadastro, preenchendo o
respectivo boletim;
serviços de verificação de loteamentos;
coligir, examinar, selecionar e preparar elementos de fiscalização;
instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação tributária;
verificar O registro de pagamento dos tributós nos documentos em poder do contribuinte e investigar
a evasão ou fraude no pagamento dos impostos,
promover a inscrição da dívida atual dos contribuintes que não saldaram seus débitos nos prazos
regulamentares e manter assentamentos individualizados dos devedores inscritos;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus supériores.
QUANTO A FUNÇÃO DE AUXILIAR DE ALMOXARIFE:
promover o controle de entrada e saída de peças e materiais do estoque do almoxarifado;
controlar o consumo de combustível, pneus, óleos lubrificantes com os veículos da' Prefeitura;
montar o controle diário de trabalho de cada máquina rodoviária; .
controlar os serviços de borracharia e lavagem de veículos;
planilhar consumo de combustível diário por quilometragem rodada;
salvaguardar no almoxarifado, outros produtos e materiais de Secretaria, como cal, areia, cimento,
etc; .
repassar relatório de consumo, mensalmente a Administração;
cotar preços de peças de reposição automotiva;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
E) QUANTO A FUNÇÃO DE AUXILIAR DE PESSOAL:
-anotar na ficha do servidor as ocorrências funcionais, mantendo atualizado o cadastro de pessoal,
registrar a frequência de pessoal, preencher fichas de ponto, datilografar relações de faltas mensais e
demais controles relativos à administração de pessoal da Prefeitura;
-efeluar cálculos simples, empregando óu não máquinas de calcular, e executar trabalhos auxiliares
de escrituração contábil; .
-operar e manter em perfeito funcionamento máquinas duplicadoras, copiadoras e audiovisuais;
-zelar pela conservação das máquinas e aparelhos de trabalho, comunicando qualquer defeito para
sua imediata recuperação;
“encaminhar os processos às unidades competentes e registrar sua tramitação;
-encaminhar despachos e informações que devem ser submetidos à consideração superior,
-preencher requisições de material, e demais fichas e registros relativos à administração de pessoal
da Prefeilura;
E] TT—
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO PARANÁ
Av. Brasil, 1.082 - Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pjmcambaraQvisaonet.com.br
ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: GO:ADMINISTRATIVO
Assistente Administrativo III
Funções Diversas.
Cargo isolado
ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo cHS: 40h.
EXIGÊNCIA: experiência nas áreas especificadas.
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Compreende e executa as tarefas rotineiras primando pela boa qualidade de-seu trabalho.
TAREFAS TÍPICAS:
A) QUANTO À FUNÇÃO DE ASSISTENTE ADMINISTTRATIVO:
orientar e proceder à tramitação de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos
administrativos, consultando: documentos em arquivos e fichários, levantando dados, efetuando
cálculos e prestando informações quando necessários;
- elaborar, redigir, revisar, encaminhar e eventualmente datilografar cartas, ofícios circulares, tabelas,
gráficos, instruções, normas, memorando e outros;
- elaborar, analisar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e gráficos efetuando cálculos,
conversão de medidas, ajustamentos, percentagens e outros, para efeitos comparativos;
- participar de estudos -e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por técnicos, na área
administrativa;
- elaborar relatórios de atividades com base em informações de arquivos, fichários e outros;
- manter contato com entidades e órgãos assistenciais, com a finalidade de obter recursos para
individuos carentes, assistência médica, documentação, colocação profissional, recambio às cidades
de origem e outros, de acordo com orientação superior e dar andamento à parte burocrática;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
B) QUANTO À FUNÇÃO DE SECRETÁRIA:
- redigir e datilografar e/ou digitar: cartas, ofícios, circulares, tabela gráficos e outros documentos
apresentando em forma padronizada ou segundo seu próprio critério, providenciando a reprodução
necessária e despachos a quem de direito;
- organizar agenda de compromissos, registrando horário, data e informándo aos interessados com
antecedência;
- organizar e manter arquivo de documentos referentes ao setor, procedendo à classificação,
etiquetagem e guarda dos mesmos , para facilitar consultas,
- atender telefonemas, solicitar por requisições materiais necessários ao bom desempenho das tarefas;
- recepcionar pessoas, . prestando-lhes informações e esclarecimentos, marcando entrevistas, n
anotando recados para providências cabíveis;
- manter contatos internos e externos, visando prestar e obter informações e confirmando horário de
reuniões, entrevistas e demais compromissos assumidos pela chefia;
- distribuir e coordenar serviços externos com referência a entrega de correspondência , serviços
bancários e-outros, para dár cumprimento as necessidades administrativas;
- secretariar reuniões, registrando os assuntos tratados , para elaboração de atas,
- redigir documentos de informações simples, como: memorandos, despachos, informações,
comunicações internas e externas, etc.
- cumprir e fazer cumprir as determinações dos seus superiores hierárquicos;
- distribuir as tarefas decorrentes dos encargos da Secretaria aos seus auxiliares;
- redigir as correspondências que lhe for confiada, tais como: ofícios, circulares, memorandos e outros;
- organizar e manter em dia a coletânea de leis, decretos, portarias, regulamentos, diretrizes, ordens de
serviços, circulares, resoluções e demais atos de interesse da Secretaria;
- rever todo o expediente a ser submetido a despacho do Diretor,
- organizar e controlar o protocolo, arquivo e os registros de assentamentos do pessoal discente, de
forma a permitir, em qualquer época, a verificação;
- coordenar e supervisionar as atividades administrativas referentes à matrícula, transferência e
conclusão de cursos;
- zelar pela manutenção e conservação dos equipamentos, móveis e materiais de uso do órgão;
execular outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores. -:
e) QUANTO À FUNÇÃO DE AUXILIAR TÉCNICO DE PLANEJAMENTO E PESQUISA:
- efetuar registros, preenchendo fichas, formulários, consultando dados em tabelas, gráficos e demais
demonstrativos; efetuar cálculos e conferências numéricas;
Dn
OQuvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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Av. Brasil, 1.082 — Cambará'PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimcambaraQovisaonet.com.br
- executar serviços que envolvam revisão quanto ao aspecto redacional, projetos de leis, minutas de
decretos, portarias, comunicações, ofícios, circulares e outros atos administrativos,
- coletar dados diversos, consultando pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais;
efetuar cálculos para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa;
- executar serviços datilográficos variados, tais como: ofícios, memorandos, cartas, relatórios em geral;
- proceder ao controle . e armazenamento de materiais e suprimentos em geral, contando-os, medindo-
os e identificando-os; auxiliar na elaboração de processos;
- efetuar atendimento ao público contribuinte, fornecedor e outros,
- execular outras atividades que lhe forem determinadas pela chefia.
- examinar processos, redigir e datilografar pareceres, informações, expedientes administrativos
(memorandos, ofícios, relatórios, etc);
- revisar ordens de serviços, instruções, exposições de motivos, projetos de leis, minutas de leis e
outros;
- auxiliar no trabalho de aperfeiçoamento e implantação de rotinas administrativas;
- auxiliar na escrituração de livros contábeis,; secretariar reuniões e lavrar atas,
- realizar e conferir cáiculos relativos a lançamentos, alterações de tributos, avaliações deimóveis,
vantagens financeiras, descontos determinados pot lei; efetuar atendimento ao público;
- execular outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
D) QUANTO À FUNÇÃO DE TESOUREIRO :
- receber os valores de receitas tributárias, não tributárias ou quaisquer outras rendas e depósitos, a
vista dos conhecimentos expedidos pelos setores competentes,
- atuar na tesouraria do órgão, emitindo cheques e ordens de pagamento, responsabilizando-se pelas
contas, cobranças e pagamentos;
- efetuar retiradas bancárias e pagamentos;
= montar relatório semestral e anual das atividades do setor, tendo: por base os balancetes mensais,
para prestação de contas;
- guardar em lugar seguro-os talões de cheque da Prefeitura;
- informar processos de prontuários de pequena complexibilidade, submetidos ao seu estudo, dentro da
orientação geral; :
- elaborar os demonstrativos de existência fisica e financeira de valores sob a guarda e
- responsabilidade da tesouraria, encaminhando-os ao chefe imediato;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
E) QUANTO A FUNÇÃO DE ASSISTENTE TRIBUTÁRIO:
- fazer o cadastro imobiliário e/ou de construções, promovendo a execução de medições do local,
anotando o nome do proprietário, nome da rua, número, e outros dados, codificando as informações,
fazendo croqui da quadra do imóvel; promover a implantação do cadastro imobiliári
- atender os contribuintes informando-os sobre dados de inscrição, nome de proprietário, localização, e
outros dados de interesse; .
- fazer as certidões negativas de divida atual, os quais servirão de base para alterações do cadastro;
- promover a entrega dos camês de IPTU;
= fazer alterações de nome, área, benfeitorias e outros dados no arquivo do cadastro, preenchendo o
respectivo boletim;serviços de verificação de loteamentos; coligir, examinar, selecionar e preparar
elementos de fiscalização;
- instruir o contribuinte sobre'o cumprimento da legislação tributária; .
- verificar o registro de pagamento dos tributos nos documentos em poder do contribuinte e investigar a
evasão ou fraude no pagamento dos impostos;
- promover a inscrição da dívida atual dos contribuintes que não saldaram seus débitos nos prazos
reguiamentares e manter assentamentos individualizados dos devedores inscritos;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
F) QUANTO A FUNÇÃO DE ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
= anotar na ficha do servidor as ocorrências funcionais, mantendo atualizado o cadastro de pessoal,
registrar a frequência de pessoal, preencher fichas de ponto, datilografar relações de faltas mensais e
demais controles relativos à administração de pessoal da Prefeitura;
- — efetuar célculos simples, empregando ou não máquinas de calcular, e executar trabalhos auxiliares
de escrituração contábilioperar e manter em perfeito funcionamento máquinas duplicadoras,
copiadoras e audiovisuaisizelar pela conservação das máquinas e aparelhos de trabalho,
comunicando qualquer defeito para sua imediata recuperação;encaminhar os processos às unidades
competentes e registrar sua. tramitação;encaminhar despachos e informações que devem ser
submetidos à consideração superior;preencher requisições de material, e demais fichas e registros
relalivos à administração de . pessoal da Prefeiturajexercer outras atividades correlatas e/ou
determinadas pelo seus superiores.
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: : Recepcionista . , GO:ADMINISTRATIVO
Cargo isolado -
CHS: 40h.
ESCOLARIDADE:
Minimo possuir Ensino Médio Completo
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- | Compreende e executa as tarefas rotineiras primando pela boa qualidade de seu trabalho..
TAREFAS TÍPICAS:
- zelar pelo horário de abertura e fechamento da repartição;
- atender telefonemas, pacientes e/ou munícipes, solicitar por requisições materiais necessários ao bom
desempenho das tarefas;
- recepcionar pessoas, prestando-lhes informações e esclarecimentos, marcando consultas, entrevistas,
anotando recados para providências cabíveis; .
- manter contatos internos e extérnos, visando prestar e obter informações e confirmando horário de
reuniões, entrevistas e demais compromissos assumidos pelo órgão,
- efetuar atendimento ao público, encaminhando-o às repartições competentes,
- distribuir as correspondências aos devidos destinos;
- protocolar a entrada e saida de documentos, autuar os documentos recebidos e preencher e arquivar
fichas de registro de processos;
- receber, conferir e registrar o expediente, distribuir e expedir a correspondência e preparar documentos
para expedição;
- atender o público interno e externo e informar consultando fichários e documentos;
- digitar textos e tabelas simples, fichas, formulários e outros documentos simples;
- digitar minutas de documentos, como, por exemplo, exposições de motivos, projetos de leis, Leis, etc;
- auxiliar na conferência e alcear os trabalhos digitados;
- digitar trabalhos manuscritos, facilmente legíveis e já corrigidos, bem como cópias de trabalhos
previamente datilografados ou impressos;
- redigir expedientes sumários, segundo normas preestabelecidas, tais como contas, oficios,
memorandos; .
- encaminhar os processos às unidades competentes e registrar sua tramitação;
- encaminhar despachos e informações que devem ser submetidos à consideração superior,
- preencher requisições de material, formulários de inventário e demais fichas e registros relativos à
administração de material da Prefeitura;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
E TTT———
Ouvierge
,
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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ANEXO IV
* DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTERIO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: : Inspetor de Alunos GO: MAGISTERIO
Cargo isolado
cHS: 30h.
ESCOLARIDADE:
Ensino Médio Completo
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- | Compreende e executa as tarefas rotineiras primando pela boa qualidade de seu trabalho.
TAREFAS TÍPICAS:
- responder, no âmbito central do Sistema Municipal de Ensino, pelo
cumprimento das diretrizes educacionais, através da orientação, do controle, do acompanhamento de
alunos para o bom funcionamento legal das unidades escolares;
- acompanhar, os alunos como monitor, quando necessário, mesmo que seja para ocorrências no âmbito
interno como externo;
- abrir os portões de entrada das unidades escolares, receber os alunos: encaminhado em suas
respectivas salas; -
- exercer outras atividades correlatas e/ou determinadas pelas chefias imediatas.
a ee
Ouvierge
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ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTERIO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante do Projeto de Lei Complementar n.º 029/2011)
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: : Instrutor de Informática GO: MAGISTERIO
Cargo isolado .
cHS: 20h.
ESCOLARIDADE:
Minimo possuir Ensino Médio e/o Profissionalizante
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Compreende e executa as tarefas rotineiras primando pela boa qualidade de seu trabalho.
TAREFAS TÍPICAS:
- Treinamento de usuários de micro computador, em:
. desenvolver sistemas de processamento de informatizações, verificando a viabilidade e conveniência
de sua utilização, identificando a necessidade dos órgãos, determinando os dados a serem
processados, e grau de sumarização permitido e o fomento ideal de apresentação dos resultados;
- documentar sistemas de processamento de dados, elaborando fluxogramas, manuais e outras
instruções;
. analisar sistemas de informações já existentes, para propor e/ou efetuar alterações necessárias;
. acompanhar e controlar o processamento, analisando e coordenando a verificação de erros de
consistência e compatibilização, e o preenchimento, conferência, controle é encaminhamento de
documentos, para orientar e/ou efetuar a correção de falhas e problemas técnicos detectados,
. executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
EST DT TT———e—
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: MAGISTÉRIO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: : Professor de Educação Infantil GO: MAGISTERIO
Cargo isolado ,
cHS: 40h.
ESCOLARIDADE:
Ensino Médio Completo na Modalidade .Normal com habilitação em educação Infantil, ou
Magistério Completo com Habilitação em educação infantil, ou Licenciatura Plena em
pedagogia com habilitação em educação infantil
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Compreende e executa as tarefas rotineiras primando pela boa qualidade de seu trabalho.
TAREFAS TÍPICAS:
- cuidar e educar crianças de O a 5 anos nos Centros Municipais de Educação Infantil que atenda essa
faixa etária;
- proceder, orientar e auxiliar as crianças no que se refere a higiene pessoal,
- auxiliar as crianças na alimentação;
- promover horário para repouso;
- garantir a segurança das crianças na instituição;
- observar a saúde e o bem — estar das crianças, prestando os primeiros socorros,
- comunicar aes pais os acontecimentos relevantes do dia; . :
- levar ao conhecimento da Direção qualquer incidente ou dificuldade ocorridas;
- manter a disciplina das crianças sob sua responsabilidade;
- apurar a frequência diária das crianças;
- respeitar as épocas do desenvolvimento infantil;
- Planejar e executar o trabalho docente;
- realizar atividades lúdicas é pedagógicas que favoreçam as aprendizagens infantis;
- organizar registros de observações das crianças; .
- acoripanhar e avaliar sistematicamente o processo educacional;
- participar de atividades extra — classe;
- participar de reuniões pedagógicas e administrativas;
- contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino;
- exercer outras atividades correlatas e/ou determinadas pela Direção:
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Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO-PARANÁ
Av. Brasil, 1 .082 — Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimcambaraQvisaonet.com.br
ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: : Fiscal em geral GO: ADMINISTRATIVO
Cargo isolado
CHS: 40h.
ESCOLARIDADE:
Ensino Médio Completo
SUMÁRIO DAS TAREFAS: .
- Compreende as atribuições que se destinam a orientar e esclarecer, sob supervisão, os contribuintes
quanto ao cumprimento das obrigações legais referentes a tributos, vigilância sanitária, obras e posturas
municipais, empregando os instrumentos a seu alcance para evitar a sonegação.
TAREFAS TÍPICAS: .
A) QUANTO À FISCALIZAÇÃO TRIBUTÁRIA
- executar tarefas inerentes à área de fiscalização de tributos, em geral;
- orientar, inspecionar e exercer a fiscalização de livros, notas fiscais, fazendo notificações quando
irregulares;
- emitir autos de infração;
- realizar diligências necessárias à instrução de processos,
- apresentar periodicamente boletins de atividades realizadas;
- orientar os contribuintes visando o exato cumprimento da legislação tributária;
- coordenar e fiscalizar a localização e existência de alvarás de licença ao comércio, indústria,
mercados, feiras e ambulantes, '
- fazer levantamentos das atividades econômicas das empresas ou pessoas préstadoras de serviços e
tributá-las convenientemente;
- prestar esclarecimentos e orientações aos contribuintes;
- identificar notas fiscais e relacioná-las quando houver suspeita de falsidade;
- informar às autoridades estaduais, irregularidades que não são de competência do Município;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores. :
B) QUANTO À FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA
- executar e promover o controle das atividades de saneamento básico e ambiental, assessorando na
execução o Técnico Sanitarista na operação e manutenção obras;
propor projetos sobre controle de estabelecimentos de interesse da saúde pública; observando a infra-
estrulura sanitária e ambiental, para garantir condições de habilidade é prevenir possíveis causas que
venham a afetar a saúde e o ambiente;
participar das ações de planejamento, da organização e controle das atividades d- saneamento básico e
ambiental de acordo com as normas de vigilância sanitária;
desenvolver pesquisas referentes ao. saneamento básico e ambiental nas áreas de atuação, para
melhoria da qualidade dos serviços prestados à população;
promover a participação comunitária no desenvolvimento das atividades relacionadas à saúde e
saneamento, bem como da fiscalização, com a finalidade de prevenir possíveis causas que afetem a
saude e bem-estar da população;
promover a integração das ações de saneamento básico e ambiental, facilitando o acesso e O
atendimento à população;
elaborar relatórios, pareceres técnicos e outros instrumentos de controle e de fiscalização, informando
resultados e demonstrando a adequação destes às diretrizes estabelecidas;
participar de encontros sobre atividades de saneamento básico e ambiental,
orientar a comunidade quanto ao cumprimento da legislação sanitária vigente;
exercer a função de vigilante sanitário;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
C) QUANTO A FISCALIZAÇÃO DE POSTURAS
- orientar contribuintes visando ao exato cumprimento da legislação tributária e de postura municipal;
- orientar, inspecionar e exercer a fiscalização de construções irregulares e clandestinas, fazendo
comunicações, notificações e embargos,
SED ST]
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO PARANÁ
Av. Brasil, 1.082 - Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimicambaraQQvisaonet.com.br
- emitir auto de infração, registrar e comunicar irregularidades referentes a propaganda, limpeza pública,
etc;
- fiscalizar a localização e existência de alvarás e/ou serviços urbanos referentes ao comércio ambulante,
feiras-livres, indústria, comércio, mercado e abrigos;
- realizar diligências necessárias à instrução de processos;
- apresentar periodicamente, boletins de atividades realizadas;
- executar outras atividades que lhe forem determinadas quanto à emissão de notas fiscais no transporte
de mercadoria no Município;
- emilir autos de infrações das irregularidades constatadas, quando for o caso;
'
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
C) QUANTO À FISCALIZAÇÃO DE OBRAS:
- verificar a existência de obras clandestinas;
- fazer vistorias para fins de expedição de certidões de construção e habite-se;
- fazer vistoria em estabelecimentos com pedido de alvará;
- conferir a metragem de áreas construídas em relação à planta aprovada;
inspecionar processo em diligência, compreendendo o local vinculado ao mesmo, a fim de verificar a
sua procedência;
autuar empresas ou pessoas transgressoras, lavrando termos de infração, para fazer cumprir as
determinações legais; .
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
= ][]T————
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO PARANÁ
Av. Brasil, 1.082 - Cambará-PR — 86390-000 = (43) 3532-3535 — pjmcambaraQOvisaonet.com.br
ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: : Técnico de Contabilidade GO:ADMINISTRATIVO
Cargo isolado
cHS: 40h.
ESCOLARIDADE:
Minimo possuir curso Técnico Profissionalizante e registro no Conselho de Classe
EXIGÊNCIA: Experiência em serviços de no mínimo 3 anos na área
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Execução de trabalhos e serviços técnicos, aplicação das normas. técnicas concementes ao
respectivo processo de trabalhos, desempenho de cargo e função circunscrito ao âmbito de sua
habilitação, fiscalização da execução de serviços de sua competência.
TAREFAS TÍPICAS: :
- elaborar levantamento de balanços, balancetes e demonstração contábil, assinando-os como
responsável técnico;
- efetuar cálculos comerciais, financeiros e de custos;
- organizar os planos e programas;
- efetuar exames de caixas e bancos, avaliação de débito e crédito;
- prestar assistência aos órgãos dirigentes da Prefeitura;
- elaborar a prestação, acertos e ajustes de contas em geral;
- executar análise de custos de produção'e de rentabilidade;
- elaborar os orçamentos financeiros e de custos, de exportação e importação;
- confeccionar os extratos de contas de qualquer natureza ou de qualquer tipo de contabilidade;
- efetuar o encerramento de escrituras e contabilidade;
- elaborar o orçamento de caixa, isto é, apuração dos controles de caixas e que digam respeito ao
funcionamento da Prefeitura;
- efeluar cálculos de reservas dê fundos de provisões, de avaliações, de depreciações e amortizações,
- executar quaisquer outros serviços relacionados à contabilidade, orçamento e finanças.
E [][]]][][|[][]—
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ.
ESTADO DO PARANÁ
Av, Brasil, 1.082 — Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimcambaraQovisaonet.com.br
ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: :Desenhista GO:ADMINISTRATIVO
Cargo isolado CcHS: 40h.
ESCOLARIDADE: Curso de Ensino Médio Completo ou Técnico Profissionalizante, ou Pós Médio na
área.
EXIGÊNCIA: Experiência de no mínimo 3 (três) anos em desenhos técnicos
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Execução de trabalhos e serviços técnicos, aplicação das normas técnicas
concernentes ao respectivo processo de trabalhos, desempenho de cargo e função
circunscrito ao âmbito de sua habilitação e competência.
TAREFAS TÍPICAS:
- executar desenhos arquitetônicos, estrutural, elétrico, hidráulico, metálico, mecânico
e cartográficos;
- realizar levantamento de materiais necessários à execução dos trabalho;
- calcular e definir custos do desenho; .
- analisar crogui e aplicar normas de saúde ocupacional,
- desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios;
- desenhar projetos de ajardinamentos;
- elaborar esquema de sistema elétrico, hidráulico e telefônico;
- proceder à reconstituição de plantas; elaborar plantas, alinhamento, traçados de
ruas, corte, curva de nível;
- executar a redução e ampliação de plantas; eventualmente colaborar na confecção
de maquetes;
- responsabilizar-se pelos arquivos de: plantas, mapas e outros documentos de
trabalho, promovendo sua conservação; ,
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas pelo Secretário.
E T——oo——
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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Av. Brasil, 1.082 - Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pjmcambaraGovisaonet.com.br
ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: : DIVERSOS GO:ADMINISTRATIVO
Cargo isolado cHS: 40h. -
ESCOLARIDADE: Curso Superior ou no mínimo .
possuir curso de Ensino Médio, ou Técnico Profissionalizante, ou Pós Médio na área.
EXIGÊNCIA: Experiência nas respectivas áreas de atuação
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Execução de trabalhos e serviços técnicos, aplicação das normas técnicas concernentes ao
respectivo processo de trabalhos, desempenho de cargo e função circunscrito ao âmbito de sua
habilitação, fiscalização da execução de serviços de sua competência.
TAREFAS TÍPICAS DOS CARGOS DE:
A) TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL: :
- orientar e promover a prevenção de cárie dental através de aplicação de flúor e outros métodos e
produtos; executar a remoção de placas ecálculos dentários;
- inserir, condensar, esculpir e dar polimento em substâncias restauradoras;
- fazer controle de material permanente e de consumo das clínicas odontológicas e de postos de
atendimento odontológico municipal,
- educar a clientela sobre higiene bucal, confeccionando material educativo, proferindo palestras,
demonstrando técnica de escovação, colorindo a placa bacteriana, para conscientizar a população da
importância da saúde bucal; .
- “supervisionar o trabalho dos auxiliares, distribuindo tarefas sobre procedimentos e rotinas diárias,
participando dos treinamentos e cursos realizados, para otimizar o serviço público;
- efetuar levantamento epidemiológico, coordenando grupos de auxiliares, verificando condições gerais
de saúde bucal na população para diagnósticos e planejamento do serviço de odontologia de
instituição; -
- revelar e sequenciar radiografias intra-orais, utilizando técnicas adequadas; .
- preparar medicamentos, utilizando rotina padronizada, para o tratamento específico de odontologia;
- participar da avaliação de novos funcionários do setor;
-. manter controle de faltosos;
- recepcionar e executar triagem de - clientela, mantendo controle e atualização de informações,
lançando dados em formulários apropriados e encaminhando aos serviços de saúde compatíveis;
- efetuar pós-consulta 20 cliente, orientando e entregando medicamentos conforme prescrição do
cirurgião dentista e prestando informações gerais sobre cuidados básicos de saúde;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
B) TÉCNICO DE ENFERMAGEM
- execular tarefas auxiliares na área de enfermagem na saúde pública; .
- auxiliar, sob supervisão do médico ou enfermeiro, no atendimento de pacientes nas unidades de
saúde pública do Município;
- preparar e esterilizar materiais e instrumentos, ambientes e equipamentos, segundo orientação para
realização de exames, tratamentos, intervenções cirúrgicas, imunizações, ou outros,
- preparar pacientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos
mesmos, para facilitar a atividade médica;
- coletar material para exame de laboratório, segundo orientação médica; .
- realizar exames eletroencefalográficos, posicionando adequadamente o paciente, manejando os
dispositivos do eletroencefalograma;
- orientar pacientes, prestando informações relativas à higisne, alimentação, - utilização de
- medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde;
- elaborar relatórios da atividade do setor (número de pacientes, exames realizados, vacinas aplicadas
e outros), e efetuar o controle diário de material utilizado, anotando à quantidade e tipos dos mesmos;
- acompanhar em unidades hospitalares as condições de saúde dos pacientes, medindo pressão e
temperatura, controlando pulso, respiração, troca de soros e ministrando medicamentos, segundo
prescrição do médico; auxiliar a equipe de enfermagem em intervenções cirúrgicas;
- coletar amostras para exame laboratorial, distribuindo recipiente, orientando a clientela nos
procedimentos, recebendo-as, preparando-as ao laboratório, sob orientação médica;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
C) TÉCNICO DE LABORATÓRIO E ANÁLISE
- efetuar a limpeza dos materiais utilizados no laboratório;
- “colher material para exames,
- —esterilizar materiais utilizados;
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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Av, Brasil, 1.082 — Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimcambaraQvisaonet.com.br
E)
controlar dados vitais, manuseio de materiais e reagentes;
observar as prescrições legais e regulamentares;
cumprir as ordens, determinações e instruções superiores;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
TÉCNICO DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA
planejar, organizar e controlar as atividades de saneamento básico e ambiental, assessorando na
execução, operação manutenção de obras;
analisar projetos de implantação de loteamento, núcleos habitacionais e demais estabelecimentos de
interesse da saúde pública, observando a infra-estrutura sanitária e ambiental, para garantir condições
de habilidade e prevenir possíveis causas que venham a afetar a saúde e o ambiente;
participar nas ações de planejamento, otganização e controle das atividades de saneamento básico e
ambiental;
promover a educação sanitária, efetuando palestras e avaliando resultados, de acordo com planos de
ação e diretrizes institucionais, para o saneamento básico e ambiental;
desenvolver pesquisas referentes ão saneamento básico e ambiental nas áreas de. atuação, para
melhoria da qualidade dos serviços prestados; :
promover a participação comunitária no desenvolvimento das atividades relacionadas à saúde e
saneamento;
promover a integração das ações de saneamento básico e: ambiental, facilitando o acesso e o
atendimento à população;
elaborar relatórios, pareceres técnicos e outros instrumentos de controle, informando resultados e
demonstrando a adequação destes às diretrizes estabelecidas;
participar e promover encontros nas atividades de saneamento básico-e ambiental;
orientar a comunidade quanto ao cumprimento da legislação sanitária vigente;
exercer a função de vigilante sanitário;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
TÉCNICO EM COMPUTAÇÃO:
analisar os programas, prever e escolher os recursos necessários ao procedimento:
CPUs, terminais, impressoras, unidades de disco, unidades de fita e outros;
selecionar e colocar em funcionamento programas básicos e aplicativos, de acordo com a
programação;
observar Os programas em execução, detectar problemas. ou falhas na: execução das tarefas e
providenciar soluções; :
manter cópias de segurança dos sistemas e informações existentes;
executar testes de sistemas em desenvolvimento, ou participar de sua execução, e encaminhar os
resultados à equipe de desenvolvimento; :
tomar os cuidados e providências de conservação e manutenção recomendadas pelos fabricantes dos
equipamentos;
orientar os servidores que auxiliem na execução das tarefas típicas da classe;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.)
F) TÉCNICO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
G
einitir taudos, pareceres técnicos, instruções normativas, manuais técnicos, relatórios, registros e
cadastro relativos à segurança e medicina no trabalho; .
examinar locais e condições de trabalho, instalações, material em uso, métodos e processos adotados
no órgão, para detectar riscos de incêndios desmoronamentos ou outros;
fornecer indicações a serem tomadas e promover a utilização de dispositivos especiais de segurança;
executar campanhas educativas sobre prevenção de acidentes organizando e/ou ministrando
palestras e cursos para conscientizar os servidores;
estudar as ocupações exercidas no órgão, para avaliar a insalubridade ou periculosidade de
tarefas e operações inerentes á execução dos trabalhos;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA:
atuar nas atividades de extensão rural, orientando os agricultores sobre a adoção de técnicas
modernas no tratamento das atividades agrícolas em geral, como variedades de culturas, tipos de
sementes, insumos, etc;
determinar e definir a confecção de curvas de nível, auxiliando nas atividades de conservação de solo;
efetuar levantamento e conscientização a nível comunitário para criação de hortas comunitárias e
escolares; o
auxiliar nos projetos de Plano de Readequação de estradas, bem como acompanhar as máquinas no
trabalho de execução; .
auxiliar na organização de feiras.e exposições;
auxiliar nos planos de créditos, bem como nos projetos técnicos, fiscalizando a aplicação de verbas
contidas através dos planos de crédito; .
desenvolver trabalhos de inseminação artificial e controle sanitário animal,
TT
Ouvierge
=
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO PARANÁ
Av. Brasil, 1.082 - Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimcambaragovisaonet.com.br
controle e cadastramento do setor,
- determinar e definir a confecção de construção de tanques de piscicultura, auxiliar nas orientações
técnicas para seu desenvolvimento;
- fazer projetos de programa para requererem recursos perante órgãos estaduais e federais,
desenvolver o Programa de Eletrificação Rural e acompanhamento do mesmo; .
- acompanhamento e localização na terraplanagem de aviários, pocilgas, etc.;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
HJTÉCNICO TRIBUTÁRIO:
- fazer o cadastro imobiliário e/ou de construções, promovendo a execução de medições do local,
anotando o nome do proprietário, nome da rua, número, e outros dados, codificando as informações,
fazendo croqui da quadra do imóvel; promover a implantação do cadastro imobiliário;
- atender os contribuintes informando-os sobre dados de inscrição, nome de proprietário, localização, e
outros dados de interesse;
- fazer as certidões negativas de dívida atual, os quais servirão de base para alterações do cadastro;
- promover a entrega dos carnês de IPTU;
- fazer alterações de nome, área, benfeitorias e outros dados no arquivo do cadastro, preenchendo o
respectivo boletim; serviços de verificação de loteamentos;
- coligir, examinar, selecionar e preparar elementos de fiscalização;
= instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação tributária;
- verificar o registro de pagamento dos tributos nos documentos em poder do contribuinte e investigar a
evasão ou fraude no pagamento dos impostos;
- promover a inscrição da divida atual dos contribuintes que não saldaram seus débitos nos prazos
regulamentares e manter assentamentos individualizados dos devedores inscritos;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores ao cargo.
- execular outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores ao cargo.
DPSICULTOR
- coordenar e/ou executar coletas de animais aquáticos;
- orientar e fiscalizar os trabalhos referentes ao tratamento e desenvolvimento de espécies de peixes
cativos, dando instruções de ordem técnica referentes à alimentação, condições ambientais e outras,
para garantir a manutenção das espécies e reproduções;
- efetuar laudos referentes à mortalidade de peixes;
- desenvolver estudos para o estabelecimento de métodos e técnicas de prevenção de acidentes de
trabalho e doenças profissionais;examinar locais e condições de trabalho, instalações, material em uso
métodos e processos adotados no órgão, para detectar riscos de incêndios desmoronamento ou
outros; executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
JJLÉCNICO EM AGRIMENSURA
= fazer levantamentos topográficos, hidrográficos.e geodésicos, medindo, desenhando e calculando o
tamanho e contorno do terreno, área urbana e área submersa; vs .
-" projetar, executar e dirigir arruamento de terreno, loteamento, estrada de rodagem de interesse do
município, destinada a desapropriações para fins públicos, agrícolas e construções civis;
- coordenar e orientar seus auxiliares no manuseio da aparelhagem a ser utilizada na realização dos
trabalhos topográficos; verificar e emitir documentos relativos aos levantamentos e medições
realizadas; execular e dirigir trabalhos topográficos nas construções de barragens, irrigações e
drenagens, controlando os cálculos para os levantamentos e orientando na elaboração de mapas
cartográfica para execução de obras de urbanização e de infra-estrutura do Município;
- exercer outras atividades correlatas e/ou determinada pelo seu superior.
K) TÉCNICO EM RAIO X
- zela pela assepsia e conservação dos equipamentos e instrumentos utilizados nos exames de raio-x;
- interpretar e conhecer resultados de determinados tipos de exames,
- selecionar os filmes a serem utilizados de acordo com o tipo de radiografia requisitada;
- posicionar adequadamente o paciente, calculado-se as distâncias para focalização da área a
a ser radiografada: operar o aparelho de raio x, observando as instruções de funcionamento;
- revelar radiografias em câmara escura, submetendo-as a processo apropriado: revelação, fixação e
secagem; participar de melhoria das técnicas em pregadas na unidade, propondo, sempre que
necessário, modificações de rotinas, substituição ou aquisição de equipamentos e do material
utilizados, reorganização de escalas de serviços e outras medidas que revertam em melhoria do
serviço; anotar em fichas apropriadas dados importantes, informando, quando necessário o chefe
imedialo;fazer radiografias, revelar e ampliar filmes e chapas; executar outras atividades correlatas e/ou
determinadas pela chefia imediata.
ELI o———
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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ANEXO IV
DESCRIÇÃO DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: NIVEL SUPERIOR
QUADRO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CARGO: DIVERSOS GO: PROFISSIONAL
Cargos Isolados
ESCOLARIDADE: Graduação em Curso
Superior nas respectivas áreas
EXIGÊNCIA: Registro nos respectivos CHS:4; 6;:12; 16;:20; 36 e 40h
Conselhos de Classes.
SUMÁRIO DAS TAREFAS:
- Compreende e executa suas atividades, com eficiência primando pelo bem-estar do público.
TAREFAS TÍPICAS DOS CARGOS DE:
j
CARGO DE ADVOGADO - CHS 40h .
- assessorar o Prefeito e demais órgãos da Prefeitura nos assuntos de natureza juridica submetidos à
sua apreciação;
- proceder à cobrança pela vias judiciais ou extrajudiciais da dívida ativa;
- atender consultas de ordem jurídica que lhe forem encaminhadas pelo Prefeito ou pelos diferentes
órgãos da Prefeitura, emitindo parecer a respeito, quando for o caso;
- representar o Município em juízo.
- opinar sobre projetos de lei a serem encaminhados ao Legislativo Municipal;
elaborar minutas de contratos a serem firmados, nos quais a municipalidade seja parte interessada;
- estudar e interpretar a lei, aplicando-a nos casos concretos em Juízo ou Tribunal, assegurando os
direitos inerentes a cada um;
- analisar causas, procurando soluções conciliatórias, antes de entrar em juízo;
- representar o Municipio nos Tribunais defendendo-lhe os direitos;
= orientar os servidores sobre os aspectos legais atinentes à sua área profissional;
- mover ações, defendendo, recorrendo ou sendo recorrido;
- orientar os órgãos integrantes da Estrutura Administrativa, quanto aos aspectos legais tomando
medidas conciliatórias;
- elaborar as leis, decretos e outros atos regulamentares,
- dar parecer e/ou informações legais quando solicitado;
= assessorar o Prefeito nos atos de desapropriações, alienações e outros de interesse;
- opinar sobre licitações públicas; .
- supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- participar em comissões;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
CARGO DE ADMINISTRADOR - 40h,
-- planejar os programas e projetos, considerando as estimativas de tempo, pessoal, equipamentos e
custos, para definir prioridades e estabelecer sistemas e rotinas; .
- promover a implantação dos planos e programas elaborados, mobilizando os recursos previstos e
aplicando a metodologia estabelecida, para a consecução dos objetivos;
- controlar o désenvolvimento e a manutenção de programas e projetos, propondo a solução de dúvidas
e problemas e efetuando os estudos e as alterações pertinentes;
- emitir pareceres técnicos e elaborar relatórios, informando sobre a aplicação dos- resultados dos
planos e programas, e demonstrando sua adequação às diretrizes estabelecidas,
- proceder à execução de atividade de material, compras, recursos humanos, patrimoniais de acordo
com normas preestabelecidas e de acordo com instruções superiores;
- organizar, controlar e executar as atividades relacionadas à modelagem administrativa e recursos
humanos e executar outras atividades correiatas.
=
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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- elaborar relatórios referentes à pessoal, com base em informações cadastrais para subsidiar planos e
estudos, análises e estatísticas sobre comportamento das situações funcionais e financeiras na área
de recursos humanos;
- realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados, consultando bibliografias, chefias, e/ou
analisando sistemas de informações em uma ou mais área de recrutamento, seleção, treinamento,
avaliação de desempenho, empregos ou função, salários, rotinas trabalhistas, planejamento e outros
necessários de recursos humanos, para identificar e elaborar projetos, planos e programas;
- executar projetos, planos & programas, estabelecendo os objetivos, metodologia, recursos
necessários e o instrumental a ser utilizado para a sua operacionalização;
- avaliar os resultados obtidos em cada etapa de execução dos projetos, planos e programas,
promovendo as alterações necessárias e acionando medidas otimizadoras, para que sejam atingidos
os objetivos e metas estabelecidos; :
- “supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- participar em comissões;
- efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho. do
pessoal através de testes e entrevistas, a fim de fornecer dados utilizados. pela administração de
pessoal;
- planejar, coordenar e/ou executar atividades de avaliação e orientação, participando de programas de
apoio, pesquisando e implantando novas metodologias de trabalho;
- proceder ao levantamento de materiais, equipamentos, recursos humanos, patrimoniais de acordo
com normas preestabelecidas e de acordo com instruções superiores; .
- organizar, controlar e executar as atividades relacioriadas à área tributária e de “recursos humanos;
- elaborar relatórios referentes à pessoal, com base em informações cadastrais para subsidiar planos e
estudos, análises e estatísticas sobre comportamento das situações funcionais e financeiras na área
de recursos humanos;
- participar em comissões;
- —execular outras tarefas correlatas e/ou determinadas pelo seu superior.
C) CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL — CHS 36h
- planejar, executar, supervisionar e avaliar planos e. programas sociais, visando a implantação e
ampliação de serviços na área de desenvolvimento comunitário;
- prestar assistência no âmbito social a indivíduos e famílias carentes, identificando suas necessidades,
efetuando estudos de caso, preparando-os e encaminhando-os às entidades competentes para
atendimento necessário;
- manter contato com entidades e órgãos comunitários com a finalidade de obter recursos e assistência
médica, documentação, colocação profissional e outros, de modo a servir indivíduos desamparados;
- assessorar tecnicamente entidades assistenciais, orientando-as através de treinamentos especificos,
técnicas comunitárias, noções básicas, alimentação, higiene e saúde;
- identificar problemas psico-econômico-social do indivíduo, através de observações, atividades grupais,
entrevistas e pesquisas, visando solucioná-los, e desenvolver as potencialidades individuais,
- promover reuniões com equipes técnicas vinculadas à área, para debater problemas, propor soluções
e elaborar estudos sobre a adaptação, permanência e deslizamento de menores nas atividades
assistenciais específicas;
- elaborar laudos e relatórios, quando necessário;
- * supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- participar em comissões;
- " executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
D) CARGO DE BIBLIOTECÁRIA - CHS 40h . .
- planejar e implantar bibliotecas, redes ou sistemas de bibliotecas, centros de documentação,
informação, bancos e bases de dados bibliográficos e demais serviços que tenham como objetivo o
armazenamento e/ou a disseminação de informação;
- planejar, coordenar e/ou elaborar a seleção e do material bibliográfico a ser incorporado ao acervo do
órgão, bem como o processamento técnico, o serviço de disseminação da informação e de circulação
do acervo;
- orientar os usuários quando aos. recursos disponíveis na biblioteca ou centro de
documentação/informação, assessorando-os na elaboração e apresentação de trabalhos;
- planejar, supervisionar e/ou executar programas que visem conscientizar a comunidade quanto à
preservação da memória documental do Município;
O CM
Ouvierge
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P)
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
participar em comissões, .
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
CARGO DE CONTADOR -CHS 40h
planejar os trabalhos inerentes às atividades contábeis, organizando o sistema de registro e
operações a fim de possibilitar o controle e o acompanhamento contabil e financeiro; :
conferir e assinar balanços, balancetes e outros documentos contábeis em geral; .
supervisionar os trabalhos de contabilidade, analisando-os e orientando seu processamento a fim de
assegurar o cumprimento do planto de contas adotado;
proceder ou orientar a classificação e avaliação de despesas, examinando sua natureza, para
apropriar custos de bens e serviços;
organizar balancetes, balanços e demonstrativos de contas, aplicando as normas contábeis para
apresentar resultados parciais em gerais da situação patrimonial, econômica e financeira do órgão;
participar da elaboração do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e do Orçamento
anual, fornecendo os dados contábeis para servirem de base à montagem dos mesmos;
planejar e executar auditorias contábeis, efetuando perícias, investigações, apurações e exames .
técnicos a fim de assegurar o cumprimento às exigências legais e administrativas;
elaborar anualmente relatório analítico sobre a situação patrimonial, econômica e financeira do órgão,
apresentando dados estatísticos;
assessorar a direção em problemas financeiros, contábeis e orçamentários dando pareceres, a fim de
contribuir para a correta elaboração de políticas e instrumentos de ação nos referidos setores;
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
participar em comissões;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
CARGO DE ECONOMISTA
participar de equipes multiprofissionais na elaboração,. análise e implantação de
projetos, no tocante a aspectos sócio-econômicos; -
elaborar quadros e tabelas, para permitir uma sistematização dos resultados;
realizar análise e avaliação dos dados: estudado, propondo reformulação e
reajustes necessários à situação,
planejar, supervisionar e coordenar levantamentos, tabulação e ordenação de
dados sociais;
efetuar projeções dos preços dos combustíveis, tendo como base de cálculo os
preços pregressos e a política de governo, a fim de estabelecer quotas de
consumo para os órgãos, compatíveis com o orçamento;
identificar a situação financeira dos órgão municipais, analisando os recursos
disponíveis, para planejar. os serviços ligados à previsão orçamentária, receita e
despesas, tesouraria e outros; .
participar da elaboração da política financeira dos órgãos, colaborando com
informações, sugestões e projeções, a fim de. contribuir. para a definição dos
objetivos e realização de projetos, planos e programas orçamentários;
estudar e avaliar os resultados dos programas, efetuando análises comparativas
entre o previsto e o executado, emitindo pareceres, para determinar ou propor
modificações necessárias;
elaborar estudos sobre aspectôs econômicos que possibilitem o conhecimento da
situação e auxiliem a elaboração de prognósticos econômicos, para subsidiar
planos e programas globais e/ou setoriais;
analisar os sistemas e métodos de trabalhos de determinado setor, efetuando
levantamentos das tarefas, volume de trabalho, fluxos operacionais, ciclos e
formulários utilizados, para estudo;
ES ICT
Ouvierge
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- elaborar, implantar e acompanhar projetos e pesquisas, examinado as informações
obtidas e elaborando fluxogramas de operações, com base nas necessidades e
recursos dos órgãos, para possibilitar do trabalho;
G) CARGO DE ENFERMEIRO - CHS 40h
- realizar pesquisas e montar programas visando a:
- recuperação da saúde do enfermo;
- educação sanitária;
- prevenção contra doenças;
- conservação da saúde;
- acompanhar os médicos em seus trabalhos de:
- atendimento de consultas;
- visita aos doentes,
- cirurgia;
- pós-operatório; prestar socorros de emergência na ausência dos médicos;
- apoiar moral e psicologicamente os pacientes; :
orientar e supervisionar os trabalhos das pessoas que são responsáveis pela higiene e conforto
ambiental;
- executar ou fiscalizar o trabalho de limpeza e disposição dos instrumentos das salas de cirurgia, e
curalivos e consultas, .
- reinar e chefiar enfermeiros auxiliares, atendentes e demais pessoas de nível técnico que
trabalham no seu setor,
- supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- —parlicipar em comissões;
- execular outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
H) CARGO DE ENGENHEIRO AGRÔNOMO - CHS 40h
- aluar nos atividades de extensão rural, orientando os agricultores sobre a adoção de técnicas
modernas no tratamento das atividades agricolas em geral, como variedades de culturas, tipos de
sementes, insumos, etc.; o
- determinar e definir a confecção de curvas de nível, auxiliando nas atividades de conservação de solo
e efetuar levantamento e conscientização a nivel comunitário para criação de hortas comunitárias e
escolares; . .
- promover a execução de projetos do Plano de Readequação de estradas, bem. como acompanhar as
máquinas no trabalho de execução;
- promover a organização de Feiras e Exposições;
- orientar quanto aos planos dê créditos, bem como nos projetos técnicos, fiscalizando a aplicação de
verbas obtidas através dos planos de crédito; ,
- desenvolver trabalhos de inseminação artificial e.controle sanitário animal e controlar o cadastramento
do setor;
- determinar e definir a confecção de construção de tanques de Piscicultura, auxiliar nas orientações
técnicas para seu desenvolvimento;
- realizar projetos de programas que requerem recursos perante órgãos estaduais e federais,
- desenvolver o Programa de Eletrificação Rurai e acompanhamento do'mesmo;
- atuar nas atividades de desenvolvimento do viveiro de mudas, horta municipal e Horto Florestal;
- acompanhamento e localização no terraptenagem de aviários, pocilgas etc.;
- planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento a agricultura;
- elaborar, executar e acompanhar projetos relacionados à agricultura;
- opinar sobre defensivos agrícolas, materiais, utensílios e equipamentos agricolas ;
- supervisionar a instalação e montagem de equipamentos, para assegúrar. a observância . das
especificações e dos padrões de qualidade e segurança,
=. executar tarefas de defesa sanitária vegetal, fiscalizando o comércio e defensivos agricolas, mudas,
sementes e a utilização de medicamentos efetuando levantamento da demanda, verificando a
existência de pragas, doenças etc;
- participar na execução de projetos e prógramas de extensão rural; -
- auxiliar nas atividades de cooperativismo orientando produtores sobre técnicas de plantio, manejo de
máquinas, uso de defensivos e similares; :
- supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- participar em comissões;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
DT
Ouvierge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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1) CARGO DE ENGENHEIRO CIVIL - CHS 40h
- elaborar projetos de construções, calculando: o custo de material e mão de obra;
- tempo necessário para conclusão do trabalho;
- pessoal qualificado; quantidade de mão-de-obra necessária; analisar e indicar:
- aregião eo local próprio para a construção da obra;
- o lipo de obra a ser construído, se ponte, estradas, edifícios, etc. e sua finalidade;
- otipo de material a ser empregado e equipamentos e materiais necessários;
- organizar o cronograma físico e financeiro das diferentes etapas da construção, dirigindo e
fiscalizando a execução dos trabalhos desde o assentamento dos alicerces até a fase final da obra;
- organizar e dirigir trabalhos de reparos, conservação e manutenção de construções prejudicadas pelo
tempo, fatores climáticos e outros motivos;
- analisar estudos e projetos técnicos de obras em geral, verificando a observância de especificações
técnicas e normas de segurança;
- elaborar, coordenar, reformular, acompanhar e/ou fiscalizar projetos, preparando plantas e
especificações técnicas e estéticas da obra, indicando tipo , qualidade de materiais e equipamentos,
mão de obra necessária, efetuando cálculos de custos, acompanhamento fisico-financeiro, para
possibilitar a construção, reforma efou manutenção de estradas, pontes, serviço de urbanismo,
controle à erosão, edificações e outros,
- orientar, coordenar e supervisionar a execução de pesquisas, estudos, trabalhos de medição, cálculos
topográficos, aerofotogramétricos, levantamento de rodovias, sondagens hidrográficas e outros,
- promover a fiscalização de obras e edificações executadas por empreiteiras, avaliação de imóveis;
projetos de combate á erosão; avaliação da capacidade técnica das firmas empreiteiras, treinamento
de subordinados e outros;
- “supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- — participar em comissões; executar outras taréfas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
J) CARGO DE ENGENHEIRO FLORESTAL — 40h
- planejar, organizar e controlar as atividades ambientais, assessorando na execução, operação
manulenção de obras;
- analisar projetos de implantação de loteamento, núcleos habitacionais e demais estabelecimentos de
interesse público, observando a infra-estrutura ambiental, para garantir condições de habilidade e
prevenir possiveis causas que venham a afetar o ambiente meio ambiente;
- participar nas ações de planejamento, organização e controle das átividades do meio ambiente;
- promover a educação ambiental, efetuando palestras e avaliando resultados, de acordo com planos
de ação e diretrizes institucionais, para O meio ambiente;
- desenvolver pesquisas referentes ao saneamento ambiental nas áreas de atuação, para melhoria da
qualidade dos serviços prestados;
- promover à participação comunitária no desenvolvimento das atividades relacionadas ao meio
ambiente e a integração das ações de saneamento ambiental, facilitando o acesso e o atendimento à
população;
- elaborar relatórios, pareceres técnicos e outros instrumentos de controle, informando resultados e
demonstrando a adequação destes às diretrizes estabelecidas;
- participar e promover encontros sobre as atividades de saneamento ambiental e orientar a
comunidade quanto ao cumprimento da legislação vigente;
- “supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- participar em comissões;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores...
K) CARGO DE ENGENHEIRO SANITARISTA — 40h
- planejar, organizar e controlar as atividades de saneamento básico e ambiental, assessorando na
execução, operação manutenção de obras; :
- analisar projetos de implantação de loteamento, núcleos habitácionais e demais estabelecimentos de
interesse da satide pública, observando à infra-estrutura sanitária e ambiental, para garantir condições
de habilidade e prevenir possíveis causas que venham a afetar a saúde e o ambiente;
- participar nas ações de planejamento, organização e controle das atividades de saneamento básico e
ambiental,
Ouvierge
(O
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
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promover a educação sanitária, efetuando palestras e avaliando resultados, de acordo com plános de
ação e diretrizes institucionais, para o saneamento básico é ambiental;
desenvolver pesquisas referentes ao saneamento básico e ambiental nas áreas de atuação, para
meihoria da qualidade dos serviços prestados; .
promover a participação comunitária no desenvolvimento das atividades relacionadas à saúde e
saneamento;
promover a integração das ações de saneamento básico e ambiental, facilitando o acesso e o
atendimento à população; . :
elaborar relatórios, pareceres técnicos e outros instrumentos de controle, informando resultados e
demonstrando a adequação destes às diretrizes estabelecidas;
participar e promover encontros nas atividades de saneamento básico e ambiental;
orientar a comunidade quanto ao cumprimento da legislação sanitária vigente;
exercer a função de vigilante sanitário;
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
participar em comissões;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
L) CARGO DE FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO — 20h
realizar experiência, testes e análises em organismos vivos;
estudar a ação quimica de-alimentos, medicamentos, soros, hormônios e outras substâncias sobre
tecidos e funções vitais; E .
realizar experiências e estudos bioquímicos, aperfeiçoando ou criando novos processos de
conservação de alimentos e bebidas, produção de soros, vacinas, hormônios, purificação e tratamento
de água residual, para permitir sua aplicação na indústria, medicina, saúde pública e outros campos;
manipular receitas médicas; .
opinar sobre medicamentos, materiais e equipamentos, fornecendo especificações técnicas;
aviar receitas médicas;
supervisionar a unidade de farmácia;
coordenar, analisar e/ou elaborar relatórios, tabelas, parecer técnico, informações e outros dentro de
sua área de atuação;
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
participar em comissões, .
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
M) CARGO DE FIOSIOTERAPEUTA — 20h
avaliar o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes para verificar a capacidade
funcional das áreas afetadas; .
recomendar o tratamento fisioterápico adequados, de acordo com o diagnóstico médico;
acompanhar a realização de tratamento fisioterápico, avaliando os resultados obtidos e alterando o
programa, se necessário;
programar e/ou orientar atividades terapêuticas, relaxamento, jogos, exercícios e outros para promover
a recuperação integração social dos pacientes; .
orientar as equipes auxiliares e/ou pacientes sobre o tratamento a ser cumprido e a correta execução
das atividades de fisioterapia programadas;
emitir laudos técnicos, quando necessários;
realizar e interpretar exames de doentes e acidentados , para complementar o diagnóstico da doença
ou do acidente;
preparar informes sobre análises , avaliando os dados obtidos, para possibilitar a utilização em novos
programas;
realizar o tratamento fisioterápico recomendados aos pacientes, utilizando a aparelhagem e técnicas
adequadas;
operar apare lhos de fisioterapia. M anuais ou eletrônicas, posicionando adequadamente o paciente, e
controlando o tempo necessário;
executar massagens manuais e vibratórias, friccionando o local com pomadas apropriadas, para corrigir
na omalias;
orientar a ginástica e exercicios adequados a cada caso, observando a sua correta execução pelos
pacientes;
efetuar o controle de tem pó necessário a cada exercício, massagens, ginásticas e outros, orientando
os pacientes; r :
preparar os pacientes a serem sub metidos a exames radiográficos;
Ouvierge
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realizar tarefas inerentes às áreas fisioterápicas;
avaliar o estado de saúde de doentes e acidentados, realizando testes para verificar a capacidade
funcional das áreas afetadas; ,
recomendar o tratamento fisioterápico adequado de acordo com o diagnóstico;
acompanhar a realização do tratamento fisioterápico avaliando os resultados obtidos e alterando o
programa se necessário;
programa e/ou orientar atividades terapêuticas, relaxamento, jogos exercícios e outros para promover
a recuperação e integração social dos pacientes;
orientar e coordenar as equipes ou pacientes sobre o trato a ser cumprido e a correta execução das
atividades programadas;
fazer massagens e aplicar banhos de luz ultravioleta, infravermelho, e outros;
realizar o tratamento de estimulação e psicomotricidade objetivando a aproximação da idade motora
com a cronológica;
trabalhar as sequelas nemológicas como as de paralisia cerebral Sindrome de Down, meningite,
Sindrome de West, etc;
atuar nas patologias, objetivando a diminuição das olgias, aumento das ADMIS, equilíbrio, reeducação
da marcha, etc;
atuar em sequelas de AVC (Acidente Vascular Cerebral), IAM (Infarto Agudo do Miocárdio), embolias,
sopras, llceras, etc;
atuar nas patologias pulmonares como asma, bronquites, enfisema, etc;
atuar na prevenção de patologias como nas deformidades de posturas, etc;
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação; Roo
participar em comissões; .
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
N) CARGO DE FONOAUDIÓLOGO - 20h
realizar tarefas inerentes à área fonoaudiologia,
efetuar estudo de casos, avaliando as deficiências ligadas à comunicação oral do paciente, realizando
exames fonético da linguagem, audiometria, gravação e outras técnicas próprias; .
estabelecer planos de treinamentos ou terapêutico com base no prognóstico, determinando exercícios
fonoarticulatórios de respiração, motores, etc.;
programar, desenvolver ou supervisionar O treinamento de voz, fala, linguagem, expressão e
compreensão do pensamento verbalizado e outros, orientado e fazendo demonstração de respiração
funcional, enpostação de voz, treinamento fonético, auditivo de dicção e organização de pensamento
em palavras, para reeducar e/ou reabilitar o paciente;
emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou a praticabilidade da reabilitação fonoaudiológica,
empregando técnica de avaliação específica para possibilitar a seleção profissional ou escolar;
efetuar avaliação audiológica protedendo à indicação de aparelho auditivo se necessário;
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas; procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação; -
participar em comissões,
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
0) CARGO DE MÉDICOS ( SÉRIES DE CLASSES):
MÉDICO : ANETESISTA; CARDIOLOGISTA; CLÍNICO GERAL; CIRURGIÃO GERAL;
ULTRASONOGRAFIA; GINECOLOGISTA/OBSTETRÍCIA; AUDITOR; DO TRABALHO;
oT
NE
ORRRINOLARINGOLOGISTA; OFTALMOLOGISTA; ORTOPEDISTA; PEDIATRA;
OROLOGISTA; E RADIOLOGISTA
participar da formulação de diagnósticos de saúde pública, realizando levantamentos da situação dos
serviços de saúde do Município, identificando prioridades para determinação dos programas a serem
desenvolvidos,
elaborar, coordenar, supervisionar e executar planos e programas de saúde pública, direcionando as
atividades médico-sanitárias conforme as necessidades diagnosticadas,
elaborar e coordenar a implantação de normas de organização e funcionamento dos serviços de
saúde postos à disposição da população;
participar nas definições dos programas de atualização e aperfeiçoamento das equipes que atuam na
área de saúde, fornecendo subsídios técnicos para a composição dos conteúdos programados;
opinar tecnicamente nos processos de padronização, aquisição, distribuição, instalação e manutenção
de equipamentos e materiais para a área de saúde;
Ou
vierge
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prestar atendimento médico preventivo , terapêutico ou de emergência examinando o paciente,
diagnosticando, prescrevendo o tratamento, prestando orientação e solicitando hospitalização se
necessário;
requisitar, analisar e interpretar exames complementares de laboratórios para fins de diagnóstico e
acompanhamento clínico;
participar de juntas médicas, avaliando a capacidade laborativa do paciente, verificando as suas
condições de saúde, emitindo taudos para admissão, concessão. de licenças, aposentadorias por
invalidez, readaptação, emissão de atestados de sanidade física e mental;
efetuar a análises de avaliação e revisão, bem como a supervisão técnico-administrativa de contas
hospitalares;
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
participar em comissões;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
P) CARGO DE MÉDICO VETERINÁRIO — 40h
9)
conhecer o Código Sanitário do Município e do Estado;
aplicar as Leis: Federal, Estadual e Municipal ligada à saúde pública;
ter conhecimento sobre manejo, alimentação animal (bovinos, suínos, equinos e aves);
conhecimento e aplicação de fisiologia da reprodução e inseminação artificial;
elaborar, supervisionar e executar programas de fiscalização envolvendo trânsito de animais e
produtos veterinários de origem animal, estabelecimento de vacinas, feiras de exposições e outros,
para controlar a qualidade e condições sanitárias e prevenir surtos de doenças;
averiguar a existência de focos de doenças; . ]
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
participar em comissões,
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
CARGO DE NUTRICIONISTA — 40hs
analisar à influência de fatores que atuam sobre ô indivíduo, aplicando testes, participando de
reuniões clinicas e utilizando outros métodos de verificação para diagnóstico e tratamento a ser
realizado;
dar orientação quanto às formas mais adequadas de atendimento e disciplina, visando o ajustamento
e a interação social do indivíduo;
atuar na correção e prevenção de distúrbios psíquicos, utilizando-se de métodos e técnicas para
restabelecer os padrões normais de comportamento;
auxiliar médicos, fornecendo dados psicopatólógicos para diagnóstico e tratamento de enfermidades;
efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de
pessoal envolvido na merenda escolar, refeitórios de creches, hospital e outros através de testes e
entrevistas, a fim de fornecer dados utilizados peia administração de pessoal;
planejar, coordenar e/ou executar atividades de avaliação e orientação sistemática de pessoal
envolvido na merenda escolar, refeitórios de creches, hospital e outros, participando de programas de
apoio, pesquisando e implantando novas metodologias de trabalho;
supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação; :
participar em comissões;
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
R) CARGO DE DENTISTA- 20hs ) .
realizar exodontia simples de dente decíduo, exodontia de dente permanente, restauração em
composto de uma ou mais faces (permanente e deciduo), restauração em amalgama de uma ou mais
faces (permanente ou deciduo), atendimentos nos Postos de Saúde na sede e interior;
planejar e realizar estudos e pesquisas de campo de laboratório, estudando: origem, evolução,
estrutura, distribuição, meios e outros aspectos de diferentes formas de vida, para conhecer as
características, comportamento e outros dados importantes referentes aos seres vivos;
emilir pareceres técnicos na compra de materiais e equipamentos para uso em Postos de Saúde ou
Odontológicos;
planejar, executar, supervisionar e avaliar programas educativos de profilaxia dentária e serviços
odontológicos, prevendo recursos;
Ouvierge
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- realizar perícia odontolegal e ondotoadministrativa, examinado a cavidade e os dentes para fornecer
atestados, licenças, laudos e outras informações;
- examinar dentes e cavidade bucal, procedendo, se necessário a profilaxia, restauração, cirurgia e
prótese, administrando e prescrevendo medicamentos, odontologia preventiva, orientação de higiene
e educação sanitária, tratamentos radiculares (de canal);
- acompanhar a evolução do tratamento, anotando dados específicos em fichas individuais dos
pacientes, e elaborando relatórios estatísticos;
- “supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
ievantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- participar em comissões;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
S) CARGO DE PEDAGOGO — 40h
- planejar as atividades a serem realizadas durante o ano letivo estabelecendo os objetivos, as
estratégias e o cronograma; ' .
- manter atualizado o arquivo, com as pastas individuais do usuário, e o sistema de fichário com o
respectivo cadastro;
- implantar os serviços de orientação educacional, estruturando a filosofia de trabalho;
- ajudar o educando na solução de suas dificuldades no aspecto: estudantil: aprendizagem e escolha
acertada do curso a seguir; no aspecto pessoal, familiar e social: adaptação, análise de suas
potencialidades, seus interesses, sua estrutura de personalidade, temperamento e caráter, no aspecto
profissional: análise do mercado de trabalho, das profissões e das oportunidades;
- realizar sessões coletivas, atendimento individual e aconselhamento vocacional e profissional;
- supervisionar estágios de alunos de habilitação em orientação educacional;
- supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- participar em comissões;
- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
T) CARGO DE PSICÓLOGO — 40h
- dar orientação quanto às formas mais adequadas de atendimento e disciplina, visando o ajustamento
e a interação social do indivíduo;
- atuar na correção e prevenção de distúrbios psíquicos, utilizando-se de métodos e técnicas para
restabelecer os padrões normais de comportamento;
- auxiliar médicos, fornecendo dados psicopatológicos para diagnóstico e tratamento de enfermidades;
- efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de
pessoal através de testes e entrevistas, a fim de fornecer dados utilizados pela administração de
pessoal;
- planejar, coordenar e/ou executar atividades de avaliação e orientação psicológica, participando de
programas de apoio, pesquisando e impiantando novas metodologias de trabalho;
- supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
- participar em comissões;
.- executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
U) CARGO DE TÉCNICO DESPORTIVO — 30h
- incentivar a prática de esporte e das atividades recreativas no sentido da melhor qualidade dé vida
humana: buscar continua participação da comunidade, nos esforços do governo municipal, visando à
prática do esporte; organizar campeonatos de diversas modalidades infantil e adulto;
- promover torneios de futebol, voleibol, basquetebol e outros eventos desportivos de interesse da
comunidade;
- dar possibilidade de participação das diferentes camadas sociais nos eventos esportivos;
- efetuar o planejamento e coordenação de atividades desportivas, sugerindo temas, elaborando a
programação, discriminando recursos necessários, locais, datas e demais detalhes técnicos,
coordenando e supervisionando equipes, nos trabalhos de levantamentos, triagem e computação de
dados, e de obtenção dos recursos necessários a realização de torneios de demais atividades e
esportivas;
- acompanhar o desenvolvimento de promoções esportivas, a realização de filmagens e gravações,
especificando temas, detalhes técnicos, avaliando a receptividade e interesse da população e dos
desportistas, detectando falhas e esclarecendo o que se fizer necessário;
TT ——e—————
Ouvierge
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supervisionar, analisar e/ou elaborar relatórios, manuais, tabelas, procedimentos, normas, parecer
técnico, informações, organograma, fluxogramas, instruções, editais, ordens de serviços, pesquisas,
levantamentos e outros, dentro de sua área de atuação;
participar em comissões,
execular outras tarefas correlatas e/ou determinadas por seus superiores.
V) CARGO DE PSICOPEDAGOGO — 40hs
participar de análises das realizações educacionais do Município e equacionar a problemática
pedagógica;
realizar pesquisas de natureza técnica relacionada com o estudo da legislação da organização e do
funcionamento do Sistema Educacional, dos diferentes processos de aprendizagens da
Administração Escolar, dos métodos e das técnicas empregadas,
estudar medidas que visem melhorar o nível pedagógico;
participar de análises e estudos pertinentes à área de Educação ou outras áreas cujos reflexos nela
venham a incidir, e .
executar trabalhados especializados em assuntos de Educação e Administração Escolar;
proceder a estudos e pesquisas relativos a psicotécnica, análises profissionais, processos de
orientação e inquéritos sociais;
orientar os alunos de modo a levá-los a uma opção profissional consciente;
cooperar com os professores e com eles procurar resolver os problemas dos alunos, encaminhando-
os a outros setores, quando deles depender a solução;
zelar pelo cumprimento das Leis do Ensino, bem como pelo aperfeiçoamento e correção dos
aspectos didáticos e pedagógicos da Administração Escolar na área municipal;
participar da revisão de programas de ensino, analisando seu rendimento e suas eficiências e
estudando medidas de racionalização do trabalho escolar;
participar da divulgação de atividades pedagógicas de interesse educacional,
participar de reuniões de Diretores de Estabelecimento de Ensino, Professores e Orientadores
Educacionais;
emitir pareceres em assuntos de sua competência;
fornecer dados estatísticos de suas atividades;
apresentar relatórios periódicos de suas atividades; .
executar outras tarefas correlatas e/ou determinadas pelos seus superiores.
Ee
Ouvierge
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Usos
.
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ANEXO VI
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
CLASSES ORGANIZADAS POR PADRÕES
AGENTE DE MANUTENÇÃO |
A AGENTE OPERACIONAL |
COVEIRO
GARI
GUARDA NOTURNO
AGENTE DE MANUTENÇÃO Il
AGENTE OPERACIONAL I!
ISPETOR DE ALUNOS
INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
c TELEFONISTA
AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS |
AUXILIAR DE EPIDEM IOLOGIA
AUXILIAR DE EM FERMAGEM —
INSTRUTOR DE CORTE E COSTURA
INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA
INSTRUTOR DE MARGENARIA
AGENTE DE SERVIÇOS PÚBLICOS Il
MOTORISTA EM GERAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
CARPINTEIRO
F PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL
ELETRICISTA
SECRETARIA ESCOLAR
IN RECEPCIONISTA
E ———
Ouvferge
Grtos
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AUXILIAR ADM INISTRATIVO Il
MECÂNICO -
MOTORISTA DE ÔNIBUS (cargo em extinção)
OPERADOR DE MÁQUINAS RODOVIÁRIAS
PEDREIRO
RECEPCIONISTA
MESTRE DE OBRAS
TÉCNICO EM RAIO X
TECNICO EM HIGIENE DENTAL
TÉCNICO EM ENFERMAGERM
TÉCNICO DE LABORATÓRIO E NÁLISES
H TÉCNICO EM COMPUTAÇÃO
TÉCNICO EM SEGURANÇPA E MEDICINA DO TRABALHO
TÉCNICO EM AGROPECUÁRIA
TÉCNICO EM AGRIMENSURA
TÉCNICO TRIBUTÁRIO
TÉCNICO DESPORTIVO
PSICULTOR
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
TÉCNICO EM VIGILÂNCIA SANITÁRIA
BIBLIOTECÁRIO (A)
FISCAL, EM GERAL
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Il
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Il
J PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL
DESENHISTA
FONOAUDIOLOGO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III
DENTISTA
FIOSIOTERAPEUTA
PEDAGOGO SOCIAL
PSICÓLOGO
PSICOPEDAGOGO
ASSISTENTE SOCIAL
. | NUTRICIONISTA
TÉCNICO DE CONTABILIDADE
PSICÓLOGO
M BIOQUIMICO, ENFERMEIRO (A) FARMACÊUTICO (A)
: ADVOGADO, ADMINISTRADOR, CONTADOR, ECONOMISTA
N ENGENHEIRO ClIViL, ENGENHEIRO AGRÔNOMO, ENGENHEIRO
FLORESTAL, ENGENHEIRO SANITARISTA, MÉDICO
! VETERINÁRIO.
E —————————
Ouvterge
Pr Abit
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ANEXO VI
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
. QUADRO DEMONSTRATIVO |
NÍVEL SUPERIOR - CLASSE BIOLÓGIA - MÉDICOS
A MÉDICO AUDITOR
MÉDICO CARDIOLOGISTA
MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
B MÉDICO OFTALMOLOGISTA
MÉDICO RADIOLOGISTA
MÉDICO NEUROLOGISTA
MÉDICO DO TRABALHO
c MÉDICO ULTRASONOGRAFIA
D MÉDICO ORTOPEDISTA
MÉDICO PEDIATRA
E MÉDICO ANESTESISTA
MÉDICO CLÍNICO GERAL
MÉDICO CIRURGIÃO GERAL
MÉDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRÍCIA
E []]]]DT[[[[[[[TTTT———e—
Ouvierge
Ge Das
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO
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ANEXO VIL
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
TABELA DE VENCIMENTOS
QUADRO DE NÍVEIS E PADRÕES DE VENCIMENTOS DOS GRUPOS
OCUPACIONAIS: OPERACIONAL, ADMINISTRATIVO, MAGISTÉRIO E NÍVEL SUPERIOR
MÊS BASE JUNHO/2011
PADRÕES NIVEIS
1 574,71] 6 700,57 | 16 773,48
|2| 586,20) 7 714,58 171 788,95
A 3 597,93] 8 728,87 L
4 609,89 9 673,36] 14 743,45
5 622,08 10 15| 758,32
No 1 17,54 | 6 1 752,78 831,13
|2|] 629,89, 7 695451 12 767,83] 47 847,15
B 3 642,49] 8 709,36 | 13 E 783,19
4 655,34 |. 9 723,55) 14 798,85 1 |
5 668,45 | 10 738,02/. 15 814,83
1 627,23] 6 692511 11 764,59| 16 84417)
2 639,77! 7 706,36 | 12 779,88 | 17 861,05
c 3 652571 8 720,49] 43 795,48
4 665,62) 9 734,90 | 14 811,39
5 678,93) 10 749,60 | 15 827,62
1 636,80, 6 703,08 FI 776,26| 16 857,05
[2] 649,54! 7 74714] 12 791,78) 17 874,19
D 3/ 66253] 8 73148] 143 807,62
4 e75,78| 9 746411 14 823,77 a
5 689,29 | 10 761,03 15 "840,24
, 1 644,50] 6 711,58) 41 785,64 [el seram
o Bj /;
2 657,39 725.811 12 801,35 17) 884,76
E 3 670,54 740,33| 13 817,38
4 683951 9 755,13) 44 . 833,73
5 697,63] 10 770,24 |. 15 850,40
1 676,71] 6 TaTÃa! 1 824,91] 16 910,76
2 690,24] 7 762,09 | .12 841,40 17 928,98
F 3 704,05] 8 777,33 | 13 . 858,23
4 718,13] 9 792,87] 14] 875,40
51 “T3249| 10 808,73 | 15 892,90
1 805,64 | 6 889,49! 11 982,07] 16 1084,29 |
2 821475) 7 907,28 | 12 100471] 47 1105,97
G 3 e38191 8 925,43] 13 1021,75
4 854051 9 94394] 14 1042,18
5 872,05| 10 " 962,81) 15 1063,02
1 830,62) 6 91707 | M 1012521 16 117,91
2 84723] 7 935411 12 1032,77| 47 1140,26
H 3 ess 18! 8 954,12 13 1053,43
Ouvferge
cr assar
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
PARANÁ
ESTADO
DO
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4 881461 9 973,20 |. 14 1074,50
5 899,09) 10 992,67] 15 1095,99
1 947,4M| 6 1046,02/ 11 115489] 16 1275,09
2 966,36] 7 1066,94| 12 1177,99] 47 1300,59
! 3 98569) 8 1088,28| 13 1201,54
4 100540) 9 1110,04 | 14 1225,58
5 1025,511 40 1132,24| 415 -:1250,09
1 117200] 6 1203,98 | “11 1428,66| 16 1577,36
2 119544] 7 1319,86| 12 1457,231 47 1608,90
J 3 121935). 8 1346;26 | “13 1486,38
4 1243/74] 9 137318] “14 1516,11
5 126861] 10 1400,65| 15 154643] |
1 1431,30 |. 6 . 1580:27 | 11 174475 | 16 1926,34
2 145993] 7 161188] 12 1772,64 | 47 1964,87
K 3 1489121 8 1644,11] 13 1815,23
4 151891] 9 1677,00] 14 1851,54
5 154929] 10 1710,54| 15 1888,57
1 1953,35| 6 2156,66/ 11 2381,12| 16 2628,95
2 199242! 7 2199,78 | 12 2428,75 | 17 2681,58|
L 3 203227! 8 2243,79| 43 2477,32
4 207229] 9 2288,66 | 14 2526,87
5 2114,37| 40 2334,43| 15 2577,40
1 215109] 6 237498] 11 2622,17| 16 2895,08 |
2 219414] 7 242248 | 42] 2874,611 47 2952,99
M 3 2237,99| 8 2470,93 | 13 2728,10 A
4 228275] 9 2520,34 | 14 2782,66
Lo 5 2328411 10 2570,75| 45 2838,32
1 301442] 6 . 332818) 1 3674,56 | 16 4057,01
2 3074711 7 339473] 12 3748,05| 17 4138,15
N 3 313620 | 8 3462,62| 13 sos 01|
4 319893] 9 3531,87| 14 3899,47
5 3262,91] 10 3602,51] 15 * 3977,46
[TT D[[][][][][[[TTT[][][]TT——
Ouvierge
crisis
r
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
ESTADO DO PARANÁ
Av, Brasil, 1.082 — Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pjmcambaraQOvisaonet.com.br
ANEXO VII
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
TABELA DE VENCIMENTOS
QUADRO DE NÍVEIS E PADRÕES DE VENCIMENTOS DO GRUPO
OCUPACIONAIS NÍVEL SUPERIOR - CLASSE BIOLÓGICA - MÉDICOS
MÊS BASE JUNHO/2011
NIVEIS
1 148834] 6 “ 1814,28 2003/11
2 151811) 7 1676,11 2, 1850,56| 17 2043/17
aIA 3 154847) 8 1709,63| 13 1887,57
4| 0 57944 L 9 1743,83] 14 1925,33
Vo 15 1611,03| 10 Agraço] 15 1963,83
1 1700,96| 6 - 187800) 11 207346| 16 2289,27
2 173498] 7 1915,56 | 12 211463! 17 2335,05
6/B 3 176968 | 8 195387) 13 2157,23 |
4 180507] 9 1992,95 | .14 2200,37
[5 184117] 10 2032,80| 15 2244,38
1 212620] 6 2347,50/ 11 2591,83| 16 2861,59
2 216872) 7 239445] 12 2643,66| 17 2918,82
421€ 3 221240] 8 2442,34| 13 2696,54
4 2256,34| 9 249118] 14) . 275047
5 2301,47| 10 2541,01/ 15] 2805,48
1 233882) 6 2582,25| 11) 285101] 16 3147,74
2 238560) 7 2633,89| 12 2908,03| 17 3210,70 |
161D 3 243331]. 8 2686,57 | “13 2966,19 |
4 28197] 9 274030 | 14 3025,51 1
5 253161] 10 279511] 15 3086,02
1 297668) 6 - 3266,50/ 11 3628,56 | 16 4006,22|
2 303621] 7 335223] 12 370113] 17 4086,34
20/E 3 309694. 8 L 341927) 13 377515 a
4 315888] 9 3487,66| 14 3850,65
5 322205| 10 355741] 15 3927,67
1 510288] 6 5633,99] 11 622038 | 16 6867,80
[2 520494] 7 574667 | 12 634479 | 17 7005,16
40!F 3] 530904] 8 586161) 13 6471,69 Lo
4, 541522] 9 597884] 14) — 660112
5 552352 | 10 s0s8,41[ 15]. era ta). |
EE ————— o
Ouvferge
MUNICÍPIO DE CAMBARÁ
(Parte Integrante da Lei Complementar n.º 30/2011)
QUADRO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS
A ESTADO DO PARANÁ
EN É
4 Av. Brasil, 1.082 — Cambará-PR — 86390-000 — (43) 3532-3535 — pimeambaraQOvisaonet. com.br
ANEXO XI
QUANTIDADE DENOMINAÇÃO SIMBOLO
01 TOORDENADOR (A) DE ODONTOLOGIA FG
07 COORDENADOR (A) DE SERVIÇOS FG
ADMINISTRATIVOS DE UNIDADES ESCOLARES
01
PROCURADOR JURÍDICO MUNICIPAL EG
ANEXO XII
(Parte Integrante da Lei Complementar.n.º 30/2011)
QUADRO DE CARGOS EM EXTINÇÃO
Os Servidores Públicos Municipais abaixo relacionados,
considerados estáveis no serviço público de Cambará (Art.19 da ADCT).
ocupantes do Cargo de Motorista de Ônibus são
NOME PADRÃOINIVEL q VNCIMENTO R$
ABEL CALEGARI DA SILVA GIê 88949 |
ADEMIR ARRUDA G/6 889,49
ALBERTO CLAUDIO G/6 [880,49
ARMANDO ALVES DA SILVA Gio 889,49
JOÃO BARBOSA CAETANO Giê 889,49
JOSE ALVES FARIA GI6 A 88949 |
LEONILDO FANTINEL! GIê 889,49
PEDRO SOARES DA SILVA G/6 889,49
SIDNEY DADONA Giê 889,49
VITORINO FRANCISQUIN Gê 889,49
E ——e—
Ouvierge