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← Centenário do Sul (PR)

materia nº 92/2025

Tipo Requerimento
Número / Ano 92 / 2025
Date 2025-12-15
EmentaREQUER da APMIF (Associação de Proteção a Maternidade e a Infância e a Família), de Centenário do Sul, as seguintes informações: 1- Relação nominal de todos funcionários que prestam serviços a entidade no período de junho de 2025 até a presente data; 2- Se no período solicitado houve desligamento de algum funcionário quer seja por justa causa, desligamento espontâneo ou dispensa sem justa causa; 3- no Caso de dispensa em qualquer circunstância informar se o funcionário estava de atestado médico, e qual foi o motivo de desligamento; Enviar cópia no caso de desligamento por justa causa de relatório de faltas, advertências, suspensão ou qualquer procedimento interno que foi aberto parta apuração de conduta do funcionário e suas conclusões.
native_id3912

Autoria

Tramitação (latest 1)

DateStatusTurnoTexto
2025-12-15 Proposição aprovada U Matéria apresentada em Plenário e encaminhada ao Destinatário para conhecimento

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2025-12-16T09:37:56.465145-03:00 Aprovado 7 0 0

Documents (1)

texto original #

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CÂMARA MUNICIPAL DE CENTENÁRIO DO SUL
ESTADO DO PARANÁ
Rua Prefeita Veralice Pazzotti, 413 - Centro - Caixa Postal, 31 – CEP 86.630-000
FONE (43) 3675-1393 CNPJ: 00.999.114/0001-97
 Site: www.centenariodosul.pr.leg.br E-mail: camara@centenariodosul.pr.leg.br
EXMO. SR.
MARLON CRUZ PRÊMOLI
M.D. PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL 
CENTENÁRIO DO SUL – PR
 REQUERIMENTO Nº 092/2025
O VEREADOR infra-assinado, com assento a Câmara Municipal, nos 
termos regimentais em REGIME DE URGÊNCIA, em ouvindo o plenário REQUER da APMIF 
(Associação de Proteção a Maternidade e a Infância e a Família), de Centenário do Sul, 
as seguintes informações:
1- Relação nominal de todos funcionários que prestam serviços 
a entidade no período de junho de 2025 até a presente data;
2- Se no período solicitado houve desligamento de algum 
funcionário quer seja por justa causa, desligamento espontâneo ou dispensa sem 
justa causa;
3- no Caso de dispensa em qualquer circunstância informar se 
o funcionário estava de atestado médico, e qual foi o motivo de desligamento;
Enviar cópia no caso de desligamento por justa causa de 
relatório de faltas, advertências, suspensão ou qualquer procedimento interno que foi 
aberto parta apuração de conduta do funcionário e suas conclusões. 
JUSTIFICATIVA: V E R B A L
 Plenário Maurício Fagundes de Souza, em 15 de dezembro de 2025
NOEL DE MOURA NETO
Vereador

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