PROJETO DE LEI Nº. 022/2023
“SÚMULA. Extingue vagas do cargo de Médico Ultrassonografista; cria os cargos de Assistente Social do CRAS e Coveiro; acresce o número de vagas nos cargos de Médico Clínico Geral, Psicólogo, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Fisioterapeuta, Enfermeiro Padrão, Farmacêutico, Nutricionista, Oficial Administrativo e Recepcionista e altera os Anexos I, II, V e X, todos do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina – Lei Municipal nº 313/2011 e dá outras providências.”
MUNICIPIO DE CRUZMALTINA, Estado do Paraná, através do prefeito Sr. NATAL CASAVECHIA, no uso das atribuições legais faz saber que o Poder Legislativo Municipal aprovou e SANCIONAa seguinte LEI
Art.1º. Ficam extintos 02 (dois) cargos efetivos de Médico Ultrassonografista do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011.
Art.2º. Fica criado 01 (um) cargo efetivo de Assistente Social do Centro de Referência da Assistência Social/CRAS no Grupo Ocupacional Profissional do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011.
Art.3º. Ficam criados 02 (dois) cargos efetivos de Coveiro no Grupo Ocupacional Operacional Serviços Gerais do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011.
Art.4º. No Grupo Ocupacional Profissional do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011, ficam acrescidas as seguintes vagas:
I - 04 (quatro) vagas para cargo de Médico Clínico Geral;
II - 02 (duas) vagas para cargo de Psicólogo;
III- 01 (uma) vaga para cargo de Fonoaudiólogo;
IV- 01 (uma) vaga para cargo de Assistente Social;
V- 01 (uma) vaga para cargo de Fisioterapeuta;
VI- 01 (uma) vaga para cargo de Enfermeiro Padrão;
VII - 02 (duas) vagas para cargo de Farmacêutico;
VIII - 01 (uma) vaga para cargo de Nutricionista;
Art.5º.Ficam acrescidas 02 (duas) vagas para cargo de Oficial Administrativo no Grupo Ocupacional Semiprofissional do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011.
Art.6º.fica acrescida 01 (uma) vaga para cargo de Recepcionista no Grupo Ocupacional Administrativo do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011.
Art.7º. Os cargos efetivos criados e acrescidos por esta Lei serão providos após aprovação em concurso público, nomeado no regime estatutário e vinculado ao Regime Geral de Previdência Social - RGPS.
Art.8º.A progressão funcional dos cargos criados e acrescidos por esta Lei, dar-se-ão na forma do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011.
Art.9º. O anexo I, Quadro Geral de Pessoal Permanente do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011, passa a ter redação conforme anexo I desta Lei.
Art.10. O anexo II, Tabela de Cargos, números de Vagas e Carga horária do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011, passa a ter redação conforme anexo II desta Lei.
Art.11. O anexo V, Tabela de vencimentos do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011, passa a ter redação conforme anexo III desta Lei.
Art.12. O anexo X, Descrição, Características e Atribuições dos cargos do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Cruzmaltina, Lei Municipal nº 313/2011, passa a ter redação conforme anexo IV desta Lei.
Art.13. Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a realizar concurso público para contratação dos cargos públicos instituídos por esta Lei.
Art.14. As despesas decorrentes da contratação desses cargos correrão por conta da dotação específica constante na Lei Orçamentária.
Art.15. Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogando as eventuais disposições em contrário.
Edifício da Prefeitura do Município de Cruzmaltina, aos 26 dias do mês de julho de 2023 (26/07/2023).
NATAL CASAVECHIA
Prefeito
ANEXO I DO PROJETO DE LEI MUNICIPAL Nº. 022/2023
ALTERA O ANEXO I DA LEI MUNICIPAL Nº. 313/2011 - QUADRO GERAL DE PESSOAL PERMANENTE
Grupo OcupacionalProfissional
OCUPADO
Médico Clínico Geral
2
Odontólogo
2
Psicólogo
1
Veterinário
1
Bioquímico
0
EngenheiroCivil
1
EngenheiroAgrônomo
0
Fonoaudióloga
1
AssistenteSocial
1
AssistenteSocial CRAS
0
Fisioterapeuta
1
EnfermeiroPadrão
5
Farmacêutico
1
Contador
1
Advogado
1
Nutricionista
1
Instrutor deEsportes
0
Instrutor deDança
1
TOTAL
20
Grupo OcupacionalSemi-Profissional
Auxiliar deEnfermagem
2
OficialAdministrativo
3
Técnico em HigieneDentária
0
Auxiliar deContabilidade
1
TécnicoAgrícola
1
Instrutor deInformática
0
Encarregado deTributação
1
Encarregado dePessoal
0
Encarregado dePatrimônio
0
Técnico e Fiscal em VigilânciaSanitária
1
Técnico emEnfermagem
4
Projetista
0
Controlador defrotas
0
TOTAL
11
Grupo OcupacionalAdministrativo
Ocupado
Recepcionista
3
AuxiliarAdministrativo
15
Agente Comunitário deSaúde
5
Agente deendemias
0
Operador de RaioX
1
Atendente deTelefone
3
Auxiliar deLaboratório
0
Atendente de ConsultórioDentário
0
MonitoraI
0
SecretarioEscolar
2
Auxiliar deBiblioteca
0
TOTAL
29
Grupo Ocupacional Operacional ServiçosGerais
Ocupado
Motorista categoriaC
12
Motorista categoriaD
7
Motorista categoriaE
4
Oficial de ConstruçãoCivil
2
Mecânico
0
Eletricista
1
Operador deMáquinas
3
Vigia
0
Pedreiro
1
Auxiliar de Serviços Gerais–Masculino
14
Auxiliar de Serviços Gerais-Feminino
29
GuardaMunicipal
7
Instrutor de Corte eCostura
0
Gari
5
Coveiro
0
TOTAL
85
ANEXO II DO PROJETO DE LEI MUNICIPAL Nº. 022/2023
ALTERA O ANEXO II DA LEI MUNICIPAL Nº 313/2011– TABELA DE CARGOS, VAGAS E CARGAHORÁRIA
GRUPO OCUPACIONALPROFISSIONAL
Cargos
NºDE VAGAS
Carga Horáriaa
Médico Clínico Geral
06
20 horas
Odontólogo
03
20 horas
Psicólogo
03
20 horas
Veterinário
01
20 horas
Bioquímico
01
20 horas
Engenheiro Civil
01
20 horas
Engenheiro Agrônomo
01
20 horas
Fonoaudióloga
02
20 horas
Assistente Social
02
30 horas
Assistente Social do CRAS
01
30 horas
Fisioterapeuta
02
20 horas
Enfermeiro Padrão
06
30 horas
Farmacêutico
03
20 horas
Contador
01
40 horas
Advogado
01
20 horas
Nutricionista
02
20 horas
Instrutor de Esportes
02
40 horas
Instrutor de Dança
01
20 horas
Total
39
GRUPO OCUPACIONALSEMIPROFISSIONAL
Cargos
NºDE VAGAS
Carga Horária
Auxiliar de Enfermagem
05
40 horas
Oficial Administrativo
03
40 horas
Técnico em Higiene Dentária
02
40 horas
Auxiliar de Contabilidade
03
40 horas
Técnico Agrícola
02
40 horas
Instrutor de Informática
03
40 horas
Encarregado de Tributação
01
40 horas
Encarregado de Pessoal
01
40 horas
Encarregado de Patrimônio
01
40 horas
Técnico e Fiscal em Vigilância Sanitária
01
40 horas
Técnico em Enfermagem
04
40 horas
Projetista
01
40 horas
Controlador de Frotas
01
40 horas
Total
28
GRUPO OCUPACIONALADMINISTRATIVO
Cargos
NºDE VAGAS
Carga Horária
Recepcionista
03
40 horas
Auxiliar Administrativo
20
40 horas
Agente Comunitário de Saúde
15
40 horas
Agente de Endemias
05
40 horas
Operador de Raio X
01
40 horas
Atendente de Telefone
04
40 horas
Auxiliar de Laboratório
01
40 horas
Atendente de Consultório Dentário
03
40 horas
Monitora I
02
40 horas
Secretario Escolar
03
40 horas
Auxiliar de Biblioteca
05
40 horas
Total
62
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL – SERVIÇOSGERAIS
Cargos
NºDE VAGAS
Carga Horária
Motorista C
15
40 horas
Motorista D
15
40 horas
Motorista E
07
40 horas
Oficial de Construção Civil
02
40 horas
Mecânico
02
40 horas
Eletricista
01
40 horas
Operador de Máquinas
10
40 horas
Vigia
05
40 horas
Pedreiro
04
40 horas
Auxiliar de Serviços Gerais - Masculino
50
40 horas
Auxiliar de Serviços Gerais - Feminino
50
40 horas
Guarda Municipal
12
40 horas
Instrutor de Corte e Costura
02
40 horas
Gari
15
40 horas
Coveiro
02
40 horas
Total
192
ANEXO III DO PROJETO DE LEI MUNICIPAL Nº. 022/2023
ALTERA O ANEXO V DA LEI MUNICIPAL Nº. 313/2011 - TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS
ANEXO V DA LEI MUNICIPAL Nº. 313/2011 TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS
INTERNÍVEIS 3%
GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL
CARGO- MÉDICO CLÍNICO GERAL - 20 HORAS SEMANAIS
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Superior
*9.286,59
9.565,18
9.852,14
10.147,70
10.452,13
10.765,70
11.088,67
11.421,33
11.763,97
12.116,89
12.480,40
12.854,81
13.240,45
13.637,67
14.046,80
14.468,20
14.902,25
Classe B - Pós-Graduação
10.215,25
10.521,70
10.837,35
11.162,47
11.497,35
11.842,27
12.197,54
12.563,46
12.940,37
13.328,58
13.728,44
14.140,29
14.564,50
15.001,43
15.451,47
15.915,02
16.392,47
Classe C - Mestrado
11.236,77
11.573,87
11.921,09
12.278,72
12.647,08
13.026,50
13.417,29
13.819,81
14.234,40
14.661,44
15.101,28
15.554,32
16.020,95
16.501,58
16.996,62
17.506,52
18.031,72
* Aplicar Redutor conforme Teto previsto no art. 46 do regime jurídico único, Lei Municipal 14/1997 e da Constituição Federal/88 Artigo 37, inciso IX.
CARGO: ODONTÓLOGO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Superior
3.216,24
3.312,72
3.412,10
3.514,47
3.619,90
3.728,50
3.840,35
3.955,56
4.074,23
4.196,46
4.322,35
4.452,02
4.585,58
4.723,15
4.864,85
5.010,79
5.161,11
Classe B - Pós-Graduação
3.537,86
3.644,00
3.753,32
3.865,91
3.981,89
4.101,35
4.224,39
4.351,12
4.481,65
4.616,10
4.754,59
4.897,23
5.044,14
5.195,47
5.351,33
5.511,87
5.677,23
Classe C - Mestrado
3.891,65
4.008,40
4.128,65
4.252,51
4.380,08
4.511,48
4.646,83
4.786,23
4.929,82
5.077,71
5.230,05
5.386,95
5.548,56
5.715,01
5.886,46
6.063,06
6.244,95
CARGO: PSICÓLOGO(O)
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Superior
2.121,63
2.185,28
2.250,84
2.318,36
2.387,91
2.459,55
2.533,34
2.609,34
2.687,62
2.768,25
2.851,29
2.936,83
3.024,94
3.115,68
3.209,16
3.305,43
3.404,59
Classe B - Pós-Graduação
2.333,79
2.403,81
2.475,92
2.550,20
2.626,70
2.705,51
2.786,67
2.870,27
2.956,38
3.045,07
3.136,42
3.230,51
3.327,43
3.427,25
3.530,07
3.635,97
3.745,05
Classe C - Mestrado
2.567,17
2.644,19
2.723,51
2.805,22
2.889,37
2.976,06
3.065,34
3.157,30
3.252,02
3.349,58
3.450,06
3.553,57
3.660,17
3.769,98
3.883,08
3.999,57
4.119,56
CARGO: VETERINÁRIO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Superior
2.121,63
2.185,28
2.250,84
2.318,36
2.387,91
2.459,55
2.533,34
2.609,34
2.687,62
2.768,25
2.851,29
2.936,83
3.024,94
3.115,68
3.209,16
3.305,43
3.404,59
Classe B - Pós-Graduação
2.333,79
2.403,81
2.475,92
2.550,20
2.626,70
2.705,51
2.786,67
2.870,27
2.956,38
3.045,07
3.136,42
3.230,51
3.327,43
3.427,25
3.530,07
3.635,97
3.745,05
Classe C - Mestrado
2.567,17
2.644,19
2.723,51
2.805,22
2.889,37
2.976,06
3.065,34
3.157,30
3.252,02
3.349,58
3.450,06
3.553,57
3.660,17
3.769,98
3.883,08
3.999,57
4.119,56
CARGO: BIOQUÍMICO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Superior
2.121,63
2.185,28
2.250,84
2.318,36
2.387,91
2.459,55
2.533,34
2.609,34
2.687,62
2.768,25
2.851,29
2.936,83
3.024,94
3.115,68
3.209,16
3.305,43
3.404,59
Classe B - Pós-Graduação
2.333,79
2.403,81
2.475,92
2.550,20
2.626,70
2.705,51
2.786,67
2.870,27
2.956,38
3.045,07
3.136,42
3.230,51
3.327,43
3.427,25
3.530,07
3.635,97
3.745,05
Classe C - Mestrado
2.567,17
2.644,19
2.723,51
2.805,22
2.889,37
2.976,06
3.065,34
3.157,30
3.252,02
3.349,58
3.450,06
3.553,57
3.660,17
3.769,98
3.883,08
3.999,57
4.119,56
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Superior
2.829,86
2.914,75
3.002,19
3.092,26
3.185,03
3.280,58
3.379,00
3.480,37
3.584,78
3.692,32
3.803,09
3.917,18
4.034,70
4.155,74
4.280,41
4.408,82
4.541,09
Classe B - Pós-Graduação
3.112,84
3.206,23
3.302,41
3.401,49
3.503,53
3.608,64
3.716,90
3.828,40
3.943,26
4.061,55
4.183,40
4.308,90
4.438,17
4.571,31
4.708,45
4.849,71
4.995,20
Classe C - Mestrado
3.424,13
3.526,85
3.632,66
3.741,64
3.853,88
3.969,50
4.088,59
4.211,24
4.337,58
4.467,71
4.601,74
4.739,79
4.881,99
5.028,44
5.179,30
5.334,68
5.494,72
CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
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Classe A - Ensino Superior
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Classe B - Pós-Graduação
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Classe C - Mestrado
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CARGO: FONOAUDIÓLOGO
NÍVEL
1
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33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Superior
2.121,63
2.185,28
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Classe B - Pós-Graduação
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Classe C - Mestrado
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CARGO: ASSISTENTE SOCIAL e ASSISTENTE SOCIAL DO CRAS
NÍVEL
1
2
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25 anos
27 anos
29 anos
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33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Superior
3.976,91
4.096,22
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Classe B - Pós-Graduação
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Classe C - Mestrado
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NÍVEL
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35 anos
Classe A - Ensino Superior
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Classe C - Mestrado
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NÍVEL
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Classe A - Ensino Superior
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Classe B - Pós-Graduação
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Classe C - Mestrado
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NÍVEL
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Classe A - Ensino Superior
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Classe C - Mestrado
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NÍVEL
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Classe C - Mestrado
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NÍVEL
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NÍVEL
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Classe A - Ensino Superior
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Classe C - Mestrado
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NÍVEL
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Classe C - Mestrado
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CARGO: INSTRUTOR DE DANÇA
NÍVEL
1
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35 anos
Classe A - Ensino Superior
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Classe B - Pós-Graduação
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2.229,16
2.296,03
2.364,91
2.435,86
2.508,94
2.584,21
2.661,73
2.741,58
2.823,83
Classe C - Mestrado
1.935,69
1.993,76
2.053,57
2.115,18
2.178,64
2.244,00
2.311,32
2.380,66
2.452,07
2.525,64
2.601,41
2.679,45
2.759,83
2.842,63
2.927,91
3.015,74
3.106,22
ALTERA O ANEXO V DA LEI MUNICIPAL Nº. 313/2011 TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS
INTERNÍVEIS 3 %
GRUPO OCUPACIONAL SEMI-PROFISSIONAL
CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.995,38
2.055,24
2.116,90
2.180,41
2.245,82
2.313,19
2.382,59
2.454,07
2.527,69
2.603,52
2.681,63
2.762,08
2.844,94
2.930,29
3.018,19
3.108,74
3.202,00
Classe B - Ensino Superior
2.194,92
2.260,77
2.328,59
2.398,45
2.470,40
2.544,51
2.620,85
2.699,48
2.780,46
2.863,87
2.949,79
3.038,28
3.129,43
3.223,31
3.320,01
3.419,61
3.522,20
Classe C - Pós Graduação
2.414,41
2.486,84
2.561,45
2.638,29
2.717,44
2.798,97
2.882,93
2.969,42
3.058,51
3.150,26
3.244,77
3.342,11
3.442,37
3.545,65
3.652,02
3.761,58
3.874,42
CARGO: TÉCNICO EM HIGIENE DENTÁRIA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: AUXILIAR DE CONTABILIDADE
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.995,38
2.055,24
2.116,90
2.180,41
2.245,82
2.313,19
2.382,59
2.454,07
2.527,69
2.603,52
2.681,63
2.762,08
2.844,94
2.930,29
3.018,19
3.108,74
3.202,00
Classe B - Ensino Superior
2.194,92
2.260,77
2.328,59
2.398,45
2.470,40
2.544,51
2.620,85
2.699,48
2.780,46
2.863,87
2.949,79
3.038,28
3.129,43
3.223,31
3.320,01
3.419,61
3.522,20
Classe C - Pós Graduação
2.414,41
2.486,84
2.561,45
2.638,29
2.717,44
2.798,97
2.882,93
2.969,42
3.058,51
3.150,26
3.244,77
3.342,11
3.442,37
3.545,65
3.652,02
3.761,58
3.874,42
CARGO: TÉCNICO AGRÍCOLA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.813,97
1.868,39
1.924,44
1.982,17
2.041,64
2.102,88
2.165,97
2.230,95
2.297,88
2.366,81
2.437,82
2.510,95
2.586,28
2.663,87
2.743,79
2.826,10
2.910,88
Classe B - Ensino Superior
1.995,36
2.055,22
2.116,88
2.180,39
2.245,80
2.313,17
2.382,57
2.454,04
2.527,67
2.603,50
2.681,60
2.762,05
2.844,91
2.930,26
3.018,17
3.108,71
3.201,97
Classe C - Pós Graduação
2.194,90
2.260,75
2.328,57
2.398,43
2.470,38
2.544,49
2.620,82
2.699,45
2.780,43
2.863,85
2.949,76
3.038,25
3.129,40
3.223,28
3.319,98
3.419,58
3.522,17
CARGO: INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.518,21
1.563,76
1.610,67
1.658,99
1.708,76
1.760,02
1.812,82
1.867,21
1.923,22
1.980,92
2.040,35
2.101,56
2.164,60
2.229,54
2.296,43
2.365,32
2.436,28
Classe B -Ensino superior
1.670,03
1.720,13
1.771,74
1.824,89
1.879,63
1.936,02
1.994,10
2.053,93
2.115,55
2.179,01
2.244,38
2.311,71
2.381,06
2.452,50
2.526,07
2.601,85
2.679,91
Classe C - Pós Graduação
1.837,03
1.892,15
1.948,91
2.007,38
2.067,60
2.129,63
2.193,51
2.259,32
2.327,10
2.396,91
2.468,82
2.542,88
2.619,17
2.697,75
2.778,68
2.862,04
2.947,90
CARGO: ENCARREGADO DE TRIBUTAÇÃO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.518,21
1.563,76
1.610,67
1.658,99
1.708,76
1.760,02
1.812,82
1.867,21
1.923,22
1.980,92
2.040,35
2.101,56
2.164,60
2.229,54
2.296,43
2.365,32
2.436,28
Classe B - Ensino Superior
1.670,03
1.720,13
1.771,74
1.824,89
1.879,63
1.936,02
1.994,10
2.053,93
2.115,55
2.179,01
2.244,38
2.311,71
2.381,06
2.452,50
2.526,07
2.601,85
2.679,91
Classe C - Pós Graduação
1.837,03
1.892,15
1.948,91
2.007,38
2.067,60
2.129,63
2.193,51
2.259,32
2.327,10
2.396,91
2.468,82
2.542,88
2.619,17
2.697,75
2.778,68
2.862,04
2.947,90
CARGO: ENCARREGADO DE PESSOAL
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.518,21
1.563,76
1.610,67
1.658,99
1.708,76
1.760,02
1.812,82
1.867,21
1.923,22
1.980,92
2.040,35
2.101,56
2.164,60
2.229,54
2.296,43
2.365,32
2.436,28
Classe B - Ensino Superior
1.670,03
1.720,13
1.771,74
1.824,89
1.879,63
1.936,02
1.994,10
2.053,93
2.115,55
2.179,01
2.244,38
2.311,71
2.381,06
2.452,50
2.526,07
2.601,85
2.679,91
Classe C - Pós Graduação
1.837,03
1.892,15
1.948,91
2.007,38
2.067,60
2.129,63
2.193,51
2.259,32
2.327,10
2.396,91
2.468,82
2.542,88
2.619,17
2.697,75
2.778,68
2.862,04
2.947,90
CARGO: ENCARREGADO DE PATRIMÔNIO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.518,21
1.563,76
1.610,67
1.658,99
1.708,76
1.760,02
1.812,82
1.867,21
1.923,22
1.980,92
2.040,35
2.101,56
2.164,60
2.229,54
2.296,43
2.365,32
2.436,28
Classe B - Ensino Superior
1.670,03
1.720,13
1.771,74
1.824,89
1.879,63
1.936,02
1.994,10
2.053,93
2.115,55
2.179,01
2.244,38
2.311,71
2.381,06
2.452,50
2.526,07
2.601,85
2.679,91
Classe C - Pós Graduação
1.837,03
1.892,15
1.948,91
2.007,38
2.067,60
2.129,63
2.193,51
2.259,32
2.327,10
2.396,91
2.468,82
2.542,88
2.619,17
2.697,75
2.778,68
2.862,04
2.947,90
CARGO: TÉCNICO E FISCAL EM VIGILÂNCIA SANITÁRIA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.518,21
1.563,76
1.610,67
1.658,99
1.708,76
1.760,02
1.812,82
1.867,21
1.923,22
1.980,92
2.040,35
2.101,56
2.164,60
2.229,54
2.296,43
2.365,32
2.436,28
Classe B - Ensino Superior
1.670,03
1.720,13
1.771,74
1.824,89
1.879,63
1.936,02
1.994,10
2.053,93
2.115,55
2.179,01
2.244,38
2.311,71
2.381,06
2.452,50
2.526,07
2.601,85
2.679,91
Classe C - Pós Graduação
1.837,03
1.892,15
1.948,91
2.007,38
2.067,60
2.129,63
2.193,51
2.259,32
2.327,10
2.396,91
2.468,82
2.542,88
2.619,17
2.697,75
2.778,68
2.862,04
2.947,90
CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.518,21
1.563,76
1.610,67
1.658,99
1.708,76
1.760,02
1.812,82
1.867,21
1.923,22
1.980,92
2.040,35
2.101,56
2.164,60
2.229,54
2.296,43
2.365,32
2.436,28
Classe B - Ensino Superior
1.670,03
1.720,13
1.771,74
1.824,89
1.879,63
1.936,02
1.994,10
2.053,93
2.115,55
2.179,01
2.244,38
2.311,71
2.381,06
2.452,50
2.526,07
2.601,85
2.679,91
Classe C - Pós Graduação
1.837,03
1.892,15
1.948,91
2.007,38
2.067,60
2.129,63
2.193,51
2.259,32
2.327,10
2.396,91
2.468,82
2.542,88
2.619,17
2.697,75
2.778,68
2.862,04
2.947,90
CARGO: PROJETISTA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.518,21
1.563,76
1.610,67
1.658,99
1.708,76
1.760,02
1.812,82
1.867,21
1.923,22
1.980,92
2.040,35
2.101,56
2.164,60
2.229,54
2.296,43
2.365,32
2.436,28
Classe B - Ensino Superior
1.670,03
1.720,13
1.771,74
1.824,89
1.879,63
1.936,02
1.994,10
2.053,93
2.115,55
2.179,01
2.244,38
2.311,71
2.381,06
2.452,50
2.526,07
2.601,85
2.679,91
Classe C - Pós Graduação
1.837,03
1.892,15
1.948,91
2.007,38
2.067,60
2.129,63
2.193,51
2.259,32
2.327,10
2.396,91
2.468,82
2.542,88
2.619,17
2.697,75
2.778,68
2.862,04
2.947,90
CARGO: CONTROLADOR DE FROTAS
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.518,21
1.563,76
1.610,67
1.658,99
1.708,76
1.760,02
1.812,82
1.867,21
1.923,22
1.980,92
2.040,35
2.101,56
2.164,60
2.229,54
2.296,43
2.365,32
2.436,28
Classe B - Ensino Superior
1.670,03
1.720,13
1.771,74
1.824,89
1.879,63
1.936,02
1.994,10
2.053,93
2.115,55
2.179,01
2.244,38
2.311,71
2.381,06
2.452,50
2.526,07
2.601,85
2.679,91
Classe C - Pós Graduação
1.837,03
1.892,15
1.948,91
2.007,38
2.067,60
2.129,63
2.193,51
2.259,32
2.327,10
2.396,91
2.468,82
2.542,88
2.619,17
2.697,75
2.778,68
2.862,04
2.947,90
ALTERA O ANEXO V DA LEI MUNICIPAL Nº. 313/2011 TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS
INTERNÍVEIS 3%
GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO
CARGO: RECEPCIONISTA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.568,37
1.615,42
1.663,88
1.713,80
1.765,21
1.818,17
1.872,71
1.928,89
1.986,76
2.046,36
2.107,76
2.170,99
2.236,12
2.303,20
2.372,30
2.443,47
2.516,77
Classe B - Ensino Superior
1.725,20
1.776,96
1.830,27
1.885,18
1.941,73
1.999,98
2.059,98
2.121,78
2.185,44
2.251,00
2.318,53
2.388,09
2.459,73
2.533,52
2.609,53
2.687,81
2.768,45
Classe C - Pós Graduação
1.897,73
1.954,66
2.013,30
2.073,70
2.135,91
2.199,98
2.265,98
2.333,96
2.403,98
2.476,10
2.550,38
2.626,90
2.705,70
2.786,87
2.870,48
2.956,59
3.045,29
CARGO:AUXILIAR ADMINISTRATIVO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.568,37
1.615,42
1.663,88
1.713,80
1.765,21
1.818,17
1.872,71
1.928,89
1.986,76
2.046,36
2.107,76
2.170,99
2.236,12
2.303,20
2.372,30
2.443,47
2.516,77
Classe B - Ensino Superior
1.725,20
1.776,96
1.830,27
1.885,18
1.941,73
1.999,98
2.059,98
2.121,78
2.185,44
2.251,00
2.318,53
2.388,09
2.459,73
2.533,52
2.609,53
2.687,81
2.768,45
Classe C - Pós Graduação
1.897,73
1.954,66
2.013,30
2.073,70
2.135,91
2.199,98
2.265,98
2.333,96
2.403,98
2.476,10
2.550,38
2.626,90
2.705,70
2.786,87
2.870,48
2.956,59
3.045,29
CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.900,57
1.957,59
2.016,32
2.076,81
2.139,11
2.203,29
2.269,39
2.337,47
2.407,59
2.479,82
2.554,21
2.630,84
2.709,77
2.791,06
2.874,79
2.961,03
3.049,86
Classe B - Ensino Superior
2.090,63
2.153,35
2.217,95
2.284,49
2.353,03
2.423,62
2.496,32
2.571,21
2.648,35
2.727,80
2.809,64
2.893,92
2.980,74
3.070,16
3.162,27
3.257,14
3.354,85
Classe C - Pós Graduação
2.299,70
2.368,69
2.439,75
2.512,94
2.588,33
2.665,98
2.745,96
2.828,34
2.913,19
3.000,58
3.090,60
3.183,32
3.278,82
3.377,18
3.478,50
3.582,85
3.690,34
CARGO: AGENTE DE ENDEMIAS
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.900,57
1.957,59
2.016,32
2.076,81
2.139,11
2.203,29
2.269,39
2.337,47
2.407,59
2.479,82
2.554,21
2.630,84
2.709,77
2.791,06
2.874,79
2.961,03
3.049,86
Classe B - Ensino Superior
2.090,63
2.153,35
2.217,95
2.284,49
2.353,03
2.423,62
2.496,32
2.571,21
2.648,35
2.727,80
2.809,64
2.893,92
2.980,74
3.070,16
3.162,27
3.257,14
3.354,85
Classe C - Pós Graduação
2.299,70
2.368,69
2.439,75
2.512,94
2.588,33
2.665,98
2.745,96
2.828,34
2.913,19
3.000,58
3.090,60
3.183,32
3.278,82
3.377,18
3.478,50
3.582,85
3.690,34
CARGO: OPERADOR DE RAIO X
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: ATENDENTE DE TELEFONE
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: AUXILIAR DE LABORATÓRIO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO:ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: MONITORA I
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: SECRETARIO ESCOLAR
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Ensino Médio
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Ensino Superior
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Pós Graduação
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
ALTERA O ANEXO V DA LEI MUNICIPAL Nº. 313/2011 TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS
INTERNÍVEIS 3%
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL
CARGO: MOTORISTA - C
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.568,37
1.615,42
1.663,88
1.713,80
1.765,21
1.818,17
1.872,71
1.928,89
1.986,76
2.046,36
2.107,76
2.170,99
2.236,12
2.303,20
2.372,30
2.443,47
2.516,77
Classe B - Fund. Completo
1.725,20
1.776,96
1.830,27
1.885,18
1.941,73
1.999,98
2.059,98
2.121,78
2.185,44
2.251,00
2.318,53
2.388,09
2.459,73
2.533,52
2.609,53
2.687,81
2.768,45
Classe C - Ensino Médio
1.897,73
1.954,66
2.013,30
2.073,70
2.135,91
2.199,98
2.265,98
2.333,96
2.403,98
2.476,10
2.550,38
2.626,90
2.705,70
2.786,87
2.870,48
2.956,59
3.045,29
CARGO: MOTORISTA - D
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.672,93
1.723,12
1.774,81
1.828,06
1.882,90
1.939,39
1.997,57
2.057,49
2.119,22
2.182,80
2.248,28
2.315,73
2.385,20
2.456,76
2.530,46
2.606,37
2.684,56
Classe B - Fund. Completo
1.840,22
1.895,43
1.952,29
2.010,86
2.071,19
2.133,32
2.197,32
2.263,24
2.331,14
2.401,08
2.473,11
2.547,30
2.623,72
2.702,43
2.783,50
2.867,01
2.953,02
Classe C - Ensino Médio
2.024,25
2.084,97
2.147,52
2.211,95
2.278,31
2.346,66
2.417,06
2.489,57
2.564,26
2.641,18
2.720,42
2.802,03
2.886,09
2.972,67
3.061,86
3.153,71
3.248,32
CARGO: MOTORISTA - E
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.777,52
1.830,84
1.885,77
1.942,34
2.000,61
2.060,63
2.122,45
2.186,12
2.251,70
2.319,26
2.388,83
2.460,50
2.534,31
2.610,34
2.688,65
2.769,31
2.852,39
Classe B - Fund. Completo
1.955,27
2.013,93
2.074,34
2.136,57
2.200,67
2.266,69
2.334,69
2.404,73
2.476,87
2.551,18
2.627,72
2.706,55
2.787,74
2.871,38
2.957,52
3.046,24
3.137,63
Classe C - Ensino Médio
2.150,79
2.215,32
2.281,78
2.350,23
2.420,74
2.493,36
2.568,16
2.645,21
2.724,56
2.806,30
2.890,49
2.977,20
3.066,52
3.158,51
3.253,27
3.350,87
3.451,39
CARGO- OFICIAL DE CONSTRUÇÃO CIVIL
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Completo
1.523,25
1.568,95
1.616,02
1.664,50
1.714,43
1.765,87
1.818,84
1.873,41
1.929,61
1.987,50
2.047,12
2.108,54
2.171,79
2.236,95
2.304,06
2.373,18
2.444,37
Classe B - Ensino Médio
1.675,58
1.725,84
1.777,62
1.830,95
1.885,88
1.942,45
2.000,73
2.060,75
2.122,57
2.186,25
2.251,84
2.319,39
2.388,97
2.460,64
2.534,46
2.610,50
2.688,81
Classe C - Ensino Superior
1.843,14
1.898,43
1.955,38
2.014,04
2.074,46
2.136,70
2.200,80
2.266,82
2.334,83
2.404,87
2.477,02
2.551,33
2.627,87
2.706,71
2.787,91
2.871,54
2.957,69
CARGO: MECÂNICO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Completo
1.523,25
1.568,95
1.616,02
1.664,50
1.714,43
1.765,87
1.818,84
1.873,41
1.929,61
1.987,50
2.047,12
2.108,54
2.171,79
2.236,95
2.304,06
2.373,18
2.444,37
Classe B - Ensino Médio
1.675,58
1.725,84
1.777,62
1.830,95
1.885,88
1.942,45
2.000,73
2.060,75
2.122,57
2.186,25
2.251,84
2.319,39
2.388,97
2.460,64
2.534,46
2.610,50
2.688,81
Classe C - Ensino Superior
1.843,14
1.898,43
1.955,38
2.014,04
2.074,46
2.136,70
2.200,80
2.266,82
2.334,83
2.404,87
2.477,02
2.551,33
2.627,87
2.706,71
2.787,91
2.871,54
2.957,69
CARGO: ELETRICISTA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Completo
1.523,25
1.568,95
1.616,02
1.664,50
1.714,43
1.765,87
1.818,84
1.873,41
1.929,61
1.987,50
2.047,12
2.108,54
2.171,79
2.236,95
2.304,06
2.373,18
2.444,37
Classe B - Ensino Médio
1.675,58
1.725,84
1.777,62
1.830,95
1.885,88
1.942,45
2.000,73
2.060,75
2.122,57
2.186,25
2.251,84
2.319,39
2.388,97
2.460,64
2.534,46
2.610,50
2.688,81
Classe C - Ensino Superior
1.843,14
1.898,43
1.955,38
2.014,04
2.074,46
2.136,70
2.200,80
2.266,82
2.334,83
2.404,87
2.477,02
2.551,33
2.627,87
2.706,71
2.787,91
2.871,54
2.957,69
CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.568,37
1.615,42
1.663,88
1.713,80
1.765,21
1.818,17
1.872,71
1.928,89
1.986,76
2.046,36
2.107,76
2.170,99
2.236,12
2.303,20
2.372,30
2.443,47
2.516,77
Classe B - Fund. Completo
1.725,20
1.776,96
1.830,27
1.885,18
1.941,73
1.999,98
2.059,98
2.121,78
2.185,44
2.251,00
2.318,53
2.388,09
2.459,73
2.533,52
2.609,53
2.687,81
2.768,45
Classe C - Ensino Médio
1.897,73
1.954,66
2.013,30
2.073,70
2.135,91
2.199,98
2.265,98
2.333,96
2.403,98
2.476,10
2.550,38
2.626,90
2.705,70
2.786,87
2.870,48
2.956,59
3.045,29
CARGO: VIGIA
NÍVEL
7
2
3
4
5
6
7
8
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3 anos
5 anos
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11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Fund. Completo
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Ensino Médio
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: PEDREIRO
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
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9
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3 anos
5 anos
7 anos
9 anos
11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Fund. Completo
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Ensino Médio
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (MASCULINO)
NÍVEL
1
2
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4
5
6
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11 anos
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17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Fund. Completo
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Ensino Médio
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (FEMININO)
NÍVEL
1
2
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6
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13 anos
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17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Fund. Completo
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Ensino Médio
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: GUARDA MUNICIPAL
NÍVEL
1
2
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4
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6
7
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3 anos
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13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. completo
1.599,74
1.647,74
1.697,17
1.748,08
1.800,53
1.854,54
1.910,18
1.967,48
2.026,51
2.087,30
2.149,92
2.214,42
2.280,85
2.349,28
2.419,76
2.492,35
2.567,12
Classe B - Ensino Médio
1.759,72
1.812,51
1.866,89
1.922,89
1.980,58
2.040,00
2.101,20
2.164,23
2.229,16
2.296,03
2.364,91
2.435,86
2.508,94
2.584,21
2.661,73
2.741,58
2.823,83
Classe C - Ensino Superior
1.935,69
1.993,76
2.053,57
2.115,18
2.178,64
2.244,00
2.311,32
2.380,66
2.452,07
2.525,64
2.601,41
2.679,45
2.759,83
2.842,63
2.927,91
3.015,74
3.106,22
CARGO: INSTRUTOR DE CORTE E COSTURA
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
7
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9
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3 anos
5 anos
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11 anos
13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
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25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Fund. Completo
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Ensino Médio
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: GARI
NÍVEL
1
2
3
4
5
6
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8
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3 anos
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19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Fund. Completo
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Ensino Médio
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
CARGO: COVEIRO
NÍVEL
1
2
3
4
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3 anos
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13 anos
15 anos
17 anos
19 anos
21 anos
23 anos
25 anos
27 anos
29 anos
31 anos
33 anos
35 anos
Classe A - Fund. Incompleto
1.493,66
1.538,47
1.584,62
1.632,16
1.681,12
1.731,56
1.783,50
1.837,01
1.892,12
1.948,88
2.007,35
2.067,57
2.129,60
2.193,48
2.259,29
2.327,07
2.396,88
Classe B - Fund. Completo
1.643,02
1.692,31
1.743,08
1.795,37
1.849,23
1.904,71
1.961,85
2.020,71
2.081,33
2.143,77
2.208,08
2.274,33
2.342,55
2.412,83
2.485,22
2.559,77
2.636,57
Classe C - Ensino Médio
1.807,32
1.861,54
1.917,39
1.974,91
2.034,16
2.095,18
2.158,04
2.222,78
2.289,46
2.358,15
2.428,89
2.501,76
2.576,81
2.654,11
2.733,74
2.815,75
2.900,22
ANEXO IV DO PROJETO DE LEI MUNICIPAL Nº. 022/2023
ALTERA O ANEXO X DA LEI MUNICIPALNº. 313/2011
DESCRIÇÃO, CARACTERÍSTICAS E ATRIBUIÇÕES DE CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL – PROFISSIONAL
MÉDICO CLÍNICO GERAL
1.0. CARGO: MÉDICO CLÍNICO GERAL
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Prestar atendimento médico em clínica geral e coordenar atividades médicas institucionais; diagnosticar situação de saúde da comunidade, executar atividades médicas-sanitárias, desenvolver programas de saúde pública.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
- Prestar atendimento médico, ambulatorial e hospitalar, encaminhando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, prescrevendo e orientando tratamento, acompanhando a evolução, registrando consulta em documento próprio e encaminhando-as aos serviços de maior complexibilidade, quando necessário;
- Executar atividades médico-sanitárias, exercendo atividade clínica, cirúrgica, ambulatorial e demais especialidades, conforme sua área de atuação, desenvolvendo ações que visem a promoção, prevenção e recuperação da saúde da população;
- Participar de equipe multi-profissional na elaboração de diagnóstico de saúde da área de atuação, analisando dados de morbilidade e mortalidade, verificando serviços e a situação da saúde da comunidade, para o estabelecimento de prioridade nas atividades a serem implantadas e/ou implementadas;
- Coordenar as atividades médicas, acompanhando e analisando as ações desenvolvidas, participando do estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistência integral ao indivíduo;
- Participar da elaboração e/ou de normas e rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações da saúde prestados;
- Delegar funções a equipe auxiliar, participando da capacitação, orientando e supervisionando as atividades delegadas;
- Emitir quando necessário, atestados médico para fins de dispensa de trabalho;
- Realizar exames pré-admissionais, avaliando as condições gerais de saúde do candidato em relação ao cargo a que se destina;
- Assessorar a comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA, proferindo palestras e debates, analisando ocorrências de acidentes de trabalho, auxiliando na convenção de seus objetivos;
- Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com as necessidades da entidade.
- Complexidade das tarefas - tarefas especializadas e complexas que exigem conhecimento técnico globais e sólida especialidade;
- Responsabilidade por erros - o trabalho exige atenção e exatidão elevadas para evitar erros;
- Responsabilidade por dados confidenciais - não divulgar doenças dos pacientes, obedecendo e respeitando o Código Internacional de Doenças;
- Responsabilidade por contatos - contatos internos e externos pessoalmente ou por telefone e por correspondência, assistindo os pacientes, realizando exames médicos, proferindo palestras e etc.;
- Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente ao cargo;
- Esforço físico - leve;
- Esforço mental e visual - é exigido alto grau de esforço mental e/ou visual de forma receptiva;
- Condições de trabalho - exposto a insalubridade;
- Responsabilidade por supervisão - o exercício de supervisão é inerente ao cargo;
- Responsabilidade por segurança de terceiros - e sua responsabilidade os danos que venham a ocorrer com a saúde dos pacientes por sua negligência.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior completo - Curso de Medicina e Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM);
ODONTÓLOGO
1.0. CARGO:ODONTÓLOGO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizandoprocessos clínicos, cirúrgicos ou protéticos, para promover e recuperar a saúde bucal egeral.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Realizartriagem,utilizandoaparelhosouporviadireta,identificandoasafecçõesquantoa extensão,valendo-sedeinstrumentosespeciaise/ouexamesradiológicosparaestabelecero plano de tratamento dopaciente;
Restaurar cáries dentárias, empregando instrumentos, aparelhos e substânciascomo: amalgamo, resina de cimento, para restabelecer a forma e a função dosdentes;
Efetuar remoções parciais ou totais de tecido pulpar, para conservar odente;
Efetuar o tratamento dos tecidos periopicais, fazendo cirurgia ou curetagem apical,para proteger a saúdebucal;
Fazerotratamentobiomecânicosnaluzdoscondutosradicularesinstrumentosespeciaise medicamentos para eliminar germes causadores do processo infecciosoperiapical;
Infiltrar medicamentos anti-sépticos, anti-inflamatórios, antibióticos e detergentesno interiordoscondutosinfectados,utilizandoinstrumentalpróprio,paraeliminaroprocessoinfeccioso;
Executarovedamentodoscondutosradicularesservindo-sedematerialobturante,paraa conservação do dentecorrespondente;
Aplicarflúornosdentes,servindo-sedetécnicasadequadasdefiuoretação,parareduzira incidênciadeinstalaçãodecáries.Controlaraposiçãodosdentesdeleitenaarcadadentária dascrianças,orientandoospais,quantoanecessidadedeexamesclínicosperiódicos,para possibilitar a erupção correta dos dentespermanentes;
Tirar radiografias dentárias e da região craniofacial, revelar e interpretar asmesmas, empregando métodos rotineiros, para diagnosticarafecções;
Substituir ou restaurar partes da coroa dentária, colocando incrustações oucoroas protéticas, para completar e substituir o órgão dentário, facilitar a mastigação e restabelecera estética;
Analisar as condições do aparelho mastigador, estudando a forma de implantaçãodos dentes, estruturas periodentais, maxilares, articulações temporomandibulares, seusmúsculos e ligamentos associados aos demais anexos, para elaborar o plano de melhoraproveitamento dos componentes naturais e assegurar a boa estabilidade dos aparelhosprotéticos;
Aplicar anestesia troncular gengival ou tópica, utilizando medicamentos anestésicos, paradar conforto a clientela e facilitar otratamento;
Extrairasraízesdosdentesutilizandoboticões,alavancaeoutrosinstrumentosespeciais, para prevenir infecções maisgraves;
Fazer limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro, para eliminar ainstalação de focosinfecciosos;
Desenvolver trabalhos educativos, orientando os pacientes sobre a importância daprevenção das doenças da cavidadebucal;
Registrar trabalhos realizados e solicitados a outra especialidade, na respectiva fichaclínica, para fins de acompanhamento e informações necessárias a continuidade dotratamento;
Preencher mapas estatísticos, registro de produção diária e controle de aproveitamentodas consultas diárias, encaminhando as informações e certificando-se da exatidão dosdados registrados;
Receitar e fornecer atestados, quandonecessário;
Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com necessidades daentidade.
Complexidadedastarefas-tarefasespecializadasecomplexas,queexigemconhecimentos técnicos e sólidos daespecialidade;
Responsabilidade por erros - tarefas especializadas, que exigem conhecimento dedetalhes do trabalho a serexecutado;
Responsabilidade por dados confidenciais - não tem acesso a dadosconsiderados confidenciais;
Responsabilidade por contatos - contatos internos e externos, para atendimentoaos pacientes participando de simpósios, palestras, encontros, cursos, seminários, paratrocar informações e aperfeiçoamentoprofissional;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - responsável pelos equipamentosutilizados no desenvolvimento dastarefas;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual - pouco esforço mental e esforço visualelevado;
Condições de trabalho - exposto ainsalubridade;
Responsabilidade por supervisão - não exercesupervisão;
Responsabilidade por segurança de terceiros - é sua responsabilidade os danos quevenham acontecer com a saúde bucal no paciente pornegligência.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior completo - Curso de Odontologia e Registro no ConselhoRegional de Odontologia(CRO);
PSICÓLOGO
1.0. CARGO: PSICÓLOGO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Executar tarefas de sua formação profissional tais como: diagnósticos, aplicação detestes psicológicos, orientação, identificação e correção de distúrbios no âmbito clínico, escolar, organizacional e comunitário, encaminhamento de casos,etc.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
Identificar problemas de aprendizagem entre menores, através de testes, entrevistase observações;
Procederaaplicaçãodetécnicasemétodosespecíficos,visandoacorreçãodedistúrbios identificados ou encaminhar os mesmos para atendimentoespecializado;
Fazer aplicação de testes psicológicos e realizar entrevistas para fins de seleção depessoal;
Trabalhar com psicoterapia individual e grupal, com aplicação no campo médico, incluindo tanto casos normais como patológicos baseados na análise desses casos;
Trabalhar com a comunidade, em termos de dinâmica de grupos, tanto operativos quanto de autoajuda;
Trabalhar com alcoolistas, queixas generalizadas, associação de bairros, visando uma conscientização da problemática enfrentada por esses grupos;
Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefiaimediata.
Complexidade das tarefas - tarefas especializadas que exigem conhecimento de detalhesdo trabalho a serexecutado;
Responsabilidade por erros - trabalho que apresenta mínima possibilidade deerros;
Responsabilidade por dados confidenciais - não é inerente aocargo;
Responsabilidadeporcontatos-frequentes,internoseexternos,pararecebereprestar informações necessárias ao desempenho dastarefas;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente aocargo;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -constante;
Condições de trabalho - ideais detrabalho;
Responsabilidade por supervisão - o exercício de supervisão não é inerente aocargo;
Responsabilidade por segurança de terceiros - é sua responsabilidade os danos que venhama ocorrer com a saúde dos pacientes por suanegligência.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior completo - Curso de Psicologia e Registro no Conselho Regionalde Psicologia(CRP)
VETERINÁRIO
1.0. CARGO: VETERINÁRIO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Programar, coordenar, supervisionar e executar tarefas relativas a higiene dealimentos,profilaxia e controle dezoonoses.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
-Programarecoordenaratividadesrelativasahigienedealimentos,participandodeequipes multiprofissional, desenvolvendo projetos de pesquisa, estabelecendo normase procedimentos quanto à industrialização e comercialização, para assegurar a qualidadee condições sanitárias de consumo, visando prevenir surtos de doenças transmitidaspor alimentos, em defesa da saúdepública;
Inspecionar a industrialização e comercialização de produtos alimentares,elaborando sistemas de controle sanitário, promovendo orientação técnico-higiênico-sanitário,de produção ao consumo destes produtos, coletando amostras de alimentos paraexame laboratorial, visando propiciar à população condições de inocuidade dosalimentos;
Participardeinvestigaçãoepidemiológicadesurtosdedoençastransmitidasporalimentos, detectando e controlando focos epidérmicos e orientando entidades que manipulamprodutos alimentícios, visando redução da mortalidade causada por estasdoenças;
Programar, normatizar, coordenar, supervisionar e executar medidas necessáriaspara controle e profilaxia de zoonoses bem como: desenvolver projetos depesquisa;
Promover educação sanitária para comunidade, treinando e supervisionando pessoaltécnico e auxiliar na área de inspeção, proferindo palestras e orientando a população em gerale gruposespecíficosquantoaindustrializaçãoecomercializaçãoeconsumodealimentos,bem como, controle e profilaxia de zoonoses para prevenirdoenças;
Organizar e coordenar as atividades desenvolvidas embiotérios;
Proceder análise laboratorial de espécimes e de amostras de alimentos, apoiandoos programas de zoonoses, de higiene e controle dealimentos;
Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefiaimediata.
Complexidade das tarefas - tarefas especializadas e que exigem conhecimento do trabalhoa serexecutado;
Responsabilidade por erros - trabalho que cujos erros eventuais são descobertos no seucurso normal, através de controles comuns, com poucas dificuldades para suacorreção;
Responsabilidade por dados confidenciais - não é inerente aocargo;
Responsabilidade por contatos - contatos freqüentes, internos e externos, paratrocar informações;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não éinerente;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual - é exigido esforço mental e visual em períodos detrabalho;
Condições de trabalho - eventualmente exposto a condiçõesdesagradáveis;
Responsabilidade por supervisão - é inerente ao cargo, quando treina pessoaltécnico promovendo educação sanitária nacomunidade.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior completo – Medicina Veterinária e Registro no Regionalde Veterinários(CRMV)
BIOQUÍMICO
1.0. CARGO: BIOQUÍMICO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Programar, orientar e supervisionar atividades laboratoriais, de vigilância sanitáriae epidemiológica.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Programar, orientar, executar, supervisionar, responder tecnicamente pelo desempenhodas atividades laboratoriais nas áreas de análises clinicas, traumatológica, toxicolágica,na produção e realização de controle de qualidade de insumos de caráter biológico, físico, químico e outros, elaborando pareceres técnicos, laudos e atestados de acordo comas normas;
Organizar e supervisionar o processo produtivo, distribuindo tarefas à equipeauxiliar, orientando a correta utilização e manipulação de materiais, instrumentos e equipamentos,de acordo com as normas de higiene e segurança para garantir a qualidade do produtofabricado;
Participar no desenvolvimento de ações de investigações epidemiológico, organizandoe orientando na coleta, acondicionamento e envio para analiselaboratorial;
Realizar pesquisas na área de atuação, visando contribuir para o aprimoramentoe desenvolvimento da prestação dos serviços desaúde;
Participar da provisão, previsão e controle de materiais e equipamentos,opinando tecnicamentenaaquisiçãoeprestandoassessorianaelaboraçãodeprojetosdeconstruçãoe montagem de áreas específicas, operacionalização deprocessos;
Assessorar e responder tecnicamente pelo armazenamento e distribuição deprodutos farmacêuticos de qualquernatureza;
Programar, orientar e supervisionar as atividades referentes à vigilância sanitária, aplicandoa legislaçãovigente;
Participar de equipe multi-profissional no planejamento, elaboração e controle deprograma de saúdepública;
Realizar supervisão, capacitação e treinamento de recursos humanos, necessários à áreade atuação, visando o desenvolvimento e aperfeiçoando dos serviçosprestados;
Executar outras tarefas correlatas com o cargo, colaborando para o permanente aprimoramento da prestação dos serviços de saúdepública.
Complexidade das tarefas - tarefas especializadas que exigem conhecimento de detalhesdo trabalho a serexecutado;
Responsabilidade por erros - o trabalho exige atenção e exatidão para evitar errosem decisões relacionadas à saúde dospacientes;
Responsabilidade por dados confidenciais - somente a dados relacionados a éticamédica;
Responsabilidade por contados - contadoslimitados;
Responsabilidadepormáquinaseequipamentos-exigeprecauçãoecauteladurantesuaexecução para que sejam evitadosprejuízos;
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior Completo - Curso de Farmácia com Especialização em Bioquímicae Registro no Conselho dosFarmacêuticos;
ENGENHEIROCIVIL
1.0. CARGO: ENGENHEIROCIVIL
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Desempenho de atividades referentes a edificação, estradas, pistas de rolamentose aeroportos;sistemasdetransportes,deabastecimentodeáguaedesaneamento;portos,rios, canais, barragens e diques; drenagem e irrigação; pontes e grandes estruturas;seus serviços afins ecorrelatos.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
Desenvolver atividades de supervisão, coordenação e orientação técnica;estudo, planejamento, projeto e especificação; estudo de viabilidade técnico-econômica; direçãoe execução de serviço técnico; vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecertécnico, elaboração de orçamento; responsabilidade técnica pela execução de obras doMunicípio; fiscalização de obra e serviço técnico; condução de equipe de instalação,montagem, operação, reparo ou manutenção; operação e manutenção de equipamento einstalação; execução de desenhotécnico;
Executar outras tarefas compatíveis com afunção.
Complexidade das tarefas - tarefas especializadas, com complexas, que exigemsólidos conhecimentostécnicos;
Responsabilidadeporerros-trabalhoexigeatençãoeexatidãoelevados,paraevitarerros em decisões;
Responsabilidade por dados confidenciais - o trabalho não proporciona acesso ainformações consideradasconfidenciais;
Responsabilidade por contatos - contatos internos e externos, pessoalmente, por telefonee por correspondência, fiscalizando obras realizadas por construtores, prestando informaçõesde caráter técnico necessária para o desenvolvimento das obras e/oureformas;
Responsabilidadepormáquinaseequipamentos-otrabalhorequerprecauçãonecessária para que sejam evitados danos em equipamentos durante a execução dastarefas;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -constante;
Responsabilidade por segurança de terceiros - orientar quanto aos cuidados que devemter, quando estão executando obras, para evitaracidentes;
Condiçõesdetrabalho-boas,eventualmenteexpostoasintempéries,quandosupervisiona as obras;
Responsabilidade por supervisão - o exercício de supervisão é inerente aocargo, coordenando e controlando a execução de reformas eobras.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior Completo - Engenharia Civil, com Registro no Conselho Regionalde Engenharia, Arquitetura e Agronomia(CREA);
ENGENHEIROAGRÔNOMO
1.0. CARGO: ENGENHEIROAGRÔNOMO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Planejar e coordenar projetos de integração agropecuária, realizando experimentoscom pasto, silagem, feno, adubação verde, preparo de solo e controle biológico depragas;
emitir relatórios informativos aos órgãos de pesquisa; efetuar a divulgação dosprojetos desenvolvidos e demais atividades inerentes aocargo.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
Projetar,executareoperacionalizarserviçosespecializadosrelativosàadubação,plantioe combate às pragas, colheita e beneficiamento de vegetais, reflorestamento, criaçãode rebanhos, mecanização agrícola, controle de erosão e proteção ao meio ambientee industrialização de produtos alimentícios de origem vegetal eanimal;
Projetar e supervisionar a construção de instalações específicas para armazenamentoe beneficiamentodeprodutosagrícolas,sistemadeirrigaçãoedrenagemparafinsagrícolase construçõesrurais;
Assessorar e prestar assistência técnica aos produtoresrurais;
Realizar estudos da viabilidade econômica da exploração das diferentesculturas;
Promover e participar de eventos educativos e informativos ligados aosetor;
Promover, estimular e executar atividades relativas aos programas daSecretaria;
Participar, orientar e acompanhar discussão sobre a política desenvolvida nosetor agropecuárioeabastecimentoalimentar,visandoestabelecerprioridadesemetasaserem atingidas;
Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefiaimediata.
Complexidade das tarefas - o ocupante deverá ser capaz de solucionar problemas dentrodos padrõesadequados;
Responsabilidadeporerros-errosquepodemcausardanosbemcomotrazerprejuízos financeiros à Administração Pública Municipal ou aTerceiros
Responsabilidadepordadosconfidenciais-nãoproporcionaacessoadadosconsiderados confidenciais;
Responsabilidade por contatos - contatos freqüentes internos e externos, que requeremtato, discernimento e certo grau depersuasão;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente aocargo;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual - constante atenção mental e visual em serviços de algumavariedade ou com freqüentes referências a detalhes eminúcias;
Responsabilidade por terceiros - não é inerente aocargo;
Condições de trabalho - exposto a condiçõesprejudiciais;
Responsabilidade por supervisão - é inerente aocargo.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior completo - Curso de Agronomia e Registro noCREA;
FONOAUDIÓLOGO
1.0. CARGO: FONOAUDIÓLOGO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Atendimento, no âmbito da saúde e educação, de pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação, utilizando-se de protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia. Orientar pacientes, familiares, desenvolver programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
- Avaliaçãofonoaudiológica;
Elaboração de laudofonoaudiológico;
Atendimento fonoaudiológico de crianças, adolescentes e adultos com e distúrbiosda comunicação, sejam eles referentes a linguagem oral, leitura ou escrita, fala, audição evoz;
Orientação familiar;
Reunião de pais, senecessário;
Reunião com supervisores e agentes de saúde, orientando osmesmos;
Fazer encaminhamento de pacientes para outros especialistas quandonecessário;
Acompanhar pacientes quanto a adaptação do aparelhoauditivo;
Discutir casos clínicos com profissionais de áreas a fins que realizem atendimento domesmo paciente;
Executar outras tarefas compatíveis com a função determinadas pela chefiaimediata.
Complexidade das tarefas - tarefas especializadas que exigem conhecimento de detalhesdo trabalho a serexecutado;
Responsabilidade por erros - trabalho que apresenta nenhuma oumínima.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior completo - Curso de Fonoaudiologia e Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia(CREFONO)
ASSISTENTESOCIAL
1.0. CARGO: ASSISTENTESOCIAL
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Prestar serviço no âmbito social e da saúde identificando e analisando necessidades e aplicandométodos e processos básicos de serviço social, coordenar e executar as tarefas pertinentes à políticade benefício dos servidores, bem como a coleta de dados para sua reformulação eampliação.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Organizar, difundir, implantar e acompanhar a política na área de bem-estarsocial e da saúde pública estabelecendo diretrizes de ação em conjunto com as estruturas existentes noMunicípio;
Participar na elaboração de planos, programas e projetos ligados a áreasocial e de saúde;
Propor, cancelar, reduzir ou ampliar subvenções através da análise e emissão deparecer técnico;
Emitir laudos e/ou parecerestécnicos;
Realizar estudos e pesquisas, interpretar e compreender os fatos, tendo em vistao conhecimento das características de cada comunidade, para que os programas eações correspondam às reais necessidades dapopulação;
Organizar e/ou participar de encontros treinamentos com agentes, técnicos,entidades sociais e/ou grupos comunitários, para discutir o trabalho social e paraaperfeiçoamento técnico;
Cadastrar as entidades sociais existentes noMunicípio;
Contactar e conhecer suas atividades, buscando evitar duplicidade deatuação;
Facilitar a utilização das mesmas quando do encaminhamento da clientela; conhecera dinâmica do trabalho desenvolvido;
Conhecer as condições existentes para execução dostrabalhos;
Priorizar as entidades a receber maior atenção em vista de seus objetivos e potencial aserem desenvolvidos;
Manter informadas as entidades e o usuário sobre os recursos existentes, reiná-las,buscando aperfeiçoar os métodos assistenciaisadotados;
Implantareimplementarprogramasqueatendamapopulaçãocomproblemasespeciais,principalmente junto aqueles que sofrem efeitos da marginalidade social(menores abandonados, migrantes, mulheres, desempregados, idosos, alcoólatras, mendigos,bóias- frias, gestantes, deficientes mentais efísicos);
Implantar e operacionalizar programas sociais da esfera Estadual e Federal a nívelMunicipal;
Fazer com que a assistência seja instrumento de promoção da populaçãoatendida, observando que a unidade não assuma posturaspaternalistas;
Organizarficháriosdeusuários,númerodeatendimentosetipodebenefíciosprestadosa clientela;
Implantar programas que envolvam a família num processo de participação e discussãosobre as consequências da desagregação familiar, criando alternativas deprevenção;
Prestar atendimento à criança carente através de ação preventiva e da integraçãodos serviços públicos e entidadescomunitárias;
Buscaratenderanecessidadedecrechesparamenoresprocedentesdefamíliasdebaixa renda;
Implantar programas de atendimento à criança e ao adolescente órfãos e abandonados,com a participação da população no processo de atuação junto aosmesmos;
Prestar assistência ao idoso carente, implantando programas de valorização destafaixa etária, de sua história de vida, buscando voltar a atenção da comunidade a suapessoa;
Participar da elaboração de planos de trabalho na área da saúdepreventiva;
Prestar assistência social ao educando e afamília;
Orientar e acompanhar associações de pais emestres;
Colaborar na aproximação das áreas: aluno, escola, família ecomunidade;
Realizar pesquisas e levantamento de dados sobre as condições habitacionais doMunicípio, visando estimular a implantação de programas dehabitação;
Restabelecercritérioscomapopulaçãoaserbeneficiadapelosprogramashabitacionais, zelando para que haja reciprocidade de participação na efetivação doempreendimento;
Promover estudos e executar ação com o fim de intervir nos processos dereassentamentos urbanos da população de baixa renda e que tenham sido vítimas de calamidades ouprocessos de desapropriações, que os levaram a desajustessociais;
Criarespaçosparatreinamentodemão-de-obranabuscadaeconomiae/oumelhoriade renda;
Criar programas de valorização da cultura do povo através do levantamento de uso deervas medicinais, da valorização do artesanatolocal;
Estimular a iniciação e organização de grupos comunitários em nível de bairro,distrito (associações, conselhos, grupos de vizinhanças, de jovens, clubes, cooperativas) que favoreçam a mobilização da população na resolução de seusproblemas;
Orientar,coordenaresupervisionartecnicamenteosprogramasdetrabalhodesenvolvidos nos bairros e vilas da sede e do interior, que tenham algum vínculo com a PrefeituraMunicipal, zelando para que os mesmos se desenvolvam de maneiraintegrada;
Colaborar com o grupo de Recursos Humanos na área de treinamento e admissão depessoal, desenvolvendo atividades que propiciem o aperfeiçoamento dos funcionários e seubem-estar;
Prestar serviço de âmbito social, identificando e analisando necessidades e aplicando métodos e processos básicos de serviço social, coordenar e executar as tarefas pertinentes à política de benefício dos servidores, bem como a coleta de dados para sua reformulação e ampliação;
Organizar, difundir, implantar e acompanhar a política na área de bem-estar social estabelecendo diretrizes de ação em conjunto com as estruturas existentes no Município;
Realizar estudos e pesquisas, interpretar e compreender os fatos, tendo em vista o conhecimento das características de cada comunidade, para que os programas e ações correspondam às reais necessidades da população;
Participar na elaboração de planos, programas e projetos ligados a área social;
Emitir laudos e/ou pareceres técnicos;
Organizar e/ou participar de encontros, conferências, treinamentos com agentes, técnicos, entidades sociais e/ou grupos comunitários, para discutir o trabalho social e para aperfeiçoamento técnico;
Conhecer as condições existentes para execução dos trabalhos;
Priorizar as entidades a receber maior atenção em vista de seus objetivos e potencial a serem desenvolvidos;
Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com as necessidades dasentidades convencionais;
Responsabilidade por erros - trabalho que exige exatidão e atenção normais e a influênciade erros serámínima;
Responsabilidadepordadosconfidenciais-nãoproporcionaacessoadadosconsiderados confidenciais;
Responsabilidade por contatos - repetitivos que envolvem estratégia, senso deoportunidade ecapacidadedetransmitiridéias,paraadivulgaçãodeplanosquenecessitemdeadesãode outros para obtenção de resultadospositivos;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente aocargo;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -moderados;
Condições de trabalho - ideais detrabalho;
Responsabilidadeporsupervisão-oexercíciodesupervisãoéinerenteaocargoorientando os servidores na execução dostrabalhos.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior Completo - Curso de Serviço Social, Registro no ConselhoRegional de Assistência Social;
1.0. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL DO CRAS
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Planejar e executar programas ou atividades no campo do serviço social, selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência em suas atividades no CRAS e/ou CREAS.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
-Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias;-Mediação dos processos grupais do serviço socioeducativo para famílias;
-Realização de atendimento individualizado e visitas domiciliares as famílias referenciadas;-Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;
-Assessoria aos serviços socioeducativos desenvolvidos no território;
-Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;
- Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;
- Articulação de ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência. - Realização de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede socioassitencial;
-Realização de encaminhamento para serviços setoriais;
-Participação nas reuniões preparatórias de planejamento municipal;
- Participação nas reuniões sistemáticas no CRAS, para planejamento das ações a serem desenvolvidas, definição de fluxos de informações de outros setores, procedimentos, estratégias de respostas a demandas e de fortalecimento das potencialidades do território; -Prestar serviço de âmbito social, identificando e analisando necessidades e aplicando métodos e processos básicos de serviço social, coordenar e executar as tarefas pertinentes à política de benefício dos servidores, bem como a coleta de dados para sua reformulação e ampliação;
- Organizar, difundir, implantar e acompanhar a política na área de bem-estar social estabelecendo diretrizes de ação em conjunto com as estruturas existentes no Município;
- Realizar estudos e pesquisas, interpretar e compreender os fatos, tendo em vista o conhecimento das características de cada comunidade, para que os programas e ações correspondam às reais necessidades da população;
- Participar na elaboração de planos, programas e projetos ligados a área social;
-Emitir laudos e/ou pareceres técnicos; Organizar e/ou participar de encontros, conferências, treinamentos com agentes, técnicos, entidades sociais e/ou grupos comunitários, para discutir o trabalho social e para aperfeiçoamento técnico;
- Conhecer as condições existentes para execução dos trabalhos;
-Priorizar as entidades a receber maior atenção em vista de seus objetivos e potencial a serem desenvolvidos;
- Implantar e implementar programas que atendam a população com problemas especiais, principalmente junto aqueles que sofrem efeitos da marginalidade social (crianças e adolescentes abandonados, migrantes, mulheres, desempregados, idosos, alcoolistas, mendigos, bóias-frias, gestantes, deficientes mentais e físicos);
- Implantar e operacionalizar programas sociais da esfera Estadual e Federal a nível Municipal;
- Organizar fichários de usuários, número de atendimentos e tipo de benefícios prestados aos usuários;
-Implantar programas que envolvam a família num processo de participação e discussão sobre as consequências da desagregação familiar, criando alternativas de prevenção;
- Prestar atendimento à criança carente através de ação preventiva e da integração dos serviços públicos e entidades comunitárias;
- Participar da elaboração de planos de trabalho na área da saúde preventiva; Orientar e acompanhar o Conselho Tutelar;- Orientar e acompanhar a Instância de Controle Social do Bolsa Família (comitê ou conselho);-Realizar pesquisas e levantamento de dados sobre as condições habitacionais do Município, visando estimular a implantação de programas de habitação;
-Restabelecer critérios com a população a ser beneficiada pelos programas habitacionais, zelando para que haja reciprocidade de participação na efetivação do empreendimento;
-Criar espaços para treinamento de mão-de-obra na busca da economia e/ou melhoria de renda;
-Criar programas de valorização da cultura do povo através da valorização do artesanatolocal;
-Estimular a iniciação e organização de grupos comunitários em nível de bairro, distrito (associações, conselhos, grupos de vizinhanças, de jovens, clubes, cooperativas) que favoreçam a mobilização da população na resolução de seus problemas;
- Orientar, coordenar e supervisionar tecnicamente os programas de trabalho desenvolvidos nos bairros e vilas da sede e do interior, que tenham algum vínculo com a Prefeitura Municipal, zelando para que os mesmos se desenvolvam de maneira integrada;
Executar outras tarefas compatíveis com o cargo e/ou com as necessidades daentidades convencionais;
Responsabilidade por erros - trabalho que exige exatidão e atenção normais e a influênciade erros serámínima;
Responsabilidadepordadosconfidenciais-nãoproporcionaacessoadadosconsiderados confidenciais;
Responsabilidade por contatos - repetitivos que envolvem estratégia, senso deoportunidade ecapacidadedetransmitiridéias,paraadivulgaçãodeplanosquenecessitemdeadesãode outros para obtenção de resultadospositivos;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente aocargo;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -moderados;
Condições de trabalho - ideais detrabalho;
Responsabilidadeporsupervisão-oexercíciodesupervisãoéinerenteaocargoorientando os servidores na execução dostrabalhos.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior Completo - Curso de Serviço Social, Registro no ConselhoRegional de Assistência Social.
FISIOTERAPEUTA
1.0. CARGO: FISIOTERAPEUTA
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Programar e executar a prestação do serviço de fisioterapia, acompanharo desenvolvimento físico de pacientes; executar a reabilitação física e psíquica dospacientes.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
-Programar e executar a prestação do serviço de fisioterapia, efetuando estudo docaso, indicando e utilizando recursos fisioterapêuticos adequados para reabilitação depacientes;
Avaliar e acompanhar o desenvolvimento físico dos pacientes, realizando exames de provade função física, discutindo com clínicos casos específicos, promovendo o tratamento fisioterápico e analisando periodicamente os resultados, para verificar o processo individualdo paciente;
Exercitar a reabilitação física e psíquica de pacientes, orientando nas execuçõesdos exercíciosadequadosaotratamento,utilizandoequipamentoseinstrumentosfisioterápicos adequados;
participar de equipe multi-profissional no planejamento e estudo de casos, para adequaçãoe promoção aoindivíduo;
Executar outras tarefas correlatas ao cargo, colaborando para o permanenteaprimoramento da prestação dos serviços
Complexidade das tarefas - tarefas semi-rotineiras com alguma complexibilidadeque obedecem a processos padronizados ou a métodoscompreensíveis;
Responsabilidade por erros - o trabalho exige atenção e exatidão e a influência de errosserá mínima;
Responsabilidade por dados confidenciais - não é inerente aocargo;
Responsabilidade por contatos - contatos internos e externos, para receber eprestar informações necessárias ao desempenho dastarefas;
Responsabilidadepormáquinaseequipamentos-éresponsávelportodasasmáquinase equipamentos utilizados no desempenho dastarefas;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -moderado;
Condições de trabalho - ideais detrabalho;
Responsabilidade por supervisão - não é inerente aocargo;
Responsabilidadeporsegurançadeterceirosésuaresponsabilidadequantoautilizaçãode equipamentos.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução:EnsinoSuperiorCompleto-CursodeFisioterapiaeRegistronoConselhoRegional dos Fisioterapeutas(CREFITO)
ENFERMEIROPADRÃO
1.0. CARGO: ENFERMEIROPADRÃO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Coordenar e supervisionar as ações de saúde desenvolvidas na área deenfermagem, participar da equipe de saúde no planejamento, execução e supervisão das ações dasaúde, efetuar pesquisas na área, assistir ao indivíduo, a família e acomunidade.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
-Coordenarasaçõesdesaúdedesenvolvidasnaáreadeenfermagemnapréepós-consulta, atendimento de enfermagem, curativo, inscrição, visita domiciliar, aplicação de vacinas,testes e reuniões com acomunidade;
Coordenarasaçõesdeenfermagemnointernamento,diagnóstico,tratamentopréepós- operatório, cirurgia, socorros de emergência, consulta médica visitas apacientes;
Participar de equipes multi-profissional no estabelecimento de ações de saúde aserem prestados ao indivíduo, família e comunidade, na elaboração de diagnóstico de saúde daárea, analisandodadosdemorbilidade,mortalidadeedemaisindicadores,verificandoserviçosea situação da saúde, supervisão dos serviços, capacitação e treinamento de recursoshumanos;
Elaborar e normas téc. de enfermagem, em consonância com as demaisáreas;
Participar na previsão, provisão e controle de material, opinando na suaaquisição;
Efetuar pesquisas relacionadas á área de enfermagem, visando contribuir parao aprimoramento da prestação dos serviços desaúde;
Realizar supervisão e treinamento do pessoal deenfermagem;
Prestar atendimento de enfermagem ao indivíduo, a família ecomunidade;
Executar outras tarefas correlatas com o cargo, colaborando pelopermanente aprimoramento da prestação dos serviços de saúdepública.
Complexidade das tarefas - tarefas especializadas que exigem conhecimento de detalhesdo trabalho a serexecutado;
Responsabilidade por erros - o trabalho exige atenção e exatidão para evitar errosem decisões relacionadas à saúde dospacientes;
Responsabilidade por dados confidenciais - não divulgar doenças dos pacientes obedecendo e respeitando o Código Internacional deDoenças;
Responsabilidade por contatos - contatos internos e externos, para receber eprestar informações necessárias ao desempenho dastarefas;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente aocargo;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -constante;
Condições de trabalho - exposto ainsalubridade;
Responsabilidade por supervisão - o exercício de supervisão é inerente aocargo;
Responsabilidade por segurança de terceiros - é sua responsabilidade os danosque venham a ocorrer com a saúde dos pacientes por suanegligência
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior Completo - Curso de Enfermagem e Registro no ConselhoRegional de Enfermagem(COREN);
FARMACÊUTICO
1.0. CARGO: FARMACÊUTICO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Programar, orientar e supervisionar atividades da farmácia básica domunicípio
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Programar, orientar, executar, supervisionar, responder tecnicamente pelo desempenhodas atividades farmacêuticas nas áreas de aviamento de receita controle do livro demedicamentos controlados, distribuição de medicamentos e realização de controle de qualidade deinsumos decaráterbiológico,físico,químicoevencimentosdessesprodutos,elaborandopareceres técnicos, laudos e atestados de acordo com asnormas;
Organizar e supervisionar o processo de recebimento de medicamentos, controledos medicamentos, distribuição e baixa em estoque de acordo com as normas de higienee segurança para garantir a qualidade do produtofabricado;
Realizar pesquisas na área de atuação, visando contribuir para o aprimoramentoe desenvolvimento da prestação dos serviços desaúde;
Participar da provisão, previsão e controle de materiais e equipamentos,opinando tecnicamentenaaquisiçãoeprestandoassessorianaelaboraçãodeprojetosdeconstruçãoe montagem de áreas específicas, operacionalização deprocessos;
Assessorar e responder tecnicamente pelo armazenamento e distribuição deprodutos farmacêuticos de qualquernatureza;
Programar, orientar e supervisionar as atividades referentes à vigilância sanitária, aplicandoa legislaçãovigente;
Participar de equipe multi-profissional no planejamento, elaboração e controle deprograma de saúdepública;
Realizar supervisão, capacitação e treinamento de recursos humanos, necessários à áreade atuação, visando o desenvolvimento e aperfeiçoando dos serviçosprestados;
Executar outras tarefas correlatas com o cargo, colaborando para o permanente aprimoramento da prestação dos serviços de saúdepública.
Complexidade das tarefas - tarefas especializadas que exigem conhecimento de detalhesdo trabalho a serexecutado;
Responsabilidade por erros - o trabalho exige atenção e exatidão para evitar errosem decisões relacionadas à saúde dospacientes;
Responsabilidade por dados confidenciais - somente a dados relacionados a éticamédica;
Responsabilidade por contados - contadoslimitados;
Responsabilidadepormáquinaseequipamentos-exigeprecauçãoecauteladurantesuaexecução para que sejam evitadosprejuízos;
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior Completo - Curso de Farmácia e Registro no Conselhodos Farmacêuticos(CRF)
CONTADOR
1.0. CARGO: CONTADOR
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Executar serviços contábeis e interpretar e estar atualizado sobre legislação referenteà contabilidadepública;
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Executar a escrituração analítica de atos ou fatosadministrativos;
Organizar boletins de receita edespesas e elaborar ‘slips' de caixa; escriturar livroscontábeis;
Levantar balancetes patrimoniais efinanceiros;
Conferir balancetes auxiliares e ‘slips' dearrecadação;
Examinar e Elaborar processos de prestação decontas;
Conferir guias de juros de apólices da dívidapública;
Operarcommáquinasdecontabilidadeemgeral,inclusivecomputadorescomsoftwares próprios da área de contabilidadepública;
Examinar empenhos, verificando a classificação e a existência de saldo nasdotações;
Informar processos relativos àdespesa;
Interpretar legislação referente à contabilidadepública;
Efetuar cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de bens móveis eimóveis;
Organizar relatórios relativo à atividades, transcrevendodados;
Acompanhar a contabilização financeira e execução orçamentária, bem como elaborara proposta orçamentáriaanualmente;
Juntamente com a equipe administrativa elaborar o PPA – Plano Plurianual no último anode exercício de que cada gestão;
Elaborar a Lei de Diretrizes Orçamentária e Lei de OrçamentoAnual;
ElaborareremeteraoTribunaldeContasdoEstadooSIM-AM,SIM–AtosdePessoal,e outros exigidos por força da legislação pertinente a contabilidadepública;
Manter-seatualizadoeemcontatocomasnormas,acórdãoeresoluçõesdoTribunalde Contas do Estado do Paraná, bem como com as leis que regem a contabilidadepública;
Elaborar,analisarecontrolarDecretoseProjetosdeLeisquedisponhamsobreas contratações de operações créditos, abertura de crédito especiais e suplementares, bem como, aqueles de autorizem subvenções sociais a entidades devidamente credenciada, porlei específica;
Elaborar a prestação de contas anual da PrefeituraMunicipal;
Distribuir e supervisionar as tarefas dosauxiliares;
Elaborar e encaminhar os balancetes mensais ao Legislativo Municipal, conforme aLei OrgânicaMunicipal;
Manter-sesempreatualizadocomasseguintesleis:4.320/64,101/2000,bemcomo,coma Constituição Federal;
Executar tarefas afins, observando sempre o Código de Ética daprofissão.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução:EnsinoSuperiorCompleto–CursoemCiênciasContábeis,devidamenteregistrado noCRC.
ADVOGADO
1.0. CARGO:ADVOGADO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Prestar assessoramento jurídico à entidade representando-a em todos os atos judiciais eextra- judiciaisemqueestaforparte,autoraouré,acompanhandoprocessos,emitindopareceres, redigindoeinterpondorecursosepetições,paraasseguraraestaosdireitospertinentesou defender seus direitos no foro em geral em todas asestâncias.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Assessorar os diversos órgãos da entidade interpretando textos jurídicos edocumentos, elaborandocontratos,convênioseacordos,afimdeprevenireresguardarosinteressesda entidade;
Representaraentidadeemjuízo,propondo,contestandoeacompanhandoprocessos,no foro em geral ou em todas asestâncias;
Examinar e emitir pareceres e informações sobre processos e expedientesadministrativos,consultando leis e regulamentações vigentes, a fim de determinar as disposiçõeslegais pertinentes que envolvam a matéria, praticando os demais atos necessários, a fim de assegurar interesses daentidade;
Prestarassessoramentojurídicoemquestõestrabalhista,ligadasaadministraçãopessoal, examinando os respectivos processos, para instruir juridicamente os despachos edecisões;
Informarprocessoseoutrosexpedientesdenaturezavariadasecomplexas,baseadosem dispositivos legais em vigor e na jurisprudência; assessorar a entidade nas assinaturasde contratos, estudando suas cláusulas, a fim de garantir sua viabilidade e legalidadedas condições contratuais, alertando quanto a seusefeitos;
Elaborar procurações, escrituras e contratos emgeral;
Contatarcomentidadesjurídicaspúblicaseprivadasepessoasfísicas,paraobtençãode informações ligadas a sua área de atuação, participar de comissões de sindicâncias ede procedimentos administrativos por determinaçãosuperior;
Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefiaimediata.
Complexidade das tarefas - tarefas especializadas e complexas e que exigemconhecimentos técnicos, globais e sólidos daespecialidade;
Responsabilidade por erros - trabalho exige atenção e exatidão elevados e sensode responsabilidade, a inexatidão dos mesmos ocasiona consideráveis prejuízosfinanceiros;
Responsabilidade por dados confidenciais - tem acesso a informaçõesestritamente confidenciais cuja a divulgação inadvertida pode provocar sérios embaraços e/ougrandes prejuízos financeiros e/ou morais à empresa, discrição e integridade máxima, sãorequisitos essenciais docargo;
Responsabilidade por contatos - contatos repetidos que envolvam estratégia, sensode oportunidadedetransmitirideiasparadivulgaçãodeplanosquenecessitamdeadesãode outros para obtenção de resultadospositivos;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente aocargo;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual - constante esforço mental evisual;
Responsabilidade por terceiros - não é inerente aocargo;
Condições de trabalho - típicas deescritório;
Responsabilidade por supervisão - o exercício de supervisão é inerente aocargo.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução:EnsinoSuperiorCompleto-CursodeDireitoeregistronaOrdemdosAdvogados do Brasil(O.A.B);
NUTRICIONISTA
1.0. CARGO: NUTRICIONISTA
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Planejamento, organização, direção, supervisão e avaliação em serviços de alimentaçãoe nutrição. Assistência e educação nutricional a coletividade ou individual, sadiosou enfermos, em instituições públicas e privadas e em consultório de nutrição edietética.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
- Promover avaliação nutricional e do consumo alimentar decrianças, jovens e adultos;
Promover adequação alimentar considerando necessidades específicas da faixaetária atendida;
Promover programas de educação alimentar e nutricional, visando crianças,pais, professores, funcionários ediretoria;
Promover programas de educação alimentar e nutricional na área da saúde pública;
Executar atendimento individualizado de pais de alunos, orientando sobre avaliaçãoda criança e dafamília;
Participar de equipes multidisciplinares destinadas a planejar, implementar, controlare executar políticas, programas, cursos, pesquisas oueventos;
Promover educação, orientação e assistência nutricional a coletividade, paraatenção primária emsaúde;
Elaborar e revisar legislação própria da sua área deatuação;
Contribuir no planejamento, execução e análise de inquéritos e estudosepidemiológicos;
Promover e participar de estudos e pesquisas relacionados à sua área deatuação;
Realizar vigilância alimentar enutricional;
Integrar os órgãos colegiados de controlesocial;
Desenvolver atividades estabelecidas para a área de nutrição clínica:ambulatório;
Participar do planejamento e execução de treinamentos e reciclagens em recursoshumanos emsaúde;
Planejar serviços ou programas de nutrição e de alimentação na área de assistência e saúde do município;
Participar de câmaras técnicas de padronização de procedimentos em saúdecoletiva;
Promover programas de educação alimentar e orientação sobre manipulação corretade alimentos;
Colaborar com as autoridades de fiscalizaçãoprofissional;
Desenvolver pesquisas e estudos relacionados à sua área deatuação;
Colaborar na formação de profissionais na área da saúde, orientando estágios eparticipando de programas detreinamento;
Efetuar controle periódico dos trabalhosexecutados e executar outras tarefas compatíveis com a função ou determinadas pela chefiaimediata.
Complexidade das tarefas - tarefas semi-rotineiras com alguma complexibilidadeque obedecem a processos padronizados ou a métodoscompreensíveis;
Responsabilidade por erros - o trabalho exige atenção eexatidão;
Responsabilidade por dados confidenciais - não é inerente aocargo;
Responsabilidade por contatos - contatos internos e externos, para receber eprestar informações necessárias ao desempenho dastarefas;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente aocargo;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -moderado;
Condições de trabalho - ideais de trabalho;
Responsabilidade por supervisão - o exercício de supervisão é inerente ao cargo orientandoa execução dos trabalhos de alimentação enutrição;
Responsabilidade por segurança de terceiros: é sua responsabilidade os danos que venhama ocorrer com a saúde da clientela por suanegligência
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior Completo - Curso de Nutricionista e Registro no ConselhoRegional da categoria profissional(CRN)
INSTRUTOR DEESPORTES
1.0. CARGO:INSTRUTOR DEESPORTES
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Desempenhar atribuições de acompanhamento e supervisão das atividadesesportivas desenvolvidas e outras tarefas atinentes aocargo.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
-Executar tarefas relacionadas às práticas desportivas emgeral;
-Desenvolver atividades de recreação e lazer junto àcomunidade;
-Desenvolver atividades de terapia ocupacional comidosos;
- Colaborar na realização de exames de suficiênciafísica;
-Atender os professores em quadras e eventos diversos, colaborando no desenvolvimentodas atividadesprogramadas;
-Auxiliar na execução dos exercícios definidos por fisioterapeuta, promovendo a reabilitaçãode indivíduos com diversos graus de comprometimento físico;
-Desempenhar outrastarefas semelhantes.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino SuperiorCompleto
INSTRUTOR DEDANÇAS
1.0. CARGO:INSTRUTOR DEDANÇAS
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Ministrar aulas de danças em diferentescontextos;
3.0 DESCRIÇÃODETALHADA
- Despertar as crianças para a importância do mundo dadança;
Introduzir conceitos relacionados às danças tradicionais epopulares;
Criar espetáculos promovendo a dança individual e emgrupo;
Preparar o corpo para movimentos, gestos, danças ecoreografias;
Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superiorhierárquico.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Superior Completo.
AUXILIAR DEENFERMAGEM
1.0. CARGO: AUXILIAR DEENFERMAGEM
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as atividades de assistência de enfermagem que se destinam aministrarmedicação, fazer curativos, colocar e remover sondas e drenos, dentreoutras.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Prestar atendimento de enfermagem, de acordo com a prescrição dos cuidadosde enfermagem;
Ministrar medicação, por via oral, parenteral, nasal, ocular e auricular, de acordo coma prescriçãomédica;
Controlar o início e término do soro de acordo com a prescriçãomédica;
Fazer curativos, observando os cuidados necessários para não contaminar oferimento;
Retirar pontos de incisõescirúrgicas;
Colocar e remover sondas edrenos;
Preparar salas obstétricas e centro cirúrgico para realização de partos ecirurgias;
Colocar parturientes em posição de litotomia, e auxiliá-las durante oparto;
Recepcionar recém-nascidos e levá-los até oberçário;
Fazer exame do pezinho nosbebês;
Circular o centro cirúrgico e instrumentarcirurgias;
Desinfetar o centrocirúrgico;
Preparar e esterilizar roupas do centro cirúrgico;
Atender pacientes no pronto-socorro e prestar cuidados de enfermagemnecessários (curativo,injeção,inalação,drenagem,extraçãodeunhas,lavagemdeouvido,colocação de tala gessada, tamponamento de olho,etc.);
Preparar pacientes para fazer exames no Raio-X, colocando-os na posiçãocorreta;
Revelarradiografias;
Preparar, acondicionar e esterilizarmateriais;
Fazer controle de gastos e pedido de materiais emedicamentos;
Registrar, na prescrição médica, as observações clínicas a respeito das condiçõesdo paciente;
Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Médio Completo com Curso de Auxiliar deEnfermagem
OFICIALADMINISTRATIVO
1.0. CARGO: OFICIALADMINISTRATIVO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Executar serviços auxiliares de apoioadministrativo.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Efetuar o controle de arquivos, recebendo e classificando documentos, registrandoe arquivando,afimdemanterosdocumentosemconservaçãoepossibilitaromanuseioe consulta quandonecessário;
Digitar correspondências, demonstrativos, relatórios e certificados, fichas, coletas depreço, mapas estatísticos, boletins, atendo-se aos conteúdos a serem copiados e as regras básicasde estética, a fim de possibilitar a boa apresentação dotrabalho;
Realizarconferênciadelançamentos,listagens,relatórios,notasfiscais,extratosbancários,recibos, fitas e outros documentos, verificando a correção de dados, refazendocálculos, apurando saldos, confrontando com documentação deorigem;
Pesquisar dados, consultando fichas, relatórios, mapas, prestação de contas, arquivos e outras fontes, a fim de subsidiar a elaboração de documentos, demonstrativos e relatóriosde controle;
Preparare/outraçarquadrosdemonstrativos,tabelasegráficos,consultandodocumentos, efetuando cálculos, registrando informações com base em dadoslevantados;
Redigir correspondências de natureza simples, demonstrando assuntosrotineiros;
Atender pessoal interno e externo, verificando assunto, prestando informaçõesou encaminhando aos setoresresponsáveis;
Realizar controle de gastos de combustível, telefonemas, tiragem de fotocópias, saídade bem patrimoniais e veículos, contas a pagar e outros, conferindo e analisandodados,efetuando levantamentos e registrospertinentes;
Protocolar despacho, documentos e volumes, efetuando registros quanto aquantidade, especificações, data, destino e outrasinformações;
Auxiliar na elaboração de prestação decontas;
Controlarmaterialdeexpediente,materialdelimpeza,conservaçãoeoutrosutilizadosna área, registrando quantidade, qualidade, consumo dos mesmos, preparandorequisições, conferindo e entregando quandosolicitado;
Operar máquinas duplicadoras, preparando e zelando pelo material e pelasmáquinas;
Executar outras tarefas compatíveis com a função e/ou determinadas pela chefiaimediata.
Complexidade das tarefas - tarefas semi-rotineiras, métodos conhecidos,planejamento variável de acordo com o serviço, grau de independência médio, a partir de idéiasbem definidas;
Responsabilidade por erros - limitada a seção, erros verificados antes de sair dosetor;
Responsabilidade por dados confidenciais - tem acesso a informações confidenciaisdeconhecimento geral da empresa, cuja divulgação não deve ter conseqüências graves, a nãoser algum embaraço àadministração;
Responsabilidade por contatos - internos e externos, para coletar dados einformações, prestar assistência, facilitar otrabalho;
Responsabilidadepormáquinaseequipamentos-trabalhoqueexigeprecauçãoecautela durante sua execução para que sejam evitados prejuízos com estragos de máquinase equipamentos sob suaresponsabilidade;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -constante;
Condições de trabalho - típica de escritório;
Responsabilidade por supervisão - o exercício de supervisão não é inerente aocargo.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução:EnsinoMédioCompletocomCursoTécniconaÁreadeAdministraçãoouCurso Superior.
TÉCNICO EM HIGIENEDENTÁRIA
1.0. CARGO: TÉCNICO EM HIGIENEDENTÁRIA
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as atividades auxiliares ao planejamento, coordenação, orientaçãoe execução de serviços inerentes a área deOdontologia.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
RealizaraplicaçãodeflúoremtodasasEscolasdaRedePúblicaEstadualeMunicipalde Ensino;
Orientaraspessoasecriançasenvolvidas,quantoaoresultadodacorretautilizaçãodo flúor;
Promover palestras em Escolas acerca de prevenções das cáries e orientações sobrecomo preveni-las;
Prestar auxílio prático ao Odontólogo(Dentista);
Desenvolver relatório detalhado das atividades desenvolvidas durante o mês eencaminhar ao Diretor do Departamento deSaúde.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Médio Completo com Curso Específico naÁrea
AUXILIAR DECONTABILIDADE
1.0 CARGO: AUXILIAR DECONTABILIDADE
2.0 DESCRIÇÃOSINTÉTICA:
Executar serviços auxiliares, classificar despesas, analisar e reconciliarcontas.
3.0 DESCRIÇÃODETALHADA
Classificardespesas;
Analisar e reconciliar contas;
Preparar relatórios eplanilhas;
Auxiliar na elaboração do balancete mensal, orçamentos e financeiros da despesa eda receita;
Auxiliar no relatório mensal dos pagamentosefetuados,
Auxiliar na emissão de notas de empenho eliquidação,
Auxiliar na efetivação de ordens depagamento
auxiliarnamanutençãodocontroledareceitaedadespesaorçamentáriaeextra- orçamentária;
Auxiliar na elaboração da prestação anual de contas ao tribunal de contas, compreendendoo balanço financeiro da receita e da despesa, o balanço orçamentário, a demonstração dadivida flutuante, a relação de restos a pagar, a execução financeira e orçamentária e ocontrole patrimonial;
Auxiliar na manutenção do registro atualizado das contasbancárias;
Auxiliar no procedimento da conciliação bancáriamensal;
Auxiliar nas sugestões relativas à transferência das dotações orçamentáriase suplementações, sempre que necessárias, durante o exercíciofinanceiro;
Executar outras tarefas compatíveis com a função ou determinadas pela chefiaimediata.
4.0 REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Curso Técnico emContabilidade
TÉCNICOAGRÍCOLA
1.0. CARGO: TÉCNICOAGRÍCOLA
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as atividades desenvolvidas em propriedades rurais, com vistas a darmelhor condição de vida aoagricultor.
Executar e orientar serviços na área de agropecuária, realizando experimentos compasto, silagem, feno, adubação verde, preparo de solo e controle biológico de pragas;emitir relatórios informativos aos órgãoscompetentes
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Proceder à demarcação de curvas deníveis;
Proceder ao nivelamento deáreas;
Proceder a mediçõestopográficas;
Proceder à demarcação para tanque depiscicultura;
Proceder à elaboração de PIP (Planejamento Industrial dePropriedade);
Proceder a levantamento para abertura de novasmicro-bacias;
Desenvolver a horticultura, elaborando projetos e prestando assistência técnica paraa implantação de hortascomunitárias;
Desenvolver e executar a inseminação artificial emanimais.
Executar tarefas de inseminação artificial em bovinos, suínos e outrosanimais;
Efetuar a coleta dosêmen;
Zelar pela guarda e conservação dosêmen;
Efetuar a limpeza e higiene dos instrumentos e equipamentos utilizados nainseminação;
Fazer o acompanhamento quanto ao resultado positivo ou negativo dasinseminações realizadas;
Elaborar relatórios sobre os serviçosexecutados;
Dirigir a condução colocada a disposição doserviço;
Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dacondução;
Executar tarefasafins.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Curso de TécnicoAgrícola
INSTRUTOR DEINFORMÁTICA
CARGO:INSTRUTOR DEINFORMÁTICA
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Executar serviços de manutenção de computadores, redes internas e auxiliar em redede internet, instalação de programas, dando suportetécnico.
3.0 DESCRIÇÃODETALHADA
Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nasespecificações e comandos necessários para suautilização.
Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendoativa toda a malha de dispositivosconectados.
Notificareinformaraosusuáriosdosistemaouaoanalistadeinformática,sobrequalquer falha ocorrida
Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamentodos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partese componentes.
Participar de programa de treinamento, quandoconvocado
Controlar e zelar pela correta utilização dosequipamentos;
Ministrar treinamento em área de seuconhecimento
Auxiliar na execução de planos de manutenção, dos equipamentos, dosprogramas, das redes de computadores e dos sistemasoperacionais.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício dafunção
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Médio Completo na Área deInformática
ENCARREGADO DETRIBUTAÇÃO
1.0. CARGO:ENCARREGADO DETRIBUTAÇÃO
2.0 DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Emitir relatório de contribuintes do ISS, separar BCI de contribuintes do ISS,confrontar relatório com os boletins azuis, atualizar os dados no sistema, revisarpossíveis contribuintesisentos.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Emitir relatório de contribuintes doISS;
Separar BCI de contribuintes doISS;
Confrontar relatórios com os boletinsazuis;
Atualizar os dados nosistema;
Revisar possíveis contribuintesisentos;
Manter a integridade dos dados em arquivos físicos (Boletins Azuis), preenchidos acaneta e devidamente assinados pelo técnico em cadastro econômico e pelo responsável pelaárea que executou o levantamento emcampo;
Manter a integridade d os dados cadastrais e/ou dos contribuintes nosistema;
Recepciona os requerimentos encaminhados das áreas de ISS e Dívida Ativa eprovidencia a solução, utilizando as equipes de cadastro decampo;
Informar ao sistema a modalidade de lançamento do ISS (fixo, homologado, arbitradoou estimado);
Acompanhar mensalmente as informações econômicas doscontribuintes
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
ENCARREGADO DEPESSOAL
1.0. CARGO: Encarregado dePessoal
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as funções administrativas do Departamento Pessoal que envolvammaior grau de complexidade e requer certa autonomia, compatível com a de ChefedeDepartamentoPessoal.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
Elaborar as folhas de pagamento dosservidores;
Proceder à conferência das folhas depagamento;
Proceder o preenchimento de certidões e relação de salários para aaposentadoria;
Proceder ao preenchimento de requerimento, de fichas de formulários e deoutros documentosfuncionais;
Relacionar os serviços segurados para o envio à empresaseguradora;
Elaborar e digitar portarias, decretos, ofícios, declarações, rescisões contratuais edemais documentos pertinentes apessoal;
Fazer entrevistas com candidatos a cargospúblicos;
Elaborar, nos prazos regulamentares, a documentação necessária aos recolhimentosdos encargos sociais daPrefeitura;
Elaborar tabelassalariais;
Proceder o cadastramento dos servidores admitidos noPIS/PASEP;
Proceder levantamento do tempo de serviço dos servidores para fins deaposentadoria;
Participar da organização e execução de concursos públicos e de provasinternas;
Proceder ao preenchimento de documentos para fins deaposentadoria;
Proceder à emissão daRAIS;
Proceder à emissão daDIRF;
Manter o controle e o registro dos períodos de férias dosservidores;
Imprimir a folha de pagamento, os holerites, as relações para empenho e arelação bancária para pagamento dosservidores;
Prestar atendimento à assessoria jurídica no que se refere a levantamento de dadosdos servidores, testemunhas,etc.;
Expedir carta de advertência a servidor que tenha máconduta;
Fazer adiantamento salarial, se liberado pelo PrefeitoMunicipal;
Fazer relatórios das atividades desenvolvidas pela Divisão dePessoal;
Fornecer dados sobre questões de pessoal, a fim de subsidiar respostas a pedidosdeinformações da CâmaraMunicipal;
Emitir comprovantes de rendimento anual de pessoal(I.R.),;
Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Nível MédioCompleto.
ENCARREGADO DEPATRIMÔNIO
1.0. CARGO: ENCARREGADO DEPATRIMÔNIO
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Coordenar e supervisionar as atividades relacionadas à manutenção e controle dosbens patrimoniais, elaboração e assinatura dos Termos de Responsabilidade e rotinasde movimentação, para manutenção ou empréstimo, de tombamento e de baixa de bensno sistema, sempre vinculadas à cada unidade, tem permissão legal de consulta a todasas características dos bens nas Divisões e Departamentos da Prefeitura, como tambémpara emissão derelatórios.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Proceder à orientação aos Responsáveis por cada setor, sobre a correta execução derotinas de controle patrimonial na Divisão deTrabalho;
-ControlarotombamentodebensincorporadosaopatrimôniodecadaDivisão,deacordo com as rotinasestabelecidas;
Realizar a baixa de bens inservíveis em cada Divisão, de acordo com as rotinasestabelecidas;
Recebimento e o imediato encaminhamento ao responsável pelo setor correspondente,das plaquetas ou etiquetas de patrimônio para bens tombados em cadaDivisão;
Emissão, através de relatórios, dos balancetes de movimentações patrimoniais do períodoe sua correspondente adequação às movimentações financeiras na rubrica dematerial permanente do Município e seu encaminhamento ao Setor deContabilidade;
Atendimento e acompanhamento de ações de auditorias realizadas pelos órgãos decontrole, sejam internos ou externos àPrefeitura;
Encaminhamentodeinformaçõesgerenciais,relativasaopatrimôniodoMunicípioalocado em cada Divisão, o seu dirigente e aos dirigentes da Administração, quandosolicitadas;
Execução das atividades complementares para apuração dos eventos relacionadosao extravio dos bens alocados em cadaDivisão;
Manter o dirigente do Setor informado sobre as ocorrências em sua área deabrangência;
Orientar seu dirigente sobre a instauração de Comissão de Sindicância quando o fato assimo requerer;
Requisitardiligênciaspoliciais,seforocaso,e/ouencaminharrelatóriossobreoeventoà Polícia;
Comunicação com a Divisão ou Departamento para outros assuntos relativos ao Municípioe ao controle patrimonial daPrefeitura;
Organizar e manter organizado o cadastro geral de bens móveis, imóveis e semoventesdo Município;
Receber, conferir e cadastrar em formulário próprio, mediante programa decomputador, todos os bens móveis adquiridos pelaPrefeitura;
Manterarquivodeescrituras,plantas,croquis,eoutrosdocumentosrelativosaosbens imóveis doMunicípio;
Registrar e manter atualizado fichário das denominações de vias e logradourospúblicos;
Preparar e acompanhar os processos de desapropriações de áreas necessárias aexecução de obraspúblicas;
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
TÉCNICO E FISCAL EM VIGILÂNCIASANITÁRIA
1.0. TÉCNICO E FISCAL EM VIGILÂNCIASANITÁRIA
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as funções de orientações, sob supervisão direta, do cumprimento deleis, regulamentos e normas que regem as posturas municipais, obras públicas e particularese saneamento.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Proceder a inspeção do abate nos Matadouros e acompanhar apesagem;
Inspecionar estabelecimentos farmacêuticos e de gêneros alimentícios, e apreendere inutilizar alimentos e medicamentos com data de validadevencida;
Liberar licenças sanitárias e cadastrar osestabelecimentos;
Atender as reclamações dosconsumidores;
Prestar auxílio nos programas de saneamentobásico;
Fazer relatório mensal das atividades da vigilânciaSanitária;
Elaborar ofícios, relatórios elevantamentos;
Proceder à cobrança da taxa de saúde para licençasanitária;
Procederaocontroleefiscalizaçãodecrimeepermanênciadeanimaisnoperímetro urbano;
Inspecionar hospitais, gabinetes odontológicos e clínicasveterinárias.
Realizar sindicâncias especiais para instrução de processos ou apuração dedenúncias oureclamações;
Manter bom relacionamento com os Munícipes no desempenho de suastarefas;
Entregar quando solicitado,notificações;
Manter os devidos contatos com outros órgãos da Administração Pública emassuntos afins;
Zelar pela guarda e conservação de equipamentos, instrumentos e materiaispeculiares ao seu trabalho;
Participar de reuniões administrativas e programas de treinamento quandoconvocado oudesignado;
Utilizar equipamentos de proteçãoindividual;
Executartarefa
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
TÉCNICO EMENFERMAGEM
1.0. CARGO: TÉCNICO EMENFERMAGEM
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as atividades desenvolvidas de enfermagens em hospitais, clínicas, centrosdesaúde e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações edomicílios.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Auxiliar ao enfermeiro na execução de programas de avaliação da saúde dospacientes;
Atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia,saúde ocupacional eoutras;
Prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão deenfermeiro;
Organizar ambiente detrabalho.
Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentosde biossegurança;
Assessorar em atividades de ensino, pesquisa eextensão;
Executaroutrastarefasdemesmanaturezaeníveldecomplexidadeassociadasao ambienteorganizacional.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Curso Técnico em Enfermagem, com Registro no Conselho Regionalde Enfermagem(COREN)
PROJETISTA
1.0. PROJETISTA
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento e na coordenação de projetosde construção civil earquitetura.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Elaborar e interpretar esboços de plantas topográficas e outros, conformenormas técnicas, utilizando instrumentos de desenho, aplicando e/ou baseando-seem cálculos, dados compilados, registros, etc. para demonstrar as características técnicase funcionais daobra.
Desenvolver estudos e ante projetosgráficos.
Submeter esboços desenvolvidos à apreciação superior, fornecendo asexplicações oportunas, para possibilitar correções e ajustesnecessários.
Elaborar desenhos dos projetos, definindo suas características e determinando os estágiosdeexecução e outros elementostécnicos.
Modificar, redesenhar e atualizar os desenhos existentes, de acordo com asnecessidades.
Proceder levantamentos e medições de edificações, ambientes e locações de tudo quese fizer necessário, afeto ao trabalho, para posterior execução dosdesenhos.
Elaborar as minutas dos memoriais descritivos, baseando-se em plantas e mapasdesenhados, identificando divisas e confrontações das áreasrepresentadas.
Arquivar documentos relativos aosprojetos.
Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos eprogramas de informática.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício dafunção.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Médiocompleto
CONTROLADOR DEFROTAS
1.0.C ARGO: CONTROLADOR DEFROTAS
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Controlaasdespesascomabastecimento,viagenseserviços,licenciamentos,pagamentode seguros,serviçosdetrocadeóleo,peças,pneus,serviçosexecutadospormáquinas,entre outros; Controla os vencimentos das CNH’s dos motoristasmunicipais;
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Cadastramento completo dos veículos pordepartamentos;
Cadastro dosmotoristas;
Cadastro de consumo dosveículos;
Consumo médio porveículo;
Custo gerencial de veículo por km ou horatrabalhado.
Controle de abastecimento dos veículos;
Controle de Componentes (peças elubrificantes).
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
RECEPCIONISTA
1.0. CARGO:RECEPCIONISTA
2.0 DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Recepção e atendimento do público interno ou externo, buscando identificá-los eencaminhá- los aos setorescompetentes;
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Atendimento a ligaçõestelefônicas;
Agendamento de serviços;
Controle de fluxo de papéis, obvservando regras deprotócolo;
Organização de manutenção de fichários dearquivos;
Coleta e entrega de documentos, expedientes externos diversos, junto a repartiçõese estabelecimentospúblicos;
Auxiliar nas demais atividades pertinentes ao setor, quando solicitado pela chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO:
Instrução: Ensino MédioCompleto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1.0. CARGO:AUXILIARADMINISTRATIVO
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Executar serviços auxiliares de apoioadministrativo.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finançase logística;
atender fornecedores e ao público em geral, fornecendo e recebendo informaçõessobre serviçospúblicos;
tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referenteaos mesmos;
digitar ofícios, planilhas, memorandos, relatórios, organizar documentos, pastas earquivos;
executar serviços administrativos emgeral,
compreende as funções de cumprimento de leis, regulamentos e normas que regema postura municipal, obras públicas e particulares e saneamentobásico,
compreendem ainda as atividades inerentes à arrecadação dos tributos municipais efunções administrativas que envolvam maior grau decomplexidade.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
AGENTE COMUNITÁRIO DESAÚDE
1.0. CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DESAÚDE
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Atender os moradores de cada casa em todas as questões relacionadas com asaúde, identificar problemas, orientar, encaminhar e acompanhar a realização dosprocedimentos necessários a: proteção, promoção, recuperação/reabilitação da saúde das pessoasdaquela comunidade.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
-Registrar na ficha de cadastro do Sistema de Informação de Atenção Básica - SIAB,informações decadamembrodafamíliaarespeitodecondiçõesdesaúde,situaçãodemoradiaeoutras informaçõesadicionais;
Registrar num mapa com objetivo de facilitar o planejamento e desenvolvimento dotrabalho, a localização das residências das áreas de risco para a comunidade, assim como dos pontosde referência no dia a dia dacomunidade;
Identificartodolugarousetor,noterritóriodacomunidade,ondeexistammicroáreasde risco:locaisqueapresentamalgumtipodeperigoparaasaúdedaspessoasquealimoram, como exemplo: esgoto a céu aberto, água de poço, isolamento dacomunidade;
Realizar visita domiciliar as famílias de sua micro área no mínimo uma vez pormês;
Promover reuniões e encontros com diferentes grupos - com gestantes, mães,pais, adolescentes,idosos,comgruposemsituaçãoderiscoecompessoasportadorasdamesma doença,incentivandoaparticipaçãodasfamíliasnadiscussãododiagnósticocomunitáriode saúde, no planejamento de ações e na definição deprioridades;
Identificarcriançasemidadeescolarqueestãoforadaescolaparaseremencaminhadasa rede de ensinopúblico;
Promoveraçõeshumanitáriasesolidáriasqueinterfiram,deformapositivanamelhoriada qualidade de vida dacomunidade.
Complexidade das tarefas - exige julgamento, iniciativa, habilidade verbal eequilíbrio emocional, para atuar junto à clientela prestandoorientação;
Responsabilidade por erros - não é inerente aocargo;
Responsabilidade por dados confidenciais - tem acesso a dados confidenciais deterceiros;
Responsabilidade por contatos - contatos internos eexternos;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - responsabilidade porequipamentos atinentes aosetor;
Esforço físico - relativo; trabalho em pé e andando; realiza levantamento de dados, porémos esforços físicos são compensados por período derelaxamento;
Esforçomentalevisual-exigeatençãoparaanálisedesituaçãosimpleseindicaçãode alternativas para solução de problemas daclientela;
Condições de trabalho - trabalho em pé eandando;
Responsabilidade por supervisão - nãohá;
Responsabilidade por segurança de terceiros - não é inerente aocargo.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
AGENTE DEENDEMIAS
1.0. CARGO: AGENTE DEENDEMIAS
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Compreendeasatividadesnocontroledevetorestransmissoresdedoenças.Comomalária, dengue e outras, conforme orientação do Ministério daSaúde.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
-Exercerasatividadesdecombateeprevençãodeendemias,medianteanotificaçãodefocos endêmicos,vistoriaedetecçãodelocaissuspeitos,eliminaçãodefocos,orientaçãogeraisde saúde;
-Prevenir à dengue, conforme orientação do Ministério daSaúde;
-Coletaramostras;
-Aplicar larvicidas para preservar o meio ambiente e apopulação.
-Acompanhar, por meio de visita domiciliar todas as famílias sob sua responsabilidade,de acordo com as necessidades definidas pelaequipe;
Emitir relatórios, subir escadas para verificação de caixa d”água, calhas etelhados, trabalhando combombasdeaspersãode40kgcarregarEPI”s,bolsacomequipamentoscompesode15 kg, dentre outras que demandam resistênciafísica.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
OPERADOR DE RAIOX
1.0. CARGO:OPERADOR DE RAIOX
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Manejar os aparelhos deRaio-X
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Manejar os aparelhos de Raio-X, com a finalidade: de obter radiografias para diagnóstico,ou de realizar tratamento terapêutico;
Preparar os pacientes para exposição aos Raio-X, colocando, se necessário, placas dechumbo para proteger as partes do corpo que não devam ficar expostas aradiações;
Segurar a placa radiográfica, ou aplicar o tratamento de Raios-X sob a orientaçãodo radiologista;
Revelar, fixar, lavar e secar aradiografia;
Consertar pequenas imperfeições dosaparelhos;
Manter arquivos e registros dos trabalhosexecutados;
Executar outras atribuições afins que lhes foramatribuídas.
4.0. REQUISITOSPARAPROVIMENTO:
Instrução: Ensino Médio com Curso Técnico emRadiologia
ATENDENTE DETELEFONE
1.0. CARGO: ATENDENTE DETELEFONE
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Operarmesatelefônica,acionandoteclase/ouchaves,interruptoreseoutrosdispositivos,para atender e/ou completar ligações locais ouinterurbanas.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Vigiarpermanentementeopainel,observandoossinaisemitidos,paraatenderasligações telefônicas;
Operar mesa telefônica, acionando teclas e/ou chaves, interruptores e outrosdispositivos,para estabelecer comunicação interna, externa ouinterurbana;
Prestar informações, segundo instruções predeterminadas, atendendo ousuário adequadamente e transferindo as ligações ao ramalcorrespondente;
Registraraduraçãodasligaçõesinterurbanas,nocasodechamadasparticulares,fazendo anotações em formulários apropriados, para permitir a cobrança e/ou controle dasmesmas;
Registrarligaçõessolicitadasdiariamenteanotandonoregistrogeralonomedosolicitante, nome do destinatário e o número a ser chamado, a fim de mantercontrole;
Realizarligaçõesinterurbanassobcondiçãodeestaremautorizadasporescrito,afimde atender as determinaçõespreestabelecidas;
Operaroequipamentodeampliaçãodesom,acionandocontrolandoseuscomandos,afim de transmitir informações e músicas nas dependências internas doórgão;
Zelarpelosequipamentos,comunicandodefeitosesolicitandoseuconsertoemanutenção ao setor competente, para assegurar-lhe perfeita condição deuso;
Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
AUXILIAR DELABORATÓRIO
1.0. CARGO: AUXILIAR DELABORATÓRIO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as atividades referentes à coleta de amostra de materiais e auxiliaro profissional no exercício de atividadeslaboratoriais.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Atender os pacientes, anotando as requisições no livro deregistro;
Receberecoletaramostrademateriais(Fezes,Urinas,Sangue,EscarroeLinfa),para exames laboratoriais, verificando os cuidados necessários para nãocontaminar;
Limpar e esterilizar materiais e instrumento utilizados na coleta e nostestes laboratoriais;
Limpar e desinfetar equipamento e local detrabalho;
Encaminhar os resultados dos exames às unidadessolicitantes;
Manter organizado o arquivo de dados dos pacientesatendidos;
Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela Chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto
ATENDENTE DE CONSULTÓRIODENTÁRIO
1.0. CARGO: ATENDENTE DE CONSULTÓRIODENTÁRIO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Executar tarefas de recepção de pacientes, instrumentação junto a cadeira odontológicae conservação daclínica.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Marcar consultas e preencherfichas;
Preparar o paciente paraatendimento;
Instrumentar o C.D. e T.H.D. junto a cadeiraodontológica;
Manipular materiaisrestauradores;
Proceder a manutenção e conservação da clínicaodontológica;
Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pelachefia
Complexidade das tarefas - tarefas simples erotineiras;
Responsabilidade por erros - erros sem grandesrelevância;
Responsabilidade por dados confidenciais - não tem acesso a dadosconfidenciais;
Responsabilidade por contatos - contatos internos e externos(público);
Responsabilidadepormáquinaseequipamentos-exigeummínimodeatençãoecautela para evitar prejuízos e requer precaução relativa para evitar danos de poucaimportância;
Esforço físico -mínimo;
Esforço mental e visual - exige pouca atividade mental e esforçovisual;
Condições de trabalho - exposto ainsalubridade;
Responsabilidade por supervisão - não exercesupervisão;
Responsabilidadeporsegurançadeterceiros-nãotemresponsabilidadeporsegurançade terceiros.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Médio Completo, mais curso específico daÁrea.
MONITORAI
1.0. CARGO: MONITORAI
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Fazer com que as crianças, jovens e adolescentes compreendam melhor as suasatribuições, responsabilidades edireitos; executar atividades diárias de recreação com crianças e trabalhos educacionais deartes diversas; acompanhar crianças em passeios, visitas e festividadessociais; e ter ilibado comportamento social emoral.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Zelar pela ordem, não tendo atitudes repressoras, mas impondo aconcórdia.
Fiscalizar o cumprimento de regras, mantendo os ditames dalegalidade.
Mediar possíveis crises internas, sempre pensando no ideal do ProgramaPIA.
Manifestar-senosassuntosinternossemprequesuaintervençãosetornenecessária,mas evitando o máximo tolher as crianças, jovens eadolescentes.
Procurar realizar atividades em conjunto com as crianças, jovens eadolescentes.
Ter facilidade de convívio com as crianças, jovem eadolescente.
Confraternizar-se com as crianças, jovens e adolescentes,ouvindo-os.
Ser solícito e oferecer-se para esclarecerdúvidas.
Fazer propostas e desafios interessantes às crianças, jovens eadolescentes.
Auxiliar, sempre que solicitado ou possível, no tempo decapacitação.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
- Instrução: Ensino MédioCompleto
SECRETÁRIOESCOLAR
1.0. CARGO: SECRETARIOESCOLAR
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Executar tarefas relativas à anotação, redação, digitação, organização dedocumentos,convocação de reuniões, elaborar compromissos e informações, junto a órgãos dedireção, a fim de assegurar e agilizar o fluxo de trabalho administrativo dosetor.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
-Secretariar órgãos de direção, anotando e transmitindo recados, efetuando eatendendo ligaçõestelefônicas,recepcionandopessoas,controlandohoráriosdereuniões,entrevistase auxiliando em assuntos diversos, a fim de atendê-los no cumprimento doscompromissos;
Anotar documentos recebidos e expedidos, transcrevendo para livros eformulários apropriados os dados necessários a sua identificação e encaminhando-os ao destinatário,para facilitar o controle elocalização;
Digitar memorandos, cartas, relatórios, quadros, projetos, contratos, atos,pareceres, resoluções,portarias,decretoseoutrostextos,apresentando-osnaformapadronizadaou seguindo instruções, ou mesmo a próprio critério e conferindo-os após atranscrição;
Efetuarrevisãodedocumentosparadigitar,verificandoortografia,pontuaçãoeredação,a fim de melhorar estilo e clareza dostextos;
Controlar prazos, solicitando aos órgãos envolvidos a documentação pertinente, a fimde atenderdeterminações;
Providenciar convocação de reuniões, efetuando contatos pessoalmente ou por telefonecom todos os participantes, informando dia e horário, bem como posteriormente confirmandosuaspresenças;
Secretariarasreuniõese/ougravando,afimderegistrarasaprovações,decisõesedemais acontecimentos ocorridos nareunião;
Redigir ata da reunião, através da análise e revisão das anotações e/ou gravaçõesefetuadas, atentando para a redação e conteúdo, a fim de que garanta a autenticidade e correçãodo texto;
Redigircorrespondênciasedocumentosderotina,observandoospadrõesestabelecidos, solicitando assinaturas e atendo-se a prazos e procedimentos, a fim de remetê-los aseus destinatários;
Organizar e manter arquivo de documentos referentes ao órgão, procedendo aclassificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, a fim de conservá-los e facilitar aconsulta;
Submeter documentos ao despacho da direção, seguindo as prioridadesestabelecidas;
Requisitarmaterialdeexpediente,serviçosdemanutençãoereparosdeequipamentosdas seções, preparar processos de viagem, providenciar cópias de documentos,preenchendo formulários apropriados, coletando assinaturas e encaminhando aos setores competentes,a fim de atender as necessidades dosserviços;
Efetuar a triagem de documentos, para envio ao arquivo central, conformeinstruções específicas internas e disposiçõeslegais;
Receber e transmitir informações a direção e/ou a outros órgãos, atendo-se ao seuconteúdo e ao caráter rigoroso, quando for ocaso;
Acompanhar e controlar a movimentação de pessoal, processos, registros de cargosde acordo com a legislação emvigor;
Executar outras tarefas compatíveis com a função, determinadas pela chefiaimediata.
Complexidade das tarefas - sequência de operação, métodos conhecidos,planejamento variável de acordo com o serviço, grau de independência média, a partir de idéiasbem definidas;
Responsabilidade por erros - o trabalho exige considerável atenção eexatidão;
Responsabilidade por dados confidenciais - tem acesso a dados confidenciais queexigem discrição;
Responsabilidade por contatos - internos e externos, fácil relacionamento ecomunicação com pessoas;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - responsável por máquinas eequipamentos existentes no setor;
Esforço físico -leve;
Esforço mental e visual -constante;
Responsabilidade por segurança terceiros;
Condições de trabalho - típica deescritório;
Responsabilidade por supervisão - o exercício de supervisão é inerente aocargo
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto.
AUXILIAR DEBIBLIOTECA
1.0. CARGO: AUXILIAR DEBIBLIOTECA
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Organizar e executar trabalhos técnicos relativos às atividadesbiblioteconômicas,utilizando-se de instrumentos próprios de catalogação, indicação, referência econservação do acervo bibliográfico, para tratar, armazenar e recuperar informações de caráter geralou específico.
3.0. DESCRIÇÃO DETALHADA
-Catalogar o material bibliográfico e documentar adquirido por compra, doação ou permuta,de acordo com procedimentos adotados pela biblioteca, transcrevendo os dados identificadores, a fim de proporcionar aos usuários referência sobre o material e localização físicana biblioteca;
Classificar o material bibliográfico e documental, utilizando sistema específicode classificação, que identifica a matéria tratada, correlacionando os assuntos para possibilitara recuperação deinformação;
Orientar os usuários da biblioteca, indicando as fontes de informações e recursosdisponíveis para utilização do acervo bibliográfico e documental, a fim de solicitar a localização,manuseio do material e a coleta dos dadosdesejados;
Pesquisar informações bibliográficas e documentais, manusear catálogos, bibliografiase índices, retirando informações que possibilitem a localização de determinado assunto, a fimde fornecer referências que abordem a matéria procurada, atendendo assolicitaçõesde consultas e/ouempréstimo;
Pesquisar em instrumentos divulgadores da produção bibliográfica e outrasfontes, selecionando novos títulos para aquisição e providenciando o respectivo processo, nabusca constante da atualização do acervo e no atendimento as solicitações dosusuários;
Conferirevistoriaroslivrosadquiridosporcompra,permutaoudoações,submetê-losao processamento técnico, para colocá-lo à disposição do usuário, indicar, utilizandosistema próprio, artigos de periódicos e multi-meios, elegendo as palavras chaves do título ouos termos mais significativos de escritores que identifiquem a localização dainformação armazenada;
Pesquisarassolicitaçõesbibliográficasdasunidadesexecutivas,consultandooscatálogos gerais da biblioteca, a fim de coletar subsídios para novas aquisições de circulação doacervo;
Controlar o acervo através de instrumentos próprios que registrem a suamovimentação;
Manterordenadooacervodelivros,documentos,periódicosemulti-meiosdestinadosà utilização pelos leitores e os reservados para envio às bibliotecas dasunidades;
Organizar e manter atualizados os fichários gerais de autores, títulos, localização,topográfico, biobibliográfico, cabeçalho de assuntos, a fim de facilitar a localização doslivros;
Analisartendênciasrelativasaoconteúdoecrescimentodoacervo,comvistasaadotaras bibliotecascomelementossignificativosdaproduçãobibliográficauniversalecomênfaseà produção nacional elocal;
Organizarecontrolaroacervodascaixas-estantes,selecionandooslivrosaseremenviados deacordocomasrespectivasdospostosdeleitura,manter-seatualizadossobreassuntosde suaárea,efetuandopesquisasbibliográficas,participandodecursosdedesenvolvimentoou procurando outras partes de aperfeiçoamento a fim de reformular técnicas, métodosde atuação, propor ações experimentais, visando ampliação e aprimoramento dotrabalho;
Elaborar relatórios e/ou instrumentos pertinentes consultando documentos, colhendoe/ou analisando informações, formalizando dados, a fim de subsidiar a tomada de decisões e apresentar resultados dos trabalhosdesenvolvidos;
Elaborar correspondência e outros documentos relativos ao seu setor de atuação,redigindo conteúdos e/ou propondo soluções aos diversos assuntos, a fim de atender as necessidadesdecomunicação de suaárea;
- Executar tarefas compatíveis com a função determinadas pela chefiaimediata;
Complexidade das tarefas - semi-rotineiras, de alguma complexibilidade queobedecem processos padronizados ou a métodos compreensíveis, exige certo nível de discernimentoparaefetuar variações dentro de limitesprescritos;
Responsabilidadeporerros-trabalhoexigeatençãoeexatidãonormaiseainfluênciade erros serámínima;
Responsabilidade por dados confidenciais - não proporciona acesso a dadosconfidenciais;
Responsabilidade por contatos - interno e externo, pessoalmente, por telefonee correspondência, orientando os usuários da biblioteca,pesquisando;
Responsabilidade por máquinas e equipamentos - não é inerente aocargo;
Reforço físico -leve;
Esforço mental e visual - há períodos relativos de descanso notrabalho;
Responsabilidade por segurança de terceiros - não é inerente aocargo;
Condições de trabalho - típica deescritório;
Responsabilidade por supervisão - é inerente ao cargo, orientando a execução dostrabalhos: catalogação, classificação, indexação, conservação do material bibliográfico eprestando assessoramento técnico àsbibliotecas.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução: Ensino MédioCompleto.
MOTORISTAC
1.0. CARGO: MOTORISTA HABILITAÇÃO“C”
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Conduzirveículomotorizadoutilizadoemtransportedecarga,cujopesobrutototalexcedaa três mil e quinhentosquilogramas.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Dirigirambulâncias,realizandootransportedepacientesatéhospitaiselaboratórios de outrosMunicípios;
Dirigir automóveis, efetuando transporte depassageiros;
Fazer entrega de merenda em todas as escolas doMunicípio;
Transporte de materiais de pequenoporte;
Dirigircaminhão,efetuandotransportedecascalho,areia,pedras,tijolos,entulhos, lixo, madeira, terra, cimento e tubos dentre outrosmateriais;
Dirigir caminhão-bombeiro, realizando transporte de água aos conjuntoshabitacionais e distritos, e prestando socorro emincêndios;
Verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo: pneus,combustível, água do radiador, bateria etc., e providenciar serviços de manutenção quandonecessário;
Cuidar da limpeza e conservação doveículo;
Zelar pela segurança dos passageiros, verificando o fechamento de portas e a utilização de cintos desegurança;
Auxiliar na colocação e remoção de pacientes dasambulâncias;
Orientar e auxiliar nos serviços de carga e descarga demateriais;
Registraraquilometragemdoveículonoinícioenofinaldoexpedienteequandodo abastecimento decombustível;
Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente fechado eestacionado.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Fundamental Incompleto, com Carteira de Habilitação“C”.
MOTORISTAD
1.0. CARGO: MOTORISTA HABILITAÇÃO“D”
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Conduzir veículo motorizado utilizado no transporte de passageiros, cuja lotação exceda aoito lugares, excluído o domotorista.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Dirigirambulâncias,realizandootransportedepacientesatéhospitaiselaboratórios de outrosMunicípios;
Dirigir automóveis, efetuando transporte depassageiros;
Dirigir ônibus de transporte deestudantes;
Dirigircaminhão,efetuandotransportedecascalho,areia,pedras,tijolos,entulhos, lixo, madeira, terra, cimento e tubos dentre outrosmateriais;
Dirigir caminhão-bombeiro, realizando transporte de água aos conjuntoshabitacionais e distritos, e prestando socorro emincêndios;
Verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo: pneus,combustível, água do radiador, bateria etc., e providenciar serviços de manutenção quandonecessário;
Cuidar da limpeza e conservação doveículo;
Zelar pela segurança dos passageiros, verificando o fechamento de portas e a utilização de cintos desegurança;
Orientar e auxiliar nos serviços de carga e descarga demateriais;
Registraraquilometragemdoveículonoinícioenofinaldoexpedienteequandodo abastecimento decombustível;
Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente fechado eestacionado.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Fundamental Incompleto, com Carteira de Habilitação“D”
MOTORISTAE
1.0. CARGO: MOTORISTA HABILITAÇÃO“E”
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Conduzir combinação de veículos em que a unidade tratora se enquadre nas categorias B, Cou Decujaunidadeacoplada,reboque,semirreboque,trailerouarticuladatenha6.000kg(seis mil quilogramas) ou mais de peso bruto total, ou cuja lotação exceda a 8 (oito)lugares
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Dirigir automóveis, efetuando transporte depassageiros;
Dirigir ônibus de transporte deestudantes;
Dirigircaminhão,efetuandotransportedecascalho,areia,pedras,tijolos,entulhos, lixo, madeira, terra, cimento e tubos dentre outrosmateriais;
Dirigir caminhão-bombeiro, realizando transporte de água aos conjuntos habitacionais e distritos, e prestando socorro emincêndios;
Efetuar reparos mecânicos ou elétricos simples, em situações de inexistênciade serviçosespecializados;
Verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo: pneus,combustível, água do radiador, bateria etc., e providenciar serviços de manutenção quandonecessário;
Cuidar da limpeza e conservação doveículo;
Zelar pela segurança dos passageiros, verificando o fechamento de portas e a utilização de cintos desegurança;
Auxiliar na colocação e remoção de pacientes dasambulâncias;
Orientar e auxiliar nos serviços de carga e descarga demateriais;
Registraraquilometragemdoveículonoinícioenofinaldoexpedienteequandodo abastecimento decombustível;
Recolher o veículo após o serviço, deixando-o corretamente fechado eestacionado.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Fundamental Incompleto, com Carteira de Habilitação“E”
OFICIAL DE CONSTRUÇÃOCIVIL
1.0. CARGO: OFICIAL DE CONSTRUÇÃOCIVIL
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Coordenar e supervisionar equipes de trabalho, controlar padrões produtivos daobra, administrar cronograma daobra.
3.0 . DESCRIÇÃODETALHADA
Analisar e discutir com o superior detalhes e instruções técnicas do projeto aser executado.
Orientar e acompanhar a execução do cronograma.
Interpretar projetos, relatórios, registros da construção e ordens deserviço.
Participar da instalação do canteiro de obras, definindo locais físicos conformeprojeto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização dasmesmas.
Controlarestoquesdemateriais,bemcomoresíduosedesperdíciosequipamentose instrumentos necessários à realização dotrabalho.
Monitorar padrões de qualidade da construção, verificar especificações dosmateriais utilizados no canteiro de obras bem como as condições dearmazenagem.
Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindotarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalhorealizado.
Solicitar requisições de materiais necessários à execução dosserviços.
Auxiliarnaelaboraçãodemanuais,relatóriosecronogramasduranteaexecuçãoda obra.
Participar de programa de treinamento, quandoconvocado.
Zelarpelamanutenção,limpeza,conservação,guardaecontroledetodoomaterial, aparelhos,equipamentosedeseulocaldetrabalho,observandonormasdesegurançado trabalho.
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício dafunção.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino fundamentalcompleto
MECÂNICO
1.0. CARGO:MECÂNICO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreender as atividades referentes ao reparo e substituição de peças ou partesdeveículos emáquinas; fabrica,repara,recuperaefazacabamentodepeçasoupartesdeequipamentosmecânicos,ocupando máquinas e utilizando ferramentasmanuais.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Executar serviços de recuperação deveículos;
Proceder à revisão de câmbio, diferencial, sistema de freios, sistema hidráulico,etc.;
Desmontar, revisar, reparar, montar e trocar motores de veículos emáquinas;
Limpar, reparar, ajustar, soldar, calibrar, lubrificar e substituir peças emgeral;
Revisar e consertar equipamentos emgeral;
Trocar fusíveis, velas, baterias, lâmpadas e demais equipamentos elétricos deveículos e máquinas;
Zelar pela guarda e conservação dos materiais que utiliza em seutrabalho;
Entregaràchefiaimediataaspeçasquedevemserrecuperadasparaseremenviadas às retificadoras
Solicitar à chefia a compra de materiais necessários à execução dotrabalho;
Deslocar-se a acampamentos de obra no interior, a fim de realizar reparosde emergência emequipamentos
Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Fundamental Completo, com Curso de mecânica de veículos emáquinas.
ELETRICISTA
1.0. CARGO:ELETRICISTA
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Executar trabalhos rotineiros de eletricista, colocando e fixando os quadros dedistribuição, caixa de fusíveis, tomadas e interruptores, utilizando ferramentas manuais, comunse especificas, para estruturar a parte geral da instalaçãoelétrica.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
-Estudar o trabalho a ser realizado, consultando plantas, esquemas, especificações eoutras informações, para estabelecer o roteiro das tarefas e a escolha do materialnecessário;
-Realizaramanutençãoeinstalaçãodeiluminação,inclusiveornamental,emprédios,praças, feiras,exposições,ruas,festas,desfileseoutrassolenidades,montandoluminárias,faixase aparelhos de som, para obter os efeitosdesejados;
-Executar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentoselétricos,reparando peças e partes danificadas, para assegurar o seu perfeitofuncionamento;
Executarocorte,adobraeainstalaçãodeeletrodutos,bemcomoainstalaçãodecabos elétricos, utilizando puxadores de aço, grampos e dispositivos de fixação, paradar prosseguimento amontagem;
Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo seu superiorimediato.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Fundamental Completo, com Curso deEletricista.
OPERADOR DEMÁQUINAS
1.0. CARGO: OPERADOR DEMÁQUINAS
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as atividades referentes à operação de máquinas motrizes comopá- carregadeira, moto niveladora, trator de esteira, betoneira e rolocompactador.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Operadoras máquinas motrizes na execução de serviços de terraplanagem,construção depontesebueiros,colocaçãodecascalhos,guincho,aberturadeesgotos,derrubadade árvores, pavimentação asfáltica, limpeza de ruas, nivelamento de solo e aberturae conservação de estradas e carreadores dentreoutros;
Verificar,diariamente,ascondiçõesdeusodamáquina:freiospneuseníveldeóleo, combustível e água doradiador;
Providenciar serviços de manutenção, quandonecessário;
Responsabilizar pelo uso e conservação domaquinário;
Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Fundamental Incompleto, com habilitação “C”, “D” ou“E”.
VIGIA
1.0. CARGO:VIGIA
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as atividades referentes ao policiamento de área de própriosmunicipais;
Exercer vigilância em praças, escolas, postos de saúde e demais prédios públicos doMunicípio, percorrendo-ossistematicamenteeinspecionandosuasdependênciaseequipamentospara evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outrasanormalidades.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
-Percorrer e fiscalizar as áreas de próprios municipais, e tomar providências cabíveisquando suspeitar da existência de algumairregularidade;
-Fiscalizar as áreas de acesso a próprios municipais, impedindo a entrada depessoas inconvenientes e o estacionamento de veículos em locaisproibidos;
-Zelar pela guarda de veículos, máquinas e bens em geral de própriosmunicipais;
- Prestar informações apopulares;
-Verificar,aofinaldoexpediente,seasluzesestãoapagadaseseasportasejanelasestão fechadas;
-Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela chefiaimediata;
-Receber e transmitirrecados;
-Conhecer normas de segurança da empresa, bem como saber operar equipamentosde emergência(extintores,desligamentodecorrenteelétrica,fechamentoderegistrodeágua, refrigeração,etc.);
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTOS
Instrução: Ensino Fundamentalincompleto
PEDREIRO
1.0. CARGO:PEDREIRO
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende os trabalhos de alvenaria e de revestimento emgeral.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Nivelar o terreno onde será erguida aobra;
Assentar tijolos, ladrilhos, azulejos, pedras e outrosmateriais;
Rebocar paredes;
Fazer alicerces de obras e erguer muros, assentando ostijolos;
Preparar massa de concreto, de acordo com as características daobra;
Executar serviços de reforma de própriosmunicipais;
Selecionar e contar árvores, utilizando-se de moto-serra, foice, cunha, marreta emachado;
Guinchar e colocar árvores no caminhão, para serem transportadas até aserraria;
Carregar pranchões até ocaminhão;
Executar serviços referentes à construção depontes;
Realizar serviços de construção de bueiros, fazendo a fundação e as cabeceiras, assentandoe aterrando ostubos;
Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela Chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino FundamentalCompleto
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - Masculino eFeminino
1.0. CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOSGERAIS
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Compreende as atividades referentes à limpeza e desinfecção de própriosmunicipais, higienizaçãodecrianças,edecopaecozinha.Compreendetambémasatividadesquesedestinam a lavar, desinfetar e passar as roupas utilizadas pelospacientes
Compreende tarefas braçais simples e que não exigem conhecimentoespecializado.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
- Atribuições Típicas referentes ao Departamento deEnsino:
-Executar serviços de limpeza do pátio, salas de aula e demais dependênciasde estabelecimentosescolares;
Limpar carteiras e móveis de estabelecimentosescolares;
Responsabilizar-se pela manutenção de água e giz nas salas deaula;
Proceder a limpeza do Ginásio de Esportes, QuadrasEsportivas;
Abrir as portas do Ginásio de Esportes e cuidar daportaria;
Preparar e servir mamadeira e lanche às crianças dacreche;
Cuidar da higienização das crianças dacreche;
Lavar e passar roupas dacreche;
Limpar as dependências dacreche.
- Atribuições Típicas referentes ao Departamento de Patrimônio eManutenção:
- Cuidar da limpeza das áreas interna e externa da Prefeitura e de prédiosMunicipais;
- Atribuições Típicas referentes ao Departamento deSaúde:
Limpar e desinfetar as dependências doDepartamento;
Separar, na lavanderia, as roupas de uso das sujas com sangue econtaminadas;
Efetuar a lavagem e desinfecção das roupas;
Recolher, dobrar, passar e guardarroupas;
Separar as roupas que necessitam dereparos;
- AtribuiçõesGerais:
Preparar e servircafé;
Lavar utensílios e limpar móveis decozinha;
Informar à chefe imediata a necessidade de aquisição de produtos de consumo e delimpeza;
Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela chefiaimediata.
- Atribuições Típicas referentes ao Departamento de ServiçosUrbanos:
Capinar beiras de estradas, terrenos baldios e outras áreaspúblicas;
Auxiliar na lavagem deruas;
-Retirar, da rua, galhos de árvores e restos de materiais deconstrução;
Proceder à limpeza e conservação de caneleta, riachos, valetas e bueiros de águaspluviais.
- Atribuições Típicas referentes ao Departamento de Esporte eLazer:
- Aparar a grama, e demarcar campos defutebol.
- Atribuições Típicas referentes ao Departamento de MeioAmbiente:
Proceder à arborização de áreaspúblicas;
Podar e cortar árvores, quandonecessário.
- Atribuições Típicas referentes ao DepartamentoRodoviário:
Executar serviços de servente depedreiro;
Auxiliar nos serviços de carpintaria epintura;
Auxiliar nos serviços de conservação, reparo, reforma e construção de própriosmunicipais;
Auxiliarnaconstruçãoeconservaçãodepontes,lombadasecalçadas,meio-fiosegalerias pluviais;
Auxiliar nos serviços de recuperação e pavimentaçãoasfáltica.
- AtribuiçõesGerais:
Efetuar serviços de carga e descarga demateriais;
Zelar pela guarda, conservação e limpeza das ferramentas e dos materiaisutilizados;
Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela Chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino FundamentalIncompleto.
GUARDAMUNICIPAL
1.0. CARGO: GUARDAMUNICIPAL
2.0. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Exercer vigilância em logradouros públicos e bensmunicipais.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
-Exercer vigilância em locais previamente determinados; conduzir veículos oficiais quandoem serviços devigilância;
-Realizarrondadeinspeçãoemintervalosfixados,adotandoprovidênciastendentesaevitar roubos, incêndios, danificações nos edifícios, praças, jardins, materiais sob sua guarda,etc.;
-Controlaraentradaesaídadepessoaseveículospelosportõesdeacessosobsuavigilância, verificando,quandonecessário,asautorizaçõesdeingresso;verificarseasportasejanelase demais via de acesso estão devidamentefechadas;
-Investigar quaisquer condições anormais que tenha observado; responder àschamadas telefônicas e anotarrecados;
-Levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquerirregularidade verificada;
-Acompanhar funcionários, quando necessário, no exercício de suas funções; exercertarefas afins.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino FundamentalCompleto.
INSTRUTOR DE CORTE ECOSTURA
1.0. CARGO: INSTRUTOR DE CORTE ECOSTURA
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Orientar os alunos do curso na aprendizagem de práticas produtivas para habilitá-losao desempenho de uma ocupação junto ao mercado detrabalho.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
Desenvolver atividades ocupacionais de corte ecostura;
Providenciarapreparaçãodolocaldetrabalho,bemcomoverificarascondiçõeseoestado deconservaçãodemateriais,ferramentas,instrumentosemáquinasaseremutilizados,para assegurar a correta execução de tarefas e operaçõesprogramadas;
Determinarassequênciasdasoperaçõesaseremexecutadaspelosalunos,interpretandoe explicando-lhes, individualmente ou em grupo, detalhes de desenho ou dasespecificações escritas, para orientá-los sobre o roteiro e a forma correta de execução dasoperações;
Acompanhar e supervisionar o trabalho de cada aluno, apontando e corrigindofalhas operacionais, para assegurar a eficiência daaprendizagem;
Avaliar os resultados da aprendizagem para verificar o aproveitamento e o graude qualificação dos alunos;
Motivar e aconselhar os alunos, a fim de contribuir para a incorporação de hábitos eatitudes que facilitem a absorção dos mesmos pelo mercado detrabalho;
Confeccionar, com os alunos, produtos para proporcionar geração de trabalho erenda, revertendo seu resultado para os núcleos e oficinas detrabalho;
Executar outras atribuiçõesafins
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Fundamentalcompleto.
GARI
1.0. CARGO:GARI
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Compreende as atividades referentes à coleta, descarregamento e incineração dolixo.
Fazer limpeza em vias públicas, praças, parques e demais imóveis pertencentes a administração públicamunicipal.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
- Coletar o lixo das ruas e das residências e colocá-lo nocaminhão;
- Executar a varrição de vias urbanas e praças em horários e locais previamenteestabelecidos;
- Descarregar o lixo nodepósito;
- Coletar lixo contaminados de farmácias, clínicas e hospitais, e depositá-lo nafossa;
- Queimar o lixo comum e ocontaminado;
- Executar outras tarefas afins, quando solicitado pela chefiaimediata.
4.0. REQUISITOS PARAPROVIMENTO
Instrução: Ensino Fundamentalincompleto e habilidade para executar os serviços em sua área deatuação.
COVEIRO
1.0. CARGO: COVEIRO
2.0. DESCRIÇÃOSINTÉTICA
Garantir a organização dos cemitérios, a limpeza das covas e jazigos, cavando e cobrindo sepulturas, carregando caixões, realizando sepultamentos e exumações, e demais funções inerentes ao cargo.
3.0. DESCRIÇÃODETALHADA
- Proceder na abertura de covas para realização de sepultamentos;
- Zelar pela limpeza e conservação do cemitério;
- Realizar sepultamentos, escavando a terra e escorando as paredes da abertura, ou retirando a lápide e limpando o interior das covas abertas;
- Manipular as cordas de sustentação, para facilitar o posicionamento do caixão na sepultura;
- Fechar a sepultura, recobrindo-a com terra e cal, ou fixando-lhe uma laje para assegurar a inviolabilidade do túmulo;
- Manter a limpeza e conservação de jazigos, covas, capela mortuária e banheiros;
- Realizar exumação e inumação de cadáveres, traslados de corpos e despojos;
- Assentar tijolos, preparar a massa de cimento e concreto quando necessário;
- Efetuar serviços de capinas em geral, varrição, roçadas, aplicar herbicidas e inseticidas, limpezas e conservação em geral;
- Recolhimento de flores, coroas em tempo pré-determinado;
- Realizar a manutenção de ossário, ajardinamento e manutenção de túmulos;
- Zelar pela limpeza e conservação do cemitério;
- Realizar outras tarefas correlatas de ofício ou sob ordem da chefia imediata.
4.0. REQUISITOS PARA PROVIMENTO
Instrução:Ensino Fundamental Incompleto.
JUSTIFICATIVA AO PROJETO DE LEI Nº. 22/2023
É com satisfação que saudamos Vossas Excelências e encaminhamos Projeto de Lei autorizando o Poder Executivo a acrescer, criar e regulamentar cargos de provimento efetivo.
O presente projeto de lei se justifica pela necessidade de contratação e regulação de funcionários da administração municipal, principalmente na área da saúde e assistência social.
Informa também que, atualmente, várias atividades fins do município estão sendo realizadas por meio de prestadores de serviço terceirizados, portanto, se faz necessária a abertura de vagas a fim de realizar concurso público visando preencher o quantum de servidores suficientes para realizar um bom e efetivo atendimento ao Município.
Considerando que o município tem um TAC com o Ministério Público do Trabalho, e que no referido Termo a administração ajustou o compromisso de abrir concurso para os profissionais da saúde, essenciais para prestar os serviços da atenção básica no município, a fim de evitar sanções ao município, se faz necessário ajustar o número de vagas dos profissionais da saúde.
Considerando que o TCE/PR, requisitou que o município adote apenas um regime de contratação (celetista ou estatutário). Em relação a Assistente Social do CRAS, em razão do pedido de exoneração da servidora que trabalhava sob regime celetista. É necessário criar a vaga no regime estatutário, que é o regime adotado pelo município. Para que possamos suprir o quadro de servidores do CRAS.
Quanto aos cargos constantes no projeto, temos os seguintes pontos a informar:
Sem Impacto Financeiro
Regularização das vagas Oficial Administrativo e Recepcionista, as vagas já estão preenchidas, trata-se de ajustar o quantitativo de vagas no anexo do plano de carreira.
Impacto a partir de novo concurso
Criar Cargo Assistente Social do CRAS 30 Hr. com 01 vaga ( celetista pediu exoneração, não podemos concursar em regime celetista... adotar um regime só, apontamento TCE. (credenciar até abrir concurso e prover o cargo)
Criar Cargo Coveiro com 02 vagas (credenciar até abrir concurso e prover o cargo)
*já devia estar concursado desde sempre
Extinguir a vaga de Médico Ultrassonografista (Município não comporta)
Aumentar Vagas (credenciar até abrir concurso e prover o cargo)
- Médico clínico geral 06 vagas 20 hr. (temos 2 foi solicitado mais 04 devido a extinção do cargo de Médico Ultrassonografista) Temos 3 credenciados
- Psicólogo 02 vagas 20 hr. (temos 1 educação, necessita mais 2 saúde) Temos 1 credenciado
- Fonoaudiólogo 01 vaga 20 hr. (temos 1 educação, necessita mais 1 saúde) Temos 1 credenciado
- Assistente Social 01 vaga (temos 1 gestão assistência, necessita mais 1 saúde) *temos 1 credenciado
- Fisioterapeuta 01 vaga (temos 1 necessita mais 1 saúde)*temos 1 credenciado
- Nutricionista 01 vaga (temos 1 educação, necessita 1 saúde)
* temos 1 credenciada
Impacto Financeiro Imediato:
Aumentar Vagas/ chamar lista de Espera do Concurso 001/2022:
- Farmacêutico 02 vagas 20 hr. (temos 1 necessita mais 2 saúde)
Tínhamos dois concursados e 1 credenciado
*Atualmente 1 concursada 2 credenciado
- Enfermeiro 01 vaga 30 hr. (temos 5 necessita mais 1 saúde)
*Atualmente 5 concursado 1 credenciado
Assim sendo, esperamos contar com o apoio dos Nobres Vereadores para aprovação do Projeto de Lei ora encaminhado.
NATAL CASAVECHIA
Prefeito