| Tipo | Indicação |
|---|---|
| Número / Ano | 190 / 2025 |
| Date | 2025-02-25 |
| Ementa | INDICAR, ao Poder Executivo, para que promova estudos de viabilidade para a alteração da Lei nº 5121/2024, para que venha a permitir que todos os servidores efetivos tenham o direito ao abono de faltas para a realização de mestrado ou doutorado, de acordo com as necessidades e adequações do setor, sem a limitação de 2%. |
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INDICAÇÃO Nº 190/2025 GABINETE DO VEREADORA ALINE BIEZUS Exmo. Sr. Cidney Barbiero Filho Francisco Beltrão – PR Senhor Presidente, A Vereadora que a presente subscreve, na forma regimental, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência, INDICAR, ao Poder Executivo, para que promova estudos de viabilidade para a alteração da Lei nº 5121/2024, para que venha a permitir que todos os servidores efetivos tenham o direito ao abono de faltas para a realização de mestrado ou doutorado, de acordo com as necessidades e adequações do setor, sem a limitação de 2%. JUSTIFICATIVA Atualmente, a lei estabelece que somente 2% dos servidores em efetivo exercício podem ter suas faltas abonadas para realizar cursos de mestrado ou doutorado, o que restringe a oportunidade de desenvolvimento acadêmico e, consequentemente, profissional, a um número limitado de servidores, excluindo grande parte do quadro funcional. Além disso, o artigo menciona a exceção de servidores da educação, sem proporcionar clareza quanto a critérios para outras áreas da administração pública municipal. Redação sugerida para o Art. 2º: "Os abonos de faltas serão concedidos, sem prejuízo de vencimentos e vantagens de caráter permanente, mediante apresentação de comprovante de matrícula no programa de mestrado ou doutorado, conforme as necessidades e adequações do setor, permitindo que todos os servidores efetivos, em diferentes áreas da administração pública municipal, possam se beneficiar dessa oportunidade, desde que respeitadas as diretrizes estabelecidas pela gestão pública e sem comprometimento das atividades essenciais da administração municipal." A formação acadêmica de servidores efetivos é um fator importante para o aprimoramento do serviço público, contribuindo para o aumento da qualidade nos serviços prestados à população. Limitar o benefício de abono de faltas a apenas 2% do quadro de servidores cria uma desigualdade no acesso à educação continuada. Ao ampliar essa possibilidade, o município estará incentivando a capacitação de todos os seus servidores, promovendo uma administração pública mais qualificada, eficiente e comprometida com a inovação e a melhoria constante. Certos de que a alteração proposta será um avanço significativo para o município e para os servidores públicos, aguardamos a consideração desta sugestão. Sala das Sessões da Câmara Municipal de Vereadores de Francisco Beltrão, 25 de fevereiro de 2025. VEREADORA ALINE BIEZUS