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norma nº 1472/1999

Tipo Lei Municipal
Número / Ano 1472 / 1999
Date 1999-12-27
EmentaCria novos cargos para o quadro único de funcionários e dá outras providências.
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LEI Nº 1472, DE 27 DE DEZEMBRO DE 1999
Súmula: Cria novos cargos para o quadro único de
funcionários e dá outras providências.
A Câmara Municipal da Lapa, Estado do Paraná, APROVOU, e eu
Prefeito Municipal, no uso das atribuições legais que me são conferidas,
SANCIONO a seguinte Lei:
Art. 1º - Ficam criados novos cargos no quadro único de pessoal do
Município, na forma dos Anexos I a VI, parte integrante desta Lei.
Art. 2º - O vencimento do cargo criado será fixado na Tabela de
Salários do Município.
Art. 3º - As despesas decorrentes da aplicação desta Lei, correrão por
conta da dotação orçamentárias:
3.1.1.0-00 – Despesas com Pessoal
3.1.1.1-00 – Pessoal Civil
3.1.1.1-01 – Vencimentos e Vantagens Fixas
Art. 4º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação,
revogadas as disposições em contrário.
Edifício da Prefeitura Municipal de Lapa, em 27 de Dezembro de 1999.
 Miguel Batista
 Prefeito Municipal
Lei nº 1472, de 27.12.99 ... 02
ANEXO I
CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS 
PISO SALARIAL: R$ 1.200,00 Nº DE VAGAS: 01
CARGA HORÁRIA SEMANAL:
40 h
C.B.O.:
0.83.20 
REGIME JURÍDICO:
ESTATUTÁRIO
GRUPO OCUPACIONAL: PROFISSIONAL
ESCOLARIDADE: CURSO SUPERIOR EM ANÁLISE DE SISTEMAS
EXPERIÊNCIA: Curso superior completo de Análise de Sistemas; Histórico profissional que
demonstre a capacidade para o exercício da profissão, com atuação em projetos e/ou atividades de
Informática, podendo assumir responsabilidade técnica.
− DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: 
− Analisa e estabelece a utilização de sistemas de processamento automático de dados, estudando
as necessidades, possibilidades e métodos referentes aos mesmos, para assegurar a exatidão e
rapidez dos diversos tratamentos de informações;
− Estuda as características e planos da empresa ou organização, estabelecendo contatos com o
corpo diretivo da mesma, para verificar as possibilidades e conveniência da aplicação de
processamento sistemático de informações; 
− Identifica as necessidades dos diversos setores da empresa, determinando quais dados devem
ser identificados, o grau de sumarização permitido e o formato requerido para a apresentação dos
resultados, para formular um plano de trabalho;
− Faz estudos sobre a viabilidade e o custo da utilização de sistemas de processamento de dados,
levantando os recursos disponíveis e necessários, para submetê-los a uma decisão;
− Examina os dados de entrada disponíveis, estudando as modificações necessárias a sua
normalização, para determinar os planos e seqüências da elaboração de programas de operação;
− Estabelece os métodos e procedimentos possíveis, idealizando-os ou adaptando os conhecidos,
segundo sua economicidade e eficiência, para obter os dados que se prestam ao tratamento em
computador.
− Prepara diagramas de fluxo e outras instruções referentes ao sistema de processamento de dados
e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apropriada para orientar
os programadores e outros trabalhadores envolvidos na operação do computador;
− Verifica o desempenho do sistema proposto, realizando experiências práticas, para assegurar-se
de sua eficiência e introduzir as modificações oportunas;
LEI Nº 1472, DE 27.12.99 ... 03
CONTINUAÇÃO DO ANEXO I
− Dirige a preparação de programas;
− Coordena as atividades de profissionais que realizam as diferentes fases as análise do programa,
as definições das soluções, o detalhamento das soluções, a codificação do problema, teste de
programa e eliminação de erros;
− Orienta sobre o tipo de sistema e equipamento mais adequado para o usuário, dirige e coordena a
instalação de sistemas de tratamento automático da informação, supervisionando a passagem de
um sistema para outro e planejando a utilização paralela do antigo e do novo sistema de
processamento de dados;
− Executa outras tarefas correlatas.
LEI Nº 1472, DE 27.12.99 ... 04
ANEXO II
CARGO: OPERADOR DE COMPUTADOR 
PISO SALARIAL: R$ 620,00 Nº DE VAGAS: 01
CARGA HORÁRIA SEMANAL:
40 h
C.B.O.:
3.42.20
REGIME JURÍDICO:
ESTATUTÁRIO
GRUPO OCUPACIONAL: SEMIPROFISSIONAL
ESCOLARIDADE: 2º GRAU COMPLETO 
EXPERIÊNCIA: Segundo grau completo; curso a nível técnico na área de informática; possuir
habilidade profissional que demonstre capacidade para o desempenho das atividades previstas para
o cargo, podendo assumir responsabilidade técnica operacional.
− DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: 
− Responsável pelo setor de comunicação de dados do DPD;
− Responsável pela criação de pastas para usuário (onde são armazenados os arquivos dos
usuários);
− Responsável pela criação das contas dos usuários;
− Responsável pela permissão de acessos, prioridades de tráfico de informações;
− Gerenciamento e administração da rede do sistema;
− Opera computadores eletrônicos, regulando seus mecanismos, acionando os dispositivos de
comando, observando e controlando seu funcionamento, para processar os programas
elaborados; 
LEI Nº 1472, DE 27.12.99 ... 05
ANEXO III
CARGO: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR
PISO SALARIAL: R$ 698,00 Nº DE VAGAS: 02
CARGA HORÁRIA SEMANAL:
40 h
C.B.O.:
0.84.20
REGIME JURÍDICO:
ESTATUTÁRIO
GRUPO OCUPACIONAL: SEMIPROFISSONAL
ESCOLARIDADE: CURSO SUPERIOR COMPLETO NA ÁREA DE INFORMÁTICA
EXPERIÊNCIA: Curso superior completo na área de informática; possuir habilidade profissional que
demonstre capacidade para o desempenho das atividades técnicas-operacionais previstas para o
cargo.
− DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: 
− Elabora programas de computação, baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de análise e
estabelecendo os diferentes processos operacionais, para permitir o tratamento automático de
dados;
− Estuda os objetivos do programa, analisando as especificações e instruções recebidas, para
verificar a natureza e fontes dos dados de entrada que vão ser tratados e esquematizar a forma e
fluxo de programa;
− Elabora fluxogramas lógicos e detalhados, estabelecendo a seqüência dos trabalhos de
preparação dos dados a tratar e as operações do computador, levando em consideração as
verificações internas e outras comprovações necessárias, para atender às necessidades
estabelecidas;
− Converte os fluxogramas em linguagem de máquina, utilizando formulário de codificação, para
possibilitar sua compilação;
− Dirige ou efetua a transcrição do programa em uma forma codificada, utilizando simbologia própria
e simplificando rotinas, para obter instruções de processamento apropriadas ao tipo de
computador empregado; 
− Realiza experiências, empregando dados de amostra do programa desenvolvido, para testar a
validade do mesmo e efetuar as modificações oportunas;
− Prepara manuais, instruções de operação e descrição dos serviços, listagem, gabaritos de entrada
e saída e outros informes necessários sobre o programa, redigindo o ordenando os assuntos e
documentos pertinentes, para instruir operadores e pessoal de computador e solucionar possíveis
dúvidas;
− Modifica programas, alterando o processamento, a codificação e demais elementos, para
aperfeiçoá-los, corrigir falhas e atender às alterações de sistemas ou novas necessidades;
− Projeta cartões, formulários, registros de fichas magnéticas e outros elementos dos programas;
− Executa outras tarefas correlatas.
LEI Nº 1472, DE 27.12.99 ... 06
ANEXO IV
CARGO: INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
PISO SALARIAL: R$ 620,00 Nº DE VAGAS: 01
CARGA HORÁRIA SEMANAL:
40h
C.B.O.:
1.44.90
REGIME JURÍDICO:
ESTATUTÁRIO
GRUPO OCUPACIONAL: SEMIPROFISSIONAL
ESCOLARIDADE: 2º GRAU COMPLETO
EXPERIÊNCIA: Segundo grau completo; curso a nível técnico na área de
informática; possuir habilidade profissional que demonstre capacidade para o
desempenho das atividades previstas para o cargo, podendo assumir
responsabilidade técnica operacional.
− DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: 
− Responsável pelo setor de treinamento do órgão de informática;
− Elabora treinamento aos usuários escolhendo a metodologia a ser adotada e
material didático adequado;
− Organiza apostilas, bem como, prepara outros materiais didáticos para
treinamento de usuários, no que se refere ao uso dos recursos computacionais
(edição de textos, planilhas eletrônicas e outros programas);
− Promove reunião entre os analistas e programadores para bem atender os
aplicativos desenvolvidos para preparação de material didático para treinamento
dos usuários;
− Promove pesquisas e estudos de sistemas já implantados;
− Responsável pelo controle da documentação pertinente ao órgão de informática;
− Responsável pelos recursos didáticos e de mídia;
− Executa outras tarefas correlatas.
LEI Nº 1472, DE 27.12.99 ... 07
ANEXO V
CARGO: REPARADOR DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS
PISO SALARIAL: R$ 620,00 Nº DE VAGAS: 01
CARGA HORÁRIA SEMANAL:
40h
C.B.O.:
8.54.10
REGIME JURÍDICO:
ESTATUTÁRIO
GRUPO OCUPACIONAL: SEMIPROFISSIONAL
ESCOLARIDADE: 2º GRAU COMPLETO
EXPERIÊNCIA: Segundo grau completo; curso a nível técnico na área de informática; possuir
habilidade profissional que demonstre capacidade para o desempenho das atividades previstas para
o cargo, podendo assumir responsabilidade técnica operacional. 
− DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: 
− Repara aparelhos eletrônicos, ajustando e regulando sistemas eletrônicos, soldando ou instalando
fios, ligando circuitos eletrônicos e elétricos, com base nos desenhos e especificações, utilizando
ferramentas e instrumentos convencionais, para devolver a essa aparelhagem condições de
funcionamento regular e eficiente;
− Examina o trabalho que vai executar, observando desenhos, esquemas, especificações e outras
informações, para planejar o roteiro das operações;
− Verifica os diferentes circuitos elétricos dos aparelhos em reparação, utilizando aparelhos de
medição, como voltímetro, amperímetro, ohmímetro e outros, para detectar as partes defeituosas;
− Procede aos reparos necessários nos circuitos eletrônicos de parelhos, máquinas ou
equipamentos auxiliares ajustando, emendando e soldando componentes ou substituindo-os,
quando necessário, fazendo as regulagens convenientes, utilizando equipamentos de soldagem,
adaptadores e conectores específicos, para restituir a esses aparelhos eletrônicos condições de
funcionamento;
− Testa os aparelhos reparados fazendo-os funcionar em condições reais, para verificar seu
desempenho e fazer novas regulagens e reparos, se necessário;
− Faz revisão geral em aparelhos eletrônicos, desmontando, montando, ajustando, regulando,
substituindo peças, soldando componentes e executando operações mecânicas e elétricas, para
possibilitar o prefeito funcionamento do aparelho;
− Executa outras tarefas correlatas. 
LEI Nº 1472, DE 27.12.99 ... 08
ANEXO VI
CARGO: ADMINISTARDOR DE BANCO DE DADOS
PISO SALARIAL: R$ 992,00 Nº DE VAGAS: 02
CARGA HORÁRIA SEMANAL:
40h
C.B.O.:
1.91.45
REGIME JURÍDICO:
ESTATUTÁRIO
GRUPO OCUPACIONAL: SEMIPROFISSIONAL
ESCOLARIDADE: 2º GRAU COMPLETO
EXPERIÊNCIA: Segundo grau completo; curso a nível técnico na área de informática; possuir
habilidade profissional que demonstre capacidade para o desempenho de atividades técnica￾operacionais previstas para o cargo. 
− DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: 
− Organiza, dirige e executa o sistema de informações de um banco de dados, desenvolvendo e
aperfeiçoando procedimentos de busca e recepção de informações, utilizando processos
mecânicos ou automáticos, para permitir a centralização, controle, reajustamento,
armazenamento, recuperação e divulgação de informações;
− Planeja o programa de classificação do material consultando catálogos, cópias e documentos
adequados, para manter organizado e atualizado o banco de dados;
− Executa o serviço de catalogação, classificação e codificação de dados, observando as regras e
sistemas específicos, para facilitar a consulta, recuperação e controle das informações;
− Mantém contato com todas as áreas da empresa, promovendo reuniões, para conhecer as
necessidades de consulta dos dados;
− Zela pela segurança do material, solicitando a realização de cópias de banco de dados em fitas
oui discos magnéticos, para evitar a perda das informações;
− Divulga as informações de interesse dos usuários, preparando relatórios periódicos, para mantê￾los utilizados;
− Coordena as atividades do pessoal necessário à execução do trabalho, verificando e controlando
o desempenho de cada um, para assegurar e desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;
− Executa outras tarefas correlatas. 

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