materia nº 200/2025

CAMARA MUNICIPAL DE MAMBORE 
CNPJ: 75.776.278/0001-54 
Avenida Manoel Francisco da Silva, 963 - Fone (44) 3568-2108 - Cx Postal, 149 
CEP: 87340-000 - MAMBORE - EST. PARANA 
Indicação N° 200/2025 
Segundo o disposto no artigo 156, do Regimento Interno desta Casa Legislativa, o(a) Vereador(a) 
ANDRIEL APARECIDO MOREIRA RESNIZEKE que a presente subscreve no uso de suas atribuigdes 
regimentais, vem respeitosamente através desta, apresentar a seguinte indicagdo ao Senhor 
SEBASTIAO ANTONIO MARTINEZ — Chefe do Poder Executivo Municipal: 
Vem respeitosamente a Vossa Exceléncia indicar e solicitar que, por intermédio da Secretaria 
Municipal de Administragdo e da Secretaria Municipal de Saúde (Departamento de Saude 
Ocupacional), seja criado e implementado um Programa de Suporte e Agdes voltadas à Saude Mental 
dos Trabalhadores e Servidores do Municipio de Mamboré. 
Diretrizes Essenciais do Programa Sugerido: 
1. Apoio Psicolégico e Profissional: Oferecer acesso facilitado a atendimentos psicolégicos e 
psiquiatricos, seja por meio de convénios, seja por meio do Nucleo de Apoio a Saude da Familia 
(NASF) ou de profissionais da rede propria. 
2. Palestras e Campanhas de Conscientizagdo: Promover workshops, rodas de conversa e 
campanhas regulares (como o Setembro Amarelo) sobre estresse ocupacional, burnout, 
prevenção ao suicidio e qualidade de vida no ambiente de trabalho. 
3. Ambiente de Trabalho Saudavel: Treinar gestores e chefias para identificar sinais de sofrimento 
psiquico e criar um ambiente de trabalho que valorize o equilibrio entre vida profissional e 
pessoal, combatendo o assédio moral. 
4. Atividades Fisicas e Relaxamento: Incentivar a pratica de atividades fisicas e laborais (como 
ginastica laboral) para reduzir o estresse e melhorar o bem-estar fisico e mental. 
JUSTIFICATIVA 
0 servidor publico é o motor da gestão municipal. O alto nivel de exigéncia, a pressão por resultados e o 
contato direto com as demandas da população podem gerar um grande desgaste emocional. Investir na 
saúde mental dos trabalhadores não é um gasto, mas sim um investimento estratégico. 
Esta Indicação se alinha diretamente ao nosso compromisso de "recompensar quem trabalha e gera 
trabalho": 
1. Produtividade e Qualidade de Serviço: Servidores com boa saúde mental são mais motivados, 
produtivos e capazes de oferecer um serviço de maior qualidade à população. O programa reduz o 
absenteismo, as licenças médicas por transtornos mentais e o turnover (rotatividade). 
2. Valorizagao Profissional: Reconhecer que o trabalho gera desgaste e oferecer suporte profissional é 
um ato de valorização e respeito com a categoria, fortalecendo o vínculo entre a Administração e seus 
colaboradores. 
3. — Cuidado Humanizado: Promover a saúde integral do servidor é também "cuidar de quem precisa”, 
garantindo que o colaborador tenha condições de bem-estar para si e para sua família. 
TPM Sistemas Ltda Tdentificador: WLGO71202-3066-ELIXOWKUXDAMF-O - Emitido por: ANA JULIA PAZINATO GERINHO 20/10/2025 16:27:23 
Atende Net - WLG v:2013.01
Solicitamos que a Secretaria de Administração e o setor de Saúde Ocupacional iniciem o mapeamento das necessidades e a implementação das ações o mais breve possível. 
SALA DAS SESSÕES DA CÂMARA MUNICIPAL DE MAMBORE, Estado do Paraná, em 20/1 
ANDRIEL APARECIDO MOREIRA RESNIZEKE 
Vereador(a) 
Atende IPM Sistemas Net - WLG Ltda v:2013.01 Tdentificador: WLGO? 1202-3068-ELIXOWKUXDAMH-0 - Emiítido por. ANA JULIA PAZINATO GERINFO 201012025 16:27.23