materia nº 17/2026

MUNICIPIO DE MARECHAL CANDIDO RONDON
ESTADO DO PARANA
MENSAGEM E EXPOSICAO DE MOTIVOS n° 018/2026
Senhor Presidente:
Encaminhamos, para os tramites legislativos, o Projeto de Lei n° 017/2026, que
propdée a ampliacdo do quadro de servidores pUblicos municipais, alterando o Anexo | da
Lei Municipal n° 4.351, de 12 de agosto de 2011, que dispde sobre o Plano de Cargos,
Carreira e Remuneracdo dos Servidores PUblicos Municipais.
© Municipio encontra-se em processo continuo de expansdo, moderniza¢go
e qualificacdo de seus servicos publicos, Esse cendrio, aliado ao aumento da complexi￾dade das demandas administrativas, urbanisticas, de saude, educag¢ao, infraestrutura e
fiscalizagado, evidencia a necessidade de planejamento estratégico do quadro de pes￾soal. A ampliacdo do numero de vagas é medida indispensdvel para assegurar a conti￾nuidade, a qualidade e a eficiéncia dos servicos prestados & popula¢gado, evitando sobre￾carga das equipes existentes e reduzir a dependéncia de contratagdes emergenciais.
Nesse contexto, a ampliag¢do do nUmero de vagas em cargos efetivos re￾vela-se medida essencial para atender ds demandas crescentes das diversas areas da
Administragao Publica Municipal, garantindo maior eficiéncia administrativa, seguran¢a
institucional e previsibilidade na gestdo de recursos humanos.
A seguir, apresentamos um resumo das justificativas para cada cargo:
Analista de Sistemas: A ampliacdo das vagas para o cargo de Analista de
Sistemas justifica-se pelo crescimento continuo da demanda por solu¢dées tecnologicas no
ambito da Administracdo PUblica Municipal, especialmente no que se refere a manuten-
¢do, desenvolvimento, integracdo e seguranga dos sistemas informatizados utilizados pe￾los diversos érgdos e secretarias municipais. A ampliag¢do permitira ainda reforcar a equipe
técnica assegurando maior continuidade operacional, redu¢do de riscos relacionados a
indisponibilidade de sistemas, melhoria no atendimento ds secretarias e maior capacidade
de planejamento e execugdo de projetos estratégicos de tecnologia da informa¢ao. A
atuacdo de profissionais qualificados é essencial para garantir eficiéncia, confiabilidade,
continuidade operacional e adequagGo as exigéncias legais e tecnologicas.
Analista Técnico: A criacdo de novas vagas para o cargo de Analista Técnico
decorre do aumento da complexidade das atividades administrativas, que exigem conhe￾cimento técnico especializado, andlise de dados, elabora¢do de pareceres e apoio qua￾lificado a4 tomada de decisées. A amplia¢do do quadro permitira maior eficiéncia na exe￾cu¢do das politicas pUblicas e melhor suporte técnico ds diversas Secretarias Municipais.
(Segue/Fls.02)
Excelentissino Senhor
Vereador VALDIR SACHSER Camara Municipal de Marechal Candido
Presidente da Camara Municipal de Vereadores Rondon - Parana
MARECHAL CANDIDO RONDON ~PR MMA
PROTOCOLO GERAL 146/2026 Data: 06/03/2026 - Horario: 10:44
Legislativo
Comroliioy
MUNICIPIO DE MARECHAL CANDIDO RONDON
ESTADO DO PARANA
(Mensagem e Exposi¢do de Motivos n° 018/2026, de 04/03/2026/Fls.02) .
Arquiteto: O aumento da demanda por elabora¢ao, andlise e fiscalizag¢ao de
projetos de obras publicas torna o quadro atual insuficiente para atender ds necessidades de
planejamento urbano, infraestrutura e edificagdes municipais, sendo necessdria a amplia¢ao
para assegurar qualidade técnica, celeridade, controle das intervengdes publicas e atendi￾mento das exigéncias legais do desenvolvimento urbano.
Assistente Administrativo: A recomposi¢do e amplia¢do das vagas de Assis￾tente Administrativo mostram-se necessdrias em razdo do elevado volume de demandas
administrativas das Secretarias Municipais. A medida visa assegurar a continuidade dos
servicos, evitar sobrecarga dos servidores em exercicio, otimizar fluxos internos e constituir
reserva técnica para atendimento de futuras necessidades administrativas.
Assistente Social: A ampliacdo das vagas de Assistente Social € necessdria
para assegurar a continuidade, a qualidade e a efetividade dos servicos socioassistenciais,
considerando a crescente demanda atendida pelas duas unidades do CRAS (Centro e
Alvorada), pelo CREAS e pela Casa do Autista. Ressalta-se que a implanta¢do de espa¢o
especifico para atendimento de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) ira am￾oliar significativamente as atribuicdes da politica de assisténcia social, exigindo equipe
técnica suficiente para garantir acompanhamento adequado, atendimento humanizado,
elaboracdo de estudos sociais, encaminhamentos e articulagdo com a rede intersetorial,
em conformidade com as normativas do SUAS.
Auxiliar de Cuidador: A ampliagGo das vagas de Auxiliar de Cuidador justi￾fica-se pela necessidade de garantir atendimento continuo, seguro e humanizado nos ser￾vicos de alta complexidade, especialmente no acolhimento institucional de crian¢as e
adolescentes e no acolhimento institucional de mulheres vitimas de viol6ncia. O aumento
do quadro funcional é imprescindivel para assegurar a cobertura adequada de plantdes,
a divisGo equilibrada das jornadas de trabalho e o cumprimento das normativas técnicas
do SUAS, além de atender as recomendacées e cobrangas permanentes do Ministério
PUblico quanto ao numero minimo de profissionais necessdrios para a prestagado ade￾quada desses servicos.
Contador: A ampliacGo do numero de vagas para o cargo de Contador é
necessaria para atender ao aumento das demandas relacionadas a execugao orgamen￾taria, financeira, contdbil e patrimonial do Municipio, bem como ao cumprimento das exi￾géncias dos érgdos de controle externo. A medida contribuira para o fortalecimento da
governanea fiscal, maior seguran¢a na presta¢gdo de contas, observancia as normas le￾gais e contdbeis vigentes e mitiga¢do de riscos administrativos e financeiros.
Cuidador: A ampliacGo das vagas de Cuidador é fundamental para atender
as exigéncias operacionais dos servi¢os de alta complexidade da politica de assisténcia
social, em especial nos acolhimentos institucionais de criangas e adolescentes e de mu￾lheres vitimas de violancia. O reforco do quadro de profissionais permitira a qualifica¢ao
do cuidado didrio, a garantia da protegdo integral dos usuarios, a preven¢ao de sobre￾carga laboral dos servidores e o atendimento as determinagoes e fiscalizagdes do Ministé￾rio PUblico, assegurando a conformidade com os parametros legais e técnicos vigentes.
Enfermeiro: A ampliacGo do quadro de Enfermeiros € fundamental para as￾segurar a organiza¢gdo do cuidado em saude, a supervisdo técnica das equipes de enfer￾magem e o funcionamento adequado das unidades de satde. A medida permitira a am￾pliacdo da cobertura assistencial nas areas de atencdo basica, hospitalar, de urgéncia e
de atencdo especializada, garantindo qualidade, seguran¢a do paciente, continuidade
do atendimento e conformidade com as normas sanitdrias e assistenciais.
(Segue/Fls. 03)
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(Mensagem e Exposi¢Go de Motivos n° 018/2026, de 04/03/2026/Fls.03)
Engenheiro Civil: O aumento do numero de obras publicas e dos investimen￾tos municipais, inclusive com recursos estaduais e federais, exige maior capacidade téc￾nica para elaboragGo, andlise, acompanhamento e fiscalizagdo de projetos. A amplia¢ao
do quadro garante a execucGo segura e eficiente das obras, assegurando a qualidade
estrutural, a conformidade legal e a prote¢do do patrimdnio publico. Além disso, permite
planejamento urbano mais eficaz, evitando atrasos, retrabalho e impactos negativos a
popula¢cdo, contribuindo diretamente para o desenvolvimento sustentavel do Municipio.
Engenheiro Eletricista: A ampliagdo do quadro é essencial para o adequado
desenvolvimento de projetos elétricos, estudos técnicos e acompanhamento das obras
pUblicas. Profissionais suficientes e qualificados garantem seguranga, eficiéncia e confia￾bilidade nos servicos de energia, prevenindo riscos técnicos, acidentes e interrup¢gses. Essa
medida assegura que os investimentos em infraestrutura atendam aos padrées legais e
técnicos, promovendo a continuidade das a¢gées estratégicas da Administragao Munici￾pal e protegendo o interesse publico.
Engenheiro de Seguranga no Trabalho: Atualmente, o Municipio conta com
apenas 01 (um) cargo de Engenheiro de Seguranga do Trabalho, o que se mostra insufici￾ente para atender ds demandas legais e operacionais da Administrag¢ao Municipal. A cri￾acdo de nova vaga torna-se imprescindivel diante do afastamento da servidora titular em
Licenca para Tratamento de Saude, sem previsdo de retorno as atividades, situagao que
compromete a continuidade das acées de prevengdo de riscos ocupacionais, cumpri￾mento da legisla¢Go trabalhista e promogdo da satde e segurang¢a dos servidores.
Farmacéutico: A ampliacdo visa fortalecer a assisténcia farmacéutica muni￾cipal, garantindo maior eficiéncia na dispensagdo de medicamentos, controle de esto￾que, acompanhamento farmacoterapéutico, farmacovigilancia e suporte clinico as equi￾pes de saude. A medida é especialmente necessdria diante do aumento da complexi￾dade dos tratamentos, da ampliacdo dos servicos de saude e da necessidade de assegu￾rar o uso racional de medicamentos.
Fiscal Fazenddrio: © aumento das demandas tributdrias e fiscais, incluindo
obrigacées decorrentes de convénios com a Receita Federal e gestGo do ITR, exige maior
capacidade operacional do quadro de fiscais. A ampliagao assegura fiscaliza¢ao efici￾ente, combate a inadimpléncia, correta arrecada¢do de tributos e cumprimento das nor￾mas legais. Essa medida fortalece a governanga fiscal, garante recursos para investimen￾tos essenciais e protege o Municipio de riscos financeiros e administrativos, promovendo
transparéncia e responsabilidade na gestGo publica
Fisioterapeuta: Demanda da necessidade crescente de acompanhamento
técnico e preventivo das delegacées esportivas do municipio durante a participagao em
jogos e competi¢ées oficiais, garantindo maior seguranga, desempenho e bem estar aos
atletas. O atendimento fisioterapéutico esportivo possui caracteristicas especificas, essen￾ciais tanto para a preven¢do quanto para a reabilitagao de lesdes.
Médico Clinico Geral - T12: As vagas destinadas ao cargo de Médico Clinico
Geral —112 tam como finalidade exclusiva o atendimento hospitalar e de pronto-socorro,
sendo essenciais para garantir cobertura assistencial continua, refor¢ar as escalas médi￾cas, reduzir a sobrecarga dos profissionais em exercicio e assegurar atendimento oportuno
e humanizado aos pacientes em situagdes de urgéncia e interna¢ao hospitalar, em con￾formidade com as diretrizes do Sistema Unico de Saude.
(Segue/Fls. 04)
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(Mensagem e Exposi¢do de Motivos n° 018/2026, de 04/03/2026/Fls.04)
Motorista: A ampliacdo objetiva a constituicGo de reserva técnica e a ne￾cessidade de assegurar a continuidade dos servicos publicos. A medida permitira atender
com maior agilidade ds demandas futuras das Secretarias Municipais, especialmente no
transporte de pacientes, servidores, materiais e equipamentos, evitando interrupcdes na
presta¢do dos servicos essenciais.
Psicdlogo: A ampliagdo do quadro de psicdlogos justifica-se pelo aumento
significativo da demanda por servicos de saude mental no Municipio, incluindo a aten¢do
bdsica, a aten¢do especializada e as agées desenvolvidas pelas Secretarias de Educa¢cao
e de Assisténcia Social. Amedida possibilitard o fortalecimento do cuidado psicossocial, a
ampliagao de a¢gées preventivas, atendimentos individuais e coletivos, além de quallificar
oO apoio técnico as equipes multiprofissionais, promovendo a saude mental e a preven¢do
de agravos.
Técnico de Enfermagem: Os Técnicos de Enfermagem desempenham papel
essencial na execugao direta do cuidado em sade. A amplia¢do das vagas é indispen￾savel para garantir o funcionamento continuo dos servicos em regime de turnos, ampliar
a capacidade de atendimento, assegurar cobertura assistencial ininterrupta e oferecer
suporte adequado ds equipes médicas e de enfermagem nas unidades bdsicas de saude,
hospital, pronto atendimento e servi¢os especializados.
Técnico de Informatica: A criacdo de novas vagas para o cargo de Técnico
de Informatica justifica-se pelo crescimento da demanda por suporte técnico decorrente
da amplia¢do da infraestrutura tecnoldgica, da digitaliza¢Go dos processos administrati￾vos e da necessidade de manuten¢do continua de sistemas, redes e equipamentos. A
medida visa garantir maior eficiéncia operacional, seguran¢a da informagdo e suporte
adequado as Secretarias Municipais.
Técnico de Seguranga no Trabalho: A amplia¢Go das vagas para o cargo de
Técnico de Seguran¢a do Trabalho tem por objetivo a constituigGo de reserva técnica,
assegurando a continuidade das atividades de prevengdo de acidentes, cumprimento
das normas regulamentadoras e atendimento as demandas futuras da Administragao Mu￾nicipal, em consonadncia com a legislagao vigente.
Técnico em Radiologia: A ampliagdo de vaga para o cargo de Técnico em
Radiologia justifica-se pelo aumento da demanda por exames diagnésticos, pela necessi￾dade de garantir a operacdo segura, continua e eficiente dos equipamentos de radiolo￾gia, especialmente em ambiente hospitalar e de urgéncia, bem como para assegurar co￾bertura de férias e afastamentos, em conformidade com a legisla¢do aplicavel.
A ampliacdo do quantitativo dos cargos esta alinnada ao planejamento es￾tratégico, promovendo maior previsibilidade na gestao de recursos humanos, fortaleci￾mento da rede assistencial, reducdo de riscos de descontinuidade dos servi¢os e obser￾vancia aos principios da eficiéncia, economicidade e continuidade do servi¢o publico,
garantindo atendimento de qualidade 4 popula¢ao.
Diante do exposto, solicitamos, portanto, o aumento do quantitativo de va￾gas, com vistas ao futuro chamamento dos profissionais aprovados em concurso publico,
bem como do novo concurso em andamento, conforme a necessidade de demanda de
cada Secretaria.
(Segue/Fls. 05)
MUNICIPIO DE MARECHAL CANDIDO RONDON
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(Mensagem e Exposi¢Go de Motivos n° 018/2026, de 04/03/2026/Fls.05)
Em anexo, encaminhamos o demonstrativo de impacto financeiro e or¢ga￾Assim, esperando nado haver nenhum dbice com rela¢do a matéria, diante
das justificativas formuladas, supmetemos o assunto 4 elevada considera¢do dessa Casa
Legislativa, em sua apreciag¢do esperando as medidas necessdrias para a aprovag¢dao
dentro dos préximos dias.
Gabinete do Prefeito do Municipio de Marechal Candido Rondon, Estado
do Parand, em 04 de mar¢o de 2026.
DRIANO BACKES
Prefeito
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PROJETO DE LEI n° 017/2026, DE 04 DE MARGO DE 2026
AUMENTA O NUMERO DE VAGAS DE CARGOS EFE￾TIVOS EXISTENTES, ALTERANDO O ANEXO I, DA
LEI MUNICIPAL N° 4.351, DE 12 DE AGOSTO DE
2011, QUE TRATA DO PLANO DE CARGOS, CAR￾REIRA E REMUNERAGAO DOS SERVIDORES PU￾BLICOS MUNICIPAIS, E DA OUTRAS PROVIDEN￾CIAS.
A Camara Municipal de Marechal Candido Rondon, Estado do Paranda,
aprovou a seguinte LEI:
Art. 1° Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a aumentar o nUmero de
vagas de cargos efetivos existentes sendo 02 (dois) cargos de Analista de Sistemas, 10 (dez)
cargos de Analista Técnico, 01 (um) cargo de Arquiteto, 15 (quinze) cargos de Assistente
Administrativo, 08 (oito) cargos de Assistente Social, 04 (quatro) cargos de Auxiliar de Cui￾dador, 01 (um) cargo de Contador, 04 (quatro) cargos de Cuidador, 10 (dez) cargos de En￾fermeiro, 01 (um) cargo de Engenheiro Civil, 01 (um) cargo de Engenheiro Eletricista, 01
(um) cargo de Engenheiro de Seguranga no Trabalho, 02 (dois) cargos de Farmacéutico, 01
(um) cargo de Fiscal Fazenddrio, 01 (um) cargo de Fisioterapeuta, 02 (dois) cargos de Mé￾dico Clinico Geral T12, 10 (dez) cargos de Motorista, 13 (treze) cargos de Psicdlogo, 20 (vinte)
cargos de Técnico de Enfermagem, 02 (dois) cargos de Técnico de Informatica, 01 (um)
cargo de Técnico de Seguranga no Trabalho, 01 (um) cargo de Técnico em Radiologia, alte￾rando o Anexo I, da Lei n° 4.351, de 12 de agosto de 2011 e altera¢des posteriores, que
dispde sobre o Plano de Carreira, Cargos e Remunera¢do da Administra¢Go Direta do Po￾der Executivo do Municipio de Marechal Candido Rondon, o qual passa a vigorar na
forma dos Quadros acostado 4 presente Lei.
Art. 2° Permanecem inalterados os demais Anexos e dispositivos dos diplomas
citados no artigo 1°, desta Lei.
Art. 3° Esta Lei entrara em vigor na data de sud publicacdo.
Gabinete do Prefeito do Municipio de Marechal CGndido Rondon, Estado do
Paranda, em 04 de margo de 2026.
DRIANO BACKES
Prefeito
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(Anexo ao Projeto de Lei n° 017/2026, de 04/03/2026)
ANEXO |
(Anexo a Lei n° 4.351, de 12/08/2011)
DA CLASSIFICAGAO DA ESTRUTURA DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
EM GRUPOS OCUPACIONAIS
GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL
CARREIRAS DE GESTAO OPERACIONAL
CARGO:AGENTE DE GESTAO PUBLICA I, Il, Ill, IV, Ve VI
CARGA HO- F x
CARGO VAGAS RARIA CODIGO FUNGAO
COZINHEIRA 02 40h/s AGP I | Servicos de cozinha
ZELADOR 64 40h/s AGP |_| Servigos de Zeladoria
OPERARIO 90 40h/s AGP Il | Servigos Operacionais Gerais
AUXILIAR ADMINISTRA- Servicos de auxiliar adminis￾TIVO 15 40h/s AGP III rat
Servicos de apoio as fungées
AUXILIAR DE CUIDADOR 12 180h/m AGP Il A ouidader.
COPEIRA 01 40h/s AGP Ill | Servigos de Copa
AUXILIAR DE ENFERMA- Servicos de auxiliar de enfer￾GEM 01 40h/s AGP IV magem
Servicos de construgao em al￾PEDREIRO 04 40h/s AGP IV venatia ad
TELEFONISTA 01 30h/s AGP IV | Servicos de Telefonia
MECANICO DE MAQUINAS Servicos de Mecanica de Ma- ,
PESADAS oy aehis AGPV | quinas Pesadas.
MOTORISTA 77 40h/s AGHA soe PiRlisageice Nelo
OPERADOR DE MAQUI- Servicos de Operagao de Ma￾NAS 32 40h/s AGP V quinas
AGENTE COMUNITARIO Servigos comunitarios de sa￾DE SAUDE 87 40h/s AGP VI hide.
AGENTE DE COMBATE A 50 AOh/s AGP VI Servigos de Combate a Ende￾ENDEMIAS mias
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ESTADO DO PARANA
GRUPO OCUPACIONAL TECNICO — ADMINISTRATIVO
CARREIRA DE GESTAO TECNICO — ADMINISTRATIVA
CARGO: TECNICO DE GESTAO PUBLICA I, Il, Ill, IV, Ve VI
CARGO CARGA CODIGO i
VAGAS HORARIA FUNGAO
ASSISTENTE ADMINISTRA- Servicos de Assisténcia as fungées
TIVO 1ge 40h/s | TGPI | administrativas
ASSISTENTE DE CONSULTO- | Servicos de assisténcia a consult6-
RIO DENTARIO Ig 40hus TGP! | tio dentario
CUIDADOR 12 480h/n TGPI Servicos de acolhimento para cri￾ancas e adolescentes
TECNICO DE ENFERMAGEM 102 40h/s TGPI Servicos Técnicos de Enfermagem |
DESENHISTA 01 40h/s | TGPII Servigos Técnicos de desenho
|
FISCAL AMBIENTAL 01 40h/s TGPIl Servicos de Fiscalizagao Ambiental
FISCAL DE OBRAS 02 40h/s TGPII Servicos de fiscalizagao de Obras
FISCAL DE POSTURAS 06 40h’s |‘ TGPII ee He fiscalizdeao dejpastu￾FISCAL SANITARIO 08 40h/s TGPII Servicos de Fiscalizagao Sanitaria
FISCAL DE TRIBUTOS 06 40h/s TGPlepaleee oo Heealizcesodeninipu:
Servicos de acompanhamento e
desenvolvimento de projetos em
FACILITADOR DE OFICINAS 21 40h/s TGPIll 4reas especificas e atividades di-
| versas.
| Servigos de acompanhamento so￾ORIENTADOR SOCIAL 17 40h/s TGPIII cioeducativo, planejando e desen￾volvendo atividades diversas.
‘ i; Desenvolver servicos Técnicos
TECNICO AGRICOLA 01 40h/s TGPIll Agricolas
TECNICO DE SEGURANGA Servicos Técnicos em Seguranga
NO TRABALHO Of “Glue TGPII | do Trabalho
eee ae \ BIEN 02 40H/S | TGPIII | Servigo técnico em Higiene Dental
|
TECNICO DE INFORMATICA 09 40h/s | TGPIII Servicos Técnicos de Informatica
TECNICO DE SOM E ILUMI- Desenvolver servicos operacionais
NACAO 01 40h/s TGPIll Aicom elie
TECNICO EM MEIO AMBI- Servicos Técnicos em meio ambi￾ENTE 02 40h/s | TGPIIl rath
TECNICO EM RADIOLOGIA 08 24h/s TGPIV Servicos de Operacado de RX
AGENTE MUNICIPAL DE Desenvolver servicos de agente de
TRANSITO ue me TGP _| transitoMunicipal
Auxiliar nos cuidados de alunos no
AGENTE DE APOIO 118 30h/s TGP VI Sistema Publico Municipal de Edu￾cacao a)
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ESTADO DO PARANA
GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL
CARREIRA DE GESTAO PROFISSIONAL
CARGOS: CARREIRA DE GESTAO PROFISSIONAL I, Il, Ill, IV, V, VI, VIII, IX, X, XI, XII, XI, XVI,
XVIle XVIII
| VA | i,
CARGOS G AS C.H CODIGO FUNCAO
Analista de Si Executar servigos de analise e desenvolvi-'
halista,dessiste: 03 =| 4Oh/s PRO | mento de software e gerenciamento de infra￾as | estrutura de informatica.
Desenvolver servicos diversos nas areas de di￾Analista Técnico 42 A40h/s PRO | reito, contabilidade, administragao, economia,
finangas, orgamento e gestao publica.
Arquivista | 01 40h/s PRO | Desenvolver servicos de gestao arquivista
Bibliotecario | 01 40h/s PRO | Peas Mane suabalnes cep Uepe Sager vidades
Designer Grafico | 01 40h/s PRO | Desenvolver servicgos de Designer
Enfermeiro | 56 | 40h/s PRO | Executar servigos de enfermagem
Farmacéutico | O9 | 40h/s PRO | Desenvolver servigos de Farmacia
Desenvolver atividades médicas, tratando de￾Fonoaudidlogo 05 | 40h/s PRO | ficiéncias ligadas a comunicacéo escrita e oral.
sa oolle | Desenvolver servicos ou programas de nutri￾Nutricionista | 09 40h/s PRO | co.
Desenvolver servigos gerais de Pedagogia.
Executar servigos pedagdégicos no campo de
saude mental, da clinica ampliada e da aten￾cao psicossocial e socioassistencial.
Pedagogo 03 40h/s PRO |
Profissional de Desenvolver atividades diversas na area da
09 40h/s PRO |
Educacao Fisica Educagao Fisica.
ome | Proceder a estudos e avaliar mecanismos do
Psicologo | 31 40h/s | PROI comportamento humano.
| Executar atividade de execugao qualificada,
| abrangendo servicos relativos a supervisao de
Arquiteto | 06 A0h/s PRO Il trabalhos referentes a planejamento, coorde￾nac&o, estudo, projeto, direcado e fiscalizagao
| de obras.
; ;.. | Elaborar, executar e dirigir projetos de enge￾Engenheiro Civil oo allit 40h/s PRO Il nharia civil.
Engenheiro Eletri- 02 | 4Oh/s PRO || | Desenvolver servigos de Engenharia Eleétrica.
cista
Executa atividades relacionadas com a com￾02 A0h/s PRO II posicao e fornecimento de medicamentos.
Executar servicos relativos a area de farmacia.
Farmacéutico Bio￾quimico
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Desenvolver atividades de auditagem na es￾Fiscal Fazendario | 05 | 4O0h/s PROIIl lrerarreeenaena
- reer ne Ags | O1 | 40h/s PRO III Desenvolver servicos de agronomia
Engenheiro Ambi- 02 40h/s PRO III Executar atividades de postura referente a de￾ental fesa ambiental.
Engen lo gays Elaborar, executar e dirigir projetos de enge￾oe dortrabe- pe 40s PRO III | nharia de Seguranca do Trabalho.
Snopiiele Eigies- 01 A0h/s PRO Ill Desenvolver servicos de engenharia florestal
Contador 04 AOh/s PRO IV Organizar, executar e dirigir os servicos perti-
| nentes a contabilidade publica.
| | Aplicar recursos da medicina preventiva ou te￾Médico - Clinico | rapéutica, na realizagao de tratamentos, para
Geral | an | "Sts Roy promover a satide e o bem estar da comuni-
| | dade.
| |
Cirurgiao Dentista 12 | 20h/s PRO VI Promover e recuperar a satide bucal em geral.
| | 20h/s Executar servigos advocaticios defendendo di-:
Ay | reitos e interesses do Municipio judicial e ex￾Proguragor, .idlep (are Ou Roel trajudicialmente e prestar consultoria juridica
40h/s ao Municipio.
Médico Auditor 01 20h/s PRO IX Executar atividades de Auditoria Médica.
eee fg Glinigo | 01 20h/s PRO IX | Desenvolver servicgos gerais de Medicina.
Médico T4 — Gine- Desenvolver servigos de Medicina Ginecolo￾cologista / Obstetra Og 20his BROWS gica e Obstetrica.
Médico T4 — Orto- Prestar assisténcia médica e preventiva na es￾pedista 02 euilie BROWS pecialidade ortopedia.
Medico T4—Pedia- 95 | 20hls | PROIX | Desenvolver servigos de Medicina Pediatrica
Médico T4 — Psiqui- | 02 20h/s PRO IX Desenvolver servigos de Medicina Psiquia￾atra |
trica.
Médico T12 H/S -— Realizar consultas e procedimentos clinicos e
Clinico Geral 2 cleat PROX ambulatoriais em forma de plantao
oe | Médico T12 H/S—- |
: : ini
A “ Realizar consultas e procedimentos clinicos e
Ginecologista / | Os jg Cad SOA ambulatoriais em forma de plantao
Obstetra |
Médico T12 H/S — | | | Realizar consultas e atendimentos médicos na
Pediatra a ae pelle especialidade pediatria.
Médico T24H/S- | Realizar consultas e procedimentos clinicos e
Anestesiologista | Ot | peel NODS ambulatoriais em forma de plantao
Médico 724 HIS — | | , ini
. : | | Realizar consultas e procedimentos clinicos e€
Ginecologista / Cae | 120h/m POWs ambulatoriais em forma de plantao
Obstetra | | |
adi < |
imentos médicos na Médico T24 H/S 06 420him PRO IX Realizar consultas e atendimento
Pediatra especialidade pediatria.
MUNICIPIO DE MARECHAL CANDIDO RONDON
ESTADO DO PARANA
wears ag linico 06 30h/s PRO X Desenvolver servicos de gerais de Medicina.
aoe Teeaeinico} ig 40h/s PRO XI programa alice. pe Se eect ann cbn:
génere.
oe Pee 10 40h/s PRO XIII | Promover e recuperar a satide bucal em geral.
Fisioterapeuta 02 30h/s PRO XVIII Reale consultas e atendimentos fisioterapi￾Necietentesceial 33 30h/s PRO XIX Desenvolver servigos no ambito social do Mu￾nicipio.
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