MUNICÍPIO DE JEjciMSS DOBRA ME
PROJETO DE LEI Nº 6072/2023
ESTADO DO É PROTOCOLO Nº 346/2023
Procuradoria Geral DATA: 9/5/2023
PROJETO DE LEINº. mê
Dispõe sobre a recomposição salarial dos servidores públicos
efetivos, ativos e inativos, detentores de emprego público e
comissionados do Município de Palmeira, que possuem a sua
remuneração inferior ao salário mínimo nacional, e dá outras
providências.
itos, a partir de 1º de maio de 2023, o reajuste
Art. 1º Fica concedido, com,
ar ! S públicos efepiv os ativos e inativos, detentores de
salarial de 1% (um por Sento Dogs
emprego público e corhissionado
remuneração inferit ao sl minimo nã ónal:;
T-
Art. 2º As abeas de o deva
4.132, de 17 de maio de 2016, pássaro
09 de maio de
É
bh Luis Bei hr ,
nicipio o di B)Palmeira
Rua Luiza Trombini Malucelli, nº 134 - Centro Cívico - CEP 84.130-000 - Palmeira/PR - Fone: (42) 3909-5000
homepage: www. prefeiturapalmeira.co!
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
ESTADO DO PARANÁ
Procuradoria Geral do Município
JUSTIFICATIVA
Segue à apreciação dessa colenda Casa Legislativa, projeto de lei que define o
reajuste de salários em 1 % (um por cento) aos servidores públicos efetivos ativos e inativos,
detentores de emprego público e comissionados vinculados ao Município de Palmeira que
possuem a sua remuneração inferior ao salário mínimo nacional.
Cumpre salientar que a definição do percentual de aumento se baseia na Medida
Provisória nº 1.172, de 1º de de quo 038; pyiblicada, pelo Presidente da República, que
o a : ni trezentos e vinte reais).
nos parâmetros propost
servidores.
ajuste. proposto.pelo.. Exeéutivo. Municipal incorpora a regra de
Desta forma, ostêa
valorização do salário do servidor públic que tem sido uma política importante de
gipio* “de Palmeira, Ie levando-as a patamares de
qualidade de v vida superiores a cadáafi
, com infitó
iem 09 de maio de
Rua Luiza Trombini Malucelli, nº 134 - Centro Cívico - CEP 84.130-000 - Palmeira/PR - Fone: (42) 3909-5000
homepage: www, prefeiturapalmeira.com.br
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
Estado do Paraná
Previsão do índice de despesa com pessoal para o exercícios de 2023, 2024 e 2025
Pessoal e Encargos Sociais R$ 69.356.158,09 R$ 73.059.776,93) R$ “76.961.169,02
Outras Despesas de Pessoal decorrentes
de contratos de terceirização ou de R$ 5.58840228|R$ 5.886822,96|R$ 6.201.179,31
contratação de forma indireta (par. 1º do
art. 18 da LRF)
indenizações por Demissão e Incentivos E]
Demissão Voluntária R$ -| R$ -|R$ -
Decorrentes de Decisão Judicial R -|R -[R$ -
Despesas de Exercícios Anteriores R$ -| R$ -[R$ -
Inativos e Pensionistas com Recursos
Vinculados R$ -| R$ -|R$ o
Instrução Normativa TCE/PR 56/2011 R$ -| R$ -|R$ -
j
RE 155.097.634,38|R$ 163.379.848,06] R$ 172.104.331,94
48,32% 48,32% 48,32%
R$ 83.752,722,57|R$ 88.225.117,95| R$ 92.936.339,25
R$ 83.813.862,05 R$ 88.289.522,29
LIMITE DE ALERTA 48,6% (90% sobre o
limite máximo) (inciso Il do par. 1º do art.| R$ 75.377.450,31 |R$ 79.402.606,16] R$ 83.642.705,32
59 da LRF)
Fontes:
1. O valor da Receita Corrente Líquida para 2023 segue o estimado na Lei n. 5.596, de 21/10/2022 - Lei Orçamentária Anual (LOA) 202
2. O valor da despesa com pessoal foi calculado com base no resumo da folha de pagamento normal de dezembro/2022,
multiplicada por 13,3333 e os empenhos emitidos em dezembro/2022, classificados na natureza da despesa 3.3.90.34.00.00,
multiplicado por 12.
3. Valores estimados para os exercícios de 2024 e 2025, com base no relatório Focus do Banco Central, no qual está previsto para
2024 IPCA (3,84%) e PIB (1,50%), que somados totalizam 5,34%.
% DA DESPESA TOTAL COM PESSOAL
(V)=(111/1V)*100
[9
20 da LRF)
LIMITE PRUDENCIAL 51,3% (95% sobre O
limite máximo) (parágrafo único do art.
22 da LRF)
R$ 79.565.086,44
ooo
ooo
ooo
ooo
ooo
000
ooo
000
LrLsgsos
000
ooo
ooo
oo'o
000
oo'o
ooo
ooo
LV9LO99OT
EZVIVOSE6T
ooo
ooo
0r0sF9IrOE
ooo
OS'6PLT
9y'ssE VOZ
28'B8EY96T
6SGEVIBVLZ
TWeessrrez
0Z'S0'S69OT
066LH6S96S
OTPES'YSEOZ
LV L99METOL
ooo
ooo
SE69STLST
o0'0
o0'0
SE69STLST
ooo
OS'GbLT
L99L6LOS
29089991
ELBBESOYT
SE69STLST
+9924958
YET 96SY
BrOOrESy'S
00'96S'SES'B
00
EVO9STIEZ
ooo
EVO9STIEZ
ooo
000
000
08'SZT69T
cEPEETITT
EVO9STIET
[ANA ANTA
9BLLO LIV
BS'DOL TELS
00'0
LT9E9'SST
To zesEIsE
00'0
000
6L'BIS699E
000
ooo
6T'DOL'59%
ST9vrzoT
svrooEsEE
OLOISSISE
9S'2YBO6ST
9LTTOE66L
zeros ras 6
TTSLOS9SEL
85'806E9TB
ooo
o0'0
EZ'9SO'BST
arosssozz
ooo
ooo
SE'9OLLTYT
ooo
000
asocoEm
DETPLEST
99'sPBEZIT
coast
tesarees
usos Eosy
vOT6TEMYS
ooo
9TLEVIBT
LoosgBvzt
ooo
oo'o
EXATA ARA
ooo
000
B9'686 TIP
9ETPLEST
T9'SVB'ZOLT
L698S9STT
oo'ggy'sze
soTezeLyy
SOYHLEGES
OLOZETLEL
E SAR
ooo 000 000
000 00'0 000
Ls 92s'soz vO'OTLY9E ooo
zrerriezz |s68szsszz
[9 000 000
ooo 000 000
eosroosyz |668000E9T
ooo oco ooo
ooo 000 o0'o
96ZOSOHL wessosL 000
vE9EGEST OLT9LELT
SI6ITSELT |STY9F66OT
TO9S0'68ZT SeSTUELTT
06 rro Lis TrTsTess
BSLeLoIs+ |LOLISEELY
srzreeves — |BUG6LTTIS
9 TOPELLL LY0B9TL6L
9L'TBT'SL6T
9UTBVSL6T
eEEvESST
EESLTLTST
99 BITEG6T
TBTSLTB6
SL9EMESES
LE LRE'SEEO
E9'90SBIE6
cb:OT EZOZ/40/9% :Uo opnIWS OuQIePA | 9T:TZ EZOZ/b0/EZ :W9 sopessesoud sopea
puBILd OP OPe353 OP SEqUOD PP [eunqui “(WY-WIS) IBSUZW OjuaLyeyueduoDy - stedPluNA SagÍPuIOJUI PP BUISJSIS :2JUOS
000
ooo
000
LVESHO96T
000
000
LVESVO96T
ooo
o0'o
000
B9'66O'6T
9UvIOLHLT
PE EILIL6T
88'LVED6L
sETIWOCTO
ETGSLOTOL
LVELE9B66
o0'0
ooo
oo'o
69'990'96'T
69990496T
ooo
ooo
Te6sETSL
BYO6EYTET
0E08L9L6T
T6TOBTLL
T6VOS9LTY
l8'Lor6ros
Zr'BBo'9zoL
ooo
ooo
ooo
TW8PO'GOTZ
ooo
ooo
Trevo GOTT
ooo
ooo
000
EBOZELHT
6LTHYLST
ZO'TIL ICT
os'TITBO8
TEEBEaLyY
BE'96SFEZS
ooo
000
+'ErGBLET
o0'o
00'0
8 EP6BLET
000
900
EUTOC9T
aU9svsvLT
SYLS9 TEST
BLTSB9EL
6LBBO'prOy
cs ore oBLy
sexstuoIsuad
TI0Z/95
Wd/3D1 PABPULION OEÍNDSU]
(zzoz/oz1 041
8) setttapua sg ajequios ap saquade
sop a apnes ap soumatunuloo sauade
sop wageuea emno Jonbenb ap
no quawpuaa op oyusweded esed
oglun Ejod sopessedau soJtesueuty
sosinaa1 uIoo sepeaisno sesadsad
YSopejmauta sosinoag
uIoo SEJSIUOISUAd 9 SOAREUI
«ogSeinde ep oe Jotiaaue opogtad op
SaloLIaNUY Sopofaxaxa ap sesadsad
ogóemde ep oe JoLiaque opopad
ap IEPIPNÍ OESID2Q 9P sajuaLoDsq
PLIPUNIOA OBSSTUISÇ E SOARUIIU]
à OESSIUaQ JOd sagóez|uapuy
(1) (47 ep 61 POP
51 8) SVAVLNdWOD OYN Svsadsaa
Square LIequamIeÓIO EpeInaaxa
cogu peoSSad u1OS esadsag
(y£ oquauajo o3aoxa) OpSezioDIS)
ap SoJEnuo) 9p SaueLioop
jeossad ap sesadsag senno
(aum
ep gr UeopsT 5) opóezutsoaL
2P SOJENUO) 9P Sajua11029p
jeossag ap sesodsag senno
sagsuaa
seuuojay
o pAIosay 'sesopeuasody
sestuOlSUAd 3 OAREU] [COSSA
sieuoned sagórBugo
sIApuRA Sesadsag
seno 9 suafmuea 'sojueupuoA
OAny IpOssod
€zoz/70 V zzoz/€o
TVOSSaA WOD VSIASAA VA OALVILSNOWIA
TVIDOS JAVARINDAS VA à TVISIA SOLNANVÓIO
OQVAITOSNOD - TVOSIA OVLSAD AQ ORIQLVTITA
VUIANTVA JA OIdIDINDN
Sb:OT EZOZ/b0/9% :Wo opniao ouojepy | 9T:TZ ETOZ/bO/EZ :l9 sopesssooud sopeg
BueIed Op ope3sa Op sejuoo ap jeunqui (WV-WIS) IesuaW Ojuaweyueduiooy - stediiunW SSgÍBULOJU] 9p BUISISIS :3JU04
“Ud-30L OP CDUPNRA OUPIQ OU 7707/80/91 US EpeSNQNA '2Z07/PLT Ud/3DL EANPULON OBSNGSUI EU 9S2Q UICO [POSSAM ap aD!pu! Op opjemde ap suy esed epesjde Jos ap extap 'Z7/oxs0be ap JnJed e 'TTOZ/95 Ud/Z01 BAREUMON OSÍNASUI V "9
“JW BP EZ “UE Op ande? ou seppapeqeisa segiisodsip se a ozeid ap suabejuco se Jenasgo
eJ3Aap (ZZOZ ap aNsatas/ansawupend oJouwud ou “ojduaxa 10d) JouBISOd Que ua 3yuy O assede gm aqua O OSe> *UISSy “TZOZ AP OPPIMO OP jeuIy Ge opipexo |possad uo3 eSadsap Ep 34] O L09 W2J3A0S3 OgU anb SOgBJ NO Sasapod soe eoilde 25 Ou IZOZ/BLT D1 ep ST He ou onsodsip O 'p'S
“Mep EZ “UE Op SapóISOdsIp Se à OzEId 2p SUSBENu0O Se “oQUSUeIpeNbua Op ONUaNHOL OU “JENI2SGO E OpIPSSEd Safa 1] ERÁ OpDapqeiso SOUE 01 2P OZEId Op seque su ou aupenhia as opÓp NO Ipod O OS) *E's
“ogônpas
ep ogSejensuco ep Jpued e sesuadsns ogias Segáujsa! se “squinfas oppuaxa op asatupenb opunbes ou no oufeuud ou ogiezuemõo: e opuareuy 'QquEQua ON “XRf] EP EL We op 0E5 OP SogStnsas se as-LIE)|de “OPDJBXS OpeUluISISP 2P EUY OR EpeAasgo opis eyua 0gU GOT 2P OEÍnpau e ose) T'S
“EZOZ SP InJed é /OUP Epeo ap ansatas/ansauwupenb olunIn Op ONE nsuOLISp ou epequasesde pues ogónpa! ep OBSOYDA y "T'S
“JW BP OZ Me OU SOPPaPQeISo sau] SOU Opeipenbua efajsa ogôio no ipod epez “zEoT ap
Ieuy oe 'anb euLioy 3p 'EZOZ SP AnJed e oppiaxo epeo e (ojuso Jod Zap) GOT 'SouBLU Opd 'ap Ogre! E OSSSOXa O JeUILUIP BISpOd JH] PP OZ UE OU Oppajogaisa SUL OP PUDE J3AnSO TZOT ap ODDJaXB OP OUILIZA OR [BOSSA UUOO [203 Esadsap efa 02619 no J3pod O “BZI 1 EP 'ST UE O LUOS OpuODe dq "5
ooo op sysnfe O Jeypaissod
BJed YpIYP Op eimuagoo esed esssedos 0 Jemaja PIaASp (OAREISISa] 2 OANF2XD) J9pod Epeo ZZOZ 2p Jnsed e anb “epuje *as-exeNsaq “OANENSUoLIap Sisap “mn ep 61 2 OP oT 5) (IT) SVAVANdNOD OYN SVSIASIA EP OJpenb Op SOpeinauA SosinIay WoD seNSjuoIsuad > SOANEU] EUUI] EU sopeinde
SeJOJeA SO SOpIZNpap OBIBS “TQ'ZOT'ET'S'E 2 TOTO TE T'STE = UIQNSPO + UIBITPO + OIYRQNSpa + OIMLLP2 + Odnuanspa + odrugpo + assepypo sequoo seu equaue)ypadSa “OJSOUBUI IDP 2 SBIRIUEUY SEDU9PUNSU! DP EINHIGOO 2P OPUA E Sddl 08 SOpesseda) sasojeA SO “TZOZ AP Jmued vb
“(-"sjedane SSGSCBUIO ISBARUPA SeSadSaC] SENQ 2 SUZBENRA 'SONUSLIDUDA) ESSSAP E UCS OPICOR SP OANPASUOLIDP OP SEUL] SENÇDAdSOU SEU SOpIENpOP/SOpINPU! 08 EÍ SoJOIEA ssa “WV-NIS Op epeuuadur0eNesadsagoeseudo,dy a epeyuadugoeNesadsaa
:sepqe) sep ogóezign ep opus Jod 'sepeyuadua ogu sesadsap ap ogÍeudoJde 3 oquatypauuooss o enjaja apepaus e anb oquaou ou anb Ejs US Opuay 'SaJojA Sopequasasde OBJas Ogu ,OgÍende ep 08 J0ySJUe Opouad ap saJouajue sopnraxa ap sesadsaa,, epeuuouap equi] EN “E
“sopjnpjo sas Wapod OjuBWepouED ap 0se> ou
aMuLHOS à /OJUSILIESSS9OJ NOS OP OESEISIJE UIDIJOS OBU SDIOIBA SOSS3 “OCUIEO 2SSOU SOpEMLHOJU! 195 E OB JENURUOS JOUSUE OPPISXO OP OIQUIBZOP SP TE UI SONLNSUI Sopessaocud ogu Jefed e sousa) ap SaiofEA SO 'obpIaxa epeo ap ansaluupenb opunfos ou a oJjeuud ou sopelogeio soAneNSUBUBP SON E
* 39 EU OJSOCSIP O UJOD Op10DE 2 BFH-EISN(E OUPSSOZAU ZE) 25 !QQUEJUS OU /OINDTVO 20 VIHQWIN EIS? OnnE|siõa7 Japod oe Wpquima as-eondy 'T
:vION
N9'By 6ELISEEE'SL %9'8% - (INT EP 65 “Me OP 57 5 OP II OSPUT) (DO VLUITV dA ALINM
WETS OBTIL'BIS'6L ME'TS - (NT Ep TT Me op ootun ojexdpued) (x) TVIONIANHA FLINIM
%ys TZ'806'E0/'E8 %bS - (1YT PP OZUE OP IJ 9 1 “1 SOspUI) (XI) ONIXVI ILIAM
%ry'9y YS'VEO9EGTL
(qm + e 1) = (NA) dad -TVOSSAd WOD TVIOL VSIASIA
. TY'LETLOOSST (MA-1A-A- AD = (IA) TVOSSAd WOD VSIASAA VA SILINIT SOA OINITVI VEVA vavIsniv vaInd/I SINSHÃOD VLISITY
- 00P99'ESS'T (114) (22/021 DA - dO EP 'B6L "ME OP FI 8) Seturapua se ayequioo ap sajusfe sop a apnes ap sotigauntios saquade sop cquawrZed oe sopeunsop sosansou (-)
00'000'00£ (IA) (30 ep 9T 5997 “VE) EPESUEQ SP SEpuaua sg SEAnejas opIUN EP Setugrefugo serpuguasueay (-)
00'000'0ST'T (A) (40 ep “5E 5 'V-99T ME) SIenpiAspur sepuata sg SEAREJas OBIUN Ep seugIeBLugo serpuguajsueas (-)
ZH'TOGOTO'BST
CAD) 194 - VAINDI ALNTAHOO VLISDAS
Lv'cse'sos
LOLLVOEHIL
S9'920'€96'5 00'ozy9Z0L EMTZOZ90'S 66'60E LHES
BTYSVE6LY “TVOSSad WOD VAIND] VSadsIa
UI
00'0 000 00'0
000 oo'o 000 090
gzoz/zov zz07/€0
TVOSSAd WOD VSAASAA VA OALLVILSNOWAA
TVIDOS AQVARINDAS VA 3 TVOSIS SOLNINVÓIO
OaVANOSNOD - TVISIA OVISAD AQ OTIQILVIAA
VEIINTVA JO OLdJDINNIN
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
ESTADO DO PARANÁ
SECRETARIA MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA E FINANÇAS
ESTIMATIVA DE IMPACTO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO POR AUMENTO DE DESPESA COM PESSOAL
MaIO/2023
1. DA REMUNERAÇÃO BRUTA
Previsão di
traba
Vagas
Previsão de início de trabalho
01/05/2023
REAJUSTE - SALARIO MINIMO
20.002,64
2. OUTRAS VERBAS PREVISTAS NO ARTIGO 16 DA INSTRUÇÃO NORMATIVA 56/2011 DO TRIBUNAL, DECONTASDO ESTADO DO PARANÁ
previsão do início da
UTRAS VANTAGENS
vantagem
os/05[2023 1
Fones
[abono de férias - REAJUSTE - SALARIO MINIMO
ubsituções
Plantões
siors
oras Exa
Proventos» ns +
Pensões =
130 salário = REAJUSTE - SALARIO MINIMO 03/05/2023 E!
Despesas decorrentes de contratos de terceirização -
3. INATIVOS PELO TESOURO
4. SUBSÍDIOS DO PREFEITO, VICE-PREFEITO E SECRETÁRIOS
O
1 R$ 226.473,60
INATIVOS PELO TESOURO E
Prefeito
Vice-prefeito 1 123.236,80
Secretários ê 20722
5. ENCARGOS SOCIAIS
Previsão de ini dos os INSS/PGTS Total
QUAIS INCIDENTE ENCARGOS SOCIAIS.
01/05/2023. R$
[Remuneração Bruta,
[Vantagens 03/05/2023 R$
inativos 03/05/2023. [3 = [R$ -
Subsídios e Secretários 03/05/2023 R$ 30723258 | R$ 30723258
6. APURAÇÃO DAS DESPESAS ANUAIS
DESPESAS TOTAL COM PESSOAL
R$ 1.665.910,93 | R$ 1.732.547,36
R$ 06.895,82 | R$ 45.771,66
Somatório dos itens 1,2,3,6€ 5
Fotal das despesas com pessoal com dedução dos tens 3, 4, 5.
Índice de perda inflacionária previsto para fins de cálculo (4%) "| RS
“Índice da perda Infacionária estimada.
7. Despesa com Pessoal FEVEREIRO
172106331,94.
83.162,348,33
2023
OBSERVAÇÕES DECORRENTES DO ESTUDO DE IMPACTO:
O Município informa que na presente dat, o percentua! realizado com despesas de pessoal foi 46 41% [conforme Demonstrativo ds Despesa com Pessoal). Considerando o incremento da despesa com pessoal, caso todas as.
"contratações sejam efetivadas, a Munkípio no ano de 2023 terá percentual screscido de 0,0178%, totalizando o percentual de 46,08%.
Recomenda-se ao Poder Executivo Munklpa que outras despesas não contempladas no presente estudo devam ser objeto e nova estudo para verificação dos requisitos da LRF.
Palmeira - PR, 02 de maio de 2023.
PATRICIA PHILIPPSEN CLAUDINE GORTE DE UMA.
SECRETÁRIA MUNICIPAL DE GESTÃO PÚBLICA E FINANÇAS Departamento de Recursos Humanos
Conferência das informações acima:
ROSELIO OUBRATOSKI
Contador
Assinatura eletrônica - Identificador: 6751 1e1e-a161-4a60-9263-86830d9d2414 - Página 1 / 2
Consulte autenticidade do arquivo através do QR Code, ou copie e cole o link no navegador:
https://palmeira.eloweb. net/protocolo/consulta-autenticidade?identificador=6751 1ele-a168-4260-9263-86830d9d24f4
dr
Assinado por: CLAUDINE GORTE DE LIMA 02/05/2023 16:39:14
DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE - DECRETO MUNICIPAL Nº
15.365/2022
Assinatura eletrônica - Identificador: 6751 1610-181-4360-9263-86830d9d24f4 - Página 212
1/1 “Bra - ETOTISO/TO IQUIOSGIMO|O" MAM SOBIED :ouOIEPA
truDjos opdunxa istmadsg “dg
oporrô md soa
BURICd OP Opeisa
VALHINTVYA AG OIdIDINNH