FOLHA DE PROTOCOLO
Protocolo nº: 737/2025
Data: 22/07/2025
Protocolado por: Luigi Costa
Tipo de Proposição: Projeto de Lei nº 6523/2025
Ementa: Dispõe sobre a abertura de vagas no serviço público municipal, que passam a
integrar o Plano de Cargos, Carreira e Salários dos servidores públicos efetivos do
quadro de pessoal civil estatutário da administração direta e indireta do Poder
Executivo do Município de Palmeira, Lei nº 4.132, de 17 de maio de 2016 e dá outras
providências.
Autor: Executivo
Processo no Sistema Elotech: 429/2025
Processo Agrupado - Página 1 / 13 - Gerado em 22/07/2025
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
ESTADO DO PARANÁ
Procuradoria Geral
Rua Luiza Trombini Malucelli, nº 134 – Centro Cívico – CEP 84.130-000 – Palmeira/PR – Fone: (42) 3909-5000
homepage: www.prefeiturapalmeira.com.br
Ofício nº 488/2025 Palmeira/PR, 22 de Julho de 2025.
Senhor Presidente:
Através do presente, estamos enviando a Vossa Excelência, o Projeto de
Lei, que abaixo especificamos, a fim de receber a honrosa apreciação dessa Casa de
Leis.
Dispõe sobre a abertura de vagas no serviço público municipal, que passam a
integrar o Plano de Cargos, Carreira e Salários dos servidores públicos efetivos do
quadro de pessoal civil estatutário da administração direta e indireta do Poder
Executivo do Município de Palmeira, Lei nº 4.132, de 17 de maio de 2016 e dá
outras providências.
Pelo exposto na justificativa que acompanha o mencionado Projeto,
contamos com aprovação por parte dos Edis que compõem essa egrégia casa de Leis.
Sem mais para o momento, valemo-nos da oportunidade para expressar
nossa estima e distinta consideração.
Atenciosamente,
Altamir Sanson
Prefeito Municipal
EXCELENTÍSSIMO SENHOR
DIEGO FABRÍCIO ZANETTI
DD. PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL
Processo Agrupado - Página 2 / 13 - Gerado em 22/07/2025
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
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Procuradoria Geral do Município
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PROJETO DE LEI Nº_____________
Dispõe sobre a abertura de vagas no serviço público municipal,
que passam a integrar o Plano de Cargos, Carreira e Salários
dos servidores públicos efetivos do quadro de pessoal civil
estatutário da administração direta e indireta do Poder
Executivo do Município de Palmeira, Lei nº 4.132, de 17 de
maio de 2016 e dá outras providências.
Art. 1º Esta Lei dispõe sobre a abertura de vagas, relativas a cargos integrantes
do Plano de Cargos, Carreira e Salários dos servidores públicos efetivos do quadro de pessoal
civil estatutário da administração direta e indireta do Poder Executivo, previsto pela Lei nº
4.132, de 17 de maio de 2016 e seus anexos.
§ 1º Fica aberta 01 (uma) vaga para o cargo público de provimento efetivo de
Psicólogo, com vencimento, atribuições e jornada de trabalho previstos pela Lei nº 4.132, de
17 de maio de 2016.
Art. 2º As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta de dotações próprias
constantes do orçamento vigente.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Prefeitura, sede do Município de Palmeira, Estado do Paraná, em 22 de Julho
de 2025.
Altamir Sanson
Prefeito do Município de Palmeira
Processo Agrupado - Página 3 / 13 - Gerado em 22/07/2025
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
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Justificativa
Encaminho o presente projeto de lei à apreciação do Poder Legislativo do
Município de Palmeira, destinado a abertura de vagas, relativas a cargos integrantes do Plano
de Cargos, Carreira e Salários dos servidores públicos efetivos do quadro de pessoal civil
estatutário da administração direta e indireta do Poder Executivo, previsto pela Lei nº 4.132,
de 17 de maio de 2016 e seus anexos.
Vagas estas que estão destinadas a suprir a necessidade do Serviço Público,
tratando-se de medida necessária e vital à continuidade das atividades da Secretaria Municipal
de Saúde para o exercício de 2025.
Posto isso, certo da importância do presente Projeto de Lei, solicito seja
apreciado e aprovado por Vossas Senhorias, reiterando, por oportuno, meus protestos de
admiração e apreço aos dignos componentes dessa Câmara Municipal.
Prefeitura, sede do Município de Palmeira, Estado do Paraná, em 22 de Julho
de 2025.
Altamir Sanson
Prefeito do Município de Palmeira
Processo Agrupado - Página 4 / 13 - Gerado em 22/07/2025
1. DA REMUNERAÇÃO BRUTA
Previsão de início de trabalho Previsão de término de Vagas Remuneração bruta Total
17/03/2025 1 R$ 1.111,00 R$ 11.110,00
18/03/2025 1 R$ 2.159,21 R$ 21.592,10
18/03/2025 1 R$ 930,95 R$ 9.309,50
18/03/2025 1 R$ 1.139,99 R$ 11.399,90
18/03/2025 1 R$ 702,61 R$ 7.026,10
27/03/2025 1 R$ 2.669,40 R$ 26.694,00
27/03/2025 1 R$ 6.855,17 R$ 68.551,70
31/03/2025 1 R$ 4.678,63 R$ 46.786,30
01/04/2025 5 R$ 3.036,00 R$ 136.620,00
01/04/2025 1 R$ 3.207,31 R$ 28.865,79
01/04/2025 2 R$ 4.965,55 R$ 89.379,90
01/04/2025 1 R$ 2.124,03 R$ 19.116,27
01/04/2025 2 R$ 3.725,47 R$ 67.058,46
01/04/2025 12 R$ 2.219,48 R$ 239.703,84
01/04/2025 1 R$ 910,80 R$ 8.197,20
01/04/2025 1 R$ 847,60 R$ 7.628,40
01/04/2025 6 R$ 1.036,21 R$ 55.955,34
01/04/2025 1 R$ 8.876,11 R$ 79.884,99
01/04/2025 1 R$ 4.965,55 R$ 44.689,95
TOTAL 4.996.822,51 R$
Previsão de início da Vagas Valor unitário da vantagem Total
17/03/2025 1 R$ 370,33 R$ 308,61
18/03/2025 1 R$ 719,74 R$ 599,78
18/03/2025 1 R$ 310,32 R$ 258,60
18/03/2025 1 R$ 380,00 R$ 316,66
18/03/2025 1 R$ 234,20 R$ 195,17
27/03/2025 1 R$ 889,80 R$ 741,50
27/03/2025 1 R$ 2.285,06 R$ 1.904,21
31/03/2025 1 R$ 1.559,54 R$ 1.299,62
01/04/2025 5 R$ 1.012,00 R$ 3.795,00
01/04/2025 1 R$ 1.069,10 R$ 801,83
01/04/2025 2 R$ 1.655,18 R$ 2.482,78
01/04/2025 1 R$ 708,01 R$ 531,01
01/04/2025 2 R$ 1.241,82 R$ 1.862,74
01/04/2025 12 R$ 739,83 R$ 6.658,44
01/04/2025 1 R$ 303,60 R$ 227,70
01/04/2025 1 R$ 282,53 R$ 211,90
01/04/2025 6 R$ 345,40 R$ 1.554,32
01/04/2025 1 R$ 2.958,70 R$ 2.219,03
01/04/2025 1 R$ 1.655,18 R$ 1.241,39
- R$ - R$ -
17/03/2025 1 R$ 1.111,00 R$ 925,83
18/03/2025 1 R$ 2.159,21 R$ 1.799,34
18/03/2025 1 R$ 930,95 R$ 775,79
18/03/2025 1 R$ 1.139,99 R$ 949,99
18/03/2025 1 R$ 702,61 R$ 585,51
27/03/2025 1 R$ 2.669,40 R$ 2.224,50
27/03/2025 1 R$ 6.855,17 R$ 5.712,64
31/03/2025 1 R$ 4.678,63 R$ 3.898,86
01/04/2025 5 R$ 3.036,00 R$ 11.385,00
01/04/2025 1 R$ 3.207,31 R$ 2.405,48
01/04/2025 2 R$ 4.965,55 R$ 7.448,33
01/04/2025 1 R$ 2.124,03 R$ 1.593,02
01/04/2025 2 R$ 3.725,47 R$ 5.588,21
01/04/2025 12 R$ 2.219,48 R$ 19.975,32
01/04/2025 1 R$ 910,80 R$ 683,10
01/04/2025 1 R$ 847,60 R$ 635,70
01/04/2025 6 R$ 1.036,21 R$ 4.662,95
01/04/2025 1 R$ 8.876,11 R$ 6.657,08
01/04/2025 1 R$ 4.965,55 R$ 3.724,16
TOTAL 303.315,86 R$
Cargo Vagas Total
TOTAL - R$
Vagas
1
1
8
TOTAL
5.1 18/03/2025 R$ 564.058,51 R$ 338.437,54 R$ 902.496,05
5.2 18/03/2025 R$ 12.567,91 R$ 28.864,23 R$ 41.432,15
5.3 18/03/2025 R$ - R$ - R$ -
5.4 18/03/2025 R$ - R$ - R$ -
TOTAL 943.928,20 R$
2025 2026 2027
R$ 7.568.452,32 R$ 8.773.522,00 R$ 9.124.462,88
R$ 6.244.066,56 R$ 7.138.951,85 R$ 7.424.509,93
R$ 285.558,07 - R$ 296.980,40 R$
R$ 16.198.031,93 13.812.518,89 R$ 16.845.953,20 R$
2025 2026 2027
R$ 198.006.688,86 R$ 216.743.861,43 R$ 229.531.749,26
R$ 83.992.648,94 R$ 99.547.020,72 R$ 105.420.294,94
42,42% 45,93% 45,93%
2025 2026 2027
R$ 198.006.688,86 R$ 216.743.861,43 R$ 229.531.749,26
3,1535% 3,2937% 3,3590%
2025 2026 2027
R$ 198.006.688,86 R$ 216.743.861,43 R$ 229.531.749,26
R$ 90.236.715,50 R$ 106.971.530,65 R$ 113.141.785,26
45,57% 49,35% 49,29%
13º salário - ABERTURA DE VAGA PSICOLOGO ASSISTENCIA
Abono de férias - ABERTURA DE VAGA PSICOLOGO ASSISTENCIA
ABERTURA DE VAGA PSICOLOGO ASSISTENCIA
JOCELI GOMES CUNHA CLAUDINE GORTE DE LIMA
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Departamento de Recursos Humanos
Conferência das informações acima:
MANUELLA FERREIRA MARQUES
Despesa com pessoal para fins de apuração de limite (d)= (a+b)
% da despesa total com pessoal (e) = (d/c)
OBSERVAÇÕES DECORRENTES DO ESTUDO DE IMPACTO:
O Município informa que na presente data, o percentual realizado com despesas de pessoal foi 42,42% (conforme Demonstrativo da Despesa com Pessoal). Considerando o incremento da despesa com pessoal, caso todas as contratações sejam efetivadas
incluindo a adequação salarial prevista juntamente com este estudo, o Município no ano de 2025 terá percentual acrescido de 3,1535%, totalizando o percentual de 45,57%.
Recomenda-se ao Poder Executivo Municipal que outras despesas não contempladas no presente estudo devam ser objeto de novo estudo para verificação dos requisitos da LRF.
Palmeira - PR, 01 de abril de 2025.
ESPECIFICAÇÃO
Receita Corrente Líquida (c)
% da despesa total com pessoal (d) = (a/c)
9. IMPACTO ORÇAMENTÁRIO FINANCEIRO – Apuração do cumprimento do limite legal
ESPECIFICAÇÃO
Receita Corrente Líquida(c)
ESPECIFICAÇÃO
Receita Corrente Líquida
Despesa com pessoal para fins de apuração de limite (b)
% da despesa total com pessoal
Fonte: Sistema Elotech Gestão Pública, Módulo LRF, RGF, Anexo I (LRF , art. 55, inciso I, alínea "a")
8. IMPACTO ORÇAMENTÁRIO FINANCEIRO – Incremento da Despesa com pessoal
Somatório dos itens 1, 2, 3, 4 e 5
Total das despesas com pessoal com dedução dos itens 3, 4, 5.3 e 5.4
Índice de perda inflacionária previsto para fins de cálculo (4%)*
Total previsto por exercício (a)
*índice da perda inflacionária estimada.
7. Despesa com Pessoal FEVEREIRO
Remuneração Bruta
Vantagens
Inativos
Subsídios e Secretários
6. APURAÇÃO DAS DESPESAS ANUAIS
DESPESAS TOTAL COM PESSOAL
Memória de cálculo para os Exercícios
R$ 1.324.385,76
5. ENCARGOS SOCIAIS
VERBAS SOBRE AS QUAIS INCIDENTE ENCARGOS SOCIAIS
Previsão de início dos
encargos
Encargos RPPS/IMASP Encargos INSS/FGTS Total
Prefeito R$ 234.875,76
Vice-Prefeito R$ 117.437,88
Secretários R$ 972.072,12
4. SUBSÍDIOS DO PREFEITO, VICE-PREFEITO E SECRETÁRIOS
Agentes Políticos Total
13º salário - GRATIFICAÇÃO ENFERMEIRO - KARINA DE FATIMA KOUBA
13º salário - CONSELHEIRO TUTELAR - DIF 4236,00
13º salário - ABERTURA DE VAGA ARQUITETO URBANISTA
3. INATIVOS PELO TESOURO
INATIVOS PELO TESOURO
13º salário - CIRURGIÃO DENTISTA PSS
13º salário - ENFERMEIRO PSS
13º salário - TECNICO EM ENFERMAGEM PSS
13º salário - TERAPEUTA OCUPACIONAL PSS
13º salário - PROFESSORES PSS
13º salário - GRATIFICAÇÃO 30% - DIANDRA CLARA COSTA
13º salário - GRATIFICAÇÃO 30% - ROSANA APARECIDA MARTINS FRANCO
13º salário - GRATIFICAÇÃO 30% - THARIN CRUZ MARTINS
13º salário - GRATIFICAÇÃO 30% - MANUELLA FERREIRA MARQUES
13º salário - CONTADOR
13º salário - CONTROLADOR GERAL DO MUNICÍPIO - ELISAMA NOGUEIRA
13º salário - AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE PSS
13º salário - GRATIFICAÇÃO 30% - RAFAEL DZIERVA
13º salário - GRATIFICAÇÃO 30% - TADEU MAYER JUNIOR
13º salário - GRATIFICAÇÃO 30% - THIAGO LANDARIN RODRIGUES
Abono de férias - CONSELHEIRO TUTELAR - DIF 4236,00
Abono de férias - ABERTURA DE VAGA ARQUITETO URBANISTA
Substituições
Abono de férias - ENFERMEIRO PSS
Abono de férias - TECNICO EM ENFERMAGEM PSS
Abono de férias - TERAPEUTA OCUPACIONAL PSS
Abono de férias - PROFESSORES PSS
Abono de férias - GRATIFICAÇÃO 30% - DIANDRA CLARA COSTA
Abono de férias - GRATIFICAÇÃO ENFERMEIRO - KARINA DE FATIMA KOUBA
Abono de férias - GRATIFICAÇÃO 30% - THARIN CRUZ MARTINS
Abono de férias - GRATIFICAÇÃO 30% - MANUELLA FERREIRA MARQUES
Abono de férias - CONTADOR
Abono de férias - CONTROLADOR GERAL DO MUNICÍPIO - ELISAMA NOGUEIRA
Abono de férias - AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE PSS
Abono de férias - CIRURGIÃO DENTISTA PSS
Abono de férias - GRATIFICAÇÃO 30% - RAFAEL DZIERVA
Abono de férias - GRATIFICAÇÃO 30% - TADEU MAYER JUNIOR
Abono de férias - GRATIFICAÇÃO 30% - THIAGO LANDARIN RODRIGUES
Abono de férias - GRATIFICAÇÃO 30% - ROSANA APARECIDA MARTINS FRANCO
2. OUTRAS VERBAS PREVISTAS NO ARTIGO 16 DA INSTRUÇÃO NORMATIVA 56/2011 DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARANÁ
OUTRAS VANTAGENS
TERAPEUTA OCUPACIONAL PSS
PROFESSORES PSS
GRATIFICAÇÃO 30% - DIANDRA CLARA COSTA
GRATIFICAÇÃO ENFERMEIRO - KARINA DE FATIMA KOUBA
CONSELHEIRO TUTELAR - DIF 4236,00
ABERTURA DE VAGA ARQUITETO URBANISTA
CONTADOR
CONTROLADOR GERAL DO MUNICÍPIO - ELISAMA NOGUEIRA
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE PSS
CIRURGIÃO DENTISTA PSS
ENFERMEIRO PSS
TECNICO EM ENFERMAGEM PSS
GRATIFICAÇÃO 30% - RAFAEL DZIERVA
GRATIFICAÇÃO 30% - TADEU MAYER JUNIOR
GRATIFICAÇÃO 30% - THIAGO LANDARIN RODRIGUES
GRATIFICAÇÃO 30% - ROSANA APARECIDA MARTINS FRANCO
GRATIFICAÇÃO 30% - THARIN CRUZ MARTINS
GRATIFICAÇÃO 30% - MANUELLA FERREIRA MARQUES
CARGO
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
ESTADO DO PARANÁ
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
ESTIMATIVA DE IMPACTO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO POR AUMENTO DE DESPESA COM PESSOAL
ABRIL/2025
Assinatura eletrônica - Identificador: 680ef44d-2961-4a40-9589-f6c4dd445f06 - Página 1 / 2
Processo Agrupado - Página 5 / 13 - Gerado em 22/07/2025
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Assinatura eletrônica - Identificador: 680ef44d-2961-4a40-9589-f6c4dd445f06 - Página 2 / 2
Assinado por: CLAUDINE GORTE DE LIMA 02/04/2025 08:17:29
DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE - DECRETO MUNICIPAL Nº
17915/2025.
Processo Agrupado - Página 6 / 13 - Gerado em 22/07/2025
2025 2026 2027
DESPESA BRUTA COM PESSOAL (I) R$93.647.244,32 R$99.547.020,72 R$105.420.294,94
Pessoal e Encargos Sociais R$88.212.892,74 R$93.770.304,98 R$99.302.752,98
Outras Despesas de Pessoal decorrentes
de contratos de terceirização ou de
contratação de forma indireta (par. 1º do
art. 18 da LRF)
R$5.434.351,59 R$5.776.715,74 R$6.117.541,96
DESPESAS NÃO COMPUTADAS (par. 1º do
art. 19 da LRF) (II) R$- R$- R$-
Indenizações por Demissão e Incentivos à
Demissão Voluntária R$- R$- R$-
Decorrentes de Decisão Judicial R$- R$- R$-
Despesas de Exercícios Anteriores R$- R$- R$-
Inativos e Pensionistas com Recursos
Vinculados R$- R$- R$-
Instrução Normativa TCE/PR 174/2022 R$- R$- R$-
DESPESA LÍQUIDA COM PESSOAL (III) = (I -
II) R$93.647.244,32 R$99.547.020,72 R$105.420.294,94
APURAÇÃO DO CUMPRIMENTO DO LIMITE
LEGAL 2025 2026 2027
RECEITA CORRENTE LÍQUIDA - RCL (IV) R$ 203.898.270,40 R$ 216.743.861,43 R$229.531.749,26
% DA DESPESA TOTAL COM PESSOAL
(V)=(III/IV)*100 45,93% 45,93% 45,93%
LIMITE MÁXIMO 54% (incisos I, II e III, art.
20 da LRF) R$110.105.066,01 R$117.041.685,17 R$123.947.144,60
LIMITE PRUDENCIAL 51,3% (95% sobre o
limite máximo) (parágrafo único do art. 22
da LRF)
R$104.599.812,71 R$111.189.600,91 R$117.749.787,37
LIMITE DE ALERTA 48,6% (90% sobre o
limite máximo) (inciso II do par. 1º do art.
59 da LRF)
R$99.094.559,41 R$105.337.516,66 R$111.552.430,14
Fontes:
1. O valor da Despesa com Pessoal e Encargos Sociais foi estimado com base na Despesa com Pessoal liquidada no mês de novembro/2024,
conforme Demonstrativo da Despesa com Pessoal (RGF anexo I) somente Prefeitura. Para 2025 foi considerado o valor de vencimentos e
obrigações patronais, deduzindo os vencimentos dos agentes comunitários de saúde, agentes de combate à endemias e complementação
do piso da enfermagem, multiplicado por 13,3333 e multiplicado por 7,02% que corresponde ao índice inflacionário com base no relatório
Focus do Banco Central de 10/01/2025, no qual está previsto IPCA (5%) e PIB (2,02%). Para 2026 e 2027 foi acrescido 6,3% que corresponde
ao índice inflacionário com base no relatório Focus do Banco Central de 10/01/2025, no qual está previsto IPCA (4,5%) e PIB (1,8%) e 5,9%
que corresponde ao índice inflacionário com base no relatório Focus do Banco Central de 10/01/2025, no qual está previsto IPCA (3,9%) e
PIB (2%) respectivamente.
2. O valor das Outras despesas decorrentes de contratos de terceirização foi estimado com base na Despesa com Pessoal empenhada no
mês de novembro/2024, somente Prefeitura. Para 2025 foi considerado o valor de outras despesas de pessoal decorrentes de
terceirização, multiplicado por 12 e por 7,02% que corresponde ao índice inflacionário com base no relatório Focus do Banco Central de
10/01/2025, no qual está previsto IPCA (5%) e PIB (2,02%). Para 2026 e 2027 foi acrescido 6,3% que corresponde ao índice inflacionário
com base no relatório Focus do Banco Central de 10/01/2025, no qual está previsto IPCA (4,5%) e PIB (1,8%) e 5,9% que corresponde ao
índice inflacionário com base no relatório Focus do Banco Central de 10/01/2025, no qual está previsto IPCA (3,9%) e PIB (2%)
respectivamente.
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
Estado do Paraná
Previsão do índice de despesa com pessoal para o exercícios de 2025, 2026 e 2027 (somente Prefeitura)
Cáculado com base no mês de novembro de 2024
DESPESA COM PESSOAL
DESPESA ESTIMADA
Processo Agrupado - Página 7 / 13 - Gerado em 22/07/2025
3. o valor da Receita Corrente Líquida foi estimado com base na Receita Corrente Líquida ajustada para cálculo dos limites da despesa com
pessoal realizada nos últimos 12 meses, até novembro/2024, conforme Demonstrativo da Despesa com Pessoal (RGF anexo I) somente
Prefeitura. Para 2025 foi acrescido 7,02% que corresponde ao índice inflacionário com base no relatório Focus do Banco Central de
10/01/2025, no qual está previsto IPCA (5%) e PIB (2,02%). Para 2026 e 2027 foi acrescido 6,3% que corresponde ao índice inflacionário
com base no relatório Focus do Banco Central de 10/01/2025, no qual está previsto IPCA (4,5%) e PIB (1,8%) e 5,9% que corresponde ao
índice inflacionário com base no relatório Focus do Banco Central de 10/01/2025, no qual está previsto IPCA (3,9%) e PIB (2%)
respectivamente.
Processo Agrupado - Página 8 / 13 - Gerado em 22/07/2025
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
RELATÓRIO DE GESTÃO FISCAL - CONSOLIDADO
ORÇAMENTOS FISCAL E DA SEGURIDADE SOCIAL
DEMONSTRATIVO DA DESPESA COM PESSOAL
03/2024 A 02/2025
DESPESA COM PESSOAL
DESPESAS EXECUTADAS (Últimos 12 Meses)
LIQUIDADAS INSCRITAS EM
Mar/2024 Abr/2024 Mai/2024 Jun/2024 Jul/2024 Ago/2024 Set/2024 Out/2024 Nov/2024 Dez/2024 Jan/2025 Fev/2025
TOTAL
(ÚLTIMOS
12 MESES)
(a)
RESTOS A
PAGAR NÃO
PROCESSADOS
(b) ²
DESPESA BRUTA COM PESSOAL (I) 9.311.974,15 9.517.456,93 9.289.002,91 12.955.058,85 9.401.637,64 9.372.912,10 9.465.786,40 9.498.680,86 9.677.347,88 15.817.941,74 8.713.150,24 9.419.361,26 122.440.310,96 141.887,68
Pessoal Ativo 6.334.096,42 6.268.301,05 6.168.739,44 8.462.429,99 6.231.335,54 6.233.126,99 6.262.690,45 6.307.930,04 6.496.791,56 10.996.197,05 5.887.788,78 6.114.015,19 81.763.442,50 0,00
Vencimentos, Vantagens e Outras
Despesas Variáveis
5.477.241,93 5.454.292,36 5.362.867,20 7.640.668,29 5.410.961,35 5.405.288,64 5.433.244,75 5.479.544,34 5.644.548,37 9.498.328,78 5.090.276,61 5.295.547,88 71.192.810,50 0,00
Obrigações Patronais 856.854,49 814.008,69 805.872,24 821.761,70 820.374,19 827.838,35 829.445,70 828.385,70 852.243,19 1.497.868,27 797.512,17 818.467,31 10.570.632,00 0,00
Pessoal Inativo e Pensionistas 2.630.801,32 2.653.142,29 2.654.829,74 4.022.320,97 2.724.332,88 2.719.589,92 2.756.822,37 2.755.272,33 2.757.399,31 4.158.687,60 2.825.361,46 2.839.524,38 35.498.084,57 0,00
Aposentadorias, Reserva e
Reformas
2.444.194,09 2.465.194,60 2.467.235,05 3.739.616,56 2.535.345,81 2.531.755,99 2.568.988,44 2.567.438,40 2.569.565,38 3.877.716,20 2.628.992,42 2.635.664,99 33.031.707,93 0,00
Pensões 186.607,23 187.947,69 187.594,69 282.704,41 188.987,07 187.833,93 187.833,93 187.833,93 187.833,93 280.971,40 196.369,04 203.859,39 2.466.376,64 0,00
Outras Despesas de Pessoal
decorrentes de Contratos de
Terceirização (§ 1º do art. 18 da
LRF)
347.076,41 596.013,59 465.433,73 470.307,89 445.969,22 420.195,19 446.273,58 435.478,49 423.157,01 663.057,09 0,00 465.821,69 5.178.783,89 141.887,68
Outras Despesas de Pessoal
decorrentes de Contratos de
Terceirização (exceto elemento 34)
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Despesa com Pessoal não
Executada Orçamentariamente
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DESPESAS NÃO COMPUTADAS (§ 1º
do art. 19 da LRF) (II)
2.894.709,09 2.858.745,00 2.894.041,83 4.234.926,88 2.946.812,70 2.962.678,92 2.997.673,38 2.995.787,38 3.020.181,79 4.618.880,89 3.045.598,09 3.119.513,75 38.589.549,70 0,00
Indenizações por Demissão e
Incentivos à Demissão Voluntária
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Decorrentes de Decisão Judicial de
período anterior ao da apuração
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Despesas de Exercícios Anteriores
de período anterior ao da apuração³
- - - - - - - - - - - - - -
Inativos e Pensionistas com
Recursos Vinculados4
2.630.801,32 2.653.142,29 2.654.829,74 4.022.320,97 2.724.332,88 2.719.589,92 2.756.822,37 2.755.272,33 2.757.399,31 4.158.687,60 2.825.361,46 2.839.524,38 35.498.084,57 0,00
Agentes Comunitários de Saúde e
de Combate às Endemias com
Recursos Vinculados (CF, art. 198,
§11)
228.107,20 170.768,17 200.142,73 182.273,61 187.668,22 208.277,40 205.143,55 204.807,59 227.507,08 392.554,03 188.084,40 206.348,44 2.601.682,42 0,00
Parcela dedutível referente ao piso
salarial do Enfermeiro, Técnico de
Enfermagem, Auxiliar de
Enfermagem e Parteira (ADCT, art.
38, §2º)
35.800,57 34.834,54 39.069,36 30.332,30 34.811,60 34.811,60 35.707,46 35.707,46 35.275,40 67.639,26 32.152,23 73.640,93 489.782,71 0,00
Outras Deduções Constitucionais
ou Legais
- - - - - - - - - - - - - -
RGF – ANEXO 1 (LRF, Art. 55, inciso I, alínea “a”) R$ 1,00
Fonte: Sistema de Informações Municipais - Acompanhamento Mensal (SIM-AM), Tribunal de Contas do Estado do Paraná
Dados processados em: 28/03/2025 22:15 | Relatório emitido em: 01/04/2025 18:16
Processo Agrupado - Página 9 / 13 - Gerado em 22/07/2025
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
RELATÓRIO DE GESTÃO FISCAL - CONSOLIDADO
ORÇAMENTOS FISCAL E DA SEGURIDADE SOCIAL
DEMONSTRATIVO DA DESPESA COM PESSOAL
03/2024 A 02/2025
Instrução Normativa TCE/PR
56/2011
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Pensionistas 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
IRRF 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DESPESA LÍQUIDA COM PESSOAL
(III) = (I - II)
6.417.265,06 6.658.711,93 6.394.961,08 8.720.131,97 6.454.824,94 6.410.233,18 6.468.113,02 6.502.893,48 6.657.166,09 11.199.060,85 5.667.552,15 6.299.847,51 83.850.761,26 141.887,68
APURAÇÃO DO CUMPRIMENTO DO LIMITE LEGAL VALOR % SOBRE A RCL AJUSTADA
RECEITA CORRENTE LÍQUIDA - RCL (IV) 201.109.880,86 -
(-) Transferências obrigatórias da União relativas às emendas individuais (art. 166-A, § 1º, da CF) 500.000,00 -
(-) Transferências obrigatórias da União relativas às emendas de bancada (art. 166, § 16, da CF) 7 0,00 -
(-) Recursos destinados ao pagamento dos agentes comunitários de saúde e dos agentes de combate às endemias (§ 11 do art. 198, da CF - EC 120/22) 7 2.603.192,00 -
(-) Outras Deduções Constitucionais ou Legais - -
RECEITA CORRENTE LÍQUIDA AJUSTADA PARA CÁLCULO DOS LIMITES DA DESPESA COM PESSOAL (V) 198.006.688,86 -
DESPESA TOTAL COM PESSOAL - DTP (VIII) = (III a + III b) 83.992.648,94 42,42%
LIMITE MÁXIMO (IX) (incisos I, II e III do art.20 da LRF) - 54% 106.923.611,98 54%
LIMITE PRUDENCIAL (X) (parágrafo único do art.22 da LRF) - 51,3% 101.577.431,39 51,3%
LIMITE DE ALERTA (XI) (inciso II do § 1º do art. 59 da LRF) - 48,6% 96.231.250,79 48,6%
NOTA:
1. Aplica-se também ao Poder Legislativo esta MEMÓRIA DE CÁLCULO, no entanto, se faz necessário ajustá-la de acordo com o disposto na LRF.
2. Nos demonstrativos elaborados no primeiro e no segundo quadrimestre de cada exercício, os valores da coluna: "INSCRITAS EM RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS (b)", relativos aos valores inscritos em 31 de dezembro do exercício anterior continuarão a ser informados nesse campo. Esses valores
não sofrem alteração pelo seu processamento, e somente no caso de cancelamento podem ser excluídos. No entanto, excepcionalmente, para o exercício de 2023, considerando que houve ajuste no cálculo desta coluna, estes valores poderão ser divergentes dos apurados em 2022.
3. Na linha denominada "Despesas de exercícios anteriores de período anterior ao da apuração" não serão apresentados valores, tendo em vista que no momento que a entidade efetua o reconhecimento e apropriação de despesas não empenhadas, por meio da utilização das tabelas:
DespesaNaoEmpenhada e ApropriacaoDespesaNaoEmpenhada do SIM-AM, estes valores já são incluídos/deduzidos nas respectivas linhas do demonstrativo de acordo com a despesa (Vencimentos, Vantagens e Outras Despesas Variáveis; Obrigações Patronais...).
4. A partir de 2021, os valores repassados ao RPPS a título de cobertura de insuficiências financeiras e déficit financeiro, especificamente nas contas cdClasse + cdGrupo + cdSubGrupo + cdTitulo + cdSubtitulo + cdItem + cdSubItem = 3.5.1.3.2.01.01 e 3.5.1.3.2.02.01, serão deduzidos dos valores
apurados na linha Inativos e Pensionistas com Recursos Vinculados do quadro da DESPESAS NÃO COMPUTADAS (II) (§ 1º do art. 19 da LRF), deste demonstrativo. Destaca-se, ainda, que a partir de 2022 cada poder (executivo e legislativo) deverá efetuar o repassse para cobertura do déficit para
possibilitar o ajuste do cálculo.
5. De acordo com o art. 15, da LC 178, o Poder ou órgão cuja despesa total com pessoal ao término do exercício de 2021 estiver acima do limite estabelecido no art 20 da LRF poderá eliminar o excesso à razão de, pelo menos, 10% (dez por cento) a cada exercício a partir de 2023, de forma que, ao final
de 2032, cada Poder ou órgão esteja enquadrado nos limites estabelecidos no art. 20 da LRF.
5.1. A verificação da redução será apresentada no demonstrativo do último quadrimestre/semestre de cada ano, a partir de 2023.
5.2. Caso a redução de 10% não tenha sido observada ao final de determinado exercício, aplicam-se as restrições do §3º do art. 23 da LRF. No entanto, havendo a regularização no primeiro ou no segundo quadrimestre do exercício seguinte, as restrições serão suspensas a partir da constatação da
redução.
5.3. Caso o Poder ou órgão se enquadre no limite antes do prazo de 10 anos estabelecido pela Lei, eles passarão a observar, no momento do enquadramento, as contagens de prazo e as disposições do art. 23 da LRF.
5.4. O disposto no art. 15 da LC 178/2021 não se aplica aos Poderes ou órgãos que não estiverem com o limite da despesa com pessoal excedido ao final do exercício de 2021. Assim, caso o ente ultrapasse o limite em momento posterior (por exemplo, no primeiro quadrimestre/semestre de 2022) deverá
observar as contagens de prazo e as disposições estabelecidas no caput do art. 23 da LRF.
6. A Instrução Normativa TCE/PR 56/2011, a partir de agosto/22, deixa de ser aplicada para fins de apuração do índice de pessoal com base na Instrução Normativa TCE/PR 174/2022, publicada em 16/08/2022 no Diário Eletrônico do TCE-PR.
7. A STN, para 2023, considera a dedução dos recursos destinados ao pagamento dos agentes comunitários de saúde e dos agentes de combate às endemias (§ 11 do art. 198, da CF - EC 120/22, no demonstrativo da despesa de pessoal na linha denominada Indenizações por Demissão e Incentivos à
Demissão Voluntária. No mapeamento da STN esta linha tem a seguinte denominação: Indenizações por Demissão e Incentivos à Demissão Voluntária e Deduções Constitucionais. Esta situação está retratada no MAPEAMENTO DOS DEMONSTRATIVOS FISCAIS – 13ª EDIÇÃO - SÍNTESE DAS ALTERAÇÕES -
28/04/2023 - endereço https://sisweb.tesouro.gov.br/apex/f?p=2501:9::::9:P9_ID_PUBLICACAO_ANEXO:20080. Igualmente para a linha de dedução da RCL, do item de dedução "(-) Transferências obrigatórias da União relativas às emendas de bancada (art. 166, § 16, da CF) (IV)", que foi renomeado
para "(-) Transferências obrigatórias da União relativas às emendas de bancada (art. 166, § 16, da CF) e ao vencimento dos agentes comunitários de saúde e de combate às endemias (CF, art. 198, § 11) (VI)", no cálculo da "RCL Ajustada para cálculo dos limites da despesa com pessoal", conforme as
alterações efetuadas na nova versão do MDF 13ª edição, publicada em 28/04/2023.
Fonte: Sistema de Informações Municipais - Acompanhamento Mensal (SIM-AM), Tribunal de Contas do Estado do Paraná
Dados processados em: 28/03/2025 22:15 | Relatório emitido em: 01/04/2025 18:16
Processo Agrupado - Página 10 / 13 - Gerado em 22/07/2025
MUNICÍPIO DE PALMEIRA
Estado do Paraná
Classificação Vagas Ocup.
Férias
Especiais?
Data
Extinção
Quado
Salarial
Grupo
Ocup.
Nível
Inicial - Final
Salário
Hrs S. Disp. Inicial - Final
Filtros: Cód. Cargo=10 Situação=A Ordem=2 - Descrição Competência=Abril Exercício=2025 Emite Valor=S Emite Faixa Salarial=N Emite Funcionários=N Emite Efetivos Nomeados=N Imprime Resumo de Vagas=N
CARGOS
C.B.O.
10 PSICOLOGO 251530 Efetivo (Estatutário) 40 1011 1 Não EFETIVO2017 GOPPPN GOPPPND GOPPPNA - 4.965,55 15.652,20
Totais: 11 10 1
Relatório: Cargos www.elotech.com.br 01/04/2025 - Pág. 1/1
Processo Agrupado - Página 11 / 13 - Gerado em 22/07/2025
DECLARAÇÃO DO ORDENADOR DA DESPESA
Pelo presente, para fins de atendimento a Lei de Responsabilidade Fiscal – FRF,
declaro que o aumento da despesa com pessoal, tem adequação orçamentária e financeira
com Lei Orçamentária Anual e compatibilidade com o Plano Plurianual e com a Lei de
Diretrizes Orçamentárias e ainda, que a despesa criada ou aumentada não afetará as metas
de resultados fiscais previstas.
Palmeira, 23 de abril de 2025.
________________________
Joceli Gomes Cunha
Secretária Municipal de Assistência Social
Assinatura eletrônica - Identificador: db56f4f3-1070-4e01-ac50-e6bd7ac7e593 - Página 1 / 2
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Assinatura eletrônica - Identificador: db56f4f3-1070-4e01-ac50-e6bd7ac7e593 - Página 2 / 2
Assinado por: Joceli Gomes Cunha 23/04/2025 14:25:05
DOCUMENTO ASSINADO DIGITALMENTE - DECRETO MUNICIPAL Nº
17915/2025.
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