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materia nº 249/2011

Tipo Projeto de Lei Ordinária
Número / Ano 249 / 2011
Date 2011-11-03
EmentaInstitui o selo Empresa Inclusiva de reconhecimento ao mérito e ás iniciativas de empresas que favoreçam a integração e/ou a melhoria da qualidade de vida das pessoas portadoras de necessidades especiais.
native_id9188

Autoria

Tramitação (latest 1)

DateStatusTurnoTexto
2012-12-21 Arquivado F Arquivado em 21 de dezembro de 2012, a pedido do vereador proponente, e conforme determina o artigo 132 do Regimento Interno: “Art. 132. Ao encerrar-se a legislatura, todas as proposições sobre as quais a Câmara não tenha deliberado definitivamente serão arquivadas. Parágrafo único. Excetuam-se do disposto neste artigo as proposições de iniciativa de Vereador reeleito, as quais se consideram automaticamente representadas, retornando ao exame das comissões permanentes”.

Documents (1)

texto original #

status: extracted · method: native · backend: pypdfium2 · confidence: 1.00 · pages: 6

Exmo. Sr. 
Claudemir Zanco 
Gabinete do Verea'dór Valmir Tasca - DEM 
Presidente da Câmara Municipal de Pato Branco 
O vereador infra-assinado VALMIR TASCA - DEM, no uso de suas atribuições 
legais e regimentais, apresenta para a regimental tramitação, apreciação e discussão ao 
douto e soberano Plenário desta Casa de leis, e solicita apoio dos nobres pares para a 
aprovação do seguinte Projeto de Lei: 
PROJETO DE LEI N2 .?l((//2011 ,. 
f~. o 8 
Institui o selo Empresa Inclusiva de reconhecimento ao ;:;' 
mérito e ás iniciativas de empresas que favoreçam a ~ 
integração e/ou a melhoria da qualidade de vida das f'. 
pessoas portadoras de necessidades especiais. ~~ 
~t 1:r 
'r 
Art. 12- Fica instituído o selo Empresa Inclusiva, de reconhecimento ao ~ 
mérito e ás iniciativas de empresas que _favoreç_á§Jet'ou-<unelhotla)la qualidade de vida das ;;~ 
pessoas portadoras de necessidades especiais. ·- if 
9 
.~ 
o 
Art. 22 - Serão considerados mérito e iniciativas favoráveis os seguintes 'f 
~-~ 
benefícios para a inclusão das pessoas portadoras de necessidades especiais: 
1- a reserva de postos de trabalho específicos; 
li- a capacitação para o exercício de funções de maior remuneração; 
Ili- a adoção de soluções arquitetônicas que favoreçam a acessibilidade, 
tanto para empregados como para o público em geral; 
IV- a promoção ou patrocínio de eventos culturais ou desportivos 
dirigidos a esse segmento; e 
V- outras atividades e benfeitorias que beneficiem esse segmento. 
~ 
\· 
Art. 32 - As empresas inte_rns.sadas em se credenciar ao selo Empresa\ } 
Inclusiva deverão requerê-lo aíum Vereador de PatoBrancob qual apresentará o respectivo i !\ 
Projeto de Lei deferindo ou não a concessão desde que preenchidas as condições legais,) ·--
regimentais e do artigo anterior. 
Rua Ararigbóia, 491 Fone: (46) 3224-2243 85505-030 Pato Branco Paraná 
e-mail: legislativo@wln.com.br-site: wwW.càmarapatobranco.com.br 
( 
;g 
rl~~~~~@zancr;/ Estado do Paraná ', ) , / / 
------- ' '1 (9qlr/' '('(! 
Art. 4!! - A aprovação da leL fa ,:Câmara Municipal de Pato Branco ~ proporcionara a empresa o · ireito ao J! publicitári~o título Empresa Inclusiva, chancela /~ oficial que poderá ser utilizada nas v iculações publicitárias que promova, bem como e~ 
seus produtos, sob a forma de selo impresso. 
Art. S!! - prazo de participação e uso publicitário do selo Empresa Inclusiva na 
forma do disposto no artigo 4!! desta lei será de 02 (dois) anos, podendo ser renovado por 
iguais períodos, sempre condicionado a outras inié:iativas que venham a ser adotadas pela 
empresa ou, a crité~·o da C,mara unicipal de Pato Branco, á manutenção das iniciativas já 
em curso. ·, 01 ti O{ c'\.{,':':'.2'.-1-'1--"--
Art. ,2 c.-'lõsta-le1 entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as 
disposições em contrario. 
Sala das Sessões, em 03 de novembro de 2011. 
Rua Ararigbóia, 491 Fone: (46) 3224-2243 85505-030 Pato Branco 
e-mail: legislativo@wln.com.br-site: www.camarapatobranco.com.br 
Paraná 
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1 . 
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1 
PREFEITURA • DE 
CATANDUVA 
SKlnAllA DE APMINISIRAÇÃO 
LEI N" f.318, DE 21 DE MAllCQ DE 2.007 
A". 
AFONSO MACCIDONE NETO. Prefeito do 
Munidpio de catanduva. Estado d& Sõo Paulo. no uso de suas olrlbuições: legais. sancfona 
e promolga a segolnte Lei. de aotona do Mobre Vereador l'lllUIQN LOPES MARTINS. 
aprovada pela C6mora Munk:ipat em soa sessão de 06 de março de 2.007. conforme 
Resoluçõo nº -4.870. 
Art.1º Rca insfiMdo no Munk:ípio de catanduva o 
selo "Empresa Inclusiva~·. em reconhecimento às inicicltWos empresariais favoráveis à 
lnclusõo de pessoas portadoras de necessidades especiats • 
...... .,.. "'- São considerados iniciativas 
empr....,ríais lavorOveis ti ln<;lusOo de pe$SO(IS portadoros de ne<;eosldodes especiais. enll$ 
oufros. a reserva de postos de trabalho especfflcos, a copocftaçõo para o exercício d$ 
funções. o pagamento de maior T81'1\uneraçõo. a adQç6o de soluções que favoreçam a 
acessibllldade, tonto PQIO empregados como paro o "'1tllco. e o prortlQÇÕO ou 
patrocfnio de eventos cutturois ou desporttvos dirigidos a esse segmento. 
Art. 20 A empresa intemssada em obter o selo 
"fmpresa lncluoiva" ~ ~ à commoo cuuliodoio _.,mcamente Cilada 
pelo l'xeculivo Mooicipal pma análse das lnlcla!lvas. Is qual c:ompelíú del..W ou não a 
porllcipaçõo da empceso. 
Alt. 30 o deferimento pe4a comtssõo avalladora 
proporcionará à empresa o dff:ito ao uso pubticitáio do tftuk> "Empresa 1nclusiva". 
chancelo oficial que poda6 ser. utilimda nas velcu&açôes publicHt.ias que promova. bem 
como em seus produtos.. sob formo de sek> Impresso. 
lln. 4• o prazo de PQflll:ill •,ilc e do uso publicilõrio 
do selo "Empresa lnclusM:I", na fomla do disposto no artigo~, -6 de dois anos. podendo 
ser renovado por Igual periodo> sempre condicionado a oulR::!!S" iniciativas que venham a 
ser ado1odas peta empresa.. ou. o critério da comissõo O'laliadora,. à monutenção das 
Iniciativas )6 em CUBO. 
conlilwo ... 
'IUIALHO SÍRIO. RESUIJADO cmo 
Praça CundeFranclico --1 • CEP1580IMl31 • (17) 3531-G100 • CNPJ: 45.122.603/0001.0Z 
• 
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2 
PREFEITURA • DE 
CATANDUVA 
SKIETAllA PE AOJllNISJIAÇio 
... Con1illUClçôo 
Lei •• f.348. de 21. de nwm de 'º'!! 
Art. 50 O ~ecullVo Munlç;ipal regulomontoró oslo Lei 
no prazo de noventa dkzs a contar de sua publicação. especialmente quanto à comPQSi￾çõo do comlssõo avaliodmQ. bem como quanto ao r..-detelo º"" odotodo. 
Alt:. &O Esta lei entra em vigor na dato de sua 
publica~. 1evogados as disposições em confrár'lo. 
PAÇO MUNICIPAL •JOd AllRINO llOIEW". AOS 21 
DIAS DO M~S DE MARÇO 00 ANO DE 2J:IJ7. 
PUBLICADO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISIRAÇÃO NA DATA SUPRA. 
JMP/fátima-1 
1UIAlltO SÓJO, IESUIJADO CDlll 
Praça Cond• Francisco--1 • CEP 1580().031 • (17) 3531-8100 • CNPJ: 45.122.60310001-02 
:;~rútf~t ;_-j ;.~'-'.f~g~~;~.:tif~~~'.4~ti~:~ti*Tf/~i-~~~t.:;.~r- <:A ; · <' J· ·:~~ :2:;=l·Í.:hk~!t~~itt#~{i;tf P!0:~?~-_.-~~.: · . ,- .. 
ENTRA EM VIGOR LEI QUE INSTITUI O SELO "EMPRESA!... http://www.alerj .rj .gov.br/ commoninoticia_ corpo.asp?num=7337 
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o o Colrf)artilhar 
ENTRA EM VIGOR LEI QUE INSTITUI O SELO "EMPRESA INCLUSIVA" 
ENTRA EM VIGOR LEI QUE INSTITUI O SELO "EMPRESA INCLUSIVA" Foi publicada 
nesta segunda-feira (5/1) no Diário Oficial a Lei 4263, que institui o selo "Empresa 
Inclusiva", a ser concedido a empresas que favoreçam a integração de pessoas 
portadoras de deficiência. Segundo o autor da lei, deputado Otávio Leite (PSDB), serão 
levadas em consideração atitudes que dêem capacitação aos deficientes para o 
exercício de funções com maior remuneração, a adoção de soluções arquitetônicas que 
favoreçam a acessibilidade, tanto para empregados como para o.público em geral, e a 
promoção ou patrocínio de eventos culturais ou desportivos dirigidos a esse segmento. 
"A defesa dos direitos das pessoas com deficiência pressupõe não somente a adoção 
de medidas que sanem seus problemas, mas também o reconhecimento de iniciativas 
positivas que venham sendo adotadas", explicou o deputado. As empresas interessadas 
em se credenciar ao selo "Empresa Inclusiva" deverão requerer o benefício à comissão 
avaliadora, que será criada especificamente para analisar essas iniciativas. A 
composição desta comissão será de competência do Poder Executivo, sendo 
obrigatória a participação de membros do Conselho Estadual para a Política de 
Integração da Pessoa Portadora de Deficiência - Cepde. A empresa que receber o selo 
terá direito a usar o título "Empresa Inclusiva" em sua publicidade. Os produtos da 
empresa também poderão usar o selo. 
«« Fechar»» 
©Copyright 2010 Ale~ 
28/11/2011 14:32 
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PROJETO DE LEI Nº 249/2011 
RECEBIDA EM: 3 de novembro de 2011 
N" DO PROJETO: 249/2011 
SÚMULA: Institui o selo Empresa Inclusiva de reconhecimento ao mérito e ás iniciativas de 
empresas que favoreçam a integração e/ou a melhoria da qualidade de vida das pessoas 
portadoras de necessidades especiais. 
(As empresas interessadas em se credenciar ao selo Empresa Inclusiva deverão requerê-lo a 
um Vereador de Pato Branco o qual apresentará o respectivo Projeto de Lei deferindo ou não a 
concessão desde que preenchidas as condições legais. O titulo proporcionará á empresa o 
direito ao uso publicitário do titulo Empresa Inclusiva, chancela oficial que poderá ser utilizada 
nas veiculações publicitárias que promova, bem como em seus produtos, sob a forma de selo 
impresso) 
AUTOR: Vereador Valmir Tasca - DEM 
LEITURA EM PLENÁRIO EM: 7 de novembro de 2011 
Arquivado em 21 de dezembro de 2012, a pedido do vereador proponente, e conforme 
determina o artigo 132 do Regimento Interno: "Art. 132. Ao encerrar-se a legislatura, 
todas as proposições sobre as quais a Câmara não tenha deliberado definitivamente 
serão arquivadas. Parágrafo único. Excetuam-se do disposto neste artigo as 
proposições de iniciativa de Vereador reeleito, as quais se consideram automaticamente 
representadas, retornando ao exame das comissões permanentes". 
Rua Ararigbóia, 491 Fone: (46) 3224-2243 85505-030 Pato Branco Paraná 
site: www.camarapatobranco.com.br- e-mail: legislativo@camarapatobranco.com.br 
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