materia nº 8/2025

PROJETO DE DECRETO LEGISLATIVO N° 08-2025
CONCEDE O TÍTULO DE SERVIDOR 
PÚBLICO PADRÃO A SENHORA TÂNIA 
MARA GONÇALVES DE FREITAS, 
SERVIDORA PÚBLICA MUNICIPAL NA 
ATIVA, COM O CARGO DE 
MERENDEIRA NA PREFEITURA 
MUNICIPAL DE QUATRO BARRAS, 
ESTADO DO PARANÁ.
Faço saber que a Câmara Municipal de Quatro Barras, Estado do Paraná, 
aprovou de autoria do vereador Fernando Cunha e eu, Presidente da Câmara 
Municipal, nos termos da Lei nº. 034 de 17 de outubro de 2.005 promulgo o 
seguinte:
Art. 1º - Fica concedido o Título de Servidor Público Padrão, conforme a Lei nº 
034 de 17 de outubro de 2005, a TÂNIA MARA GONÇALVES DE FREITAS, 
Servidora Pública Municipal na ativa com o cargo de Merendeira na Prefeitura 
Municipal de Quatro Barras, Estado do Paraná.
Art. 2º - Este decreto Legislativo entra em vigor na data de sua publicação.
Edifício da Câmara Municipal de Quatro Barras, 24 de junho de 2024.
FERNANDO CUNHA
VEREADOR 
JUSTIFICAVA
TÂNIA MARA GONÇALVES DE FEITAS nascida em 29 de novembro de 
1965, na cidade de Laranjeiras do Sul, Paraná, Tânia Mara trilhou um caminho 
de dedicação e serviço no estado que a viu crescer. 
 Em 1998, ela fixou residência em Quatro Barras, município que se tornaria 
o palco de sua atuação profissional e pessoal onde criou seu único filho, 
Guilherme Cunha.
Desde 2012, Tânia Mara integra o quadro de funcionários da prefeitura de 
Quatro Barras, exercendo uma função de grande importância: ela é merendeira 
no CMEI Tia Inês. Nesse papel, Tânia vai além de apenas preparar refeições; 
ela contribui diretamente para a nutrição e o bem-estar das crianças do 
município, garantindo que elas recebam alimentos saudáveis e saborosos 
durante sua jornada escolar.
Sua história em Quatro Barras, que já dura mais de duas décadas, é 
marcada pela sua contribuição diária no ambiente escolar, um local onde o afeto 
e o cuidado com a alimentação são fundamentais para o desenvolvimento 
infantil. Tânia Mara é um exemplo de dedicação, servindo a comunidade de 
Quatro Barras com carinho e profissionalismo.
Assim, este decreto se justifica pela necessidade de reconhecimento 
pessoal, promovendo a valorização da servidora por garantir a eficiência e 
qualidade dos serviços públicos.