materia nº 87/2025

Câmara Municipal de Santa Terezinha de Itaipu
ESTADO DO PARANÁ CÂMARA MUNICIPAL
- PROTOCOLO GERAL »
É Nº dez) *
INDICAÇÃO nº 87/2025 nata 22/06 120257,
RÚBRICA
Venho por meio desta Indicação sugerir Ao Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal
a implementação de um programa de incentivo financeiro por desempenho para
os professores da rede municipal de ensino de Santa Terezinha de Itaipu, com o
objetivo de manter e fortalecer a qualidade da educação em nosso município,
reconhecendo o trabalho dedicado dos nossos profissionais e estimulando a busca
constante pela excelência no ensino.
No último ano, Santa Terezinha de Itaipu obteve o melhor IDEB (Índice de
Desenvolvimento da Educação Básica) de sua itistória, posicionando-se entre as 10
melhores notas do Paraná e figurando entre as 100 melhores do Brasil. Esses
resultados são frutos do empenho e da dedicação dos nossos educadores, que têm
desempenhado um papel fundamental na formação de nossos alunos. No entanto,
não podemos nos acomodar com as conquistas alcançadas, pois é crucial manter a
motivação dos profissionais e continuar a buscar a excelência na educação pública
municipal.
JUSTIFICATIVA:
1. Manutenção da qualidade: Para garantir que a educação de Santa Terezinha
de Itaipu continue avançando, é essencial que nossos professores se sintam
motivados e valorizados. O incentivo financeiro vinculado ao desempenho
contribui diretamente para essa motivação, ajudando a manter a qualidade do
ensino e a conquistar novos índices de excelência.
2. Fortalecimento do IDEB: Após conquistarmos o melhor IDEB da nossa
história, precisamos assegurar que esse nível de desempenho não só seja
mantido, mas também superado. Implementar um programa de incentivo por
metas é uma maneira eficaz de engajar. os professores, .desafiando-os a
alcançar resultados ainda mais altos e impulsionando a qualidade educacional.
3. Investimento na formação des profissionais do futuro: Ao reconhecer e
premiar o desempenho dos professores, estamos” não só incentivando o
aperfeiçoamento contínuo, mas também E
4. garantindo que nossos educadores se sintam valorizados e comprometidos
com a formação de profissionais qualificados para o futuro.
5. Resultado direto para os alunos: A motivação e o empenho dos nossos
professores resultam diretamente em melhores condições de aprendizado para
os alunos, que são a razão principal de todo o esforço. Dessa forma, o incentivo
por desempenho contribuirá para uma educação ainda mais qualificada,
formando cidadãos preparados para os desafios do futur
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