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materia nº 74/2022

Tipo Projeto de Lei Ordinária do Poder Executivo
Número / Ano 74 / 2022
Date 2022-07-08
EmentaAutoriza o Chefe do Executivo Municipal a alterar níveis de vencimento de cargos comissionados, na forma em que especifica.
native_id578

Autoria

Tramitação (latest 9)

DateStatusTurnoTexto
2022-08-09 Arquivado — Projeto de Lei encaminhado para sanção do Executivo Municipal.
2022-08-08 Incluído na Ordem do Dia - 2º Votação — —
2022-08-01 Incluído na Ordem do Dia - 1º Votação — —
2022-08-01 Parecer Favorável das Comissões — —
2022-07-11 Aguardando emissão de parecer da comissão — —
2022-07-11 Aguardando emissão de parecer da comissão — —
2022-07-11 Parecer Jurídico — —
2022-07-11 Proposição apresentada em Plenário — —
2022-07-08 Encaminhado ao Presidente para Despacho Inicial — —

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2025-11-27T10:15:58.428974-03:00 Aprovado por Unanimidade 8 0 0
2025-11-27T10:02:13.293870-03:00 Aprovado por Unanimidade 7 0 0

Documents (1)

texto original #

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1
Mensagem ao Projeto de Lei 74, de 08 de julho de 2022
Excelentíssima senhora presidente e demais Vereadores da Câmara Municipal:
Trata de projeto de lei que promove três pontuais alterações nos níveis de vencimento 
dos cargos de Gerente de Administração Tributária da Secretaria de Fazenda, que de CC11 
passa para CC6, de Gerente de Controle de Epidemiologia e Serviços Conveniados da 
Secretaria de Saúde, que de CC9 passa para CC6 e de Gerente de Saneamento Básico, Água, 
Esgoto e Coleta de Lixo da Secretaria de Defesa e Promoção do Meio Ambiente, que de CC7 
passa para CC6.
Em vista do crescimento do Município, em quantidade de cadastros, número de 
habitantes e estabelecimentos comerciais, ambas as gerencias vêm sendo cada vez mais 
demandadas e ganhando cada vez mais responsabilidades, razão pela qual se propõe a 
readequação dos vencimentos do cargo.
O presente projeto de lei se faz acompanhar de estudo prévio de impacto 
orçamentário-financeiro. Tal estudo demonstra que, considerado isoladamente, o impacto 
deverá implicar em pequeno aumento de despesas com pessoal. 
Isto posto, contando com a sensibilidade e compreensão desta Casa de Leis, rogamos a 
aprovação do presente Projeto de Lei.
Gabinete do Prefeito de Vitorino, Estado do Paraná, 08 de julho de 2022.
Marciano Vottri
Prefeito 
MARCIANO VOTTRI:05691667998 Assinado de forma digital por MARCIANO VOTTRI:05691667998 
Dados: 2022.07.08 14:28:36 -03'00'
2
Projeto de Lei 74, de 08 de julho de 2022
Súmula: Autoriza o Chefe do Executivo 
Municipal a alterar níveis de vencimento de 
cargos comissionados, na forma em que 
especifica, e dá outras providências.
Art. 1º. O nível de vencimento do cargo de Gerente de Administração Tributária da 
Secretaria de Fazenda fica alterado de CC11 para CC6.
Art. 2º. O nível de vencimento do cargo de Gerente de Controle de Epidemiologia e 
Serviços Conveniados da Secretaria de Saúde fica alterado de CC9 para CC6.
Art. 3º. O nível de vencimento do cargo de Gerente de Saneamento Básico, Água, 
Esgoto e Coleta de Lixo da Secretaria de Defesa e Promoção do Meio Ambiente fica alterado 
de CC7 para CC6.
Art. 4º. A tabela consolidada do Anexo II da Lei Municipal 948, de 01 de novembro 
de 2007, passa a constituir o Anexo II da Lei 959, de 19 de dezembro de 2007, com as 
alterações promovidas, passa a contar com a seguinte redação consolidada:
Anexo II
QUADRO ÚNICO DE CARGOS ADMINISTRATIVOS 
DE PROVIMENTO EM COMISSÃO — POR SECRETARIA 
N.: DENOMINAÇÃO NÍVEL
Gabinete do Prefeito
1 Assessor Jurídico CC1
1 Assessor de Gabinete CC1
2 Assessor Especial do Chefe do Poder Executivo CC5
1 Assessor de Comunicação CC6
1 Ouvidor CC8
1 Secretário Executivo CC8
Secretaria de Administração e Planejamento
1 Gerente de Contabilidade CC7
1 Gerente de Administração Financeira CC4
1 Gerente de Licitações e Contratos CC2
1 Gerente de Recursos Humanos CC2
1 Gerente de Compras, Patrimônio e Almoxarifado CC4
1 Gerente de Manutenção de Veículos e Equipamentos CC8
1 Gerente de Tecnologia da Informação CC10
Secretaria de Fazenda
1 Gerente de Administração Tributária CC6
(NR)
3
Secretaria de Educação, Cultura, Esporte e Lazer
1 Gerente de Projetos de Educação CC1
1 Gerente de Apoio Administrativo e Operacional CC10
1 Gerente de Ensino Fundamental CC6
1 Gerente de Educação Infantil CC8
1 Gerente de Desenvolvimento da Cultura CC6
1 Gerente de Desenvolvimento de Esporte e Lazer CC12
Secretaria de Saúde
1 Gerente de Administração Geral da Saúde CC1
1 Gerente de Serviços de Saúde Fora Domicílio CC6
1 Gerente de Controle de Epidemiologia e Serviços Conveniados CC6
(NR)
2 Gerente de Saúde em Atenção Básica CC6
Secretaria de Desenvolvimento Social
1 Gerente de Assistência Social, Família e Idoso CC9
Secretaria de Desenvolvimento Urbano, Indústria e Comércio
2 Gerente de Planejamento Urbano e Obras Públicas CC10
1 Gerente de Infraestrutura Urbana CC6
1 Gerente de Apoio Técnico e Fiscalização CC11
1 Assessor Técnico de Projetos CC4
Secretaria de Desenvolvimento de Interior e Agricultura
1 Gerente de Infraestrutura I CC6
1 Gerente de Infraestrutura II CC6
1 Gerente de Infraestrutura III CC6
Secretaria de Defesa e Promoção do Meio Ambiente
1 Gerente de Desenvolvimento e Defesa do Meio Ambiente CC3
1 Gerente de Saneamento Básico, Água, Esgoto e Coleta de Lixo CC6
(NR)
37 Total
Art. 5º. Revogadas as disposições em contrário, esta lei entra em vigor na data de sua 
publicação.
Gabinete do Prefeito de Vitorino, Estado do Paraná, em 08 de julho de 2022.
Marciano Vottri
Prefeito 
MARCIANO VOTTRI:05691667998 Assinado de forma digital por MARCIANO VOTTRI:05691667998 
Dados: 2022.07.08 14:28:55 -03'00'
R$
1.070.915,26
1.074.816,48
3.901,22
32.497,16
RELAÇÃO DESPESAS COM PESSOAL / 
RECEITA CORRENTE LÍQUIDA 2020 2021 2022 Jan/Mai valor 
pago
Valor despesa 
cargos novos Jun 
até dezembro 2022 - 
com 13º e 1/3
Jun a dezembro 
2022 Novos + 
Folha Atual 
Despesa total no 
ano 2022 - RCL 
05/2022
2023 com 
estimativa Inflação 
5%
2024 com Estimat. 
5% inflação
Despesas com Pessoal 12.619.959,29 12.117.413,27 5.953.264,78 32.497,16 8.953.221,28 14.906.486,06 15.651.810,36 16.434.400,88
Variação decorrente de protocolos em estudo
Despesas com Pessoal - Total 12.619.959,29 12.117.413,27 5.953.264,78 32.497,16 8.953.221,28 14.906.486,06 15.651.810,36 16.434.400,88
Receita Corrente Líquida1 28.962.261,29 33.751.529,58 37.709.817,75 37.709.817,75 37.709.817,75
Despesas com Pessoal / RCL 43,57% 35,90% 39,53% 41,51% 43,58%
Limite Prudencial: (RCL x 54%) 15.639.621,10 15.639.621,10 19.345.136,51 19.345.136,51 19.345.136,51
Margem (+) / Excesso (-) Sobre o Limite Prudêncial 3.019.661,81 3.522.207,83 4.438.650,45 3.693.326,14 2.910.735,63
Limite Máximo: (RCL X 54%) 15.639.621,10 15.639.621,10 20.363.301,59 20.363.301,59 20.363.301,59
Margem (+) / Excesso (-) Sobre o Limite Máximo 3.019.661,81 3.522.207,83 5.456.815,53 4.711.491,22 3.928.900,71
ESTIMATIVA DE IMPACTO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO
ESTIMATIVA IMPACTO INDICE DESPESA COM PESSOAL
Total de Acréscimo Anual de Gastos com Pessoal - p/ o exercicío de 2022 - incluindo 13º e 1/3 férias 
RESUMO:
Despesa Atual com Pessoal 
Despesa Pretendida com Pessoal 
Impacto Mensal Com alterações 
MARCIANO 
VOTTRI:05691667998
Assinado de forma digital por 
MARCIANO VOTTRI:05691667998 
Dados: 2022.07.11 08:36:59 -03'00'

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