norma nº 79/2022

LEI COMPLEMENTAR N. 079/2022.









Ementa     Da nova redação ao art. 4º, art. 6º e § 1ֻº, art. 17-D, art. 20, art. 21, e Incisos I, II e III, e art.  23-A, inciso I alínea a) e b)  e inciso II do § 1º do art. 23, acrescenta art. 4-A e Parágrafo único, § 1ֻº, 2º e 3º no art. 20, art. 20-A e § 1º, Art. 21-A, altera vencimento dos cargo pertencentes aos Anexos I e III, insere Anexo II-A  Tabela de Vencimentos, acrescenta numero de cargo, altera vencimento  do cargos  pertencentes ao  Anexo V, Lei Complementar n. 1.807, de 24 de abril de 2006 e dá outras providências.







Art. 1º  O caput do artigo 4º da  Lei n. 1.807, de 24 de abril de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 4º O vencimento base dos cargos de provimento efetivo de Professor I, Professor II, Professor III, Especialista em Assuntos Educacionais, pertencentes ao Anexo II da Tabela de Vencimentos integrante da Lei Municipal nº 1.807/2006 de 24 de abril de 2006, e o  cargo Professor de Ensino Médio  em Magistério Pertencente  ao Anexo III – do Quadro em Extinção  da Lei n. 1.807, de 24 de abril de 2006 passa a ser o constante no Anexo único desta Lei.”



Art. 2º A Lei Complementar n. 1.807, de 24 de abril de 2006 passa a vigorar acrescida do art. 4º-A, com a seguinte redação:

Art. 4º-A. Fica criado o ANEXO II – A, Tabela de Vencimentos, para o  cargo de provimento efetivo de Monitor com a alteração salarial conforme Anexo I, da presente Lei.



Parágrafo unico.  Para o cargo pertencente a tabela de vecimentos do Anexo II-A, a revisão geral anual dar-se-á sempre na mesma data e percentual aplicado aos demais servidores públicos municipais, conforme legislação vigente. 







Art. 3º  O artigo 6º e seu   § 1º, da Lei Complementar 1.807/2006 com nova redação dada pela   Lei Complementar n.  055, de 01 de março de 2019, passa a vigorar com a seguinte redação:

















“Art. 6º  O vencimento dos cargos de Professor I, Professor II , Professor III,  Especialista em Assuntos Educacionais , e Professor de Ensino Médio em Magistério (01 cargo em extinção), será atualizado, a título de revisão geral, anualmente, no mês de janeiro.

§ 1º.  A alteração de que trata o caput deste artigo será calculada utilizando-se o mesmo percentual de acréscimo fixado oficialmente pelo Ministério da Educação para atualização do piso salarial profissional nacional.



§2º. .....................................................................................................”





Art. 4º Da nova  redação  artigo 17-D, alterado pela LC 009/2011, da Lei Complementar nº 1.807,  de 24 de abril de 2006 , passa a vigorar com a seguinte redação: 



“Art. 17 – D. O professor poderá ministrar aulas excedentes ao limite estabelecido no artigo 17 desta Lei Complementar, não podendo ultrapassar a 08 (oito) aulas, 06 (seis), 04 (quatro) ou 02 (duas) aulas para carga horária de 40 (quarenta), 30(trinta), 20 (vinte) ou 10 (dez) horas semanais, respectivamente, e perceberá um adicional de 03 % (três por cento) por aula excedente, calculado sobre o respectivo vencimento base do cargo e carga horária do mesmo.”



Art. 5º Da nova redação ao caput do artigo 20 da Lei n. 1.807, de 24 de abril de 2006, alterado pela Lei Complementar n.  009, de 27 de dezembro de 2011, passa a vigorar  acrescido dos parágrafos 1º, 2º e 3º, com a seguinte redação:



“Art. 20. O adicional por tempo de serviço será concedido a cada ano de efetivo exercício, a razão de 2% (dois por cento), calculado sobre o vencimento base do respectivo cargo de provimento efetivo  de Professor I, Professor II, Professor III, e Especialista em Assuntos Educacionais, até o máximo de 20 (vinte) anuênios, totalizando o percentual  máximo de 40% (quarenta por cento ) .”

§ 1º Para contagem de  tempo de efetivo exercício,  computar-se-á o tempo trabalhado, em conformidade com o Artigo 52, da Lei 1.048/91 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais), excluindo-se contagem de tempo fictícia.



















§ 2º. Para os servidores ocupantes do cargo de provimento efetivo de Professor I, Professor II, Professor III e Especialista em Assuntos Educacionais, será aplicada a continuidade  de  contagem de tempo de efetivo exercício neste ente, mantendo-se a data base da alteração da vantagem, peculiar de cada servidor, até atingir o limite máximo de 20 anuênios. 

§ 3º. Para os servidores, ocupantes dos cargos mencionados no § 2º deste artigo,    afetados  pelo  limite máximo de anuênios (10 anuênios) que já tiveram contagem de anuênios congelada, conforme  preceitua a Lei Complementar 009/2011, a retomada da contagem se dará a partir do décimo anuênio concedido em condição de estagnação, com reinício da contagem a partir de 1º de janeiro de 2022, passando a ser  o mês  de janeiro a nova data base para efeitos de cálculo de tempo de efetivo exercício neste ente, sendo que o  tempo de vacância entre a data limite máxima da lei anterior até a data dos efeitos desta nova lei, não serão computados para fins de cálculo.”



Art. 6º A Lei n. 1.807, de 24 de abril de 2006, passa a vigorar acrescida do artigo 20-A, e Paragrafo único,  com a seguinte redação:

“Art. 20 A.  Para os funcionários ocupantes do cargo de provimento efetivo de Monitor, o adicional por tempo de serviço, por ano de efetivo exercício a  partir de 01/01/2022,  será concedido  obedecendo o mesmo critério previsto  no  caput do art. 87 do Estatuto  dos Servidores Públicos Municipais, Lei 1.048/91,  dando continuidade ao percentual dos anuênios até aqui já computados, respeitando sempre a data base de cada servidor, sendo que a representatividade do evento anuênio  junto à folha de pagamento, será o mesmo de número 16, estendido  aos demais servidores municipais. 

Paragrafo único. Para os servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo de Monitor, que já tiveram seus anuênios bloqueados por atingir o limite máximo de 10 (dez) anuênios por força da legislação atual conforme Lei Complementar 009/2011, o reinício da contagem terá como data inicial o dia 01/01/2022 e será representada pelo Evento 16, sendo que o Evento 217 permanecerá em folha, por ser direito adquirido e efetivado”.

Art. 7º Altera caput do artigo 21 e Incisos I, II, III, da Lei Complementar 1.807/2006, com alterações dadas pela Lei Complementar n. 09, de 24 de abril de 2006, com nova alteração dada pela Lei Complementar 039 de 13 de dezembro de 2017 ,   passa a vigorar com a seguinte redação: 



“Art. 21 O Professor efetivo em docência, ou designado para exercer cargo de provimento em comissão ou de confiança, que apresentar  título, devidamente registrado no órgão competente, superior àquele exigido para o ingresso no respectivo cargo, terá direito ao adicional de titulação, calculado sobre o vencimento, nos seguintes percentuais:



I – Professor I, II e III:  

20% (vinte por cento) para curso de pós-graduação Latu Sensu ao nível de especialização na área de atuação;

II – Especialista em Assuntos Educacionais:

20% (vinte por cento) para curso de pós-graduação Latu Sensu ao nível de especialização na área de atuação; diverso do apresentado no ato de nomeação e posse, exigido para se habilitar ao cargo.



III, – Professor I, II e III e Especialista em Assuntos Educacionais:

a) 10% (dez por cento) para curso de pós-graduação ao nível de mestrado na área de atuação;

b) 10% (dez por cento) para curso de pós-graduação ao nível de doutorado na área de atuação.



§ 1º .....................................................................................”

§ 2º .....................................................................................”



Art. 8º A Lei n. 1.807, de 24 de abril de 2006, passa a vigorar acrescida do artigo 21-A, e Parágrafo único, com a seguinte redação:



“Art. 21-A  Os servidores  ocupantes do  cargo de provimento efetivo de  Monitor que apresentarem título de graduação, devidamente registrado no órgão competente, ou seja, a conclusão, em licenciatura plena,  na área do magistério,  terão direito ao adicional de titulação, de 10% (dez por cento) para o ensino superior na área da educação, com cálculo sobre o vencimento base”.





Art. 9º O artigo 23-A da Lei n. 1.807, de 24 de abril de 2006, alterado pela Lei Complementar n.  055, de 01 de março de 2019, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 23-A. O Professor I, II e III ocupante de cargo de provimento efetivo em  exercício de docência, fará jus à gratificação de incentivo à regência de classe, em percentual aplicado sobre o vencimento base, de 15% (quinze) para docentes que atuam na Educação Infantil, nas séries iniciais e series finais do Ensino Fundamental. 



Art. 10.  O Inciso I e II pertencentes ao § 1º.  do artigo 23 da Lei n. 1.807, de 24 de abril de 2006, alterado pela Lei Complementar 055/2019,  passa a vigorar com a seguinte redação:





”Art. 23. ..........................................................

§ 1º. ...............................:



















I – 05 funções de Diretor de Escola com gratificação de:

a) 30% (trinta  por cento); para servidor designados ao cargo de  Diretor com lotação em  educandários  com até 200 alunos matriculados; 

b) 35% (trinta e cinco por cento), para servidor designado ao cargo de Diretor com lotação em educandários  com 201 ou mais alunos matriculados ou ;

I – 05 (cinco) funções de Assessor Pedagógico, com gratificação de 30% (trinta por cento).

§ 2º.............................................................................................................”





Art. 11. Ficam alterados os vencimentos e número de cargos previstos no Anexo V da Lei n. 1.807, de 24 de abril de 2006, conforme disposto no Anexo único desta Lei. 



Art. 12. As despesas com a execução da presente Lei Complementar correrão à conta das dotações próprias consignadas no Orçamento, e não afetarão as metas de resultados fiscais previstas, bem como atendem as exigências contidas na Lei Complementar Federal nº 101/2000 de 04/05/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e Lei Federal n. 11.738/2008.

Art. 13.  Esta Lei Complementar entra em vigor na data da sua publicação, com efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2022.



Art. 14.  Fica revogada a Lei Complementar 056/2019, de 25/04/2019 e as demais disposições em contrário.



GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE GUARUJÁ DO SUL, ESTADO DE SANTA CATARINA, EM 25 de março de 2022

70º ano da  Fundação e 60º ano da Instalação.











				CLAUDIO JUNIOR WESCHENFELDER

					Prefeito Municipal























ANEXO ÚNICO



ANEXO II

TABELA DE VENCIMENTOS 



CARGO

QTIDADE 

PROVIDO

VAGA

VENCIMENTO EM REAIS

Professor I

20

12

08

3.845,34

Professor II

30

05

25

3.845,34

Professor III

30

13

17

3.845.34

Especialista em Assuntos Educacionais

       03

01

01

3.845,34





ANEXO II-A

TABELA DE VENCIMENTOS 





CARGO

QTIDADE 

PROVIDO

VAGA

VENCIMENTO EM REAIS

Monitor

12

11

01

2.100,00



ANEXO III

QUADRO EM EXTINÇÃO

CARGO

ÁREA DE ATUAÇÃO

NIVEL

Vencimento

Professor de Ensino Médio  em Magistério

Educação Infantil e Ensino Fundamental 



I 

3.845,34





ANEXO V

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO EDUCAÇÃO

(lei 1.807/2006)



CARGO

VAGAS

PROVIDO

VAGOS

VENCIMENTO

Diretor de Escola (até 200 alunos matriculados)

04

03

01

R$ 4.500,00

Diretor de Escola  (com 201 alunos matriculados ou mais)

01

01

00

R$ 4.800,00

Assessor Pedagógico

05

05

00

R$ 4.200,00