materia nº 10/2026

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE
BARÃO DE COTEGIPE
Resposta ao Requerimento verbal N° 002/2026 Barão de Cotegipe, 18 de maio de 2026.
Natureza: Notificação de requerimento
Requerente: Vereadora Patricia Filipini
Em atenção ao Requerimento Verbal nº 002/2026, realizado pela Vereadora Patrícia Filipini, temos 
a informar o seguinte:
 Em atenção ao requerimento apresentado acerca das ações desenvolvidas pela Administração 
Municipal relacionadas à implementação das diretrizes da NR-1, especialmente no que se refere à 
promoção da saúde mental e melhoria do ambiente organizacional, informamos que o Município vem 
realizando um conjunto de medidas preventivas, educativas e organizacionais junto aos setores da 
administração pública.
 Inicialmente, foi promovida avaliação e diagnóstico dos diferentes setores da Administração 
Municipal, buscando identificar demandas específicas, fatores de risco psicossociais, dificuldades 
organizacionais e necessidades relacionadas ao ambiente de trabalho. A partir deste levantamento, 
realizou-se análise dos dados coletados, possibilitando a construção de estratégias mais adequadas à 
realidade de cada setor.
 Com base neste diagnóstico, encontra-se em desenvolvimento cronograma de ações e atividades 
voltadas à conscientização, prevenção e fortalecimento das relações interpessoais no ambiente laboral, 
podendo a ordem das ações sofrer adequações conforme as necessidades identificadas em cada equipe 
e setor administrativo.
Entre as ações previstas e já iniciadas, destacam-se:
Ação 01 – O que é saúde mental no trabalho, afinal?
Objetivo: promover orientação aos colaboradores e lideranças acerca do conceito de saúde mental no 
ambiente de trabalho, esclarecendo aspectos relacionados ao bem-estar emocional, prevenção do 
adoecimento e importância de ambientes organizacionais saudáveis.
Ação 02 – Relações que fortalecem ou desgastam
Objetivo: ampliar a conscientização sobre o impacto das relações interpessoais no clima organizacional, 
incentivando práticas de respeito, diálogo, cooperação e fortalecimento das equipes.
Ação 03 – Clima não é sensação, é construção
Objetivo: demonstrar que o clima organizacional decorre de práticas, lideranças, rotinas e hábitos 
institucionais, reforçando a importância da corresponsabilidade na construção de um ambiente de 
trabalho equilibrado e saudável.
Ação 04 – Caminhos para um ambiente mais saudável
Objetivo: promover a participação dos servidores na construção coletiva de propostas e melhorias 
internas, fortalecendo o sentimento de pertencimento, valorização e integração entre os colaboradores.
Além das ações acima, está sendo organizada a implementação de caixas de coleta de opiniões, 
sugestões e apontamentos internos e externos, como forma de ampliar os canais de escuta, participação 
e construção contínua de melhorias no ambiente organizacional.
Informamos ainda que outras medidas e propostas encontram-se em estudo para futura implementação 
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gradual e contínua, visando o aperfeiçoamento permanente das condições de trabalho, da qualidade das 
relações interpessoais e da promoção da saúde ocupacional no âmbito da Administração Municipal.
Sem mais para o momento, desejo votos de estima e consideração.
Atenciosamente,
Franciel Tiago Izycki,
Prefeito Municipal.
À
Câmara Municipal de Vereadores
Barão de Cotegipe - RS