| Tipo | Indicação |
|---|---|
| Número / Ano | 327 / 2025 |
| Date | 2025-10-21 |
| Ementa | Indica ao Poder Executivo que promova, por meio da Secretaria de Administração e da Secretaria da Fazenda, um estudo técnico para reestruturar o Plano de Cargos e Salários do Quadro Geral de Servidores, de forma a garantir que nenhum servidor público municipal receba vencimento-base inferior ao salário mínimo nacional, eliminando a necessidade de complementações salariais. |
| native_id | 11288 |
status: extracted · method: native · backend: pypdfium2 · confidence: 1.00 · pages: 1
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL CÂMARA MUNICIPAL DE CAÇAPAVA DO SUL Rua Barão de Caçapava, 621 - CEP: 96570-000, Centro, Caçapava do Sul/RS Fone: (55) 3281-2044 - E-mail: assessoriajuridicacamaracp@gmail.com Página 1 www.legislativo.cacapavadosul.rs.leg.br Protocolo: 16122/2025 INDICAÇÃO N.º 327/2025 Indica ao Poder Executivo que promova, por meio da Secretaria de Administração e da Secretaria da Fazenda, um estudo técnico para reestruturar o Plano de Cargos e Salários do Quadro Geral de Servidores, de forma a garantir que nenhum servidor público municipal receba vencimento-base inferior ao salário mínimo nacional, eliminando a necessidade de complementações salariais. O Vereador abaixo firmado, membro efetivo desta colenda casa de leis, após tramitação regimental, vem indicar ao Poder Executivo que promova, por meio da Secretaria de Administração e da Secretaria da Fazenda, um estudo técnico para reestruturar o Plano de Cargos e Salários do Quadro Geral de Servidores, de forma a garantir que nenhum servidor público municipal receba vencimento-base inferior ao salário mínimo nacional, eliminando a necessidade de complementações salariais. JUSTIFICATIVA: O complemento de vencimentos abaixo do salário mínimo, embora assegure o cumprimento da Constituição, evidencia defasagem estrutural na política de valorização do servidor público. Muitos servidores, especialmente os que ocupam cargos operacionais, recebem valores fixos há mais de uma década, o que desestimula a carreira e cria distorções internas. A revisão do plano de cargos e salários é uma medida de justiça, valorização e eficiência administrativa, que deve ser realizada com estudo técnico de impacto financeiro e diálogo com as categorias. Thiago Freitas (PSB) Documento assinado digitalmente por Thiago Rodrigues de Freitas (037.***.***-75) em 20/10/2025 11:21 Para verificar sua autenticidade, acesse: https://www.legislativo.cacapavadosul.rs.leg.br/cer e informe o código: 2510201121362EB54