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materia nº 38/2015

Tipo Projeto de Lei Complementar (Executivo)
Número / Ano 38 / 2015
Date 2015-04-01
EmentaDISPÕE SOBRE A REVISÃO GERAL DE VENCIMENTOS DO PESSOAL DO MUNICÍPIO(8%).
native_id3433

Autoria

Tramitação (latest 8)

DateStatusTurnoTexto
2015-05-18 Lei Sancionada pelo Prefeito Municipal — Lei n.º 6.106/15, de 10.04.15, disponível para consulta em Documento Acessório.
2015-04-10 Aguardando Sanção / Promulgação — Encaminhado para sanção do Prefeito Municipal, através do Ofício nº 099/2015/CM.
2015-04-09 Proposição aprovada — Após aprovação (9x0), à Secretaria para encaminhamento.
2015-04-09 Proposição inclusa na Ordem do Dia — Inclusa na Ordem do dia da Sessão Ordinária de 09.04.15.
2015-04-07 Parecer favorável — Sanado o vício apontado pelo parecer jurídico, os membros da CGP deliberaram, por unanimidade, recomendar sua aprovação.
2015-04-07 Parecer contrário — Parecer opinando que, quanto ao reajuste de 1% (arts. 6º e 7º do projeto de lei em tela), a vigorar a partir de 1º de outubro, não foram cumpridas as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal.
2015-04-01 Aguardando emissão de Parecer Jurídico — Para Parecer Jurídico.
2015-04-01 Proposição inclusa no expediente — Inclusa para leitura no Expediente da Sessão Ordinária do dia 1º.04.15

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2019-05-10T11:12:39.355636-03:00 Aprovado 9 0 0

Documents (1)

texto original #

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O |
CÂMARA PAUNICIPAL DR PACHITENEGRO
| J
NM cando
| | tsc
Resp
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N.º 38, DE 01 DE ABRIL DE 2015.
| Dispõe sobre a revisão geral de
| vencimentos do pessoal do
Município.
| Art. 1º Esta Lei fixa o índice de revisão geral de vencimentos do
pessoal do Município de Montenegro em 8% (oito por cento), em atendimento
ao ingiso X do art. 37 da Constituição Federal e art. 62, parágrafo único da Lei
Complementar n.º 2.635, de 4 de maio de 1990, que dispõe sobre o Regime
Jurídico dos Servidores do Município.
|
| Art. 2º O Valor de Referência de que trata o art. 33 da Lei
Complementar n.º 2.636, de 4 de maio de 1990, que estabelece o Plano de
Carreira dos Servidores, passa a ser de R$ 806,81 (oitocentos e seis reais e
oitenta e um centavos).
| Art. 3º O Valor do Padrão Referencial de que trata o art. 42,
incisos | e Il da Lei Complementar n.º 3.943, de 15 de setembro de 2003, que
estabelece o Plano de Carreira do Magistério do Município, passam a ser os
constantes dos incisos | e Il:
| |-— R$ 1.116,84 (um mil, cento e dezesseis reais e oitenta e
quatro centavos).
| | — R$ 3.045,84 (três mil, quarenta e cinco reais e oitenta e
quatro centavos).
| Art. 4º Autoriza o Executivo Municipal a conceder revisão geral
de vencimentos de 8% (oito por cento) aos servidores regidos pela C.L.T. não
atingidos pelas LC n.ºs 2.636, de 1990 e 3.943, de 2003.
| Art. 5º Autoriza o Executivo Municipal a conceder revisão geral
de vencimentos em 8% (oito por cento) os proventos dos inativos e as pensões
de viúvas de ex-servidores municipais.
|
| Art. 6º Autoriza o Executivo Municipal a conceder a partir de 01
de Outubro de 2015, 1% (um por cento) de reajuste sobre os vencimentos do
pessoal do Município de Montenegro e aos servidores regidos pela C.L.T. não
atingidos pelas LC n.ºs 2.636, de 1990 e 3.943, de 2003.
Art. 7º Autoriza o Executivo Municipal a conceder a partir de 01
de Outubro de 2015, 1% (um por cento) de reajuste aos proventos dos inativos
e as pensões de viúvas de ex-servidores municipais.
Art. 8º Os encargos decorrentes da aplicação desta Lei
correrão à conta de dotações orçamentárias próprias.
Art. 9º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua
publicação, produzindo seus efeitos a partir de 1º de abril de 2015.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MONTENEGRO,
em 01 de abril de 2015.
LO AZEREDO
Prefeito Municipal.
CACAARA MUNICIPAL DE MONTENEGA:
Discutido e votado em: 6 |
Resultado da Votação: Votos a favor eu. |
Abstenções |

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