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materia nº 131/2013

Tipo Pedido de Informação
Número / Ano 131 / 2013
Date 2013-06-13
EmentaCOM RELAÇÃO AO ESTUDO PARA ALTERAÇÕES NO PLANO DE CARREIRA, QUAL O ANDAMENTO? EXISTE PREVISÃO PARA IMPLEMENTAR A ALTERAÇÃO NO NÚMERO DE CLASSES E NO NÚMERO DE ANOS DE CADA UMA PELA ATUAL ADMINISTRAÇÃO?
native_id957

Autoria

Tramitação (latest 4)

DateStatusTurnoTexto
2013-07-12 Respondida — Resposta recebida através do Ofício n.º 551/2013-GP, à disposição em Documento Acessório, após leitura em Plenário.
2013-06-14 Aguardando retorno do Executivo — Remetida para manifestação do Prefeito Municipal.
2013-06-13 Proposição aprovada — Após aprovação (9x0), à Secretaria para encaminhamento.
2013-06-13 Proposição inclusa na Ordem do Dia — Inclusa na Ordem do Dia da Sessão Ordinária de 13.06.2013

Votações

DateResultadoSimNãoAbst.
2019-05-10T11:12:39.355636-03:00 Aprovado 9 0 0

Documents (1)

texto original #

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, ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
CAMARA MUNICIPAL DE MONTENEGRO
Montenegro Cidade das Artes
Encaminhe-se ao
Excelentíssimo Senhor Prefeito.
Presidenta
PEDIDO DE INFORMAÇÃO N.º (21 [2013
Sala de Sessões, 06 de junho de 2013.
Excelentíssima Senhora Presidenta:
Solicito a V. Exa. nos termos regimentais, seja encaminhado ao
Excelentíssimo Senhor Prefeito o seguinte PEDIDO DE INFORMAÇÃO:
A Indicação nº 066/2006, sugere que a Administração Municipal estude
a viabilidade de:serem criadas mais duas classes (F e G) como promoção aos
servidores do quadro efetivo da Prefeitura Municipal de Montenegro.
Através do pedido de informação n.º 215/2007, esta vereadora, autora
da referida indicação, questionou as tratativas para promover a referida alteração.
Em resposta, 'no ofício n.º 048/2008 — GP, de 17 de janeiro de 2008, fomos
informados que a Secretaria Municipal de Administração e Planejamento teria
iniciado o estudo para alterações do Plano de Carreira no sentido de sua
modernização, nesta incluída a alteração no número de classes e no número de
anos de cada uma.
Em novo pedido de informação n.º 16/2013, questionamos o
andamento da proposta do Plano de Carreira apresentado pela FEEVALE. Em
resposta, de acordo com o ofício n.º 126/2013 — GP informam que o plano continua
em estudo, sendo neste reiterado o interesse do atual Prefeito Municipal em dar toda
a atenção possível aos servidores do Município.
Isto posto, pergunto: Qual o andamento do referido estudo? Existe
previsão para implementar a referida alteração pela atual administração?
Proposição elaborada e redigida pelo Gabinete da Vereadora Rosemari Almeida
"DOE ÓRGÃOS, DOE SANGUE: SALVE VIDAS”

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