norma nº 4310/2005

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. ' ESTADO DO R1O GRANDE DO SUL t
'wcy,gzry)y. ayv; PREFEITURAMUNICIPALDEMONTENEGRO
t Ytyj.
j zy.,u,.,,y.-ay),,. clajfgjoyppyojgjo j
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LElCOMPLEMENTAR N.04.310,DE7DE NOVEMBRO DE2005.
Cria OcargodeBibliotecério, Padrâo
j 1p0,no Quadro de Cargos de
rovimentoEfetivo,instituîdopelaLei
Complementar n.O 2.636,de 1990,
que estabelece o Plano de Carreira
yosservjdores.
d PAULO ROBERTO DA FONSECA POLETT, Vice-prefeito noexercfcio
ocargodePrefeitoMunicipal.
FaçosaberqueaCâmaraMunicipalaprovoueeusancionoaseguinte
LEl:
Ca Art.1.0cria 1(um)cargodeBibliotecârio,Padrâo10, noQuadro de
d
rgosdeProvimentoEfetivo, constantenoal't.3.0daLeiComplementarn.O2.636,de4
emaiode1990,queestabelcceoPlanodeCarreiradosServidores.
Art.2.*Asespecificaçöesdo cargode Bibliotecériosâo asconstantes
doAnexo1,quepassaafazerparteintegrantedapresenteLei.
Art.3.0Asdespesasdecorrentesda presente Leicorrerâoà conta de
dotaçâoorçamentériapr6pria.
Art.4.0 A presenteLeientraem vigornadatadesuapublicaçâo.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MONTENEGRO novembr , em 7 de
ode 2005.
1 RDEGISTRE-SEEPUBLIQUE-SE:
ataSupra.
1
1
j pAul.o To DAFONSECAPOLETT
t Vice-prefeitonoex rcî cargodeP ,
1 refeitoMunicipal.
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J ERENIMACILSZULCZEW SKI, 11 secretària-oeral.
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l1 '''0EùR:4t)!,'nESANctl6:!AL#EVl':!-
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RuaJoâopessoa,1363-cx.postal,s9-cEp:gs78o-ooo-Montenegro/Rs-Tel:(s1)649-8200-Fax:(s1)632-4594
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LElCOMPLEMENTAR N.04.310,DE7DE NOVEMBRO DE2005.
Cria OcargodeBibliotecério, Padrâo
j 1p0,no Quadro de Cargos de
rovimentoEfetivo,instituîdopelaLei
Complementar n.O 2.636,de 1990,
que estabelece o Plano de Carreira
yosservjdores.
d PAULO ROBERTO DA FONSECA POLETT, Vice-prefeito noexercfcio
ocargodePrefeitoMunicipal.
FaçosaberqueaCâmaraMunicipalaprovoueeusancionoaseguinte
LEl:
Ca Art.1.0cria 1(um)cargodeBibliotecârio,Padrâo10, noQuadro de
d
rgosdeProvimentoEfetivo, constantenoal't.3.0daLeiComplementarn.O2.636,de4
emaiode1990,queestabelcceoPlanodeCarreiradosServidores.
Art.2.*Asespecificaçöesdo cargode Bibliotecériosâo asconstantes
doAnexo1,quepassaafazerparteintegrantedapresenteLei.
Art.3.0Asdespesasdecorrentesda presente Leicorrerâoà conta de
dotaçâoorçamentériapr6pria.
Art.4.0 A presenteLeientraem vigornadatadesuapublicaçâo.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MONTENEGRO novembr , em 7 de
ode 2005.
1 RDEGISTRE-SEEPUBLIQUE-SE:
ataSupra.
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j pAul.o To DAFONSECAPOLETT
t Vice-prefeitonoex rcî cargodeP ,
1 refeitoMunicipal.
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M N. am”.
ham HMO
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTENEGRO
Gaéinele flu Prefeito
LEI COMPLEMENTAR No 4.310, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2005.
Cria o cargo de Bibliotecario, Padrao
10, no Quadro de Cargos de
Provimento Efetivo, instituido pela Lei
Complementar n.° 2.636, de 1990,
que estabelece 0 Plano de Carreira
dos Servidores.
O PAULO ROBERTO DA FONSECA POLETT, Vice-Prefeito no exercicio do cargo de Prefeito Municipal.
Fago saber que a Cémara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte
LEI:
Art. 1.° Cria 1 (um) cargo de Bibliotecério, Padrao 10. no Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, constante no art. 3.° da Lei Complementar n.° 2.636, de 4 de maio de 1990, que estabelece 0 Plano de Carreira dos Servidores.
Art. 2.° As especificagées do cargo de Bibliotecério sao as constantes do Anexo l, que passa a fazer parte integrante da presente Lei.
Art. 3.° As despesas decorrentes da presente Lei correrao a conta de dotaoao orgamentaria prépria.
Art. 4.° A presente Lei entra em vigor na data de sua publicagao.
O GABlNETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MONTENEGRO, em 7 de novembro de 2005.
REGISTRE-SE E PUBLlQUE-SE:
Data Supra.
l . PAULO otéIi'TO DA FONSECA POLETT, Vice-Prefeito no ex 0 o a cargo de Prefeito Municipal.
ERENI MACl L SZULCZEWSKI,
Secretéria-Geral.
"DOE ORGI'IOS, DOE SANGUE: SALVE VIDAS"
MONTENEGRO CIDADE OAS ARIES
Rua Joao Pessoa, 1363 - Cx. Postal, 59 - CEP: 95780-000 - Montenegro/RS - Tel: (51) 649-8200 - Fax: (51) 632-4594
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f *
è. * SSTADO D0 RlO GRANDE DO SUL '
6( * ' *Y1j ?SEFEITURA VUNlCIPALDE MONTENEGRO
47%.r'tY%'Yo
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ANEXO I i! '
j
CATE9ORIAFUNCIONAL:BIBLIOTECARIO !'
PADRAO DEVENCIMENTO:10 .'
!
ATRIBUICZES: il
a)Descricâ- o sintética:conceituareconhecerprincipios, processosetécnicasque l
permitem analisar e desenvolversoluçöes para os problemas unitérios ou
sistêmicosna éreade Biblioteconomia, informaçâodocumental,administraçâo e lp
marketing, qossibilitando a formulaçâo da polîtica,do planejamento.da
implementaçao e do controle dos seNiços de Bibliotecas, Centro de
Documentaçâoeoutrosôrgâosassemelhados.
b) Descricâ-o analitica:responsabilizar-se e zelarpelo serviço executado, pelo
materialdeconsumoepermanenteeequipamentosàdisposiçâodaequipeedos
usuàrios, pelo pessoalque desenvolve recursos e serviços em Bibliotecas
' Centros de Documentaçâo e outros ôrgâos assemelhados , . Supervisionar,
assessorare coordenarbibliotecas,centros de documentaçâo e serviços de
informaçâo.Planejareimplantarsistemadebibliotecas, centrosouserviçosde
documentaçâoedeinformaçâobem comoaelaboraçâodenormasemanuaisde
serviços.Estabelecere executara polftica de seleçâo e aquisiçâo de livros
, periddicos e publicaçöes,controlando e prevendo os recursos orçamentârios
especficos.Promovero estabelecimento do sistema de controle e registro do
material documental. Planejar. implantar, coordenar e controlar Sistemas
biblioteconômicos e de unidades isoladas de serviços afins. Realizarestudos
administrativos para o dimensionamento de equipamento, recursos humanos e
''Lay-out''dasdiversasunidadesdaéreabiblioteconômica. Estruturareefetivara
normalizaçâo e padronizaçâo dos serviços técnicos biblioteconômicos fixando
indices de eficie-ncia, J ' bibfioteconomia. Estabelpercoedru,tivcoidoarddeenaereeficeàxceiacutnaarsaâpreoalfsticaopdeeracsioenleaçisâodea
j aferiçâo do materialintegrante das coleçöes de acervo
, programando as
prioridades de aquisiçâo dos bens patrimoniais para operacionalizaçâo dos
serviços.Planejarecoordenaradifusâoculturaldasbibliotecasedosserviçosde
i circulajâo,articulandoadisseminaçâodainformaçâocom outrasatividadesde
j extensao.Assessorarnaspropostasorçamentaisrelacionadascom asatividades
j dasBibliotecasnosistemaeestabelecereexecutarapropostadosrecursos
t' orçamentérios anualou plurianual.Planejar,coordenare implantarrecursos
j audiovisuais,estruturandoocontroledosselvçosreprogréficosem gera!eda
t microfilmagem em padicular. como uma forma atualde reposit6rio de
ii
informaçöes. Levantar e elaborar dados estatfsticos e proceder à sua
l interpretaçâo e apresentaçâo.Apresentarrelatôrios. Sugerirplanos de novos
t serviços,técnicase instalaçöes.Estabelecerosistemadecontroleeregistrodo
t materialdocumental. ) atribuiçoesdo Coordenarestudosetrabalhosqueserelacionemcomas
' cargo.Formulare executarpoliticas de informaçâo. Elaborar,
! coordenar,executareavaliarplanos, programas,projetoseoutrosdocumentosde
l gestâo.Planejar,organizar,coordenarecontrolaraimplantaçâoeimplementaçâo ê
de recursos humanos, materiais e financeiros voltados aos serviços de
: informaçâo.Realizaraçöesvoltadasparaamelhoriadodesempenho profissional
( e pessoalda equipe.Divulgaros recursos, serviçose produtosde informaçâo.
g Orientar,dirigir,assessorar, realizarperîciaseemitirlaudostécnicosepareceres
i
@ ''v(KlRGà0t,p0Ct#N;tIC:thtvEVIMS'
' R0#16XEV2061M96MSARIES
i RuaJoâoPessoa,1363-Cx.Postal,59-CEP:95780-000-Montenegro/Rs-TeI:(51)649-8200-Fax:(51)632-4594
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ATRIBUICZES: il
a)Descricâ- o sintética:conceituareconhecerprincipios, processosetécnicasque l
permitem analisar e desenvolversoluçöes para os problemas unitérios ou
sistêmicosna éreade Biblioteconomia, informaçâodocumental,administraçâo e lp
marketing, qossibilitando a formulaçâo da polîtica,do planejamento.da
implementaçao e do controle dos seNiços de Bibliotecas, Centro de
Documentaçâoeoutrosôrgâosassemelhados.
b) Descricâ-o analitica:responsabilizar-se e zelarpelo serviço executado, pelo
materialdeconsumoepermanenteeequipamentosàdisposiçâodaequipeedos
usuàrios, pelo pessoalque desenvolve recursos e serviços em Bibliotecas
' Centros de Documentaçâo e outros ôrgâos assemelhados , . Supervisionar,
assessorare coordenarbibliotecas,centros de documentaçâo e serviços de
informaçâo.Planejareimplantarsistemadebibliotecas, centrosouserviçosde
documentaçâoedeinformaçâobem comoaelaboraçâodenormasemanuaisde
serviços.Estabelecere executara polftica de seleçâo e aquisiçâo de livros
, periddicos e publicaçöes,controlando e prevendo os recursos orçamentârios
especficos.Promovero estabelecimento do sistema de controle e registro do
material documental. Planejar. implantar, coordenar e controlar Sistemas
biblioteconômicos e de unidades isoladas de serviços afins. Realizarestudos
administrativos para o dimensionamento de equipamento, recursos humanos e
''Lay-out''dasdiversasunidadesdaéreabiblioteconômica. Estruturareefetivara
normalizaçâo e padronizaçâo dos serviços técnicos biblioteconômicos fixando
indices de eficie-ncia, J ' bibfioteconomia. Estabelpercoedru,tivcoidoarddeenaereeficeàxceiacutnaarsaâpreoalfsticaopdeeracsioenleaçisâodea
j aferiçâo do materialintegrante das coleçöes de acervo
, programando as
prioridades de aquisiçâo dos bens patrimoniais para operacionalizaçâo dos
serviços.Planejarecoordenaradifusâoculturaldasbibliotecasedosserviçosde
i circulajâo,articulandoadisseminaçâodainformaçâocom outrasatividadesde
j extensao.Assessorarnaspropostasorçamentaisrelacionadascom asatividades
j dasBibliotecasnosistemaeestabelecereexecutarapropostadosrecursos
t' orçamentérios anualou plurianual.Planejar,coordenare implantarrecursos
j audiovisuais,estruturandoocontroledosselvçosreprogréficosem gera!eda
t microfilmagem em padicular. como uma forma atualde reposit6rio de
ii
informaçöes. Levantar e elaborar dados estatfsticos e proceder à sua
l interpretaçâo e apresentaçâo.Apresentarrelatôrios. Sugerirplanos de novos
t serviços,técnicase instalaçöes.Estabelecerosistemadecontroleeregistrodo
t materialdocumental. ) atribuiçoesdo Coordenarestudosetrabalhosqueserelacionemcomas
' cargo.Formulare executarpoliticas de informaçâo. Elaborar,
! coordenar,executareavaliarplanos, programas,projetoseoutrosdocumentosde
l gestâo.Planejar,organizar,coordenarecontrolaraimplantaçâoeimplementaçâo ê
de recursos humanos, materiais e financeiros voltados aos serviços de
: informaçâo.Realizaraçöesvoltadasparaamelhoriadodesempenho profissional
( e pessoalda equipe.Divulgaros recursos, serviçose produtosde informaçâo.
g Orientar,dirigir,assessorar, realizarperîciaseemitirlaudostécnicosepareceres
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i RuaJoâoPessoa,1363-Cx.Postal,59-CEP:95780-000-Montenegro/Rs-TeI:(51)649-8200-Fax:(51)632-4594
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Rua Joéo Pessoa, 1363 - CX. Postal, 59 - CEP: 95780—000 — Montenegro/RS - Tel: (51) 649-8200 - Fax: (51) 632—4594
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTENEGRO
Gab/hale 00 Pre/eiw
AN EXO l
CATECjORlA FUNCIONAL: BIBLIOTECARIO
PADRAO DE VENClMENTO: 1O
ATRlBUIQOES:
8)
b)
Descrigao sintética: conceituar e conhecer principios, processes e técnicas que
permitem analisar e desenvolver solugoes para os problemas unitarios ou sistémicos na area de Biblioteconomia, informagao documental, administragao e
marketing, possibilitando a formulaoao da politica, do planejamento, da
implementagao e do controie dos services de Bibliotecas, Centro de Documentagao e outros Orgaos assemelhados.
Descrigao analitica: responsabilizar—se e zelar pelo servigo executado, pelo material de consumo e permanente e equipamentos a disposigao da equipe e dos
usuarios, pelo pessoal que desenvolve recursos e servigos em Bibliotecas, Centros de Documentagao e outros Orgaos assemelhados. Supervisionar, assessorar e coordenar bibliotecas, centros de documentagao e servigos de
informagao. Planejar e implantar sistema de bibliotecas, centros ou servigos de documentagao e de informagao bem como a eiaboragao de normas e manuais de servigos. Estabelecer e executar a politica de seiegao e aquisigao de iivros, periodicos e publicagoes, controlando e prevendo os recursos orgamentarios especificos. Promover o estabelecimento do sistema de controle e registro do
material documental. Planejar, implantar, coordenar e controlar sistemas
biblioteconomicos e de unidades isoladas de servigos afins. Realizar estudos
administrativos para o dimensionamento de equipamento, recursos humanos e
“Lay-out” das diversas unidades da area biblioteconémica. Estruturar e efetivar a
normalizagao e padronizaoao dos servioos técnicos biblioteconomicos fixando
indices de eficiéncia, produtividade e eficacia nas areas operacionais da biblioteconomia. Estabelecer, coordenar e executar a politica de selegao e
aferigao do material integrante das colegées de acervo, programando as prioridades de aquisigao dos bens patrimoniais para operacionalizagao dos servigos. Planejar e coordenar a difusao cultural das bibliotecas e dos servigos de
circulagao, articulando a disseminagao da informagao com outras atividades de
extensao. Assessorar nas propostas orgamentais relacionadas com as atividades
das Bibliotecas no sistema e estabelecer e executar a proposta dos recursos orgamentarios anual ou plurianual. Planejar, coordenar e implantar recursos
audiovisuais, estruturando o controie dos servigos reprograficos em geral e da microfilmagem em particular. como uma forma atual de repositério de
informagoes. Levantar e elaborar dados estatisticos e proceder a sua interpretagao e apresentagao. Apresentar relatérios. Sugerir pianos de novos
servigos, técnicas e instalagoes. Estabelecer o sistema de controle e registro do
material documental. Coordenar estudos e trabalhos que se relacionem com as atribuigoes do cargo. Formular e executar politicas de informagao. Elaborar, coordenar, executar e avaiiar pianos, programas, projetos e outros documentos de gestao. Planejar, organizar, coordenar e controlar a implantagao e implementagao
de recursos humanos, materiais e financeiros voltados aos servigos de
informagao. Realizar aooes voltadas para a melhoria do desempenho profissionai e pessoal da equipe. Divulgar os recursos, servigos e produtos de informagao. Orientar, dirigir, assessorar, realizar pericias e emitir laudos técnicos e pareceres
"DOE ORGROS, DOE SANGUE: SALVE VlDAS"
MONTENEGRO GIDADE 9A8 ARIES
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no âmbito dos recursos e serviços de informaçâo. Orientar,coordenar e $;
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visionartrabalhos de catalogaçâo e classificaçâo. Planejar,organizare )
veramanutençâodoscatélogosexistentesnabiblioteca f dedo , centroouserviço i
ï cumentaçâoedeinformaçâo,visandoàsuarevisâoeatualizaçâo. Realizar i
es
se
tr
udos sobre o sistema de classificaçâo a seradoïdo. Planejare executar q viçosdeindexaçâo incluindo oestabelecimentoe atualizaçâodasIinguagens
'
de indexaçâo que forem pedinentes, como ''thesauri'' e classificaçöes
especializadais.Planejareexecutaraaplicaçâodemétodosconvencionaisenâo j
convencionas, inclusive com emprego de equipamento eletrônico de l
processamento de dados paraa armazenagem e recuperaçâo de informaçöes !
documentais.Normalizaraapresentaçâodedocumentoseosmétodosdesua !
indexaçâoedifusâo.Fazerpesquisasrelacionadascom asatribuiçöesdocargoe
extrairtranslados de textos antigos. , Coligir,catalogare classificaro materiaj
bibliogréfico,nâo bibliogréfico ehist6ricos. Executartarefas com a aplicaçâo de
métodos convencionais e nâo convencionais, inclusive com emprego de
equipamento eletrônico de processamento de dados
, para a armazenagem e
recuperaçâo de informaçöes documentais. Executar serviços reprogréficos
Controlar,revisareselecionarosprviçodepermutaedoaçâodeIivros . ,periédicos
e publicaçöes.Examinaros catélogos dos editores e demais fontes para a
sieleçâodocumental.Planejar,executareavaliarrecursos,serviçoseprodutosde
nformaçâo. Realizarpesquisasrelativasàstecnologias, 1 produtos,àtransferênciaeaousodainformaçâo. aoprocessamento,aos
j informaçâodequalquernatureza. lmplementarpolfticaTsradbealdheasrecnovmolvfimonetnetsoddee j
coleçöes. Formular e executar a preservaçâo, conservaçâo, restauraçâo e
ud
ti
ilizaçâo dos materiais informacionais. Planejar e executar serviços de '
sseminaçâode informaçöes,incluindo a elaboraçâoe perfis de interessedos
usuérios,preparaçâo de publicaçöes de notificaçâo corrente, de resumos ou
outros tipos, promovendo sua distribuiçâo e circulaçâo. Planejare executar
serviços de referência. Supervisionar, coordenar e executar pesquisas
bibliogréficascorrenteseretrospectivas. Planejarasatividadesdeextensâo,tais
comoexposiçöes,assistênciaseorientaçâoaosleitoreseatividadesculturaisem
geral,Colaborarcom osinteressadosem documentaçâodeviriasespéciespara
eb
li
ab
bli
oraçâo de ensaios. Executarserviços de referência. Executar pesquisas
ogréficas.Executaratividadesdeextensâotaiscomoexposîçöes, assistência
eorientaçâoaosIeitoreseatividadesculturaisem geral. Reciclarperiodicamente
osdados identificadoresdo usuârio, objetivandoarealimentaçâodosperfiseo
ajustamentodascoleçöes.
CONDIX ESDETRABALHO:
a) Geral:cargahorériade35horassemanais;
b) Especial'.oexerciciodocargopoderéexigiraprestaçâodeserviçosànoite
sàbados,domingoseferiados', , sujeitoatrabalhoexterno;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO',
a) Idademinima:18anoscompletos.
b) Instruçâo:Cursosuperiorcompletoem Biblioteconomia
î c) Registro'.RegistrodefinitivonoCrgâodeClassecompe.tente. 1
1
d) Outros'. conformeinstruçöesreguladorasdoprocessoseletivo.
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especializadais.Planejareexecutaraaplicaçâodemétodosconvencionaisenâo j
convencionas, inclusive com emprego de equipamento eletrônico de l
processamento de dados paraa armazenagem e recuperaçâo de informaçöes !
documentais.Normalizaraapresentaçâodedocumentoseosmétodosdesua !
indexaçâoedifusâo.Fazerpesquisasrelacionadascom asatribuiçöesdocargoe
extrairtranslados de textos antigos. , Coligir,catalogare classificaro materiaj
bibliogréfico,nâo bibliogréfico ehist6ricos. Executartarefas com a aplicaçâo de
métodos convencionais e nâo convencionais, inclusive com emprego de
equipamento eletrônico de processamento de dados
, para a armazenagem e
recuperaçâo de informaçöes documentais. Executar serviços reprogréficos
Controlar,revisareselecionarosprviçodepermutaedoaçâodeIivros . ,periédicos
e publicaçöes.Examinaros catélogos dos editores e demais fontes para a
sieleçâodocumental.Planejar,executareavaliarrecursos,serviçoseprodutosde
nformaçâo. Realizarpesquisasrelativasàstecnologias, 1 produtos,àtransferênciaeaousodainformaçâo. aoprocessamento,aos
j informaçâodequalquernatureza. lmplementarpolfticaTsradbealdheasrecnovmolvfimonetnetsoddee j
coleçöes. Formular e executar a preservaçâo, conservaçâo, restauraçâo e
ud
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ilizaçâo dos materiais informacionais. Planejar e executar serviços de '
sseminaçâode informaçöes,incluindo a elaboraçâoe perfis de interessedos
usuérios,preparaçâo de publicaçöes de notificaçâo corrente, de resumos ou
outros tipos, promovendo sua distribuiçâo e circulaçâo. Planejare executar
serviços de referência. Supervisionar, coordenar e executar pesquisas
bibliogréficascorrenteseretrospectivas. Planejarasatividadesdeextensâo,tais
comoexposiçöes,assistênciaseorientaçâoaosleitoreseatividadesculturaisem
geral,Colaborarcom osinteressadosem documentaçâodeviriasespéciespara
eb
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oraçâo de ensaios. Executarserviços de referência. Executar pesquisas
ogréficas.Executaratividadesdeextensâotaiscomoexposîçöes, assistência
eorientaçâoaosIeitoreseatividadesculturaisem geral. Reciclarperiodicamente
osdados identificadoresdo usuârio, objetivandoarealimentaçâodosperfiseo
ajustamentodascoleçöes.
CONDIX ESDETRABALHO:
a) Geral:cargahorériade35horassemanais;
b) Especial'.oexerciciodocargopoderéexigiraprestaçâodeserviçosànoite
sàbados,domingoseferiados', , sujeitoatrabalhoexterno;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO',
a) Idademinima:18anoscompletos.
b) Instruçâo:Cursosuperiorcompletoem Biblioteconomia
î c) Registro'.RegistrodefinitivonoCrgâodeClassecompe.tente. 1
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d) Outros'. conformeinstruçöesreguladorasdoprocessoseletivo.
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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTENEGRO
Gaéfnete 00 I’m/aim
no ambito dos recursos e servigos de informacéo. Orientar. coordenar e
supervisionar trabalhos de catalogacéo e classificacao. Planejar, organizer e promover a manutencao dos catélogos existentes na biblioteca, centro ou servico de documentacéo e de informagao, visando a sua reviséo e atualizagao. Realizar estudos sobre o sistema de classificacao a ser adotado. Planejar e executar services de indexacao incluindo o estabelecimento e atualizacéo das linguagens de indexacao que forem pertinentes, como “thesauri” e classificagoes especializadas. Planejar e executar a aplicacéo de métodos convencionais e nao convencionais, inclusive com emprego de v equipamento eletronico de processamento de dados para a armazenagem e recuperacao de informagoes documentais. Normalizar a apresentacéo de documentos e 05 métodos de sua lndexacao e difuséo. Fazer pesquisas relacionadas com as atribuicoes do cargo e
extrair transiados de textos antigos. Coligir. catalogar e classificar 0 material
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bibliografico, nao bibliogréfico e histéricos. Executar tarefas com a aplicagéo de métodos convencionais e n50 convencionais, inclusive com emprego de equipamento eletrénico de processamento de dados, para a armazenagem e
recuperacao de informacoes documentais. Executar servigos reprogréficos. Controlar, revisar e selecionar 0 service de permuta e doagao de livros, periédicos e publicacoes. Examinar os catélogos dos editores e demais fontes para a
selecéo documental. Planejar, executar e avaliar recursos, servigos e produtos de informacéo. Realizar pesquisas relativas as tecnologias, ao processamento, aos produtos, a transferéncia e ao uso da informagao. Trabalhar com fontes de informacao de qualquer natureza. lmplementar politicas de desenvolvimento de colecoes. Formular e executar a preservacao, conservacéo, restauracéo e
utilizacao dos materiais informacionais. Planejar e executar servicos de disseminacéo de informagées, incluindo a elaboracao e perfis de interesse dos usuérios, preparagéo de publicagoes de notificagao corrente, de resumos ou outros tipos, promovendo sua distribuicao e circulagao. Planejar e executar servigos de referéncia. Supervisionar, coordenar e executar pesquisas bibliogréficas correntes e retrospectivas. Planejar as atividades de extensao, tais
como exposicoes, assisténcias e orientacéo aos leitores e atividades culturais em
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geral. Colaborar com os interessados em documentacéo de vérias espécies para elaboracao de ensaios. Executar servicos de referéncia. Executar pesquisas bibliogréficas. Executar atividades de extenséo tais como exposicées, assisténcia
e orientacao aos leltores e atividades culturais em geral. Reciclar periodicamente
os dados identificadores do usuério, objetivando a realimentagao dos perfis e o
ajustamento das colecoes.
CONDIQOES DE TRABALHO:
a) Geral: carga horéria de 35 horas semanais; b) Especial: o exercicio do cargo podera exigir a prestacéo de services a noite, sébados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo;
REQUISITOS PARA PROVlMENTO:
a) Idade minima: 18 anos completos. b) Instrucao: Curso superior completo em Biblioteconomia.
c) Registro: Registro definitive no Orgao de Classe competente. d) Outros: conforme instrucées reguladoras do processo seletivo. O
”DOE ORGROS, DOE SANGUE: SAWE VIDAS"
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