norma nº 3963/2003

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j,:. ESTADODORIOGRANDEDOSUL . 'i . . ..-
! .. v:,. PREFEITURA MUNICIPALDEMONTENEGRO
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1 . -.
l
LEICOMPLEMENTAR NO3,963,DE 3DE NOVEMBRO DE 2003.
j l
j Altera dispositivos da Lei j!
Complementarn03.943,de15de l
setembrode2003,queestabeleceo j
Plano de Careira do Magistério j
Pûblico do Municipio e dé outras
providências. !
IVAN JACOBZIMMER,PrefeitoMunicipaldeMontenegro.
FaçosaberqueaCâmaraMunicipalaprovoueeusancionoaseguinte
J LEl:
Ad.10Altera o inciso Ildo art,18,da LeiComplementarno3.943,de
. 2003,queestabeleceoPlanodeCarreirado MagistérioPùblicodoMunicîpio,passando
l aconstaraseguinteredaçâo:
l IdArt. 18...
)' I1- Nivel3 - P6s-graduaçâo em curso baseado na titulaçâo ou
'I habilitaçâoespecificanaàreadeEducaçâo,com nominimo360h.''(NR)
1
1 Art.20Incluioj20eoj:$0aoart.38,daLeiComplementarno3.943,de
I1
2003, queestabeleceoPianodeCareiradoMagistérioPùblicodoMunicipio,eo
l paràgrafotlnicopassaaseroç3O,constandoaseguinteredaçâo:
; -yrt.:5é5...
1 j10O professorinvestidonafunçâodeDiretordeEscolacom setenta
j ' o'um aisalunos,ficadispensadode Iecionar.
j 20Nasescolascom menos desetenta atunosque proporcionem
atendimento em dois turnos,o professorinvestido na funçâo de DiretorIecionaré apenas
j emumturno,mesjm3o0qAuseeatsrtiebjuaiçeöxeesrcdeansdofucnaçrjoeosemgraatcifucmadulaasçâdoe.DiretoreVice-Diretor
sàoaquelasconstantesnoAnexo1.0(NR)
Art.30AlteraaTabelaFunçöesGratificadas,constantenoinciso1,art. y
39,da LeiComplementarno3.943,de 2003,queestabeleceoPlanode Careirado 'j
MagistérioPtiblico doM unicipio,passandoaser: /
''Art.39... l
I-- ( ... NOd )
ealunos C6digo Coeficiente )
1 21a50 FG 2 0,30''(NR) )
i i
1' Art.4oAlteraosincisoslel,doart.42,daLeicomplementarnoa.94a. .
dezooa,queestabeleceoplanodecareiradoMagistèrioeublicodoMunicfpio, )
passando aconstar: f
#
J
! RuaJoâoPessoa,1363-Cx.Postal,59-CEP95780-000-Montenegro/Rs-TeI:(51)632.4333-Fax:(51)632.4594
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LEICOMPLEMENTAR NO3,963,DE 3DE NOVEMBRO DE 2003.
j l
j Altera dispositivos da Lei j!
Complementarn03.943,de15de l
setembrode2003,queestabeleceo j
Plano de Careira do Magistério j
Pûblico do Municipio e dé outras
providências. !
IVAN JACOBZIMMER,PrefeitoMunicipaldeMontenegro.
FaçosaberqueaCâmaraMunicipalaprovoueeusancionoaseguinte
J LEl:
Ad.10Altera o inciso Ildo art,18,da LeiComplementarno3.943,de
. 2003,queestabeleceoPlanodeCarreirado MagistérioPùblicodoMunicîpio,passando
l aconstaraseguinteredaçâo:
l IdArt. 18...
)' I1- Nivel3 - P6s-graduaçâo em curso baseado na titulaçâo ou
'I habilitaçâoespecificanaàreadeEducaçâo,com nominimo360h.''(NR)
1
1 Art.20Incluioj20eoj:$0aoart.38,daLeiComplementarno3.943,de
I1
2003, queestabeleceoPianodeCareiradoMagistérioPùblicodoMunicipio,eo
l paràgrafotlnicopassaaseroç3O,constandoaseguinteredaçâo:
; -yrt.:5é5...
1 j10O professorinvestidonafunçâodeDiretordeEscolacom setenta
j ' o'um aisalunos,ficadispensadode Iecionar.
j 20Nasescolascom menos desetenta atunosque proporcionem
atendimento em dois turnos,o professorinvestido na funçâo de DiretorIecionaré apenas
j emumturno,mesjm3o0qAuseeatsrtiebjuaiçeöxeesrcdeansdofucnaçrjoeosemgraatcifucmadulaasçâdoe.DiretoreVice-Diretor
sàoaquelasconstantesnoAnexo1.0(NR)
Art.30AlteraaTabelaFunçöesGratificadas,constantenoinciso1,art. y
39,da LeiComplementarno3.943,de 2003,queestabeleceoPlanode Careirado 'j
MagistérioPtiblico doM unicipio,passandoaser: /
''Art.39... l
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ealunos C6digo Coeficiente )
1 21a50 FG 2 0,30''(NR) )
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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTENEGRO
Gabinete ()0 Prefeito
LEI COMPLEMENTAR N° 3.963, DE 3 DE NOVEMBRO DE 2003.
Altera dispositivos da Le'I
Complementar n° 3.943, de 15 de
setembro de 2003, que estabelece 0
Plano de Carreira do Magistério
Pt'Jblico do Municipio e da outras
providéncias.
IVAN JACOB ZIMMER, Prefeito Municipal de Montenegro.
Fago saber que a Cémara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte
LEI:
Art. 1" Altera o inciso III do art. 18, da Lei Complementar no 3943, de
2003, que estabelece 0 Plano de Carreira do Magistério PUico do Municipio, passando
a constar a seguinte redaqao:
“Art. 18...
III — Nivel 3 — Pés-graduagao em curso baseado na titulagao ou
habilitaoao especifioa na area de Educaoao, com no minimo 360h.” (NR)
Art. 2° lnclui 0 § 2° e 0 § 3" a0 art. 38, da Lei Complementar n° 3.943, de
2003, que estabelece 0 Plano de Carreira do Magisterio PUico do Municipio, e o
paragrafo Unico passa a ser 0 § 3°, constando a seguinte redagao:
“Art. 38...
. § 1° 0 professor investido na fungao de Diretor de Escola com setenta
ou mais alunos, fica dispensado de lecionar.
§ 2° Nas escolas com menos de setenta alunos que proporcionem
atendimento em dois turnos, o professor investido na fungao de Diretor lecionara apenas em um turno, mesmo que esteja exercendo cargo em acumulagao.
§ 3° As atribuigoes das fungoes gratificadas de Diretor e Vice—Diretor
sao aquelas constantes no Anexo II." (NR)
Art. 3° Altera a Tabela Fungoes Gratificadas, constante no inciso l, art.
39, da Lei Complementar n° 3.943, de 2003, que estabelece 0 Plano de Carreira do
Magistério Pablico do Municipio, passando a ser:
“Art. 39...
I ~N“ de alunos COdigo Coeficiente
21 a 50 F6 2 0,30" (NR)
Art. 40 Altera os incisos l e ll, do art. 42, da Lei Complementar n° 3943,
de 2003, que estabelece 0 Plano de Carreira do Magistério PL’Jblico do Municipio,
passando a constar:
Aafiunwtcu
Rua Joéo Pessoa, 1363 - Cx. Postal, 59 - CEP 95780-000 - Montenegro/RS — Tel: (51) 632.4333 - Fax: (51) 632.4594
J
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' ESTADODORlOGRANDEDOSUL
PREFEITURA MUNICIPALDE MONTENEGRO
). ' '-5'
1 o. #': .o catjfjctoj)pprojoito ; y( '
1 . -. 1
''Art.42,
y
.
j .- projessor - 22 (vinte e duas) loras/semanais R$ 45538
(quatfocentoseCinqùentaeCincoreaisetrintaeOitoCentavos)parad A; ocente N1jClasse
y
y jj.ApojoPedag6gkco-40(quarenta)horas/semanaisR$1.241,94(um lj
j mil,duzentosequarentaeum reaisenoventaequatrocentavos)paraN2y Classe 1 A.''(NR) ry.
i
0 Altera o Anexo I- cargo de Apoio Pedag6gi
co, da Lei
Ad.5 i
Com plementar no 3.943 de 2003 que estabelece o Plano de Carreira do Magistério i
PûblicodoMunicijio,passandoaconstar: i
'ANEXO I f
cAnoo:Apolo pEoAoôolco
coxolçoEsoswRAsAuuo:
a)Cargahorériasemanalde40horas.''(NR)
J Art.6oEstaLeientraem vigornadatadeSuapublicaçâ
o.
1
j
j novembrode200
G
3.
AujxEy: oo pREjzEjyo uuNlclpAl- oE MONTENEGRO, em 3de
I1
REGISTRE-SEE puBLIoUE-sE:
! oata supra.
I .
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I AK
I N CO BZIMMER,
Prefeito Municipal.
j '
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S cretària-Geral.
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''boe(jcgaos,:oescngue:sclvevidus'' '
MonAenegrocidade dcsArl'es
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j .- projessor - 22 (vinte e duas) loras/semanais R$ 45538
(quatfocentoseCinqùentaeCincoreaisetrintaeOitoCentavos)parad A; ocente N1jClasse
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y jj.ApojoPedag6gkco-40(quarenta)horas/semanaisR$1.241,94(um lj
j mil,duzentosequarentaeum reaisenoventaequatrocentavos)paraN2y Classe 1 A.''(NR) ry.
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0 Altera o Anexo I- cargo de Apoio Pedag6gi
co, da Lei
Ad.5 i
Com plementar no 3.943 de 2003 que estabelece o Plano de Carreira do Magistério i
PûblicodoMunicijio,passandoaconstar: i
'ANEXO I f
cAnoo:Apolo pEoAoôolco
coxolçoEsoswRAsAuuo:
a)Cargahorériasemanalde40horas.''(NR)
J Art.6oEstaLeientraem vigornadatadeSuapublicaçâ
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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTENEGRO
Gabinete ()0 Prefeiw
“Art. 42...
I ~ Professor — 22 (vinte e duas) horas/semanais R$ 455,38 (quatrocentos e ciaenta e cinco reais e trinta e oito centavos) para docente N1, Classe A;
mil, duzentos
ll — Apoio Pedagégico — 4O (quarenta) horas/semanais R$ 1241,94 (um
A."(NR)
e quarenta e um reais e noventa e quatro centavos) para N2, Classe
Complementar
Art. 5° Altera o Anexo l — Cargo de Apoio Pedagogico, da Lei n° 3.943, de 2003, que estabelece 0 Plano de Carreira do Magistério PL’iblico do Municipio, passando a constar
“ ANEXO I
CARGO: APOIO PEDAGOGICO
O CONDIQOES DE TRABALHO:
a) Carga horaria semanal de 40 horas.” (NR)
Art. 6° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicaoéo.
novembro de 2003.
REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE:
Data Supra.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MONTENEGRO, em 3 de
TW44
COB ZIMMER,
Prefeito Municipal.
O IEfiWIQIIAVB‘DQA
S cretaria—Geral.
“Doe Orgfios, Doe Sangue: Salve Vidos”
Montenegro Cidade das Artes
Rua Joao Pessoa 1363 - Cx. Postal, 59 - CEP 95780—000 - Montenegro/RS ~ Tel: (51) 632.4333 - Fax: (51) 632.4594
l
l .
j
I
l
f1 . ESTADOooRloGRANDEDosUL
,, ,;;...y PREFEITURA MUNICIPALDE MONTENEGRO
*e @. caLinotef)slwojeito
. .*
CARGO:APOIO PEDAGUGICO
ATRIBUICOES:
a) DescriçâoSintética:executaratividadesespecficasdeplanejamento,adrtlrtistraçâo,
supervisâoescolareorientaçâoeducacionalnoâmbitodaRedeMunicipaldeEnsino. )
b) Descriçâo Analîtica:''ATIVIDADES COMUNS''- assessorarno planejamento da ;
educaçâo municipal;propormedidas visando ao desenvolvimento dos aspectos j
qualitativos do ensino;participarde projetos de pesquisa de interesse do ensino', (
participarnaelaboraçâo,execuçâoeavaliaçâodeprojetosdetreinamento,visandoa '
atualizaçâo do Magistério;integraro colegiado escolar,atuarna escola,detectando
aspectosa serem redim ensionados.estim ulando a participaçâo do corpodocente na
identificajâo de causas e na busca de alternativas e soluçöes',participarda
elaboraçao do ProjetoPolitico-pedagbgico daEscola,do Regimento Escolaredos
Planos de Estudos;participarda distribuiçlo de turmas e da organizaçlo da cacga
horéria; acompanhar o desenvolvim ento do processo ensino-aprendizagem ',
,
narticioar das atividades de caracterizaçâo da clientela escolar; participar da
. preparaçâo,execuçâo e avaliaçlo de seminàrios,encontros,palestras,oficinas e
' sessöes de estudo, manter-se atualizado sobre a Iegislaçâo do ensino, prolatar
! parecer;participarde reuniöestécnico-administrativo-pedagbgicas na escola e nos
' demaisôrgâosda Secretaria Municipalde Educaçâo'.integrargruposdetrabalhoe
1 comissöes;coordenarreuniöes especificas',pianejar,junto com a Direçâo e
j
' professores,arecuperaçâodealunos',participarno processo deintegraçâofamilia-
:1 escoIa-comunidade',participarda avaliaçâo globalda escola',exercerfunçâo de
f diretorouvice-diretcqquandonelainvestido.
:1 ''NA AREA DEORIENTACAO EDUCACIONAL''- planejar,executare avaliaro
1 trabalho de orientaçâo educacional em consonância com o projeto politico-
? da bgicoearticuladoaosdemaissegmentosdacomunidadeescolar;participardo
9! PdOi @, agnostico da escola junto à comunidade escolaridentificando o contexto sbcio￾econôm ico e culturalqueo alunovive;sistem atizaro processo deacompanhamento
aos alunos, encaminhando-os a especialistas quando necessirio',estimular e
promover iniciativas de participaçâo e democratizaçâo das relaçöes na escola,
visando a aprendizagem do aluno, bem como a construçâo de sua identidade
pessoalegrupal',participarna composiçâo e acom panhamento deturmas egrupos;
coordenaroprocessodeorientaçâoparaotrabalho,partindosempredeumaanàlise
do mundo do trabalho',promoveratividadesde caréterpreventivo,considerando as
fasesevolutivasdodesenvolvimentodoeducando',participare coordenarprocessos
de construçâoda cidadania na escola ecomunidade (aluno representante,grêmio
'ser junto aos ji estudantil,rodizio de funçöes no grupo,professorconselheiro...), ,
deimmeanisâeospdeactioatlaisltidaasdaer,tincumladporrodceospsroodcesasçoâeod-ruecflaecxiâoon-aalç,Jaloa;raprqoupeorn,aâocosmeppaenrhcarae l
avaliaro processo ensino-aprendizagem deforma integradae participativa',auxiliar )
t
ï naformaçâodoeducandoconcebendo-oem suatotalidade',participardoprocesso l
de integraçâo escola-familia-comunidade',acompanharalunos com necessidades j
1 educativasespeciais, auxiliando-osnasuaintegraçâo.,executartarejasayjos. $.
''NA XREA DE SUPERVISXO ESCOLAR''- coordenara elaboraçâo,execuçâo e i
avaliaçâo do Projeto Politico-pedag6gico,envolvendo a comunidade escolar',rever I
permanentem ente o referencial estabelecido pela Proposta Politico-pedagôgica, :
avançando do trabalho individual para a construçâo coletiva, do trabalho L
burocratizado para o participativo e dojulgamento para a valorizaçâo',analisara !
pràtica docente,explicitando e problematizando as ''crenças''que estào orientando .
essas préticas', proporcionar ao grupo conhecim ento das diferentes formas de
. trabalho que estâo sendo desenvolvidas naescola,para trocae integraçâo entre
professoreseosdiversossegmentos',desenvolverotrabalhodasupervisâoescolar,
:
'
i RuaJoâoPessoa,1363-Cx.Postal,59-CEP95780-000-Montcnegro/Rs-Te1:(51)632.4333-Fax:(51)632.4594
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CARGO:APOIO PEDAGUGICO
ATRIBUICOES:
a) DescriçâoSintética:executaratividadesespecficasdeplanejamento,adrtlrtistraçâo,
supervisâoescolareorientaçâoeducacionalnoâmbitodaRedeMunicipaldeEnsino. )
b) Descriçâo Analîtica:''ATIVIDADES COMUNS''- assessorarno planejamento da ;
educaçâo municipal;propormedidas visando ao desenvolvimento dos aspectos j
qualitativos do ensino;participarde projetos de pesquisa de interesse do ensino', (
participarnaelaboraçâo,execuçâoeavaliaçâodeprojetosdetreinamento,visandoa '
atualizaçâo do Magistério;integraro colegiado escolar,atuarna escola,detectando
aspectosa serem redim ensionados.estim ulando a participaçâo do corpodocente na
identificajâo de causas e na busca de alternativas e soluçöes',participarda
elaboraçao do ProjetoPolitico-pedagbgico daEscola,do Regimento Escolaredos
Planos de Estudos;participarda distribuiçlo de turmas e da organizaçlo da cacga
horéria; acompanhar o desenvolvim ento do processo ensino-aprendizagem ',
,
narticioar das atividades de caracterizaçâo da clientela escolar; participar da
. preparaçâo,execuçâo e avaliaçlo de seminàrios,encontros,palestras,oficinas e
' sessöes de estudo, manter-se atualizado sobre a Iegislaçâo do ensino, prolatar
! parecer;participarde reuniöestécnico-administrativo-pedagbgicas na escola e nos
' demaisôrgâosda Secretaria Municipalde Educaçâo'.integrargruposdetrabalhoe
1 comissöes;coordenarreuniöes especificas',pianejar,junto com a Direçâo e
j
' professores,arecuperaçâodealunos',participarno processo deintegraçâofamilia-
:1 escoIa-comunidade',participarda avaliaçâo globalda escola',exercerfunçâo de
f diretorouvice-diretcqquandonelainvestido.
:1 ''NA AREA DEORIENTACAO EDUCACIONAL''- planejar,executare avaliaro
1 trabalho de orientaçâo educacional em consonância com o projeto politico-
? da bgicoearticuladoaosdemaissegmentosdacomunidadeescolar;participardo
9! PdOi @, agnostico da escola junto à comunidade escolaridentificando o contexto sbcio￾econôm ico e culturalqueo alunovive;sistem atizaro processo deacompanhamento
aos alunos, encaminhando-os a especialistas quando necessirio',estimular e
promover iniciativas de participaçâo e democratizaçâo das relaçöes na escola,
visando a aprendizagem do aluno, bem como a construçâo de sua identidade
pessoalegrupal',participarna composiçâo e acom panhamento deturmas egrupos;
coordenaroprocessodeorientaçâoparaotrabalho,partindosempredeumaanàlise
do mundo do trabalho',promoveratividadesde caréterpreventivo,considerando as
fasesevolutivasdodesenvolvimentodoeducando',participare coordenarprocessos
de construçâoda cidadania na escola ecomunidade (aluno representante,grêmio
'ser junto aos ji estudantil,rodizio de funçöes no grupo,professorconselheiro...), ,
deimmeanisâeospdeactioatlaisltidaasdaer,tincumladporrodceospsroodcesasçoâeod-ruecflaecxiâoon-aalç,Jaloa;raprqoupeorn,aâocosmeppaenrhcarae l
avaliaro processo ensino-aprendizagem deforma integradae participativa',auxiliar )
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de integraçâo escola-familia-comunidade',acompanharalunos com necessidades j
1 educativasespeciais, auxiliando-osnasuaintegraçâo.,executartarejasayjos. $.
''NA XREA DE SUPERVISXO ESCOLAR''- coordenara elaboraçâo,execuçâo e i
avaliaçâo do Projeto Politico-pedag6gico,envolvendo a comunidade escolar',rever I
permanentem ente o referencial estabelecido pela Proposta Politico-pedagôgica, :
avançando do trabalho individual para a construçâo coletiva, do trabalho L
burocratizado para o participativo e dojulgamento para a valorizaçâo',analisara !
pràtica docente,explicitando e problematizando as ''crenças''que estào orientando .
essas préticas', proporcionar ao grupo conhecim ento das diferentes formas de
. trabalho que estâo sendo desenvolvidas naescola,para trocae integraçâo entre
professoreseosdiversossegmentos',desenvolverotrabalhodasupervisâoescolar,
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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTENEGRO
Gaéinete ()0 Prefeito
CARGO: APOIO PEDAGOGICO
ATRIBUIQOES;
a) Descricao Sintética: executar atividades especificas de planejamento, administracao,
supervisao escolar e orientagao educacional no ambito da Rede Municipal de Ensino.
b) Descrigao Analitica: ”ATlVlDADES COMUNS" — assessorar no planejamento da
educagao municipal; propor medidas visando a0 desenvolvimento dos aSpectos
qualitativos do ensino; participar de projetos de pesquisa de interesse do ensino;
participar na elaboragao, execucao e avaliacao de projetos de treinamento, visando a
atualizagao do Magisterio; integrar o colegiado escolar, atuar na escola, detectando
aspectos a serem redimensionados, estimulando a participagao do corpo docente na
identificagao de causas 6 na busca de alternativas e solucdes; participar da
elaboraqao do Projeto Politico-Pedagogico da Escola, do Regimento Escolar e dos
C Pianos de Estudos; participar da distribuigao de turmas e da organizacao da carga
horaria; acompanhar o desenvolvimento do processo ensino—aprendizagem;
participar das atividades de caracterizacao da clientela escolar; participar da
preparaoao, execucao e avaliagao de seminarios, encontros, palestras, oficinas e
sessdes de estudo, manter—se atualizado sobre a legislacao do ensino, prolatar
parecer; participar de reuniées tecnico-administrativo-pedagégicas na escola e nos demais Orgaos da Secretaria Municipal de Educagao; integrar grupos de trabalho e
comissoes; coordenar reunioes especificas; planejar, junto com a Diregao e
professores, a recuperagao de alunos; participar no processo de integraoao familia￾escoIa-comunidade; participar da avaliaoao global da escola; exercer fungao de
diretor ou vice-diretor, quando nela investido.
“NA AREA DE ORIENTAQAO EDUCACIONAL" — planejar. executar e avaliar o
trabalho de orientacao educacional em consonancia com o projeto politico￾pedagégico e articuiado aos demais segmentos da comunidade escoiar; participar do
diagnéstico da escola junto a comunidade escolar identificando o contexto sOCio￾economico e cultural que o aluno vive; sistematizar o processo de acompanhamento
aos alunos, encaminhando-os a especialistas quando necessario; estimular e
promover iniciativas de participagao e democratizacao das relacoes na escola,
O visando a aprendizagem do aluno, bem como a construcao de sua identidade
pessoal e grupal; participar na composigao e acompanhamento de turmas e grupos;
coordenar o processo de orientacao para o trabalho, partindo sempre de uma analise
do mundo do trabalho; promover atividades de carater preventivo, considerando as
fases evolutivas do desenvolvimento do educando; participar e coordenar processes
do construgéo da cidadania na escoia e comunidade (aluno representante, grémio
estudantil, rodizio de funcoes no grupo, professor conselheiro...); ser, junto aos
demais especialistas articulador do processo educacional, para que nao se perca a
dimensao da totalidade, num processo de agao—reflexao—acao; propor, acompanhar e
avaliar o processo ensino~aprendizagem de forma integrada e participativa; auxiliar na formacao do educando concebendo-o em sua totalidade; participar do processo
de integracao escoIa—familia—comunidade; acompanhar alunos com necessidades
educativas especiais, auxiliando—os na sua integracao; executar tarefas afins.
“NA AREA DE SUPERVISAO ESCOLAR" — coordenar a elaboragao, execugao e
avaliacao do Projeto Politico-Pedagégico, envolvendo a comunidade escolar; rever
permanentemente o referencial estabelecido pela Proposta Politico—Pedagogica,
avancando do trabalho individual para a construcao coletiva, do trabalho
burocratizado para o participative e do julgamento para a valorizacao; analisar a
pratica docente, explicitando e problematizando as “crengas” que estao orientando
essas praticas; proporcionar a0 grupo conhecimento das diferentes formas de
trabalho que estao sendo desenvolvidas na escola, para troca e integragao entre
professores e 03 diversos segmentos; desenvolver o trabalho da supervisao escolar,
Rua Joao Pessoa, 1363 - Cx. Postal, 59 - CEP 95780-000 - Montenegro/RS — Tel: (51) 632.4333 - Fax: (51) 632.4594
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metas e estratégias e propondo cronograma de atividades',contribuirpara que o
curriculo oculto seja desvelado, garantindo os principios do Projeto Politico￾Pedagôgico;socializar o trabalho realizado;participardo trabalho de integraçâo
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a sistematizaçâo da prética pedagbgica,viabilizando o trânsito teoria-pràtica,para
qualificar os processos de tom adas de decisöes referentes a pràtica docente', )
assessorar individuale coletivamente os educadores no trabalho pedag6gico l
interdisciplinar',executartarefasafins. t ''NAAREA DAADMINISTRAIAO ESCOLAR''-assessoraradireçâodaescolada l
definiçâo de diretrizesdeaçâo,naaplicaçâoda legislaçâoreferenteaoensinoeno t
estabelecimento de alternativas de integraçâo da escola com a comunidade',
colaborar' com a direç''âo da escola no q'ue for n' ertinente à sua esp' ecializac''âo',' :
assessorara direçâo dos ôrgâos de administraçâo do ensino na operacionalizaçào g
deplanos,programaseprojetosepoliticaspùblicasdeatendimentoàeducaçâo',
executartarefasafins. '
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politicas,programas e projetos educacionais',compatibilizarplanos,programas e
. projetos educacionais',compatibilizar planos,programas e projetos das esferas
federale municipal;participarda elaboraçâo,acompanhamento e avaliaçào de
;)rojetos',assessorarnadefiniçâodealternativasdeaçâo,executartarefasafins. ,
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! CONDICOESDETRABALHO:
f a) Cargahorériasemanalde40horas.
l b) Recrutamento:Geral,porconcursoptiblicodeprovasetftulosaserefetuadopor
! érea deespecializaçâo.
! REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
1 a)lnstrujâoformal:Graduaçâoempedagogiaouem nfveldep6s-graduaçlo.
j5 b) Lotaçao:ExclusivamentenaSecretariaMunicipaldeEducaçâoeCultura-SMEC
1 c) Idade:Minima:18anos.
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respeitando aIegislaçâovigente',elaboraroplanodeaçâodo serviço,definindoas
metas e estratégias e propondo cronograma de atividades',contribuirpara que o
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qualificar os processos de tom adas de decisöes referentes a pràtica docente', )
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! CONDICOESDETRABALHO:
f a) Cargahorériasemanalde40horas.
l b) Recrutamento:Geral,porconcursoptiblicodeprovasetftulosaserefetuadopor
! érea deespecializaçâo.
! REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
1 a)lnstrujâoformal:Graduaçâoempedagogiaouem nfveldep6s-graduaçlo.
j5 b) Lotaçao:ExclusivamentenaSecretariaMunicipaldeEducaçâoeCultura-SMEC
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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
PREFEITURA MUNICIPAL DE MONTENEGRO
Gabinete ()0 Prefeito
respeitando a legislagao vigente; elaborar o plano de agao do servigo, definindo as metas e estratégias e propondo cronograma de atividades; contribuir para que o
curriculo oculto seja desvelado, garantindo os principios do Projeto Politico￾Pedagégico; socializar o trabalho realizado; participar do trabalho de integragéo
escola-familia-comunidade; socializar o saber docente, estimulando a troca de
experiéncias entre os segmentos que compéem a comunidade escolar, a discussao e
a slstematizagao da pratica pedagégica, viabilizando o trénsito teoria-pratica, para
qualificar os processos de tomadas de decisoes referentes a pratica docente;
assessorar individual e coletivamente os educadores no trabalho pedagégico
interdisciplinar; executar tarefas afins.
“NA AREA DA ADMINISTRAQAO ESCOLAR” — assessorar a diregao da escola da
definigao de diretrizes de aqao, na aplicagao da legislagéo referente ao ensino e no
estabelecimento de alternativas de integragao da escola com a comunidade;
colaborar.com a diregao da escola no que for pertinente a sua especializagéo;
assessorar a diregao dos Orgaos de administragao do ensino na operacionalizagao
de pianos, programas e projetos e politicas pL’licas de atendimento a educagao;
executar tarefas afins.
“NA AREA DO PLANEJAMENTO DA EDUCACAO" ~ assessorar na definigéo de
politicas, programas e projetos educacionais; compatibilizar planos, programas e
projetos educacionais; compatibilizar planos, programas e projetos das esferas
federal e municipal; participar da elaboragao, acompanhamento e avaliaoao de
projetos; assessorar na definioao de alternativas de aqéo, executar tarefas afins.
CONDIQOES DE TRABALHO:
a) Carga horaria semanal de 40 horas.
b) Recrutamento: Geral, por concurso pUbliCO de provas e tltulos a ser efetuado por area de especializaoao.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
a) lnstrugao formal: Graduaoéo em pedagogia ou em m’vel de pOS—graduagao.
b) Lotaoao: Exclusivamente na Secretaria Municipal de Educaoao e Cultura — SMEC
c) Idade: Minima: 18 anos.
Rua Joéo Pessoa, 1363 — Cx. Postal, 59 - CEP 95780-000 - Montenegro/RS - Tel: (51) 632.4333 - Fax: (51) 632.4594 i