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materia nº 20/2014

Tipo Indicação
Número / Ano 20 / 2014
Date 2014-03-03
EmentaINDICAM AO EXECUTIVO MUNICIPAL, SOLICITANDO A NECESSIDADE DE FORMAÇÃO DE UMA COMISSÃO DE REVISÃO, AVALIAÇÃO E DEFINIÇÃO DO PCCV - PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE ÁGUA BOA.
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Câmara Municipal de Água
Estado de Mato Grosso
INDICAÇÃO Nº 020/2014
AUTORIA: Vereador Gilnei Macari/PR - Em Coautoria com os Vereadores:
Adelar Fusinato/DEM: Edegar José de Oliveira/PR; Jonathan Silveira
Roberto/PR: José Ari Zandoná' DEM e Luis César de Lara Pinto Filho/PR
Os Vereadores que esta subscreve, vem na forma regimental em vigor,
ouvido o soberano Plenário, requer ao Excelentíssimo Senhor José Ari Zandoná.
Presidente da Câmara Municipal o envio deste expediente ao Executivo
Municipal, solicitando a necessidade de formação de uma comissão de revisão,
avaliação e definição do PCCV - Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos
Servidores Públicos do Município de Água Boa.
JUSTIFICATIVA
Nossas justificativas provem de uma necessidade, pois o referido piano
tem sido deixado de lado já há alguns anos, a não ser algumas medidas pontuais.
sobre uma ou outra categoria, observamos ainda que para tal ação ser
diagnosticada de forma aprofundada, isto é, um possivel levantamento ser feito. é
preciso que haja uma comissão que com capacidade redundante de apresentar à
realidade existente, para tal propomos ainda a inclusão na comissão hora citada.
de membros de cada secretária, bem como a participação de represent
Sindicato dos Servidores Públicos do Municipio de Água Boa.
tes do
Tal proposti vem de encontro a uma cobrança contínua de muitos
servidores, como também outra situação que não deixa de ser também
preocupante, a desvalorização de muitos profissionais ao longa dos últimos anos.
Necessitamos acima de tudo de um sistema que valoriza. reconhece e
recompensa o servidor municipal. respeitando limites financeiros « orçamentários
previstos nas leis de responsabilidade fiscal.
Por fim é necessário que a-carreira de Servidor Público da Prefeitura
Municipal de Água Boa se lorne atraente; além das vantagens por tempo de
serviço, o servidor passa a contar con outros incentivos à sua dedicação e
esforço pess como por exemplo. a progressão funcional bem como os
adicionais dé mtularidade « de gestão pública.
Plenário “Jasé Nogueifa Pahiago”. aos 03 n sa de 2014.
"DEM cega ie sé ein R
Jonathan Silveira Roberto/P JosZ Ari Zandoná DEM
4 Macari/PR Adelar Etisifa,
Luís César fara Pinto Filho/PR
Vereadores autores
Em Sessão di
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CNPJ: 00.964.924/0001-08
Aprovado por Unanimidade
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