materia nº 135/2025

São
do Lucas
Um Instituto
Cotia, 13 de outubro de 2025.
Ofício DPJUR n.º 1816/2025
Assunto: Resposta ao Requerimento nº 48/2025 - Informações sobre ajustes na equipe de trabalho do
Hospital Municipal
Prezado(a) Senhor(a),
O Instituto Social de Saúde São Lucas, doravante denominado ISSSL, na qualidade de gestor do Hospital
Municipal Euclides Horst, nos termos do Contrato de Gestão n.º 003/2022, neste ato, representado por sua
Presidente, Litana Grasiela dos Santos Alves, vem, prestar os seguintes esclarecimentos:
As movimentações verificadas na equipe de trabalho decorrem de necessidades administrativas, técnicas e
operacionais apuradas no curso da execução contratual, tendo como finalidade o aprimoramento da gestão de
pessoas e a racionalização dos recursos humanos disponíveis.
Esses ajustes são parte natural da gestão hospitalar e visam assegurar maior eficiência na alocação de
profissionais, adequação dos perfis técnicos às áreas assistenciais, e melhoria contínua do atendimento à
população, especialmente diante da variação na demanda de pacientes e na complexidade dos serviços
prestados.
Cumpre destacar que o plano de trabalho pactuado com o Município está sendo integralmente executado,
observando-se as metas quantitativas e qualitativas estabelecidas, e que não há qualquer prejuízo à assistência
prestada à população. Todas as escalas médicas, de enfermagem e de apoio técnico estão devidamente cobertas,
garantindo a continuidade dos atendimentos e o funcionamento regular dos setores assistenciais, conforme
monitoramento permanente da coordenação local e da Diretoria Técnica do Instituto.
Ressaltamos, ademais, que todas as admissões e desligamentos de colaboradores são realizados com base em
critérios técnicos, legais e administrativos, em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a
Lei nº 9.637/1998, o Contrato de Gestão nº 003/2022 e as diretrizes expedidas pela Secretaria Municipal de
Saúde.
Tais procedimentos seguem rigorosos parâmetros de planejamento de pessoal, avaliação de desempenho
funcional e controle de jornada, buscando sempre o equilíbrio entre eficiência administrativa, sustentabilidade
financeira e qualidade assistencial.
O ISSSL reitera, por fim, seu compromisso institucional com a transparência, a legalidade e a boa governança
pública, mantendo diálogo permanente com o Poder Executivo e o Legislativo Municipal, e colocando-se à
disposição para quaisquer outros esclarecimentos que se façam necessários.
LITANA GRASIELA Assinado de forma
digital por LITANA
DOS SANTOS GRASIELA DOS SANTOS
ALVES:07367322680 AL vES:07367322680
INSTITUTO SOCIAL DE SAÚDE SÃO LUCAS
Litana Grasiela dos Santos Alves
Presidente do Conselho de Administração
Atenciosamente,
Ao Excelentíssimo Sr.,
Deilson Lopes Beiral
Vereador
Câmara Municipal
Campo Novo do Parecis, Mato Grosso Co
Karla Daniele Pereira da Costa
Chefe de Recepção e Protocolo
Portaria nº. 19/2025 Mat. 272
13/40/2085
Instituto Social de Saúde São Lucas
O Rua Presidentaagas, 865
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