norma nº 66/2026

RESOLUÇÃO Nº 66, DE 12 DE MAIO DE 2026.
DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA
ADMINISTRATIVA DA CÂMARA 
MUNICIPAL DE CAMPO NOVO DO 
PARECIS, OS CARGOS DE 
PROVIMENTO EM COMISSÃO E SUAS 
ATRIBUIÇÕES E DÁ OUTRAS 
PROVIDÊNCIAS.
O Presidente da Câmara Municipal de Campo Novo do Parecis, 
Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições legais, FAZ SABER que a 
Câmara Municipal aprovou e eu promulgo a seguinte RESOLUÇÃO:
Art. 1º. A organização administrativa da Câmara Municipal de Campo 
Novo do Parecis passa a vigorar na forma desta Resolução, que consolida, reorganiza 
e atualiza a estrutura administrativa, os cargos de provimento em comissão e suas 
atribuições.
Parágrafo único. A consolidação de que trata o caput compreende a 
legislação anterior e suas alterações, com as adaptações promovidas por esta
Resolução.
Art. 2º. A Câmara Municipal de Campo Novo do Parecis, para a 
execução de suas atribuições, apresenta a seguinte organização administrativa:
I - ÓRGÃOS DE DIREÇÃO SUPERIOR:
a) Mesa Diretora;
b) Gabinete da Presidência;
c) Gabinete da Vice-Presidência;
d) Gabinete da Primeira Secretaria;
e) Gabinete da Segunda Secretaria;
f) Gabinete de Vereadores.
II - ÓRGÃOS DE DIREÇÃO EXECUTIVA:
a) Secretaria Legislativa;
b) Secretaria de Administração e Finanças;
c) Secretaria de Comunicação.
III - ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO E CONTROLE:
a) Unidade de Controle Interno;
b) Assessoria Jurídica.
IV - ÓRGÃOS DE APOIO INSTITUCIONAL E SOCIAL:
a) Ouvidoria;
b) Coordenadoria da Procuradoria da Mulher.
TÍTULO II
DAS ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DAS UNIDADES DO PODER LEGISLATIVO 
MUNICIPAL
CAPÍTULO I
DA MESA DIRETORA
Art. 3º. A Mesa Diretora é o órgão diretor de todos os trabalhos 
legislativos e administrativos da Câmara, cuja constituição e atribuições estão 
definidas na Lei Orgânica Municipal e Regimento Interno. 
CAPÍTULO II
DO GABINETE DA PRESIDÊNCIA
Art. 4º. O Gabinete da Presidência é a unidade administrativa 
responsável pelo apoio técnico, administrativo, institucional e parlamentar ao 
Presidente da Câmara e à Mesa Diretora, no exercício de suas atribuições.
Parágrafo único: Compete ao Gabinete da Presidência, sem prejuízo 
das atribuições dos demais órgãos da estrutura administrativa da Câmara Municipal:
I – prestar apoio à coordenação, ao acompanhamento e à execução do 
expediente e das deliberações da Presidência e da Mesa Diretora, no âmbito 
administrativo, legislativo e institucional;
II – prestar apoio e assessoramento jurídico, administrativo, legislativo e 
parlamentar ao Presidente e à Mesa Diretora, observado o âmbito de atuação dos 
órgãos técnicos competentes;
III – promover a articulação institucional da Câmara Municipal com a 
sociedade civil, os Poderes constituídos, instituições públicas e privadas e os 
cidadãos;
IV – receber, registrar, encaminhar e acompanhar demandas, 
reclamações, sugestões e denúncias dirigidas à Presidência e à Mesa Diretora, sem 
prejuízo das competências da Ouvidoria e dos demais órgãos competentes.
Art. 5º. O Gabinete da Presidência da Câmara compõe-se de:
I - Coordenador de Gabinete;
II - Assessoria Jurídica da Presidência; 
III - Assessoria Parlamentar. 
Seção I
Da Coordenadoria de Gabinete e Assessoria Parlamentar
Art. 6º. Compete à Coordenadoria de Gabinete:
I - organizar a agenda e o cotidiano da Presidência, mormente em suas 
atividades como representante institucional do Poder Legislativo Municipal
II - prestar atendimento ao público, recepcionando autoridades, 
cidadãos e servidores que demandarem o Gabinete do Presidente; 
III - receber e analisar comunicação dirigida ao Gabinete do Presidente 
e efetuar sua triagem e encaminhamento, enviar e receber e-mails, mensagens e 
textos quando autorizado pelo Presidente;
IV - preparar o expediente para despacho do Presidente; 
V - responsabilizar-se pelo arquivamento de documentos e dados que 
interessem ao cumprimento das atribuições do Presidente; 
VI - prover os serviços de apoio administrativo e logístico necessários 
ao funcionamento do Gabinete do Presidente; 
VII - promover a representação política e social do Presidente; 
VIII - cuidar da preparação e realização de eventos, solenidades e 
recepções oficiais, articulando-se com a Secretaria de Comunicação; 
IX - processar o estudo e propor solução de assuntos que lhe forem 
encaminhados pelo Presidente; 
X - coordenar, executar e acompanhar ações de representação política 
e social do Poder Legislativo; 
XI - auxiliar o Presidente no relacionamento político administrativo com 
o Poder Executivo Municipal e respectivos membros; 
XII - assessorar o Presidente nas audiências e entrevistas concedidas à 
imprensa escrita, falada e televisiva; 
XIII - registrar documentos inerentes a palestras, reuniões, conferências 
e outras proferidas de que participe o Presidente; 
XIV - atender diretamente ao Presidente em todas as tarefas inerentes 
ao Gabinete.
Art. 7º. Compete à Assessoria Parlamentar do Gabinete da 
Presidência:
I - acompanhar e auxiliar o Coordenador de Gabinete na execução de 
todas as suas tarefas;
II - assessorar o Presidente na sua atuação político-parlamentar;
III - executar outras tarefas que lhe forem determinadas pelo Presidente.
Seção II
Da Assessoria Jurídica da Presidência da Câmara
Art. 8º. Compete à Assessoria Jurídica da Presidência da Câmara:
I - prestar assistência direta à Presidência da Câmara e, de forma 
complementar, à Mesa Diretora, Vereadores e Comissões em qualquer assunto que 
envolva matéria jurídica;
II - emitir pareceres sobre assuntos jurídicos formulados pela 
presidência;
III - atender a presidência na análise de atos, contratos, convênios, 
proposituras legais, portarias, moções e demais ofícios de sua alçada; 
IV - elaborar proposições ou assessorar juridicamente o Presidente na 
atividade de elaboração legislativa;
V - representar ou supervisionar a representação da Câmara Municipal 
em juízo ou em âmbito extrajudicial quando para isso for credenciado; 
VI - assessorar o Presidente da Câmara no estudo, interpretação, 
encaminhamento e solução das questões jurídicas, administrativas, políticas e 
legislativas; 
VII - assessorar na elaboração de pareceres, formulando consultas e 
apresentando sugestões, a fim de contribuir para a resolução de questões 
dependentes de deliberação do Presidente da Câmara; 
VIII - manter o Presidente da Câmara informado sobre os processos 
judiciais e administrativos em andamento, providências tomadas e despachos 
proferidos; 
IX - minutar despachos interlocutórios em processos cuja decisão caiba 
ao Presidente da Câmara, em assuntos de sua competência; 
X - assessorar a presidência em todos os atos e formalidades legais;
XI - executar outras tarefas determinadas pelo Presidente da Câmara 
inerentes às suas atribuições.
CAPÍTULO III
DO GABINETE DA VICE-PRESIDÊNCIA
Art. 9º. O Gabinete da Vice-Presidência tem por finalidade apoiar o Vice￾Presidente nas atribuições que lhe forem designadas, inclusive em substituição ao 
Presidente, nos casos regimentais.
Art. 10. O Gabinete da Vice-Presidência compõe-se de:
I - Coordenadoria de Gabinete da Vice-Presidência;
II - Assessoria Parlamentar.
Seção I
Da Coordenadoria de Gabinete e Assessoria Parlamentar
Art. 11. Compete à Coordenadoria de Gabinete da Vice-Presidência:
I – auxiliar o Vice-Presidente em todas as atividades de sua 
competência, estabelecidas no Regimento Interno e na Lei Orgânica do Município;
II – assessorar o Vice-Presidente nas atividades parlamentares, 
inclusive nas sessões de Câmara;
III – preparar agendas, súmulas e correspondências para o Vice￾Presidente;
IV – realizar o planejamento, a organização, a coordenação e a 
orientação das atividades do Gabinete da Vice-Presidência;
V – zelar pelo fiel cumprimento dos atos da Vice-Presidência;
VI – apresentar relatórios sobre as atividades desenvolvidas, sempre 
que solicitado;
VII – executar os demais serviços determinados pelo Vice-Presidente.
Art. 12. Compete à Assessoria Parlamentar do Gabinete da Vice￾Presidência:
I – acompanhar e auxiliar o Coordenador de Gabinete na execução de 
todas as suas tarefas;
II – assessorar o Vice-Presidente em sua atuação político-parlamentar;
III – executar outras tarefas que lhe forem determinadas pelo Vice￾Presidente.
CAPÍTULO IV
DO GABINETE DA PRIMEIRA SECRETARIA
Art. 13. Ao Gabinete da Primeira Secretaria compete auxiliar na 
coordenação e execução das atividades legislativas que lhe forem delegadas pelo 
Presidente da Câmara.
Art. 14. O Gabinete da Primeira Secretaria compõe-se de:
I – Coordenadoria de Gabinete da Primeira Secretaria;
II - Assessoria Parlamentar.
Seção I
Da Coordenadoria de Gabinete e Assessoria Parlamentar
Art. 15. Compete à Coordenadoria do Gabinete da Primeira Secretaria:
I - auxiliar a Primeira Secretaria em todas as atividades de sua 
competência, estabelecidas no Regimento Interno e Lei Orgânica do Município;
II - assessorar o Primeiro Secretário nas atividades administrativas e 
parlamentares, inclusive nas sessões de Câmara;
III - preparar agendas, súmulas e correspondências;
IV - realizar o planejamento, a organização, a coordenação e a 
orientação das atividades do Gabinete da Primeira Secretaria;
V – zelar pelo fiel cumprimento dos atos da Primeira Secretaria;
VI - apresentar relatórios sobre as atividades desenvolvidas sempre que 
solicitados pelo Primeiro Secretário;
VII - apoiar a realização das atividades da Mesa Diretora, Presidência e 
Vereadores;
VIII - executar os demais serviços determinados pelo Primeiro
Secretário.
Art. 16. Compete à Assessoria Parlamentar do Gabinete da Primeira 
Secretaria:
I - acompanhar e auxiliar o Coordenador de Gabinete na execução de 
todas as suas tarefas;
II - assessorar o Primeiro Secretário a sua atuação político-parlamentar;
III - executar outras tarefas que lhe forem determinadas pelo Primeiro 
Secretário.
CAPÍTULO V
DO GABINETE DA SEGUNDA SECRETARIA
Art. 17. Ao Gabinete da Segunda Secretaria compete auxiliar na 
coordenação e execução das atividades legislativas que lhe forem delegadas, 
especialmente nos casos de ausência ou impedimento do Segundo Secretário.
Art. 18. O Gabinete da Segunda Secretaria compõe-se de:
I - Coordenadoria de Gabinete da Segunda Secretaria;
II - Assessoria Parlamentar.
Seção I
Da Coordenadoria de Gabinete e Assessoria Parlamentar
Art. 19. Compete à Coordenadoria de Gabinete do Segundo Secretário:
I - auxiliar a Segunda Secretaria em todas as atividades de sua 
competência, estabelecidas no Regimento Interno e Lei Orgânica do Município;
II - assessorar o Segundo Secretário nas atividades parlamentares, 
inclusive nas sessões de Câmara;
III - preparar agendas, súmulas e correspondências para o Segundo
Secretário;
IV - realizar o planejamento, a organização, a coordenação e a 
orientação das atividades do Gabinete do Segundo Secretário;
V – zelar pelo fiel cumprimento dos atos da Segunda Secretaria;
VI - apresentar relatórios sobre as atividades desenvolvidas sempre que 
solicitados pelo Segundo Secretário;
VII - executar os demais serviços determinados pelo Segundo
Secretário.
Art. 20. Compete à Assessoria Parlamentar do Gabinete da Segunda 
Secretaria:
I - acompanhar e auxiliar o Coordenador de Gabinete na execução de 
todas as suas tarefas;
II - assessorar o Segundo Secretário a sua atuação político-parlamentar;
III - executar outras tarefas que lhe forem determinadas pelo Segundo 
Secretário.
CAPÍTULO VI
DOS GABINETES DOS VEREADORES
Art. 21. O Gabinete de Vereador é o órgão que tem por objetivo 
apoiar o Vereador no exercício de suas atribuições.
Art. 22. O Gabinete de Vereador compõe-se de:
I - Assessoria Parlamentar.
Seção I
Da Assessoria Parlamentar dos Gabinetes dos Vereadores
Art. 23. Compete à Assessoria Parlamentar dos Gabinetes dos 
Vereadores:
I - assessorar o Vereador em assuntos relacionados ao exercício de seu 
mandato, coordenando e executando as atividades correlatas; 
II - elaborar pronunciamentos e proposições;
III - assessorar o Vereador em matérias que requeiram o 
desenvolvimento de estudos, programas, pesquisas, planos e projetos;
IV - assessorar o Vereador em reuniões de comissões permanentes e 
temporárias, audiências públicas e outros eventos;
V - administrar a agenda do gabinete, atuando no preparo do expediente 
político do Vereador, coordenando a sua pauta de audiências e compromissos 
políticos;
VI - assessorar nas relações públicas do Vereador com a sociedade 
organizada, com a imprensa e com o público em geral;
VII - acompanhar ou representar o Vereador em repartições públicas, 
audiências, encontros e outros eventos para os quais for designado;
VIII - acompanhar e analisar a situação social e política do Município, a 
fim de subsidiar as articulações políticas do Vereador;
IX - examinar assuntos atinentes às relações do Poder Legislativo com 
o Poder Executivo, a fim de submetê-lo à ciência do Vereador; 
X - coletar informações de caráter político para subsidiar a elaboração 
de estudos, propostas e recomendações que possibilitem o aperfeiçoamento do 
trabalho político do Vereador; 
XI - proceder a leitura diária das publicações oficiais;
XII - executar outras atividades correlatas determinadas pelo Vereador.
CAPÍTULO VII
DA SECRETARIA LEGISLATIVA
Art. 24. A Secretaria Legislativa, vinculada diretamente à Mesa Diretora 
e subordinada à Presidência da Casa, sob a responsabilidade do Secretário 
Legislativo, tem por finalidade planejar, coordenar, acompanhar, organizar, 
padronizar e aperfeiçoar as atividades legislativas da Câmara Municipal, assegurando 
o regular processamento das matérias, o apoio técnico-legislativo aos órgãos da 
Casa, o aprimoramento da organização parlamentar e a racionalização dos 
procedimentos legislativos, competindo-lhe:
I - planejar, coordenar e supervisionar as atividades legislativas da 
Câmara Municipal, de acordo com as deliberações da Presidência e da Mesa 
Diretora;
II - planejar e executar os trabalhos de acompanhamento e análise das 
atividades legislativas;
III – prover os serviços de apoio secretarial à Mesa Diretora necessários 
ao regular andamento e ao controle dos trabalhos legislativos;
IV - prover os serviços de apoio à atividade legislativa da Mesa Diretora, 
das Comissões e dos Gabinetes dos Vereadores, coordenando a atuação de suas 
unidades;
V - prestar consultoria e assessoria à Presidência, à Mesa Diretora e 
aos Vereadores em matéria de processo legislativo e técnica legislativa; 
VI - acompanhar as sessões ordinárias e extraordinárias, orientando os 
parlamentares quanto à observância da Lei Orgânica e do Regimento Interno, bem 
como auxiliando o Presidente e a Mesa Diretora na condução dos trabalhos em 
Plenário;
VII - prestar assessoria legislativa aos Vereadores, bem como auxiliar 
na elaboração, apresentação, tramitação e processamento das proposituras 
legislativas;
VIII - realizar estudos e pesquisas destinadas a subsidiar a elaboração 
de matérias legislativas; 
IX - elaborar e supervisionar a redação das normas e dos atos 
regulamentares emanados da Presidência e da Mesa Diretora;
X - elaborar, sob orientação da Presidência, as pautas e os roteiros das 
sessões e das audiências públicas;
XI - apresentar ao Presidente relatórios sobre os projetos de lei e demais 
proposições em tramitação;
XII - acompanhar e controlar os prazos e os demais aspectos legais 
relativos à apreciação das matérias submetidas ao processo legislativo;
XIII - controlar os prazos dos projetos encaminhados à sanção do Poder 
Executivo Municipal, bem como os prazos para resposta aos requerimentos de 
informação; 
XIV - preparar os autógrafos, promovendo os ajustes formais de técnica 
legislativa necessários ao seu encaminhamento ao Poder Executivo;
XV - conferir o texto das leis publicadas com os respectivos Autógrafos, 
comunicando as inconsistências verificadas; 
XVI - promover o registro e a publicação dos atos legislativos; 
XVII - redigir, providenciar a assinatura, protocolar e expedir a 
correspondência da Presidência da Câmara relativa às atividades legislativas;
XVIII - elaborar as atas das sessões e das audiências públicas;
XIX - promover e acompanhar a execução das atividades de 
documentação e arquivo legislativo;
XX - processar tecnicamente o acervo legislativo, de modo a possibilitar 
pronta consulta pelos interessados; 
XXI - promover a inserção de dados e atualização contínua do sistema 
informatizado de gestão do processo legislativo;
XXII - realizar a inserção de dados e matérias de interesse público no 
site oficial do Poder Legislativo;
XXIII - preparar os termos de posse do Prefeito, do Vice-Prefeito e dos 
Vereadores;
XXIV - organizar, manter e atualizar o histórico das Legislaturas, das 
Mesas Diretoras, dos Vereadores e Prefeitos;
XXV - organizar, em articulação com a Secretaria de Comunicação, as 
sessões solenes da Câmara Municipal;
XXVI - expedir certidões relativas às atividades e aos registros da 
Secretaria Legislativa;
XXVII - prestar atendimento ao público interno e externo quanto à 
solicitação de informações, consultas, levantamentos, pesquisas e demais demandas 
pertinentes às atividades da Secretaria Legislativa; 
XXVIII – manter articulação institucional entre os setores técnico￾legislativos do Poder Legislativo e do Poder Executivo;
XXIX – manter contato permanente com órgãos congêneres de outras 
Câmaras Municipais, para fins de intercâmbio de técnicas, rotinas e informações 
relacionadas à sua área de atuação;
XXX - executar outras atribuições correlatas determinadas pelo superior 
competente.
Art. 25. A Secretaria Legislativa compõe-se de:
I – Assessoria Legislativa;
II– Coordenadoria de Processo Legislativo;
III - Divisão de Apoio às Comissões.
Seção I
Da Assessoria Legislativa
Art. 26. A Assessoria Legislativa, subordinada diretamente à Secretaria 
Legislativa e com atuação integrada à Coordenadoria de Processo Legislativo, tem 
por finalidade prestar apoio técnico especializado ao processo legislativo, com vistas 
à articulação, padronização e qualificação dos procedimentos, competindo-lhe:
I – assessorar a Secretaria Legislativa na coordenação, organização e 
padronização dos procedimentos do processo legislativo;
II – orientar tecnicamente a Coordenadoria de Processo Legislativo 
quanto à correta aplicação da técnica legislativa, do Regimento Interno e da Lei 
Orgânica;
III – revisar minutas de proposições legislativas, autógrafos, emendas, 
pareceres e demais atos normativos, promovendo a adequação à técnica legislativa;
IV – acompanhar a tramitação das proposições legislativas, auxiliando 
no controle de prazos e na observância das formalidades legais e regimentais;
V – elaborar estudos, notas técnicas e pareceres de natureza legislativa 
para subsidiar a Secretaria Legislativa, a Mesa Diretora e os Vereadores;
VI – apoiar a elaboração das pautas das sessões e audiências públicas, 
verificando a regularidade das matérias a serem incluídas;
VII – auxiliar na consolidação e organização das normas jurídicas 
produzidas pelo Poder Legislativo;
VIII – propor melhorias, rotinas e fluxos de trabalho voltados à 
modernização e à eficiência do processo legislativo;
IX – acompanhar e orientar a alimentação dos sistemas informatizados 
do processo legislativo, garantindo a padronização e a consistência das informações;
X – prestar suporte técnico durante as sessões plenárias e audiências 
públicas, quando solicitado;
XI – colaborar na capacitação e orientação técnica dos servidores 
vinculados à área legislativa;
XII – atuar como instância de apoio técnico entre a Secretaria Legislativa 
e a Coordenadoria de Processo Legislativo, garantindo a uniformidade dos 
procedimentos;
XIII – auxiliar na elaboração de relatórios técnicos sobre a tramitação 
das proposições legislativas;
XIV – zelar pela conformidade dos atos legislativos com a legislação 
vigente e com as normas internas;
XV – executar outras atribuições correlatas determinadas pela 
Secretaria Legislativa.
Seção II
Da Coordenadoria de Processo Legislativo
Art. 27. Compete à Coordenadoria de Processo Legislativo:
I - iniciar, registrar, dar andamento, acompanhar e garantir a realização 
de todas as etapas do processo legislativo, desde o protocolo da proposição até seu 
arquivamento ou a elaboração do autógrafo, bem como manter e assegurar o acesso 
público às normas jurídicas decorrentes da atuação da Câmara Municipal; 
II – promover a publicação da Ordem do Dia das sessões;
III - receber e dar destino adequado, conveniente e regimental a todos 
os documentos e às proposições aprovadas em Plenário ou despachadas pela Mesa;
IV - certificar-se da existência de todos os recursos materiais e humanos 
necessários à realização das sessões;
V - assessorar a Mesa Diretora durante as sessões de Câmara;
VI - apoiar à produção legislativa dos Vereadores;
VII - executar outras atividades correlatas.
Seção III
Da Divisão de Apoio às Comissões
Art. 28. Compete à Divisão de Apoio às Comissões:
I - prover os serviços de apoio secretarial e a manutenção dos arquivos 
das Comissões Permanentes, Especiais e Temporárias da Câmara Municipal;
II – prover atividades de assistência e assessoramento técnico￾legislativo às Comissões;
III - planejar e executar as atividades das Comissões e fornecer o apoio 
logístico necessário às reuniões das Comissões da Câmara Municipal; 
IV – prestar apoio às Comissões em aspectos regimentais;
V - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar 
sugestões ao Presidente da Comissão ou aos seus membros; 
VI - controlar os prazos das Comissões e dos relatores, mantendo seus 
presidentes e membros informados sobre as matérias a eles distribuídas e prestando 
a cooperação de que necessitarem; 
VII - zelar pela guarda dos processos que tramitam nas Comissões;
VIII - encaminhar à Secretaria Legislativa as matérias, com os 
respectivos pareceres, que estejam em condições de figurar na Ordem do Dia; 
IX - executar outras atribuições afins.
CAPÍTULO VIII
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
Art. 29. A Secretaria de Administração e Finanças, órgão vinculado à 
Presidência da Câmara Municipal, tem por finalidade assessorar a Presidência e a 
Mesa Diretora nas matérias de sua competência, bem como dirigir, planejar, 
coordenar e supervisionar as atividades administrativas, orçamentárias, financeiras, 
contábeis e patrimoniais da Câmara Municipal, competindo-lhe:
I - dirigir, planejar, coordenar e supervisionar as atividades 
administrativas, orçamentárias, financeiras, contábeis e patrimoniais da Câmara 
Municipal;
II - orientar e acompanhar a execução das atividades das unidades 
administrativas a ela vinculadas, assegurando a conformidade com os instrumentos 
de planejamento orçamentário e com as diretrizes da Presidência;
III - supervisionar e integrar as atividades das seguintes unidades: 
Contabilidade, Tesouraria, Coordenadoria de Planejamento e Contratações, 
Coordenadoria de Recursos Humanos, Coordenadoria de Gestão de Processos, 
Divisão de Apoio Administrativo, Divisão de Compras, Licitações e Contratos, Divisão 
de Patrimônio e Divisão de Recepção e Protocolo Geral;
IV - promover a integração entre as unidades administrativas, 
assegurando a eficiência, a padronização de procedimentos e a racionalização dos 
fluxos de trabalho;
V - acompanhar a elaboração e a execução dos instrumentos de 
planejamento orçamentário, especialmente o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes 
Orçamentárias e a Lei Orçamentária Anual, em articulação com a Contabilidade e a 
Coordenadoria de Planejamento e Contratações;
VI - supervisionar a gestão orçamentária, financeira e contábil, zelando 
pela regularidade dos atos de execução da despesa e pela adequada gestão dos 
recursos financeiros provenientes do duodécimo;
VII - acompanhar o cumprimento das normas de responsabilidade fiscal, 
especialmente quanto aos limites de despesa com pessoal e à execução 
orçamentária;
VIII - articular-se com o Controle Interno e atender às demandas dos 
órgãos de controle externo, no âmbito de sua competência;
IX - prestar informações e assessorar a Presidência, a Mesa Diretora e 
os Vereadores em matérias administrativas, orçamentárias e financeiras;
X - supervisionar a execução dos processos de compras, licitações, 
contratos e gestão de pessoal, sem prejuízo das competências específicas das 
unidades responsáveis;
XI - coordenar a consolidação de informações gerenciais, relatórios 
administrativos e demonstrativos necessários à tomada de decisões;
XII - exercer outras atribuições correlatas determinadas pela 
Presidência ou pela Mesa Diretora.
Art. 30. A Secretaria de Administração e Finanças compõe-se de:
I – Contabilidade;
II – Tesouraria;
III – Coordenadoria de Planejamento e Contratações;
IV - Coordenadoria de Recursos Humanos;
V – Coordenadoria de Gestão de Processos;
VI – Divisão de Apoio Administrativo;
VII - Divisão de Compras, Licitações e Contratos;
VIII – Divisão de Patrimônio;
IX – Divisão de Recepção e Protocolo.
Seção I
Da Contabilidade
Art. 31. Compete à Contabilidade:
I - realizar a escrituração contábil por meio dos lançamentos dos atos e 
fatos contábeis; 
II - elaborar e manter atualizados os relatórios contábeis; 
III - promover a prestação, o acerto e a conciliação de contas; 
IV – assessorar a implantação e a execução das normas e rotinas de 
controle interno, quando necessário; 
V – auxiliar na elaboração e acompanhar a execução do Plano 
Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e da Lei Orçamentária Anual;
VI - elaborar as demonstrações contábeis e a prestação de contas anual 
da Câmara Municipal; 
VII - prestar assessoria contábil aos Vereadores e à Comissão de 
Finanças e Orçamento, auxiliando-os na elaboração de pareceres sobre projetos de 
lei relativos ao Plano Plurianual, à Lei de Diretrizes Orçamentárias e à Lei 
Orçamentária Anual; 
VIII - atender às demandas dos órgãos fiscalizadores, especialmente do 
Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso - TCE/MT; 
IX - desempenhar atividades relativas à administração orçamentária, 
financeira e patrimonial, bem como à contabilidade e à auditoria, compreendendo a 
análise, o registro e as perícias contábeis, a elaboração de balancetes, balanços e 
demonstrações contábeis da Câmara Municipal e a reunião de informações para 
subsidiar decisões em matéria de contábil; 
X - elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de 
contabilidade; 
XI - realizar levantamentos periódicos de balanços e balancetes 
patrimoniais e financeiros; 
XII - participar de trabalhos de tomada de contas dos responsáveis por 
bens ou valores de propriedade do Poder Legislativo;
XIII - orientar ou coordenar os trabalhos de contabilidade do Poder 
Legislativo, bem como assinar balanços e balancetes; 
XIV - orientar do ponto de vista contábil, o levantamento dos bens 
patrimoniais do Poder Legislativo, bem como planejar modelos e fórmulas para uso 
dos serviços de contabilidade;
XV - emitir notas de empenhos e de liquidações, bem como realizar 
empenhos por estimativa de verbas e outros; 
XVI - analisar e manter atualizados os controles de receitas e 
despesas; 
XVII - avaliar a documentação necessária à liquidação de despesas; 
XVIII - conferir a exatidão dos lançamentos efetuados; 
XIX - realizar levantamentos de disponibilidade financeira e 
orçamentária, bem como elaborar relatórios, controlar o recebimento de documentos, 
de avisos de crédito, de extratos de contas bancárias; 
XX - proceder à conciliação de contas, garantindo a exatidão dos
lançamentos; 
XXI - examinar os processos relativos às despesas orçamentárias; 
XXII - assegurar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual 
e a execução dos programas orçamentários;
XXIII - verificar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e 
à eficiência, da gestão orçamentária, financeira e patrimonial do Poder Legislativo;
XXIV - apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional;
XXV - promover o cumprimento das normas legais e técnicas aplicáveis 
à área contábil;
XXVI - comprovar a legitimidade dos atos de gestão;
XXVII - realizar o controle dos limites e das condições para a inscrição 
de despesas em Restos a Pagar;
XXVIII - supervisionar as medidas adotadas pelos Poderes para o 
retorno da despesa total com pessoal ao respectivo limite, caso necessário, nos 
termos dos artigos 22 e 23 da LC nº 101/2000;
XXIX -assessorar o Secretário de Administração e Finanças em 
matérias de natureza contábil, orçamentária e financeira;
XXX - executar outras atividades correlatas.
Seção II
Da Tesouraria
Art. 32. Compete à Tesouraria:
I - assessorar o Secretário de Administração e Finanças nas matérias 
de sua competência; 
II - realizar recebimentos e pagamentos por meios eletrônicos, 
observadas as normas legais e regulamentares aplicáveis;
III - elaborar e manter atualizada a escrituração de movimento de Caixa;
IV - elaborar e manter atualizado demonstrativo de movimentação 
bancária;
V - efetuar os cálculos e as retenções de tributos e demais valores 
legalmente exigíveis, inclusive os decorrentes de substituição tributária;
VI - efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos, com a 
correspondente prestação de contas;
VII - movimentar contas bancárias;
VIII - preencher e assinar lançamentos eletrônicos bancários, 
juntamente com o Presidente da Câmara Municipal ou outro atente formalmente 
designado por ele;
IX - realizar a conciliação bancária das contas da Câmara Municipal, 
mediante o confronto entre extratos bancários, registros financeiros e documentos de 
movimentação;
X - conferir e rubricar relatórios;
XI - exercer outras atividades relativas à unidade e à função, de acordo 
com a necessidade.
Seção III
Da Coordenadoria de Planejamento e Contratações
Art. 33. Compete à Coordenadoria de Planejamento e Contratações:
I - elaborar o Plano de Contratações Anual;
II - definir, em conjunto com as demais áreas da Câmara, as 
necessidades de compras e contratações para o exercício seguinte, com base nas 
demandas dos departamentos e nos projetos institucionais;
III - identificar as necessidades específicas de bens, serviços e obras 
para o funcionamento da Câmara, propondo soluções para cada área;
IV - gerir e acompanhar os procedimentos licitatórios; 
V - planejar, executar e monitorar os processos de licitação;
VI- elaborar documentos técnicos com as especificações e condições 
para a contratação de serviços, o fornecimento de bens ou a execução de obras;
VII - prestar apoio à assessoria jurídica, visando à conformidade dos 
procedimentos com a legislação vigente, bem como auxiliar na elaboração de 
respostas a recursos e impugnações;
VIII - gerir e acompanhar a execução contratual;
IX - gerir aditivos contratuais e formalizar alterações nos contratos, 
inclusive prorrogações, acréscimos ou supressões de objetos e de valores;
X - gerir a documentação e os arquivos relativos aos processos 
licitatórios e contratuais, assegurando a transparência e o acesso público, nos termos 
da Lei de Acesso à Informação (LAI);
XI – assessorar o Secretário de Administração e Finanças em matérias 
relacionadas ao planejamento e às contratações públicas;
XII - prestar orientação técnica sobre as boas práticas em licitações e 
contratações, auxiliando as diferentes áreas da Câmara nas suas demandas.
Seção IV
Da Coordenadoria de Recursos Humanos
Art. 34. Compete à Coordenadoria de Recursos Humanos:
I - aplicar e fazer aplicar a legislação referente aos servidores da 
Câmara, com a observância das instruções normativas do Sistema de Controle 
Interno;
II - cadastrar os servidores e Vereadores e inseri-los nos sistemas de 
folha de pagamento e de ponto eletrônico, promovendo a atualização dos dados 
funcionais, sempre que necessário;
III - executar as atividades de administração de pessoal, incluindo 
convocação, admissão, nomeação, lotação, exoneração, demissão, concessão de 
férias, licenças e afastamentos, solicitação de exames médicos, elaboração da folha 
de pagamento, contabilização e recolhimento de encargos e contribuição sindical, 
obrigações acessórias e elaborando os atos necessários;
IV - elaborar as declarações de bens dos Vereadores, no início e ao final 
do mandato;
V - enviar informações ao eSocial relativas a eventos de tabela, eventos 
não periódicos e eventos periódicos;
VI - elaborar escala anual de férias dos servidores, em conformidade
com as necessidades do serviços e com as normas estabelecidas;
VII - controlar licenças e outros benefícios, promovendo os respectivos 
registros na ficha cadastral dos servidores e Vereadores;
VIII - elaborar e expedir as certidões funcionais solicitadas;
IX - proceder a apuração do tempo de serviço do pessoal para todos os 
efeitos legais;
X - promover o controle de frequência do pessoal;
XI - implementar o sistema de avaliação de desempenho dos servidores;
XII – participar da elaboração da proposta orçamentária da Câmara, na 
parte referente a pessoal, em conjunto com os órgãos interessados;
XIII - fornecer, anualmente, aos servidores e aos Vereadores, 
informações necessárias à declaração de rendimentos;
XIV - elaborar os relatórios gerenciais relativos à área de recursos 
humanos;
XV – realizar, periodicamente, o levantamento das necessidades de 
capacitação dos servidores da Câmara Municipal e promover sua participação em 
cursos de atualização, treinamento e qualificação profissional, conforme as 
demandas identificadas;
XVI - gerenciar e desenvolver ações de higiene, saúde e segurança do 
trabalho;
XVII – gerenciar e coordenar ações voltadas à melhoria da qualidade de 
vida no trabalho, bem como contribuir para o fortalecimento da cidadania;
XVIII - atuar no desenvolvimento de competências pessoais, visando à 
melhoria dos serviços públicos prestados;
XIX - assessorar o Secretário de Administração e Finanças em matérias 
relacionadas à gestão de pessoal;
XX - exercer outras atividades correlatas.
Seção V
Da Coordenadoria de Gestão de Processos
Art. 35. Compete à Coordenadoria de Gestão de Processos:
I – coordenar, acompanhar e integrar as atividades administrativas 
desenvolvidas pelos diversos setores da Câmara Municipal;
II – promover a articulação entre os setores administrativos, 
assegurando a eficiência e a uniformidade dos procedimentos internos;
III – acompanhar a execução de demandas relacionadas à gestão de 
pessoal, sem prejuízo das competências da unidade responsável por recursos 
humanos;
IV – auxiliar no acompanhamento e na organização das demandas 
relativas a emendas parlamentares, em articulação com os setores competentes;
V – monitorar o cumprimento de prazos e metas administrativas 
estabelecidos pela gestão;
VI – propor melhorias nos fluxos de trabalho e nos processos 
administrativos;
VII – prestar apoio técnico à Presidência e à Secretaria de Administração 
e Finanças em matérias de natureza administrativa;
VIII – consolidar informações administrativas destinadas a subsidiar a 
tomada de decisões;
IX – acompanhar a execução de planos, programas e projetos 
institucionais;
X - assessorar o Secretário de Administração e Finanças em matérias 
relacionadas à organização, integração e melhoria de processos administrativos;
XI – exercer outras competências correlatas de natureza administrativa 
e de coordenação.
Seção VI
Da Divisão de Apoio Administrativo
Art. 36. Compete à Divisão de Apoio Administrativo:
I - assessorar o Secretário de Administração e Finanças nas matérias 
de sua competência;
II - coordenar e orientar os servidores sob sua responsabilidade, 
assegurando o adequado desenvolvimento dos trabalhos administrativos;
III - acompanhar e controlar o cumprimento dos prazos de publicações 
legais pertinentes à área administrativa;
IV - controlar, conferir e atestar os serviços de terceiros e as aquisições, 
bem como a respectiva documentação de suporte, visando à regular liquidação da 
despesa;
V - supervisionar os serviços de controle patrimonial, depreciação e 
reavaliação, bem como a disponibilização de bens a servidores e Vereadores, 
mediante registro e atualização da responsabilidade por sua utilização, por servidor 
designado;
VI - supervisionar os serviços de copa, zeladoria, limpeza e manutenção 
física do prédio, executados por servidor designado;
VII - supervisionar os serviços de gestão, manutenção e controle da frota 
da Câmara, executados por servidor designado;
VIII - supervisionar os serviços administrativos não especificados, 
executados por agentes sob sua responsabilidade;
IX - responder pela coordenação e execução dos serviços atribuídos à 
unidade;
X - assessorar o Secretário de Administração e Finanças nas atividades 
administrativas de suporte e apoio operacional;
XI - executar outras atividades administrativas correlatas que lhe forem 
atribuídas por superior.
Seção VII
Da Divisão de Compras, Licitações e Contratos
Art. 37. Compete à Divisão de Compras, Licitações e Contratos:
I – receber, classificar e autuar, como processos administrativos, as 
requisições de compras, contratação de serviços, diárias e adiantamentos, após 
deferimento da autoridade competente;
II – instruir os processos relativos à contratação direta e aqueles que 
demandem instauração de procedimento licitatório;
III - orientar os usuários quanto aos procedimentos e requisitos 
pertinentes à apresentação requisições de compras, contratação de serviços, diárias 
e adiantamentos;
IV - realizar as cotações necessárias e definir o instrumento jurídico 
adequado à aquisição dos bens ou serviços solicitados;
V - verificar a existência de dotação orçamentária e proceder à 
respectiva reserva;
VI - promover a aquisição ou contratação, nas hipóteses de dispensa ou 
inexigibilidade de licitação, instruindo e concluindo os respectivos processos e 
elaborando os contratos pertinentes;
VII - promover o processo licitatório, quando necessária a realização de 
certame, em qualquer de suas modalidades;
VIII - devolver a requisição ao solicitante, quando constatada a 
possibilidade de aquisição por adiantamento;
IX - arquivar os procedimentos de adiantamento, após a devida 
prestação de contas;
X - manter cadastro atualizado de fornecedores ativos e de fornecedores 
potenciais da Câmara Municipal;
XI - emitir Certificado de Registro Cadastral, quando solicitado;
XII - manter registro atualizado das normas e orientações inerentes ao 
setor, bem como dos agentes competentes para autorizar aquisições de bens ou 
serviços;
XIII - elaborar e divulgar o catálogo de materiais e serviços, e 
estabelecer, quando pertinente, os padrões de especificações e nomenclaturas;
XIV - elaborar a descrição adequada dos bens e serviços a serem 
adquiridos ou licitados, devolvendo a requisição ao solicitante quando o objeto não 
estiver suficientemente especificado, de modo a viabilizar a correta cotação de preços 
e evitar direcionamentos;
XV - elaborar a justificativa de interesse público na aquisição de bens ou 
serviços, devolvendo ao solicitante as requisições desacompanhadas de justificativa 
ou instruídas com justificativa insuficiente ou inadequada;
XVI – assegurar a amplitude e a idoneidade das cotações de preços;
XVII – promover a formalização e a publicidade dos procedimentos sob 
sua responsabilidade;
XVIII - elaborar os editais e documentos necessários à realização de 
licitação, submetendo-os à avaliação jurídica prévia, antes da designação da data do 
certame;
XIX - receber e juntar aos autos o parecer jurídico sobre a regularidade 
do edital e demais documentos do processo;
XX - instruir os processos administrativos de licitação e seus incidentes, 
nos termos da legislação aplicável, incluindo a formalização de contratos, aditivos, 
rescisões e aplicação de penalidades, assegurando a devida publicidade;
XXI - revisar minuciosamente a fase interna dos processos 
administrativos de licitação e encaminhá-los ao agente de contratação para 
prosseguimento;
XXII - manter arquivo devidamente instruído de todos os procedimentos 
licitatórios em meio físico, até a implementação de sistema eletrônico integral de 
tramitação processual;
XXIII - assessorar o Secretário de Administração e Finanças nas 
atividades em matérias relacionadas às compras públicas, licitações e contratos 
administrativos;
XXIV – exercer outras atividades correlatas.
Seção VIII
Da Divisão de Patrimônio
Art. 38. Compete à Divisão de Patrimônio:
I – registrar, tombar e controlar o uso de bens patrimoniais da Câmara, 
com base na legislação e nas instruções normativas vigentes;
II – organizar e manter atualizados os registros do controle do patrimônio 
da Câmara;
III – classificar, numerar e codificar os bens permanentes;
IV – promover, anualmente, a realização de inventário físico-financeiro 
dos bens patrimoniais da Câmara;
V – implementar controles que facilitem a apuração de desvios e faltas 
de materiais da Câmara Municipal;
VI - assessorar o Secretário de Administração e Finanças em matérias 
relacionadas à gestão patrimonial;
VII – elaborar programa de conservação e manutenção preventiva dos 
bens móveis da Câmara.
Seção IX
Da Divisão de Recepção e Protocolo Geral
Art. 39. Compete à Divisão de Recepção e Protocolo Geral:
I - planejar e dirigir todas as atividades relacionadas com a recepção e 
protocolo geral da Câmara Municipal;
II - prover os serviços de recebimento, seleção, registro, distribuição e 
expedição de correspondências e demais documentos institucionais;
III - prover o controle de entrada, encaminhamentos e saída de pessoas;
IV - coordenar as atividades de recepção, a fim de garantir o 
cumprimento das normais internas e o bom atendimento ao público externo e interno;
V - organizar, manter e atualizar o cadastro de autoridades e entidades; 
VI - auxiliar a Secretaria Legislativa no atendimento à Mesa Diretora e 
Vereadores durante as sessões da Câmara;
VII - assessorar o Secretário de Administração e Finanças nas 
atividades de recepção, protocolo e atendimento;
VIII - executar tarefas correlatas e/ou assemelhadas, determinadas pela 
unidade a que está subordinada.
CAPÍTULO IX
DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Art. 40. Compete à Secretaria de Comunicação, órgão vinculado a 
Presidência da Câmara:
I – assessorar o Presidente da Câmara Municipal na comunicação e na 
divulgação das ações do Poder Legislativo Municipal;
II - apoiar os Gabinetes dos Vereadores na divulgação de atividades 
parlamentares;
III – gerir o site e redes sociais oficiais da Câmara Municipal;
IV - administrar as plataformas digitais da instituição, produzindo e 
publicando conteúdos institucionais;
V – organizar e manter atualizado o cadastro de autoridades e instituições 
de interesse da Câmara Municipal, contendo nomes, telefones, e-mails e endereços;
VI - preservar e divulgar a história da Câmara Municipal, oferecendo 
informações corretas aos visitantes;
VII - desenvolver programas de visitação para alunos, explicando a 
organização, o funcionamento e a importância da representação parlamentar;
VIII - planejar e executar atividades de divulgação, imprensa e relações 
públicas, supervisionando o fluxo de informações sobre os serviços do Poder 
Legislativo Municipal;
IX - registrar e organizar informações sobre audiências, visitas, 
conferências e reuniões de interesse da Câmara Municipal;
X - manter registros em áudio e vídeo de todas as sessões ordinárias, 
extraordinárias e solenes;
XI - planejar e coordenar solenidades, expedindo convites e adotando as 
providências necessárias para sua realização;
XII - realizar a cobertura jornalística das atividades e atos públicos da 
Câmara Municipal;
XIII – coordenar a cobertura e divulgação de eventos oficiais, garantindo 
a presença da imprensa e a produção de materiais de registro e divulgação;
XIV – gerenciar a publicação, retificação e revisão de informações sobre 
as atividades da Câmara Municipal;
XV - promover campanhas educativas que disseminem informações de 
qualidade para a população;
XVI – elaborar conteúdo para diferentes mídias, incluindo textos, vídeos, 
áudios e materiais gráficos, visando informar, engajar e promover as iniciativas da 
instituição;
XVII – exercer outras atribuições correlatas que lhe forem atribuídas pelo 
Presidente da Câmara Municipal.
Art. 41. A Secretaria de Comunicação compõe-se de:
I - Assessoria de Imprensa;
II – Assessoria de Produção de Áudio e Vídeo;
III – Assistência de Tradução e Interpretação de Libras.
Seção I
Da Assessoria de Imprensa
Art. 42. Compete à Assessoria de Imprensa:
I - assessorar o Presidente da Câmara nos assuntos de comunicação 
institucional afetos à sua área de atuação;
II – prestar apoio, quando solicitado, em assuntos relacionados à 
publicidade institucional;
III - acompanhar as divulgações nos veículos de comunicação, para fins 
de verificação da efetiva prestação dos serviços;
IV - acompanhar, quando solicitado, os Vereadores em atividades 
externas, para produção de fotos e vídeos relacionadas à atividade parlamentar;
V - auxiliar na criação, produção, gravação e edição de conteúdos de 
áudio relacionados às atividades da Câmara de Vereadores;
VI - auxiliar na criação, produção, gravação e apresentação de 
conteúdos audiovisuais, como reportagens e noticiários;
VII - auxiliar na elaboração de textos jornalísticos e publicitários 
destinados à divulgação das atividades do Poder Legislativo, vedada a promoção 
pessoal;
VIII - pesquisar e propor novos formatos de programas e atividades 
voltadas à divulgação institucional do Poder Legislativo;
IX – executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pelo 
Presidente da Câmara Municipal.
Seção II
Da Assessoria de Produção de Áudio e Vídeo
Art. 43. Compete à Assessoria de Produção de Áudio e Vídeo:
I – realizar, controlar e fiscalizar a gravação, sonorização e a 
transmissão das sessões e demais atos realizados pela Câmara;
II – manter arquivo organizado e seguro dos trabalhos realizados;
III – assessorar a manutenção dos meios de comunicação, 
especialmente o site da Câmara;
IV – manter o órgão superior informado sobre problemas ocorridos nos 
trabalhos realizados e nos arquivos catalogados;
V – promover ações de fortalecimento da imagem institucional da 
Câmara Municipal de Campo Novo do Parecis, junto aos meios de comunicação 
disponíveis;
VI – prover a manutenção dos equipamentos de áudio e vídeo utilizados 
na execução das atividades da assessoria.
Seção III
Da Assistência de Tradução e Interpretação de Libras
Art. 44. Compete à Assistência de Tradução e Interpretação de Libras 
atuar no apoio à acessibilidade da pessoa surda nos serviços e atividades do Poder 
Legislativo Municipal, cabendo-lhe as seguintes atribuições:
I - realizar a interpretação entre a Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS 
e a Língua Portuguesa, de forma simultânea e consecutiva;
II – atuar como mediador da comunicação entre os munícipes e os 
Vereadores;
III - viabilizar a comunicação entre usuários e não usuários de LIBRAS 
no âmbito do Poder Legislativo;
IV - apoiar a acessibilidade aos serviços e às atividades-fim da Câmara 
de Vereadores;
V – realizar a interpretação da Língua Portuguesa para Libras no 
decorrer de sessões, audiências públicas e demais eventos oficiais do Poder 
Legislativo, sempre que necessário;
VI - realizar a interpretação da Língua Portuguesa para LIBRAS em 
todas as ações de caráter promocional ou de mídia promovidas ou patrocinadas pelo 
Poder Legislativo;
VII - coletar previamente informações sobre o conteúdo a ser 
trabalhado, a fim de facilitar a tradução durante as sessões e atividades oficiais;
VIII - prestar apoio técnico aos Vereadores na elaboração e análise de 
proposições relacionadas à Língua Brasileira de Sinais-LIBRAS;
IX - executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas por 
superior.
CAPÍTULO X
DO CONTROLE INTERNO
Art. 45. Compete à Unidade de Controle Interno, vinculada diretamente 
à Mesa Diretora e subordinada à Presidência, planejar e executar as funções de 
controle interno, com as seguintes atribuições:
I – apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional, 
inclusive no relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado, quanto ao 
encaminhamento de documentos e informações, atendimento às equipes técnicas, 
recebimento de diligências, elaboração de respostas, tramitação de processos e 
interposição de recursos;
II - assessorar a Câmara Municipal nos aspectos relacionados aos 
controles interno e externo, bem como quanto à legalidade dos atos de gestão, 
emitindo relatórios e pareceres;
III - interpretar e pronunciar-se sobre a legislação concernente à 
execução orçamentária, financeira e patrimonial;
IV - avaliar a eficiência e eficácia dos procedimentos de controle interno 
por meio de atividades de auditoria interna, realizadas mediante metodologia e 
programação próprias, expedindo relatórios com recomendações para o 
aprimoramento dos controles;
V – acompanhar a observância dos limites constitucionais, da Lei de 
Responsabilidade Fiscal e os estabelecidos nos demais instrumentos legais relativos 
ao Poder Legislativo;
VI - estabelecer mecanismos voltados a comprovar a legalidade e a 
legitimidade dos atos de gestão e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência 
e economicidade na gestão orçamentária, financeira, patrimonial e operacional da 
Câmara Municipal;
VII - aferir a destinação dos recursos obtidos com a alienação de ativos, 
tendo em vista as restrições constitucionais e as da Lei de Responsabilidade Fiscal;
VIII - acompanhar a divulgação dos instrumentos de transparência de 
gestão fiscal, nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal, em especial quanto ao 
Relatório Resumido da Execução Orçamentária e o Relatório de Gestão Fiscal, 
aferindo a consistência das informações;
IX - participar do processo de planejamento e acompanhar a elaboração 
do Plano Plurianual, da Lei de Diretrizes Orçamentárias e da Lei Orçamentária, no 
âmbito do Poder Legislativo;
X - manifestar-se, quando solicitado pela Administração, acerca da 
regularidade e legalidade de processos licitatórios, inclusive nos casos de dispensa 
ou inexigibilidade, bem como sobre o cumprimento e a legalidade de atos, contratos 
e instrumentos congêneres;
XI - propor a melhoria ou implantação de sistemas de processamento 
eletrônico de dados em todas as atividades da Administração Pública, com o objetivo
de aprimorar os controles internos, agilizar as rotinas e melhorar o nível das 
informações;
XII - instituir e manter sistema de informações para o exercício das 
atividades finalísticas do Sistema de Controle Interno;
XIII - alertar formalmente a autoridade administrativa competente, sob 
pena de responsabilidade solidária, para adoções de medidas destinadas à apuração 
de atos ou fatos considerados ilegais, ilegítimos ou antieconômicos que resultem em 
prejuízo ao erário, inclusive nos casos de ausência de prestação de contas ou de 
desvio de bens ou valores públicos;
XIV - revisar e emitir parecer sobre os processos de Tomadas de Contas 
Especiais instauradas pela Câmara Municipal, inclusive sobre aquelas determinadas 
pelo Tribunal de Contas do Estado;
XV - representar ao Tribunal de Contas do Estado, sob pena de 
responsabilidade solidária, acerca de irregularidades e ilegalidades que evidenciem 
danos ou prejuízos ao erário não reparados integralmente pelas medidas adotadas 
pelo Poder Legislativo;
XVI - representar ao Ministério Público, sob pena de responsabilidade, 
sobre as ilegalidades não sanadas; 
XVII - emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais prestadas pela 
administração;
XVIII - avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, a 
execução dos programas de governo e do orçamento da Câmara Municipal.
Art. 46. Nos termos do inciso IV do art. 74 da Constituição Federal, o 
arquivamento e guarda dos dados e dos documentos destinados à fiscalização dos 
órgãos externos e o acesso às informações públicas pelo cidadão são de 
responsabilidade da Unidade de Controle Interno do Legislativo Municipal. 
§ 1°. Os documentos comprobatórios das despesas, bem como os 
demais atos de gestão com repercussão contábil, financeira, orçamentária, 
operacional e patrimonial, praticados pelo Poder Legislativo, ficarão à disposição do 
Tribunal de Contas, sob a guarda e a responsabilidade da Unidade de Controle 
Interno do Legislativo. 
§ 2°. Para atendimento à fiscalização periódica do Tribunal de Contas, 
a Unidade de Controle Interno do Poder Legislativo manterá ordenados e organizados 
os documentos, comprovantes e livros de registro, vedada a retirada de documentos 
originais da sede da Câmara sem autorização expressa do Presidente. 
CAPÍTULO XI
DA ASSESSORIA JURÍDICA
Art. 47. A Assessoria Jurídica da Câmara Municipal é unidade 
administrativa de natureza consultiva e opinativa, destinada a prestar 
assessoramento jurídico às unidades que compõem a estrutura organizacional da 
Câmara Municipal, vinculada à Mesa Diretora e subordinada administrativamente à 
Presidência da Câmara.
Art. 48. Compete à Assessoria Jurídica prestar consultoria e 
assessoramento jurídico ao Poder Legislativo Municipal, bem como, quando cabível 
e na forma da legislação aplicável, auxiliar sua representação judicial e extrajudicial, 
competindo-lhe especialmente:
I – prestar assessoramento e consultoria jurídica à Presidência, à Mesa 
Diretora, aos Vereadores, às Comissões e às unidades administrativas da Câmara 
Municipal, nos assuntos de interesse institucional;
II – elaborar estudos, manifestações, informações, pareceres, minutas 
e demais peças de natureza jurídica sobre matérias submetidas à sua análise;
III – prestar assistência jurídica aos Vereadores e à Presidência em 
matérias relacionadas ao processo legislativo, inclusive quanto à elaboração, 
tramitação, interpretação e adequação formal de proposições;
IV – analisar, sob o enfoque jurídico, proposições legislativas, atos 
administrativos, contratos, convênios, procedimentos licitatórios, instrumentos de 
gestão e demais expedientes submetidos à sua apreciação;
V – assessorar juridicamente os Vereadores na elaboração de 
proposições legislativas e no desempenho de suas atribuições institucionais, quando 
solicitado;
VI – elaborar pareceres e manifestações jurídicas em casos de dúvida, 
controvérsia, conflito de interpretação ou omissão normativa, especialmente no 
âmbito do Regimento Interno e do processo legislativo;
VII – prestar assessoramento jurídico às comissões permanentes, 
temporárias, especiais, parlamentares de inquérito e demais colegiados instituídos no 
âmbito da Câmara Municipal;
VIII – prestar assessoramento jurídico às comissões e aos processos 
administrativos, inclusive os de avaliação de desempenho, sindicância e processo 
administrativo disciplinar, quando designado;
IX – acompanhar, instruir e auxiliar a atuação institucional da Câmara 
Municipal em demandas judiciais e extrajudiciais, inclusive mediante elaboração de 
peças, informações e subsídios técnicos;
X – atuar, quando designada e na forma da legislação aplicável, na 
representação judicial e extrajudicial da Câmara Municipal;
XI – prestar orientação jurídica quanto aos atos, procedimentos, 
formalidades legais e exigências normativas incidentes sobre a atuação parlamentar 
e administrativa da Câmara Municipal;
XII – examinar consultas jurídicas formuladas pela Presidência, pelos 
Vereadores, pelas Comissões e pelas unidades administrativas, emitindo orientação 
técnica compatível com a ordem jurídica;
XIII – colaborar para a uniformização de entendimentos jurídicos no 
âmbito da Câmara Municipal, especialmente em matérias afetas ao processo 
legislativo e à atuação administrativa da Casa;
XIV – exercer outras atividades correlatas compatíveis com sua 
finalidade institucional, por determinação da autoridade competente.
CAPÍTULO XII
DA OUVIDORIA
Art. 49. A Ouvidoria da Câmara Municipal de Campo Novo do Parecis, 
vinculada diretamente à Mesa Diretora e subordinada à Presidência, tem por objetivo 
assegurar, de modo permanente e eficaz, a observância dos princípios da legalidade, 
moralidade e eficiência nos atos praticados no âmbito do Poder Legislativo Municipal.
Art. 50. A Ouvidoria constitui canal de comunicação direta entre a 
sociedade e o Poder Legislativo Municipal, responsável por receber reclamações, 
denúncias, sugestões e elogios, com o objetivo de estimular a participação do cidadão 
no controle e avaliação dos serviços prestados e na gestão dos recursos públicos.
§ 1º. A Ouvidoria manterá sigilo sobre denúncias e reclamações que 
receber, bem como sobre sua fonte, assegurando a proteção dos denunciantes, 
quando necessário ou mediante solicitação.
§ 2º. A Ouvidoria manterá serviço telefônico gratuito destinado ao 
recebimento das denúncias e reclamações, garantindo o sigilo da fonte de 
informação.
§ 3º. A Ouvidoria disponibilizará canais eletrônicos de atendimento, 
inclusive por meio do sítio eletrônico oficial da Câmara Municipal e de aplicativos de 
mensagens instantâneas, como WhatsApp, assegurando o recebimento, o registro, o 
acompanhamento das manifestações e a proteção dos dados pessoais, garantido o 
sigilo da fonte, quando solicitado.
Art. 51. Compete à Ouvidoria da Câmara Municipal de Campo Novo do 
Parecis:
I - receber denúncias, reclamações e representações sobre atos 
considerados arbitrários, desonestos, indecorosos, ilegais, irregulares ou que violem 
os direitos individuais ou coletivos, praticados por servidores da Câmara Municipal; 
II - receber sugestões de aprimoramento, críticas, elogios e pedidos de 
informação sobre as atividades da Câmara;
III - diligenciar junto às unidades administrativas competentes para que 
prestem informações e esclarecimentos a respeito das comunicações mencionadas 
no inciso anterior;
IV – manter o cidadão informado sobre as providências adotadas pelas 
unidades administrativas em relação às manifestações recebidas, ressalvadas as 
hipóteses legais de sigilo, assegurando-lhe resposta quanto aos encaminhamentos e 
resultados obtidos;
V - elaborar e divulgar, trimestral e anualmente, relatórios de suas 
atividades, bem como, permanentemente, os serviços da Ouvidoria da Câmara 
Municipal de Campo Novo do Parecis junto ao público, para conhecimento, utilização 
continuada e ciência dos resultados alcançados;
VI - promover a realização de pesquisas, seminários e cursos sobre 
assuntos relativos aos direitos e deveres do cidadão perante a Administração pública;
VII - organizar e manter atualizado o arquivo da documentação relativa 
às denúncias, reclamações e sugestões recebidas.
CAPÍTULO XIII
DA COORDENADORIA DA PROCURADORIA DA MULHER
Art. 52. A Coordenadoria da Procuradoria da Mulher é órgão de 
assessoramento institucional, vinculada à Mesa Diretora e subordinada à Presidência 
da Câmara Municipal, com a finalidade de promover a defesa dos direitos das 
mulheres, o fortalecimento de políticas públicas de igualdade de gênero, o apoio às 
atividades legislativas relacionadas à matéria e o suporte técnico-administrativo às 
ações institucionais da Procuradoria da Mulher.
Art. 53. Compete à Coordenadoria da Procuradoria da Mulher:
I – assessorar a Presidência, a Mesa Diretora, a Procuradoria da Mulher 
e os Vereadores na formulação, no acompanhamento e na avaliação de políticas 
públicas voltadas à promoção, proteção e defesa dos direitos das mulheres;
II – promover, apoiar e acompanhar ações institucionais destinadas à 
prevenção e ao enfrentamento da violência contra a mulher;
III – desenvolver, organizar e sistematizar estudos, pesquisas, 
diagnósticos e levantamentos sobre a realidade social das mulheres no âmbito do 
Município, com vistas a subsidiar a atuação legislativa e institucional da Câmara;
IV – articular-se com órgãos públicos, entidades da sociedade civil, 
conselhos, instituições e demais organismos afins para a promoção, proteção e 
defesa dos direitos das mulheres;
V – organizar, coordenar e apoiar campanhas, eventos, palestras, 
audiências públicas, ações educativas e demais iniciativas institucionais relacionadas 
à igualdade de gênero e aos direitos das mulheres;
VI – prestar apoio técnico e institucional às atividades da Procuradoria 
da Mulher, inclusive no recebimento, encaminhamento, acompanhamento e registro 
de demandas relacionadas à sua área de atuação;
VII – acompanhar proposições legislativas, políticas públicas, 
programas governamentais e demais matérias relacionadas à temática dos direitos 
das mulheres, subsidiando a atuação parlamentar e institucional da Câmara 
Municipal;
VIII – elaborar informações técnicas, expedientes administrativos, 
relatórios periódicos, registros de atividades e demais documentos necessários ao 
funcionamento da unidade, encaminhando-os à Presidência quando cabível;
IX – promover a interlocução institucional entre a Câmara Municipal, os 
Gabinetes Parlamentares e os órgãos do Poder Executivo e demais instituições, para 
fins de encaminhamento e acompanhamento de demandas relacionadas à atuação 
da Procuradoria da Mulher;
X – executar outras atividades correlatas determinadas pela Presidência 
da Câmara.
CAPÍTULO XIV
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 54. A jornada normal de trabalho dos servidores da Câmara é de 40 
(quarenta) horas semanais, correspondentes a 8 (oito) horas diárias, salvo nos casos 
de cargos com carga horária diferenciada fixada em lei ou em edital de concurso.
§ 1º. Nos cargos com jornada de 20 (vinte) horas semanais, o limite 
diário será de 4 (quatro) horas.
§ 2º. A jornada diária de 8 (oito) horas observará o intervalo para 
repouso e alimentação, não será superior 2 (duas).
§ 3º. Nos casos de jornada reduzida, o intervalo para repouso e 
alimentação observará a duração proporcional da jornada, na forma de ato da 
presidência
§ 4º. Mediante ato da Presidência, poderá ser instituído regime especial 
de expediente com jornada diária contínua de 6 (seis) horas, em caráter excepcional 
e temporário, quando justificado pelo interesse público ou pela necessidade do 
serviço.
CAPÍTULO XV
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 55. Fica extinto o cargo de provimento em comissão de Chefe da 
Divisão de Recursos Humanos, por não integrar a estrutura administrativa da Câmara 
Municipal de Campo Novo do Parecis instituída por esta Resolução.
Art. 56. As Unidades Administrativas da Câmara Municipal de Campo 
Novo do Parecis compõem-se por cargos de provimento efetivo, conforme lei 
específica, e por cargos de provimento em comissão previstos no Anexo II desta 
Resolução.
§ 1º Os cargos de provimento em comissão anteriormente existentes e 
mantidos por esta Resolução ficam consolidados na forma do Anexo II, observadas a 
denominação, a lotação, os quantitativos, os padrões de vencimentos e as atribuições 
nele estabelecidos.
§ 2º Ficam criados os cargos de provimento em comissão previstos no 
Anexo II desta Resolução que não integrem a estrutura administrativa anteriormente 
vigente.
§ 3º A fixação dos valores dos vencimentos dos cargos de provimento 
em comissão previstos nesta Resolução será realizada por lei específica, observada 
a estrutura de padrões constante do Anexo II.
Art. 57. Compete ao responsável imediato pelo setor prestar 
informações ao Controle Interno sempre que solicitado, acerca dos pontos de controle 
relacionados à sua área de responsabilidade.
Art. 58. Os servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo que 
forem nomeados para o exercício de cargo de provimento em comissão poderão optar 
pelo recebimento do vencimento do cargo comissionado ou pelo recebimento do 
vencimento do cargo efetivo, acrescido de 50% (cinquenta por cento) do valor fixado 
para o cargo de provimento em comissão.
Art. 59. O servidor designado para responder interinamente por outro 
cargo fará jus à diferença entre a remuneração do cargo que ocupa e a do cargo para 
o qual tenha sido designado.
Art. 60. As despesas decorrentes da execução desta Resolução 
correrão à conta das dotações orçamentárias próprias da Câmara Municipal, 
consignadas no orçamento em vigor, suplementadas se necessário, observada a 
legislação de responsabilidade fiscal.
Art. 61. A criação, a transformação e o provimento dos cargos previstos 
nesta Resolução ficam condicionados:
I – à existência de prévia dotação orçamentária suficiente para atender 
às projeções de despesa com pessoal e aos acréscimos dela decorrentes;
II – à compatibilidade com o plano plurianual, a lei de diretrizes 
orçamentárias e o orçamento anual;
III – à observância dos limites legais de despesa com pessoal e das 
demais disposições da legislação de responsabilidade fiscal.
Art. 62. Ficam preservados os atos de nomeação, exoneração, 
designação, lotação e enquadramento praticados com fundamento nas normas ora 
consolidadas.
Art. 63. Integram esta Resolução os anexos I, II e III.
Art. 64. Ficam revogadas:
I – a Resolução nº 45/2023, de 30 de novembro de 2023;
II – a Resolução nº 47/2024, de 14 de fevereiro de 2024; 
III - a Resolução nº 55/2025, de 04 de fevereiro de 2025; 
IV – a Resolução nº 63/2026, de 03 de fevereiro de 2026;
V - a Resolução nº 65/2026, de 03 de março de 2026;
VI - as demais disposições em contrário.
Art. 65. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
 
Câmara Municipal de Campo Novo do Parecis, em 12 de Maio de 2026. 
VEREADOR JOAQUIM PEREIRA DOS SANTOS
Presidente
 
Autoria: Mesa diretora.
ADAIR PAULO A. LORENÇO
Secretário Legislativo
Registrado na Secretaria Legislativa da Câmara e afixado no quadro mural 
deste órgão em 12 de maio de 2026; publicado no veículo oficial de comunicação 
deste município. 
ANEXO I
Cargo: Coordenador de Gabinete da Presidência
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete da Presidência
Atribuições:
I - Assessorar a Presidência da Câmara Municipal nas atividades 
administrativas, parlamentares e político-institucionais inclusive durante as 
sessões, bem como planejar, organizar, coordenar e orientar as atividades do 
Gabinete da Presidência;
II - Representar o Presidente, quando designado;
III - Prestar assistência ao Presidente em suas relações políticas com órgãos e 
entidades públicas e privadas, bem como com associações de classe;
IV - Elaborar, revisar e organizar correspondências oficiais e demais expedientes 
vinculados ao Gabinete da Presidência;
V - Controlar e organizar a agenda oficial do Presidente da Câmara;
VI - Coordenar o atendimento ao público e o encaminhamento das demandas 
dirigidas ao Gabinete da Presidência;
VII - Auxiliar no controle das proposições pautadas, acompanhando os prazos para 
apreciação, adiamentos, aprovação, rejeição e demais hipóteses de encerramento 
da tramitação;
VIII - Zelar pelo fiel cumprimento dos atos da Presidência;
IX - Prestar informações relativas às atividades do setor;
X - Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pela 
Presidência.
Cargo: Assessor Jurídico da Presidência
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Requisitos: Graduação em Direito com registro na OAB (Ordem dos 
Advogados do Brasil).
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete da Presidência
Atribuições:
I - Prestar assistência aos Vereadores e à Presidência em qualquer assunto 
que envolva matéria jurídica referente ao processo legislativo;
II - Emitir pareceres, mediante provocação ou solicitação, sobre matérias 
jurídicos formuladas pelos Vereadores;
III - Solucionar conflitos de normas jurídicas que envolvam o processo 
legislativo;
IV - Analisar atos, contratos, convênios, licitações, proposituras legais, portarias, 
moções e demais ofícios de sua alçada;
V - Elaborar proposições ou, quando solicitado, assessorar juridicamente os 
Vereadores nas atividades do processo legislativo;
VI - Atuar em juízo quando a Câmara Municipal for polo passivo ou ativo de 
ações judiciais em qualquer grau de jurisdição;
VII - Assessorar os Vereadores no estudo, interpretação, encaminhamento e 
solução das questões jurídicas, administrativas, políticas e legislativas;
VIII - Assessorar na elaboração de pareceres, formulando consultas e 
apresentando sugestões, a fim de contribuir para a resolução de questões 
dependentes de deliberação do Plenário;
IX - Elaborar pareceres, apresentando sugestões, para solucionar conflitos ou 
omissões no Regimento Interno da Câmara Municipal;
X - Assessorar os Vereadores, quando solicitado, em todos os atos e 
formalidades legais;
XI - Auxiliar juridicamente as comissões institucionais, inclusive as de avaliação 
de desempenho, processo administrativo disciplinar e comissão parlamentar de 
inquérito;
XII - Executar, quando necessário, as atividades próprias da Assessoria Jurídica 
da Presidência da Câmara, sem prejuízo das atribuições específicas do cargo.
Cargo: Coordenador de Gabinete da Vice-Presidência
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete da Vice-Presidência
Atribuições:
I - Assessorar a Vice-Presidência da Câmara Municipal nas atividades 
administrativas, parlamentares e políticas, inclusive nas sessões de Câmara 
compreendendo o planejamento, a organização, a coordenação e a orientação das 
atividades do Gabinete da Vice-Presidência;
II - Representar o Vice-Presidente, quando designado;
III - Prestar assistência ao Vice-Presidente em suas relações políticas com os 
demais órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe;
IV - Elaborar correspondências oficiais ligadas ao Gabinete da Vice-Presidência;
V - Controlar a agenda oficial do Vice-Presidente;
VI - Atender ao público;
VII - Auxiliar no controle das proposições pautadas, acompanhando os prazos 
para apreciação, adiamentos, aprovação, rejeição e demais hipóteses de 
encerramento da tramitação, especialmente nos casos em que o Vice-Presidente 
estiver no exercício da Presidência;
VIII - Zelar pelo fiel cumprimento dos atos da Vice-Presidência;
IX - Prestar informações relativas às atividades do setor;
X - Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinados pela Vice￾Presidência.
Cargo: Coordenador de Gabinete da Primeira Secretaria
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração.
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete da Primeira Secretaria
Atribuições:
I - Assessorar o Primeiro Secretário da Câmara Municipal nas atividades 
administrativas, parlamentares, inclusive nas sessões da Câmara, compreendendo 
o planejamento, a organização, a coordenação e a orientação das atividades desse 
Gabinete;
II - Representar o Primeiro Secretário, quando designado;
III - Prestar assistência ao Primeiro Secretário em suas relações políticas com 
os demais órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe;
IV - Elaborar a redação das correspondências oficiais da Câmara ligadas ao 
Gabinete da Primeira Secretaria;
V - Controlar a agenda oficial do Primeiro Secretário;
VI - Atender ao público;
VII - Auxiliar no controle de projetos pautados, constando prazos para 
apreciação, adiamentos, aprovação ou rejeição e outros motivos de encerramento, 
para tramitação da matéria;
VIII - Zelar pelo fiel cumprimento dos atos da Primeira Secretaria;
IX - Prestar informações atinentes ao setor;Executar os demais serviços 
determinados pelo Primeiro Secretário.
Cargo: Coordenador de Gabinete da Segunda Secretaria
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete da Segunda Secretaria
 
Atribuições:
I - Assessorar o Segundo Secretário da Câmara Municipal nas atividades 
administrativas, parlamentares, inclusive nas sessões da Câmara compreendendo, 
o planejamento, a organização, a coordenação e a orientação das atividades do 
Gabinete;
II - Representar o Segundo Secretário, quando designado;
III - Prestar assistência ao Segundo Secretário em suas relações políticas com 
os demais órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe;
IV - Elaborar a redação das correspondências oficiais da Câmara ligadas ao 
Gabinete da Segunda Secretaria;
V - Controlar a agenda oficial do Segundo Secretário;
VI - Atender ao público;
VII - Auxiliar no controle de projetos pautados, constando prazos para 
apreciação, adiamentos, aprovação ou rejeição e outros motivos de encerramento 
da tramitação da matéria, nos casos em que o Segundo Secretário substituir o 
Primeiro Secretário;
VIII - Zelar pelo fiel cumprimento dos atos da Segunda Secretaria;
IX - Prestar informações atinentes ao setor;
X - Executar os demais serviços determinados pelo Segundo Secretário.
Cargo: Assessor Parlamentar
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Tomada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete dos Vereadores
Atribuições:
I - Assessorar o Vereador em assuntos relacionados ao exercício de seu 
mandato, coordenando e executando as atividades correlatas;
II - Elaborar pronunciamentos e proposições;
III - Assessorar o Vereador em matérias que requeiram o desenvolvimento de 
estudos, programas, pesquisas, planos e projetos;
IV - Assessorar o Vereador em reuniões de comissões permanentes e 
temporárias, audiências públicas e outros eventos;
V - Administrar a agenda do gabinete, atuando no preparo do expediente político 
do Vereador, coordenando a sua pauta de audiências e compromissos políticos;
VI - Assessorar nas relações públicas do Vereador com a sociedade organizada, 
com a imprensa e com o público em geral;
VII - Acompanhar ou representar o Vereador em repartições públicas, audiências, 
encontros e outros eventos para os quais for designado;
VIII - Acompanhar e analisar a situação social e política do Município, a fim de 
subsidiar as articulações políticas do Vereador;
IX - Examinar assuntos atinentes às relações do Poder Legislativo com o Poder 
Executivo, a fim de submetê-lo à ciência do Vereador;
X - Coletar informações de caráter político, a fim de elaborar estudos, propostas 
e recomendações que possibilitem o aperfeiçoamento do trabalho político do 
Vereador;
XI - Proceder à leitura diária das publicações oficiais;
XII - Executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo 
Vereador.
Cargo: Secretário Legislativo
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria Legislativa
Atribuições:
I - Planejar, coordenar e supervisionar as atividades legislativas da Câmara 
Municipal, de acordo com as deliberações da Presidência e da Mesa Diretora;
II - Planejar e executar os trabalhos de acompanhamento e análise das 
atividades, objetivando o aperfeiçoamento da organização parlamentar e o 
estabelecimento e a racionalização de procedimentos legislativos;
III - Prover os serviços de apoio secretarial à Mesa Diretora, necessários ao bom 
andamento e controle dos trabalhos legislativos;
IV - Prover os serviços de apoio à atividade legislativa da Mesa Diretora, das 
Comissões e dos Gabinetes dos Vereadores, coordenando a atuação de suas 
unidades;
V - Prestar consultoria e assessoria diretamente à Presidência, à Mesa Diretora 
e aos Vereadores, no que diz respeito ao processo e à técnica legislativa;
VI - Orientar os parlamentares quanto ao cumprimento da Lei Orgânica e do 
Regimento Interno e auxiliar o Presidente e a Mesa Diretora na condução dos 
trabalhos em Plenário;
VII - Prestar assessoria legislativa aos Vereadores, bem como auxiliar na 
elaboração, apresentação, processamento e na tramitação das proposituras 
legislativas;
VIII - Proceder a estudos e pesquisas de interesse ou destinadas a subsidiar a 
elaboração de matérias legislativas;
IX - Prover e superintender a elaboração das normas e dos atos regulamentares 
emanados da Presidência e da Mesa Diretora;
X - Formalizar, sob orientação do Presidente, as pautas e roteiros das sessões 
e audiências públicas;
XI - Apresentar ao Presidente relatórios sobre os projetos de lei e demais 
proposições em tramitação;
XII - Acompanhar e controlar os prazos e os demais aspectos legais relativos à 
apreciação das matérias submetidas ao processo legislativo;
XIII - Controlar os prazos dos projetos encaminhados para sanção do Executivo 
Municipal e para resposta aos requerimentos de informações;
XIV - Fazer preparar os Autógrafos, efetuando as correções de técnica legislativa 
para encaminhamento ao Poder Executivo;
XV - Conferir o texto das leis publicadas com os respectivos Autógrafos, 
comunicando as inconsistências observadas;
XVI - Promover o registro e publicação dos atos legislativos;
XVII - Redigir, fazer assinar, protocolar e expedir a correspondência da Presidência 
da Câmara atinentes às atividades legislativas;
XVIII - Elaborar as atas das sessões e das audiências públicas;
XIX - Promover e acompanhar a execução das atividades de documentação e 
arquivo legislativo;
XX - Processar tecnicamente o acervo legislativo, de forma a possibilitar pronta 
consulta por parte dos interessados;
XXI - Prover a inserção de dados e atualização contínua do software do sistema 
de gestão do processo legislativo;
XXII - Realizar a inserção de dados e matérias de interesse público no site oficial 
do Poder Legislativo;
XXIII - Fazer preparar os termos de posse do Prefeito, Vice-Prefeito e Vereadores;
XXIV -Organizar, manter e atualizar o histórico das Legislaturas, das Mesas 
Diretoras, dos Vereadores e Prefeitos;
XXV - Organizar, em articulação com a Secretaria de Comunicação, as sessões 
solenes da Câmara Municipal;
XXVI -Expedir certidões atinentes ao setor;
XXVII- Prestar atendimento ao público interno e externo quando da requisição de 
informações, consultas, levantamentos, pesquisas e outras solicitações pertinentes 
às atividades da Secretaria Legislativa;
XXVIII- Promover a articulação institucional entre os setores técnico-legislativos do 
Poder Legislativo e do Poder Executivo;
XXIX -Manter contato permanente com órgãos congêneres de outras Câmaras 
Municipais, visando ao intercâmbio de técnicas e informações relacionadas à sua 
área de atuação;
XXX - Executar outras atribuições correlatas determinadas pelo superior imediato.
Cargo: Assessor Legislativo
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria Legislativa
Atribuições:
I - Prestar assessoramento técnico à Secretaria Legislativa na organização, 
padronização e execução dos procedimentos do processo legislativo;
II - Orientar, sob supervisão, a correta aplicação da técnica legislativa, do 
Regimento Interno e da Lei Orgânica do Município;
III - Revisar minutas de proposições legislativas, autógrafos, emendas, 
pareceres e demais atos normativos, promovendo sua adequação formal e técnica;
IV - Acompanhar a tramitação das proposições legislativas, auxiliando no 
controle de prazos e na verificação do cumprimento das formalidades legais e 
regimentais;
V - Elaborar estudos, notas técnicas e informações de caráter legislativo para 
subsidiar a Secretaria Legislativa, a Mesa Diretora e os Vereadores;
VI - Auxiliar na elaboração das pautas das sessões e audiências públicas, 
verificando a regularidade das matérias;
VII - Colaborar na organização, consolidação e atualização das normas jurídicas 
produzidas pelo Poder Legislativo;
VIII - Propor melhorias nos fluxos e rotinas do processo legislativo, visando à sua 
modernização e eficiência;
IX - Acompanhar a alimentação dos sistemas informatizados do processo 
legislativo, zelando pela consistência e padronização das informações;
X - Prestar apoio técnico durante as sessões plenárias, audiências públicas e 
demais atividades legislativas, quando designado;
XI - Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos sobre a tramitação das 
proposições legislativas;
XII - Zelar pela conformidade dos atos legislativos com a legislação vigente e com 
as normas internas;
XIII - Executar outras atividades correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior 
hierárquico.
Cargo: Coordenador de Processo Legislativo
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria Legislativa
Atribuições:
I - Iniciar, registrar, dar andamento, acompanhar e garantir a realização de todas 
as etapas do processo legislativo, desde o protocolo da proposição até seu 
arquivamento ou a elaboração do autógrafo, bem como manter e garantir o acesso 
público as normas jurídicas decorrentes da atuação da Câmara Municipal;
II - Promover a publicação da Ordem do Dia das sessões;
III - Receber e dar destino conveniente e regimental a todos os documentos e 
proposições aprovadas em Plenário ou despachadas pela Mesa;
IV - Certificar-se da existência de todos os recursos materiais e humanos 
necessários à realização das sessões;
V - Assessorar a Mesa Diretora durante as sessões da Câmara;
VI - Prover apoio à produção legislativa dos Vereadores;
VII - Prover a manutenção e a alimentação da plataforma de banco de dados 
baseada na Internet, destinada a garantir o amplo acesso à informação sobre o 
conteúdo e a tramitação das proposições legislativas e sobre o acervo de normas 
jurídicas;
VIII - Executar outras atividades correlatas.
Cargo: Chefe de Apoio às Comissões
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração.
Lotação: Secretaria Legislativa
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Atribuições:
I - Prover os serviços de apoio secretarial e a manutenção dos arquivos das 
Comissões Permanentes, Especiais ou Temporárias da Câmara Municipal;
II - Prover as atividades de assistência e assessoramento técnico-legislativo às 
Comissões;
III - Planejar e executar as atividades das Comissões e fornecer o apoio logístico 
necessário às reuniões das Comissões da Câmara Municipal;
IV - Prestar apoio às Comissões sobre aspectos regimentais;
V - Realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões ao 
Presidente da Comissão ou aos seus membros;
VI - Controlar os prazos das Comissões e dos relatores, mantendo os seus 
presidentes e membros informados sobre as matérias a eles distribuídas, prestando 
a cooperação de que necessitarem;
VII - Zelar pela guarda dos processos que tramitam nas Comissões;
VIII - Encaminhar à Secretaria Legislativa as matérias, com os respectivos 
pareceres, que estejam em condições de figurar na Ordem do Dia ou de ser 
encaminhadas para arquivo;
IX - Executar outras atribuições afins.
Cargo: Secretário de Administração e Finanças
Provimento: em comissão, livre nomeação e exoneração, entre servidores 
efetivos
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças
Atribuições:
I - Dirigir, planejar, organizar e supervisionar as atividades da Secretaria de 
Administração e Finanças, assegurando o cumprimento de suas competências 
institucionais;
II - Assessorar a Presidência e a Mesa Diretora em matérias administrativas, 
orçamentárias, financeiras, contábeis e patrimoniais;
III - Coordenar a atuação das unidades administrativas subordinadas, 
promovendo a integração, a eficiência e a padronização dos procedimentos;
IV - Orientar e acompanhar a execução das atividades relativas à gestão 
orçamentária, financeira e contábil da Câmara Municipal;
V - Supervisionar a elaboração e acompanhar a execução dos instrumentos de 
planejamento orçamentário, especialmente o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes 
Orçamentárias e a Lei Orçamentária Anual;
VI - Zelar pelo cumprimento das normas de responsabilidade fiscal e pelo 
equilíbrio das contas públicas no âmbito do Poder Legislativo;
VII - Supervisionar os processos de compras, licitações, contratos e gestão de 
pessoal, observadas as competências específicas das unidades responsáveis;
VIII - Articular-se com o Controle Interno e acompanhar o atendimento às 
demandas dos órgãos de controle externo;
IX – Assessorar a Presidência e a Mesa Diretora na tomada de decisões em 
matérias administrativas, orçamentárias e financeiras;
X - Supervisionar e orientar a execução dos processos de compras, licitações, 
contratos e gestão de pessoal, assegurando sua conformidade com as normas 
legais e regulamentares;
XI - Supervisionar a consolidação de informações gerenciais e a elaboração de 
relatórios administrativos, orçamentários e financeiros destinados à tomada de 
decisões;
XII - Exercer outras atribuições compatíveis com o cargo e determinadas pela 
Presidência.
Cargo: Tesoureiro
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração, entre servidores 
efetivos
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças / Departamento de Finanças
Atribuições:
I - Assessorar o setor administrativo e financeiro em todas as questões de sua 
competência;
II - Receber e efetuar pagamentos por meios eletrônicos;
III - Elaborar e manter atualizada a escrituração do movimento de caixa;
IV - Elaborar e manter atualizado o demonstrativo do movimento bancário;
V - Efetuar cálculos e retenção de tributos e outros valores relativos à 
substituição tributária;
VI - Efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos, com a devida 
prestação de contas;
VII - Movimentar contas bancárias;
VIII - Preencher e assinar lançamentos eletrônicos bancários, juntamente com o 
presidente da câmara municipal, ou outro por ele designado;
IX - Assinar conhecimentos e demais documentos relativos a movimentação de 
valores;
X - Conferir e rubricar relatórios;
XI - Executar outras atribuições correlatas determinadas pelo superior imediato.
Cargo: Coordenador de Planejamento e Contratações
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração, entre servidores 
efetivos
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças
Atribuições:
I - Elaborar o planejamento estratégico anual de compras, serviços e obras, 
alinhado às necessidades de cada área da Câmara e aos objetivos institucionais;
II - Receber as solicitações de contratação das diversas áreas, verificando sua 
adequação às necessidades da Câmara;
III - Executar o processo de contratação;
IV - Definir, em conjunto com as áreas demandantes, a prioridade e o 
cronograma das contratações, respeitando os prazos e recursos disponíveis;
V - Coordenar a execução dos processos licitatórios;
VI - Orientar as equipes na elaboração dos documentos técnicos necessários 
para as licitações, assegurando a conformidade com a legislação;
VII - Supervisionar a execução de contratos;
VIII - Coordenar, orientar e treinar a equipe responsável pelo apoio nas atividades 
de planejamento, licitação e gestão de contratos;
IX - Implementar e melhorar continuamente os processos internos da 
Coordenação de Planejamento e Contratações;
X - Garantir a transparência nos processos;
XI - Coordenar a organização dos arquivos relacionados às contratações, 
mantendo um sistema de controle adequado e garantindo a fácil localização e 
acesso;
XII - Apoiar e fornecer orientação técnica para as demais áreas da Câmara no 
que diz respeito ao planejamento de contratações, elaboração de documentos e 
gestão de contratos;
XIII - Prestar apoio à assessoria jurídica, a fim de garantir que todas as licitações 
e contratos estejam em conformidade com a legislação vigente.
Cargo: Coordenador de Recursos Humanos
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças
Atribuições:
I - Planejar, coordenar, supervisionar e avaliar as atividades da Coordenadoria 
de Recursos Humanos, assegurando a correta aplicação da legislação de pessoal;
II - Orientar e supervisionar a execução das rotinas de administração de 
pessoal, incluindo admissão, lotação, exoneração, férias, licenças, afastamentos e 
demais atos funcionais;
III - Coordenar a elaboração e o processamento da folha de pagamento, 
garantindo a observância da legislação aplicável e o correto recolhimento de 
encargos e obrigações acessórias;
IV - Supervisionar o envio de informações aos sistemas oficiais, inclusive eSocial 
e demais obrigações legais;
V - Gerir o cadastro funcional de servidores e Vereadores, assegurando a 
atualização, integridade e confiabilidade das informações;
VI - Coordenar o controle de frequência, licenças e benefícios, garantindo a 
regularidade dos registros funcionais;
VII - Orientar a elaboração de certidões funcionais e a apuração de tempo de 
serviço;
VIII - Coordenar a implementação e o aperfeiçoamento do sistema de avaliação 
de desempenho dos servidores;
IX - Planejar e supervisionar as ações de capacitação, treinamento e 
desenvolvimento de pessoal;
X - Coordenar o levantamento das necessidades de qualificação e promover 
programas de formação continuada;
XI - Articular parcerias com instituições de ensino para o desenvolvimento 
profissional dos servidores;
XII - Coordenar ações voltadas à saúde, segurança e qualidade de vida no 
trabalho;
XIII - Participar da elaboração da proposta orçamentária da Câmara, na área de 
pessoal;
XIV - Supervisionar a elaboração de relatórios gerenciais da área de recursos 
humanos;
XV - Assegurar o cumprimento das normas do Sistema de Controle Interno no 
âmbito da gestão de pessoal;
XVI - Prestar apoio técnico à Presidência, à Mesa Diretora e às demais unidades 
em matérias relacionadas à gestão de pessoas;
XVII - Promover a melhoria contínua dos processos de trabalho da área de 
recursos humanos;
XVII - Exercer outras atribuições correlatas determinadas pelo superior imediato.
Cargo: Coordenador de Gestão de Processos
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças
Atribuições:
I - Dirigir, planejar e supervisionar as atividades da Coordenadoria, 
assegurando o cumprimento de suas competências;
II - Promover a articulação institucional entre os setores administrativos, 
orientando a execução integrada das atividades;
III - Acompanhar e avaliar o desempenho das atividades administrativas, 
propondo medidas de aprimoramento;
IV - Acompanhar, organizar e monitorar as atividades relacionadas às emendas 
parlamentares dos Vereadores;
V - Assessorar a Presidência e a Secretaria de Administração e Finanças em 
assuntos administrativos estratégicos;
VI- Supervisionar a consolidação de informações administrativas e a elaboração 
de relatórios gerenciais;
VII - Zelar pelo cumprimento de prazos, metas e diretrizes estabelecidos pela 
gestão;
VIII - Orientar os servidores quanto à padronização de procedimentos e rotinas 
administrativas;
IX - Acompanhar a execução de planos, programas e projetos institucionais no 
âmbito de sua atuação;
X - Exercer outras atribuições compatíveis com o cargo e determinadas pela 
autoridade superior.
Cargo: Chefe da Divisão de Apoio Administrativo
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças
Atribuições:
I - Assessorar o responsável designado para gerir a Administração e Finanças da 
Câmara Municipal em todas as questões que lhe competir;
II - Assessorar e coordenar os servidores sob sua responsabilidade 
proporcionando o correto desenvolvimento dos trabalhos administrativos e 
burocráticos;
III - Administrar o cumprimento dos prazos de publicações legais pertinentes à 
área administrativa geral;
IV - Efetuar o controle, conferência e aceite dos serviços de terceiros e 
aquisições e respectiva documentação de suporte visando sua regular liquidação;
V - Supervisionar os serviços de copa, zeladoria, limpeza, bem como as 
necessidades da manutenção física do prédio, realizados por servidor designado 
para as respectivas funções;
VI - Supervisionar os serviços de gestão, manutenção e controle de frotas da 
Câmara, realizados por servidor designado para as respectivas funções;
VII - Supervisionar os serviços administrativos ou burocráticos não especificados 
realizados por agentes administrativos sob sua responsabilidade;
VIII - Responder por todos os serviços de responsabilidade da respectiva 
coordenação;
IX - Realizar outras tarefas administrativas e burocráticas correlatas ao cargo por 
iniciativa própria ou que lhe forem atribuídas por superior.
Cargo: Chefe da Divisão de Licitações e Contratos Administrativos
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças
Atribuições:
I - Receber e classificar as requisições de compras, de contratação de serviços, 
diárias e adiantamentos, após deferimento pelo agente público competente, 
promovendo seu registro como processos administrativos e instruindo aqueles que 
autorizem compra direta e os que exijam procedimento licitatório;
II - Orientar os usuários do sistema quanto aos procedimentos e requisitos 
pertinentes à apresentação de requisições de compras, de contratação de serviços, 
diárias e adiantamentos;
III - Realizar as cotações necessárias e a definição do instrumento jurídico 
adequado à aquisição dos bens ou serviços solicitados;
IV - Verificar a existência de dotações orçamentárias e proceder à respectiva 
reserva;
V - Promover a aquisição ou contratação, diretamente, nas hipóteses de 
dispensa ou de inexigibilidade de licitação, instruindo e finalizando os respectivos 
processos, elaborando os contratos pertinentes;
VI - Promover o devido processo licitatório, quando for necessária a realização 
de certame, em qualquer de suas modalidades;
VII - Devolver a requisição ao solicitante caso constatada a possibilidade de 
aquisição por adiantamento;
VIII - Arquivar os procedimentos de adiantamento, após a devida prestação de 
contas;
IX - Manter cadastro atualizado de fornecedores ativos e de fornecedores 
potenciais da câmara municipal;
X - Emitir certificado de registro cadastral, quando solicitado;
XI - Manter registro atualizado das normas e orientações inerentes ao setor e 
também dos servidores e agentes públicos competentes para autorizar aquisições 
de bens ou serviços;
XII - Elaborar e divulgar o catálogo de materiais e serviços, e estabelecer, quando 
pertinente, os padrões de especificações e nomenclaturas;
XIII - Elaborar a adequada descrição dos bens e serviços a serem adquiridos ou 
licitados, devolvendo a requisição ao solicitante caso o objeto não esteja 
suficientemente especificado, de modo a possibilitar a cotação de preços e a 
obtenção da proposta mais vantajosa, evitando riscos de direcionamento;
XIV - Elaborar justificativa de interesse público para a aquisição de bens ou 
serviços, devolvendo ao solicitante as requisições desacompanhadas de 
justificativa ou com fundamentação insuficiente ou inidônea;
XV - Assegurar a ampla pesquisa de preços e a fidedignidade das cotações 
realizadas;
XVI - Realizar a formalização e publicidade dos procedimentos a seu cargo;
XVII - Elaborar os editais e documentos necessários à realização de licitação, 
submetendo-os à avaliação jurídica antes da designação de data para o certame;
XVIII - Receber parecer jurídico sobre a regularidade do edital e dos demais 
documentos do processo;
XIX - Instruir os processos administrativos de licitação e seus incidentes, nos 
termos da legislação aplicável, especialmente quanto à formalização de contratos, 
aditivos, rescisões e aplicação de penalidades, assegurando a devida publicidade;
XX - Revisar minuciosamente a fase interna dos processos administrativos de 
licitação e encaminhá-los ao agente de contratação para prosseguimento;
XXI - Manter arquivo devidamente organizado de todos os procedimentos 
licitatórios em meio físico, enquanto não implantado sistema eletrônico integral;
XXII - Executar outras atribuições correlatas determinadas pelo superior imediato.
Cargo: Chefe da Divisão de Patrimônio
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração 
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças
Atribuições:
I - Executar as atividades de registro, tombamento e controle de uso dos bens 
patrimoniais da Câmara, com base na legislação e observância das instruções 
normativas em vigor;
II - Organizar e manter atualizados os registros e controles do patrimônio da 
Câmara;
III - Executar as atividades de classificação, numeração e codificação do 
material permanente;
IV - Coordenar e assessorar, anualmente, a Comissão de Inventário no 
levantamento físico dos bens da Câmara;
V - Comunicar, por escrito, ao Controle Interno da Câmara, desvios e faltas de 
materiais, eventualmente verificados;
VI - Elaborar programa de conservação e manutenção preventiva dos bens 
móveis da Câmara;
VII - Encaminhar à Comissão Permanente de Avaliação os bens obsoletos, em 
desuso, irrecuperáveis ou subutilizados, para definição de sua destinação;
VIII - Exercer outras atribuições correlatas.
Cargo: Chefe de Recepção e Protocolo
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Administração e Finanças
Atribuições:
I - Planejar e dirigir todas as atividades relacionadas com a recepção e 
protocolo geral da Câmara Municipal;
II - Prover os serviços de recebimento, seleção, registro, distribuição e 
expedição de correspondências e demais documentos institucionais;
III - Prover o controle de entrada e saída de pessoas, bem como de seu 
encaminhamento interno;
IV - Coordenar as atividades de recepção, a fim de garantir o cumprimento das 
normas internas e o bom atendimento ao público externo e interno;
V - Organizar, manter e atualizar o cadastro de autoridades e entidades;
VI - Auxiliar a Secretaria Legislativa no atendimento a Mesa Diretora e 
Vereadores durante as sessões da Câmara;
VII - Executar outras atribuições correlatas determinadas pela unidade a que está 
subordinada.
Cargo: Secretário de Comunicação
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria Legislativa
Atribuições:
I - Determinar as atividades da Secretaria e orientar sua execução, observando 
o planejamento e as diretrizes do Presidente da Câmara Municipal;
II - Responder, perante o Controle Interno, pelas unidades sob sua 
responsabilidade;
III - desenvolver ações de planejamento, coordenação, controle e avaliação das 
atividades da Secretaria;
IV - Planejar e implementar estratégias de comunicação institucional, visando 
fortalecer a imagem da Câmara Municipal junto à sociedade;
V - Gerenciar as redes sociais oficiais da Câmara Municipal, garantindo a 
atualização constante, a interação com o público e o alinhamento com as diretrizes 
institucionais;
VI - Coordenar a produção de material gráfico e digital para campanhas 
institucionais, eventos oficiais e projetos especiais da Câmara Municipal;
VII - Estabelecer e manter relacionamento com a imprensa local, regional e 
estadual, promovendo a transparência e a disseminação de informações de 
interesse público;
VIII - Supervisionar a cobertura de eventos institucionais internos e externos, 
assegurando a qualidade e a veracidade das informações divulgadas;
IX - Capacitar e orientar a equipe de comunicação da Câmara, promovendo 
treinamentos e oficinas para aprimoramento das competências técnicas;
X - Zelar pela observância dos princípios da ética, da transparência e da 
imparcialidade nas ações de comunicação, em consonância com os princípios da 
administração pública;
XI - Coordenar e supervisionar as atividades das seguintes assessorias 
vinculadas à Secretaria de Comunicação:
a) Assessoria de Imprensa;
b) Assessoria de Produção de Áudio e Vídeo;
c) Assistência de Tradução e Interpretação de Libras;
XII - Executar outras atribuições correlatas determinadas pela Presidência da 
Câmara Municipal.
Cargo: Assessor de Imprensa
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Comunicação
Atribuições:
I - Assessorar o superior hierárquico imediato nos assuntos afetos à 
competência do órgão ou da unidade administrativa;
II - Assessorar, quando solicitado, em assuntos relacionados aos serviços de 
comunicação e publicidade institucional;
III - Acompanhar as divulgações nos veículos de comunicação, para posterior 
comprovação de que os serviços foram prestados;
IV - Acompanhar, quando solicitado, os Vereadores na produção de fotos e 
vídeos externos relacionados à atividade parlamentar;
V - Auxiliar na criação, produção, gravação e edição de conteúdo de áudio 
relacionados às atividades desenvolvidas na Câmara Municipal;
VI - Auxiliar na criação, produção, gravação e apresentação de conteúdos 
audiovisuais, como reportagens, noticiários e afins;
VII - Auxiliar na criação de textos jornalísticos e publicitários voltados à divulgação 
das atividades do Poder Legislativo e das atividades parlamentares, observada a 
vedação de promoção pessoal;
VIII - Pesquisar e propor novos formatos de programas e atividades que visem à 
ampla divulgação institucional do Poder Legislativo;
IX - Executar outras atribuições administrativas e correlatas ao cargo, quando 
determinadas por superior hierárquico.
Cargo: Assessor de Produção de Áudio e Vídeo
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração.
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Secretaria de Comunicação
Atribuições:
I - Atender às necessidades da Assessoria de Imprensa quando solicitado;
II - Realizar, controlar e fiscalizar a gravação, sonorização e transmissão das 
sessões e demais atos realizados pela Câmara Municipal;
III - Manter arquivo organizado e seguro dos trabalhos produzidos;
IV - Auxiliar na manutenção dos meios de comunicação institucionais, inclusive 
do sítio eletrônico da Câmara Municipal, quando solicitado;
V - Informar ao superior imediato qualquer problema identificado na execução 
dos trabalhos, bem como em relação aos arquivos;
VI - Auxiliar na elaboração de estratégias de fortalecimento da imagem 
institucional da Câmara Municipal junto aos meios de comunicação e mídias 
disponíveis;
VII - Auxiliar na divulgação dos atos e atividades da Câmara Municipal, 
comunicando à Mesa Diretora as divulgações da imprensa de interesse 
institucional;
VIII - Auxiliar na prestação dos serviços de comunicação e relações públicas do 
Poder Legislativo, por todos os meios, inclusive mídias eletrônicas e sociais, bem 
como na elaboração de informativos sobre os atos da Câmara Municipal;
IX - Auxiliar na manutenção dos equipamentos relacionados às atividades do 
cargo, visando ao bom desempenho dos trabalhos;
X - Executar outras atribuições correlatas ao cargo.
Cargo: Assistente de Tradução e Interpretação de Libras
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Requisitos: atendimento aos requisitos previstos no art. 4º da Lei Federal nº 
12.319/2010, alterada pela Lei Federal nº 14.704/2023.
Jornada de trabalho: 20 (vinte) horas semanais
Lotação: Secretaria de Comunicação
Atribuições:
I - Realizar a interpretação entre as línguas Brasileira de Sinais-LIBRAS e 
Língua Portuguesa, de forma simultânea e consecutiva;
II - Atuar como mediador da comunicação entre munícipes e Vereadores;
III - Viabilizar a comunicação entre usuários e não usuários de Libras no âmbito 
do Poder Legislativo;
IV - Apoiar a acessibilidade aos serviços e às atividades-fim da Câmara 
Municipal;
V - Realizar a interpretação da Língua Portuguesa para LIBRAS no decorrer de 
sessões ordinárias e extraordinárias, sessões solenes, audiências públicas, 
seminários, palestras, fóruns, debates, reuniões e demais eventos de caráter oficial, 
ou sempre que requisitado para a função;
VI - Realizar a interpretação da Língua Portuguesa para LIBRAS em todas as 
ações de caráter promocional ou de mídia promovidas ou patrocinadas pelo Poder 
Legislativo;
VII - Coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a 
interpretação durante as sessões e atividades oficiais;
VIII - Prestar apoio técnico aos Vereadores na elaboração e análise de projetos 
de lei afetos à Língua Brasileira de Sinais-LIBRAS;
IX - Executar outras atribuições correlatas, conforme determinação superior.
Cargo: Assessor Jurídico
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Requisitos: Graduação em Direito com registro na OAB (Ordem dos 
Advogados do Brasil).
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete da Presidência
Atribuições:
I – prestar assessoramento e consultoria jurídica à Presidência, à Mesa Diretora, 
aos Vereadores, às Comissões e às unidades administrativas da Câmara 
Municipal, nos assuntos de interesse institucional;
II – elaborar estudos, manifestações, informações, pareceres, minutas e demais 
peças de natureza jurídica sobre matérias submetidas à sua análise;
III – prestar assistência jurídica aos Vereadores e à Presidência em matérias 
relacionadas ao processo legislativo, inclusive quanto à elaboração, tramitação, 
interpretação e adequação formal de proposições;
IV – analisar, sob o enfoque jurídico, proposições legislativas, atos administrativos, 
contratos, convênios, procedimentos licitatórios, instrumentos de gestão e demais 
expedientes submetidos à apreciação da Assessoria Jurídica;
V – assessorar juridicamente os Vereadores na elaboração de proposições 
legislativas e no desempenho de suas atribuições institucionais, quando solicitado;
VI – elaborar pareceres e manifestações jurídicas em casos de dúvida, 
controvérsia, conflito de interpretação ou omissão normativa, especialmente no 
âmbito do Regimento Interno e do processo legislativo;
VII – prestar assessoramento jurídico às comissões permanentes, temporárias, 
especiais, parlamentares de inquérito e demais colegiados instituídos no âmbito da 
Câmara Municipal;
VIII – prestar assessoramento jurídico às comissões e processos administrativos, 
inclusive os de avaliação de desempenho, sindicância e processo administrativo 
disciplinar, quando designado;
IX – acompanhar, instruir e auxiliar a atuação institucional da Câmara Municipal em 
demandas judiciais e extrajudiciais, inclusive mediante elaboração de peças, 
informações e subsídios técnicos, observado o âmbito de competência do cargo;
X – atuar, quando designado e na forma da legislação aplicável, na representação 
judicial e extrajudicial da Câmara Municipal;
XI – prestar orientação jurídica quanto aos atos, procedimentos, formalidades legais 
e exigências normativas incidentes sobre a atuação parlamentar e administrativa 
da Câmara Municipal;
XII – examinar consultas jurídicas formuladas pela Presidência, pelos Vereadores, 
pelas Comissões e pelas unidades administrativas, emitindo orientação técnica 
compatível com a ordem jurídica;
XIII – colaborar na uniformização de entendimentos jurídicos no âmbito da Câmara 
Municipal, especialmente em matérias afetas ao processo legislativo e à atuação 
administrativa da Casa;
XIV – desempenhar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo, 
determinadas pela autoridade competente.
Cargo: Ouvidor
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete da Presidência
Atribuições:
I - Dirigir as atividades relacionadas à Ouvidoria da Câmara Municipal de 
Campo Novo do Parecis;
II - Conhecer o âmbito institucional e as competências da Ouvidoria em que 
exercerá suas atividades;
III - Ouvir qualquer pessoa, inclusive servidores públicos da Câmara Municipal 
de Campo Novo do Parecis, quanto a reclamações relativas a irregularidades e 
deficiências na prestação dos serviços, abuso de autoridade, críticas, elogios, 
pedidos de informações acerca das atividades desempenhadas na Casa, bem 
como sugestões de melhoria dos serviços disponibilizados à população, dando 
conhecimento de tudo aos responsáveis;
IV - Desenvolver as suas atividades dentro do horário estabelecido em 
regulamento administrativo;
V - Manter arquivo atualizado de toda a documentação relativa à Ouvidoria da 
Câmara Municipal;
VI - Elaborar relatórios trimestrais e anuais de suas atividades;
VII - Diligenciar junto às unidades competentes para que prestem 
esclarecimentos das informações solicitadas;
VIII - Desempenhar suas atividades de acordo com as regras previstas na 
presente Lei, bem como demonstrar conhecimento sobre a Lei nº12.527/2011-Lei 
de Acesso à Informação.
Cargo: Coordenador da Procuradoria da Mulher
Provimento: em comissão, de livre nomeação e exoneração
Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais
Lotação: Gabinete da Presidência
Atribuições:
I - Coordenar, supervisionar e orientar a execução das atividades institucionais, 
técnicas, administrativas e operacionais da Coordenadoria da Procuradoria da 
Mulher;
II - Assessorar a Presidência, a Mesa Diretora, a Procuradoria da Mulher e os 
Vereadores na formulação, no acompanhamento e na avaliação de ações, 
programas e políticas públicas voltadas à promoção, proteção e defesa dos direitos 
das mulheres;
III - Planejar, organizar, acompanhar e apoiar a realização de campanhas, 
eventos, palestras, audiências públicas, seminários, ações educativas e demais 
iniciativas institucionais relacionadas à igualdade de gênero e aos direitos das 
mulheres;
IV - Elaborar, revisar e supervisionar a produção de notas técnicas, informações, 
relatórios, pareceres administrativos, estudos, levantamentos, diagnósticos e 
demais documentos relacionados à área de atuação da unidade;
V - Acompanhar proposições legislativas, políticas públicas, programas 
governamentais e demais matérias relacionadas à temática dos direitos das 
mulheres, fornecendo subsídios técnicos e institucionais à atuação parlamentar e 
administrativa da Câmara Municipal;
VI - Promover a articulação institucional entre a Câmara Municipal, os Gabinetes 
Parlamentares, os órgãos do Poder Executivo, conselhos, entidades da sociedade 
civil, instituições de ensino e demais organismos afins, para fins de cooperação, 
encaminhamento e acompanhamento de demandas relacionadas à atuação da 
Procuradoria da Mulher;
VII - Coordenar o recebimento, o registro, o encaminhamento e o 
acompanhamento de demandas, manifestações, expedientes e informações 
relacionados à atuação institucional da Procuradoria da Mulher;
VIII - Desenvolver, organizar e supervisionar estudos, pesquisas, levantamentos 
e registros sobre a realidade social das mulheres no âmbito do Município, com 
vistas a subsidiar a atuação legislativa e institucional da Câmara Municipal;
IX - Zelar pela organização, atualização, controle e guarda de documentos, 
arquivos, registros, expedientes e informações da Coordenadoria da Procuradoria 
da Mulher;
X - Elaborar e encaminhar à Presidência relatórios periódicos de atividades, 
bem como outros documentos de acompanhamento e avaliação das ações 
desenvolvidas pela unidade;
XI - Executar outras atividades correlatas compatíveis com o cargo e 
determinadas pela Presidência da Câmara Municipal.
ANEXO II
Tabela 1
Cargos de Provimento em Comissão
Cargo Nº de Vagas
Secretário 3
Assessor Jurídico 3
Assessor de Imprensa 5
Assessor Legislativo 1
Tesoureiro 1
Coordenador de Gabinete 4
Coordenador de Processos Legislativos 1
Coordenador de Planejamento e Contratações 1
Coordenador de Recursos Humanos 1
Coordenador da Procuradoria da Mulher 1
Coordenador de Gestão de Processos 1
Assessor de Produção e Áudio e Vídeo 1
Assessor Parlamentar 9
Chefe da Divisão de Apoio Administrativo 1
Chefe da Divisão de Licitações e Contratos Administrativos 1
Chefe de Recepção e Protocolo 1
Chefe da Divisão de Apoio as Comissões 1
Chefe da Divisão de Patrimônio 1
Ouvidor 1
Assistente de Tradução e Interpretação de Libras 2
Tabela 2
Cargo Padrão
Secretário CC-1
Assessor Jurídico CC-2
Assessor de Imprensa CC-3
Assessor Legislativo CC-3
Tesoureiro CC-4
Coordenador CC-5
Assessor de Produção e Áudio e Vídeo CC-6
Assessor Parlamentar CC-7
Chefe CC-8
Ouvidor CC-9
Assistente de Tradução e Interpretação de Libras CC-10

ANEXO III
ORGANOGRAMA