norma nº 7/1993

BREE CITURA DO MUNICHHO DE
HUA MINAGUAL NY 220
AN RANA FONE (065) 4/0 1200 FAX loun) 478 1900
NOVA HA DE PROGHENNO F PAZ BOCIAL CUP 19040:000 CANANANA MT
LEI COMPLEMENTAR N2007/93.
DISPÕE SOBRE OS QUADROS DE CARGOS E FUN
ÇÕES DO MUNICÍPIO DE CANARANA, ESTABELE
CE O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES E
DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
LUIZ CANCIAN, Prefeito do Município de Canarana,
Estado de Mato Grosso,
FAÇO SABER, em cumprimento ao disposto na Lei
Orgênica que a Câmara de Vereadores APROVOU e eu SANCIONO e PROMULGO a
seguinte
LEI
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º - O servidor público centralizado no Executivo Municipal é inte-
grado pelos seguintes Anexos:
1 - Anexo I - Quadro Geral dos Cargos públicos e Provimento Efetivo;
II - Anexo I-A - Quadro dos Cargos Públicos de Nível Superior de Provi —
mento Efetivos
LIL - Anexo II - Quadro dos Cargos públicos de Provimentos em Comissão;
Art. 2º - Para efeitos desta lei, considera-se :
1 - CARGO - O Conjunto de atribuições e responsabilidades cometi —
das a um servidor público, mantidas as características de criação por
Lei, denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padroni-
zada;
II - CATEGORIA FUNCIONAL — O Agrupamento de cargos da mesma denomi-
nação, com Iguais atribuições e responsabilidades, constituída de pa -—
drões e classes;
III — CARREIRA - O Conjunto de cargos de provimento cfetivo para 05
quais os servidores podem ascender através das classes, mediante promo —
ção;
DO MUNICIMO DF RA
NUA MINAQUAL N$ 246
pr RANA VONE (060) 476 N200 PAM (005) 478 1000
É
NOVA ERA DE PROGE NRO E PAZ NOCIAL Ctr 18040000 CANAMANA MI.
PREFEITURA
CAPÍTULO
DOS QUADROS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
SEÇÃO I
DAS CATECORIAS FUNCIONAIS
Art. 3º - O Quadro Geral dos Cargos Públicos de Provimento Efetivo e O
Quadro de Cargos Públicos de Nível Superior de Provimento Efetivo são in
tegrados pelas categorias funcionais, com O respectivo número de cargos
e padrões de vencimentos, conformediscriminados nos Anexos I e IA da
presente lei.
SEÇÃO II
DAS ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS.
Art. 4º — Especificações das categorias funcionais, para efeitos da pre-
sente Lei, é a diferenciação de cada uma relativamente às atribuições '
responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como às qualificações,
exigiveis para o provimento dos cargos que integram.
Art. 5º - A especificação de cada categoria funcional contém:
I - denominação da categoria funcional;
II - padrão de vencimento;
III - descrição sintética e analítica das atribuições;
Iv - condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outres es
pecificações;
v - requisitos para o provimento, abrangendo o nível de instrução!
a idade e outras especificações de acordo com as atribuíções do cargo.
Art. 6º — As especificações das Categorias Funcionais criadas pela pre -
sente Lei são as que constituem o ANEXO III que fico fazendo parte inte-
grante desta Lei.
SEÇÃO III
DO RECRUTAMENTO DE SERVIDORES
Art. 7º - O recrutamento para os cargos efetivos far-se-à para a classe
inicial de cada categoria funcional, mediante concurso público de provas
e títulos.
PREFEITURA / DO MUNICIPIO DE sas
HUA MIRAGUAL NQ 220
é á Sd A RANA FONL(005) 478 1200 FAX (065) 478 todo
NOVA ERA DE PROGHESSO E PAZ SOCIAL CEP 78640-000 CANANANA MT.
medindo a passagem do servidor de uma determinado classe para a Soodla-
Lemonto superior,
Art. 9º - Cada cabegorta Pane tonal Lom 7 (uoLo) cliums
letras A,0,C,D,li,P
or dendpgaadio polis
e G, sendo esta Última a final de carretra.
Art. 10 - Cada cargo se situa dentro da Categoria Funcional, inicialmen-
te na Classe AM.
Art. 11 — O tempo de exercício na classe tImedLaLamento anterior para !
fins: de promoção para a seguinte é de:
I - dois anos para Classe " BM;
IL - quatro anos para a Clusse " CH;
III - seis anos para a Classe " D ";
IV - oito anos para a Classe " E ";
V - dez anos para a Classe " F ";
VI - doze anos para a Classe " GM;
VII - quatorze anos pará a Classe " 1] ”.
Art. 11 — AS promoções por tempo de serviço e por merecimento serao defi
nidas em regulamento próprio.
CAPÍTULO III
DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃ
Art. 13 - O Quadro dos Cargos de Provimento em Comissão da Administração
centralizada do Executivo Municipal, de recrutamento amplo, está diseri-
minado no Anexo II da presente Lei.
Art. 14 — As atribuições dos titulares dos cargos de provimento em comis
são são as correspondentes à conduta dos órgãos ou unidade de serviço.
CAPÍIULO 1V
DAS FUNÇÕES GRATIRTICADAS
Art. 15 - A Criação das funções gratificadas de recrutamento restrito!
servidores municipais ou postos, à disposição do Município sem prejuízo
e o E
de seus vencimentos no órgão de ortgem sera por Decreto do Prefello Mund
PREREIVUDA / DO MUNICIPIO DE Em
RUA MIRAGUAI Nº 220
RANA FONE(065) 478 1200 FAX (065) 478 1600
NOVA ERA DE PROGRESSO E PAZ SOCIAL CEP 78640:000 CANARANA MT.
CAPÍTULO V
DOS VENCIMENTOS
Art. 16 - Os vencimentos dos cargos do Quadro Geral dos Cargos Públicos,
de Provimento Efetivo, do Quadro dos Cargos públicos de Nível Superior
de Provimento Efetivo e do Quadro dos Cargos públicos de Provimento em
Comissão são fixadas em Lei Ordinária.
CAPÍTULO VI
DO TREINAMENTO
Art. 17 - Fica institucionalizado como atividade permanente da Prefeitu-
ra o treinamento de seus servidores. O treinamento terá sempre caráter o
bjetivo e será ministrado:
I - sempre que possível diretamente pela Prefeitura utilizando-se"
servidores de seu quadro e recursos humanos locais;
TI - mediante o encaminhamento dos servidores às organizações espe-
cializadas;
Art. 18 - As chefias de todos os níveis hierárquicos participarão dos
programas de treinamento:
1 - identificando e estudando as áreas mais carentes de treinamen-
to e propondo as medidas necessárias;
II - facilitando a participação de seus subordinados nos programas
de treinamento;
CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 19 - Os servidores estáveis nos termos do artigo 19 das Disposições
transitórias da constituição Federal, constituirão um Quadro em extin —
ção, excepcionalmente regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho —
CLP.
Art. 20 - O Cargo de professor fará parte do Quadro de Carreira do Ma —
gistério.
PARÁGUARO ÚNICO - Enquanto não tor implantado o Quadro de Carreira do
Mapistério. ficam mantidos os cargos de Professor atualmente criados ,
E)
PREFCITURA DO MUNICHHO DE Eszsa
WA MINAGUAL NQ 220
A RANA FONE (005) 4/8 1200 AX (065) 470 1000
NOVA ERA DE PROGNENHO E PAZ BOCIAL CEP [0040000 CANANANA MI
Art. 21 - Ficam criados os cargos constantes dos Anexos LI, I-A e E da
presente Lei.
Art. 22 - As despesas decorrentes da presente Lei correm por conta de
dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.
Art. 23 - Fica revogada a Lei Municipal Complementar nº003/90, de 08 de
agosto de 1.990, que dispõe sobre o Quadro de Empregos Públicos, Funções
de Confiança e plano de carreira da Prefeitura e a Lei Municipal n£170/9
o, de 4 de dezembro de 1.990 que altera a Lei municipal Completamentar '
n$003/90 de 08.08.90 e demais disposições em contrário.
Art. 24 - Esta Lei entra em vigor a partir de 1º de setembro de 1.993.
GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE CANARANA |,
em 28 de setembro de 1.993.-
r
U Seo CIAN
ito do Município.-
PREFEITURA DO MUNICIFIO DE
RUA MIRAGUAI NO 228
RANA FONE (005) 4/8 1200 FAX (00n)475 1000
NOVA CHA DE PROGUESSO E PAZ SOCIAL CrP 78040-000 CANARANA MT.
ANEXO LI — DA LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR N2007/93, DE 28 DE SETEMBRO DE 1
993. QUADRO GERAL DOS CARGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO.
CÓDIGO CATEGORTA PADRÃO Nº Dk CARGOS
A -I AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO I 1 35
AGS-I AGENTE DE SERVIÇOS 1 1 50
AC AGENTE COMUNITÁRIO 1 3
CD CONTÍNUO 1 2
VG VIGILANTE 2 13
AO AUXILIAR ODONTOLÓGICO 3
AS AGENTE DE SAÚDE 4
TE TELEFONISTA 4 18
OM -I OPERADOR DE MÁQUINAS T 5
MO -I MOTORISTA 1 6
AGS-II AGENTE DE SERVIÇOS II 7 10
AE AUXILIAR DE ENFERMAGEM 7 3
MO-II MOTORISTA II 7 15
TE TESOUREIRO 8 1
IS INSPETOR SANITÁRIO 9 8
ME MECÂNICO 9 4
DC DIGITADOR DE COMPATUDOR 9 2
AA-II AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO II 9 5
OM-IT OPERADOR DE MÁUINAS IT 9 13
AC AUXILIAR DE CONTABILIDADE 10 3
AT AUXILIAR DE TRIBUTAÇÃO 10 2
FP FISCAL DE POSTURAS E OBRAS 10 1
FT FISCAL DE TRIBUTOS 10 2
ES ESCRITURÁRIO 10 7
[00 OPERADOR DE COMPUTADOR 11 1
IM TÉCNICO EM ENFERMAGEM 11 2
TA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO 11 1
TC TÉCNICO EM CONTABILIDADE 11 1
TAG TÍÉCNICO AGRÍCOLA 11 5
PHEECITURA
DO MUNICHHO DE ssa
tá MIA MINAGUAL NO 220
A: RANA FONF (065) 4/8 1200 FAX (005) 470 1900
& NOVA LHA DE PHOGHESSO E PAZ SOCIAL CLP 14640-000 CANANANA MT
ANEXO I-A DA LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR Nº007/93, DE 28 DE SETEMBRO | DE
1.993. QUADRO DOS CARGOS PÚBLICOS DE NÍVEL, SUPERIOR DE PROV. EFETIVO.
sad
CÓDIGO CATEGORIA FUNCIONAL PADRÃO Nº DE CARGOS
ME MÉDICO 4 5
DE DENTISTA 3 5
BI BIOQUÍMICO 2 1
EN ENFERMEIRA 1 1
PREFEITURA / DO MunNiCipHy DE amam ,
é NUA MIRAQUAL Nº 226
“O A RANA FONE (065) 476 1200 FAX (065) 478 1900
NOVA ERA DE PROGRESSO E PAZ BOCIAL CUP [0640-000 CANANANA MI,
ANEXO IL - DA LIL MUNICIPAL COMPLEMENTAR nº007/93, DE 28 DE SETEMBRO DE
1.993 - QUADRO DOS CARGOS DI PROVIMENTO EM COMISSÃO.
1
SÍMBOLO CÓDIGO DENOMINAÇÃO DO CARGO PADRÃO Nº DE CARGOS
ccl SM SECRETÁRIO MUNICIPAL 12 8
Cel AT-VI ASSESSOR TÉCNICO VI 12 9
(o, 01 foje) CHEFE DE GABINETE 12 1
ccl AP-IL ASSESSOR DE PANEJAMENTO II 12 1
cci AA-II ASSESSOR DE ADMINISTRAÇÃO II 12 1
cei AJ ASSESSOR JURÍDIC! 1
cc2 ASV ASSESSOR TÉCNICO V ARE 3
cc2 AP-I ASSESSOR DE PLANEJAMENTO I 11 1
cce AA-I ASSESSOR DE ADMINISTRAÇÃO I 11 E
cce EG ENGENHEIRO 11 3
cer VE VETERINÁRIO 11 2
EETDASASESEICDADanASaS
cc3 AS-IV ASSESSOR PÉCNICO IV 10
Cc4 AS-III ASSESSOR TÉCNICO III 9 3
cc4 ASO ASSISTENTE SOCIAL 9 1
ccs AS-II ASSESSOR TÉCNICO II 8 e
ccs SE SUPERVISOR ESCOLAR 8 2
cco AS-I ASSESSOR TÉCNICO I iz 3
cci2 AT-I ASSISTENTE TÉCNICO 1 1 E
= o
DO MUNICIHIO DE
do RUA MIHAGUAÍ Nº 226
EN RANA FONE (065) 478 1200 FAX (065) 478 1900
NOVA ERA DE PHOGHUSSO E PAL SOCIAL CEP 78640-000 CANARANA MT.
PREFCITURA
ANEXO III - DA LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR Nº007/93, DE 28 DE SETEMBRO DE
1.993., QUE DISPÓE SOBRE OS QUADROS E FUNÇÕES DO MUNICÍPIO Dl: CANARANA ,
ESTABELECE E DÁ OUIRAS PROVIDÊNCIAS.
ESPECIFICAÇÃO DAS CATECORIAS FUNCIONAIS:
Art. 5º e Incisos da Lei Complementar
- Denominação das Categorias Funcionais;
- Padrão de Vencimento;
- Descrição Sintética e Analítica da Categorias Funcionais com as
Atribuições;
Condições de “'rabalho e Carga Horária Semanal;
- Requisitos para Provimento com Nível de Instrução e Idade.
ESQUEMA UTILIZADO:
1. CATEGORIA FUNCIONAL
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução:
b) Idade:
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral:
b) Especial:
6. PADRÃO DE VENCIMENTOS.
a
DO MUNICIMHO DE Rama
MIA MINAGUAL Nº 208
CÃ EITUNA
FONF (065) 478 1200 FAX (ORA TA TODO
NOVA ENA DE PROGHENSO E PAZ SOCIAL CFR 10640-000 CANANANA MI
AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO. + cececserconenconeroeocnsnerencesonneneeal
AGENTE DE SERVIÇOS Leila s Summa as coitada Edimar e me tiraisada + ara are lie
AGENTE COMUNITÁRIO... eecerescsrereremanc encore canas tocasse seas ro nansed
VEGELNTES eres fio oa ndd oo room amis io par ema é das
AUXILIAR ODONTOLÓGICO. «é cc ccecrrerer ore rerere nero eranane ne nana tone 05
AGENTE DE SAÚDE. .eccecererereerer ese r ore rererare con ences caco con crer ceB
MELEROHISEA. [is cusiaaiso rremece ia baia da ie à é Lies 0 pers E
OPERADOR DE MÁQUINAS I....ccecererecs DuZÊ sfonrartainio Esto siensospaas ESEC
MOTORISTA Leer cenas rrrenenscanenece nes occa nene san raso and
AGENTE DE SERVIÇOS DE salinidade mencieiitaai aiueeiiee o epmeeieinaça 5 eiairaro niera DO
AUXILIAR DE ENFERMAGEM. «ce cececerrecrerocerore cer onerorne rece conn cod
MOTORISTA Mececcceeeecoeroranerernerreree scenes car sessao nes a a el2
ESQUEETO partir é 1 oicmensu dá à oa à da a AL
TÉCNICO AGRÍCOLA. «cserer cerco nconerareceneonananer coco nac ar or celá
INSPLIOR SANITÁRIO, «ce cccceccereerencenoo none conananna eso nsa nano es 15
MECÂNICO. cs 4% suis o 9» sjpsialradio 5 CnjearaaIa o a aisrerea romeo SEE sconaçõro aa crsjo/n 0/00 16,
DIGITPADOR Dk COMPUIADOR, sao e emos macete e tnonse a omdcenão needs aÃ?
AUXILIAR DE ADM INISIRAÇÃO. + cc creceeececrreerererenenrer ecc c creo -1B
OPERADOR DE MÁUINAS Meca orrces sera corcero res c ones vera 00 019
AUXILIAR DE CONTABILIDADE. . «ee cccceereeeorrrerer oo reenernee nero e 20
AUXILIAR DE TRIBUTAÇÃO... e cscececerrereree rec nenennerene acena nero sal
FISCAL DE POSTURAS E OBRAS asia o ssiieje ele eaiaracdato dé Eoistaemjas o o ipiferapeis SR
FISCAL DE TRIBUTOS a é es mienm é 2 Es 6 Winner 1 É atear à pronto
ESCRITORÁRIO. . cas es iseaero rovceses óapiemers » cenmeccm sd à penca dr
OPERADOR DE COMPUTADOR. . é ceccrrrrerreenee re rrrec era nre nene c ecra eve 25
'PCNICO EM ENFERMAGEM. - cc ceceecorrrreeroocenrrro rr nenrran nec n canon. 26
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO... 0 cerceceroerree eee nenononee nen ennarees e +27
TÉCNICO EM CONTABILIDADE. «+ cccceerreerorerrr rece noncerae cer on con 0.28
CONTÊNUO: Siiicerec een er oem inca ronca na ces en san ss non nes ana re nens PER,
PREFLITURA DO MUNICIHFIO DE sm
sf) NUA MIRAGUAL Nº 220
À RANA FONE (065) 478 1200 FAX (O0N)A TO 1900
O NOVA HA DE PROGHE HO ERAS ROCIAL CLE 18040-000 CANAHANA MI
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO I
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreendem as funções que se destinam à executar serviços de porta -
ria, limpeza, e entrega em geral, assim como a realizaçao de tarefas sim
ples de escritorio.
3.DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- Abrir e fechar as instalações do prédio da Prefeitura nos horários re-
gulamentares; 1
- ligar ventiladores, luzes e demais aparelhos elétricos e desliga- los
no final do expediente;
—- hastear e baixar as bandeiras nacional, estadual e municipal em locais
e epocas determinadas;
- transpotar documentos e materiais Internamente, entre as próprias uni-
dades da Prefeitura, ou externamente para outros órgãos ou entidades;
- levar e receber correspondências e volumes nos correios e companhias '!
de transporte; .
-— manter limpos os moveis e arrumados os locais de trabalho;
— manter arrumado o material sob sua guarda;
- solicitar requisição de material de limpeza, de açucar € café, e ou -
tros materiais, quando necessário;
- Executar pequenos mandados pessoais;
- prestar informaçoes simples, pessoalmente ou por telefone e encaminhar
visitantes;
-— receber e transmitir recados;
- fazer e servir café, servir água, lavar copos, xícaras, cafeteiras,coa
dores e demais utensílios pertinentes;
— executar tarefas simples de escritório, como arquivar documentos nas
pastas, colocar fichas em ordem e outros;
- atendor a secretários, chefes o assessores O demais dirigentes e auto-
ridades municipais;
- protocolar documentos, selar correspondências e executar outras tare —
fas afins;
— Executar tarefas inerentes ao preparo € distribuição de merenda, sele-
clonar alimentos, preparando refeições ligeiras; e
- Receber, controlar, armazenar os alimentos, distribuir refeições, fa -
zer registros, controlar O material e equipamentos e executar tarefas
afins.
A.REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: 1º Grau Incompleto;
b) Idade: entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES Dis 'PRADBALHO
a) Geral: Carga horária de 44 horas;
b) Especial: sujeito ao trabalho externo, atendimento ao público e uso
de uniforme.
DADEÃO DE VENCIMENTO: 1 VA a
o)
DO MUNICIHFIO DE ESSE
NUA MINAGUAL NY 146
CÁ “da
FONC(OGS) ATO 1200 PAX tOGA/O 1900
Rs
E NOVA ERA DE PROQGUERHO E PAZ LOCIAL CUP 18640-000 CANANANA MI
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE DE SERVIÇOS 1
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Executar as terefas elementares e simples quanto à límpeza, capina -—
ção de praças, ruas e avenidas, conservação de próprios municipais e au-
xílios nas tarefas simples dos departamentos de serviços não burocráti —
cos.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- Executar serviços auxiliares de construção e conservação de logradou-
ros e vias públicas, auxiliar na conservação de sinaleiras e abrigos
executar tarefas de capina em geral;
- Efetuar serviços de carga e descarga de caminhões, executar tarefas '
auxiliares de fabúcação de artefatos de cimento, executar tarefas de pro
dução vegetal em lavouras e hortas;
- Operar máquinas de produção de leite de soja, executar tarefas auxi —
liares na produção de asfalto na usina e de aplicação em vias públicas ,
executar tarefas de abertura e fechamento de valas e de assentamento de
canos, auxiliar em medições com trena, balizamentos e nivelamentos ;
— Executar tarefas auxiliares de carpintaria, construção e conservação!
de obras, executar trabalhos de limpeza em geral, remoção e arrumação de
móveis e utensílios, zelar da conservação de prédios municipais. efetuar
a coleta de lixo domiciliar, executar serviços de recauchutagem de pneus
e cômaras, abatecer veículos e máquinas, executar tarefas auxiliares de
lubrificação e troca de óleo e filtros em viaturas, máquinas e equipamen
tos, e executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto
b) Idade: entre 18 a 50 anos
[é
CONDIÇÕES DE 'TRABALHO
a) Geral: Carga horária de 44 horas;
b) Especial: Trabalho em 10cal abrigado ou desabrigado, sujeito ao
uso de uniformo, bem como de aparelhos do proteção individual.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: LA
PREFEITURA / DO MUNICIHHO DE pramaa
HUA MIRAQUAI Nº 220
À RANA FONE (095) 470 1200 PAX (On) 478 1900
7 MOVA ENA DE PROGRESRO E PAZ BOCIAL CUP 70040:000 CANARANA MT
CARACTERIZAÇÃO DO CARCO.
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTES COMUNIÁRIO.
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICO:
Realizar toda a ordem de serviços que visam melhorar as condições de
vida da população, especialmente a menos favorecida dos bairros periféri
cos.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- Ser um proprosto da administração Junto à comunidade para ouvi-la !
em suas reclamações e para ajudá-la e apoiá-la em todas as campanhas le-
vadas a efeito pela municipalidade ;
- Fazer os levantamentossolicitados pela Prefeitura quanto às condi -
dições em (que vive a comuni dade no que diz respeito à higiene, o fomeci
mento da água e energia elétrica, limpeza pública e demais benefícios de
ordem infraestrutural;
— Ouvir e relacionar todas as reclamações dos moradores dos bairros ,
quanto às condições de vida local e levar o assunto aos responsáveis ime
diatos ou a Prefeito;
- Ajudar a apoiar a comunidade em todos os seus eventos, estimulando!
a sua realização;
—- Acompanhar a comunidade periférica | na legislação da situação fundiã
ria urbana, prestando todas as informações necessários para corretos pro
cedimentos para que consigam os documentos legais de seus lotes;
- Fazer o levantamento das femílias que carecem de atenções especiai;
devido a fatores que influem na vida da família de forma negativa como !
doenças e pessoas deficientes na família;
- Auxiliar nas campanhas de ajuda aos mais necessitados encetada pe-
la municipalidade;
- Auxiliar na distribuição de alimentos, cobertores e outros quando
medida desta natureza se faz necessária;
- Trabalhar em estreito relacionamento com os agentes de saúde nas *
campanhas de saúde pública, limpeza de caixas de água e outros;
- Executar tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS DI PROVIMENTO
a) Instrução: 1º Grau Completo
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE “TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas.
b) Especial: Trabalho em local abrigado o desabrigado, atendimento e
visitaçao publica.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO? 1. Via
e! HUA MINAGUAL Nº 22u
GUN RANA FONEI005) AFU 1200 FAX (OGNIA LD 1000
NOVA LHA DE PHOGHENHO E PAZ SOCIAL CUM 10040000 CANANANA MI
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|, Categoria funcional? VIGILANTE
Cio DESCRIÇÃO SINTÍMPICA:
Exercer vigilância cm logradouros públicos e próprios municipats.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
Exercer vigilância cem locais previamente determinados ;
- Realizar rondas de inspeção em intervalos determinados , adotando
providências tendentes a evitar roubos, incêndios, danificações nos edi-
fícios, praças, jardins, materiais sob a sua guarda e outros;
Controlar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões de
acesso sob sua vigilância, verificando, quando necessario, as autoriza -
çoes de ingresso;
- Verificar se as portas e janelas e demais vias de acesso estão devi
damente fechadas;
- Investigar quaisquer condições anormais que tenha observado;
- Responder as chamadas telefônicas e anotar os recados;
-— Levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer
irregularidade verificada;
— Acompanhar funcionários, quando necessário, no exercício de suas
funçoes;
- Exercer outras atividades afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA O PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais;
b) Especial: Sujeito ao trabalho em regime de plantões, uso de unifor
me e atendimento ao publico.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 2
PREFEITURA / DO MUNICIPIO DE asa
RUA MIRAGUAÍ Nº 228
RANA FONE (065) 478 1200 FAX (065) 478 1000
NY nova t RA DE PHOGRESSO E PAZ SOCIAL CLP 75640-000 CANAHANA MT,
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR ODONTOLÓGICO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA: . . . E
Desempenhar todas as funçoes, tecnicas ou nao, de atendimento as pes-
sons antes, durante e apos a consulta odontologica.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- Abrir:e fechar o consultório, cuidando de sua limpeza e higiene;
- Exercer controle sobre os equipamentos e materiais existentes no
consultorio;
— Receber ec orientar as pessoas quanto ao funcionamento do serviço de
atendimento odontologico, suas normas e seus regulamentos a serem obser-
vados ;
- Fazer uma triagem e organizar o pessoal quanto aos horários de aten
dimento;
— ProvidenciaR O PREPARO E A ESTERILIZAÇÃO DO MATERIAL ODONTOLÓGICO;
- Preparar o amálgama e outros materias € ec! pamentos utilizados pe-
lo dentista;
- Fazer os apontamentos e assentamentos necessários para quantificar
o atendimento diário e mensal para fins de estatísticas;
-— Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Completo
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais;
b) Especial: Trabalho em local abrigado, sujeito ao uso de uniforme.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 3.
'
4 DO MUNICIHO DE Eai NUA MINAGUAI Nº 220
á RÃ FONU(O95) 470 1200 FAX (OG5) ATO 1900
CÍ NOVA ERA DE PROGHENSO E PAL DOCIAL CLP 70040-000 CANANANA MT.
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO .-
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE DE SAÚDE
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
- Realizar O atendimento ao público que busca 03 serviços de uma uni-
dade sanitaria.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
— Prestar atendimento às pessoas que procuram à Unidade Sanitária
preenchendo as fichas de identificaçao e encaminhando-as aos setores com
petentes;
- Fazer curativos de acordo com a orlentação recebida;
- Aplicar vacinas orais;
— Realizar atividades simples de berçário e lactário;
- Orlentar us pessoas doentes que buscam cuidados na Unidade Santtá —
ria;
- Registrar em livro próprio ns ocorrências relativas às pessoas aten
didas;
- Coletar material para exames de laboratório;
-— Desenvolver atividades de apoio nas salas de consulta;
-— Executar as tarefas sob orientação dos superiores imediatos das
quais se excluc a aplicaçao de medicamentos e vacinas injetaveis;
- Executar outras Larefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Completo
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE “TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em 1ocal abrigado, sujeito ao uso de uniforme.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO o
PREFEITURA / DO MuUNICIHO DE
a - HUA MINAGUAL Nº 220
PM o E
C As FA FONE (065) 470 1200 FAX (005) 470 1900
NOVA ERA DE PROGHESSO E PAZ ROCIAL CEP 10040:000 CANAHANA MI
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: 'PELIZPONTSTA
2. DESCRIÇÃO SINTÉPICA
Operar o sistema telefônico dos postos de serviço Telefônico da Tele-
mat, operar PABX e outros sistemas semelhantes.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- Operar sistema de telefonia instalado pela Telemat nos Postos de
: A A
Serviços Telefonicos, bem como operar mesas, aparelhos telefonicos e me-
sas de ligaçao;
— Estabelecer comunicação intemas, locais e interurbanas;
- Vigiar e manipular permanentemente painéis telefônicos, receber e
transmitir chamadas, registrando dados de controle;
- Prestar Informações relacionadas com a repartição;
— ResponsabPigar-se pela manutenção o conservação do equipamento uti
Lzado;
= Cobrar os serviços prestados conforme tabelas fomecidas e prestar
contas
- Executar outras Larefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
Es CONDIÇÕES DE “TRABALHO
a) Geral: Carga horária de 30 horas semanais
b) Especial: Sujeito no 'Prabalho em regime de plantões e atendimen-
to ao publico.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: DE cão
PREFEITURA / DO MUNICIPIO DE Tama .
, HUA MINAGUAI Nº 228
>; N R ANAÁÃ FONT (060) 410 1200 FAX (095) 470 1000
E MOVA UNA DE PROMIERHO E PAS HOCIA CLP 10640-000 CANANANA MT,
CANACTE IZAÇÃO DO CARGO
1. CAPECORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE MÁQUINAS 1.
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Operar as máquinas e os equipamentos necessários na execução dos ser-
viços urbanos.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
Operar trator agrícola nos serviços de gradeação nos canteiros das a-
venídas, nas praças públicas e outros próprios municipais;
- Operar os equipamentos de construção de asfalto como rolo compres -
sor e compactador, espalhador de pedra britada, esguichador do asfalto e
outros;
- Operar o trator com carreta no recolhimento de entulhos e lixo da *
cidade;
— Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto
b) Idade: Entre 18 e 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE 'PRABALHO:
a) Goral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Prabalho em Local dosabrigado.
G. PADRÃO DE e o
PREFEITURA DO MUNICHHHIO DE emas
g HUA MIRAGUAI Nº 220
RANA FONE (065)476 1200 FAX (Oon) 478 1900
NOVA ERA DE PROGNERRO E PAZ BOCIAL CEP 798040:000 CANANANA MT
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO.
1. CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA I
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Atividades de nível médio, envolvendo a execução de trabalhos relacio
nados com a condução e conservação de veículos automotores do Município.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
— Dirigir automóveis e outros veículos destinados ao transporte de
passageiros, especialmente a ambulância, o carro do gabinete e os carros
à disposição das Secretarias;
- Recolher o veículo à garagem quando concluída a jornada de traba -
lho;
-— Manter os veículos em perfeito estado de funcionamento ;
- Fazer reparos de emergência;
- Zelar pela conservação dos veículos que lhe forem entregues;
- Encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de car-
ga que lhe for confiada;
- Providenciar no abastecimento de combustível, água e óleo;
-— Comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia verificada no
funcionamento do veículo;
Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto e Carteira Nacional de Habilitação !
Profissional para dirigir automoveis;
b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES DI TRABALHO:
a) Geral: Carpa horária de 44 horas semanais;
b) Especial: Trabalho na sede e viagens constantes para outras locali
dades;
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: E
fo
10
DO MUNICIPIO DE EEaEa
RUA MIRAGUAÍ Nº 220
RANA FONE (065) 476 1200 PAX (OG) 418 1900
y NOVA ERA DE PHOGHENNO E PAZ BOCIAL CLP 16640000 CANANANA MI,
PREFEITURA
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO.
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE Diy SERVIÇOS
Re DESCRIÇÃO SINTÉRICA:
Saber construir em madelra e alvenaria, fabricar móveis, fazer insta-
lações eletricas e dar orientações sobre esses serviços.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
— Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais para
a construção e reconstrução de obras e edifícios públicos;
- Construir, montar e reparar estruturas e objetos de madeira e asse-
melhados ;
— Executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública | ere
des cletricas, bem como ins stalações e reparos em redes das repartições Ê
publicas;
- Saber fabricar móveis simples e saber manusear as máquinas e os e -
quipamentos de marcenarla;
- Executar atividades que envolvam a orientação e supervis: ão de o-
bras como construções de madeira, alvenaria, ligações elétricas e outros
serviços;
- Executar outras atividades afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto e experiência
b) Idade: lintre 18 a 50 anos.
De CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Ceral: Carga horária de 44 horas semanais.
b) Especial: Sujeito ao uso de equipamentos de proteção individual.
6. PADRÃO Dk a da
nu
PREFEITURA DO MUNICIHHO DE
HUA MINAGUAL NO 228
RANA FONE (005) 4/0 1200 FAX (O0NIA FI 1900
NOVA ERA DE PROGRESSO E PAZ SOCIAL CEP 10040:000 CANAHANA MI.
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
- Compreende as funções de tócnicas de enfermagem de menor complexida
de e procedimentos coletivos sob a supervisão médica, do enfermeiro ou !
do tcenico em enfermagem.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
— Recepção e triagem dos pacientes;
- Realização de curativos, inalação, retiradas de pontos e outros pro
cedimentos ;
. — Preenchimento de fichas clínicas, carteira de vacina e outros form
larios;
-— Efetuar visitas domiciliares comprocedimentos de técnicas de enfer-
magem;
— Procedimentos coletivos como palestras, reuniões com grupos especi-
ficos;
- Fazer a esterilização do material;
-— Conhecer e observar, no que couber, o disposto na Lei Federal nº7.4
98, de 25 de junho de 1.986, que dispõe sobre a regulamentação do exerci
cio de enfermagem e dá outras providências, regulamentada pelo Decreto *
nº 94.406, de 8 de junho de 1.987;
Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Possuir o Curso de Auxiliar de Enfermagem a nível de
2º Grau,
b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
Ea CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 24 horas
b) Especiais: Trabalho em local abrigado sujeito ao uso de uniforme.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO Re aa
ES
Ww
DO MUNICIPIO DE mam
HUA MINAGUAL NY 220
2 RANA FONE (005) 478 1200 FAX (065474 1900
P NOVA LRA DE PROGRESSO E PAZ SOCIAL CUP 18040:000 CANARANA MT
PREFCITURA
CARAC'PENRIZAÇÃO DO CARGO.
1. CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA TI
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as funcões de direção de veículos de grande porte e sua ma
nutençao e conservação .
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Dirigir caminhões basculantes que integram as equipes do Departamen
to de Estradas de Rodagem e outros de grande porte;
— Verificar diariamente as condições dos voículos antes de sua utili—
“ação quanto a pneus, fpua do radiador, nível e pressão do ólco, amperf-
metro, sinaleiros, freios, embreagens, direção, faróis, tanque de gasolt
na ou óleo e outros;
a
- Fazer pequenos reparos de emergencia;
- Mmotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necessi
tam do serviço de mecanica para reparo e conserto;
- Registrar a quilometragem do veículo no começo e no final do servi-
ço, anotando as horas de saída e de chegada;
- Preencher mapas e formulários sobre a utilização diária dos veícu —
los, assim como sobre o abastecimento de combustível;
- Comunicar à chefia Imediata, tão prontamente, quanto possível, qual
a AL
quer enguiço ou ocorrencia extraordinaria;
- Recolher o pessoal em 1ocal e horas determinadas, conduzindo-os con
forme itinerário estabelecido ou instruções específicas;
- Recolher, periodicamente, O veículo à oficina para revisão e lubri-
ficaçao;
- Manter a boa aparência do veículo;
- Recolher o veículo após o serviço deixando-o em local apropriado i
com portas e janelas trancadas e entregar as chaves ao responsavel pela
guarda das viaturas;
— Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO :
a) Instrução: 1º grau incompleto e Habilitação Profissional
b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária semanal de 44 horas
b) Especial: Sujeito ao uso de equipamentos para proteção individual.
6. PADRÃO DE PE
x
ND)
€>
13
PREFCITURA DO MUNICHHO DE rama
HUA MIRAQUAI Nº 226
FONE (005)478 100 FAX (099)470 1900
NOVA ERA DE PROQNERHO E PAZ BOCIAL CLP 76640-000 CANARANA MT.
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO.
1. CATEGORIA FUNCIONAL: 'PESOURIEIRO
2. DESCRIÇÃO SINIÉTICA:
Compreende as atribuições que se destinam, sob supervisão, a efetuar!
pagamentos e recebimentos da Prefeitura, bem como o controle e guuda de
numerário e de todos os valores mobiliários que estejam depositados na
tesouraria.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- receber tribuLos e quaisquer outras rendas e depósitos, à vista dos
conhecimentos expedidos pelos setores componentes;
- efetuar pagamento a vista das ordens de pagamento de autoridade com
petente;
- escriturar o livro de controle bancário em que se evidencie o movi-
mento do rotirudos por chequo o do dopósitos foitos, muntendo-os rigoro-
eeuenteo em dia;
- conciliar, monsalmento, ne contar dos bancos com 09 quata a Prefei-
Lari auutonha Ersusiações, tnfommando Imediatamente no 'Pesourefro-Chefa —
a
toda e qualquer divergencia encontrada;
-claborar os demonstrativos de existência física e financeira de valo-
res sob a quarda e responsabilidade da tesouraria, encaminhando-os ao Te
soureiro-Chefe ;
- assinar, quando autorizado, os talões e guias arrecadados e prestar
contas diariamente das maquinas da selagem sob sua resposabilidade;
-recolher a estabelecimentos de crédito os “saldos diários de numerá -
rios e elaborar diariamente os boletins de caixa;
- auxiliar na organização dos serviços da Tesouraria e na guarda de
documentos e livros de controle;
— informar processos e prontuários . de pequena complexidade, submeti -
dos go seu estudo, dentro de orientação geral;
- gelar pelo equipamento utilizado;
-— Executar outras tarefas afins.
4. CONDIÇÕES PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Completo
b) Idade: Entre 18 e 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
u) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Atendimento ao público em local abrigado, -Seelaração de
bens e valores que constituem o seu patrimônio, por ocasião da posse.
6. PADRÃO DE: senao: é So
PREFEITURA DO MUNICHHIO DE
NUA MINAGUAL N$ 220
A RANA FONE (065) 4/8 1200 FAX (065478 1900
NEY NOVA ENA DE PROGHERSO E PAZ BOCIAL CEP 70640-000 CANARANA MT.
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
CATEGORIA FUNCIONAL: “TÉCNICO AGRÍCOLA
. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
rr
Compreende todas as funções de assistência técnica agropecuária.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Acompanhar todo o trabalho desenvolvido pela Secretaria de Agricul-
tura, Pecuária e Meio Ambiente prestando assistência técnica e informa -
ções aos produtores rurais e pecuaristas;
— Coletar os dados estatísticos solicitados e fazer os controles ins-
tituídos pelo setor;
— Prestar assistência técnica em hortas comunitárias;
- Adquirir insumos, controlar a sua destinação, organizar reuniões !
com os participantes das hortas comunitárias;
. — Promover e coordenar os trabalhos de implantação das hortas comuni-—
tárias em conjunto com os participantes;
-Organizar a distribuição das parcelas para cada família participante
da horta;
- Organizar a produção de mudas de árvores frutíferas e omamentais a
través de vivelros;
-— |iretuar a coleta de sementes de árvores selecionadas;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) instrução: Ter curso de Tócnico Agrícola de 2º Grau
b) Especial: Em local abrigado e junto às lavouras e hortas comuni tá-
rias.
S. PADRÃO DE VENCIMENTO: E au
-
Ds
PREFCIT
DO MUNICIHIO DE Ema HUA MINAGUAI Nº 220
FONE (005) Ara 1200 FAX looniaTa 1900
NOVA ERA DE PROGRESSO E PAZ SOCIAL CEP 78640-000 CANANANA MT
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
L. CATEGORIA FUNCIONAL: INSPELOR SANITÁRIO
2. DESCRIÇÃO SINTÉICA:
— Atividades de nível médio de relativa complexidade, envolvendo inspe-
çoes inerentes as condiçoes sanitarias de estabelecimentos que fabricam
ou manuseiam alimentos, inspeçao de cames e derivados em açougues e ma-
tadouros.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Executar estabelecimentos de profilaxia e polícia sanitária sistemá
tica;
- Inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuscados a-
limentos para verificar as condições sanitárias dos seus interiores, lim-
peza do equipamento, refrigeração adequada para alimentos perecíveis, su
primento de água para lavagem de utensílios, gabinete sanitarios e condi
ções de asseio e saude dos que manipulan os alimentos;
-— Investigar queixas que envolvem situações contrárias à saúde públi-
ca;
- Sugerir medidas para melhoria das condições sanitárias;
- Realizar tarefas de Educação em Saúde;
- Orientar sobre tarefas de saneamento junto as comunidades;
- Fazer inspeções rotineiras nos agougues e matadouros;
- Reprimir matanças clandestinas de animais;
- Vistoriar estabelecimentos de venda de produtos e derivados;
- Orientar, coordenar, e supervisionar trabalhos a serem executados !
por auxiliares;
— Executar outras lLarefas alins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: 22% Grau Completo
b) Idade: lintre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE “TRABALHO
a) Geral: Carga horária de 44 horas
b) Especial: Visitação aos locais sob inspeção.
6. PADRÃO DE VENCIMENTOS: a a
()
PREECH DO MUNICHHO DE sam
A RUA MINAGUAL NY 220
RANA FONC(065) 478 1200 FAX (Qu5)4 TA 1000
NOVA ERA DE PROGHESSO É PAZ SOCIAL CEP 78040-000 CANARANA MT
CARACPIER LUZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: MECÂNICA
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas defeituosas ou desgasta
das de veículos, máquinas, motores, sistemas hidraulicos de ar comprimi—
a
Z
do e outros, fazer vistoria mecânica em veículos automotores .
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Reparap substituir e ajustar peças mecânicas de veículos, máquinas!
e motores movidos a gasolina, a oleo diescl ou qualquer outro tipo de
combustíveis;
- Efetuar a regulagem do motor;
- Revisar, ajustar, desmontar e montar motores;
- Reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios, de
transmissão, de ar comprimido, hidraulico, de refrigeração e outros;
- Reparar sistemas elétricos de qualquer veículo;
- Operar equipamento de soldagem, recondicionador, substituir e adap-
tar peças;
- Vistoriar veículos;
- Prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com defeitos me-
canicos;
- lubrificar máquinas e motores;
- Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução y
das atividades proprias do cargo;
— Efetuar consertos e reformas em máquinas pesadas;
— txceutar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO :
a) Instrução: 1º Grau Incompleto
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais.
b) Especial: Sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção in
dividual.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 9.— E
-
O
PREFEITURA DO MUNICHMHO DE EEZA
HUA MINAQUAI Nº 220
R AN Ã FONE (005)478 1200 FAX (009478 1900
NOVA ERA DE PROGRENSO E PAZ BOCIAL CUP 14040-000 CANARANA MT
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. Categorta funelonal: DIGUPADOR DI COMPUTADOR
P. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Fazer a digitação dos documentos dos setores informatizados da prefel
tura.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Digitar no computador os documentos e os lançamentos de todos os
setores informatizados;
- Operar os programas específicos de cada setor;
- Conservar os equipamentos em pleno funcionamento conservando-os de
acordo com as recomendações dos fabricantes;
-— Comunicar ao superior ímediato todos os problemas surgidos quanto !
ao funcionamento dos equipamentos;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA O PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau completo
b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
Ceral: Carga horária de 44 horas semanais
Especiais: Trabalho em local abrigado.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 9.- a
(>
o
to
PREFEITURA / DO MUNICINIO DE REA
, RUA MIRAGUAI Nº 228
. € D RANA FONE(065)478 1200 FAX (063)475 1900
NOVA ERA DE PROGRESSO E PAZ SOCIAL CEP 75640-000 CANARANA MT,
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE MÁQUINAS II
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Operar máquinas e equipamentos rodoviários.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Operar veículos motorizados especiais tais como motoniveladora, pá
carregadeira, - trator de esteira, guincho, retro-escavadeira, carro plata
forma;
- Abrir vuletas e certar taludes, proceder escavações, transportes de
terra, compactação, fazer nivelamentos, encascalhamentos e outros;
- Executar todos os serviços atinentes à construção e conservação de
estradas;
- Cuidar da limpoza e conservação das máquinas, zelando pelo seu bom
funcionamento;
- Exemutar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau incompleto e habilitação para dirigir veiculos;
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
. CONDIÇÕES Di: TRABALHO:
a) Carga horária: semanais 40 horas;
b) Trabalho em local desabrigado e uso de equipamento de proteção in-
dividual.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 9.
q
20
4 UA fa, ) A tuo qo u— PORRA E
a VONL (Gs) AMU iiOO DAS (uusDA TU Io0U
NOVA LHA tax PAIN, PAS BOCIA CLP In OAD:O0O CANANANA MT
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE CONTABILIDADE
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atribuições que se destinam a executar, sob supervisão
as tarefas relativas a contabilidade, escrituração e autorização de des-
pesas da Prefeitura.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- elaborar folhas de pagamento e balancetes mensais;
- escriturar movimentos de cheques;
- organizar boletins de receita e despesa;
- fazer averbações e conferir mapas de consumo e de receita;
- operar máquinas de contabilidade em geral;
— efetuar cálculos financeiros e de custos;
- colaborar na organização de planos de contas;
- proceder à prestação, aos acertos e ajustes de contas em geral;
- proceder à confecção de extratos de contas de qualquer natureza ou
qualquer tipo de contabilidade;
- bfetuar cálculos de reservas de fundos e provisões, de avaliações ,
de depreciações e amortizações;
- efetuar encerramento de oscritas;
- executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Completo e noções de contabilidade pública
b) Idade: Entre 18 e 50 anos.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas
b) Especial: Trabalho em local abrigado
PADRÃO DE VENCIMENTO: LT
Ed
-
U
º
2
2
DO MUNICIHHO DE
HUA MINAGUAL Nº 240
RANA FONE (005) 478 1200 AX (O0NATI 1900
NOVA ERA DE PHOGHEESO F PAZ ROCIAL CUP 70040:000 CANAHANA MT,
PREFEITURA
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL : AUXILIAR DE TRIBUTAÇÃO
2. DESCRIÇÃO S1 NTÉTICA:
Compreende us atribuições que se destinam a executar, sob supervisão,
tarefas auxi ares na orientação aos contribuintes quanto ao cumprimento
das obrigações legais referentes ao pagamento de tributos.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Acompanhar os Fiscais de Tributos e sua missão, quando solicitado;
- fazer o cálculo dos tributos de sua competência;
- verificar a inscrição no Cadastramento de Contribuintes de tributos
municipais;
-— fazer verificações no campo sobre pedidos de inscrição, conferindo!
a veracidade das informaçoes;
- prestar informações em processos relativos ao pagamento de tributos
municipais, retificaçao do nome dos contribuintes, parcelamento de mul-
tas e reajuste de debitos;
— informar e orientar os interessados em assuntos que se relacionem ,
com pagamento de multas, taxas e impostos;
— intimar os infratores e praticar atos que tomem à fiscalização efe
tiva, sob supervisao, comunicando deficiências e propondo medidas regula
rizadas;
- redigir memorandos, ofícios, pequenos relatórios e demais docunen -
tos relativos aos serviços efetuados;
- zelar pela guarda e arquivo das guias de recolhimento fiscal;
- colaborar na elaboração e atualização do Cadastro Fiscal Imobiliá -
rio do Muntcípio;
- verificar o cumprimento das normas tributárias na área de sua compe
tência;
— executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Completo e noções de administração pública.
b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
Bs CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas
b) Especial: 'Prabalho em local abrigado,
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: PAT
4
x
no
Cr
DO MUNICIPIO DE Emma
HUA MIRAQUAI N9 220
RANA FONE (005) A?B 1200 FAX (005) 475 1900
NOVA ENA DE PROGNENHO E PAZ NOCIAL CEP [0040:000 CANANANA MI,
PHEFEITURA
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE POSTURAS E OBRAS
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Atividades que envolvem a fiscalização com respeito à aplicação das
leis relativas as obras e posturas municipais.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
Fiscalização relativas a obras:
- Fiscalizar, sob a supervisão de profissional competente, as obras !
em andamento no Município;
- Verificar se as construções estão de acordo com as plantas aprova -
das pela Prefeitura;
- Fiscalizar reformas e demolições de prédios;
- Exercer a repressão as construções clandestinas ;
- Fiscalizar serviços de instalações, ampliações e reformas nas redes
de agua e esgoto;
- Providenciar, de conformidade com a autoridade competente, no embar
go de obras iniciadas sem aprovação ou em: desconformidade com a planta a
provada;
- Lavrar autos de Infração;
Informar processos relacionados com as respectivas atividades;
Realizar vistoria final para concessão do habite-se;
Apresentar relatórios das atividades desempenhadas ;
Executar outras tarefas afins.
Fiscalização relativa a posturas:
- Fiscalizar o cumprimento da lei de posturas municipais;
- Verificar,nas áreas sob sua fiscalização, as irregularidades ocasio
nadas por obstrução de esgotos, falta de iluminação e sinalização, calça
mentos, vias e jardins públicos, depósitos de lixo, queda de árvores e à
nimais mortos em logradouros públicos;
- Lavrar autos de infração;
- apresentar relatórios de suas atividades;
- Executar tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 2º Grau Completo
Db) Idade: Entre 18 e 50 anos
Da CONDIÇÕES DE “TRABALHO:
a) Geral: Carpa horária de 44 horas semanais
b) Especial: Prabalho em local abrigado e visitação aos locais em fis
calização.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: fi
g 4
ni Y
DO MUNICIHO DE Iremsas os
) RUA MIRAQUAI NO 220
À RANA Front (oanjára oo rax (oon)4 ra ta00
NOVA EMA DE PHOGHENSO E PAZ SOCIAL GER 70040-000 CANANANA MI.
PREFEITURA
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE TRIBUTOS
2 DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atribuições que se destinam a orientar e esclarecer 5
sob supervisao, os contribuintes quanto ao cumprimento das obrigações le
gais referentes ao pagamento de tributos, empregando os instrumentos — a
seu alcance para evitar a sonegação .
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
— Instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação tributã -
ria;
- Coligir , examinar, selecionar e preperar clementos de fiscalização
- Verificar, cm estabelecimentos comerciais, a existência e a autentih
cidade de livros € registros fiscais instituídos pela leg lulaçno especl-
fica, observando a regularidade das escritas;
-— verificar os registros de pagamentos dos tributos nos documentos em
poder dos contribuintes e investigar a evasão ou fraude no pagamento dos
impostos;
- fazer plantões fiscais e relatórios sobre a fiscalização efetuadas ;
— informar processos sobre avaliação de imóveis;
— Javrar autos de infração € apreensão, bem como termos de exame de
escrita, fiança, responsabilidade, intimação e documentos correlatos;
- propor a revisão e atualização dos tributos;
- verificar as mercadorias e os respectivos documentos em trânsito pe
10 Município;
- requisitar o auxílio da força pública ou requerer ordem judicial pa
ra a realização de dil ipencias ou inspeçoes, bem como propor inqueritos
e sindicâncias que visem salvaguardar os interesses da Fazenda Municipal
— averbar 05 Imóveis transferidos, expedir as »spectivas certidões e
providenciar a cobrança das taxas pertinentes;
- sugerir a realização de campanhas de relações públicas nas épocas *
de cobrança dos tributos municipais;
- orientar os auxiliares de tributação em sua tarefa;
- propor medidas relativas à legislação e administração tributária !
fiscal e ao aperfeiçonmento do sistema arrecadador municipal;
— promover a inscrição da pívida Ativa dos contribuintes que não sal-
darem seus debitos nos prazos regulamentares e manter assentamentos indi
vidualizados dos devedores inscritos;
promover a baixa dos débitos de contribuintes da dívida, assim que se
jam pagos, e fornecer certidoes relativas à situação Tiscal dos contri —
buintes;
- sugerir a revisão do lançamento de tributos, sempre que for verifi-
cado erro na fixação da base tributária;
-— exceutar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
O rama AQ Craú Comieto é noções sobre administração públiga.
E
5. CONDIÇÕES DIS ''RABALHO:
PREFEITURA DO MUNICIPIO DE
HUA MIRAGUAL N9 220
ANA ronr(oonjara 1200 vax (gana ra tooo
NOVA UMA DE PROGHENHO E PAZ BOCIAL GER [Ha40 000 CANANANA MI.
a) Geral: Carpa horária de 44 horas.
b) Especial: "rabalho em local abrigado.
G. PADRÃO DE VENCIMENTO: E
PN
PREFEITURA DO MUNICIPIO DE mms
A NUA MIRAQUAL N9 220
A RANA FONE (095) 47 1200 FAX (00h) 478 1000
NOVA ERA DE PROGRESSO E PAZ SOCIAL CLP 78640:000 CANANANA MT,
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CABEGORIA FUNCIONAL: ESCRILURÁRIO
2. DESCRIÇÃO SINTÍIICA:
Compreende as atribuições que se destinam a executar trabalhos admi —
nistrativos rotineiros ou que apresentam relativa complexidade.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Preparar, redigir e datilografar, soh orientação superior, ordens
de serviço e circulares, bem como exposições de motivos, pareceres, in —
formações e outros documentos;
a Elaborar minutas de projetos de lei, decretos, portarias, correspon €—
dências expedidas e outros;
- Redigir ou colaborar na redação de atas, termos de ajustes, aposti-
las, contratos e relaiáçios em Gerais
do solicitado;
- Preparar certidões e atestados;
- Zelar pela guarda e conservação do material, bem como pelo perfeito
funcionamento dos equipamentos de escritório;
- Preparar e datilografar as minutas dos textos de maior complexidade
conforir trabalhos datilográficos, supervisionar a correção.
— Auxiliar na elaboração de programas de recrutamento, seleção e trei
namento de pessoal, organizando e atualizando o registro dessas ativida-
des e participar na realização de concursos;
— Executar as tarefas mais complexas relativas ao controle do cadas-
tro de pessoal;
- Auxiliar na coleta de dados para o cadastro imobiliário fazendo ano
tações correspondentes, bem como preencher o boletim, fichas e demais
forwulários relativos ao cadastro;
- Manter contato permanente com os encarregados da conservação das mão
quinas de escritório, providenciando reparo imediato das que estejam com
defeito;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: 1º Grau completo
b) Idade: Intre 18 e 50 anos.
9 CONDIÇÕES DIS PRABALHO:
a) Geral: Carga toráeta de 44 horas semanats
b) Lispecial: “Prabalho cm local abrigado
6. PADRÃO DE VENCIMENTOS: 10.- z
Lad EA:
Eta
PREFEITURA DO MUNICIHIO DE Tam
j co a NUA MIRAGUAL Nº 220
o R LA R ANA FONE (005) 4/4 1200 FAR (O6NA LU 1000
NOVA HA DE PROGHENSO PAS MOCIAL CLP [8040-000 CANAHANA MI
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE COMPUTADOR
2. DESCRIÇÃO SINTÉNICA:
Executar e supervisionar a operação do sistema de informatização Im —
plantado na Prefeitura.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
-— Ortentar os digitadores na execução de suas tarefas esclarecendo to
“das as dúvidas apresentadas
- velar pela manutenção do sistema de operação implantado ;
— Conservar os equipamentos em perfeito estado de funcionamento, ob —
sorvando as in: struções e rm «comendações de seus fabricantes;
-— Providenclar nos consertos por pessoal habilitado sempre que neces=
sario;
-— Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 2º Grau Completo.
b) Idade: Entre 18 e 50 anos.
5. CONDIÇÕES DI TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado.
G. PADRÃO DE VENCIMENTO: Ao
.
M;
PREFEITURA '
DO MUNICIPIO DE Tuma
NUA MINAGUAI NY 240
RANA FONE (009) 4/6 1200 LAN tUUSIA!O 1000
NOVA LHA DE PHOQHESSO É PAZ SOCIAL Cit 19040:000 CANANANA MT.
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM ENFERMAGEM
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende a supervisão, orientação e realização das técnicas de en -
fermagem, juntamente com todos os procedimentos coletivos de saúde,
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Realizar e supervisionar todas as funções de agente de Saúde ;
- Executar tarefas que exigem o emprego de técnicas de maior complexi
dade;
- Supervisionar os assentamentos e demais burocráticos;
- Coordenar os trabalhos e grupos de trabalhos;
- Conhecer e observar no que couber O disposto da Lei Federal nº7.498
de 25 de Junho de 1.986 que dispoe sobre a regulamentaçao do exarcício
de enfermagem e da outras providencias, regulamentada polo Decreto nº94.
406, de 08 de junho de 1.987.
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Possulr Curso Técnico de Enfermagem de 2º Grau.
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
&. CONDIÇÕES DI TRABALHO: :
a) Geral: Carga horíria de 24 horas semanais
b) Especiais: 'rabulho em local abrigado sujeito ao uso de uniforme.
6. PADRÃO DI E
DAM
a
DO MUNICIPIO DE Emas
p RUA MIRAGUAL Nº 228
À RAN À FONE (065) 478 1200 1AX (065) 478 1000
NOVA ERA DE PROGRESSO E PAZ BOCIAL CEP 10640-000 CANARANA MI.
PREFEITURA
CANAC'IPERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: “TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atri buições que se destinam a exccutar serviços adminis
tralivos de complexidade +
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
= Redigir ofícios, cartas, despachos “tarias, decretos, projetos
de lei, editais e demais expedientes e atos administrativos de complexi—
dade;
— Estudar e informar processos complexos e conferir, anotar é infor —
mar expedientes que exigem algun discernimento e capacidade critica e
analítica;
- Registrar a trani tação de papéis e fiscalizar o cumprimento das nor
mas referentes ao protocolo;
= Elaborar e datilografar mapas, tabelas, quadros estatísticos, expo-
siçoes de motivos, apostilas correspondências e outros;
- Marcar entrevistas e reuniões, assisti-las, quando solicitado, cla-
borando as respectivas alas;
- Elaborar, transmitir e encaminhar ordens de serviço;
- Ler, seleccionar, registrar e arquivar documentos é publicações de !
interesse da unidade administrativa onde exerce suas funções, bem | como
colecionar leis, decretos e outros atos normativos de interesse;
— Auxiliar no levantamento de dados para elaboração orçamentária e
nas tarefas relativas ao controle orçamentario;
- Zelar pelo equipamento de escritório;
— Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO;
a) Instrução: 2º Grau Completo
b) Idade: fintre 18 a 50 anos.
vo) CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: trabalho em local abrigado.
G. PADRÃO DE a
<
PREFEITURA /Z DO MUNICIPIO DE mm
“ i à HUA MINAGUAI Nº 220
q ) RAN Ã FONE (005) 478 1200 FAX (O69)476 1900
NOVA EMA DE PROGUENSO E PAZ HOCIAL CrrP 7a940-000 CANANANA MT
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM CONTABILIDADE
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atribuições que se destinam a executar a contabilização
financeira, orçamentária e patrimonial da Prefeitura.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- dassificar contabilmente todos os documentos comprobatórios das o-
perações realizadas de acordo com O plano de contas;
— auxiliar na elaboração do plano de contas;
- verificar, mensalmente, a exatidão dos assentamentos Teitos e fazer
a revisão dos demonstrativos financeiros;
— examinar empenhos de despesas e a existência de saldos nas dotações
— auxiliar na feitura global da contabilidade dos impostos e na análi
se econômico-Cinancelra e patrimonial;
— executar tarefas relacionadas com a escrituração, elaborar balance-
tes mensais consolidados, bem como a demonotraçao financeira consolidada
da Prefeitura;
- coligir e ordenar os dados para O Balanço Geral e elaborar outros '
demonstrativos contábeis e financeiros, bem como auxiliar na elaboração!
do Balanço Geral da Prefeitura;
- emitir as requisições de material e redigir a correspondência sobre
assuntos de sua competencia;
- Zelar pelo equipamento utilizado;
- executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: Habilitação Legal para Exercício da Profissão de Técni-
co em Contabilidade.
b) Idade: Entre 18 e 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado
6. PADRÃO DE VENCIMENTOS PT.
PREFEIVYURA
DO MUNICIPIO DC BEE
MA MESAGUAL NO 22M
A RANA FONE (005) 418 1200 1 AX [0n5)4 FN 1000
NOVA ERA DE PROGUENHO E PAZ BOCIAL GLR 40040:000 CANANANA ME
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATECORTA FUNCIONAL: CONTÍNUO
2. NESCRIÇÃO SINTÍSPICA:
- Exocutar trabalhos Internos o oxtomos do coleta o de entroga de
correspondência, documentos, encomendas e outras afins.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
— Executar serviços intemos e externos;
- Entregar documentos, mensagens e encomendas ou pequenos volumes;
- Efetuar pequenas compras e pagamentops de contas para atender as ne
cessidades dos funcionarios do orgao;
-— Auxiliar nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo
pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas;
- Encaminhar visitantes 203 diversos setores, acompanhando-os € pres-
tando-lhes informações necessarias;
- Anotar recados e Lelefones;
- Controlar entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protoco
los para comprovar a execução dos serviços, coletas, assinaturas em doeu
mentos diversos;
- Auxiliar no recebimento e distribuição de material e suprimentos em
geral;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA O PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau incompleto
b) Idade: Entro 16 anos e 50 anos.
CONDIÇÕES DIE PRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
Ç
b) Especial: Trabalho intemo e externo.
G. PADRÃO DE VENCIMENTO: Padrão 1.- :
“
PREFEITURA
DO MUNICIMIO DE tm
HUA MINALDAL NY 24
RANA FONE (OONHA ta 1200 FAX (UN) 4 F/A 1000
NOVA ERA DE PROGUESMMO E PAS SOCIAL EGLH (MO4U 000 CANAHANA MI
ANEXO III — A - DA LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR Nº007/93, DE 28 DE StTEM —
BRO DE 1.993, QUE DISPON SOBRE OS QUADROS DE CARCOS E FUNÇÕES .DO MUNICÍ-
PIO DE CANARANA, ESTANELHCE O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES E DÁ OU -
TRAS PROVIDÊNCIAS.
CATEGORIAS FUNCIONAIS
INDLCI: .
DENTISTA. .ccceceeeseao cerreererra rosa as
BIOQUÍMICO. +. ccccccerrrrercere nero rss asd
BRO eee a
-
()
PREFEITURA DO MUNICIPIO DE mm
& HUA MIAGUAS NY 420
: À R AN À FONE (000) 4/0 1200 FAX ivan) 410 tovo
NOVA FRA DE PROGHENHO UU PAZ ELI Uri 18040:000 CANAHANA MI.
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCTIONAL: MÉDICO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende a supervisão e orientação sobre todos os demais seguimen -
tos do setor de saúde.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Realizar consultas médicas;
- Supervisionar curativos complexos;
- Realizar pequenas e médias cirurgias;
— Prescrever medicamentos comuns, entorpecentes e psicotrópicos;
-— Orientar o pessoal de enfermagem nas condutas correlatas às ativida
des médicas;
- Controlar a evolução dos pacientes em observação, dando alta vos
tWccmos e encaminhando a un hospital do sistema SUS os pacientes para in-
Lariiição ;
- Executar outras farofa afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Nívcl Superior Diploma de Médico e inscrição no CRM
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
S. CONDIÇÕES DIE TRABALHO:
a) Coral: Carga horária entro 20 ou 40 horas conforme dispõe o edital
b) Especial: Trabalho em local abrigado e sujeito ao uso de uniforme,
e equipamentos de proteção.
6. PADRÃO DE VENCIMENIO: Padrão 4º - Anexo 1 t+
.
PHEFLITURA DO MUNICIHIO OE mms
NUA MIRAGUAL Nº 220
C À . ? Á RANA TONE (0051478 1200 PAX (ONN) S/N 1A0O
NOVA LHA Di DAOGRERSO E DAS NOCIA Erd 10040: 000 CANAHANA MI
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: DENTISTA
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
- Compreende a realização de consultas odontológicas, bem com restau-
rações dentárias e demais atividades afins.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Realizar e supervisionar as funções petinentes à área odontológica;
- Supervisionar e orientar O T.H.B. (Técnico de higiene Bucal);
- Realizar trabalhos com educando como fluoretação dentária, pales -
tras educativas e atividades afins;
- Orientar e supervisionar o auxiliar odontológico em suas atividades
— Executar outras attvidudes afins,
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Nível Superior - Diploma de Dentista -— Inscrição na or-
dem da classe.
b) Idade: Entre 18 a S0 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 20 ou 40 horas semanais.
b) Especial: Trabalho em local abrigado e sujeito ao uso de uniforme!
e equipamentos e proteção.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: Padrão 3 - Anexo 1 1 fm
"
PREFCITURA DO MUMICIHIO DE asaaa
a Sp A NA MINAGUAL NY 220
E h É AN RANA FONE (005)4/0 1200 vas toas)a ra 1000
O NOVA ERA DU PROGHESSO E PAZ BOCIAL CEP 18040-000 CANAKANA Mi
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: BIOQUÍMICO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
— Compreende a supervisão, orlentação e realização dos exanes labora-
toriais solicitados pelos médicos.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
-— Realizar e supervisionar todas as funções pertinentes ao 1aborató —
rio;
— Executar exames de rotina e provas de bioquímica;
- Supervisionar e orientar o auxiliar de laboratório nas tarefas labo
ratoriais;
— Realizar trabalhos de compo como: palestras educativas, coleta de '!
de material para exanes laboratoriais dos estudantes das escolas munici-
cipuis e estuduais;
-— Supervisionar a farmácia interna do Centro de Saúde e dos Postos de
Saúde, bem como fazer os relatos dos psicotrópicos no livro, de acordo !
com as normas do Conselho de Fiscalização de Saúde ;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO :
a) Instrução: Nível Superior - Diploma de Médico - Inscrição na ordem
da classe.
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
be CL INDIÇÕES DIZ TRABALHO:
n) Geral: Carga horária do 24 horas semanals
b) Especial: Trabalho em jocal abrigado sujeito ao uso de uniforme e
equipamentos de proteção.
6. PADRÃO DI VENCIMENTO: Padrão 2 — Anexo 1 PAR
.
PREELITURA DO MUNICHHO DE
NUA MINAQUAL N$ 420
Ao AN é $ , AN RANA | FONE (005)4/0 1200 PAX (069) 470 1000
NOVA ERA DE PROGHESHO E PAZ BOCIAL CLr fa040- 000 CANANANA MI
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
Lo CATEGORIA PUNCEONA Bo BINERMESTRO
2. DESCRIÇÃO SINTÉRICA:
- Compreende a realização, supervisão e orientação nas atividades de
enfermagem para com os demais seguimentos subalternos da enfermagem,
Se DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Orientar e supervisionar as atividades de enfermagem, desenvolvidas
por auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem e agente de saúde ;
— Proceder e orientar as atividades de enfermagem em consonância com
aor tentaçã ão médica;
- Realizar palestras educativas com ges stantes e outros segmentos so —
ciais;
-— Coordenar os trabalhos e grupos de trabalhos;
- Orientar e supervisionar os postos de saúde ;
- Conhecer e observar, no que couber, o que dispõe a Lei Federal nº
7.498, de 25 de junho de 1.986 que dis spõe sobre a regulamentação do exer
cício de enfermagem e dá outras providências, regulamentada pelo Decreto
n£94.406, de 8 de junho de 1.987;
- Realizar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO :
a) Instrução: Nível Superior - Curso de Enfermagem
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DI TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 24 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado e sujeito ao uso de uniforme!
e equipamentos de proteção individual
G.PADRÃO DE VENCIMENTO: Padrão 1 - Anexo 1-A.—