norma nº 1730/2017

ESTADO DE MATO GROSSO
PREFEITURA MUNICIPAL DE COMODORO
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Lei nº. 1.730/2017
DE: 01.11.2017
“Criam cargos de provimentos efetivos de Fiscal de
Contratos, Pregoeiro e Técnico em Segurança do
Trabalho e os incorpora ao Plano de Cargos,
Carreiras e Vencimentos – PCCV dos Servidores
Públicos da Prefeitura Municipal de Comodoro, Lei
Municipal n. 1.326/2011, e dá outras providências.”
JEFERSON FERREIRA GOMES, Prefeito
Municipal de Comodoro, Estado de Mato Grosso, no uso de suas
atribuições legais, faz saber, que a Câmara Municipal de
Comodoro aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei,
Art. 1º. Ficam criados e incorporados ao Plano de
Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) dos servidores da
Prefeitura Municipal de Comodoro, os cargos de provimento
efetivo de Fiscal de Contratos, Pregoeiro e Técnico em Segurança
do Trabalho, sendo 01 (uma) vaga para cada cargo, com
remuneração e quadro de progressão dispostos no anexo.
§ 1º. É requisito para provimento efetivo dos cargos a
aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos e
a comprovação de formação conforme disposto em Lei.
Art. 2º. A descrição da classe, jornada,
qualificação mínima e demais requisitos para o exercício do cargo,
constantes do Anexo desta Lei, ficam incorporados ao Anexo II e
III – do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos – PCCV dos
Servidores Públicos da Prefeitura Municipal de Comodoro, Lei
Municipal n. 1.326/2011.
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Art. 3º. As despesas decorrentes da aplicação da
presente Lei serão atendidas por conta de dotações orçamentárias
próprias.
Art. 4º. Esta Lei entrará em vigor na data de sua
publicação.
Art. 5º. Revogam-se as disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Comodoro,
Estado de Mato Grosso, ao 1º dia do mês de novembro de 2017.
Jeferson Ferreira Gomes
Prefeito Municipal
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DESCRIÇÃO DO CARGO DE FISCAL DE CONTRATO
Nível de escolaridade: Nível Superior;
Rol de atribuições:
I- acompanhar a execução contratual em seus aspectos qualitativos e
quantitativos;
II- registrar todas as ocorrências surgidas durante a execução do contrato;
III- determinar a reparação, correção, remoção, reconstrução ou
substituição, a expensas da contratada, no total ou em parte, do objeto
contratado em que se verificarem vícios, defeitos ou incorreções resultantes
de sua execução;
IV- receber o objeto do contrato mediante termo assinado pelas partes;
V- rejeitar, no todo ou em parte, serviço ou fornecimento de objeto em
desacordo com as especificações contidas no contrato, observado o termo de
referência;
VI- exigir e assegurar o cumprimento dos prazos previamente estabelecidos
no contrato e instrumentos dele decorrentes;
VII- exigir o cumprimento das cláusulas do contrato e respectivos termos
aditivos;
VIII- atestar as notas fiscais e faturas;
IX- comunicar ao Gestor do Contrato, em tempo hábil, qualquer ocorrência
que requeira tomada de decisões ou providências que ultrapassem o seu
âmbito de competência, em face de risco ou iminência de prejuízo ao
interesse público;
X- aprovar a medição dos serviços efetivamente realizados, em consonância
com o previsto no contrato;
XI- emitir atestado de avaliação do serviço prestado ou do objeto recebido.
DESCRIÇÃO DO CARGO DE PREGOEIRO
Nível de escolaridade: Superior – formação em Direito, Contabilidade,
Administração, Administração Pública ou Economia e possuir certificação
técnica para o exercício da função de pregoeiro.
Rol de atribuições:
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I- o credenciamento dos interessados, mediante a verificação dos
documentos que comprovem a existência de poderes para a formulação de
propostas, lances e demais atos inerentes ao certame;
II- o recebimento dos envelopes das propostas e lances e da documentação
de habilitação;
III- a condução dos procedimentos relativos aos lances;
IV- a abertura dos envelopes das propostas de preços, a análise de
aceitabilidade das propostas e lances e sua classificação;
V- a negociação dos preços com vistas à sua redução;
VI- a abertura dos envelopes de habilitação e sua análise;
VII- a habilitação e a adjudicação do objeto do certame ao licitante vencedor,
se não tiver havido na sessão pública a declaração de intenção motivada de
interposição de recurso;
VIII- a elaboração de ata;
IX- o recebimento dos recursos e o encaminhamento do processo
devidamente instruído à autoridade superior para a decisão, adjudicação do
objeto da licitação e homologação ou revogação ou anulação do
procedimento licitatório.
DESCRIÇÃO DO CARGO DE TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Nível de escolaridade: Ensino médio/profissionalizante ou Superior em
Tecnologia em Segurança do Trabalho, com a qualificação necessária para o
exercício da função de Técnico em Segurança do Trabalho.
Rol de atribuições: As estabelecidas pela Portaria n. 3.275/1.989, do
Ministério do Trabalho, abaixo descritas com adaptações:
I- informar o Chefe Imediato ou o Secretario Municipal responsável pela
pasta, através de parecer técnico, sobre os riscos exigentes nos ambientes de
trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e
neutralização;
II- informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as
medidas de eliminação e neutralização;
III- analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de
risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a
presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua
eliminação ou seu controle;
IV- executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar
os resultantes alcançados, adequando-os estratégias utilizadas de maneira a
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integrar o processo Prevencionista em uma planificação, beneficiando o
trabalhador;
V- executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças
profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participação
dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como
sugerindo constante atualização dos mesmos estabelecendo procedimentos a
serem seguidos;
VI- promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras,
reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e
pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do
trabalho, assuntos técnicos, visando evitar acidentes do trabalho, doenças
profissionais e do trabalho;
VII- executar as normas de segurança referentes a projetos de construção,
aplicação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das
medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;
VIII- encaminhar aos setores e áreas competentes normas, regulamentos,
documentação, dados estatísticos, resultados de análises e avaliações,
materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para
conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador;
IX- indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra
incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados
indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e
especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;
X- cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao
tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando e
conscientizando o trabalhador da sua importância para a vida;
XI- orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto
aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na
legislação ou constantes em contratos de prestação de serviços;
XII- executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho
utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e
institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente
dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente,
para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores;
XIII- levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho,
doenças profissionais e do trabalho, calcular a frequência e a gravidade
destes para ajustes das ações prevencionistas, normas regulamentos e
outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e
individual;
XIV- articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos
humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento técnicos de riscos
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das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção a
nível de pessoal;
XV- informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubre,
perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos específicos, bem
como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos;
XVI- avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico
que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura
para o trabalhador;
XVII- articula-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados à prevenção
de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
XVIII- particular de seminários, treinamento, congressos e cursos visando o
intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional.
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ANEXO I
TABELA DE CARGOS E NÍVEIS DE ACORDO COM A
ESCOLARIDADE QUADRO PERMANENTE
NÍVEL DE FORMAÇÃO – ENSINO MÉDIO – 2º GRAU
COMPLETO/PROFISSIONALIZANTE - EMC
Código Denominação Quantidades
Técnico em Segurança do Trabalho 01
NÍVEL DE FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO - ESC
Código Denominação Quantidades
Fiscal de Contrato 01
NÍVEL DE FORMAÇÃO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO - ESC
Código Denominação Quantidades
Pregoeiro 01
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ANEXO II
REMUNERAÇÃO
QUADRO PERMANENTE
JORNADA DE 40 HORAS SEMANAIS
NÍVEL DE FORMAÇÃO – ENSINO MÉDIO – 2º GRAU
COMPLETO/PROFISSIONALIZANTE - EMC
Código Denominação Remuneração
Técnico em Segurança do Trabalho 2.339,27
NÍVEL DE FORMAÇÃO
NÍVEL DE FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO - ESC
Código Denominação Remuneração
Fiscal de Contrato 2.911,51
NÍVEL DE FORMAÇÃO ENSINO SUPERIOR COMPLETO - ESC
Código Denominação Remuneração
Pregoeiro 2.911,51