norma nº 1320/2011

 
 ESTADO DE MATO GROSSO
 PREFEITURA MUNICIPAL DE COMODORO 
 
Comodoro para Todos
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Lei nº. 1.320/2011 
De: 21.06.2011 
“Altera os Anexos I, II e III da Lei Municipal 
1.257/2010, altera o Anexo Único da Lei 
Municipal 1.259/2010, cria o Cargo de 
Provimento Efetivo de Controlador Interno e 
cria (01) uma vaga para o cargo de Provimento 
Efetivo de Agente Legislativo de Recepção e 
Telefonia”. 
MARCELO BEDUSCHI, Prefeito Municipal de 
Comodoro, Estado de Mato Grosso, no uso de suas atribuições 
legais, faz saber, que a Câmara Municipal de Comodoro 
aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei, 
Art. 1º. Altera o Anexo I, II e III da Lei Municipal 
nº 1.257/2010 de 29/06/2010 e cria o Cargo de Provimento 
Efetivo de Controlador Interno, sua remuneração e atribuições, 
conforme determina a Legislação Municipal. 
Art. 2.º Altera o Anexo único da Lei Municipal 
n.º 1.259/2010 de 29/06/2010, que insere no Quadro de 
Pessoal de Provimento Efetivo, o Cargo de Provimento Efetivo de 
Controlador Interno e cria 01 (uma) vaga para o Cargo de 
Provimento Efetivo de Agente Legislativo de Recepção e 
Telefonia. 
Art. 3º. Esta Lei entra em vigor na data de sua 
publicação. 
 
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Art. 4º. Revogam-se as disposições em 
contrário. 
Gabinete do Prefeito Municipal de Comodoro, 
Estado de Mato Grosso, aos 21 dias do mês de junho de 2011. 
 
Marcelo Beduschi 
Prefeito Municipal 
 
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Anexo I – Lei n.º 1.320/2011 
PLANO DE CARGOS CARREIRAS E VENCIMENTOS 
Cargos de Provimento Efetivo 
GRAU DE 
ESCOLARIDADE
CARGO/PERFIL 
PROFISSIONAL 
CBO* VENCIMENTO 
INICIAL EM 
R$ 
VAGAS 
CRIADAS 
ENSINO 
SUPERIOR 
COMPLETO 
Controlador Interno Bacharel 
em Administração/Ciências 
Contábeis/Economia/Direito. 
2522-05 1.935,95 01
TOTAL DE VAGAS 01 
GRAU DE 
ESCOLARIDADE CARGO/PERFIL PROFISSIONAL CBO* VENCIMENTO 
INICIAL EM R$
VAGAS 
CRIADAS
ENSINO MÉDIO 
COMPLETO 
Auxiliar Legislativo de Administração
Agente Legislativo de Recepção e 
Telefonia 
Oficial Legislativo 
Secretária Legislativa 
4110-10
4221-05
3514-25
3515-05
565,37
565,37 
1.215,00 
1.215,00 
02
02 
01 
01 
TOTAL DE VAGAS 06 
GRAU DE 
ESCOLARIDADE CARGO/PERFIL PROFISSIONAL CBO* VENCIMENTO 
INICIAL EM R$
VAGAS 
CRIADAS
ENSINO 
FUNDAMENTAL 
COMPLETO 
Agente Legislativo de Copa e Limpeza
Agente Legislativo de Serviços 
Auxiliares 
Agente Legislativo de Transporte Cat. 
“AC” 
Agente Legislativo de Segurança 
Agente Legislativo de Zeladoria 
5134-25
5143-25 
7823-05 
5173-30 
5141-20 
510,00
510,00 
641,77 
510,00 
510,00 
02
01 
01 
02 
01 
TOTAL DE VAGAS 07 
 
QUADRO DE TRANSFORMAÇÕES DE CARGOS 
Cargo anterior Grau de 
Escolaridade 
Cargo atual Grau de Escolaridade
Auxiliar de Serviços Ensino Fund. 
Incompleto 
Agente Legislativo de 
Serviços Auxiliares 
Ensino Fundamental 
Completo 
Zeladora Ensino Fund. 
Incompleto 
Agente Legislativo de 
Zeladoria 
Ensino Fundamental 
Completo 
Vigia Ensino Fund. 
Incompleto 
Agente Legislativo de 
Segurança 
Ensino Fundamental 
Completo 
Motorista Cat. “C” Ensino Fundamental 
Completo 
Agente Legislativo de 
Transporte Cat. “AC” 
Ensino Fundamental 
Completo 
Cargos novos 
Denominação do cargo Grau de Escolaridade 
Controlador Interno Nível Superior Completo
 
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ANEXO II – LEI N.º 1.320/2011
PLANO DE CARGOS CARREIRA E VENCIMENTO
TABELA DE VENCIMENTOS
TABELA DE VENCIMENTOS - ANEXO II - Lei 1.320/2011 
CONTROLADOR INTERNO
Classe A B C D E 
Ens.Sup.Completo Especialização/120hs 120hs/Especialização Mestrado Doutorado 
Nível Vencimento Vencimento Vencimento Vencimento Vencimento 
1 1.935,95 2.323,14 2.419,94 3.000,72 3.291,12
2 2.061,79 2.474,14 2.577,23 3.195,77 3.505,04
3 2.195,80 2.634,96 2.744,75 3.403,49 3.732,86
4 2.338,53 2.806,24 2.923,16 3.624,72 3.975,50
5 2.490,53 2.988,64 3.113,17 3.860,33 4.233,91
6 2.652,42 3.182,90 3.315,52 4.111,25 4.509,11
7 2.824,83 3.389,79 3.531,03 4.378,48 4.802,21
8 3.008,44 3.610,13 3.760,55 4.663,08 5.114,35
9 3.203,99 3.844,79 4.004,99 4.966,18 5.446,78
10 3.412,25 4.094,70 4.265,31 5.288,98 5.800,82
11 3.634,04 4.360,85 4.542,56 5.632,77 6.177,88
12 3.870,26 4.644,31 4.837,82 5.998,90 6.579,44
 
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ANEXO III – LEI N.º 1.320/2011
PLANO DE CARGOS CARREIRAS E VENCIMENTOS
ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
CARGO: CONTROLADOR INTERNO (BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO,
CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONOMIA OU DIREITO)
QUADRO: PROVIMENTO EFETIVO
GRUPO OCUPACIONAL: TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR
CBO: 2522-05 (ASSEMELHADO)
Descrição Sintética:
Assegurar a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, 
operacional e patrimonial quanto à legalidade, legitimidade e 
economicidade na gestão dos recursos públicos e à avaliação 
dos resultados obtidos pela administração, nos termos dos arts. 
70 a 75 da Constituição Federal, da Lei Orgânica do Município 
e da legislação municipal que rege a matéria. 
Descrição Analítica:
I – Realizar Atividades Gerais: 
a) Avaliar o cumprimento das diretrizes, objetivos e metas 
previstas no Plano Plurianual mediante análise de 
compatibilidade; 
b) Verificar o atendimento das metas estabelecidas na Lei de 
Diretrizes Orçamentárias e apontar caminhos para solução 
de falhas constatadas; 
 
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c) Verificar os limites e condições para realização de operações 
de créditos e inscrição de dívida em restos a pagar, 
obedecendo às normas vigentes; 
d) Observar periodicamente o limite dos gastos despendidos 
com pessoal e avaliar as medidas adotadas para o seu 
retorno ao patamar permitido no final de cada quadrimestre; 
e) Verificar as providências tomadas para a recondução dos 
montantes das dívidas consolidadas e mobiliárias aos 
respectivos limites nos três quadrimestres subsequentes ao 
da apuração; 
f) Controlar a destinação de recursos obtidos com a alienação 
de ativos; 
g) Verificar e acompanhar o cumprimento do limite de gastos 
totais do legislativo municipal mediante análise dos valores 
da receita considerada para a fixação do total da despesa da 
câmara municipal, do percentual aplicável e dos repasses no 
curso do exercício; 
h) Controlar a execução orçamentária à vista da programação 
financeira e do cronograma mensal de desembolso; 
i) Avaliar os procedimentos adotados para a realização da 
receita e da despesa pública; 
j) Verificar a correta aplicação das transferências voluntárias 
dos governos estadual e federal; 
k) Controlar a destinação de recursos para os setores públicos e 
privados; 
l) Avaliar o montante da dívida e as condições de 
endividamento do município; 
m)Verificar e analisar a escrituração das contas públicas; 
n) Acompanhar a gestão patrimonial; 
o) Apreciar o relatório de gestão fiscal e assiná-lo; 
p) Avaliar os resultados obtidos pelo gestor na execução dos 
programas de governo e a aplicação dos recursos 
orçamentários; 
q) Apontar as falhas dos expedientes encaminhados pelas 
diversas áreas e indicar soluções; 
 
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r) Verificar as melhorias das soluções indicadas para sanar 
problemas detectados; 
s) Criar e solicitar condições para a atuação eficaz do controle 
interno municipal; 
t) Orientar e expedir atos normativos para os órgãos setoriais; 
u) Desempenhar outras atividades estabelecidas em lei ou que 
decorram das suas atribuições. 
II – Realizar Auditoria Interna/Externa: 
a) Planejar trabalhos a serem executados; 
b) Avaliar controles internos; 
c) Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e 
legislação; 
d) Analisar possíveis consequências das falhas; 
e) Elaborar relatório final com recomendação; 
f) Seguir a implantação das recomendações; 
g) Participar na elaboração de normas internas; 
h) Prestar assessoramento às entidades de controles 
interno/externo; 
i) Atender solicitações especiais e denúncias; 
III – Atender Solicitações de Órgãos Fiscalizadores: 
a) Preparar documentação e relatórios auxiliares; 
b) Disponibilizar documentos com controle; 
c) Acompanhar os trabalhos de fiscalização; 
d) Justificar os procedimentos adotados; 
e) Providenciar defesa; 
IV – Comunicar-se: 
a) Ministrar palestras, seminários e treinamentos; 
b) Enviar mensagens via correio eletrônico; 
c) Elaborar boletins informativos e orientativos; 
 
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d) Utilizar fax, telefone, internet e intranet; 
e) Divulgar e consultar manuais; 
f) Participar de entidades de classe; 
g) Participar de congressos, convenções e workshop; 
h) Elaborar folder; 
i) Prestar informações sobre balanços; 
V – Demonstrar Competências Pessoais: 
a) Agir eticamente; 
b) Agir de forma educada; 
c) Demonstrar objetividade; 
d) Demonstrar conhecimentos básicos de informática; 
e) Raciocinar logicamente; 
f) Agir com discrição; 
g) Manter-se atencioso; 
h) Demonstrar flexibilidade; 
i) Zelar pelas informações; 
j) Manter-se atualizado; 
k) Falar corretamente; 
l) Guardar sigilo; 
m)Trabalhar em equipe; 
n) Manter-se atualizado perante a legislação; 
o) Manter-se informado; 
p) Agir com dinamismo; 
Recursos de Trabalho:
a) Sistema de arquivo; 
b) Computadores e periféricos; 
c) Papéis de trabalho; 
d) Formulários específicos; 
e) Calculadoras; 
f) Máquina de escrever; 
g) Intranet; 
h) Celular; 
 
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Site: www.comodoro.mt.gov.br
i) Máquina copiadora; 
j) Telefone; 
k) Fax; 
l) Software específico; 
m)Publicações técnicas; 
n) Internet; 
o) Ferramentas mais importantes; 
Condições Gerais de Exercício:
a) Trabalhar em unidade de controle interno; 
b) Organizar-se de forma individual, trabalhando sob 
supervisão da presidência da instituição e do Chefe da 
Controladoria Interna; 
c) Trabalhar em ambiente fechado e em horário diurno; 
d) Eventualmente, trabalhar sob pressão; 
e) Cumprir carga horária de 40 (quarenta) horas semanais; 
f) Submeter-se a concurso público de provas ou de provas e 
títulos para provimento; 
g) Comprovar experiência profissional mínima de dois anos 
atuando em área burocrática no serviço público de qualquer 
esfera de governo, mediante a apresentação de atestado de 
capacidade técnica emitido por pessoa de direito público, 
com reconhecimento de firma do responsável pela sua
emissão, para provimento.