| Tipo | Lei Municipal |
|---|---|
| Número / Ano | 2475 / 2022 |
| Date | 2022-12-19 |
| Ementa | LEI Nº 2475/2022 DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DA FUNÇÃO GRATIFICADA DE RESPONSÂVEL PELO E SOCIAL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DO MUNICÍPIO DE PARANATINGA- MT, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. |
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ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – MT CNPJ: 15.023.971/0001-24 PREFEITURA MUN. DE PARANATINGA – Av. Brasil, 1900, centro, Paranatinga/MT – Fone: (66) 3573.1329 LEI Nº 2475/2022 DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DA FUNÇÃO GRATIFICADA DE RESPONSÂVEL P E L O ESOCIAL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DO MUNICÍPIO DE PARANATINGA- MT, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. JOSIMAR MARQUES BARBOSA, PREFEITO MUNICIPAL DE PARANATINGA/MT, ESTADO DE MATO GROSSO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS CONFORME DISPOSTO DA LEI ORGÂNICA MUNICIPAL, FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL APROVOU E ELE SANCIONA A SEGUINTE LEI. Art. 1º - Fica o Poder Executivo autorizado a criar a Função Gratificada – FG de Responsável pela Operacionalização do Sistema ESOCIAL do Departamento de Recursos Humanos, com denominação e com os seguintes padrões de vencimentos: Denominação Remuneração Padrão RESPONSÁVEL PELA OPERACIONALIZAÇÃO DO SISTEMA ESOCIAL DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS R$ 2.000,00 FG Parágrafo Único – A remuneração será atualizada na mesma data e com o mesmo índice utilizado na revisão geral anual da remuneração dos Servidores Públicos Municipais. Art. 2º. A função de Responsável pela operacionalização do ESOCIAL do Departamento de Recursos Humanos é de livre nomeação e exoneração e deve ser ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – MT CNPJ: 15.023.971/0001-24 PREFEITURA MUN. DE PARANATINGA – Av. Brasil, 1900, centro, Paranatinga/MT – Fone: (66) 3573.1329 provido por indicação do Prefeito Municipal. Art. 3º. As despesas decorrentes da criação da função, correrão por conta da seguinte dotação orçamentária: 3.1.90.11.00.00– Vencimentos e vantagens fixas – Pessoal Civil. Art. 4º. A Gratificação instituída na presente Lei terá caráter remuneratório e nâo integrará a remuneração do servidor para fins de incorporação, devendo ser computada para fins de férias e licença premio. Art. 5º. Esta Lei Municipal entra em vigor a partir da sua publicação, com efeito retroativo a 01 de julho de 2022, revogando se as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito Municipal de Paranatinga -MT, 16 de dezembro de 2022. JOSIMAR MARQUES BARBOSA Prefeito Municipal