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materia nº 193/2024

Tipo Projeto de Lei Ordinária
Número / Ano 193 / 2024
Date 2024-11-08
EmentaPROJETO DE LEI Nº 193/2024 “REGULAMENTA A CARREIRA DOS SERVIDORES EFETIVOS DO CARGO DE RECEPCIONISTA DO MUNICÍPIO DE PARANATINGA-MT ADEQUANDO SEUS VENCIMENTOS, CONFORME O DISPOSTO NO ANEXO DA LEI MUNICIPAL DE Nº 2283/2022, REGULAMENTANDO, PORTANTO, O ANEXO VI – TABELA DE VENCIMENTOS DA LEI Nº 035/2003.”
native_id5767

Autoria

Tramitação (latest 8)

DateStatusTurnoTexto
2024-11-21 Inclusa na Pauta Para Discussão e Votação — —
2024-11-19 TRAMITAÇÃO — —
2024-11-19 TRAMITAÇÃO — —
2024-11-12 TRAMITAÇÃO — —
2024-11-12 TRAMITAÇÃO — —
2024-11-11 TRAMITAÇÃO — —
2024-11-09 Inclusa na Pauta para Leitura — —
2024-11-08 TRAMITAÇÃO — —

Documents (1)

texto original #

status: extracted · method: native · backend: pypdfium2 · confidence: 1.00 · pages: 4

ESTADO DE MATO GROSSO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – MT 
CNPJ: 15.023.971/0001-24 
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – Av. Brasil, 1900, centro, Paranatinga/MT – Fone: (66) 3573.1329 
1
PROJETO DE LEI Nº 193/2024 
“REGULAMENTA A CARREIRA DOS 
SERVIDORES EFETIVOS DO CARGO DE 
RECEPCIONISTA DO MUNICÍPIO DE 
PARANATINGA-MT ADEQUANDO SEUS 
VENCIMENTOS, CONFORME O DISPOSTO NO 
ANEXO DA LEI MUNICIPAL DE Nº 2283/2022, 
REGULAMENTANDO, PORTANTO, O ANEXO VI 
– TABELA DE VENCIMENTOS DA LEI Nº 035/2003.” 
O PREFEITO MUNICIPAL DE PARANATINGA-MT, ESTADO DE MATO 
GROSSO, JOSIMAR MARQUES BARBOSA, FAZ SABER QUE A CÂMARA 
MUNICIPAL DE PARANATINGA-MT APROVOU E PROMULGOU, E EU 
SANCIONO A SEGUINTE LEI: 
Art. 1º. O primeiro nível e letra da carreira dos servidores efetivos no cargo de 
Recepcionista do município de Paranatinga-MT passa a ter o vencimento 
correspondente aos cargos efetivos de Agente Administrativo I, cuja carga horária 
é de 40 horas semanais, conforme já alterado no anexo da Lei Municipal de nº 
2283/2022 de 13 de janeiro de 2022. 
Art. 2º. As despesas decorrentes da aplicação da presente Lei Complementar 
ocorrerão por conta dos recursos consignados no orçamento vigente do Município. 
Art. 3º. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, 
retroagindo seus efeitos a 1º de janeiro de 2022, revogando as disposições em 
contrário. 
Gabinete do Prefeito Municipal de Paranatinga-MT, em 06 de novembro de 2024. 
JOSIMAR MARQUES BARBOSA 
PREFEITO MUNICIPAL 
ESTADO DE MATO GROSSO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – MT 
CNPJ: 15.023.971/0001-24 
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – Av. Brasil, 1900, centro, Paranatinga/MT – Fone: (66) 3573.1329 
2
ANEXO I - PROJETO DE LEI Nº 193/2024 
Anexo Lei Municipal de n. 2710/2024 (RGA) e Lei Municipal de n. 2283/2022 (RGA) 
ANEXO I - TABELA DE VENCIMENTOS – LEI Nº 035/2003 
ESCOLARIDADE EXIGIDA: 1º GRAU COMPLETO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
Recepcionista 40 H 
A 2.094,00 2.198,70 2.308,64 2.424,07 2.545,28 2.672,54 2.806,17 2.946,47 3.093,80 3.248,49
B 2.303,40 2.418,58 2.539,50 2.666,48 2.799,80 2.939,79 3.086,78 3.241,12 3.403,18 3.573,34
C 2.533,75 2.660,43 2.793,45 2.933,13 3.079,78 3.233,77 3.395,46 3.565,23 3.743,50 3.930,67
Gabinete do Prefeito Municipal de Paranatinga-MT; 06 de novembro de 2024. 
JOSIMAR MARQUES BARBOSA
PREFEITO MUNICIPAL 
ESTADO DE MATO GROSSO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – MT 
CNPJ: 15.023.971/0001-24 
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – Av. Brasil, 1900, centro, Paranatinga/MT – Fone: (66) 3573.1329 
3
MENSAGEM PROJETO DE LEI Nº 193/2024 
JUSTIFICATIVA 
Vimos, neste ato, a esta egrégia Casa de Leis para apresentar aos 
Nobres Edis o presente Projeto que regulamenta a carreira dos servidores efetivos 
do cargo de recepcionista do município de Paranatinga-MT adequando seus 
vencimentos, conforme o disposto no anexo da Lei Municipal de nº 2283/2022, 
regulamentando o anexo VI – tabela de vencimentos da lei nº 035/2003.” 
Salienta-se que tal regulamentação não traz qualquer tipo de 
impacto de aumento de gasto com folha de pagamento, haja vista a referida classe 
já estar recebendo o valor atualizado desde o ano de 2022, decorrente da aprovação 
da Lei Municipal 2283/2022, em seu anexo. 
As alterações na estrutura organizacional do Município visam 
racionalizar e desenvolver os setores públicos tornando-os mais eficientes e 
qualificar a Administração Municipal, já que conforme é verificado os cargos com 
subsídio abaixo do salário mínimo vigente, percebendo-se um baixíssimo valor para 
ocupar os mesmos junto a Administração Pública e desenvolver um labor eficiente. 
Diante da projeção de aumento da demanda nas atividades da 
administração e planejamento do município, bem como de planejamento de ações 
estratégicas voltadas ao desenvolvimento municipal, estamos encaminhando o 
presente projeto de lei afim de melhor a condição salarial do mesmo afim valorizar 
e incentivar os profissionais das referidas áreas. 
Trata-se de um reconhecimento pelo esmero, capacidade e 
competência do cargo, assim, damos continuidade à política de valorização dos 
servidores municipais, ao tempo que promovemos justiça, ao buscar equiparar os 
valores praticados por municípios da região, para as áreas técnicas, corrigindo uma 
distorção que perdurava há anos. 
ESTADO DE MATO GROSSO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – MT 
CNPJ: 15.023.971/0001-24 
PREFEITURA MUNICIPAL DE PARANATINGA – Av. Brasil, 1900, centro, Paranatinga/MT – Fone: (66) 3573.1329 
4
Entendemos, portanto, que a remuneração de tais ocupantes de 
cargos deve estar à altura da imensa responsabilidade que assumem e à altura da 
envergadura da Prefeitura de Paranatinga. 
 
Certo de contarmos com o importante apoio dos Nobres Edis, 
renovamos votos de estima e apreço. 
Gabinete do Prefeito Municipal de Paranatinga-MT; 06 de novembro de 
2024. 
JOSIMAR MARQUES BARBOSA 
PREFEITO MUNICIPAL

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