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materia nº 1094/2025

Tipo Indicação
Número / Ano 1094 / 2025
Date 2025-12-11
EmentaIndico ao Poder Executivo Municipal, por meio da Secretaria de Administração, a necessidade de promover a integração entre o RH Central e os RHs as Secretarias Municipais, bem como o sistema da Central de Perícias
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Autoria

Tramitação (latest 3)

DateStatusTurnoTexto
2025-12-15 Tramitação Concluída
2025-12-12 Inclusa na Pauta para Leitura
2025-12-11 Aguardando a inclusão na ordem do dia

Documents (1)

texto original #

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INDICAÇÃO
Autor: Rubia Graciela Longhi
Senhor Presidente,
Senhores Vereadores e Vereadoras,
Respaldados nas diretrizes do Regimento Interno vigente desta Augusta Casa de Leis, pelo presente, 
requeiro que após apreço do soberano Plenário, seja dado conhecimento da presente Indicação ao 
Chefe do Executivo Municipal, com cópias a Chefia de Gabinete e Jurídico Municipal. “Indico ao 
Poder Executivo Municipal, por meio da Secretaria de Administração, a necessidade de 
promover a integração entre o RH Central e os RHs das Secretarias Municipais, bem como o 
sistema da Central de Perícias”
JUSTIFICATIVA:
A presente Indicação tem por finalidade sugerir ao Poder Executivo Municipal, por meio da Secretaria 
de Administração, a adoção de medidas voltadas à integração entre o RH Central, os setores de 
Recursos Humanos das Secretarias Municipais e o sistema da Central de Perícias, de modo a otimizar 
o fluxo de informações, melhorar a eficiência administrativa e fortalecer a gestão pública.
Atualmente, verifica-se que o sistema utilizado pelo RH Central encontra-se em funcionamento há 
aproximadamente um ano e dois meses, contudo ainda não atende integralmente às demandas 
operacionais da Prefeitura. Essa realidade revela limitações que impactam diretamente no 
acompanhamento de dados, na gestão funcional e na tomada de decisões estratégicas relativas ao 
corpo de servidores municipais.
Destaca-se, ainda, a situação da Central de Perícias, responsável pelo recebimento diário de elevado 
volume de atestados médicos. A ausência de uma ferramenta tecnológica adequada obriga a utilização 
de planilhas eletrônicas para registro e controle, o que torna o procedimento lento, suscetível a falhas, 
sobrecarrega servidores e fragiliza a confiabilidade e segurança das informações.
Diante desse cenário, a integração e modernização dos sistemas de RH assumem caráter essencial. A 
sincronização plena entre os setores proporcionará maior celeridade nos trâmites administrativos, 
padronização de processos, segurança da informação, redução de retrabalho e suporte mais eficiente 
às demandas internas e externas.
Portanto, considera-se de extrema relevância a adoção das providências necessárias para o 
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aprimoramento tecnológico e a compatibilização dos sistemas existentes, promovendo uma gestão 
pública mais moderna, ágil e eficaz, alinhada às necessidades institucionais e ao interesse coletivo 
dos servidores e da população.
Sala das Sessões, 08 de dezembro de 2025.
AUTOR: RUBIA GRACIELA LONGHI – MDB
COAUTOR: ERALDO FORTES – PSB
COAUTOR: KARLA DA SAÚDE – MDB
COAUTOR: MARCO AURÉLIO SALES FERREIRA DE MORAES - PRD

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