CÂMARA MUNICIPAL DE
PRIMAVERA DO LESTE
MOÇÃO DE APLAUSOS C3^ /2019
Súmula: Concede Moção de Aplausos, ao
Senhor VÍTOR FERNANDO BALSAN
Senhor Presidente;
Senhoras e Senhores Vereadores.
A Câmara Municipal de Primavera do Leste - MT, por intermédio do
Vereador Autor Manoel Mazzutti Neto, que esta subscreve, propõe à Mesa Diretora, nos
termos do Regimento Interno, que seja consignado em Ata e feito constar dos Anais desta
Casa de Leis, MOÇÃO DE APLAUSOS, com entrega de Certificado do Poder Legislativo, a
ser encaminhado ao Senhor VÍTOR FERNANDO BALSAN, pelos relevantes serviços
prestados em vários Projetos Sociais de Primavera do Leste.
JUSTIFICATIVA:
O Vereador supracitado apresenta esta MOÇÃO DE APLAUSOS ao Senhor
VÍTOR FERNANDO BALSAN, em decorrência dos relevantes serviços prestad
Projetos Sociais, voltados para a comunidade de nossa cidade.
aos
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Estando a frente do Sicredi em Primavera do Leste há 05 anos, idealizou e
liderou todo processo que colocou a cooperativa como maior incentivador dos projetos sociais
da cidade, envolvendo além de recursos financeiros, recursos humanos na realização de
diversos eventos e atividades voltadas ao bem da comunidade.
Falando especificamente em trabalhos sociais, hoje a cooperativa representa
a maior parte da força de trabalho em diversos eventos como a Festa do Milho (APAE), São
Cristóvão (Diocese), Serata Italiana (Centro de Apoio de Combate ao Câncer).
Além dos eventos voltados a entidades filantrópicas. Implementou as Ações
do dia C - de Cooperar e Crescer, que resultaram nos últimos 03 anos em diversas obras e
entregas, entre as quais podemos citar, onde as doações foram pedidas e defendidas através da
boa imagem que o mesmo mantém frente a sociedade, fruto da credibilidade que adquiriu nos
últimos anos junto a população e principalmente aos associados do Sicredi, sendo hoje a
Agencia de Primavera a segunda maior do Brasil:
Feirantes
Amanhã.
- Modernização do material de cozinha da APAE
- Parquinho do Projeto Mãe Cidinha
- Uniformes para os alunos do Projeto Dom Bosco
- Barracão de 600 ml para as aulas de Equoterapia do Projeto Sela do Saber
- Construção de 03 Salas de Aula na Escola estadual Padre Onesto Costa
- Construção de uma brinquedoteca moderna e confortável para os filhos dos
- Uniformes, materiais esportivos e custeio de despesas do projeto Craques do
Por ultimo, idealizou e agremiou uma atividade de vanguarda e total
protagonismo da cooperativa, juntamente com o grupo Cavaleiros Negros, onde arrecadaram
mais de 2.000 brinquedos, os quais foram limpos, pintados, consertados, embalados e
distribuídos para as crianças carentes da cidade, no dia das Crianças.
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BIOGRAFIA:
VÍTOR FERNANDOS BALSAN, nasceu na Páscoa do ano de 1983, em
uma cidade de 5.000 (cinco mil) habitantes do Paraná, chamada São Jorge D'Oeste. É filho de
catarinenses, neto de gaúchos e bisneto de italianos que migraram para o Brasil durante o
período da 1 Guerra Mundial. Seus pais ainda vivem juntos. Tem apenas um irmão, de 32
anos. Em 1989, deixaram a vida de colonos no Paraná para tentar uma mudança como
comerciantes no Mato Grosso, na cidade de Brasnorte. A cidade era bem simples. Naquela
época não havia energia ininterrupta e nem telefone naquele lugar.
Estudou sua Educação Básica e Ensino Médio em escolas públicas e teve
sua primeira oportunidade de trabalho aos 11 anos de idade como office hoy na Prefeitura de
Brasnorte, quando naquele estabelecimento trabalhavam apenas 06 (seis) pessoas. A partir de
então, teve uma experiência como menor aprendiz nos Correios exercendo a função de
carteiro da cidade. Neste mesmo período, trabalhou de forma terceirizada para o Jornal "A
Gazeta como entregador, e posteriormente trabalhou na TUT Transportes no setor de vendas
de passagens de ônibus e entrega de encomendas. Terminou seu segundo Grau em 26/06/2001
e mudou-se para Cuiabá com o objetivo de fazer um curso pré-vestibular e tentar uma vaga
em uma Universidade Pública.
Quando a situação financeira da casa de seus pais melhorou, voltou a
trabalhar como financeiro numa pequena empresa de informática e iniciou o curso de
Administração em uma Universidade Particular. Porem, sem desistir de uma vaga na Federal.
Foi então que no vestibular seguinte foi aprovado e ficou os 06 (seis) meses que antecediam
as aulas em Brasnorte aguardando o início das aulas, período que tirou férias em sua vida.
Juntamente com os estudos, trabalhou por 12 (doze) meses no INDEA-MT
como contratado. Quando encerrado o prazo de vigência do contrato, passou alguns meses
procurando uma vaga de emprego, e então surgiu a oportunidade de estágio remunerado na
Unimed Cuiabá. Atuou no departamento de medicina do trabalho durante um ano, onde
trabalhou como estagiário nas funções de atendente de recepção e posteriormente como
comercial do setor. Vencido o período de estágio, foi contratado e trabalhou mais um ano
naquele setor com somente na parte comercial e então o cargo foi incorporado ao setor de
Mercado da matriz, onde permaneceu ligado a Medicina do Trabalho por apenas alguns
meses. Depois disso, teve uma nova oportunidade na parte de Planos de Saúde, trabalh^^ndo
com pós-vendas e suporte de vendas.
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Neste mesiTio setor, exerceu temporuriumente o curgo de Gerente de
Projetos no lançamento dos 03 (três) últimos planos, sendo o último chamado de Unimed
Fácil. Este projeto teve o prazo de duração de aproximadamente 09 (nove) meses e envolveu a
incoi-poração do SESI VIDA e toda sua carteira de clientes, a formação estrutura de
atendimento médico própria, com reforma de prédio, compra de equipamentos, criação de
uma nova empresa, formação de rede de exames e internações segmentadas, alteração de
Estatuto da Cooperativa, parametrização de sistema de atendimento, contratação de equipe,
divulgação e preparação de vendas para início das atividades.
Durante o período de 06 (seis) anos e meio esteve com a Unimed Cuiabá.
Apiendeu muito sobre a parte negociação, arrojo, definição de prioridades e a necessidade de
inovação constante para se manter no mercado. Terminou sua graduação, passou um período
sem estudar, conheceu sua esposa e então teve a oportunidade de fazer um MBA em Gestão
Empresarial de Cooperativas pela FGV, momento em que teve seu primeiro contato
piofissional com o Sicredi, pois nesta turma, participavam alguns dirigentes e colaboradores
da Cooperativa Noroeste e Sudoeste.
Enquanto cursava o MBA, sua esposa engravidou do primeiro filho, Bruno,
que nasceu em Cuiabá, cidade que mesmo tendo acostumado a viver, nunca imaginou como
sendo seu lar definitivo, pois sentia talta da vida mais tranqüila de interior.
Durante um dos módulos do MBA, teve uma conversa com o Sr. Luiz
Emídio sobre todo esse incômodo que voltou a se abater depois da paternidade e este me
indicou procurar o Sicredi como uma alternativa para mudar para uma cidade menor e
recomeçai a vida. Disse a ele que tinha interesse na região Sul do Estado, e ele me passou o
telefone do Sr. Rubens da Silva Borges, então vice-presidente da Cooperativa Vale do
Cerrado. Entrou em contato com o mesmo, este lhe forneceu o e-mail da Sra. Tani Fernandes,
Gestão de Pessoas, da SUREG Sul-MT, onde encaminhou seu currículo e quem fez suas
primeiras tratativas sobre o processo seletivo.
Na última fase do processo, a mesma me informou sobre três oportunidades
disponíveis para mim, sendo uma na cidade de Rondonópolis. outra na cidade de Pedra Preta
e a última na cidade de Jaciara, onde por coincidência, residem seu sogro e sua sogra, fator
que foi preponderante para sua escolha, pois seu filho nesta época tinha apenas 04 (quatro)
meses.
Assim fez uma última entrevista com os senhores Vanderlei Fiame/i /eLeandro Viana e depois disto, tomou a decisão de deixar a Unimed Cuiabá e os amigos
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fez naquela empresa, para entrar de cabeça no Sicredi e "fazer a diferença" (palavras que usei
na conversa).
Mudou-se para Jaciara e começou a trabalhar nesta empresa em junho de
2010, na função de Gerente de Negócios PF. Após seis meses teve a oportunidade de cobrir a
licença maternidade da gestora da carteira rural, onde teve sua experiência com este público e
depois do retorno desta, teve uma oportunidade como Gerente de Negócios PJ, carteira com a
qual trabalhou por quinze meses. Durante este período teve seu segundo filho, uma menina
chamada Amanda.
Nesta época o Gerente de UA e grande amigo Leandro Viana conseguiu
uma oportunidade como Gerente Regional na UNIVALES e então foi aberto o processo
seletivo para substituí-lo na vaga em Jaciara, para a qual se candidatou de imediato, pois este
já vinha lhe preparando para ser seu substituto, lhe proporcionando conhecimento sobre os
aspectos que iam além da sua carteira, como risco, auditoria e indicadores da Unidade de
Atendimento, o que lhe facilitou na sua ascensão ao cargo de Gerente de Unidade.
Trabalhou naquela Unidade por 02 anos no cargo de GUA, quando surgiu
então a oportunidade de substituir o Gerente da UA de Primavera do Leste durante suas férias,
com possibilidade de mudança para esta nova praça, já que ao final dos dois anos, já tinha
atingido em Jaciara uma grande penetração no mercado, na comunidade e principalmente na
cota justa.
Em setembro de 2014 mudou-se definitivamente com a família para esta
nova cidade, onde permaneço até hoje. Tinha como desafio montar uma nova equipe de
atendimento, resolver o problema da inadimplência, melhorar a imagem da Cooperativa na
cidade e inaugurar uma nova Unidade.de Atendimento.
Sempre considera experiência vivida até 2017 como a de trocar o pneu de
um carro em movimento, pois ao mesmo tempo que havia arestas a serem aparadas, tinha que
continuar crescendo, situação está, que lhe apresentou uma nova zona de conforto que passei
a perseguir, e em conjunto com a equipe, onde definiram onde gostaríamos de chegar em
2015, balizadores que guiaram todo seu trabalho durante este ano e aos quais poderiam
assegurar que boa parte foram atingidos. Digamos que em algumas metas foram um pouco
audaciosos e arrojados demais, sem contar com o comportamento do mercado para este ano.
mas hoje possuí uma equipe e uma estrutura que os coloca a frente das demais instituições na
cidade, quanto a referência em serviços financeiros, além de ter mostrado para toc^a
sociedade a questão de Solidez que o Sicredi possui à nível de Estado e País, além d^Tter
aumentado consideravelmente a participação na fatia de mercado da
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Neste Ínterim, teve a oportunidade de ser o representante da Cooperativa no
programa Talento Executivo, que atendia a sua ambição de continuar crescendo verticalmente
dentro do Sistema.
Resumindo os últimos 12 (doze) meses, sente-se realizado no cargo de
Gerente de Agência de Primavera do Leste, pois aconteceram muitas coisas importantes,
como a consolidação do resultado da agência, a abertura de um novo posto de atendimento
onde foram promovidos vários colaboradores do nosso quadro, mas considera sua principal
vitória e fator de bom resultado, que após 03 (três) anos vivendo de bastidores, assumiu o
piotagonismo da Cooperativa na Cidade, envolvido em todos os eventos da comunidade,
participando de diversos grupos de interesse econômico, e levando a imagem de Melhor e
Maior Cooperativa de Primavera do Leste.
Sala das Sessõe/ 18 We outubfo)de 2019.
MAZZU n I NFI O - AUTOR
Vereador (MDB)
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