norma nº 1077/2014

LEI No l.07712014
P「efejtu「a da Cjdade
noj雛鳥盟
DE 14 DE NOVEMBRO DE 2014
``DiSPOE SOBRE O QUADRO
PERMANENTE E O PLANO DE CARGOS,
CARREIRAS E RE埋UNERAC6ES DOS
SERVIDORES DA CAMARA MUNICIPAL ..
DE PARANA書GUARA E DÅ　ouTRAS
PROVID主NCIAS,,。
A Cama「a Municipal de Pa「anaiguara, Estado de Goias,
APROVOU, e eu, P「efeito Municipal sanciona a seguinte Lei:
CAPiTU」O I
DISPOSiQOES GERAIS
A巾。 1o - Esta Le=nstitui o Quad「o Pe「manente e o Plano de
Ca「gos, Car「ei「as e Remune「a96es dos Funciona「ios da Cama「a MunicipaI de
Paranaigua「a, Estado de Goias.
§ 1o - Os anexos l, =, I=, lV e V, que Seguem fazem pa巾e
integrante da p「esente Lei.
Art. 2○ ○ Pa「a os efeitos desta Lei serao observadas as seguintes
defini96es:
1。 Servidor e a pessoa legalmente investida em ca「go de
P「OVimento efetivo ou em comissao, mediante 「emune「a9aO Paga Pe10S COf「es p心blicos;
看l。 Quadro Permanente de Pessoal e o conjunto de fun96es e
Ca「gOS P心bIicos integrantes da Cama「a Municipa看de Pa「anaiguara do Estado de Goias;
II○. Cargo Efetivo e o posto de t「abalho instituido de fo「ma
Pe「manente, CaraCte「izado po「 deve「es e 「esponsab掴dades, Criados po「 lei, COm
denomIna9aO Pr6pria e 「emunerado peIos cof「es pdbIicos;
1V。 Cargo em Comissao e o posto de t「abalho, instituido de fo「ma
Permanente e desempenho transit6「io, Ca「acte「izado po「 deve「es e 「esponsab掴dades,
C「iados po「 Iei, COm denomina9aO P「6pria e 「emunerado pe看os cof「es pdbIicos;
V。 Funcao e a at「ibui9aO Ou O COnjunto de at「ibui96es especificas
que devem se「 executadas po「 um servido「 na est「utura o「ganizacional, fo「necendo
elementos pa「a a ca「acteriza9aO, desc「i9aO, Classifica9aO e aValia9aO do ca「go;
P急gina = Praga dos 77es PodeIeS,
S〃7O - CEP 75.880-000 - ParanaiguaIa - GO
Fone. (64) 3655-0100 /Fax. (64) 3655-0106
e-maI/ ‘ pIefeiturapguara @hotmaII com
S/te’WW paranaIguara.gO.gOVbr
前　月∴∵∵∴●圏紳輔闇闇
PREFEITURAMUNICIPALDEFIARANAIGUARA・GO 
PUBLIC盤上止 
Gabineke濁oPrefeito 
Prefei書ura da Cidade
noj製鋼蝶
Vi。 CIasse 6 o ag「upamento de ca「gos de iguais vencimentos e
「esponsabilidades, Pa「a OS quais sejam exigidos os mesmos requisitos gerais de
inst「u9aO e eXPe「iencia pa「a o p「ovimento;
Vll. Pad「ao e a designa9aO de cada um dos vaIo「es de uma Classe
da TabeIa de Vencimentos;
Vl‖. Carreira e uma s色「ie de cIasses do mesmo grau p「Ofissionai que
i「a constitui「 a p「OmO9aO funcional;
1X。 Progress負o Funcionai色a passagem do servidor para o padrao
de vencimento imediatamente supe「io「, dentro de uma mesma classe, mediante
avalia9aO de desempenho, Observado o inte「sticio temporaI minimo p「evisto nesta Lei;
X。 Promo9aO e a PaSSagem do servido「 do ultimo pad「ao de uma
mesma cIasse para o p「imei「o da classe imediatamente superio「, mediante ava=a9aO
de desempenho, t「einamento e quaiifica9aO, Observado o intersticio temporal minimo
PreVisto nesta Lei,
Art. 3O - Os ca「gos de provimento efetivo se「ao ag「upados em
Ca「rei「as e sua desc「19aO, C「ia9aO Ou eXtin9aO Obedecerao aos reguIamentos desta Lei.
CAPiTULO li
DA ESTRUTURA E DAS A丁R旧UiCOES DOS CARGOS
A巾, 4○ ○ O Quad「o Pe「manente de PessoaI da Cama「a Municipal
de Paranaigua「a, Estado de Goias 6 composto peia car「eira de Especialista em
Assesso「ia Legisiativa.
Art. 5O - A ca「rei「a de EspeciaIista em Assesso「ia Legislativa da
Cama「a MunicipaI e composta peios seguintes ca「gos de provimento efetivo:
l. Agente de Recep9aO e Te看efonia;
11。 Assessor Ju「idico;
11I。 Cont「oIador Inte「no;
1V, Esc「itu「a「io;
V. Sec「eta「io Executivo;
Vl,　Zelado「
Art. 6O - O quantitativo de ca「gos encont「a-Se definido no Anexo =
desta Lei.
A巾7O - As at「ibui96es dos ca「gos efetivos estao dispostos no
Anexo i desta Lei.
Art. 8○ ○ Os ca「gos de p「ovimento efetivo, 「egidos por esta Lei sao
estrutu「ados em Ciasses, Pad「6es e Vencimentos, reIacionados no Anexo =i desta Lei.
Art. 9○ ○ Os ca「gos de p「ovimento em comissao, Cuja nomea9aO e
da competencia do P「esidente da Cama「a, tem Seu quantitativo e 「emunera9aO fixados,
respectivamente, nOS Anexos lV
abaixo:
Pagina 1 2
葦try6es dest霊義務 SIle wwparanaIguaIa gO.gOVbr
PREFEITURAMUNICIPALDEFIARANAIGUARA・GO 
puB.,。A。。軸 
顕園 
Gabinet鵡Prefeito 
Prefejtura da Cidade
noj純鯉挽
l - Assesso「 (a) Ju「idico (a)一EIaborar minutas, COnt「atOS,
escritu「as, termOS de acordo e out「OS documentos simila「es; P「eStar info「ma96es de
O「dem ju「idica; emiti「 pa「ece「es, despachos sob「e quest6es ju「idicas que Ihe sejam
Submetidas; P「OmOVe「 unifo「me atendimento das leis as institui96es, impedindo
COntradi96es ou confiitos de inte「p「eta9aO ent「e OS dife「entes 6「gaos; Participa「 de
licita96es p「OmOVidas peio Legislativo e Municipio, eXamina「 documentos de fi「mas
Pretendentes a insc「i9aO nO Cadast「O; Pa巾Cipar de comissao de sindic含ncia e de
P「OCedimento administ「ativo por dete「minaeao supe「io「; aSSeSSO「a「 autOridades de
niveI hieratquico supe「ior, em aSSuntOS de sua competencia; eXe「Ce「 a 「ePreSenta9aO
``ad juditia’’quando dete「minado, desempenhar outras tarefas compativeis com o ca「go,
ajudar elabo「ar prQjetos de Leis e Resolu96es, SemPre que fo「 solicitado ou
dete「minado po「 seus superio「es.
1l - Assessor (a) da Presidencia - COO「denar, eXeCutar reda9aO
de documentos em ge「al, PreStar aSSeSSOria, eSt「eita「 o reiacionamento da ed掴dade
COm OS VeicuIos de comunica9aO, e ainda, eXeCuta「 Servi9OS SemP「e que SOlicitados ou
determinados po「 SeuS SuPe「io「es, Pe巾nentes ao bom funcionamento dos t「abaIhos da
Cama「a Municipal.
Ⅲ - Assesso「 (a) Especial - COleta「 dados, 0「ganiza「 e dar
COnhecimento aos supe「io「es de mate「ias de interesse da ediIidade, COnStanteS de
jomais, 「eVistas e peri6dicos, e ainda, eXeCuta「 Servi9OS SemPre que SOlicitados ou
dete「minados po「 SeuS SuPe「io「es, Pertinentes ao bom funcionamento dos t「abalhos da
Cama「a Municipai.
CAPITUしO ○○音
DO INGRESSO E PROVIMENTO
Art. 10 - O ing「esso nos ca「gos do Quad「O de Pessoal Efetivo da
Cama「a Municipal fa「-Se-a mediante concurso p心blico de p「OVaS, Observados os
「equisitos dos ca「gos e aqueles estabeIecidos no editai de concu「SO P心blico"
Art. 11 - Os requisitos de escola「idade pa「a ingresso nos ca「gos
do Quadro de PessoaI Efetivo da Cama「a Municipal estao dispostos no Anexo I desta
」ei.
Art. 12 - Os ca「gos integ「antes do Quad「o Pe「manente da
Cama「a Municipal sao acessiveis aos b「asilei「os que preencham os 「equisitos em lei,
assim como aos estrangei「os na fo「ma da lei.
Pa「えgrafo dnic○ ○ Pa「a p「OVimento dos ca「gos deve「ao ainda se「
Observados os seguintes 「equisitos:
1 - eStar em gOZO dos di「eitos poiiticos;
1l - eSta「 em dia com as ob「iga96es milita「es e eleito「ais;
i看l -te「 idade minima de 18 (dezoito) anos;
lV - te「 nivel de escolaridade ou hab冊aeao legal pa「a o exe「Cicio
doca「go,
A巾, 13 - Os cargos PrOVidos po「:
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I - nOmea9aO em Ca「ate「 efetivo dos
Prefeitu「a da Cidade
noj製鋼挽
ap「OVados em concu「SO
P血biico e, quando fo「 O CaSO, nOS Cu「SOS de fo「ma9aO;
11 - nOmea9aO em Ca「ate「 t「anSit6「io, demissiveis a quaique「
tempo, Pa「a OS Ca「gOS em COmissao.
Pa「台grafo血nico - A nomea9aO Pa「a OS Ca「gOS de que trata o
inciso = deste a両go, depende「a sempre de hab冊a9aO COmPativel com aquelas
P「eVistas em iei pa「a o seu desempenho.
CAPiTULO IV
DO ESTÅGiO PROBATORIO
Art. 14 - O servido「 nomeado em cargo de p「OVimento efetivo
fica「a sujeito a estagio p「obat6rio peio periodo de t「es anos, du「ante o quai a sua
aptidao e capacidade se「ao objeto de avalia9aO"
Pa「えg「afo　葛inic〇 ・ A avaliaeao do estagio p「Obat6rio se「a
「eguIamentada po「 ato p「6p「io da Cama「a Municipal.
CAPiTUしO V
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
A巾15 - O desenvo看vimento do servido「 na 「espectiva ca「「ei「a
OCO「「e「a mediante P「OgreSSaO Funcional e P「OmO9aO.
§ 1○ ○ O desenvo看vimento dos servido「es, P「eVisto neste a巾go,
ocor「era apenas uma vez por ano, nOS CaSOS de Prog「essao Funcional e’a Cada dois
anos, nOS CaSOS de P「omo9aO, SemP「e Observadas as disponibiiidades o「9amenta「ias e
financei「as, OS limites estabelecidos na Lei de Responsab掴dade Fiscai e atos
no「mativos da Camara,
§ 2o - Na contagem dos inte「sticios p「evistos no pa「ag「afo
anterio「, Se「aO descontados os seguintes dias:
l - 30 (t「inta) dias pa「a cada faIta injus珊Cada ao servi90;
ll - 180 (CentO e Oitenta) dias pa「a cada pena de rep「eensao;
l‖ - 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias pa「a cada pena de
SuSPenSaO.
§ 3O - O servido「 em estagio p「obat6「io concor「e「a somente a
Progressao Funcional.
Art. 16　- A P「og「essao Funcionai ocorre「a pe看o c「iterio de
me「ecimento, menSu「ado por meio de avalia9aO de desempenho p「OmOVida pela
Cama「a, na fo「ma estabeIecida em ato p「6prio,
Pa「台g「afo dnic○ ○ Pa「a faze「 jus a Progressao Funcional, O
servido「 deve「a obte「 nota iguaI ou supe「io「 a 65% (SeSSenta e Cinco po「 CentO) na
m色dia das avalia96es de desempenho誓雪S nOS帆os doze meses“
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=　i口上i日日‖目口‖白日日田朝田国閣議鼠摺増開聞圏閣
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Prefej書ura da Cjdade
po細寄れoj製鋼螺
GOVERNO COM Soし1DARIEDADE
Art. 17 - A promoeao oco「「e「台peIos c「ite「ios de me「ecimento,
t「einamento e qualifica9aO e Se「a COnCedida aos servido「es que tive「em aican9ado’ha
pelo menos 2 (dois) anos, O珊mo Padr負o da Ciasse de que fo「 OCuPante.
§ 1○　○　O merecimento sera mensu「ado po「 inte「medio de
avaiia9aO de desempenho promovida pela Cama「a MunicipaI) na fo「ma estabeIecida
em ato p「6p「io.
§ 2○ ○ Pa「a faze「 jus a P「OmO9急O, O Servido「 deve「a obte「, PeIo
menos, nOta iguaI ou supe「ior a 70% (Setenta PO「 CentO) na media das avaliae6es de
desempenho aplicadas nos unmos 24 (Vinte e quat「O) meses.
§ 3o - A qualifica9aO COmP「eende os cu「SOS de aperfd鳴oamento,
especiaiizaeao, meSt「ado ou douto「ado, dent「o das a「eas de conhecimento do cargo
OCuPado pelo servido「, 「eaIizados em entidades de ensino supe「ior ou institui96es
Oficiais congeneres, naCionais ou est「angei「as, bem como os minist「ados por entidades
COnVeniadas com a Cama「a Municipal objetivando o ap「imo「amento de pessoal, e OS
Cu「SOS de g「adua9aO nOS CaSOS dos servidores ocupantes de ca「gos de nivel medio,
COm Ca「ga ho「a「ia totai dos cu「SOS 「eaiizados de no minimo 80 (Oitenta) ho「as.
Art. 18 - Nao conco「re「a a P「og「essao FuncionaI ou P「OmO9aO O
Servido「:
l - em disponib掴dade;
ll - que eStive「 em exe「cicio de mandato eIetivo fede「al, eStadual
Ou municipal;
Ⅲ一que eStive「 em iicen9a Para t「atar de interesse particula「 ou
afastado, a quaique「 tituio, Sem 6nus pa「a os cof「es p血bIicos;
IV - que eStive「 cump「indo pena disciplina「;
V - que eStive「 a disposi9aO da administra9aO di「eta ou indi「eta,
fede「aI, eStaduaI, dist「ital ou municipaI, Salvo em vi巾ude de convenios firmados pa「a
fins assistenciais ou educacionais,
Art. 19 - Pa「a todos os efeitos sera conside「ado promovido o
Servido「 que faiece「 sem que tenha sido dec「etada, nO P「aZO legal, a P「OmO9aO que lhe
Cabia,
CAP看TUしO Vi
DA REMUNERACÅo
Art. 20 - A 「emune「a9aO dos servido「es integ「antes da Ca「「ei「a de
Especialista em Assesso「ia Legislativa 「ege-Se POr eSta Lei, Sendo composta pe10
VenCimento do ca「go, e Peias gratificae6es e adicionais previstos em lei.
Art. 21 - O vencimento dos servido「es ocupantes de ca「gos de
PrOVimento efetivo fica fixado na Tabela de Vencimentos do Quadro Pe「manente,
Anexo川.
Art. 22 - Fica assegu「ada aos servido「es da Cama「a Municipal de
諾a a 「eVISaO ge’a- an潟ヽ“
「ealizada no mes de maio, COnfo「me
P伯9a dos 77さs PodeIeS,
ShO - CEP 75.880-000 - Pa伯naIguara - GO
Foneイ64) 3655-0100 / Fax. (64) 3655-0106
e-ma〃● prefeifurapguara@ hoIma/I. com
S/fe www pa伯naIguara.gO gOV br
Prefeitu「a da Cidade
n寄書製鋼蛇
目
腫
OCO「「enCia de pe「das saIa「iais 「esuitantes de desvaIorizaeao do poder aquisitivo da
moeda, medida pelo indice Nacional de P「e9OS aO Consumido「 (INPC), elabo「ado peIo
instituto B「asilei「o de Geografia e Estatistica (IBGE), Verificadas no exercicio anterio「
ao da 「evisao’nOS te「mOS do inciso X do art. 37 da Constitui9aO Fede「al・
CAPiTULO V○○
DAS DISPOS!COES FiNAIS
"　　　　　　　　　　Art’23 - Aplica-Se aOS Servido「es da Cama「a Municipai de
Pa「anaigua「a’efetivos’inativos, PenSionistas e comissionados, quantO aO 「egime
ju「idico, meSma Legisia9aO dos Servidores do Municipio de Paranaigua「a, Estado de
Goias’disposto na Lei nO 813/2003 e aite「a96es, reSPeitando as no「mas especificas
。 =書竺t既望詳,聖等I・ Estaduai・ Lei O「ganica do Municipio e’bem como, tOdas as Emendas Constitucionais.
Art- 24 - A Cama「a Municipai p「omove「a as medidas necessa「ias
a fo「ma9aO e aO aPerfei9OamentO dos servidores 「egidos po「 esta Lei.
Art- 25 - Os servido「es ja beneficiados peIa P「og「essao ou
P「omoeao, te「aO O Padrao e Ciasse em que estao Iotados mantidos.
Art- 26 - A pa軸「 da publica9aO desta Lei, fica 「evogada em todos
OS SeuS termOS, a Lei nO, 1027/2012.
Art- 27 - Esta Iei ent「a em vigo「 em lO de dezemb「o de 2014,
「evogadas as disposi96es em contrario,
Gabme書e do Prefeifo Munic小a/ lfe Paranajgiva伯, ES向db de
Go庵sタaOS 14 dねs do mes de "OyembIO de 2014.
Celio B鳥
P 「efe ito
PR巨「器態謄●GO 
Gabinet看doP「efeito 
Pagina 1 6
囲圏
Prefejtura da Cjdade
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GOVたRNO COM SO」IDARIEDADE
AN岳X01
ESPECIFICAC6ES DO CARGO
REQUISI丁OS PARA PROVIMENTO
l" Cargo: Assesso「 Juridico
Grupo Ocupacionai: Cient師co
SiNTESE DAS ATR音BUIC6ES
EIaborar minutas, COntratOS, eSC「itu「as, te「mOS de acordo e out「os documentos
SimiIares; P「eSta「 info「ma96es de ordem ju「idica; emiti「 pare∞reS, despachos sobre
quest6es juridicas que lhe sejam submetidas; P「OmOVe「 unifo「me atendimento das leis
as institui96es, impedindo contradi96es ou conf-itos de interp「eta9aO ent「e OS dife「entes
6「gaos; Participa「 de licita96es promovidas pelo Legis-ativo e Municipio, eXaminar
documentos de firmas p「etendentes al insc「i9aO nO Cadast「o; Participa「 de comissao de
Sindicancia e de p「ocedimento administ「ativo po「 dete「mina9aO SuPe「ior; aSSeSSO「ar
auto「idades de nivei hie「a「quico superio「, em aSSuntOS de sua competencia; eXe「Ce「 a
「eP「eSenta9aO “ad juditia’’ quando dete「minado, desempenhar out「as ta「efas
COmPativeis com o ca「go’ajuda「 eiaborar prQjetos de Leis e Reso-u96es, SemP「e que
for solicitado ou determinado po「 seus supe「io「es.
REQUIS音TOS PARA PROVllVIENTO:
Inst「u9aO‥ Bachareiado em Di「eito + Regist「o P「ofissionaI
2, Cargo: Controlador Intemo
G「upo Ocupacional: T6cnico
SiNTESE DAS ATRIBUIC6ES
Avalia「・ nO minimo po「 exe「cicio financei「o’O CumP「imento das metas previstas no
Piano Plu「ianual, na Lei de Di「et「izes O「9amenta「ias’a eXeCu9aO dos prog「amas da Lei
O「9amenta「ia do Municipio’nO que Se 「efere ao Pode「 LegisIativo; COIaborar e cont「ola「
O alcance do atingimento dos 「esuitados dos p「og「amas, at「aV色S dos indicado「es de
desempenho indicados no piano plurianua一, quantO a eficacia, a eficiencia e a
efetividade da gestao; COmP「OVa「 a legitimidade dos atos de gestao; eXe「Ce「 O COnt「Ole
das opera96es de c「edito’aVais e ga「antias, bem como dos direitos e deve「es do Pode「
Legislativo; aPOiar o cont「oie exte「no no exe「cicio de sua missao institucionai; 「eaIizar o
COnt「OIe dos limites e das condi96es pa「a a rea-iza9aO de ope「a96es de c「edito e para a
insc「i9aO de despesas em 「estos a paga「; SuPervisiona「 as medidas adotadas pa「a o
reto「no da despesa total com pessoal ao 「espectivo -imite, CaSO neCeSSa「io, nOS termOS
dos Arts" 22 e 23 da LC nO lOl/2000; SuPervisiona「 as medidas adotadas pa「a o
「eto「no da despesa totai com pessoaI ao respectivo limite, PreVisto peios Art. 19,冊e
Art. 20用a’da LRF’bem como as p「oibi96es p「evistas pe-os incisos do pa「ag「afo
心nico do Art. 22’da mesma Lei; Cientificar ao P「esidente da Camara quando constadas
ilegaIidades ou i「regula「idades na Administ「a9aO Munici由toma「 as providencias
P「eVistas na LC n.o lOl/2000 pa「a a recondu9aO dos montantes das dividas
COnSOiidada e mob胎rias aos respectivos ’一imites; aCOmPanha「 a
「ecu「SOS Obtidos com a aIiena9aO de
Pagina i 7
destina9aO dos
tendo em vista as rest「i96es
P伯ca dos 77Gs PodeIeS,
SんO - CEP 75.880-000 - Paranaiguara - GO
Fone’(64) 3655-0100 /Fax. (64) 3655-0106
e-ma/I pIe/eItu伯pgua伯@hotmaI/ com
Site・ WW耽pa伯naIgua伯・gO gOVbr
Prefeitura da Cidade
noj製鋼蝶
COnStitucionais e as da LC n・O lOl/2000; aCOmPanha「 o cump「imento do limite de
gastos totais do Pode「 Legislativo.
REQUISITOS PARA PROViMENTO:
1nst「u9aO: T色cnico em Contab掴dade ou Supe「io「 em Ciencias Contabeis
3. Ca「go: Secre略「io Executivo
G「upo OcupacionaI: Administ「ativo
SiNTESE DAS ATRIBUIC6ES
Realizar atividades de apoio a di「e9aO SuPe「io「 com aIto g「au de responsab掴dade,
SigiIo e confidenciaIidade. Redigi「 textos, utjlizando tecnicas proprlaS e autOnOmia
ampIa; faze「 anota96es, datilografia, COmPuta9aO e O「ganiza「 documentos e out「os
Servi9OS de esc「it6「io, P「OCedendo segundo normas especificas 「otinei「as, Pa「a
assegu「a「 O f看uxo de t「abalho administ「ativQ, Sec「etaria「 as Reuni6es das Sess6es,
Ordina「ias, Ext「ao「dina「ias, Soiene e das Comiss6es constituidas, faze「 Ieituras e
transc「eve「 as atas das 「euni6es, eXPedi「, P「OtOCOIa「 e recebe「 co「respondencia ,
O「ganizar os processos de P「Qjetos de Lei:, faze「 Aut6g「afo de Leis, Resoiu96es e
Decretos Legis看ativos, mante「 a agenda atua看izada, marCa「, COnfi「ma「 ou canceIa「
COmPrOmissos, 「edigir oficios, POrta「ias∴decretos, despachos, Ci「cuIa「es, O「dens de
Servi9OS, minuta de conv台nio, COnt「atO, reCibo, quad「OS administ「ativos e prQjetos, e
OutraS atividades semelhantes as suas, e ainda, eXeCuta「 Servieos semp「e que
SOiicitados ou dete「minados po「 SeuS SuPe「io「es pertinentes ao bom funcionamento
dos t「abaihos da Cama「a Municipal,
REQUISITOS PARA PROViMENTO:
Instru9aO: Ensino Medio (Completo)
4。 Cargo: Esc「itu「各「io (a)
G「upo OcupacionaI: Administrativo
SiNTESE DAS A丁RIBUIC6ES
Executa「 sob supervisao imediata, t「abalhos datiIog「aficos em maquinas de esc「ever
manual, eIetrica, te看eimpresso「es, P「eSSiohando as tecIas de aco「do com o tipo de
COmunica9aO, Pa「a t「anSmiti「 e 「eceber mensagens, digitar dados, efetua「 confe「encia
das info「ma96es g「avadas, PrOCede「 as ・d声vidas co「re96es, mante「 SequenCia e
COntrOle dos documentos e a manuten9aO ’dos equipamentos. Ta「efas tipicas/
AgIome「adas. Datilografa「 fichas, Oficios, eXposie6es de motivos, anteP「qjetos de leis,
mapas, tabeias, quadros estatisticos, trabalhos cientificos e out「os; P「eenChe「 a
maquina modelos e formularios: datilografar mat「izes pa「a 「ep「odu9aO g「afica; faze「
COnfe「encia e 「evisao de mate「ia datiiog「afada; COOrdenar e supervisionar, quando fo「
necessa「io, tarefas inerentes ao ca「go; OPe「a「 e digitar computado「; maquina foto￾COPiado「a e semelhantes, P「eenChe「 fo「mu恰「ios, faturas, reCibos e out「os documentos,
atende「 telefone, 「eCebe「 e passa「 fax e manter arquivo de mensagens t「ansmitidas e
「ecebidas, O「ganizando-aS, adequadamente, Pa「a POSSibilita「 o cont「oIe e fac冊a「 as
Pagina 1 8
口上‖i自問‖‖‖白日目口日朝回国国際
Prefejtu「a da Cidade
n創製鎮撫
。 consuItas; efetua「 ope「a9aO dos equipamentos de tra=SC「i9aO de dados, COnforme os
悟諜菩認諾驚
5" Cargo: Agente de Recep9aO e Telefonia
Grupo OcupacionaI: Administrativo
SiNTESE DAS A丁RIBUIe6ES
Recepcionar com urbanidade os visitantes que se dirigirem a Camara e a seus
SuPe「iores hierarquicos da Ed川dade. O「ienta「 e informa「 os visitantes sob「e a
IocaIiza9aO dos Deparfamentos/Seto「es ou Gabinetes de Ve「eadores. (quando o
mesmo quiser se di「igi「 a uma deias) Preenche「 ficha dos visitantes quando da ent「ada
do mesmo no inte「io「 da Cama「a" Recepcionar nas sess6es SoIenes da EdiIidade as
auto「idades e convidados. Apresenta「-Se・ ・ aO Servieo devidamente unifo「mizado.
Comunica「 ao superio「 hie「a「quico as ocd「「台ncias i「「eguIa「es ou ano「mais ve「ificadas
na porta「ia" Te「 no96es de computa9aO.. Porta「 c「acha de identifica9aO" Executa「
quaisque「 out「as atividades cor「e看atas a Sua fun9aO’determinadas pe10 SuPe「io「
imediato,
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
Instru9aO二Ensino M6dio (CompIeto)
6。 Ca「go: Zelador
G「upo OcupacjonaI: Manutencao
SiNTESE DE ATRIBUIC6ES
Executar atividades e servi9OS ge「ais da cantina 「ecebe「 mate「iais e me「cado「ias do
Seu SetO「・ inspeciona「, COnferir e identificar os mesmos, eStOCar e dist「ibuir os mate「iais
de consumo mediante a necessidade, fiscalizar e ze-ar pe-a manutencao do estoque
minimo, info「ma「 e o「ienta「 sobre o estoque existente’SOlicitar a aquisi9aO de mate「iaI
Pa「a 「ePOSi9aO de estoque’Zeia「 peia conserva9aO dos materiais〇一nforma「 quaisque「
i「regularidades ve「ificadas no seu seto「, PreP争「a「 bebidas, Cha, Cafe, SuCOS e lanches
na cantina’efetua「 iimpeza de toaihas e gua「danapos. Na area de conserva9aO e
Iimpeza, Va「「e「) iava「 e ence「ar pisos’Iimpa「 pa「edes, jane-as, POrtaS, maquinas,
m6veis e equipamentos’eXeCuta「 a「「umaeaO de sa-as, gabinetes e desempenha「
Out「aS tarefas semeihantes・ Na area de segu「ap9a e POrta「ia: ab「i「 as portas, COnt「Ola「
a ent「ada e saida de pessoas da 「eparti9aO, eXe「Ce「 Vigilancia diuma, naS dive「sas
dependencias do 6「gao, faze「 comunica9争O SOb・e quaIquer amea9a aO Pat「im6nio do
municipio’bem como’fecha「 as dependencias do Pode「 Legisiativo, nO ho「a「io
habitual’「eaiizar t「abalhos especiais inerentes a sua fun9aO SemPre que SO看icitado por
SeuS SuPe「io「es.
REQUISITOS PARA PROVi州ENTO:
Inst「u9aO: Ensino Fundamental
Pagina 1 9
(i　」ii言『「」、.1つ引「　i　当。」当i白i=i川音同音当月。当り年高月「り“高““
ANEXO l看
QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL
Prefejtura da Cidade
noi製鋼蝶
Cargo 背'W��7W��6柳���剳�V�蹤友�F庸�
AssessorJuridico ��ent了fico 剴���
Cont「oIadorintemo �Fﾒ�n �H�V�B�VO ���
Escritura「io �Fﾒ�n �H�V�B�VO ���
Secreta「ioExecutivo �Fﾒ�n �G&�B�Vo ���
AgentedeRecep鈎oeTe看efonia �Ioｲ�n �H�V�B�VO ���
ZeIador 磐�躙FV觀��剴�"�
Total 劔07 
AN巨XO i‖
丁ABELA DE VENClMENTOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL
● Agente de
Recepcao e
Telefonia
' Zelador
Pagina 1 10
ANEXO IV
QUADRO TRANSIT6R音O DE PESSOAL
Prefeitu「a da Cidade
n鋤き撫無援
Cargo 背'W��7W��6柳��剳�V�蹤友�F庸�
Assesso「Juridico �坊蹤貿��剴���
Assesso「daP「esidencia �Fﾒ�n �G&�B�VO ���
Assesso「EspeciaI �Fﾒ�n �H�V�B�VO �"�
Tota書 劔04 
ANEXO’V
TABELA DE VENCIMENTOS DO QUADRO TRANSiT6RIO
P 「efeito
し
unicipaI
Pagina1 11 P伯ga dos 77台s Poderes,
ShO - CEP 75-880-000 - ParanaIguara - GO
Foneイ64) 3655-0100 / Fax: (64) 3655-0106
e-ma// ’pre/e/tu伯pguara@ho(maI/ com
Site・ WW肋pa伯naiguara.go-gOV:br
頚　1.　-1ii