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materia nº 1/2025

Tipo Autógrafo de Lei Complementar
Número / Ano 1 / 2025
Date 2025-04-23
EmentaAutógrafo de Lei Complementar n. 01/2025.
native_id1326

Autoria

Tramitação (latest 9)

DateStatusTurnoTexto
2025-04-25 Proposição transformada em lei — —
2025-04-24 Aguardando sanção governamental — —
2025-04-23 Aguardando assinatura do autógrafo — —
2025-04-23 Proposição aprovada com emenda(s) — —
2025-04-22 Aguardando a inclusão na ordem do dia — —
2025-04-15 Encaminhado — Durante a discussão do referido projeto, a Vereadora Adriana do Salão solicitou vistas da propositura, pedido que foi deferido pela Senhora Presidente, conforme o prazo regimental.
2025-04-14 Aguardando a inclusão na ordem do dia — —
2025-04-14 Encaminhado — —
2025-04-14 Aguardando emissão de parecer da comissão — —

Documents (1)

texto original #

status: extracted · method: native · backend: pypdfium2 · confidence: 1.00 · pages: 22

Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
AUTÓGRAFO DE LEI COMPLEMENTAR N° 01, DE 23 DE ABRIL DE 2025 
Altera a Lei Complementar n° 165, de 04 
de outubro de 2021 e dá outras 
providências. 
O PREFEITO MUNICIPAL DE PIRES DO RIO, ESTADO DE GOIÁS, FAÇO 
SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL APROVOU E EU SANCIONO A 
SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: 
Art. 10 O artigo 18 e quadro constante do Anexo II, ambos da Lei 
Complementar n. 165/2021, passam a vigorar com a seguinte redação: 
Os cargos de provimento em comissão são formados por uma classe: 
I — Classe: Apoio Administrativo e Legislativo 
Os cargos de provimento em comissão têm como finalidade dar sustentação ao 
exercício das atribuições legais, regimentais e administrativas da Câmara 
Municipal e são formados pelos cargos de: Assessor da Mesa Diretora, 
Assessor de Comunicação e Marketing, Assessor Especial PNE, Assessor de 
Audiovisual e Informatização, Procurador Jurídico e Diretor-Geral. 
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 
ATRIBUIÇÃO CARGO QUANTITATIVO 
ASSESSORAMENTO 
Assessor da Mesa Diretora 01 
Assessor de Comunicação e 
Marketing 01 
Assessor Especial PNE 01 
Assessor de Audiovisual e 
Informatização 01 
Procurador Jurídico 01 
Conheço e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
Av. Maria Guiotti, 74, Centro - Ed. Goiaz Cavalcanti Nogueira 
CEP 75.200-000 - Pires do Rio, Goiás - CNPJ 03.323.686/0001-40 
www.piresdorio.go.leg.br 
(64) 3461-1610 I @camaradepiresdorio 
Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
DIREÇÃO Diretor-Geral 01 
Art. 2° O Quadro de Funções Gratificadas do artigo 19 da Lei Complementar n. 
165/2021 passa a vigorar com a seguinte redação: 
QUADRO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS 
FUNÇÃO VALOR (EM R$) 
Diretor-Geral 1.700,00 
Diretor Financeiro 1.500,00 
Diretor de Recursos Humanos 1.500,00 
Agente de Contratação 1.500,00 
Controlador Interno 1.500,00 
Assessor de Transparência Institucional 1.500,00 
Equipe de Apoio em Licitações 1.000,00 
Art. 3° As atribuições das funções gratificadas acrescidas por força do caput 
passam a constar no Anexo III de que tratam os arts. 21 e 45 da Lei 
Complementar n. 165/2021, conforme o Quadro de Funções Gratificadas 
publicado com esta lei. 
Parágrafo único. O valor a ser percebido pelo exercício de função gratificada 
passa a constar do Anexo II da Lei Complementar n. 165/2021 e será 
atualizado anualmente no mesmo índice estabelecido ao reajuste promovido 
aos servidores públicos municipais. 
Art. 4° O artigo 30 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 30 - A progressão horizontal e a promoção funcional 
do servidor da Câmara Municipal de Pires do Rio se dão 
nas seguintes formas: 
Omissis 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
Av. Maria Guiotti, 74, Centro - Ed. Goiaz Cavalcanti Nogueira 
CEP 75.200-000 - Pires do Rio, Goiás - CNPJ 03.323.686/0001-40 
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(64) 3461-1610 1 @camaradepiresdorio 
Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
Art. 5
0 O inciso V do artigo 31 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a 
vigorar com a seguinte redação: 
Omissis 
V — Ter realizado cursos de capacitação na modalidade 
presencial ou à distância (online), palestras, simpósios e 
treinamentos em atividades correlatas ao Poder 
Legislativo ou à Administração Pública, totalizando, no 
mínimo, 50 (cinquenta) horas, dentro do período a que 
pretenda o direito. 
Art. 6° O artigo 32 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 32 — A Tabela de Progressão do Anexo IV 
demonstrará as representações: BASE, A, B, C, D, E, F, 
G, H, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R, sendo que a diferença de 
uma representação para a outra será de 5% (cinco por 
cento) sobre a representação anterior, sendo essa 
atualizada anualmente, conforme valores da data-base. 
Art. 7° O artigo 33 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 33 — Promoção funcional ou vertical é a passagem do 
servidor efetivo de um nível para o outro imediatamente 
superior do mesmo cargo que ocupe, obedecidos aos 
pré—requisitos constantes para investidura no cargo, 
observados os seguintes percentuais que serão aplicados 
acima da escolaridade exigida para o cargo: 
I — Ensino Médio Completo — 10% (dez por cento); 
II — Graduação Plena — 15% (quinze por cento); 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
Av. Maria Guiotti, 74, Centro - Ed. Goiaz Cavalcanti Nogueira 
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Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
III — Especialização (pós-graduação) — 20% (vinte 
cento); 
IV — Mestrado — 25% (vinte e cinco por cento); 
V — Doutorado — 30% (trinta por cento). 
por 
Parágrafo único - Para fins de promoção funcional só 
será admitido um título de cada grau correspondente, 
sendo que novos cursos da mesma titulação poderão ser 
utilizados com o intuito de obtenção de outros benefícios, 
descritos nesta lei. 
Art. 8° Os parágrafos 1° e 2° do artigo 34 da Lei Complementar n. 165/2021 
passam a vigorar com a seguinte redação: 
Omissis 
§1°. O servidor poderá apresentar requerimentos de 
promoção funcional com as informações e certificações 
pertinentes junto à Diretoria de Recursos Humanos da 
Câmara Municipal; 
§2°. Após a Diretoria de Recursos Humanos analisar e 
aprovar a documentação da escolaridade, encaminhará à 
Presidência, que efetivará a promoção funcional. 
Art. 9° O artigo 37 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 37 — Concedida a promoção, o servidor poderá 
requerê-la novamente após decorrido o prazo de 02 (dois) 
anos, contados da data do último protocolo. 
Art. 10. O artigo 40 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 40 — Aplicam-se ao á servidores da Câmara Municipal, 
e 
os direitos seguintes: 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
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Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
Omissis 
VII — Remuneração do serviço extraordinário, indenizado 
em 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal, 
exceto nos finais de semana e feriados, cuja indenização 
corresponderá a 100% (cem por cento) superior à da hora 
normal; 
Omissis 
IX — Licença maternidade remunerada de 180 (cento e 
oitenta) dias consecutivos, contabilizados a partir da data 
do parto, salvo prescrição médica em contrário; 
X — Licença paternidade remunerada de 20 (vinte) dias 
consecutivos, contabilizados a partir da data do parto de 
seu cônjuge ou do processo de adoção; 
XI — Licença luto remunerada de 08 (oito) dias 
consecutivos, contabilizados após o falecimento do 
cônjuge, companheiro, ascendente, descendente, irmão 
ou pessoa que viva sob sua dependência econômica; 
Omissis 
XIV — Licença por aborto não-criminoso, comprovado por 
atestado médico oficial, à mulher, remunerado de 30 
(trinta) dias, ficando-lhe assegurado o direito de retornar à 
função que ocupava antes de seu afastamento; 
XV — Auxílio-alimentação. 
Art. 11. Acrescenta-se o artigo 40-A na Lei Complementar n. 165/2021, com a 
seguinte redação: 
Art. 40-A — O servidor poderá, desde que a participação 
não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do 
cargo ou mediante compensação de horário, a critério da 
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, 
Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
Presidência, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com 
a respectiva remuneração, para participar de programa de 
mestrado ou doutorado em instituição de ensino superior 
no País. 
§1°. Os afastamentos para realização de programa de 
mestrado e doutorado somente serão concedidos aos 
servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão 
ou entidade há pelo menos 03 (três) anos para mestrado, 
e 04 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de 
estágio probatório, que não tenham se afastado por 
licença para tratar de assuntos particulares, para gozo de 
licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 
02 (dois) anos anteriores à data da solicitação de 
afastamento. 
§2°. O gozo do afastamento não poderá ser usufruído por 
mais de um servidor simultaneamente, nem prejudicar, de 
qualquer maneira, o bom andamento dos trabalhos do 
Poder Legislativo. 
§3°. Os servidores beneficiados pelos afastamentos 
previstos no §1° deste artigo terão que permanecer no 
exercício de suas funções após o seu retorno por um 
período igual ao do afastamento concedido. 
§4°. Caso o servidor venha a solicitar exoneração do 
cargo ou aposentadoria antes de cumprido o período de 
permanência previsto no 2° deste artigo, deverá ressarcir 
o órgão ou entidade dos gastos com seu 
aperfeiçoamento, desde que tenha efetivamente se 
afastado do exercício de suas funções. 
§5°. Caso o servidor não obtenha o título ou grau que 
justificou seu afastamento • período previsto, aplica-se o 
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Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
disposto no §3° deste artigo, salvo na hipótese 
comprovada de força maior ou de caso fortuito, a critério 
da Presidência. 
§6°. Os prazos das licenças para os graus de mestrado e 
doutorado serão de, respectivamente, 02 (dois) e 04 
(quatro) anos. 
Art. 12. O artigo 41 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 41 — A titulo de incentivo funcional, será concedida 
gratificação mensal sobre o vencimento do servidor 
efetivo que possuir curso de aperfeiçoamento ministrado 
por: 
Omissis 
§3°. A gratificação de que trata este artigo incorporar-se-á 
ao vencimento ou à remuneração do servidor para efeito 
de aposentadoria ou disponibilidade, e para sua 
concessão serão observados os seguintes critérios: 
Omissis 
Art. 13. Fica autorizada a atualização das tabelas de remuneração por Ato da 
Presidência, em virtude das alterações decorrentes desta lei. 
Art. 14. Revogadas as disposições em contrário, esta Lei Complementar entra 
em vigor na data de sua publicação. 
SALA DAS SESSÕES DA CÂMARA MUNICIPAL DE PIRES DO RIO, 
Plenário Vereador Libório Silva Neto, em 23 de abril de 2025. 
Vereadora ANA CLÁUDIA SAÊTA 
Presidente 
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PIRES DO RIO 
ANEXO II 
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 
ATRIBUIÇÃO CARGO QUANTITATIVO REMUNERAÇÃ 
O 
ASSESSORAMENT 
O 
Assessor da Mesa 
Diretora 01 VCPC 01 
Assessor de 
Comunicação e 
Marketing 
01 VCPC 01 
Assessor Especial 
PNE 01 VCPC 01 
Assessor de 
Audiovisual e 
Informatização 
01 VCPC 02 
Procurador Jurídico 01 VCPC 03 
DIREÇÃO Diretor-Geral 01 VCPC 04 
ANEXO III 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 
ASSESSORAMENTO 
Omissis 
2— CARGO: ASSESSOR DE AUDIOVISUAL E INFORMATIZAÇÃO 
Função: Executar hinos, vídeos e fotos na abertura ou no decorrer da sessão, 
exibição e leitura de textos, projetos ou mensagens; emitir sinais sonoros 
distintos quando a palavra for iniciada, interrompida, quando for concedido 
tempo extra, no início e no final das votações, bem como nas mensagens 
exibidas; permitir o controle automático e manual de todos os microfones 
através do computar, bem como, tendo a opção de corte automático do 
microfone ao término do tempo concedido pelo Presidente; realizar a 
transmissão de sessões e solenidades parlamentares nos canais oficiais da 
Câmara, por meio de software específico, e exibir, de forma destacada, o nome 
do parlamentar quando estiver realizando pronunciamento; realizar recortes de 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
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Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
áudios e vídeos das Sessões quando solicitado; auxiliar na modernização e 
informatização dos procedimentos eletrônicos legislativos, realizando 
digitalizações de documentos, lançamento e compilação de atos normativos e 
outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. 
Omissis 
4— CARGO: ASSESSOR ESPECIAL PNE 
Função: Acompanhar o vereador portador de necessidades especiais (PNE) 
no assessoramento interno e externo, podendo desempenhar funções de 
atendente pessoal; prestar assessoramento técnico sobre as demandas e 
encaminhá-las a profissionais especializados; participar da elaboração dos 
projetos de lei e outras proposições legislativas; executar atividades de 
natureza administrativa e burocrática; realizar agendamentos; realizar, a pedido 
do vereador, estudos e pesquisas; assessorar atividades do vereador em 
plenário, operacionalizando, inclusive, equipamentos de informática, no uso de 
sistemas pertinentes às atividades parlamentares, e outras atividades 
correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. 
5— CARGO: ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO E MARKETING 
Função: Gerir as redes sociais oficiais da Câmara Municipal; divulgar 
atividades e realizações da Câmara na internet e nos veículos de informação 
que forem pertinentes; desenvolver campanhas e ações, visando integrar a 
sociedade com o Poder Legislativo; gerir o site institucional da Câmara; 
produzir e lançar notícias e manter atualizadas as informações relativas à 
Comunicação, nele inseridas; assessorar a Câmara no relacionamento com a 
imprensa falada, escrita e de mídias sociais, digitais ou não; impedir a 
caracterização de promoção pessoal de servidores e vereadores ou a 
inobservância da legislação vigente; elaborar e redigir materiais informativos; 
participar da definição de estratégias, e outras atividades correlatas às acima 
descritas, a critério do superior imediato. 
DIREÇÃO 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
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Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
6— CARGO: DIRETOR-GERAL 
Omissis 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS 
Omissis 
6— ASSESSOR DE TRANSPARÊNCIA INSTITUCIONAL 
Atribuições: Subordinado à Presidência da Câmara Municipal, recebe e ouve 
reclamações, críticas, sugestões e elogios, tomando nota para encaminhar os 
casos ao Ouvidor; encaminhar denúncias, reclamações e elogios, pedidos de 
informações ou sugestões sobre as atividades desenvolvidas pela instituição, 
recebidas por meio eletrônico, com o objetivo de dar efetividade e aperfeiçoar 
os serviços ofertados ao cidadão; dar retorno ao cidadão reclamante referente 
ao seu questionamento; analisar e propor soluções para melhoria contínua dos 
serviços prestados ao cidadão pela Câmara; buscar informações necessárias 
para elaborar as respostas ao questionamento do cidadão; preparar a 
correspondência oficial a ser expedida sob a responsabilidade da Ouvidoria, 
especialmente os ofícios de diligência; acompanhar os trabalhos e relatórios 
pertinentes à Transparência Pública da instituição, com autonomia para alertar 
formalmente servidores ou agentes políticos competentes às áreas 
necessárias. 
7— EQUIPE DE APOIO EM LICITAÇÕES 
Atribuições: Subordinados à Presidência da Câmara Municipal, auxiliam os 
Agentes de Contratação e/ou a Comissão de Contratações na fase inicial dos 
procedimentos licitatórios, observando a segregação de funções; atuar na 
realização das etapas da fase preparatória, notadamente na formalização da 
demanda e na realização da pesquisa de preços, a fim de assegurar escorreito 
cumprimento do que determina a Lei 14.133/21; executar outras tarefas 
correlatas e inerentes às responsabilidades dos procedimentos licitatórios. 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
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PIRES DO RIO 
ANEXO IV 
DA PROGRESSÃO HORIZONTAL 
TEMPO DE SERVIÇO (EM ANOS) PROGRESSÃO 
De 02 em 02 anos (cumulativos) 5% (cinco por cento) 
DA PROMOÇÃO FUNCIONAL 
NÍVEL (ACIMA DA 
ESCOLARIDADE EXIGIDA) PROMOÇÃO 
Ensino Médio Completo 10% (dez por cento) 
Graduação Plena 15% (quinze por cento) 
Especialização (pós-graduação) 20% (vinte por cento) 
Mestrado 25% (vinte e cinco por cento) 
Doutorado 30% (trinta por cento) 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
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CEP 75.200-000 - Pires do Rio, Goiás - CNPJ 03.323.686/0001-40 
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(64) 3461-1610 I @camaradepiresdorio 
Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
AUTÓGRAFO DE LEI COMPLEMENTAR N° 01, DE 23 DE ABRIL DE 2025 
Altera a Lei Complementar n° 165, de 04 
de outubro de 2021 e dá outras 
providências. 
O PREFEITO MUNICIPAL DE PIRES DO RIO, ESTADO DE GOIÁS, FAÇO 
SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL APROVOU E EU SANCIONO A 
SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: 
Art. 1° O artigo 18 e quadro constante do Anexo II, ambos da Lei 
Complementar n. 165/2021, passam a vigorar com a seguinte redação: 
Os cargos de provimento em comissão são formados por uma classe: 
I — Classe: Apoio Administrativo e Legislativo 
Os cargos de provimento em comissão têm como finalidade dar sustentação ao 
exercício das atribuições legais, regimentais e administrativas da Câmara 
Municipal e são formados pelos cargos de: Assessor da Mesa Diretora, 
Assessor de Comunicação e Marketing, Assessor Especial PNE, Assessor de 
Audiovisual e Informatização, Procurador Jurídico e Diretor-Geral. 
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 
ATRIBUIÇÃO CARGO QUANTITATIVO 
ASSESSORAMENTO 
Assessor da Mesa Diretora 01 
Assessor de Comunicação e 
Marketing 01 
Assessor Especial PNE 01 
Assessor de Audiovisual e 
Informatização 01 
Procurador Jurídico 01 r\ 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
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CEP 75.200-000 - Pires do Rio, Goiás - CNPJ 03.323.686/0001-40 
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.0t 
,1100 •i14 ••;01. 
Poder Legislativo 
PIRES DO RIO 
DIREÇÃO Diretor-Geral 01 
Art. 2° O Quadro de Funções Gratificadas do artigo 19 da Lei Complementar n. 
165/2021 passa a vigorar com a seguinte redação: 
QUADRO DE FUNÇÕES GRATIFICADAS 
FUNÇÃO VALOR (EM R$) 
Diretor-Geral 1.700,00 
Diretor Financeiro 1.500,00 
Diretor de Recursos Humanos 1.500,00 
Agente de Contratação 1.500,00 
Controlador Interno 1.500,00 
Assessor de Transparência Institucional 1.500,00 
Equipe de Apoio em Licitações 1.000,00 
Art. 3° As atribuições das funções gratificadas acrescidas por força do caput 
passam a constar no Anexo III de que tratam os arts. 21 e 45 da Lei 
Complementar n. 165/2021, conforme o Quadro de Funções Gratificadas 
publicado com esta lei. 
Parágrafo único. O valor a ser percebido pelo exercício de função gratificada 
passa a constar do Anexo II da Lei Complementar n. 165/2021 e será 
atualizado anualmente no mesmo índice estabelecido ao reajuste promovido 
aos servidores públicos municipais. 
Art. 4° O artigo 30 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 30 - A progressão horizontal e a promoção funcional 
do servidor da Câmara Municipal de Pires do Rio se dão 
nas seguintes fo as: 
Omissis 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
Av. Maria Guiotti, 74, Centro - Ed. Goiaz Cavalcanti Nogueira 
CEP 75.200-000 - Pires do Rio, Goiás - CNPJ 03.323.686/0001-40 
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Art. 5
0 O inciso V do artigo 31 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a 
vigorar com a seguinte redação: 
Omissis 
V — Ter realizado cursos de capacitação na modalidade 
presencial ou à distância (ontine), palestras, simpósios e 
treinamentos em atividades correlatas ao Poder 
Legislativo ou à Administração Pública, totalizando, no 
mínimo, 50 (cinquenta) horas, dentro do período a que 
pretenda o direito. 
Art. 6° O artigo 32 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 32 — A Tabela de Progressão do Anexo IV 
demonstrará as representações: BASE, A, B, C, D, E, F, 
G, H, I, J, K, L, M, N, O, P, Q, R, sendo que a diferença de 
uma representação para a outra será de 5% (cinco por 
cento) sobre a representação anterior, sendo essa 
atualizada anualmente, conforme valores da data-base. 
Art. 7° O artigo 33 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 33 — Promoção funcional ou vertical é a passagem do 
servidor efetivo de um nível para o outro imediatamente 
superior do mesmo cargo que ocupe, obedecidos aos 
pré--requisitos constantes para investidura no cargo, 
observados os seguintes percentuais que serão aplicados 
acima da escolaridade exigida para o cargo: 
I — Ensino Médio Completo — 10% (dez por cento); 
II — Graduação Plena — 15% (quinze por cento); 
Conheça e divulgue o arte e a cultura de Goiás. 
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III - Especialização (pós-graduação) — 20% (vinte 
cento); 
IV — Mestrado — 25% (vinte e cinco por cento); 
V — Doutorado — 30% (trinta por cento). 
por 
Parágrafo único - Para fins de promoção funcional só 
será admitido um título de cada grau correspondente, 
sendo que novos cursos da mesma titulação poderão ser 
utilizados com o intuito de obtenção de outros benefícios, 
descritos nesta lei. 
Art. 8° Os parágrafos 1° e 2° do artigo 34 da Lei Complementar n. 165/2021 
passam a vigorar com a seguinte redação: 
Omissis 
§1°. O servidor poderá apresentar requerimentos de 
promoção funcional com as informações e certificações 
pertinentes junto à Diretoria de Recursos Humanos da 
Câmara Municipal; 
§2°. Após a Diretoria de Recursos Humanos analisar e 
aprovar a documentação da escolaridade, encaminhará à 
Presidência, que efetivará a promoção funcional. 
Art. 9° O artigo 37 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 37 — Concedida a promoção, o servidor poderá 
requerê-la novamente após decorrido o prazo de 02 (dois) 
anos, contados da data do último protocolo. 
Art. 10. O artigo 40 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 40 — Aplicam-se aos rvidores da Câmara Municipal, 
os direitos seguintes: 
Conheça e divulgue a arte e a cultura de Goiás. 
Av. Maria Guiotti, 74, Centro - Ed. Goiaz Cavalcanti Nogueira 
CEP 75.200-000 - Pires do Rio, Goiás - CNPJ 03.323.686/0001-40 
www.piresdorio.go.leg.br 
(64) 3461-1610 1 @camaradepiresdorio 
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Omissis 
VII — Remuneração do serviço extraordinário, indenizado 
em 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal, 
exceto nos finais de semana e feriados, cuja indenização 
corresponderá a 100% (cem por cento) superior à da hora 
normal; 
Omissis 
IX — Licença maternidade remunerada de 180 (cento e 
oitenta) dias consecutivos, contabilizados a partir da data 
do parto, salvo prescrição médica em contrário; 
X — Licença paternidade remunerada de 20 (vinte) dias 
consecutivos, contabilizados a partir da data do parto de 
seu cônjuge ou do processo de adoção; 
XI — Licença luto remunerada de 08 (oito) dias 
consecutivos, contabilizados após o falecimento do 
cônjuge, companheiro, ascendente, descendente, irmão 
ou pessoa que viva sob sua dependência econômica; 
Omissis 
XIV — Licença por aborto não-criminoso, comprovado por 
atestado médico oficial, à mulher, remunerado de 30 
(trinta) dias, ficando-lhe assegurado o direito de retornar à 
função que ocupava antes de seu afastamento; 
XV — Auxílio-alimentação. 
Art. 11. Acrescenta-se o artigo 40-A na Lei Complementar n. 165/2021, com a 
seguinte redação: 
Art. 40-A — O servidor poderá, desde que a participação 
não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do 
cargo ou mediante compensaçã de horário, a critério da 
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Presidência, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com 
a respectiva remuneração, para participar de programa de 
mestrado ou doutorado em instituição de ensino superior 
no País. 
§1°. Os afastamentos para realização de programa de 
mestrado e doutorado somente serão concedidos aos 
servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão 
ou entidade há pelo menos 03 (três) anos para mestrado, 
e 04 (quatro) anos para doutorado, incluído o período de 
estágio probatório, que não tenham se afastado por 
licença para tratar de assuntos particulares, para gozo de 
licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 
02 (dois) anos anteriores à data da solicitação de 
afastamento. 
§2°. O gozo do afastamento não poderá ser usufruído por 
mais de um servidor simultaneamente, nem prejudicar, de 
qualquer maneira, o bom andamento dos trabalhos do 
Poder Legislativo. 
§3°. Os servidores beneficiados pelos afastamentos 
previstos no §1° deste artigo terão que permanecer no 
exercício de suas funções após o seu retorno por um 
período igual ao do afastamento concedido. 
§4°. Caso o servidor venha a solicitar exoneração do 
cargo ou aposentadoria antes de cumprido o período de 
permanência previsto no §2° deste artigo, deverá ressarcir 
o órgão ou entidade dos gastos com seu 
aperfeiçoamento, desde que tenha efetivamente se 
afastado do exercício de suas funções. 
§5°. Caso o servidor não obtenha o título ou grau que 
justificou seu afastamento no períoç previsto, aplica-se o 
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disposto no §3° deste artigo, salvo na hipótese 
comprovada de força maior ou de caso fortuito, a critério 
da Presidência. 
§6°. Os prazos das licenças para os graus de mestrado e 
doutorado serão de, respectivamente, 02 (dois) e 04 
(quatro) anos. 
Art. 12. O artigo 41 da Lei Complementar n. 165/2021 passa a vigorar com a 
seguinte redação: 
Art. 41 — A título de incentivo funcional, será concedida 
gratificação mensal sobre o vencimento do servidor 
efetivo que possuir curso de aperfeiçoamento ministrado 
por: 
Omissis 
§3°. A gratificação de que trata este artigo incorporar-se-á 
ao vencimento ou à remuneração do servidor para efeito 
de aposentadoria ou disponibilidade, e para sua 
concessão serão observados os seguintes critérios: 
Omissis 
Art. 13. Fica autorizada a atualização das tabelas de remuneração por Ato da 
Presidência, em virtude das alterações decorrentes desta lei. 
Art. 14. Revogadas as disposições em contrário, esta Lei Complementar entra 
em vigor na data de sua publicação. 
SALA DAS SESSÕES DA CÂMARA MUNICIPAL DE PIRES DO RIO, 
Plenário Vereador Libório Silva Neto, em 23 de abril de 2025. 
Vereadora ANA CL UDIA'WETA 
Presidente 
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ANEXO II 
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 
ATRIBUIÇÃO CARGO QUANTITATIVO REMUNERAÇÃ
O 
ASSESSORAMENT 
O 
Assessor da Mesa 
Diretora 01 VCPC 01 
Assessor de 
Comunicação e 
Marketing 
01 VCPC 01 
Assessor Especial 
PNE 01 VCPC 01 
Assessor de 
Audiovisual e 
Informatização 
01 VCPC 02 
Procurador Jurídico 01 VCPC 03 
DIREÇÃO Diretor-Geral 01 VCPC 04 
ANEXO III 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 
ASSESSORAMENTO 
Omissis 
2— CARGO: ASSESSOR DE AUDIOVISUAL E INFORMATIZAÇÃO 
Função: Executar hinos, vídeos e fotos na abertura ou no decorrer da sessão, 
exibição e leitura de textos, projetos ou mensagens; emitir sinais sonoros 
distintos quando a palavra for iniciada, interrompida, quando for concedido 
tempo extra, no inicio e no final das votações, bem como nas mensagens 
exibidas; permitir o controle automático e manual de todos os microfones 
através do computar, bem como, tendo a opção de corte automático do 
microfone ao término do tempo concedido pelo Presidente; realizar a 
transmissão de sessões e solenidades parlamentares nos canais oficiais da 
Câmara, por meio de software específico, e exibir, de forma destacada, o nome 
do parlamentar quando estiver realizando pronunciamento; re ar recortes de 
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áudios e vídeos das Sessões quando solicitado; auxiliar na modernização e 
informatização dos procedimentos eletrônicos legislativos, realizando 
digitalizações de documentos, lançamento e compilação de atos normativos e 
outras atividades correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. 
Omissis 
4— CARGO: ASSESSOR ESPECIAL PNE 
Função: Acompanhar o vereador portador de necessidades especiais (PNE) 
no assessorannento interno e externo, podendo desempenhar funções de 
atendente pessoal; prestar assessoramento técnico sobre as demandas e 
encaminhá-las a profissionais especializados; participar da elaboração dos 
projetos de lei e outras proposições legislativas; executar atividades de 
natureza administrativa e burocrática; realizar agendamentos; realizar, a pedido 
do vereador, estudos e pesquisas; assessorar atividades do vereador em 
plenário, operacionalizando, inclusive, equipamentos de informática, no uso de 
sistemas pertinentes às atividades parlamentares, e outras atividades 
correlatas às acima descritas, a critério do superior imediato. 
5— CARGO: ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO E MARKETING 
Função: Gerir as redes sociais oficiais da Câmara Municipal; divulgar 
atividades e realizações da Câmara na internet e nos veículos de informação 
que forem pertinentes; desenvolver campanhas e ações, visando integrar a 
sociedade com o Poder Legislativo; gerir o site institucional da Câmara; 
produzir e lançar notícias e manter atualizadas as informações relativas à 
Comunicação, nele inseridas; assessorar a Câmara no relacionamento com a 
imprensa falada, escrita e de mídias sociais, digitais ou não; impedir a 
caracterização de promoção pessoal de servidores e vereadores ou a 
inobservância da legislação vigente; elaborar e redigir materiais informativos; 
participar da definição de estratégias, e outras atividades correlatas às acima 
descritas, a critério do superior imediato. 
DIREÇÃO 
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6— CARGO: DIRETOR-GERAL 
Omissis 
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS 
Omissis 
6— ASSESSOR DE TRANSPARÊNCIA INSTITUCIONAL 
Atribuições: Subordinado à Presidência da Câmara Municipal, recebe e ouve 
reclamações, críticas, sugestões e elogios, tomando nota para encaminhar os 
casos ao Ouvidor; encaminhar denúncias, reclamações e elogios, pedidos de 
informações ou sugestões sobre as atividades desenvolvidas pela instituição, 
recebidas por meio eletrônico, com o objetivo de dar efetividade e aperfeiçoar 
os serviços ofertados ao cidadão; dar retorno ao cidadão reclamante referente 
ao seu questionamento; analisar e propor soluções para melhoria contínua dos 
serviços prestados ao cidadão pela Câmara; buscar informações necessárias 
para elaborar as respostas ao questionamento do cidadão; preparar a 
correspondência oficial a ser expedida sob a responsabilidade da Ouvidoria, 
especialmente os ofícios de diligência; acompanhar os trabalhos e relatórios 
pertinentes à Transparência Pública da instituição, com autonomia para alertar 
formalmente servidores ou agentes políticos competentes às áreas 
necessárias. 
7— EQUIPE DE APOIO EM LICITAÇÕES 
Atribuições: Subordinados à Presidência da Câmara Municipal, auxiliam os 
Agentes de Contratação e/ou a Comissão de Contratações na fase inicial dos 
procedimentos licitatórios, observando a segregação de funções; atuar na 
realização das etapas da fase preparatória, notadamente na formalização da 
demanda e na realização da pesquisa de preços, a fim de assegurar escorreito 
cumprimento do que determina a Lei 14.133/21; executar outras tarefas 
correlatas e inerentes às responsabilidades dos procedimentos licitatórios. 
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ANEXO IV 
DA PROGRESSÃO HORIZONTAL 
TEMPO DE SERVIÇO (EM ANOS) PROGRESSÃO 
De 02 em 02 anos (cumulativos) 5% (cinco por cento) 
DA PROMOÇÃO FUNCIONAL 
NÍVEL (ACIMA DA 
ESCOLARIDADE EXIGIDA) PROMOÇÃO 
Ensino Médio Completo 10% (dez por cento) 
Graduação Plena 15% (quinze por cento) 
Especialização (pós-graduação) 20% (vinte por cento) 
Mestrado 25% (vinte e cinco por cento) 
Doutorado 30% (trinta por cento) 
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