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norma nº 3819/2016

Tipo Lei Ordinária
Número / Ano 3819 / 2016
Date 2016-07-01
EmentaDispõe sobre alteração na Lei nº 2.835, de 14 de janeiro de 2003, que instituiu o Plano de Carreira dos Servidores Municipais, com as alterações introduzidas pela Lei nº 3.431, de 13 de Fevereiro de 2012 e Lei nº 3.426, de 30 de dezembro de 2011 e dá outras providências.
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status: extracted · method: native · backend: pypdfium2 · confidence: 1.00 · pages: 87

 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
LEI Nº 3.819/16, DE 01 DE JULHO DE 2016.
“Dispõe sobre alteração na Lei nº 2.835, de 14 de janeiro de 2003, que 
instituiu o Plano de Carreira dos Servidores Municipais, com as alterações 
introduzidas pela Lei nº 3.431, de 13 de Fevereiro de 2012 e Lei nº 3.426, 
de 30 de dezembro de 2011 e dá outras providências”.
PREFEITA MUNICIPAL, faço saber que a Câmara Municipal de Pires do Rio, Estado 
de Goiás, aprovou e eu sanciono a seguinte lei:
Art. 1 A Lei nº 2.835, de 14 de janeiro de 2003, passa vigorar com as 
alterações constantes desta lei e em consonância com o disposto nos seguintes 
diplomas legais: Lei nº 3.431, de 13 de Fevereiro de 2012 e pela Lei nº 3.426, de 30 de 
dezembro de 2011.
Art. 2º Os cargos de Pregoeiro Classe I e Analista de Projetos e 
Convênios, Classe I, criados pela Lei nº 3.431, de 13 de Fevereiro de 2012, Categoria 
Funcional, Operacional, sem definição da codificação da classe de vencimento, na 
forma original, verificada na, Lei nº 2.835, de 14 de janeiro de 2003, passam a ser 
desdobrados em Classe de Carreira I e II, mantida a categoria ocupacional, conforme 
anexos desta lei, aplicando-lhes os códigos:
I – Pregoeiro I código, 1.55.1.5/6;
II – Pregoeiro II código, 1.56.2.06;
III – Analista de Projetos e Convênios I, código 1.57.1.4/3; e
IV – Analista de Projetos e Convênios II, código 1.58.2.05.
Art. 3º Os cargos criados pela Lei nº 3.426, de 30 de dezembro de 2011, 
com classe única de carreira, ou seja, Classe I, passam a ser desdobrados em Classe 
I e II, mantidas as respectivas Categorias Ocupacionais e de acordo com os anexos 
que integram esta lei.
Art. 4º Os anexos criados pela Lei nº 2.835, de 14 de janeiro de 2003, 
ficam alterados conforme anexos que integram a presente lei.
Art. 5º Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas 
as disposições em contrário.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE PIRES DO RIO, em 01 de 
julho de 2016.
MARIA APARECIDA MARASCO TOMAZINI
Prefeita Municipal
JESUS JOSE TEIXEIRA
Secretário de Governo e Administração
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.22.1.3/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Motorista de Ambulância 3/1
Função
Motorista de Ambulância I
Descrição da Função
 Sumario
Executar o transporte de pacientes a serviço da Secretaria de Saúde.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Dirigir a ambulância com paciente a serviço da Secretaria de Saúde;
- Vistoriar o veículo diariamente, realizando os procedimentos rotineiros de 
verificação preventiva;
- Examinar e executar as ordens de serviços;
- Dirigir o veículo manipulando os comandos e observando a legislação de 
trânsito;
- Recolher o veículo a garagem após a jornada de trabalho;
- Responsabilizar-se pela segurança dos passageiros;
- Sugerir a execução de manutenção corretiva quando verificar necessário.
- Desempenhar outras tarefas semelhantes.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Esforço médio.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
normas e instruções. Raramente toma 
pequenas decisões.
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Atividades simples. Instrução Ensino 
Fundamental Completo.
EXPERIENCIAS
Acima de 6 meses a 2 anos.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – ensino Fundamental completo;
02 – CNH na Categoria “D”;
03 – Comprovante de aprovação em curso especializado de treinamento em 
prática veicula;
04 – Não cometimento de falta Grave e Gravíssima nos últimos 12 meses;
05 – Não ser reincidente no cometimento de infrações nos últimos 12 meses;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental completo;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Motorista de Ambulância II
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.23.2.3/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Motorista de Ambulância 3/2
Carreira/Função
Motorista de Ambulância II
Descrição da Função
 Sumario
Executar o transporte de pacientes a serviço da Secretaria de Saúde.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Dirigir a ambulância com paciente a serviço da Secretaria de Saúde;
- Vistoriar o veículo diariamente, realizando os procedimentos rotineiros de 
verificação preventiva;
- Examinar e executar as ordens de serviços;
- Dirigir o veículo manipulando os comandos e observando a legislação de 
trânsito;
- Recolher o veículo a garagem após a jornada de trabalho;
- Responsabilizar-se pela segurança dos passageiros;
- Sugerir a execução de manutenção corretiva quando verificar necessário.
- Desempenhar outras tarefas semelhantes.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Esforço médio.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
normas e instruções. Raramente toma 
pequenas decisões.
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Atividades simples. Instrução Ensino 
Fundamental Completo.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – ensino Fundamental completo;
02 – CNH na Categoria “D”;
03 – Comprovante de aprovação em curso especializado de treinamento em 
prática veicula;
04 – Não cometimento de falta Grave e Gravíssima nos últimos 12 meses;
05 – Não ser reincidente no cometimento de infrações nos últimos 12 meses;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau completo;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Motorista de Ambulância I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.24.1.3/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Carpinteiro 3/1
Carreira/Função
Carpinteiro I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de carpintaria e marcenaria em geral.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Confeccionar peças com o auxilio de ferramentas adequadas;
- Instalar esquadrias e outras peças de madeira ou metal, como janelas, 
básculas e fechaduras;
- Reparar elementos de madeira;
- Colocar ou substituir ferragens em móveis;
- Confeccionar e montar formas de concretagem, peças empregadas em obra;
- Executar peças em carpintaria, como forros, palanques e engradamentos;
- Realizar acabamentos em móveis;
- Operar máquinas de carpintaria e marcenaria;
- Construir e reconstruir pontes e pontilhões de madeira;
- Zelar pelas ferramentas e equipamentos de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Esforço médio.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
normas e instruções. Raramente toma 
pequenas decisões.
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Atividades simples. Instrução Ensino 
Fundamental Completo.
EXPERIENCIAS
2 anos.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – ensino Fundamental completo;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental completo;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Carpinteiro II
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.25.2.3/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Carpinteiro 3/2
Carreira/Função
Carpinteiro II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de carpintaria e marcenaria em geral.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Confeccionar peças com o auxilio de ferramentas adequadas;
- Instalar esquadrias e outras peças de madeira ou metal, como janelas, 
básculas e fechaduras;
- Reparar elementos de madeira;
- Colocar ou substituir ferragens em móveis;
- Confeccionar e montar formas de concretagem, peças empregadas em obra;
- Executar peças em carpintaria, como forros, palanques e engradamentos;
- Realizar acabamentos em móveis;
- Operar máquinas de carpintaria e marcenaria;
- Construir e reconstruir pontes e pontilhões de madeira;
- Zelar pelas ferramentas e equipamentos de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Esforço médio.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
normas e instruções. Raramente toma 
pequenas decisões.
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Atividades simples. Instrução Segundo 
Grau Completo.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau completo;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau completo;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Carpinteiro I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.26.1.01
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Coletor de Lixo 01
Carreira/Função
Coletor de Lixo I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de coleta de lixo domiciliar.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar os serviços de coleta de lixo domiciliar;
- Auxiliar na coleta e transporte do lixo domiciliar;
- Coletar o lixo em recipientes plásticos ou outros materiais, dando a destinação 
correta;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Não requer esforço.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
normas e instruções. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Atividades simples. Instrução 
Fundamental incompleto.
EXPERIENCIAS
Não requer.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Coletor de Lixo II
LOTAÇÃO
Secretaria de Serviços Urbanos
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.27.2.02
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Coletor de Lixo 02
Carreira/Função
Coletor de Lixo II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de coleta de lixo domiciliar.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar os serviços de coleta de lixo domiciliar;
- Auxiliar na coleta e transporte do lixo domiciliar;
- Coletar o lixo em recipientes plásticos ou outros materiais, dando a destinação 
correta;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Não requer esforço.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
normas e instruções. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Atividades simples. Segundo Grau 
Completo
EXPERIENCIAS
Não requer.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo grau Completo;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau Completo;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Coletor de Lixo I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Serviços Urbanos
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.28.1.3/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Eletricista de Automóvel 3/1
Função
Eletricista de Automóvel I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de manutenção elétrica nos veículos de propriedade do 
Município.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços elétricos nos veículos públicos;
- Executar manutenção preventiva e corretiva nos sistemas elétricos e 
eletrônicos nos veículos leves, pesados, máquinas agrícolas e máquinas 
rodoviárias;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Requer conhecimento de técnicas 
específicas.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
normas e instruções. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Atividade técnica. Instrução Fundamental 
incompleto.
EXPERIENCIAS
Dois anos.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Eletricista de Automóvel II
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.29.2.3/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Eletricista de Automóvel 3/2
Função
Eletricista de Automóvel II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de manutenção elétrica nos veículos de propriedade do 
Município.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços elétricos nos veículos públicos;
- Executar manutenção preventiva e corretiva nos sistemas elétricos e 
eletrônicos nos veículos leves, pesados, máquinas agrícolas e máquinas 
rodoviárias;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Requer conhecimento de técnicas 
específicas.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
normas e instruções. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Atividade técnica. Segundo Grau
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau;
02 – Cursos Adicionais na área;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Eletricista de Automóvel I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.30.1.01
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Gari 01
Função
Gari I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de limpeza e varrição em ruas e avenidas e outros logradouros 
públicos.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços de limpeza e varrição em ruas e avenidas e outros 
logradouros públicos;
- Executar os serviços de manutenção da limpeza pública;
- Executar os serviços de pintura e conservação de meio-fio;
- Executar os serviços de capina, roçagem e raspagem nos logradouros 
públicos;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Instrução Fundamental incompleto.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Gari II
LOTAÇÃO
Secretaria de Serviços Urbanos
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.31.2.02
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Gari 02
Função
Gari II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de limpeza e varrição em ruas e avenidas e outros logradouros 
públicos.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços de limpeza e varrição em ruas e avenidas e outros 
logradouros públicos;
- Executar os serviços de manutenção da limpeza pública;
- Executar os serviços de pintura e conservação de meio-fio;
- Executar os serviços de capina, roçagem e raspagem nos logradouros 
públicos;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Segundo Grau
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Gari I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Serviços Urbanos
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.32.1.3/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Pedreiro 3/1
Função
Pedreiro I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços na área de construção, reformas e manutenção de prédios 
públicos.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços de construção em alvenaria concretos e outros materiais;
- Executar serviços de assentamento de pisos, construir contra pisos;
- Saber examinar plantas e especificações;
- Executar seguindo os projetos: obras de construção e reconstrução de 
prédios, muros, pontes, calçadas e outros;
- Saber trabalhar com qualquer tipo de massa e argamassa;
- Levantar e rebocar paredes;
- Assentar e fazer restaurações em de tijolos, ladrilhos, azulejos, mosaicos e 
outros materiais;
- Saber operar instrumentos de media e precisão;
- Construir Caixas D’agua, fossas sépticas, esgotos, tanques;
- Zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Instrução Fundamental incompleto.
EXPERIENCIAS
Dois anos
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Pedreiro II
LOTAÇÃO
Secretaria de Serviços Urbanos
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.33.2.3/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Pedreiro 3/2
Função
Pedreiro II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços na área de construção, reformas e manutenção de prédios 
públicos.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços de construção em alvenaria concretos e outros materiais;
- Executar serviços de assentamento de pisos, construir contra pisos;
- Saber examinar plantas e especificações;
- Executar seguindo os projetos: obras de construção e reconstrução de 
prédios, muros, pontes, calçadas e outros;
- Saber trabalhar com qualquer tipo de massa e argamassa;
- Levantar e rebocar paredes;
- Assentar e fazer restaurações em de tijolos, ladrilhos, azulejos, mosaicos e 
outros materiais;
- Saber operar instrumentos de media e precisão;
- Construir Caixas D’agua, fossas sépticas, esgotos, tanques;
- Zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Segundo Grau
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau;
02 – Cursos Adicionais;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Pedreiro I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Serviços Urbanos
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.34.1.3/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Pintor 3/1
Função
Pintor I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de pintura na área de construção, reformas e manutenção de 
prédios públicos.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços de pintura em paredes, em estruturas metálicas;
- Executar caiação em meio-fio, arvores, e paredes;
- Executar acabamentos;
- Zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Instrução Fundamental incompleto.
EXPERIENCIAS
Dois anos
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Pintor II
LOTAÇÃO
Secretaria de Serviços Urbanos
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.35.2.3/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Pintor 3/2
Função
Pintor II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de pintura na área de construção, reformas e manutenção de 
prédios públicos.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços de pintura em paredes, em estruturas metálicas;
- Executar caiação em meio-fio, arvores, e paredes;
- Executar acabamentos;
- Zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Segundo Grau.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Pintor I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Serviços Urbanos
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.36.1.3/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Pintor e Lanterneiro de Automóvel 3/1
Função
Pintor e Lanterneiro de Automóvel I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de pintura e lanternagem nos veículos, máquinas e 
equipamentos.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Prestar assistência aos veículos dos órgãos públicos do Município;
- Analisar as superfícies a serem pintadas e decidir sobre o uso e aplicação do 
material;
- Executar retoques em pintura;
- Saber operar equipamentos de pintura e preparar os materiais;
- Saber operar estufa de pintura;
- Preparar o veículo para execução de pintura;
- Saber usar equipamentos de soldagem e corte;
- Zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Instrução Fundamental incompleto.
EXPERIENCIAS
Dois anos
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Pintor e Lanterneiro de 
Automóvel II
LOTAÇÃO
Secretaria de Transportes/Garagem Municipal.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.37.2.3/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Pintor e Lanterneiro de Automóvel 3/2
Função
Pintor e Lanterneiro de Automóvel II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de pintura e lanternagem nos veículos, máquinas e 
equipamentos.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Prestar assistência aos veículos dos órgãos públicos do Município;
- Analisar as superfícies a serem pintadas e decidir sobre o uso e aplicação do 
material;
- Executar retoques em pintura;
- Saber operar equipamentos de pintura e preparar os materiais;
- Saber operar estufa de pintura;
- Preparar o veículo para execução de pintura;
- Saber usar equipamentos de soldagem e corte;
- Zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual normal. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho requer atenção técnica e 
habilidades.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho técnico. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Segundo Grau
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Pintor e Lanterneiro de 
Automóvel I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Transportes/Garagem Municipal.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.38.1.3/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Soldador 3/1
Função
Soldador I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de corte e solda de peças metálicas.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços com equipamentos de solda elétrica e a oxigênio;
- Saber regular os equipamentos de solda, seja para solda elétrica e/ou 
oxigênio;
- Saber carregar e limpar geradores de acetileno;
- Orientar e treinar outros servidores destinados a área de atuação;
- Zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual acurada. Trabalho 
executado de forma fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Instrução Fundamental incompleto.
EXPERIENCIAS
Um ano.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Soldador II
LOTAÇÃO
Secretaria de Transportes/Garagem Municipal.
 
 
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Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.39.2.3/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Soldador 3/2
Função
Soldador II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de corte e solda de peças metálicas.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Executar serviços com equipamentos de solda elétrica e a oxigênio;
- Saber regular os equipamentos de solda, seja para solda elétrica e/ou 
oxigênio;
- Saber carregar e limpar geradores de acetileno;
- Orientar e treinar outros servidores destinados a área de atuação;
- Zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual acurada. Trabalho 
executado de forma fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Segundo Grau.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Soldador I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Transportes/Garagem Municipal.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.40.1.01
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Vigia 01
Função
Vigia I
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de vigilância diurna e noturna nas unidades pública municipal.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Exercer vigilância através de rondas diurna e noturnas nas unidades públicas;
- Garantir a integridade física das pessoas nas unidades públicas;
- Garantir a manutenção da ordem nos prédios públicos;
- Fiscalizar a entrada e saída de veículos nas dependências dos órgãos 
públicos;
- Controlar a movimentação de pessoas e veículos;
- Controlar a entrada de pessoas estranhas;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual simples. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades para lidar com pessoas.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Instrução Fundamental incompleto.
EXPERIENCIAS
Um ano.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Ensino Fundamental Incompleto;
02 – provas;
03 – curriculum vitae;
04 – comprovante de experiência.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Concurso
Promoção
Vigia II
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
3.41.2.02
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
Manutenção Vigia 02
Função
Vigia II
Descrição da Função
 Sumario
Executar serviços de vigilância diurna e noturna nas unidades pública municipal.
Tarefas Típicas/Aglomeradas
- Exercer vigilância através de rondas diurna e noturnas nas unidades públicas;
- Garantir a integridade física das pessoas nas unidades públicas;
- Garantir a manutenção da ordem nos prédios públicos;
- Fiscalizar a entrada e saída de veículos nas dependências dos órgãos 
públicos;
- Controlar a movimentação de pessoas e veículos;
- Controlar a entrada de pessoas estranhas;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Fora e dentro do grupo de trabalho. Para 
obter informações.
Por erro
Quando não constatado, pode afetar 
outros setores e pessoas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Atenção visual simples. Trabalho 
executado de forma não fatigante para os 
olhos.
Esforço Mental
Trabalho rotineiro porém requer atenção e 
habilidades para lidar com pessoas.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
Trabalho rotineiro. Supervisão através de 
ordens verbais e de interpretação 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Segundo Grau.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Vigia I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.59.1.3/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Assistente Adm. De Saúde 3/2
Função
Assistente Administrativo de Saúde I
Descrição da Função
 Sumario
Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo, por qualquer 
meio de comunicação.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Executar as tarefas de preenchimento de processos, guias, requisições e 
outros impressos;
- Otimizar as comunicações internas e externas, mediante a utilização de meios 
postos a sua disposição, como: fax, telefone, correio eletrônico e outros;
- Monitorar e desenvolver as áreas de protocolo, serviço de malote e postagem;
- Instruir processos, realizando estudos e levantamentos de dados;
- Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar 
processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações;
- Operar computadores utilizando adequadamente os programas;
- Redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências com observância das 
normas de comunicação oficial;
 
 
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Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
- Realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o 
manuseio de materiais, os prazos de validade, as condições de armazenagem 
e efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens públicos;
- Auxiliar na confecção de balancetes orçamentários e financeiros;
- Expedir faturas;
- Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho; e
- Desenvolver outras atividades semelhantes.
- Efetuar a simplificação de trabalhos nas unidades hospitalares e redução de 
custos de operações;
- Aprazar exames de laboratório; Raios-X; eletrocardiogramas e outros, 
controlando o comparecimento dos pacientes;
- Prestar os primeiros socorros e programar os cuidados de enfermagem 
necessários a cada caso;
- Manter permanente contato com os médicos, chefes de clinicas e enfermarias, 
para promover integral colaboração dos serviços de enfermagem com os de 
assistência medica e cirúrgica;
- Realizar visitar domiciliares, para orientação de trabalhos de pessoal auxiliar;
- Participar de programas para atendimento a comunidades atingidas por 
situações de emergência ou calamidade pública e de inquéritos 
epidemiológicos;
- Prestar assistência de enfermagem ao indivíduo a família e a comunidade, em 
situações que requerem medidas relacionadas com a promoção, proteção e 
recuperação da saúde, prevenção de doenças e reabilitação de incapacitados, 
alivio do sofrimento e promoção do ambiente terapêutico, levando em 
consideração os diagnósticos e os planos de tratamento médico e de 
enfermagem;
- Efetuar pesquisas relacionadas com a área de enfermagem, visando contribuir 
para o aprimoramento da prestação dos serviços de saúde;
- Participar de programas para atendimentos as comunidades atingidas por 
situações de emergência ou de calamidade pública e de inquéritos 
epidemiológicos;
- Zelar pela provisão e manutenção adequada na assistência de enfermagem 
ao cliente;
- Desempenhar outras tarefas semelhantes.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual normal.
Esforço Mental
Trabalho de rotina. Envolve noções e 
rotinas de planejamento e controle.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
O trabalho requer certa iniciativa, visando 
atender imprevistos. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Segundo Grau.
EXPERIENCIAS
Até 3 meses.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Segundo Grau;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Segundo Grau;
02 – Provas;
03 – Entrevista;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público.
Promoção
- Assistente Administrativo de Saúde II
LOTAÇÃO
Secretarias de Saúde.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.60.2.04
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Assistente Adm. De Saúde 04
Função
Assistente Administrativo de Saúde II
Descrição da Função
 Sumario
Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo, por qualquer 
meio de comunicação.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Executar as tarefas de preenchimento de processos, guias, requisições e 
outros impressos;
- Otimizar as comunicações internas e externas, mediante a utilização de meios 
postos a sua disposição, como: fax, telefone, correio eletrônico e outros;
- Monitorar e desenvolver as áreas de protocolo, serviço de malote e postagem;
- Instruir processos, realizando estudos e levantamentos de dados;
- Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar 
processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações;
- Operar computadores utilizando adequadamente os programas;
- Redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências com observância das 
normas de comunicação oficial;
- Realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o 
manuseio de materiais, os prazos de validade, as condições de armazenagem 
e efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens públicos;
- Auxiliar na confecção de balancetes orçamentários e financeiros;
- Expedir faturas;
- Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho; e
- Desenvolver outras atividades semelhantes.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual normal.
Esforço Mental
Trabalho de rotina. Envolve noções de 
planejamento, organização e controle.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Sujeito a coordenação e instruções 
gerais.
INICIATIVA
O trabalho requer certa iniciativa, visando 
atender imprevistos. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Tecnologia em Gestão de Saúde.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Tecnólogo em Informática;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Tecnologia em Gestão de Saúde;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Assistente Administrativo de Saúde I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.61.1.5/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Bioquímico 5/1
Função
Bioquímico I
Descrição da Função
 Sumario
Executar pesquisas sobre a composição, funções e processos químicos dos 
organismos vivos.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Desenvolver experiências, testes, análises;
- Realizar análises e estudo sobre tecidos e funções vitais para incrementar os 
conhecimentos e determinar suas aplicações práticas;
- Interpretar exames de análises clínicas, hematologia, parasitologia, 
bacteriologia, urinálise, micologia e outros, valendo-se de técnicas especificas;
- Realizar determinações laboratoriais no campo de citogenética;
- Preparar reagentes, soluções, vacinas, meios de culturas e outros para 
aplicação em análises clinicas, realizando estudos para implantação de vários 
métodos;
- Desenvolver outras atividades correlatas
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Cria novas técnicas e métodos para 
situações imprevistas. Sujeito a 
coordenação e instruções gerais.
INICIATIVA
O trabalho requer certa iniciativa, visando 
atender imprevistos e trabalhos 
complexos independentes. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
Até 3 meses.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Bacharelado em Bioquímica;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de graduação em Bioquímica;
02 – Registro Profissional;
03 – Curriculum vitae;
04 – Provas;
05 – Entrevista;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público.
Promoção
- Bioquímico II
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.62.2.5/3
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Bioquímico 5/3
Função
Bioquímico II
Descrição da Função
 Sumario
Executar pesquisas sobre a composição, funções e processos químicos dos 
organismos vivos.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Desenvolver experiências, testes, análises;
- Realizar análises e estudo sobre tecidos e funções vitais para incrementar os 
conhecimentos e determinar suas aplicações práticas;
- Interpretar exames de análises clínicas, hematologia, parasitologia, 
bacteriologia, urinálise, micologia e outros, valendo-se de técnicas especificas;
- Realizar determinações laboratoriais no campo de citogenética;
- Preparar reagentes, soluções, vacinas, meios de culturas e outros para 
aplicação em análises clinicas, realizando estudos para implantação de vários 
métodos;
- Desenvolver outras atividades correlatas
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Cria novas técnicas e métodos para 
situações imprevistas. Sujeito a 
coordenação e instruções gerais.
INICIATIVA
O trabalho requer certa iniciativa, visando 
atender imprevistos e trabalhos 
complexos independentes. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Bioquímica;
02 – Especialização em: bacteriologia clínica; ou banco de sangue; ou 
bioquímica clínica; ou hematologia; ou citopatologia; parasitologia e/ou coleta de 
materiais.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de graduação em Bioquímica;
02 – Registro Profissional;
03 – Especialização em: bacteriologia clínica; ou banco de sangue; ou bioquímica 
clínica; ou hematologia; ou citopatologia; parasitologia e/ou coleta de materiais.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Bioquímico I 
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.63.1.5/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Biomédico 5/1
Função
Biomédico I
Descrição da Função
 Sumario
Executar atividades nas áreas: de análises clínicas, banco de sangue, ambiental, 
indústrias químicas e biológicas, citologia e oncótica, bromatológicas.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Na área de Análises Clínicas: Realizar análises, assumir a responsabilidade 
técnica e firmar respectivos laudos;
- Na área de Banco de Sangue: Realizar todas as tarefas, com exclusão de 
transfusão;
- Na área de análise Ambiental: Realizar análise físico-química e microbiológica 
para o saneamento do meio ambiente;
- Na área de Indústrias Químicas e Biológicas: soros, vacinas, reagentes etc;
- Na área de Citologia e oncótica: citologia esfoliativa;
- Na área de análises Bromatológicas: realizar análises para aferição de 
alimentos.
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Cria novas técnicas e métodos para 
situações imprevistas. Sujeito a 
coordenação e instruções gerais.
INICIATIVA
O trabalho requer certa iniciativa, visando 
atender imprevistos e trabalhos 
complexos independentes.
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
Até 3 meses.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Biomedicina;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de graduação em Biomedicina;
02 – Registro Profissional;
03 – Curriculum vitae;
04 – Provas;
05 – Entrevista;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público.
Promoção
- Biomédico II
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.64.2.5/3
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Biomédico 5/3
Função
Biomédico II
Descrição da Função
 Sumario
Executar atividades nas áreas: de análises clínicas, banco de sangue, ambiental, 
indústrias químicas e biológicas, citologia e oncótica, bromatológicas.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Na área de Análises Clínicas: Realizar análises, assumir a responsabilidade 
técnica e firmar respectivos laudos;
- Na área de Banco de Sangue: Realizar todas as tarefas, com exclusão de 
transfusão;
- Na área de análise Ambiental: Realizar análise físico-química e microbiológica 
para o saneamento do meio ambiente;
- Na área de Indústrias Químicas e Biológicas: soros, vacinas, reagentes etc;
- Na área de Citologia e oncótica: citologia esfoliativa;
- Na área de análises Bromatológicas: realizar análises para aferição de 
alimentos.
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Cria novas técnicas e métodos para 
situações imprevistas. Sujeito a 
coordenação e instruções gerais.
INICIATIVA
O trabalho requer certa iniciativa, visando 
atender imprevistos e trabalhos 
complexos independentes. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Biomedicina;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de graduação em Biomedicina;
02 – Especialização em: bacteriologia clínica; ou banco de sangue; ou bioquímica 
clínica; ou hematologia; ou citopatologia; parasitologia e/ou coleta de materiais.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Biomédico I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.65.1.5/4
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Farmacêutico 5/4
Função
Farmacêutico I
Descrição da Função
 Sumario
Executar atividades no atendimento aos Programas da Atenção Básica e Farmácia 
hospitalar.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Supervisionar, orientar e realizar exames hematológicos, imunológicos, 
microbiológicos e outros empregando aparelhos e reagentes apropriados;
- Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnóstico 
clínico e bromatológico;
- Verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas análises, 
ajustando-os e calibrando-os, quando necessário, a fim de garantir seu 
perfeito funcionamento e qualidade dos resultados;
- Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos 
resultados das análises; 
- Efetuar os Registros necessários para controle dos exames realizados
- Fiscalizar farmácias, drogarias e outros estabelecimentos comerciais 
correlatos, emitindo laudos para subsidiar o trabalho da fiscalização sanitária;
- Proceder a manipulação, análise, estudo de reações e balanceamento de 
formulas, utilizando substâncias, métodos químicos, físicos, estatísticos e 
experimentais, para obter remédios e outros preparados;
- Fiscalizar estabelecimentos que comercializem, drogas, medicamentos, 
cosméticos, saneantes dormissanitários, produtos médico-hospitalares e de 
diagnóstico, hospitais, clínicas, consultórios dentários e veterinários, postos de 
saúde, creches, asilos e congêneres, serviços de apoio diagnóstico de 
 
 
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Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
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patologia clínica, e citologia, análises clínicas, próteses dentárias e outros 
serviços afins;
- Encaminhar para análise laboratorial medicamentos e outros produtos que 
estejam em desacordo com a legislação sanitária;
- Elaborar laudos, relatórios e outros documentos relacionados com a 
fiscalização sanitária;
- Expedir autos de intimação, de interdição, de apreensão, de coleta de 
amostras e de infração e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem 
delegadas;
- Executar e/ou participar de ações nas áreas de vigilância sanitária, vigilância 
epidemiológica, saúde do trabalhador e do meio ambiente;
- Exercer o poder de polícia na área de saúde pública.
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Cria novas técnicas e métodos para 
situações imprevistas. Sujeito a 
coordenação e instruções gerais.
INICIATIVA
O trabalho requer certa iniciativa, visando 
atender imprevistos e trabalhos 
complexos independentes. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
Até 3 meses.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Farmácia;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de graduação em Farmácia;
02 – Registro Profissional;
03 – Curriculum vitae;
04 – Provas;
05 – Entrevista;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público.
Promoção
- Farmacêutico II
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.66.2.06
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Farmacêutico 06
Função
Farmacêutico II
Descrição da Função
 Sumario
Executar atividades no atendimento aos Programas da Atenção Básica e Farmácia 
hospitalar.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Supervisionar, orientar e realizar exames hematológicos, imunológicos, 
microbiológicos e outros empregando aparelhos e reagentes apropriados;
- Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnóstico 
clínico e bromatológico;
- Verificar sistematicamente os aparelhos a serem utilizados nas análises, 
ajustando-os e calibrando-os, quando necessário, a fim de garantir seu 
perfeito funcionamento e qualidade dos resultados;
- Controlar a qualidade dos produtos e reagentes utilizados, bem como dos 
resultados das análises; 
- Efetuar os Registros necessários para controle dos exames realizados
- Fiscalizar farmácias, drogarias e outros estabelecimentos comerciais 
correlatos, emitindo laudos para subsidiar o trabalho da fiscalização sanitária;
- Proceder a manipulação, análise, estudo de reações e balanceamento de 
formulas, utilizando substâncias, métodos químicos, físicos, estatísticos e 
experimentais, para obter remédios e outros preparados;
- Fiscalizar estabelecimentos que comercializem, drogas, medicamentos, 
cosméticos, saneantes dormissanitários, produtos médico-hospitalares e de 
diagnóstico, hospitais, clínicas, consultórios dentários e veterinários, postos de 
saúde, creches, asilos e congêneres, serviços de apoio diagnóstico de 
patologia clínica, e citologia, análises clínicas, próteses dentárias e outros 
serviços afins;
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
- Encaminhar para análise laboratorial medicamentos e outros produtos que 
estejam em desacordo com a legislação sanitária;
- Elaborar laudos, relatórios e outros documentos relacionados com a 
fiscalização sanitária;
- Expedir autos de intimação, de interdição, de apreensão, de coleta de 
amostras e de infração e aplicar diretamente as penalidades que lhe forem 
delegadas;
- Executar e/ou participar de ações nas áreas de vigilância sanitária, vigilância 
epidemiológica, saúde do trabalhador e do meio ambiente;
- Exercer o poder de polícia na área de saúde pública.
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Cria novas técnicas e métodos para 
situações imprevistas. Sujeito a 
coordenação e instruções gerais.
INICIATIVA
O trabalho requer certa iniciativa, visando 
atender imprevistos e trabalhos 
complexos independentes. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Farmácia.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de Especialização em uma das seguintes áreas: administração 
hospitalar; assistência domiciliar em equipes multidisciplinares; auditoria 
farmacêutica; farmácia clínica; farmácia comunitária; farmácia de dispensação; 
farmácia hospitalar; farmácia pública; saúde pública; vigilância sanitária e 
fracionamento de medicamentos.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Farmacêutico I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.67.1.4/3
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Médico Plantonista 4/3
Função
Médico Plantonista I
Descrição da Função
 Sumario
Executar atividades de atendimento médico, ambulatorial e hospitalar, em clínica 
geral.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Prestar atendimento de urgência e emergência em todas as áreas clínicas nas 
unidades de saúde tais como: suturas, drenagens e passagem de cateteres; 
realizar triagem dos casos clínicos identificando os que requerem maior 
atenção da equipe de saúde;
- Atuar como médico generalista em equipe multiprofissional no 
desenvolvimento de programas terapêuticos individuais, familiares e coletivos 
em Unidades de Saúde e nas comunidades locais, realizando clínica 
ampliada;
- Emitir atestado de óbito;
- Articular os recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à 
saúde dos pacientes; 
- Atender aos programas de saúde;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. Exige 
tomada de decisão de alto nível. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
Até 3 meses.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Medicina;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de graduação em Medicina;
02 – Registro Profissional;
03 – Curriculum vitae;
04 – Provas;
05 – Entrevista;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público.
Promoção
- Médico Plantonista II
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.68.2.05
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Médico Plantonista 05
Função
Médico Plantonista II
Descrição da Função
 Sumario
Executar atividades de atendimento médico, ambulatorial e hospitalar, em clínica 
geral.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Prestar atendimento de urgência e emergência em todas as áreas clínicas nas 
unidades de saúde tais como: suturas, drenagens e passagem de cateteres; 
realizar triagem dos casos clínicos identificando os que requerem maior 
atenção da equipe de saúde;
- Atuar como médico generalista em equipe multiprofissional no 
desenvolvimento de programas terapêuticos individuais, familiares e coletivos 
em Unidades de Saúde e nas comunidades locais, realizando clínica 
ampliada;
- Emitir atestado de óbito;
- Articular os recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à 
saúde dos pacientes; 
- Atender aos programas de saúde;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. Exige 
tomada de decisão de alto nível. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Medicina;
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de Pós-Graduação na área de atuação;
02 – Registro Profissional;
03 – Curriculum vitae;
04 – Avaliação de Desempenho;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Médico Plantonista I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde.
 
 
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e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.69.1.4/1
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Tecnólogo em Alimentos 4/1
Função
Tecnólogo em Alimentos I
Descrição da Função
 Sumario
Planejar serviços, implementar atividades, administrar, gerenciar recursos, promover 
mudanças tecnológica e aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Supervisão, orientação e controle na seleção de matéria-prima;
- Supervisão e acompanhamento de todas as fases de industrialização seja em -
laboratório de controle de qualidade ou na própria linha de processamento;
- Realização do controle da qualidade físico-química, microbiológica, microscópica e 
sensorial das matérias-primas e produtos acabados;
- Higiene, implantação e gerenciamento de programas de controle de qualidade;
- Coordenação do armazenamento de matéria-prima e de produtos acabados;
- Aplicação dos processos físicos, químicos, bioquímicos e microbiológicos 
inerentes à moderna tecnologia de alimentos;
- Aplicação da legislação reguladora das atividades e dos produtos;
- Organização e direção do departamento de controle de qualidade;
- Acompanhamento dos projetos de produção e comercialização dos produtos 
alimentícios;
- Pesquisa e desenvolvimento de novos produtos e processos e metodologias analíticas 
na área específica.
- Executar rotinas de manutenção em laboratórios de ensino;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. Exige 
tomada de decisão de alto nível. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
Até 3 meses.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Tecnologia de Alimentos.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de graduação em Tecnologia de Alimentos;
02 – Registro Profissional;
03 – Curriculum vitae;
04 – Provas;
05 – Entrevista;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público.
Promoção
- Tecnólogo em Alimentos II
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.70.2.4/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Tecnólogo em Alimentos 4/2
Função
Tecnólogo em Alimentos II
Descrição da Função
 Sumario
Planejar serviços, implementar atividades, administrar, gerenciar recursos, promover 
mudanças tecnológica e aprimorar condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Supervisão, orientação e controle na seleção de matéria-prima;
- Supervisão e acompanhamento de todas as fases de industrialização seja em -
laboratório de controle de qualidade ou na própria linha de processamento;
- Realização do controle da qualidade físico-química, microbiológica, microscópica e 
sensorial das matérias-primas e produtos acabados;
- Higiene, implantação e gerenciamento de programas de controle de qualidade;
- Coordenação do armazenamento de matéria-prima e de produtos acabados;
- Aplicação dos processos físicos, químicos, bioquímicos e microbiológicos 
inerentes à moderna tecnologia de alimentos;
- Aplicação da legislação reguladora das atividades e dos produtos;
- Organização e direção do departamento de controle de qualidade;
- Acompanhamento dos projetos de produção e comercialização dos produtos 
alimentícios;
- Pesquisa e desenvolvimento de novos produtos e processos e metodologias analíticas 
na área específica.
- Executar rotinas de manutenção em laboratórios de ensino;
- Desenvolver outras atividades correlatas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. Exige 
tomada de decisão de alto nível. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Universitário. Trabalho de alto nível.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Tecnologia de Alimentos.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso de Pós-Graduação em Tecnologia de Alimentos em uma das seguintes 
áreas:
 Química de Alimentos; Bioquímica de Alimentos; Microbiologia de Alimentos;
Metodologia da Pesquisa; Análise Físico-Química de Alimentos; Metodologia do 
Projeto; Tecnologia de Produtos Cárneos; Tecnologia de Leite e Derivados; e 
Alimentos Funcionais.
 Avaliação de Desempenho.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
Tecnólogo em Alimentos I.
Promoção
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.71.1.4/3
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Técnico em Radiologia 4/3
Função
Técnico em Radiologia I
Descrição da Função
 Sumario
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia. Operar aparelhos de Raios 
X, Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica e outros.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Operar Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica, aparelhos de Raios X e outros 
acionando seus comandos e observando instruções de funcionamento, para provocar a 
descarga de radioatividade correta;
- Preparar equipamento, sala de exame e material, averiguando condições técnicas e 
acessórios necessários;
- Preparar clientes para exame e ou radioterapia;
- Prestar atendimento aos clientes, realizando as atividades segundo normas e 
procedimentos de biossegurança e código de conduta;
- Revelar chapas e filmes radiológicos, zelando pela qualidade das imagens;
- Realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas;
- Controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipo e 
requisitante;
- Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua 
conservação e comunicando ao superior eventuais problemas;
- Participar de programa de treinamento, quando convocado;
- Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e 
programas de informática;
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e iniciativa, atenção e 
organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Médio Técnico.
EXPERIENCIAS
Até 3 meses.
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Curso Técnico em Radiologia.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso Técnico em Radiologia;
02 – Registro Profissional;
03 – Curriculum vitae;
04 – Provas;
05 – Entrevista;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público.
Promoção
- Técnico em Radiologia II
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.72.2.05
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Técnico em Radiologia 05
Função
Técnico em Radiologia II
Descrição da Função
 Sumario
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia. Operar aparelhos de Raios 
X, Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica e outros.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Operar Tomógrafo, Sistemas de Hemodinâmica, aparelhos de Raios X e outros 
acionando seus comandos e observando instruções de funcionamento, para provocar a 
descarga de radioatividade correta;
- Preparar equipamento, sala de exame e material, averiguando condições técnicas e 
acessórios necessários;
- Preparar clientes para exame e ou radioterapia;
- Prestar atendimento aos clientes, realizando as atividades segundo normas e 
procedimentos de biossegurança e código de conduta;
- Revelar chapas e filmes radiológicos, zelando pela qualidade das imagens;
- Realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas;
- Controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipo e 
requisitante;
- Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua 
conservação e comunicando ao superior eventuais problemas;
- Participar de programa de treinamento, quando convocado;
- Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e 
programas de informática;
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
 
 
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Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e iniciativa, atenção e 
organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Médio Técnico.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Curso Técnico em Radiologia.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
01 – Curso Técnico em Radiologia;
02 – Registro Profissional;
03 – Cursos Adicionais com carga horária superior a 180 horas.
04 – avaliação de desempenho.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Técnico em Radiologia I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Saúde
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.73.1.4/3
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Terapeuta Ocupacional 4/3
Função
Terapeuta Ocupacional I
Descrição da Função
 Sumario
Atuar na prevenção e ao tratamento de indivíduos portadores de alterações cognitivas, 
afetivas, perceptivas e psicomotoras, decorrentes ou não de distúrbios genéticos, 
traumáticos e/ou de doenças adquiridas, através da sistematização e utilização da 
atividade humana como base de desenvolvimento de projetos terapêuticos específicos.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Preparar os programas ocupacionais destinados a pacientes confinados em hospitais 
ou outras instituições, baseando-se nos casos a serem tratados, para proporcionar a 
esses pacientes uma terapêutica que possa desenvolver e aproveitar seu interesse 
por determinados trabalhos;
- Planejar trabalhos individuais ou em grupos, estabelecendo tarefas de acordo com as 
prescrições médicas, para possibilitar a redução ou a cura das deficiências do 
paciente;
- Orientar e supervisionar a execução de trabalhos terapêuticos;
- Articular-se com os profissionais de serviço social e psicologia para execução de 
programas de assistência e apoio a grupos específicos de pessoas;
- Orientar individualmente ou em grupo os familiares dos pacientes;
- Reunir informações sobre os pacientes, levantando dados para fornecer aos médicos 
subsídios para diagnóstico e tratamento de enfermidades;
- Assistir ao servidor público com problemas referentes a readaptação profissional;
- Elaborar pareceres, informações técnicas, relatórios, pesquisas, entrevistas com 
objetivo de aperfeiçoamento das atividades da área;
- Participar das atividades administrativas, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal 
técnico e auxiliar;
- Participar de grupos de trabalhos, reunião em unidades e órgãos municipais e/ou 
particulares, realizando estudo, opinando, oferecendo sugestões, revisando e 
discutindo trabalhos técnicos científicos, para fins de formulação de diretrizes e planos 
de trabalho.
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e iniciativa, atenção e 
organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Superior.
EXPERIENCIAS
Até três meses
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Terapia Ocupacional
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
 01 – Graduação em Terapia Ocupacional;
 02 – Registro Profissional;
 03 – Curriculum Vitae;
 04 – Provas e Títulos;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público
Promoção
Terapeuta Ocupacional I
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.74.2.05
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Terapeuta Ocupacional 05
Função
Terapeuta Ocupacional II
Descrição da Função
 Sumario
Atuar na prevenção e ao tratamento de indivíduos portadores de alterações cognitivas, 
afetivas, perceptivas e psicomotoras, decorrentes ou não de distúrbios genéticos, 
traumáticos e/ou de doenças adquiridas, através da sistematização e utilização da 
atividade humana como base de desenvolvimento de projetos terapêuticos específicos.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Preparar os programas ocupacionais destinados a pacientes confinados em hospitais 
ou outras instituições, baseando-se nos casos a serem tratados, para proporcionar a 
esses pacientes uma terapêutica que possa desenvolver e aproveitar seu interesse 
por determinados trabalhos;
- Planejar trabalhos individuais ou em grupos, estabelecendo tarefas de acordo com as 
prescrições médicas, para possibilitar a redução ou a cura das deficiências do 
paciente;
- Orientar e supervisionar a execução de trabalhos terapêuticos;
- Articular-se com os profissionais de serviço social e psicologia para execução de 
programas de assistência e apoio a grupos específicos de pessoas;
- Orientar individualmente ou em grupo os familiares dos pacientes;
- Reunir informações sobre os pacientes, levantando dados para fornecer aos médicos 
subsídios para diagnóstico e tratamento de enfermidades;
- Assistir ao servidor público com problemas referentes a readaptação profissional;
- Elaborar pareceres, informações técnicas, relatórios, pesquisas, entrevistas com 
objetivo de aperfeiçoamento das atividades da área;
- Participar das atividades administrativas, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal 
técnico e auxiliar;
- Participar de grupos de trabalhos, reunião em unidades e órgãos municipais e/ou 
particulares, realizando estudo, opinando, oferecendo sugestões, revisando e 
discutindo trabalhos técnicos científicos, para fins de formulação de diretrizes e planos 
de trabalho.
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando despercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual bem acentuada exigindo 
diferenciações sutis.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e iniciativa, atenção e 
organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Superior.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Terapia Ocupacional
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
 01 – Pós-Graduação em Terapia Ocupacional
02 – Avaliação de Desempenho
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Terapeuta Ocupacional I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.75.1.7/2
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Gestor de Resíduos Sólidos 7/2
Função
Gestor de Resíduos Sólidos I
Descrição da Função
 Sumario
- Supervisionar, coordenar, planejar, orientar e gerir as atividades inerentes à Política 
Nacional de Resíduos Sólidos no Município.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Executar atividades de educação para o controle do Meio Ambiente;
- Registrar todas as atividades em planilhas;
- Cumprir todas as normas das atividades relacionadas ao controle de resíduos 
sólidos;
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual normal.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e iniciativa, atenção e 
organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Superior.
EXPERIENCIAS
Até três meses
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Gestão de Resíduos Sólidos
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
 01 – Graduação em Gestão de Resíduos Sólidos;
 02 – Registro Profissional;
 03 – Curriculum Vitae;
 04 – Provas e Títulos;
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Concurso Público
Promoção
Gestor em Resíduos Sólidos I
LOTAÇÃO
Secretaria de Meio Ambiente
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.76.2.7/5
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Gestor de Resíduos Sólidos 7/5
Função
Gestor de Resíduos Sólidos II
Descrição da Função
 Sumario
- Supervisionar, coordenar, planejar, orientar e gerir as atividades inerentes à Política 
Nacional de Resíduos Sólidos no Município.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Executar atividades de educação para o controle do Meio Ambiente;
- Participar da elabora do Plano Municipal de Gestão dos Resíduos Sólidos;
- Aplicar as diretrizes aprovadas no Plano de Gestão de Resíduos Sólidos;
- Elaborar plano para implementação da Coleta Seletiva de Resíduos Sólidos;
- Elaborar estudos visando a criação de Cooperativas de coleta de Resíduos Sólidos;
- Registrar todas as atividades em planilhas;
- Cumprir todas as normas das atividades relacionadas ao controle de resíduos 
sólidos;
- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
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Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual normal.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e iniciativa, atenção e 
organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Superior.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em Gestão de Resíduos Sólidos e/ou equivalente
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
 01 – Pós-Graduação em Gestão de Resíduos Sólidos e/ou equivalente
 02 – Avaliação de Desempenho.
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Gestor de Resíduos Sólidos I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretaria de Meio Ambiente
 
 
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.56.2.06
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Pregoeiro 06
Função
Pregoeiro II
Descrição da Função
 Sumario
- Participar dos procedimentos administrativos de licitação na modalidade pregão, na 
forma presencial e eletrônica, supervisionando, coordenando, orientando nas fases 
administrativas ou interna e externa.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Analisar o procedimento licitatório e propor correções na fase administrativa;
- Coordenar a fase externa observando as normas que regulamentam o assunto, 
inclusive, normas internas da Administração;
- Responsabilizar-se por todas as fazes do procedimento licitatório;
- Analisar os pedidos de informações e os recursos de impugnação na fase preliminar;
- Analisar os recursos impetrados na fase externa sobre suas decisões, fazendo o 
subir a autoridade competente, quando mantiver a decisão anterior;
- Coordenar os trabalhos da equipe de apoio;
- Utilizar equipamentos eletrônicos na condução das sessões e conforme o caso os 
recursos de áudio e vídeo;
- Desempenhar outras atividades correlatas que lhe sejam atribuídas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual normal.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e iniciativa, atenção e 
organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Superior.
EXPERIENCIAS
Até três meses
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em: Direito; ou Economia; ou Gestão Pública; ou 
Administração e/ou Ciências Contábeis.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
 01 – Graduação em um dos Cursos Superiores citados acima;
 02 – Registro Profissional;
 03 – Avaliação de Desempenho.
 
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Pregoeiro I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
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Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
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ESPECIFICAÇÃO DE CLASSE
Código
1.58.2.05
Categ. Funcional Carreira Classe de Vencimento
 Operacional Analista de Projetos e Convênios 05
Função
Analista de Projetos e Convênios II
Descrição da Função
 Sumario
- Participar da elaboração de convênios em todas as áreas da estrutura governamental, 
exercendo as atividades de acompanhamento, orientando nos prazos de gestão e 
prestação de contas.
TAREFAS TIPICAS/AGLOMERADA
- Integrar os Programas do Governo Municipal com os programas desenvolvidos pelos 
Governos do Estado e da União, para permitir a participação do Município nos 
programas desenvolvidos por essas esferas de governo;
- Ter conhecimento pleno dos sistemas informatizados utilizados pela Administração 
Estadual e pela União, para inserção do Município nos programas ali desenvolvidos;
- Preparar a documentação necessária para que o Município possa participar de 
programas desenvolvidos pelo Estado e União;
- Acompanhar o desenvolvimento de todos os convênios, verificando os prazos de 
execução e a documentação necessária a prestação de contas;
- Realizar treinamento de servidores das secretarias beneficiárias de convênio, quando 
aos Plano de Trabalho, os Convênios e as Prestações de Contas;
- Finalizar as prestações de contas dos convênios;
- Desempenhar outras atividades correlatas que lhe sejam atribuídas.
 
 
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CARACTERISTICAS BASICAS
RESPONSABILIDADES
Por contatos
Habitualidade em contatos entre setores. 
Requer cautela e tato.
Por erro
Quando desapercebido, suas 
consequências comprometem a imagem 
do órgão perante a opinião pública.
CONDIÇÕES DE TRABALHO
Esforço Visual
Utilização visual normal.
Esforço Mental
Trabalho de juízo independente no 
exame de dados técnicos. Envolve 
planejamento e iniciativa, atenção e 
organização.
NATUREZA DO TRABALHO
COMPLEXIDADE
Trabalho exige concentração e análise de 
problemas complexos.
INICIATIVA
O trabalho requer habilidade e 
estabelecimento de normas. 
CAPACIDADE REQUERIDA
CONHECIMENTOS
Nível Superior.
EXPERIENCIAS
CONDIÇOES ESSENCIAIS DE PROVIMENTO
Conhecimentos Específicos
Em:
01 – Graduação em: Direito; ou Economia; ou Gestão Pública; ou 
Administração e/ou Ciências Contábeis.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO
 01 – Pós-Graduação em um dos Cursos Superiores citados acima;
 02 – Avaliação de Desempenho.
 
PERSPECTIVA DE CARREIRA
Fonte de Recrutamento
- Analista de Projetos e Convênios I
Promoção
LOTAÇÃO
Secretarias
 
 
Prefeitura Municipal de Pires do Rio
Praça Francisco Felipe Machado nº 37 – Centro
Fax: (64) 3461-4020 – Fone: 3461-4000
e-mail: governodepiresdorio@gmail.com
TABELA II – MATRIZ DE VALORES DA CLASSE
Classe de 
Vencimento
Base A B C D E F
1 880,00 906,00 928,22 974,65 1.033,37 1.074,54 1.128,26
2 906,00 933,00 974,65 1.033,37 1.074,54 1.128,26 1184,67
3 965,89 1.012,37 1.058,85 1.110,51 1.162,14 1.218,99 1.275,78
3/1 1.151,10 1.208,00 1.269,00 1.332,00 1.399,00 1.469,00 1.542,00
3/2 1.223,04 1.284,00 1.348,00 1.415,00 1.468,00 1.560,00 1.638,00
4 1.337.76 1.399,77 1,466,90 1.539,23 1.611,33 1.689,01 1.771,65
4/1 1.438,88 1.510,00 1.586,00 1665,00 1.748,00 1,836,00 1.928,00
4/2 1,600,00 1.680,00 1764,00 1852,00 1.944,00 2.042,00 2.144,00
4/3 1.726,66 1.812,00 1.903,00 1.998,00 2.098,00 2.203,00 2.313,00
5 1.859,47 1,952,42 2.045,42 2.143,55 2.746,83 2.355,32 2.468,95
5/1 1.870,53 1.964,00 2.062,00 2.165,00 2.273,00 2.387,00 2.506,00
5/2 1.950,00 2.047,00 2.149,00 2.257,00 2.370,00 2.417,00 2.465,00
5/3 2.050,00 2.152,00 2.260,00 2.373,00 2.491,00 2.616,00 2.747,00
5/4 2.158,31 2.266,00 2.379,00 2.498,00 2.623,00 2.754,00 2.892,00
5/5 2.300,00 2.415,00 2.535,00 2.661,00 2.795,00 2.935,00 3.082,00
5/6 2.428,75 2.550,00 2.677,00 2.811,00 2.952,00 3.099,00 3.254,00
6 2.587,75 2.716,88 2.851,17 2.990,64 3.135,26 3.290,20 3.468,93
7 3.620,80 3.801,57 3.987,53 4.183,81 4.390,40 4.607,36 4.834,60
7/1 3.850,00 4.042,00 4.244,00 4.456,00 4.679,00 4.913,00 5.159,00
7/2 4.028,80 4,230,00 4.441,00 4.663,00 4.897,00 5.141,00 5.398,00
7/3 4.300,00 4.515,00 4.740,00 4.977,00 5.226,00 5.488,00 5.762,00
7/4 4.600,00 4830,00 5.071,00 5.325,00 5.591,00 5.870,00 6.164,00
7/5 4.900,00 5.145,00 5.402,00 5.672,00 5.955,00 6.253,00 6.566,00
8 5.072,22 5.325,32 5.588,74 5.867,67 6.156,92 6.461,65 6.781,86
9 7.117,61 7.468,87 7.840,77 8.228,15 8.636,20 9.061,91 9.513,31
10 9.989,51 10.485,37 11.007,03 11.554,54 12.127,89 12.732,21 13.367,55
 
 
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ANEXO VI
CODIFICAÇÃO DAS FUNÇÕES POR CATEGORIA FUNCIONAL
CATEGORIA 
FUNCIONAL CARGOS CÓDIGO
Operacional Pregoeiro I 1.55.1.5/6
Operacional Pregoeiro II 1.56.2.06
Operacional Analista de Projetos e Convênios I 1.57.1.4/3
Operacional Analista de Projetos e Convênios II 1.58.2.05
Operacional Assistente Administrativo de Saúde I 1.59.1.3/2
Operacional Assistente Administrativo de Saúde II 1.60.2.04
Operacional Bioquímico I 1.61.1.5/1
Operacional Bioquímico II 1.62.2.5/3
Operacional Biomédico I 1.63.1.5/1
Operacional Biomédico II 1.64.2.5/3
Operacional Farmacêutico I 1.65.1.5/4
Operacional Farmacêutico II 1.66.2.06
Operacional Médico Plantonista I 1.67.1.4/3
Operacional Médico Plantonista II 1.68.2.05
Operacional Tecnólogo em Alimentos I 1.69.1.4/1
Operacional Tecnólogo em Alimentos II 1.70.2.4/2
Operacional Técnico em Radiologia I 1.71.1.4/3
Operacional Técnico em Radiologia II 1.72.2.05
Operacional Terapeuta Ocupacional I 1.73.1.4/3
Operacional Terapeuta Ocupacional II 1.74.2.05
Operacional Gestor de Resíduos Sólidos I 1.75.1.7/2
Operacional Gestor de Resíduos Sólidos II 1.76.2.7/5
 
 
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ANEXO VI
CODIFICAÇÃO DAS FUNÇÕES POR CATEGORIA FUNCIONAL
CATEGORIA 
FUNCIONAL CARGOS CÓDIGO
Manutenção Motorista de Ambulância I 3.22.1.3/1
Manutenção Motorista de Ambulância II 3.23.2.3/2
Manutenção Carpinteiro I 3.24.1.3/1
Manutenção Carpinteiro II 3.25.2.3/2
Manutenção Coletor de Lixo I 3.26.1.01
Manutenção Coletor de Lixo II 3.27.2.02
Manutenção Eletricista de Automóvel I 3.28.1.3/1
Manutenção Eletricista de Automóvel II 3.29.2.3/2
Manutenção Gari I 3.30.1.01
Manutenção Gari II 3.31.2.02
Manutenção Pedreiro I 3.32.1.3/1
Manutenção Pedreiro II 3.33.2.3/2
Manutenção Pintor I 3.34.1.3/1
Manutenção Pintor II 3.35.2.3/2
Manutenção Pintor e Lanterneiro de Automóvel I 3.36.1.3/1
Manutenção Pintor e Lanterneiro de Automóvel II 3.37.2.3/2
Manutenção Soldador I 3.38.1.3/1
Manutenção Soldador II 3.39.2.3/2
Manutenção Vigia I 3.40.1.01
Manutenção Vigia II 3.41.2.02

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