norma nº 1320/2021

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LEI N° 1.320/2021, 24 de setembro de 2021.
DISP6E   SOBRE   A   CESSAO,   RECEBIMENTO   EM
CESSAO,      OU      PERMUTA      DE      SERVIDORES,
EMPREGADOS, NA FORMA EM QUE ESPECIFICA, E
DA OUTRAS PROVIDENCIAS.
0 PREFEITO MUNICIPAL DE AMONTADA, ESTADO DO CEARA,
no uso de suas atribuig6es legals e constitucionais. Fapo saber que a Cinara Municipal
de Amontada aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPITULO I
DAS DISPOSICOES GERAIS
Art.1°. Fica autorizado o Chefe do Poder Executivo Municipal a ceder, receber em cessao
ou permutar servidores ou empregados pdblicos da Administrapao direta ou indireta do
Municipio.
§  1°.  0  intercambio  de  servidores  e empregados  podefa ocorrer somente  com  6rgaos  e
entidades  pdblicas  dos   Poderes   Executivo,   Legislativo  e  Judiciario,  da  Uniao,  dos
Estados, do Distrito Federal, dos Municipios, do Ministerio Ptiblico. Defensoria Ptiblica
e das entidades assistenciais sem fins lucrativos, reconhecidas de utilidade ptiblica.
§ 2°. A cessao ou a recepcao, com ou sem Onus para o Municipio e a permuta de servidores
sera autorizada por meio de Decreto do Chefe do Poder Executivo Municipal, desde que
comprovado o interesse pdblico, segundo crit6rios de conveniencia e de disponibilidade,
ou a necessidade de cooperacao tecnica, ou a relevancia pdblica dos servigos prestados
ao  bern­estar  da  populapao  e  o  demonstrativo  de  que  nao  haverd  prejuizo  ao  eririo
pdblico, observada sempre a devida motivacao.
Art. 2°. Considera­se para fins desta Lei:
I  ­  Cessao:  ato  administrativo,  de  carater  discriciondrio,  precario  e  tempordrio,  para  o
exercicio  de  cargo  em  comissao  ou  ainda  o  exercicio  do  cargo  efetivo,  para atender  a
situag6es especificas em outros 6rgaos, que permite o afastamento temporalio do servidor
pdblico de seu 6rgao de origem e possibilita o exercicio de suas atividades no 6rgao ou
entidade que solicita a cessao funcional deste servidor;
11 ­ Pemuta: refere­se a cessao reciproca, de carater discricionario, precalio e temporalio,
de dois servidores detentores do mesmo cargo efetivo ou fun96es similares, p!ertencentes
a 6rgaos pdblicos distintos, que estao dispostos a urn ocupar o lugar do outro no ambito
dos   6rgaos   envolvidos,   mediante   manifestapao   expressa   destes   6rgaos   quanto   a
concordancia da referida pemuta, caso em que cada 6rgao ou entidade sera responsavel
pelo Onus remunerat6rio correspondente ao seu servidor;
Ill ­Cedente: 6rgao ou entidade de origem do servidor cedido;
PREFE]TL'R^ DE  \MOP`T.\l)A
CNPJ   06 582,449/0001­91 / CGF   06,920 220­6
Av  General  Ali'pio do  Santos.1343   1   CEP.  62  540­000
www`arriontacla ce gov br
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IV ­ Cessiondrio:  6rgao ou entidade de destino, onde o servidor cedido ira exercer suas
atividades;
V ­Onus: custos despendidos com a remuneraeao mensal e encargos sociais, gerados pelo
servidor cedido ou recepcionado;
VI ­ Ressarcimento: restitui¢ao ao 6rgao ou entidade cedente de valores decorrentes dos
custos  despendidos  com  o  servidor  cedido  ou  recepcionado  referente  a  remunerapao
acrescida dos encargos sociais, proporcionalizados ao periodo da cessao;
VII  ­  Termo  de  Cessao  e/ou  Permuta:  documento  legal  a  ser elaborado  entre  as  partes
para concretiza¢ao da cessao e/ou permuta, devendo conter:
a)   Identifi:­capao   dos   6rgaos   envolvidos   (cedente   e   cessionalio)   nominando   seus
representantes;
b) Objeto: identificar se cessao ou permuta, bern como a identificagfro do(s) servidor(es)
cedido ou permutados;
c) Onus: modalidade e definicao a qual ente cabera o Onus da cessao/permuta;
d) Fundanentagao Legal;
e) Prazo: definicao do periodo de cessao ou permuta.
Art.  3°. A  cessao  do  servidor  ptiblico  do  Municipio  a  outras  esferas  de  govemo  ou  a
recepcao de servidor detentor de cargo efetivo em outros 6rgaos e esferas dar­se­a:
I ­ com Onus para o 6rgao cedente: quando o servidor cedido permanece percebendo sua
remuneracao nomalmente, tendo os custos dessa cessao suportados pelo pr6prio 6rgao
de origem;
11  ­  sem  Onus  para  6rgfro  cedente:  quando  o  servidor  cedido  e  afastado  da  folha  de
pagamento do 6rgao de origem, passando a perceber sua remuneraeao atraves do 6rgao
de destino; ou;
Ill  ­ com Onus para o 6rgao cedente mediante ressarcimento:  quando o  servidor cedido
permanece percebendo  sua remunerapao atraves do  6rgao  de origem,  porem os custos
dessa  cessao  serao  ressarcidos  pelo  6rgao  cessionalio  (destino)  ao  6rgao  cedente  (de
origem).
§  1°.  0  servidor cedido  na  forma do  inciso  11,  detentor de  cargo  efetivo  vinculado  ao
Regime Pr6prio de Previdencia Social ­ RPPS, continua vinculado exclusivamente a este
Regime, sendo de responsabilidade do 6rgfro cessiondrio (destino) o desconto da parcela
referente ao valor da contribuicao previdencidria (cota empregado), bern como o valor
referente a parte patronal (cota patronal) e,o repasse destes valores ao gestor do Regime
Previdencidrio adotado pelo ente cedente (origem).
§ 2°. 0 servidor cedido na forma do inciso Ill, deste artigo, em caso de inadimplencia em
relapao ao ressarcimento. o 6rgao ou entidade de origem notificari o 6rgao ou entidade
de  destino  para  regularizapao,  sob  pena  de  eventual  cobran¢a judicial  e  revogacao  da
referida cessao.
Art.   4°.   A   cessao   de   servidores   para   entidades   assistenciais   sem   fins   lucrativos,
reconhecidas de utilidade pdblica dan­se­a com ou sem Onus para o Municipio, na forma
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CNPJ.  06  582  449/0001­91 / CGF   06.920.220­6
Av  General  Allpio  do Santos.1343   I   CEP:  62  540­000
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que dispuser o contrato de gestao a ser celebrado  entre as partes, aplicando­lhe,  no que
couber, as disposic5es do Capitulo 11 desta Lei.
CApiTULO 11
DOS SERVIDORES OCUPANTES DE CARGO EFETIVO N0 MUNIcipIO
CEDIDOS A OUTRAS ESFERAS DE GOVERNO
Art.  5°. 0 prazo para cessao ou permuta do  servidor do Municipio a outros 6rgaos ou
esferas de govemo sera de ate  1  (urn) ano, prorrogavel ou nao, a criterio do Municipio, e
tera como limite maximo o dia 31 de dezembro nos anos de encerramento de mandato do
Chefe do Roder Executivo.
§ 1°. Somente serao analisados os pedidos de prorrogacao protocolados com antecedencia
minima de ate 30 (trinta) dias do t6rmino do prazo de vigencia, sendo restituidos ao 6rgao
de origem sem manifestapao os que deixarem de atender esse prazo, devendo o fato ser
comunicado pelo 6rgao de origem ao 6rgao de destino.
§ 2°. A cessao  funcional  nao podera ultrapassar o limite previsto no caput deste artigo,
salvo a cessfro de servidores para o exercicio de cargo em comissao nas esferas de govemo
de que trata esta Lei, casos em que podera permanecer afastado durante o tempo em que
perdurar a nomeapao para o cargo em comissao, observado o prazo do mandato do gestor,
que solicitou a cessao funcional.
§  30.  Findo  o  periodo  da  cessao,  o  servidor  devera  apresentar­se junto  a  unidade  de
recursos humanos, salvo impedimento grave, devidamente comprovado.
§ 4°. Os servidores ptiblicos. cedidos e eventualmente eleitos para mandato diretivo e/ou
presidencia em  entidades  assistenciais  sem  fins  lucrativos  em  carater nao  remunerado,
deverao acumular as respectivas atribui¢6es com aquelas afetas ao cargo de origem.
Art.  6°. Os  processos  de  solicitapao  de  cessao/permuta dos  servidores  do  Municipio  a
outros 6rgaos e/ou entidades de govemo, serao realizados atraves de oficio contendo:
I ­ matricula, nome e cargo do servidor a ser cedido/permutado;
11 ­ informacao da nomeacao do cargo em comissao a ser nomeado, se for o caso;
Ill ­atividades a serem desenvolvidas no 6rgao de destino;
V ­indicacao da modalidade de cessao, disciplinada no art. 3° desta Lei.
Art.  7°. Realizada  a  analise  t6cnica  devidamente justificada  pelo  setor  competente  e
havendo concordancia, sera elaborado o Termo de Cessao e/ou Permuta entre os 6rgaos
envolvidos com a devida publicapao do ato.
Paragrafo  dnico.  A  qualquer tempo  a disposi¢ao  funcional  podera  ser revogada,  por
iniciativa do titular do 6rgao ou da entidade de destino, de origem ou a pedido do servidor.
CApiTULO Ill
DOS SERVIDORES DE OUTROS 0RGAOS E ENTIDADES CEDIDOS AO
MUNICIPIO DE AMONTADA
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CNPJ   06  582 449/0001­91 / CGF   06,920 220­6
Av  General  Ali'pio do  Santos.1343   I   CEP,  62  540­000
www amontacla ce gov br
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Art. 8°. Os servidores detentores de cargo efetivo de outros 6rgaos ou entidades cedidos
ao  Munici'pio,  nomeados  para  cargo  em  comissao,  ou ainda  designados  para  func6es
comissionadas de assessoramento t6cnico ou coordenap6es de trabalhos especificos:
I ­se nomeados para cargo de Secretario Municipal:
a) pela percepcao exclusiva do subsidio.
Paragrafo tinico. Em todos os casos de que trata esta Lei devefa ser observado o teto
remunerat6rio constitucional estabelecido ao Municipio de Amontada.
Art. 9°. Esta Lei entrara em vigor na data de sua publica¢ao, revogadas as disposiG6es em
contrario. `
PACO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE AMONTADA, em 24 de setembro de 2021.
`\.A..`:.­     `     ._ .­.,
Flfvio C6sar Bruno Teixeira Filho
Prefeito Municipal de Amontada
CAIVIARA MUNICIPAL
DE AMONTADA
PROTOCOLO
pREFEiTi.R.i I)E ,\^Ior`T.\i].i
CNPJ:  06  S82 449/0001­91 / CGF,  06 920 220­6
Av  General  Alipio  do Santos,  t343   I   CEP   62 540­000
www amontada ce gov.br
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CERTIDA0 DE PUBLICACAO
Em cumprimento as exigencias legais e, em conformidade com a decisao do
STJ em seu Recurso Especial n°  105.232/96/0053484­5, In Verbis: "LEI MUNICIPAL ­
PUBLICA:CAO  ­ AUsiNCIA  DE  DIARIO  OFICIAL  ­ Nao  havendo  no  Municipio
lmprensa  Oficial,  a publicapao  de  suas  Leis  e  Atos  Administrativos  pode  ser  feita por
fixa¢ao na Prefeitura e na Camara Municipal".
CERTIFICAMOS para os devidos fins de prova a quem possa interessar, que
foi   publicado   por   fixapao   no   flanel6grafo   na   sede   da   Prefeitura   Municipal   de
Amontada/CE,  a LEI  N°  I.320/2021,  DE  24  DE  SETEMBRO  DE  2021  ­DISPOE
S0BRE   A   CESSAO,   RECEBIMENTO   EM   CESSAO,   OU   PERMUTA   DE
SERVIDORES,  EMPREGADOS,  NA  FORMA  EM  QUE  ESPECIFICA,  E  DA
OUTRAS PROVIDENCIAS.
PUBLIQUE­SE. DIVULGUE­SE. CUMPRA­SE.
PAC0 DA PREFEITURA MUNICIPAL DE AMONTADA/CE, 24 de setembro de 2021.
Flavio C6sar Bruno Teixeira Filho
Prefeito Municipal de Amontada
PREFEITl'R.+ DE  A,\I0NT`D.\
CNPJ   06 582,449/0001­91 / CGF   06,920 220­6
Av  General  Alipio  do  San`os.1343   I   CEP, 62  540­000
www,amontada ce gov br ­­­`\