norma nº 926/2025

■E.n
ESTADO DO RiO GRANDE DO NORTE
PREFEITURA MUNICIPAL DE RODOLFO FERNANDES
PALÁCIO FRANCISCO GERMANO FILHO
RUA MANOEL NOBRE, 49 - CENTRO - (84) 3373-2001
CEP: 59830-000 - RODOLFO FERNANDES/RN
PMRODOLFOFERNAND-4'UOL.COM.BR
CNPJ: 08,153.819/0001-09
LEI MUNICIPAL N© 926/2025
DE 16 DE JANEIRO DE 2025.
"Dispõe sobre a contratação de servidor por tempo
determinado, em caráter emergencial, nos termos do art.
37, IX, da Constituição Federal, e dá outras providências. "
PREFEITA MUNICIPAL DE RODOLFO FERNANDES, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas
pwos arts. 10,1 e II, 138, III, todos da Lei Orgânica do Município de Rodolfo Fernandes FAÇO SABER, que
a Câmara de Vereadores, aprovou e eu sanciono a seguinte LEI:
Art. 1°- Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a proceder com a contratação
temporária de pessoal para atender as necessidades temporárias de excepcional interesse
público por até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, nos termos dos
artigos 193 194, da Lei Municipal n° 574/2015, mediante contrato de prestação de
serviços com caráter publicista sob o regime especial de direito administrativo, nos termos
do que dispões o Inciso IX do artigo 37 da Constituição Federai.
Parágrafo único. A atribuição e remuneração de cada função será fixada no contrato ou
' ● ato do Chefe do Executivo, quando a lei não dispuser o contrário.
Art. 2°- Considera-se necessidade temporária de excepcional interesse público:
I - Assistência às situações de calamidade pública e garantia da continuidade dos serviços
públicos em geral;
II - Assistência às emergências em saúde pública e garantia da continuidade dos serviços
de saúde pública;
j
III - desfalque no quadro de professores e demais servidores;
/PnErr.ITUR-.VDERODOLFOFKRNANDES
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PREFEITURA MUNICIPAL DE RODOLFO FERNANDES
PALÁCIO FRANCISCO GERMANO FILHO
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PMRODOLFOFERNAND^Á-UOL.COM.BR
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IV - A contratação de serviços transitórios de análise da documentação e auditoria da
situação financeira e fiscal da administração;
V - Dar continuidade ao programa governamental ou projeto especial para atender a
encargos temporários de obras e serviços de engenharia ou de outra natureza cujas
peculiaridades ou transitoriedade justifiquem a predeterminação do prazo;
Dar continuidade a execução de convênio firmado com entidades públicas ou privadas
para a realização de programa, projeto ou atividades de interesse recíproco;
VII - Dar continuidade ou garantir o cumprimento dos prazos estipulados para os projetos
de correção do fluxo escolar, desenvolvidos no âmbito da Secretaria de Educação de
ensino com defasagem de idade-série;
VIII - Carência de profissional para desempenho de atividades técnicas especializadas;
IX - O desempenho de atividades técnicas especializadas para implantação de órgãos ou
entidades ou de novas atribuições definidas para organizações existentes ou as
w^correntes de aumento transitório no volume de trabalho;
X - Atividades técnicas especializadas de tecnologia da informação, de comunicação e de
revisão de processos de trabalho, não alcançadas pelo inciso VIII;
XI- Realização de serviço considerado essencial, cuja inexecução, quando ameaçado de
paralisação, possa comprometer a saúde ou a segurança de pessoas ou bens;
XII - Os serviços de asseio, conservação, higienização, limpeza e reparos;
/PREFEITURADERODOLFOFERMANDES
●v;.
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PREFEITURA MUNICIPAL DE RODOLFO FERNANDES
PALÁCIO FRANCISCO GERMANO FILHO
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PMRODOLFOFERNAND'ÂUOL.COM.BR
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XIII - Atendimento a outros serviços de urgência, cuja Inexecução possa comprometer as
atividades da administração e regular prestação de serviços públicos aos usuários.
Parágrafo único: As contratações a que se referem os incisos V, VI e VII serão feitas
exclusivamente por programa ou projeto, vedado o aproveitamento dos contratados em
qualquer área da administração pública.
3° - Os contratos definidos na presente Lei terão vigência de até 12 meses podendo
^r prorrogável por igual período, e tendo como início da sua vigência, a data da sua
celebração.
Fica proibida a contratação, nos termos desta Lei, de Servidores da
Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e Municípios,
bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias controladas.
Art. 4®
Parágrafo único. Sem prejuízo da nulidade do contrato, a infração do disposto neste
artigo importará na responsabilidade administrativa do contratado, inclusive quanto à
devolução dos valores pagos.
wt. 5® - As contratações terão formas de contrato administrativo e somente poderão ser
efetivadas com observância da dotação orçamentária específica e mediante prévia
autorização do Prefeito Municipal, aplicando-se as disposições da Lei n® 14.133/21.
Art. 6® - As infrações disciplinares, atribuídas ao pessoal contratado nos termos desta
Lei, serão apuradas mediante sindicância, nos termos da Lei Municipal n° 574/2015 .
Art. 7® - O contrato, firmado nos termos desta Lei, extinguir-se-á, sem direito a
indenização, nos seguintes casos:
I — Pelo término do prazo contratual;
/PREFEITURADERODOlFOFiRNANDES
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PMRODOLFOFERNANDS^UOL.COM.BR
CNPJ; 08.153.819/0001-09
II — Uníiateralmente, por Iniciativa do contratado;
III — Pela execução antecipada das atividades previstas no contrato;
IV — Unilateralmente, por iniciativa do Chefe do Poder Executivo independente de
notificação prévia.
Parágrafo unico. A extinção do contrato no caso do inciso II deste artigo, deverá ser
comunicada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.
Art. 8°- A jornada de trabalho ficará estabelecida no respectivo instrumento constratual,
não podendo exceder o limite de 40 horas semanais ou a carga horária fixada em lei ou
estatuto profissional da classe.
Art. 90-0 pessoal contratado por força da presente Lei, será vinculado ao Regime Gerai
de Previdência Social, como prestadores de serviços - pessoa física.
Art. 10° - As despesas decorrentes da execução da presente Lei serão suportadas pelas
^tações orçamentárias próprias, consignadas no orçamento vigente, e suas respectivas
suplementações.
Art. 11 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicidade, retroagindo seus efeitos a
partir de 02 de janeiro de 2025, ficando convaüdados todos os atos administrativos
referentes aos contratos celebrados até a presente data, pelo Poder Executivo, revogando
ainda, as disposições em contrário.
Rodolfo Fernandes-RN, 16 ^janeiro de 2025.
y
[J^ULtí.
Ana Claudia Almeida Cavalcante
Prefeita Constitucional
-6 CO
/PREFEtTURADERODOLFOFERMANDES
( c
ANEXO I
QUADRO DE CARGOS, VAGAS, REMUNERAÇÃO, CARGA HORÁRIA, ESCOLARIDADE E LOTAÇÃO
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAUDE E SANEAMENTO
CAT. PROFISSIONAL ESCOLARIDADE EXIGIDA HORAS LOTAÇÃO VAGAS REMUNERAÇÃO
SEMANAIS
Curso superior em enfermagem + Sec. de Saúde e
inscrição no conselho de classe
competente (COREN)
ENFERMEIRO(A) 40 horas 01 R$ 2.800,00
Atenção Primária
eSF
Saneamento
ENFERMEIRO(A) Média e 20 horas Sec. de Saúde e -
alta complexidade
Curso superior em enfermagem +
inscrição no conselho de classe
competente (COREN)
04 R$ 2.800,00
Saneamento
Ensino médio completo + curso
técnico de enfermagem reconhecido
TEC. DE ENFERMAGEM - eSF 40 horas Sec. de Saúde e 02 R$ 1.756,44
- Atenção Primária Saneamento
Ensino médio completo + curso
técnico de enfermagem reconhecido
TEC. DE ENFERMAGEM 40 horas Sec. de Saúde e 09 R$ 1.976,80
Média e alta complexidade Saneamento
MOTORISTA - HABILITAÇAO Ensino fundamental - 5° ano + CNH Sec. de Saúde e R$ 2.356,44
CATEGORIA "D
40 horas 02
n // D Saneamento
MOTORISTA - HABILITAÇAO Ensino Fundamental - 5° ano + CNH 40 horas Sec. de Saúde e R$ 2.356,44
CATEGORIA "AB
02
// rr AB Saneamento
Sec. de Saúde e Salário mínimo
vigente do ano de
2025
Curso superior bacharelado e/ou
licenciatura em educação física +
inscrição no conselho de ciasse
competente (CREF)
EDUCADOR FÍSICO 40 horas 01
Saneamento
( <
SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E URBANISMO
CAT. PROFISSIONAL ESCOLARIDADE EXIGIDA HORAS LOTAÇÃO VAGAS REMUNERAÇÃO
SEMANAIS
Curso superior em engenharia civii + R$ 4.000,00
inscrição no conseiho de ciasse
competente (CREA)
ENGENHEIRO CIVIL 40 horas Sec. de 01
infraestrutura e
Urbanismo
Salário
vigente do ano de
2025
40 horas Sec. de
infraestrutura e
Urbanismo
PEDREIRO Ensino Fundamentai - 5° ano 06 minimo
mínimo
vigente do ano de
2025
Ensino Fundamental - 5° ano 40 horas Sec. de Salário
infraestrutura e
Urbanismo
AJUDANTE DE PEDREIRO 02
40 horas Sec. de Salário
infraestrutura e
Urbanismo
ZELADOR Ensino Fundamentai - 5° ano 12 minimo
vigente do ano de
2025
40 horas Sec. de Saiário
infraestrutura e
Urbanismo
PINTOR Ensino Fundamentai - 5° ano 06 minimo
vigente do ano de
2025
Saiário
vigente do ano de
2025
40 horas Sec. de mínimo
infraestrutura e
Urbanismo
GARI Ensino Fundamentai - 5° ano 20
Saiário
vigente do ano de
2025
40 horas Sec. de mínimo
infraestrutura e
Urbanismo
MECÂNICO VEICULAR Ensino Fundamentai - 5° ano 02
( í
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇAO E PLANEJAMENTO
CAT. PROFISSIONAL ESCOLARIDADE EXIGIDA HORAS LOTAÇÃO VAGAS REMUNERAÇÃO
SEMANAIS
MOTORISTA - HABILITAÇAO
CATEGORIA "AB"
Ensino Fundamental - 5® ano + CNH 40 horas Sec. de R$ 2.294,40
Administração
10
n
AB
MOTORISTA - HABILITAÇÃO
CATEGORIA "D"
Sec. de
Administração
Ensino Fundamental - 5° ano + CNH 40 horas 10 R$ 2.356,44
D
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
CAT. PROFISSIONAL ESCOLARIDADE EXIGIDA HORAS LOTAÇAO VAGAS REMUNERAÇÃO
SEMANAIS
30 horas Sec. de R$ 1.929,00
Assistência
Curso superior em Serviço Social + 01
inscrição no conselho de classe
competente (CRESS)
ASSISTENTE SOCIAL
CRAS/PAIF
Social
mínimo
vigente do ano de
2025
Ensino médio completo Sec. de Salário
Assistência
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 40 horas 04
- CRAS/PAIF
Social
20 horas Sec. de
Assistência
ADVOGADO(A) - (Técnico de 01 R$ 2.500,00
Referência da Proteção Sociai
Especiai)
Curso superior em direito + OAB
Social
mínimo
vigente do ano de
2025
Ensino médio completo 40 horas Sec. de Saiário
Assistência
Social
FACILITADOR DE OFICINA - 03
SCFV
Ensino fundamentai 40 horas Sec. de Salário mínimo
Assistência
Social
RECREADOR - SCFV 01
vigente do ano de
2025
( <
ENTREVISTADOR/DIGITADOR Ensino médio completo 40 horas Sec. de Salário
- CADÚNICO
02 minimo
Assistência vigente do ano de
Social 2025
30 horas Sec. de
Assistência
Curso superior em Serviço Social + R$ 1.929,00
inscrição no conselho de classe
competente (CRESS)
ASSISTENTE SOCIAL 01
CADÚNICO
Social
Ensino superior completo 30 horas Sec. de
Assistência
SUPERVISOR CRIANÇA 01 R$ 1.800,00
FELIZ
Social
VISITADORES CRIANÇA Ensino médio completo 40 horas Sec. de 04 Salário mínimo
Assistência vigente do ano de
2025
FELIZ
Social
Ensino Fundamental - 5° ano + CNH 40 horas Sec. de Salário mínimo
Assistência
MOTORISTA - HABILITAÇAO
CATEGORIA ”AB
02
ff vigente do ano de
2025
ff AB
Social
Salário mínimo
vigente do ano de
2025
Ensino Fundamental - 5° ano 40 horas Sec. de
Assistência
Social
AUXILIAR DE SERVIÇOS 04
DIVERSOS - ASD
Ensino Fundamental - 5° ano 40 horas Sec. de Salário mínimo
Assistência
COZINHEIRA 02
vigente do ano de
Social 2025
Salário mínimo
vigente do ano de
2025
Curso superior bacharelado e/ou
licenciatura em educação física +
inscrição no conselho de ciasse
competente (CREF)
40 horas Sec. de
Assistência
Social
EDUCADOR físico 01
ANEXO II
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E SANEAMENTO
ENFERMEIRO(A) — eSF — Atenção primária - O enfermeiro da Estratégia Saúde
da Família (ESF) desempenha um papel fundamental na promoção da saúde,
prevenção de doenças e cuidado integra! à comunidade. Suas atribuições incluem:
● Planejar, coordenar e avaliar as atividades da equipe de saúde da família.
● Organizar e supervisionar o trabalho dos agentes comunitários de saúde e
técnicos de enfermagem.
● Participar do planejamento das ações junto à equipe multiprofissional.
● Realizar consultas de enfermagem, exames clínicos e procedimentos de sua
competência.
● Identificar as necessidades de saúde da população e realizar ações de cuidado
individual e coletivo.
● Realizar ações voltadas à saúde da mulher, do homem, da criança, do idoso e do
adolescente.
● Promover ações educativas em saúde para a comunidade e grupos específicos.
● Capacitar e orientar agentes comunitários de saúde e outros membros da equipe.
● Coordenar ações de imunização, controle de doenças transmissíveis e vigilância
em saúde.
● Participar de ações de combate a surtos, epidemias e outras situações
emergenciais.
● Realizar visitas domiciliares para acompanhar pacientes acamados, com doenças
crônicas ou em situações de vulnerabilidade.
● Supervisionar a atuação dos agentes comunitários de saúde no acompanhamento
das famílias.
● Controlar materiais, equipamentos e medicamentos da unidade de saúde.
● Garantir a adequada utilização dos recursos disponíveis.
● Preencher prontuários, sistemas informatizados e registros específicos das ações
realizadas.
● Monitorar e avaliar os indicadores de saúde da população atendida.
ENFERMEIRO(A) - Média e Alta Complexidade - As atribuições do enfermeiro
em média e alta complexidade envolvem atividades que exigem conhecimento
técnico-científico avançado, tomada de decisão crítica e habilidades em gestão e
cuidado direto ao paciente. Suas atribuições incluem:
Realizar avaliação inicial e contínua do paciente.
Elaborar e implementar o plano de cuidados conforme as necessidades individuais.
Supervisionar e orientar técnicos e auxiliares de enfermagem.
Preparar e administrar medicamentos complexos, como antibióticos,
anticoagulantes e analgésicos.
Monitorar a resposta aos tratamentos e identificar possíveis efeitos adversos.
Realizar curativos, drenagem de feridas e cuidados com ostomias.
Participar de procedimentos invasivos, como inserção de cateteres periféricos ou
centrais, e coleta de exames específicos.
Promover a educação em saúde para pacientes e familiares, com foco na
continuidade do cuidado em casa.
Capacitar a equipe de enfermagem sobre novas práticas e protocolos.
Realizar monltorização contínua de sinais vitais e parâmetros clínicos.
Manejar equipamentos como ventiladores mecânicos, bombas de infusão e
monitores multiparamétricos.
Assistir pacientes em estado grave, com múltiplas patologias ou pós-operatórios
de alta complexidade.
Garantir o manejo adequado de pacientes com risco iminente de morte.
Auxiliar ou realizar procedimentos como intubação, aspiração traqueal,
hemodiálise e coleta de material de acessos invasivos.
Coordenar equipes multidiscipiinares e organizar fluxos de trabalho.
Participar do planejamento estratégico de cuidados em unidades de alta
complexidade.
Colaborar na tomada de decisão sobre medidas terapêuticas ou cuidados
paliativos.
Identificar situações de risco e adotar estratégias para garantir a segurança do
paciente.
Implantar protocolos rigorosos de prevenção de infecções hospitalares, como
controle de sepse e higienização adequada.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM - eSF - Atenção Primária - O cargo de Técnico de
Enfermagem da Estratégia Saúde da Família (ESF) tem como objetivo principal apoiar
a equipe de saúde na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde da
população atendida. Suas atribuições incluem:
● Realizar procedimentos de enfermagem, como aferição de sinais vitais,
administração de medicamentos e curativos, sob supervisão do enfermeiro.
● Auxiliar na coleta de material para exames laboratoriais.
● Participar de campanhas de vacinação.
● Realizar orientações à comunidade sobre cuidados preventivos, saneamento
básico, higiene e alimentação saudável.
● Participar de grupos educativos, como grupos de gestantes, hipertensos e
diabéticos.
● Realizar visitas domiciliares para acompanhamento de pacientes acamados,
gestantes, puérperas e outros usuários em situações específicas.
● Auxiliar no acompanhamento de pacientes crônicos, promovendo a adesão ao
tratamento.
● Organizar e repor materiais e insumos necessários para o atendimento.
● Participar do planejamento das atividades da equipe de saúde.
● Registrar informações no prontuário dos pacientes e sistemas informatizados.
● Auxiliar na identificação de situações de risco epidemiológico .
● Participar de ações de controle de doenças, como combate à dengue e outras
arboviroses.
● Trabalhar em colaboração com médicos, enfermeiros, agentes comunitários de
saúde e outros profissionais da ESF.
● Participar de reuniões e capacitações promovidas pela equipe de saúde.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM - Média e Alta Complexidade - O técnico de
enfermagem de média e alta complexidade possui atribuições que exigem habilidades
mais avançadas devido à complexidade dos casos atendidos. Suas atribuições
incluem:
● Monitoramento de sinais vitais: Controle de pressão arterial, frequência
cardíaca, respiratória, saturação de oxigênio, temperatura, entre outros,
especiaimente em pacientes com condições crônicas ou em recuperação.
● Administração de medicamentos: Aplicação de medicamentos orais,
subcutâneos, intramusculares e Intravenosos, conforme prescrição médica, com o
devido controle de dosagens e horários.
● Assistência em procedimentos: Apoio a enfermeiros e médicos em
procedimentos como punção de veias, coleta de exames, realização de curativos
simples, entre outros.
● Cuidados gerais ao paciente: Monitoramento de evolução clínica, prevenção de
complicações (como úlceras de pressão) e apoio nas atividades de higiene e
conforto dos pacientes.
● Educação e orientação: Instrução dos pacientes e familiares sobre cuidados
básicos de saúde, uso de medicamentos e acompanhamento pós-hospitaiar.
● Assistência em unidades críticas; Em unidades como UTI (Unidade de Terapia
Intensiva), apoio na monitorização de pacientes em ventilação mecânica,
hemofiítração, entre outros tratamentos de suporte à vida.
● Administração de medicamentos e terapias complexas: Aplicação de
medicações de alta complexidade, como antibióticos intravenosos,
anticoagulantes, drogas vasoativas, sedativos, entre outros.
● Assistência no manejo de equipamentos médicos: Manutenção e operação
de equipamentos complexos, como ventiladores mecânicos, monitores cardíacos,
bombas de infusão e dispositivos de monitoramento.
● Apoio em procedimentos invasívos; Apoio em procedimentos cirúrgicos e
invasivos, como cateterismo, intubação, drenagem de fluidos, entre outros, sob
supervisão de profissionais de enfermagem e médicos.
● Cuidados especializados: Realização de cuidados intensivos a pacientes em
estado grave, incluindo controle rigoroso de fluidos, ventilação e suporte
nutricional.
MOTORISTA (HABILITAÇAO CATEGORIA D)
● Conduzir automóveis, veículos pesados, caminhões e ônibus transportando
pessoas e materiais.
MOTORISTA - (HABILITAÇÃO CATEGORIA AB)
● Conduzir motocicletas e automóveis, transportando pessoas e materiais.
EDUCADOR FÍSICO
O educador físico é um profissional capacitado para atuar em diversas áreas
relacionadas à saúde, ao esporte, à atividade física e ao bem-estar. Suas atribuições
incluem:
● Planejar, implementar e supervisionar programas de exercícios físicos voltados
para a melhoria da qualidade de vida.
● Promover campanhas de conscientização sobre a importância da prática regular
de atividades físicas.
* Realizar avaliações físicas para identificar o nível de condicionamento e possíveis
limitações dos indivíduos.
● Ensinar habilidades motoras e valores como trabalho em equipe, disciplina e
respeito por meio de atividades físicas e esportivas.
● Elaborar planos de aula que integrem atividades físicas à educação global dos
alunos.
Desenvolver treinos personalizados com base nos objetivos, condições físicas e
limitações de cada cliente.
Acompanhar e corrigir a execução de exercícios para evitar lesões e otimizar os
resultados.
Adaptar exercícios para populações especiais, como idosos, gestantes e pessoas
com doenças crônicas.
Preparar atletas para competições, desenvolvendo programas de treinamento
específicos.
Avaliar o desempenho dos atletas e ajustar estratégias para melhorar resultados.
Trabalhar em conjunto com outras áreas, como fisioterapia e nutrição, para
garantir o desempenho e a saúde dos atletas.
Administrar academias, clubes esportivos ou centros de treinamento.
Planejar e coordenar eventos esportivos, como torneios e maratonas.
Supervisionar equipes de instrutores e outros profissionais da área.
Conduzir estudos sobre os efeitos da atividade física no corpo humano.
Desenvolver e implementar novas metodologias de ensino e treinamento.
Produzir materiais educacionais sobre a prática de exercícios e seus benefícios.
Atuar em conjunto com fisioterapeutas na recuperação de lesões.
Implementar programas de atividade física voltados para a reabilitação de
pacientes.
Promover a saúde mental por meio de práticas que integram corpo e mente, como
alongamento, yoga ou meditação ativa.
Garantir a segurança e o bem-estar dos praticantes durante a execução de
atividades físicas.
Identificar e corrigir posturas ou práticas que possam gerar riscos à saúde.
Trabalhar em conformidade com as legislações e normas de ética profissional.
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO
MOTORISTA (HABILITAÇÃO CATEGORIA D)
● Conduzir automóveis, veículos pesados, caminhões e ônibus transportando
pessoas e materiais.
MOTORISTA - (HABILITAÇAO CATEGORIA AB)
● Conduzir motocicletas e automóveis, transportando pessoas e materiais.
SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E URBANISMO
ENGENHEIRO CIVIL - O engenheiro civil desempenha um pape! fundamental na
concepção, planejamento, execução e manutenção de obras de infraestrutura. Suas
atribuições estão regulamentadas no Brasil pela Lei n° 5.194/1966 e complementadas
por resoluções do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (CONFEA). Suas
atribuições Incluem:
● Elaborar e analisar projetos estruturais, hidráulicos, elétricos e de saneamento.
● Desenvolver estudos de viabilidade técnica, econômica e ambiental.
● Realizar cálculos estruturais e dimensionamento de componentes.
● Gerenciar a execução de obras civis, como edifícios, pontes, estradas, barragens
e aeroportos.
● Fiscalizar o cumprimento de normas técnicas e de segurança.
● Acompanhar cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega no prazo e dentro
dos custos previstos.
● Coordenar equipes de trabalho e gerenciar recursos humanos e materiais.
● Elaborar relatórios técnicos e prestar contas sobre o andamento de projetos.
● Realizar planejamento logístico para obras de grande porte.
● Atuar como consultor técnico em questões relacionadas a construção civil e
infraestrutura.
● Realizar perícias e avaliações técnicas, como inspeções de patologias em
estruturas.
● Emitir laudos e pareceres técnicos.
● Implementar soluções sustentáveis em projetos e construções.
● Utilizar novas tecnologias, como BIM (Buiiding Information Modeling), para
otimizar processos.
● Desenvolver projetos alinhados às normas ambientais.
● Regularizar projetos junto a órgãos públicos e concessionárias de serviços.
● Aprovar plantas e projetos de engenharia.
● Garantir que as obras estejam em conformidade com o Código de Obras e as
normas da ABNT.
PEDREIRO - O pedreiro é um profissional responsável por executar trabalhos de
construção civil, reformas e manutenção de obras. Suas atribuições podem variar
conforme o tipo de obra, mas incluem atividades relacionadas à construção,
alvenaria, acabamento e reparos. Suas atribuições incluem:
● Analisar projetos e plantas arquitetônicas.
● Preparar o terreno, demarcar áreas e nivelar superfícies.
● Montar andaimes, escoras e outras estruturas temporárias.
● Construir paredes, muros, pilares e outras estruturas de alvenaria.
● Assentar tijolos, blocos e outros materiais de construção.
● Aplicar argamassa e fazer rejuntes.
● Rebocar paredes, tetos e outras superfícies.
● Realizar trabalhos de pintura, texturização e aplicação de revestimentos
(cerâmica, azulejo, porcelanato, etc.).
● Instalar portas, janelas e outros elementos.
● Identificar problemas em estruturas existentes e fazer reparos.
● Substituir materiais danificados (tijolos, azulejos, pisos, etc.).
● Realizar pequenos ajustes estruturais.
● Seguir normas de segurança e saúde ocupacional.
● Usar equipamentos de proteção individual (EPIs).
♦ Garantir a segurança das estruturas e do ambiente.
● Manipular ferramentas manuais (martelos, pás, niveladores, etc.) e elétricas
(furadeiras, serras, etc.).
● Preparar e manusear materiais, como concreto, cimento e argamassa.
AJUDANTE DE PEDREIRO - As atribuições de um ajudante de pedreiro variam
conforme as necessidades da obra, mas geraimente incluem atividades de suporte ao
pedreiro e à equipe de construção. Suas atribuições incluem:
● Preparar e organizar o locai de trabalho, garantindo que os materiais e
ferramentas estejam disponíveis.
● Misturar materiais de construção como cimento, areia e argamassa.
● Auxiliar no transporte de materiais (tijolos, pedras, areia, cimento, etc.) para o
local da obra.
● Limpar ferramentas, máquinas e o ambiente de trabalho.
● Passar ferramentas e materiais solicitados.
● Realizar serviços básicos, como reboco, nivelamento e pequenos reparos.
● Preparar superfícies para aplicação de materiais, como pisos e paredes.
● Demarcar áreas para construção, com orientação do pedreiro.
● Carregar entulhos e resíduos para descarte.
● Auxiliar na montagem de andaimes e escoras.
● Garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho.
GARI - As atribuições de um gari, que é o profissional responsável pela limpeza
urbana, incluem várias atividades relacionadas à manutenção da limpeza e da
organização das vias públicas e áreas urbanas. Suas atribuições incluem:
● Realizar a coleta do lixo domiciliar e reciclável nas vias públicas, praças e outros
espaços urbanos.
Carregar sacos de lixo para o caminhão de coleta.
Separar resíduos recicláveis e não recicláveis, quando necessário, para promover
a reciclagem.
Varrer ruas, avenidas, praças e calçadas para garantir a limpeza do local.
Remover detritos e sujeira acumulada, como folhas, plásticos, papéis e outros
materiais.
Colaborar na limpeza de jardins e áreas com vegetação pública, removendo folhas
secas, galhos e outros resíduos.
Auxiliar na poda de árvores e arbustos em algumas situações, conforme as
necessidades.
Limpar e desobstruir bueiros, canais e galerias para evitar alagamentos e garantir
0 escoamento adequado da água da chuva.
Garantir que os pontos de coleta de lixo estejam limpos e bem conservados.
Limpar os containers de lixo, caso necessário.
Zelar pela conservação e bom estado de limpeza da cidade.
Colaborar na limpeza de espaços públicos como praças, feiras, mercados, entre
outros.
ZELADOR - O zelador é o profissional responsável pela manutenção e cuidado de
prédios e áreas comuns de edifícios residenciais, comerciais ou institucionais. Suas
atribuições envolvem tarefas relacionadas à organização, limpeza e conservação do
locai, além de garantir o bom funcionamento das instalações. Suas atribuições
incluem:
Realizar pequenos reparos e ajustes em áreas comuns, como consertos de
encanamentos, instalações elétricas, portas, janelas, entre outros.
Verificar e zelar pelo funcionamento de sistemas como elevadores, bombas de
água, portões automáticos, entre outros.
Identificar e chamar profissionais especializados quando há necessidade de
reparos maiores ou manutenção preventiva.
Supervisionar a limpeza das áreas comuns, como halls, corredores, escadas,
pátios, garagem e outros ambientes do prédio.
Organizar os materiais de limpeza e equipamentos utilizados na manutenção.
Coordenar a coleta de lixo e o armazenamento adequado até a retirada.
Controlar o acesso de pessoas ao prédio, registrando entradas e saídas de
visitantes e prestadores de serviços.
Garantir a segurança do edifício, observando o comportamento dos moradores
e visitantes.
● Zelar pelo bom funcionamento de sistemas de segurança, como câmeras de
vigilância, alarmes e portarias.
♦ Servir de ponto de contato entre os moradores e a administração do prédio,
comunicando eventuais problemas ou necessidades de manutenção.
● Organizar e comunicar regras internas e procedimentos de convivência aos
moradores, quando necessário.
● Controlar a agenda de serviços a serem realizados e garantir que as demandas
sejam atendidas de acordo com as necessidades do edifício.
● Ajudar na organização de eventos internos ou reuniões de moradores, quando
solicitado.
● Zelar pela conservação de equipamentos, móveis e instalações do prédio.
MECÂNICO VEICULAR - O mecânico veicular é o profissional responsável pela
manutenção, diagnóstico e reparo de veículos automotores, como carros, caminhões,
ônibus e motocicletas. Suas atribuições englobam diversas atividades técnicas
relacionadas à mecânica e à eletrônica automotiva. Suas atribuições incluem:
● Realizar diagnósticos detalhados dos veículos para Identificar falhas mecânicas,
elétricas ou eletrônicas.
● Utilizar equipamentos de teste e ferramentas para avaliar o desempenho e
funcionamento dos sistemas do veículo.
● Analisar o comportamento do motor, suspensão, direção, transmissão, freios,
entre outros sistemas do veículo.
● Realizar a manutenção preventiva de veículos, como troca de óleo, filtros, velas,
correias e outros componentes essenciais.
● Efetuar a troca de peças danificadas ou desgastadas, como pneus, pastilhas de
freio, amortecedores, entre outros.
● Reparar ou substituir componentes do motor, transmissão, sistema de
arrefecimento, direção e suspensão.
● Realizar manutenção e ajustes em sistemas eletrônicos e de injeção eletrônica
dos veículos.
● Diagnosticar e reparar problemas no sistema de freios, como discos, pastilhas,
pinças e cilindros.
● Realizar ajustes e substituições em componentes da suspensão e direção para
garantir a segurança e o conforto do veículo.
● Reparar ou substituir partes do sistema de escape, como catalisadores,
silenciadores e canos de exaustão.
● Diagnosticar e corrigir falhas que possam comprometer a emissão de poluentes e
0 desempenho do veículo.
● Realizar manutenção no sistema elétrico, como batería, alternador, faróis, luzes
e fusíveis.
● Verificar e corrigir problemas relacionados à ignição do veículo, como velas de
ignição, bobinas e cabos.
● Executar o alinhamento e balanceamento das rodas, garantindo a estabilidade e
o desempenho adequado do veículo.
● Aconselhar os proprietários sobre as melhores práticas de manutenção preventiva
e cuidados com o veículo.
● Manter registros detalhados sobre os serviços realizados nos veículos, incluindo
peças substituídas e recomendações para manutenções futuras.
O eletricista é o profissional responsável pela instalação,
manutenção, reparo e inspeção de sistemas elétricos em edificações residenciais,
comerciais, industriais e até em veículos. Suas atribuições envolvem diversas tarefas
voltadas para a segurança, eficiência e conformidade das instalações elétricas. Suas
atribuições incluem:
● Instalar sistemas elétricos em novas construções, reformas ou ampliações de
edificações, incluindo fios, cabos, interruptores, tomadas e painéis de distribuição
de energia.
● Realizar a instalação de sistemas de iluminação, fiação, aterramento e outros
componentes elétricos necessários.
● Executar a instalação de quadros de distribuição, disjuntores e outros dispositivos
de segurança elétrica.
● Realizar manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos, identificando
e corrigindo falhas em instalações, aparelhos ou equipamentos elétricos.
● Substituir fios, cabos, tomadas, interruptores e disjuntores danificados.
● Reparar e substituir componentes elétricos, como motores, transformadores,
geradores e circuitos de distribuição.
● Diagnosticar problemas em sistemas elétricos utilizando ferramentas de medição,
como multímetros e amperímetros.
● Inspecionar instalações para garantir que estejam funcionando corretamente e
em conformidade com as normas de segurança e regulamentos técnicos.
● Testar e verificar a continuidade da rede elétrica e identificar possíveis curtos￾circuitos, sobrecargas ou falhas nos componentes.
● Instalar e verificar sistemas de aterramento para garantir a segurança contra
choques elétricos e descargas atmosféricas.
● Implementar e testar dispositivos de proteção, como disjuntores, fusíveis e DRs
(Dispositivos de Proteção contra Descargas Elétricas).
ELETRICISTA
● Trabalhar com sistemas de automação residencial e industrial, instalando e
configurando circuitos e dispositivos eletrônicos que controlam iluminação,
portões automáticos, alarmes, entre outros.
● Instalar e configurar sistemas de controle, como inversores de frequência e
controle de motores elétricos.
● Seguir as normas técnicas e regulamentações de segurança elétrica, como as da
NR-10 (Norma Regulamentadora de Segurança em Instalações e Serviços com
Eletricidade).
● Assegurar que as instalações elétricas estejam devidamente isoladas e protegidas,
prevenindo acidentes como choques elétricos ou incêndios.
● Aconselhar clientes sobre o uso seguro de sistemas elétricos e a prevenção de
sobrecargas.
● Manter registros detalhados das manutenções realizadas, incluindo peças
substituídas e serviços executados.
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
ASSISTENTE SOCIAL — CRAS/PAIF - Realização de atendimentos individuais e
visitas domiciliares e institucionais; mediação de trabalhos com grupos;
acompanhamento das famílias beneficiárias de programas; elaboração de laudos,
relatórios, pareceres e estudos sociais; realização de ações de mapeamento,
articulação e potencialização da rede socioassistenclal e das demais políticas públicas
no território do Município de Rodolfo Fernandes.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO - CRAS/PAIF - Processamento de Documentos:
Digitar e organizar documentos como ofícios, circulares, quadros demonstrativos e
boletins de frequência, garantindo precisão e conformidade com os padrões
organizacionais; Realização e Conferência de Cálculos: Executar e verificar cálculos
simples, assegurando a precisão e a correção dos números, que podem ser essenciais
para o planejamento financeiro e outras atividades; Gestão de Compras: Realizar ou
orientar a coleta de preços de materiais que possam ser adquiridos sem necessidade
de concorrência, ajudando a garantir compras econômicas e eficientes; Atendimento
ao Público: Prestar atendimento ao público de maneira cortês e profissional,
fornecendo Informações, resolvendo problemas ou direcionando as consultas
conforme necessário; Controle do Patrimônio Público: Gerenciar e fazer o controle
do patrimônio público, mantendo registros precisos e garantindo a manutenção e
segurança adequadas dos bens; Execução de Tarefas Correlatas: Cumprir outras
tarefas correlatas às mencionadas, conforme a necessidade da organização.
demonstrando flexibilidade e disposição para atender a diversas demandas; Coleta
de Dados: Coletar dados diversos consultando pessoas, documentos, transcrições,
publicações oficiais, arquivos e fichários. Executar cálculos e análises para obter
informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa, fornecendo
suporte essencial para a tomada de decisões.
TÉCNICO DE REFERÊNCIA PSE - Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento
especializado e oferta de informações e orientações; Elaboração, junto com as
famílias/indivíduos, do Plano de acompanhamento Individual e/ou Familiar,
considerando as especificidades e particularidades de cada um; Realização de
acompanhamento especializado, por meio de atendimentos familiar e individuais;
Realização de visitas domiciliares às famílias acompanhadas pela PSE, quando
necessário; Realização de encaminhamentos monitorados para a rede
socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direito;
Trabalho em equipe interdisciplinar; Orientação jurídico-social (advogado);
Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas;
Participação nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliação dos
processos de trabalho; Participação das atividades de capacitação e formação
continuada, reuniões de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas;
Participação de reuniões para avaliação das ações e resultados atingidos e para
planejamento das ações a serem desenvolvidas; para a definição de fluxos;
Instituição de rotina de atendimento e acompanhamento dos usuários; organização
dos encaminhamentos, fluxos de informações e procedimentos.
FACILITADOR DE OFICINAS - SCFV - Recepção e acolhida dos usuários do grupo;
Oferta de informações mensais às famílias dos usuários; Mediação dos processos
grupais, próprios do serviço de convivência e fortalecimentos de vínculos;
Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação
do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; Participação das
atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do
CRAS; Interagir com o Orientador Social, Garantindo a integração das atividades aos
conteúdos; Garantir os percursos socioeducativos desenvolvidos pelos usuários de
acordo com suas faixas etárias e conforme os cadernos de orientações técnicas;
Aplicar as atividades culturais, esportivas e de lazer exigidas pelo seu cargo;
Registrar a frequência diária dos usuários; Avaliar o desempenho dos usuários nas
atividades propostas; Participar, juntamente com o técnico de referência do CRAS,
de reuniões com as famílias dos beneficiários e participar de reuniões sistemáticas
do Serviço.
RECREADOR — SCFV - Promover atividades lúdicas e educativas que contribuam
para o desenvolvimento social e emocional dos usuários atendidos, promovendo a
interação dos usuários, em processos grupais, de cunho recreativo; atuar de forma
colaborativa com a equipe do CRAS, para garantir que as atividades realizadas
estejam alinhadas às necessidades do público e aos objetivos do Serviço de
Convivência.
ENTREVISTADOR/DIGITADOR Condução de entrevistas com
indivíduos e famílias para coletar informações necessárias ao Cadastro Único. Esse
CADUNICO
processo exige habilidades de comunicação, compreensão e empatia, a fim de obter
dados precisos e relevantes para o programa; Digitador do Cadastro Único: Inserção
e atualização de informações no sistema do Cadastro Único, garantindo a precisão e
integridade dos dados. Isso inclui o gerenciamento de informações digitais de forma
organizada e eficiente; Administração Geral e Serviços de Protocolização: Execução
de tarefas administrativas gerais, incluindo o controle e protocolização de
documentos. Isso envolve a gestão de documentos, garantindo que sejam
adequadamente registrados, arquivados e acessíveis conforme necessário; Recepção
e Encaminhamento de Pessoas: Serviço de recepção para atender e orientar pessoas
aos setores administrativos diversos, garantindo que seus questionamentos e
necessidades sejam atendidos de maneira eficiente e cordial; Digitação e Organização
de Arquivos: Serviços de digitação e organização de arquivos, mantendo a informação
bem estruturada e acessível. Isso inclui a manutenção de registros digitais e físicos,
permitindo acesso fácil e rápido às informações quando necessário.
ASSISTENTE SOCIAL - CADÚNICO - Realizar o processo de averiguação cadastral
e participar das demais ações de qualificação de cadastros; acompanhar a
descentralização das demandas de famílias em descumprimento de condicionalidades,
sob referência da equipe do CRAS; realizar a gestão integrada de serviços, benefícios
e transferências de renda no âmbito do SUAS conforme Resolução CIT n° 07/2009;
monitoramento e avaliação da Gestão do SUAS; Produção de indicadores ou análises
relativas à demanda por serviços e benefícios socioassistenciais e a oferta destes;
Produção de indicadores ou diagnósticos relativos à incidência de situações de
violência e violação de direitos; Produção de indicadores ou análises de
vulnerabilidades sociais a partir de dados do CadÚnico; Monitoramento dos padrões
de qualidade dos serviços prestados pela rede pública; Gestão e análise das
informações do sistema de Registro Mensal de Atendimentos do CRAS; Fornecimento
sistemático de informações territoriaiizadas sobre as famílias do Cadastro Único para
0 CRAS; Elaborar relatório mensal de ações do setor responsável.
SUPERVISOR DO PROGRAMA CRIANÇA FELIZ Viabilizar a realização de
atividades em grupos com as famílias visitadas, articulando CRAS e Unidades Básicas
de Saúde (UBS), sempre que possível, para o desenvolvimento dessas áreas;
devendo, necessariamente, gozar de experiência efetiva em políticas de assistência
social, tais como articulação com o CRAS e outras políticas, devendo o candidato
possuir um olhar de conhecimento do SUAS (como funcionam os sérvios da assistência
social) a fim de dar respostas as demandas que serão apresentadas pelas famílias;
Articular os encaminhamentos para incluso das famílias na rede, conforme demandas
identificadas nas visitas domiciliares; Mobilizar os recursos da rede e da comunidade
para apoiar o trabalho dos visitadores, o desenvolvimento das crianças e a atenção
as demandas das famílias; Levar para debate, no Grupo Gestor Municipal, as
situações complexas, lacunas e outras questões operacionais sempre que for
necessário, visando a melhoria da atenção as famílias; Realizar a caracterização e
diagnóstico do território por meio de formulário específico; Realizar reuniões
semanais com os visitadores para planejar a visita domiciliar; Acompanhar, quando
necessário, os visitadores na realização das visitas domiciliares às famílias incluídas
no Programa Criança Feliz; Acolher, discutir e realizar encaminhamentos das
demandas trazidas pelo visitador; Fazer devolutiva ao visitador acerca das demandas
solicitadas; Organizar reuniões individuais ou em grupo com os visitadores para
realização de estudos de caso; Participar de reuniões Inter setoriais para realização
do estudo de caso; Participar das reuniões com o Comitê Gestor Municipal; Realizar
capacitações para visitadores; Identificar temáticas relevantes e necessárias para a
realização de capacitação continua dos visitadores; Realizar o registro das
informações das famílias no Programa Criança Feliz, bem como das visitas
domiciliares no Prontuário Eletrônico do SUAS; Preencher relatórios de
acompanhamento das visitas domiciliares, valendo destacar que o supervisor irá
atuar- de forma isolada, sendo que o CRAS tem um papel fundamental no
referenciamento das demandas do Programa Criança Feliz para a rede
socioassistencial.
VISITADOR DO PROGRAMA CRIANÇA FELIZ - Executar ações relacionadas aos
programas e serviços do Sistema Único de Assistência Social - SUAS, conforme
orientações técnicas previstas pela Tipificação dos serviços socioassistenciais;
executar atividades educativas situados fora dos âmbitos escolares e que envolvem:
as pessoas e comunidades em situação de risco e/ou vulnerabilidade social, violação
de direitos; a preservação cultural e promoção de povos e comunidades
remanescentes e tradicionais, acompanhar os técnicos de referência em visitas
domiciliares; apoiar no desenvolvimento das atividades cotidianas do Serviço de
Proteção e Atendimento Integral às Famílias - PAIF e Programa Criança Feiiz.
COZINHEIRA - As atribuições de uma cozinheira podem variar dependendo do local
de trabalho:
● Preparação de Alimentos; Cozinhar pratos conforme o cardápio, garantindo que
a qualidade, sabor e apresentação estejam de acordo com os padrões
estabelecidos.
● Planejamento de Cardápios; Participar da elaboração do cardápio diário ou
semanal, escolhendo os ingredientes e receitas a serem preparadas.
● Controle de Estoque; Verificar a qualidade e a quantidade dos ingredientes
disponíveis, garantindo que o estoque seja renovado adequadamente e evitando
desperdícios.
● Higiene e Segurança Alimentar; Manter a cozinha limpa e organizada, seguindo
as normas de segurança alimentar e higiene para evitar contaminações e garantir
a qualidade dos alimentos.
● Apoio a Equipe: Auxiliar outros membros da equipe de cozinha, como ajudantes
de cozinha, na execução das tarefas necessárias.
● Controle de Temperatura: Garantir que os alimentos sejam preparados nas
temperaturas adequadas, tanto para o cozimento quanto para o armazenamento.
● Cumprimento de Prazos: Servir os pratos dentro do prazo estabelecido,
especiaimente em ambientes como restaurantes ou hotéis, onde a rapidez é
crucial.
AUXILIAR DE SERVIÇOS DIVERSOS - ASD - As atribuições de um Auxiliar de
Serviços Diversos podem variar conforme o local de trabalho e as necessidades:
● Realizar limpeza e organização de ambientes, como escritórios, banheiros, salas
de reuniões, corredores, entre outros.
● Varrer, passar pano, limpar vidros, tirar o lixo e fazer a manutenção da limpeza
geral do local.
● Auxiliar em atividades de apoio aos colaboradores, como transporte de materiais
e documentos.
● Receber e organizar encomendas, pacotes e correspondências.
● Auxiliar na organização de materiais e equipamentos, como arquivos, móveis e
utensílios.
♦ Ajudar na organização de eventos internos ou externos da empresa.
● Realizar tarefas simples de apoio à equipe administrativa, como digitação, envio
de e-mails, agendamento de compromissos, entre outros.
● Realizar serviços gerais diversos, como pequenas reparações, troca de lâmpadas,
montagem de móveis, etc.
● Manter a área de trabalho organizada e abastecida de materiais necessários.
● Transportar materiais e objetos para diferentes setores da empresa conforme a
necessidade.
MOTORISTA - (HABILITAÇÃO CATEGORIA AB)
● Conduzir motocicletas e automóveis, transportando pessoas e materiais.
EDUCADOR FÍSICO
O educador físico é um profissional capacitado para atuar em diversas áreas
relacionadas à saúde, ao esporte, à atividade física e ao bem-estar. Suas atribuições
incluem:
● Planejar, implementar e supervisionar programas de exercícios físicos voltados
para a melhoria da qualidade de vida.
● Promover campanhas de conscientização sobre a importância da prática regular
de atividades físicas.
● Realizar avaliações físicas para identificar o nível de condicionamento e possíveis
limitações dos indivíduos.
● Ensinar habilidades motoras e valores como trabalho em equipe, disciplina e
respeito por meio de atividades físicas e esportivas.
● Elaborar planos de aula que integrem atividades físicas à educação global dos
alunos.
Desenvolver treinos personalizados com base nos objetivos, condições físicas e
limitações de cada cliente.
Acompanhar e corrigir a execução de exercícios para evitar tesões e otimizar os
resultados.
Adaptar exercícios para populações especiais, como idosos, gestantes e pessoas
com doenças crônicas.
Preparar atletas para competições, desenvolvendo programas de treinamento
específicos.
Avaliar o desempenho dos atletas e ajustar estratégias para melhorar resultados.
Trabalhar em conjunto com outras áreas, como fisioterapia e nutrição, para
garantir o desempenho e a saúde dos atletas.
Administrar academias, clubes esportivos ou centros de treinamento.
Planejar e coordenar eventos esportivos, como torneios e maratonas.
Supervisionar equipes de Instrutores e outros profissionais da área.
<
Conduzir estudos sobre os efeitos da atividade física no corpo humano.
Desenvolver e implementar novas metodologias de ensino e treinamento.
Produzir materiais educacionais sobre a prática de exercícios e seus benefícios.
Atuar em conjunto com fisioterapeutas na recuperação de lesões.
Implementar programas de atividade física voltados para a reabilitação de
pacientes.
Promover a saúde mental por meio de práticas que integram corpo e mente, como
alongamento, yoga ou meditação ativa.
Garantir a segurança e o bem-estar dos praticantes durante a execução de
atividades físicas.
Identificar e corrigir posturas ou práticas que possam gerar riscos à saúde.
Trabalhar em conformidade com as legislações e normas de ética profissional.