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materia nº 7/2026

Tipo Projeto de Lei Complementar
Número / Ano 7 / 2026
Date 2026-03-06
EmentaALTERA A LEI COMPLEMENTAR N.º 001/2015, CRIANDO DENTRO DO QUADRO DE EMPREGOS E SALÁRIOS DO MUNICÍPIO DE DELFINÓPOLIS OS EMPREGOS DE ASSISTENTE SOCIAL EDUCACIONAL E PSICÓLOGO EDUCACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
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DateResultadoSimNãoAbst.
2026-03-18T19:40:30.461824-03:00 Aprovado Por Unanimidade 9 0 0

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E ” [ Praça Manoel Leite Lemos, 115
PREFEI TURA Telefone (0xx35) 3525-1522
MUNICIPAL DE CNPJ 17 894 064/0001-86
CEP 37910-000
DELFINOPOLIS Delfinópolis . MG
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N.º () | 12026.
ALTERA A LEI COMPLEMENTAR N.º 001/2015, CRIANDO
DENTRO DO QUADRO DE EMPREGOS E SALÁRIOS DO
MUNICIPIO DE DELFINÓPÓLIS OS EMPREGOS DE
ASSISTENTE SOCIAL EDUCACIONAL E PSICÓLOGO
EDUCACIONAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
PEDRO PAULO PINTO. PREFEITO MUNICIPAL DE DELFINÓPOLIS, Estado de
Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com a Lei Orgânica
Municipal, faz saber, que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e, ele sanciona e
promulga a seguinte lei complementar:
Art. 1.º - Fica criado dentro do CGuadro de Empregos e Salários deste Município, o
emprego de Assistente Social Educacional, de provimento efetivo, com abertura de 01
(uma) vaga, nos termos do Art. 5º, inciso li, da Lei Complementar n.º 001/2015, conforme
as disposições seguintes:
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL EDUCACIONA!. - CBO/MTE: 2516-10
Carga horária de Trabalho: 30 firinta) horas semanais.
Atribuições: prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e
instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos
sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos
sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica,
habitação e outras), atuando nas estaras pública e privada; orientar e monitorar ações
relacionadas à economia doméstica, nas áreas de habitação, vestuário e têxteis,
desenvolvimento humano, economia familiar, educação do consumidor, alimentação e
saúde; desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis;
identificar e intervir em situações de vulnerabilidade, violência, evasão escolar ou problemas
de conduta dos alunos; fazer a ponte entre estudantes, famílias, escolas, rede de proteção
(Conselho Tutelar, CRAS/CREAS) = serviços de saúde: realizar visitas domiciliares e
institucionais, além de avaliações sociais para subsidiar a tomada de decisão da equipe
B
Praça M | Leite L , 115
PREFEITURA relefone (0xx35) 3525-1522
MUNICIPAL DE. CNPJ 17 894 064/0001-86
L CEP 37910-000
DELFI NOPOLIS ê Delfinópolis . MG
pedagógica; desenvolver e coordenar programas e projetos que fortaleçam o vínculo família-
escola e abordem temas como direitos humanos, diversidade e cidadania; realizar
atendimentos individuais e familiares, orientando sobre acesso a políticas públicas e serviços
sociais; promover encaminhamentos para rede de proteção social (saúde, assistência,
conselho tutelar, etc.); acompanhar casos de evasão escolar, absenteísmo e dificuldades de
permanência na escola; colaborar na elaboração é execução de projetos pedagógicos
voltados à inclusão social e educacional; participar da construção de políticas educacionais
que assegurem igualdade de “oportunidades, desenvolver ações de prevenção e
enfrentamento de situações de vinlér.cia: abuso, negligência ou discriminação no ambiente
escolar; apoiar a gestão escolar na articulação com órgãos e programas sociais; implementar
programas de conscientização sobrs direitos humanos, diversidade e respeito às diferenças,
promover atividades de integração entre escola, família e comunidade; contribuir para a
efetivação do direito à educação, conforme previsto na Constituição e no Estatuto da Criança
e do Adolescente (ECA); realizar diagnósticos sociais da comunidade escolar; elaborar
relatórios, pareceres técnicos e estudos sociais para subsidiar decisões pedagógicas e
administrativas; monitorar indicadores sociais que influenciam a qualidade da educação.
Requisitos: Ensino Superior Completo em Assistente Social, com registro ativo e
regular no respectivo Conselho de Classe e com conhecimento básico em informática.
Vencimento Básico Mensai: R$ 4.802,82 (quatro mil, oitocentos e dois reais e
oitenta e dois centavos), incidindo sobre este valor os adicionais e descontos legais.
Art. 2.º - Fica criado dentro do (Juadro de Empregos e Salários deste Município, o
emprego de Psicólogo Educaciona! e! de provimento efetivo, com abertura de 01 (uma)
vaga, nos termos do Art. 5.º; inc o i da Lei Complementar n.º 001/2015, conforme as
disposições seguintes:
Cargo: PSICÓLOGO EDUCACIONAL -- CBO/MTE: 2515-05
Carga horária de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.
Atribuições: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com finalidade de análise,
tratamento, orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais, mentais e
de adaptação social, elucidando conflitos e acompanhando pacientes durante o processo de
PREFEITU RA Praça Manoel Leite Lemos, 115
Telefone (0xx35) 3525-1522
MUNI CIPAL DE CNP) 17 894 064/0001-86
DELFINÓPOLIS |. Delfinópolis, MG
tratamento ou cura; investigar fatores inconscientes do comportamento individual e grupal,
tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
coordenar equipes e atividades relacionadas à área de psicologia; identificar dificuldades de
aprendizagem e propor estratégias "de intervenção; elaborar e aplicar avaliações
psicopedagógicas para compreender fatores-cognitivos, emocionais e sociais que afetam o
desempenho escolar; desenvolver programas de orientação educacional para estudantes;
realizar ações de prevenção e promoção da saúde. mental no ambiente escolar; atuar em
situações de conflito, bullying, violência ou exclusão-social, propondo medidas de mediação
e apoio; oferecer suporte emocionaire: yrientação a alunos em situações de vulnerabilidade;
colaborar com professores e gestores na construção de práticas pedagógicas inclusivas;
participar da elaboração, análises révisão.de projetos pedagógicos e políticas educacionais;
contribuir para a implementação de jtanos de inclusão e respeito à diversidade; promover
encontros e palestras com pais e responsáveis sobre desenvolvimento infantil, adolescência,
limites e relações familiares; orientar famílias sobre recursos e encaminhamentos
necessários em casos de dificuldades específicas; realizar pesquisas sobre o ambiente
escolar, clima institucional e fatores que impactam o aprendizado; elaborar relatórios e
pareceres técnicos para subsidiar decisões pedagógicas e administrativas e executar outras
tarefas compatíveis com as exigências da função.
Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, com registro ativo e regular no
respectivo Conselho de Classe e com conhecimento básico em informática.
Vencimento Básico Mensai: R$ 5.090,62 (cinco mil, noventa reais e sessenta e dois
centavos), incidindo sobre este valor os adicionais e descontos legais.
vet eis sa
e sua pubiicação, revogando as disposições
Art. 3.º - Esta Lei entra em vigor na data d
em contrário.
Delfinópolis (MG), 06 de março de
/
PEDRO PAULO PINTO
Prefeito Municipal
=.
PRE FEITU RA Praça Manoel Leite Lemos, 115
Telefone (0xx35) 3525-1522
MUNICIPAL DE CNPJ 17 894 064/0001-86
DELFINÓPOLIS Delfinópolis, MG
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N.º q ] 12026.
EXPOSIÇÃO JUSTIFICATIVA
Senhor Presidente,
Senhores Vereadores,
Senhora Vereadora,
O presente Projeto de Lei Complementar tem por finalidade ALTERAR A LEI
COMPLEMENTAR N.º 001/2015, CRIANDO DENTRO DO QUADRO DE EMPREGOS E
SALÁRIOS DO MUNICIPIO DE DELFINÓPÓLIS OS EMPREGOS DE ASSISTENTE
SOCIAL EDUCACIONAL E PSICÓLOGO EDUCACIONAL E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS
A aprovação desta proposição revela-se necessária diante da carência de
profissionais qualificados na área educacional, capazes de auxiliar no desenvolvimento
integral dos estudantes, apoiar professores e famílias, e contribuir para políticas pedagógicas
inclusivas e alinhadas às normas atuais de educação e proteção social.
A criação dos referidos cargos tem por objetivo fortalecer a estrutura administrativa da
Secretaria Municipal de Educação, garantindo maior suporte técnico e científico na
elaboração de projetos pedagógicos, na execução de atividades relacionadas ao
acompanhamento social e psicológico dos alunos, e na promoção de um ambiente escolar
saudável, inclusivo e de qualidade. )
Diante do exposto, contamos com a aprovação deste Projeto de Lei Complementar
pelos Nobres Vereadores.
Delfinópolis (MG), 06 dé março de 2026.
PEDRO PAULO PINTO
Prefeito Municipal
PREFEITU RA Praça Manoel Leite Lemos, 115
Telefone (0xx35) 3525-1522
MUNI CIPAL DE CNP) 17 894 064/0001-86
DELFINÓPOLIS eli FONE ME
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PEDIDO DE URGÊNCIA
Senhor Presidente,
Senhores Vereadores e
Senhora Vereadora.
Saudamos novamente os eminentes Parlamentares, oportunidade em que
submetemos à elevada apreciação ;jj= Vossas Excelências, o pedido de urgência do Projeto
de Lei que ALTERA A LEI COMPLEMENTAR N.º 001/2015, CRIANDO DENTRO DO
QUADRO DE EMPREGOS E SALÁRIOS DO MUNICIPIO DE DELFINÓPÓLIS OS
EMPREGOS DE ASSISTENTE SOCIAi. EDUCACIONAL E PSICÓLOGO EDUCACIONAL
E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Solicitamos que o referido projeto tramite em regime de urgência, por relevante
interesse público, nos termos do artigo 89, 8 1.º, da Lei Orgânica Municipal, por se tratar de
relevante interesse público, nos termos do artigo 89, $ 1º, da Lei Orgânica Municipal,
considerando a necessidade de fortalecimento da equipe multiprofissional da rede municipal
de ensino, visando ao atendimento adequado das demandas educacionais, sociais e
psicossociais dos alunos e da comunidade escolar.
Delfinópoiis (MG), 06 de março de 2026.
PEDRO PAULO PINTO
“Prefeito Municipal
PREFEITU RA Praça Manoel Leite Lemos, 115
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MUN ICIPAL DE CNPJ 17 894 064/0001-86
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ESTIMATIVA DO IMPACTO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO
“ALTERA A LEI COMPLEMENTAR N.º 001/2015, CRIANDO DENTRO DO QUADRO DE
EMPREGOS E SALÁRIOS DO MUNICIPIO DE DELFINÓPÓLIS OS EMPREGOS DE
ASSISTENTE SOCIAL EDUCACIONAL. E PSICÓLOGO EDUCACIONAL E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS.”
O art.16 da Lei Compiementar nº 101/2000 dispõe que a criação, expansão ou
aperfeiçoamento de ações municipais. que acarretem aumento da despesa deverá estar
acompanhado da estimativa do impacio orçamentário-financeiro no exercício em andamento
e nos dois seguintes, bem como dadeclaração do ordenador de despesa da adequação
orçamentária e compatibilidade na Lei de Diretrizes Orçamentárias e com o Plano Plurianual.
Isso significa que o aumento da despesa com pessoal deverá estar previsto na Lei de
Diretrizes Orçamentária e adequada a Lei Orçamentária Anual, para que possa cobrir os
gastos em 2025, para não comprometer as metas do PPA
O art. 17 da LRF define a despesa de caráter continuado como a despesa corrente
que, por lei, medida provisória ou ato administrativo, é executada por um período superior a
dois exercícios.
A correta interpretação do art. 16 da Lei de Responsabilidade Fiscal está na expressão
aumento de despesa disposta no seu caput, in verbis:
“Art 46. A criação, expansão ou aperfeiçoamento de ação
governamental que acarreta aumento de despesa será
acompanhado de:
| - Estimativa do impacto orçamentário no exercício em que deva
entrar em vigor e nos subsequentes,
| - declaração do ordenador de despesa de que o aumento tem
adequação orçamentária e financeira com a lei orçamentária anual e
compatibilidade com o plano plurianual e com a lei de diretrizes
orçamentária;"
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PRE FEITU RA Praça Manoel Leite Lemos, 115
Telefone (0xx35) 3525-1522
MUN ICIPAL DE CNPJ 17 894 064/0001-86
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Nestes casos é necessária a elaboração da estimativa do impacto orçamentário-
financeiro no exercício em que deva entrar .em vigor e nos dois subsequentes, o qual foi
apresentado conforme segue:
Memória de Cálculo Orçamentário-Financeiro mensal e anual de acordo com a
Execução Orçamentária de 2026:
a o
a [ Total dos omidds Cantão Total dos
Órgão | SITAÇÃO PROPOSTA - 2026 Gus is E Gastos até
Mensais (R$) SR 31/12/2026
A) Despesa Total C om Pessoal ja Vs +
Na 2.486.491,63 497298326| — 32324391,19
B) Criação de Emprego de Assistente,
Prefeitu 8.286,89 E 2.868,91
retetura Social Educacional . dE sd! PER ad
C) Criação de Emprego de Psicologo
ú 9.208,81 - 92.088,10
Educacional É gia end
TOTAL : ur [| 2.503.987,33 4.972.983,26 32.499.348,19
O quadro acima, demonstra as informações da Execução Orçamentária da Prefeitura
Municipal de Delfinópolis realizada até fevereiro de 2026, projetando os gastos até dezembro
de 2026, incluindo a Criação dos Empregos de Assistente Social Educacional e Psicólogo
Educacional.
Memória de Cálculo Anuai de Acordo com a Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e
Lei Orçamentária Anual - LOA:
e EXERCÍCIO
ESPECIFICAÇÃO
E
1. Total de Despesas com Pessoal e Encarge
Estimativas LDO /2026
34.846.692,00 36.521.367,72 37.982.222,42
a
- Criaçã e Nessis Social
2 Criação de Emprego de Assistente Soci 82.868,90 107.249,63 112.612,17
nn rats a —
Educacional
3. Criação de Emprego de Psicólogo Fducacional 92.088,10
3. Impacto Orçamentário e Financeiro. Total =
(3/(1+2)) Sis :
Fontes: Lei Municipal nº 2.643/2025 - LDO e Lei Municipal nº 2.657/2025 - LOA
Nota 1. O gasto projetado para 2026 considera dez meses incluíndo o 13º salário
Nota 2. A inflação projetada para 2027 é 5,00% e para 2028 é 5,00%
2,
119.217,48 125.178,35
" 0,50208%
s Praça Manoel Leite Lemos, 115
PREFEITU RA Telefone (0xx35) 3525-1522
MUN ICIPAL DE CNPJ 17 894 064/0001-86
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O impacto orçamentário financeiro será 0,50208% no orçamento de 2026, considerando
dez meses incluindo o 13º salário de gasto com pessoal e encargos sociais, essas despesas
serão compensadas em função da contenção de gastos com despesas de carácter não
continuado e com o incremento das receitas municipais, ou seja, não haverá impacto
significativo nas finanças do Município de Delfinópolis.
Os percentuais apresentados para 2027 e 2028 demonstram os impactos projetados
para a LDO e alcançam 0,62009% e 0,62606% respetivamente por compreenderem todo o
exercício.
As despesas decorrentes do impacto orçamentário em apreço encontram-se previstas
na Lei Orçamentária para o Exercíció Financeiro de 2026, sendo que essas alterações e os
valores não irão afetar as metas de resultados fiscais relativos aos valores fixados na LDO
para 2026, bem como nos dois exercícios subsequentes, o qual poderão ser compensadas
com o equilíbrio entre a redução de outras despesas de caráter continuado, com o
incremento de receitas e com os devidos ajustes no decorrer da execução.
Memória de Cálculo Orçamentário-Financeiro-Fiscal:
Despesa com Pessoal da Lei de Responsabilidade Fiscal encerrado em 31 de
dezembro de 2025
1- Rec. Corrente Líquida do Município - Executivo Data-Base 31/12/2025
2- Despesa Total com Pessoal - Executivo Data-Base 31/12/2025
3- Limite Estabelecido letra “Pb”, inciso HI, Art. 20 pela LC 101/2000 — LRF
4- Despesa Total com Pessoal - DTP Percentual = 2/1 41,26%
Observa-se no quadro acima que às despesas com pessoal do Executivo executadas
até 31 de dezembro de 2025 alcançaram o percentual de 41,26%, o qual, encontra-se abaixo
do limite de alerta estabelecido no inciso Il do 81º do art. 59 da Lei Complementar 101/2000
- LRF.
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PREFEITU RA Praça Manoel Leite Lemos, 115
Telefone (0xx35) 3525-1522
MUN ICIPAL DE CNP) 17 894 064/0001-86
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Projeção da Despesa com Pessoal diante a Lei de Responsabilidade Fiscal para 31 de
dezembro de 2026, inclusos os gastos deste Projeto de Lei
1- Rec. Corrente Líquida do Município - Executivo PROJEÇÃO 31/12/2026 69.477.240,13
2- Despesa Total com Pessoal - Executivo PROJ EÇÃO 31/12/2026 29.957.402,93
3- Concessão de Recomposição Salarial aos Empregos Municipais 1.229.848,69
4- Criação de Emprego de Assistente Social Eiducacional
Es ae
5- Criação de Emprego de Psicólogo Educacional
6- Despesa Total com Pessoal Projetada - Executivo 31.362.208,62
7- Limite Estabelecido letra “b”, inciso 1Ií, Art. 20 pela LC 101/2000 — LRF
8- Despesa Total com Pessoal — DTP Percentual = 6/1
Observa-se no quadro acima que as despesas com pessoal do Executivo, projetadas
até dezembro de 2026, alcançaram o percentual de 45,14%, o qual, encontra-se abaixo do
limite de alerta estabelecido no inciso ll do 81º do art. 59 da Lei Complementar 101/2000 -
LRF.
Conclusão:
A estimativa do impacto-orçamentário no que se refere às despesas decorrentes da Criação
dos Empregos de Assistente Social Educacional e Psicólogo Educacional, não irão refletir
significativamente nas metas fiscais definidas na Lei Municipal nº 2.643/2025 - Lei de
Diretrizes Orçamentárias exercício 2026, e nos novos gastos gerados na Lei Orçamentária
Anual para exercício de 2026, Lei nº 2.657/2025, haja vista que a previsão orçamentária de
despesas correntes para pessoal e encargos sociais, juntamente com abertura de créditos
adicionais, e com ações governamentais a serem desenvolvidas para manter o equilíbrio
fiscal suportarão os desembolsos no exercício e nos futuros serão incluídos nos seus
respectivos projetos orçamentários.
PREFEITU RA Praça Manoel Leite Lemos, 115
Telefone (0xx35) 3525-1522
MUN ICIPAL DE CNPJ 17 894 064/0001-86
DELFINÓPOLIS Delfinópolis, MG
Delfinópolis (MG), 06 de março de 2026.
Rear
PEDRO PAULO PINTO
Prefeito Municipal
Contador
egos Praça Manoel Leite Lemos, 115
PREFEI ] U RA Telefone (0xx35) 3525-1522
MUN ICIPAL DE CNP) 17 894 064/0001-86
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DECLARAÇÃO DE COMPATIBILIDADE LOA/LDO
(Art. 16, da Lei Complementar 101/2000)
Declaro em cumprimento ao disposto no art. 16, Il da LC 101/2000 — Lei de
Responsabilidade Fiscal, que a criação, expansão ou aperfeiçoamento da ação
governamental constante deste processo, não compromete as metas de resultados fiscais,
orçamentárias e financeiras na Lei Orçamentária para o Exercício Financeiro de 2026 - Lei
nº 2.657/2025, sendo compatívei com a t.ei de Diretrizes Orçamentárias para o Exercício de
2026 - Lei 2.643/2025, e com o Plano' Plurianual pará o quadriênio 2026/2029 - Lei nº
2.642/2025, que as novas “despesas decorrentes deste projeto serão suportadas pelas
dotações orçamentárias do exercício financeiro de 2026 e com a inclusão nos exercícios
seguintes. j
E por ser a expressão da verdade, dato e assino a presente declaração.
Delfinópolis (MG), 06 de março de 2026.
PEDRO PAULO PINTO
o Prefeito Municipal
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