| Tipo | Projeto de Lei Ordinária |
|---|---|
| Número / Ano | 69 / 2017 |
| Date | 2017-12-07 |
| Ementa | ALTERA DISPOSITIVOS DA LEI COMPLEMENTAR Nº 022/2017 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. |
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PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº O692017 DE 20 DE OUTUBRO DE 201 rp “Altera dispositivos da Lei Complementar nº 022/2017 e dá outras providências." O Povo Do MUNICÍPIO DE HELIODORA, POR SEUS REPRESENTANTES LEGAIS APROVOU, E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO E PROMULGO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: cargos do mesmo nível hierárquico junto a Secretaria Municipal de Assistência Social constante do anexo Il da Lei Complementar nº 022/2017, de 09 de janeiro de 2017, tendo Art. 4º. As despesas decorrentes da presente Lei Complementar correrão Por conta de dotações próprias consignadas no orça mento vigente. Art. 5º. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. El ! Gabinete do Prefeito, 20 d outubro de 2017»... ALEX LEO INO DE LIMA Prefeito Municipal CÂMARA MUNICIPAL DE HELIODORA - MG | PROTOROLO Ne — 22... Documento recebido no dia p— PRAÇA SANTA ISABEL, Nº 18, CENTRO, HELIODORA/MG, CEP 37484000, TEL 35 34571262 fit Fr ESTIMATIVA DE IMPACTO ORÇAMENTÁRIO-FINANCEIRO (ART. 16 DA LC 101/00) Estimativa de Impacto Orçamentário-Financeiro referente ao projeto de Lei que “Altera dispositivos da Lei Complementar nº 022/2017 e dá outras providências”, destinado a criação de 01 (um) cargo de provimento em comissão de Coordenador do Programa Bolsa Família junto a Secretaria Municipal de Assistência Social, 01 (um) cargo de provimento em comissão de Encarregado do Serviço de Atendimento junto a Secretaria Municipal de Assistência Social e um (um) cargo de provimento em comissão de Coordenador do Serviço de Limpeza Rural junto a Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Assuntos Estratégicos, em conformidade com os artigos 1º,2º e 3º do preferido projeto. Premissas: Valor dos cargos mais a estimativa de reajuste de 5% para 2018 e 2019. Metodologia de Cálculo: Vencimentos: Especificação | Exercício de 2017 Exercício de 2018 | Exercício de 2019 Presente Despesa 3.891,28 52.801,67 [55.441,68 Previsão 12.499.000,00 13.381.500,00 15.110.000,00 Orçamentária L Estimativa do | 0,03% 0,39% 0,37% Impacto Orçamentário- Financeiro Nota: - Para o exercício de 2017 foi considerado um mês (dezembro) mais 13º salário proporcional. - Para os exercícios de 2018 e 2019 foram considerados 12 meses mais 13º salário e férias. -Valor do cargo de Coordenador do Programa Bolsa Família = R$ 1.291,68 - Valor do cargo de Encarregado do Serviço de Atendimento = R$ 1.008,59 - Valor do cargo de Coordenador do Serviço de Limpeza Rural = R$ 1.291,68 Metodologia de Cálculo: Obrigações Patronais: Especificação Exercício de 2017 | Exercício de 2018 | Exercício de 201 Presente Despesa 856.08 [11.616,37 12.197,17 Previsão 12.499.000,00 13.381.500,00 15.110.000,00 Orçamentária Estimativa do | 0,006% 0,08% 0,08% Impacto Orçamentário- Financeiro Concluímos com base na estimativa acima, que a Entidade dispõe de Recursos Orçamentários e que de acordo com a previsão de Arrecadação, haverá recursos financeiros suficientes para a realização destas despesas. Y Fá NI ” ! Nilton Fe CRC-MG4074712/0-4 ndes Ferreira Declaração de Compatibilidade da Despesa (art. 16, inciso II da LC 101/00) Declaro, para os devidos fins, que o aumento da despesa supracitada tem adequação orçamentária e financeira com a Lei Orçamentária e está compatível com o Plano Plurianual e com a Lei de Diretrizes Orçamentárias. Alex Leopoldino de Lima Prefeit; icipal Heliodora/MG, 09 de novembro de 2017