materia nº 473/2025

à CÂMARA MUNICIPAL E
DE MATIAS BARBOSA ||
Avenido Engenheiro Pulo Brandão, 380 - Parque dos Sabiás - Matias Barbosa-MG- CEP 36120000 Tel: (32) 3273-5700 Emoil: falecomOmatiasbarbosa.mg.leg.br
INDICAÇÃO Nº.473/25
EMENTA: RECOMPOSIÇÃO SALARIAL PARA OS SERVIDORES
PUBLICOS MUNICIPAIS
Exma. Sra. APROVADO
Sônia Vieira '
Presidente da Câmara Municipal Sala das Sessões 07.04 AS
Matias Barbosa — MG
PRESIDENTE DA CÂMAF à"
Senhora Presidente,
No uso de nossas prerrogativas regimentais, apresentamos esta indicação a
Vossa Excelência e solicitamos oficiar ao Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal,
indicando-o providenciar a recomposição salarial para todos os servidores públicos de
Matias Barbosa.
Sala das Sessões, 07 de abril de 2025.
Antônio Carlo dê Miranda
- Carlão -
Vereador
alo - eopoldineimo Ítalo Leopoldino
ereador Vereador
nnie Franco
onninho Gás -
Vereador
Guilherme/Macedo Silva
- Advogado Guilherme -
Vereador
Sônia Vieira
Vereadora
- Tavinho -
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ge CÂMARA MUNICIPAL
e DE MATIAS BARBOSA
Avenida Engenheiro Paulo Brandão, 380 - Parque dos Sabiás- Matias Barbosa-MG- CEP 36120000 Tel.: (32) 3273-5700 Emoil: folecomOmotiosbarbosa.mg.leg.br
Weley Rodrigues da Silva
- Eré -
Vereador
Justificação: servir à sociedade é o maior compromisso do servidor público. A
sua valorização é fundamental para garantir a continuidade e a qualidade dos serviços
essenciais prestados à sociedade. O servidor público não é apenas um "funcionário" do
governo municipal, mas, antes de tudo, um agente de transformação social, que pode
contribuir muito para o crescimento e desenvolvimento do município, mediante as suas
ações, e tem a responsabilidade de atender, sempre que possível, às demandas do
cidadão com eficiência, desprendimento, profissionalismo, transparência e,
principalmente, imparcialidade.
É importante ressaltar que, para que o servidor público continue a desempenhar
sua função com excelência, é necessário que ele tenha condições adequadas para isso.
O investimento no colaborador é uma estratégia eficaz para garantir que ele se sinta
valorizado, motivado e comprometido com o bom desempenho de suas atividades.
Quando o servidor é adequadamente remunerado, ele se sente mais estimulado a
contribuir para o crescimento e o desenvolvimento do município.
No entanto, o cenário econômico vivido pelo país, com sucessivas inflações e a
desvalorização da moeda, resultou em uma perda significativa do poder de compra de
todos, incluindo os servidores públicos municipais. A defasagem salarial, que acompanha
essas mudanças econômicas, tem impactado diretamente a qualidade de vida desses
profissionais e sua capacidade de atender suas próprias necessidades de maneira digna.
Isso torna ainda mais urgente a recomposição salarial, a fim de restabelecer um equilíbrio
entre o que é pago e o valor real do trabalho prestado.
Ressaltamos que não há como garantir um serviço público de qualidade sem
servidores públicos motivados e comprometidos com suas funções. O principal diferencial
do servidor público é o seu papel de cuidar do que é de todos nós, gerenciando os
recursos coletivos e promovendo o bem-estar da população. Sem uma remuneração
justa e compatível com a responsabilidade de suas funções, o servidor pode perder parte
de sua motivação, o que inevitavelmente afeta a qualidade dos serviços prestados à
sociedade.
Portanto, a recomposição salarial não é apenas uma questão de justiça, mas uma