norma nº 3284/2019

LEI N.º 3.284, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2019.
Aumenta número de vagas de cargos que especifica,
cria cargos que especifica e altera a Lei n.º 3.159, de 
18 de junho de 2018, que “reestrutura o Plano de 
Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores 
Públicos Efetivos do Quadro Geral da 
Administração e da Saúde da Prefeitura Municipal 
de Unaí, estabelece normas gerais de 
enquadramento, institui novas tabelas de 
vencimentos e dá outras providências”.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE UNAÍ, Estado de Minas Gerais, no uso da 
atribuição que lhe confere o inciso VII do artigo 96 da Lei Orgânica do Município de Unaí, faz 
saber que a Câmara Municipal de Unaí decreta e ele, em seu nome, sanciona e promulga a seguinte 
Lei:
Art. 1º Fica aumentado de 4 (quatro) para 6 (seis) o número de vagas do cargo de 
provimento efetivo de Procurador Jurídico do Grupo Ocupacional – Especialista em Administração 
Pública –, constante do Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de Unaí, em 
conformidade com o Anexo I desta Lei. 
Art. 2º Fica aumentado de 1 (um) para 2 (dois) o número de vagas do cargo de 
provimento efetivo de Nutricionista, constante do Quadro em Extinção de Pessoal da Prefeitura 
Municipal de Unaí, em conformidade com o Anexo II deste Lei. 
Art. 3º Fica aumentado de 45 (quarenta e cinco) para 71 (setenta e um) o número de 
vagas do cargo de provimento efetivo de serviços Gerais, constante do Quadro em Extinção de 
Pessoal da Prefeitura Municipal de Unaí, em conformidade com o Anexo II desta Lei. 
Art. 4º Fica aumentado de 2 (dois) para 3 (três) o número de vagas do cargo de 
provimento efetivo de Instrutor de Artesanato, constante do Quadro Permanente de Pessoal da 
Prefeitura Municipal de Unaí, em conformidade com os Anexos I e IV desta Lei. 
Art. 5º Fica criado, no Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de 
Unaí, o cargo de provimento efetivo de Cuidador Social de Jovens e Adultos, com 20 (vinte) vagas, 
vencimento e carga horária descritos nos Anexos I e IV desta Lei e atribuições e requisitos de 
provimentos descritos no Anexo III desta Lei.
(Fls. 2 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
Art. 6º Fica criado, no Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de 
Unaí, o cargo de provimento efetivo de Auxiliar de Cuidador Social de Jovens e Adultos, com 6 
(seis) vagas, vencimento e carga horária descritos no Anexo I e IV desta Lei e atribuições e 
requisitos de provimentos descritos no Anexo III desta Lei. 
Art. 7º Os servidores ocupantes dos cargos de Operador de Máquinas e Mecânico, 
que tomaram posse antes do Concurso de 2004 e foram enquadrados na Tabela de Vencimentos II
do Anexo VI da Lei n.º 3.159, de 18 de junho de 2018, terão garantido o direito a mais uma 
promoção na carreira, no percentual de 30% (trinta por cento), desde que, até a data da publicação
da Lei n.º 3.159, de 2018, tenham preenchido, cumulativamente, os seguintes requisitos:
I – tenham cumprido o interstício mínimo de 1.095 (um mil e noventa e cinco dias)
de efetivo exercício na respectiva classe; e
II – tenham obtido, em cada uma das duas últimas avaliações de desempenho 
funcional, pelos menos 70% (setenta por cento) do total de pontos. 
Art. 8º Fica acrescentado à Lei n.º 3.159, de 2018, o seguinte artigo 91-C:
“Art. 91-C. Os servidores ocupantes dos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, 
Serviços Gerais, Atendente, Atendente de Consultório Dentário, Auxiliar Administrativo I, Auxiliar 
Administrativo II, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Ofício, Auxiliar de Oficial de Obras, Auxiliar 
de Secretaria, Assistente Administrativo, Assistente Técnico, Bombeiro, Borracheiro, Carpinteiro, 
Encarregado de Serviços, Gari, Mestre de Obras, Oficial de Obras, Oficial de Serviços, Lanterneiro, 
Soldador, Telefonista, Eletricista, Eletricista de Autos, Marceneiro, Motorista, Operador de 
Máquina Pesada, Mecânico Operador de Máquinas, Agente de Programa de Esporte, Cultura e 
Lazer, Auxiliar de Enfermagem, Cadastrador, Desenhista, Fiscal de Urbanismo, Mecânico de 
Máquina Pesada, Técnico Agrícola, Técnico Bibliotecário, Técnico em Contabilidade, Técnico em 
Segurança do Trabalho, Técnico em Laboratório, Pintor, Pintor Letrista, Rondante, Servente 
Escolar, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Radiologia, Vigia e 
Vigilante que integravam o quadro de servidores até a sanção desta Lei e que eram regidos pela Lei 
n.º 2.080, de 3 de janeiro de 2003, terão garantidos mais uma promoção na carreira, nos percentuais 
e requisitos desta Lei.” (NR)
Art. 9º. Fica acrescentado à Lei n.º 3.159, de 2018, o seguinte artigo 91-D:
“Art. 91-D. Os servidores ocupantes do cargo isolado de Fiscal de Tributos III, 
criado pela Lei n.º 1.307, de 2 de janeiro de 1991, terão garantidas mais duas promoções na carreira,
não simultâneas, nos percentuais e requisitos desta Lei.” (NR)
(Fls. 3 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
Art. 10. Ficam criadas duas classes na Tabela de Vencimento IV da Lei n.º 3.159, de 
2018, passando o Anexo VI da Lei n.º 3.159, de 2018, a vigorar com a redação dada pelo Anexo V 
desta Lei. 
Art. 11. Fica acrescentado à Lei n.º 3.159, de 2018, o seguinte artigo 91-E:
“Art. 91-E. Os servidores ocupantes dos cargos isolados de Auxiliar Administrativo I 
e de Auxiliar Administrativo II, criados pela Lei n.º 1.307, de 2 de janeiro de 1991, bem como os 
servidores ocupantes dos cargos de Assistente Administrativo, de Técnico em Contabilidade e de 
Telefonista terão garantidas, além da promoção prevista no artigo 8º desta Lei, mais uma promoção 
na carreira, nos termos e percentuais previstos nesta Lei.” (NR) 
Art. 12. Os servidores ocupantes dos cargos discriminados nos artigos 8º, 9º e 11
desta Lei, que adquirirem o direito à aposentadoria antes de completarem o interstício previsto no 
artigo 13 desta Lei, terão assegurado o direito à promoção de forma proporcional e escalonada, da
seguinte maneira:
a) 1 (um) ano de interstício terá direito ao percentual de 3% (três por cento);
b) 2 (dois) anos de interstício terá direito ao percentual de 6% (seis por cento);
c) 3 (três) anos de interstício terá direito ao percentual de 9% (nove por cento);
d) 4 (quatro) anos de interstício terá direito ao percentual de 12% (doze por 
cento); e
e) 5 (cinco) anos de interstício terá direito ao percentual de 15% (quinze por cento).
§ 1º Ao adquirir o direito à aposentadoria, o servidor deverá requerer, por escrito, a 
promoção proporcional de que trata este artigo, juntando os documentos que comprovem o direito.
§ 2º O requerimento da promoção de que trata este artigo deverá ser protocolizado,
junto ao Instituto de Previdência dos Servidores Públicos de Unaí – Unaprev –, antes da entrada do 
processo de aposentadoria.
§ 3º Para fazer jus à promoção proporcional de que trata este artigo, deverão ser 
observados todos os critérios previstos na Lei n.º 3.159, de 2018, exceto o requisito temporal, que 
observará a regra de transição disposta nesta Lei.
(Fls. 4 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
Art. 13. Para efeito das promoções de que trata esta Lei, o prazo do interstício é de 5 
(cinco) anos, iniciando-se a contagem a partir de 18 de junho de 2018, quando se deu a publicação 
da Lei n.º 3.159, de 2018. 
Parágrafo único. No caso dos servidores que tiverem duas promoções previstas nesta 
Lei, estas não serão simultâneas, sendo que a segunda promoção terá contagem do interstício 
iniciado no primeiro dia subsequente à data em que o servidor tiver completado o interstício 
anterior.
Art. 14. O artigo 90 da Lei n.º 3.159, de 2018, passa a vigorar com a seguinte 
redação:
“Art. 90. Os aprovados no concurso do Edital n.º 1/2014 serão regidos por esta Lei, 
exceto com relação ao vencimento inicial, que é o vencimento estabelecido no Edital”. (NR)
Art. 15. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Unaí, 27 de dezembro de 2019; 75º da Instalação do Município.
JOSÉ GOMES BRANQUINHO
Prefeito
WALDIR WILSON NOVAIS PINTO FILHO
Secretário Municipal de Governo
(Fls. 5 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
ANEXO I DE QUE TRATAM OS ARTIGOS 1º, 4º, 5º e 6º DA LEI N.º 3.284, DE 27 DE
DEZEMBRO DE 2019.
“ANEXO I DA LEI N.º 3.159, DE 18 DE JUNHO DE 2018.
QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNAÍ
................................................................................................................................................................
SERVIÇOS 
SOCIAIS
... ...
...
... ...
...
... ...
...
... ... ...
Instrutor de Artesanato 03 40 horas
... ... ...
... ... ...
... ... ...
Cuidador Social de Jovens e Adultos 20 40 horas
Auxiliar de Cuidador Social de Jovens e 
Adultos 06 40 horas
ESPECIALISTA EM 
ADMINISTRAÇÃO 
PÚBLICA
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
 Procurador Jurídico 06 40 horas
... ... ...
....................................................................................................................................................” (NR)
(Fls. 6 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
ANEXO II DE QUE TRATAM OS ARTIGOS 2º E 3º DA LEI Nº 3.284, DE 27 DE DEZEMBRO
DE 2019.
“ANEXO II DA LEI N.º 3.159, DE 18 DE JUNHO DE 2018.
QUADRO EM EXTINÇÃO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNAÍ
DENOMINAÇÃO DO CARGO QUANTITATIVO 
DE VAGA (S)
CARGA HORÁRIA 
SEMANAL
... ... ...
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... ... ...
(Fls. 7 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
... ... ...
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... ... ...
... ... ...
... ... ...
Nutricionista 02 20 horas
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
Serviços Gerais 71 40 horas
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ...
... ... ....
 ” (NR)
(Fls. 8 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
ANEXO III DE QUE TRATAM OS ARTIGOS 5º E 6º DA LEI N.º 3.284 DE 27 DE DEZEMBRO 
DE 2019.
“ANEXO VIII DA LEI N.º 3.159, DE 18 DE JUNHO DE 2018.
ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DE PROVIMENTO DOS CARGOS DOS QUADROS 
PERMANENTE E EM EXTINÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UNAÍ (MG)
................................................................................................................................................................
1. Cargo: CUIDADOR SOCIAL DE JOVENS E ADULTOS
2. Descrição Sintética: Cuidar de Jovens e Adultos com deficiência.
3. Atribuições Típicas:
a) cuidados básicos com alimentação;
b) higiene e proteção;
c) organização do ambiente (espaço físico e atividades adequadas com vistas à promoção do grau de 
autonomia de cada indivíduo);
d) apoio nas atividades da vida diária;
e) contribuição para desenvolver a autonomia e a independência, respeitando o processo de cada 
um; 
f) organização de registros individuais sobre o desenvolvimento pessoal de cada usuário, de modo a 
preservar sua história de vida; 
g) acompanhamento dos serviços de saúde, educação, profissionalização e outros requeridos no 
cotidiano e, quando se mostrar necessário e pertinente, um profissional de nível superior deverá 
também participar deste acompanhamento; e
h) apoio na preparação do usuário para o desligamento, quando for o caso, contando com orientação 
e supervisão de um profissional de nível superior.
4. Requisitos para Provimento:
Instrução: Nível Médio e Capacitação Específica. 
5. Recrutamento:
Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público para a Classe “I” do Padrão “A” da 
Tabela de Vencimento II.
(Fls. 9 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
1. Cargo: AUXILIAR DE CUIDADOR SOCIAL DE JOVENS E ADULTOS
2. Descrição Sintética:
Apoio às funções do cuidador e auxílio no cuidado com a residência.
3. Atribuições Típicas:
a) cuidados com a residência (organização e limpeza do ambiente);
b) preparação dos alimentos;
c) serviços de lavanderia;
d) outras atribuições correlatas; e
e) apoio ao Cuidador no desempenho de suas atribuições. 
4. Requisitos para Provimento:
Formação mínima: Nível Fundamental e Capacitação Especifica. 
5. Recrutamento:
Externo: No mercado de trabalho, mediante concurso público para a Classe “I” do Padrão “A” da
Tabela de Vencimento I.” (NR)
(Fls. 10 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
ANEXO IV DE QUE TRATAM OS ARTIGOS 5º E 6º DA LEI N.º 3.284, DE 27 DE
DEZEMBRO DE 2019.
“ANEXO V DA LEI N.º 3.159, DE 18 DE JUNHO DE 2018.
DEFINIÇÃO DE TABELAS DE VENCIMENTOS POR CARGOS 
TABELA DO 
ANEXO VI CARGO
I
Auxiliar de Cuidador Social; Auxiliar de Cuidador Social de Jovens e Adultos; 
Auxiliar de Oficial de Obras; Auxiliar de Ofício; Auxiliar de Serviços Gerais; Gari; 
Rondante; Servente Escolar; Serviços Gerais; Vigia; e Vigilante.
II
Agente Social; Atendente; Atendente de Consultório Dentário; Auxiliar 
Administrativo; Auxiliar de Biblioteca; Bombeiro; Borracheiro; Carpinteiro; 
Cuidador Social; Cuidador Social de Jovens e Adultos; Lanterneiro; Mecânico;
Operador de Máquinas; Pintor; Pintor Letrista; Soldador e Telefonista.
III ..................................................................................................................................................
IV ..................................................................................................................................................
V
..................................................................................................................................................
VI ..................................................................................................................................................
VII ..................................................................................................................................................
” (NR) 
(Fls. 11 da Lei n.º 3.284, de 27/12/2019)
ANEXO V DE QUE TRATA O ARTIGO 10 DA LEI N.º 3.284, DE 27 DE DEZEMBRO DE 
2019.
“ANEXO VI DA LEI N.º 3.159, DE 18 DE JUNHO DE 2018.
...............................................................................................................................................................
TABELA DE VENCIMENTO IV
PADRÃO
A B C D E F G H
CLASSE
I 1.894,52 1.951,36 2.009,90 2.070,19 2.132,30 2.196,27 2.262,16 2.330,02
II 2.178,70 2.244,06 2.311,38 2.380,72 2.452,14 2.525,71 2.601,48 2.679,52
III 2.505,50 2.580,67 2.658,09 2.737,83 2.819,97 2.904,56 2.991,70 3.081,45
IV 2.881,33 2.967,77 3.056,80 3.148,51 3.242,96 3.340,25 3.440,46 3.543,67
V 3.313,53 3.412,93 3.515,32 3.620,78 3.729,40 3.841,29 3.956,52 4.075,22
VI 3.810,56 3.924,87 4.042,62 4.163,90 4.288,81 4.417,48 4.550,00 4.686,50
VII 4.382,14 4.513,60 4.649,01 4.788,48 4.932,14 5.080,10 5.232,50 5.389,48
VIII 5.039,46 5.190,64 5.346,36 5.506,75 5.671,96 5.842,12 6.017,38 6.197,90
IX 5.795,38 5.969,24 6.148,32 6.332,77 6.522,75 6.718,43 6.919,99 7.127,59
.....................................................................................................................................................” (NR)