norma nº 91/1990

PREFEITURA MUHICIPOL DE JOHO HEIM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
LEI N2 0Q91/90 
Aprova o Plano de Carreira e.define o 
sistema de vencimentos dos servidores ' 
públicos, da Prefeitura Municipal deJo￾aoNeiva e dá outras providencias. 
O Prefeito Municipal deJoaoNeiva, Estado do Espi￾rito Santo: 
Faço saber que aCamaraMunicipal aprovou e eu san-
,Ci6ho a?seguinte Lei: 
TITULO I 
DO PLANO DE CARREIRA 
Art. 12 - 0 Plano de Carreira institui e disciplina 
o regime de relação entre os deveres dos
.
wc ores da Prefeitura' 
Municipal deJoaoNeiva, no que diz4m0Peito atividades e tare￾fas a executar e 'as (correspondomets re gaes pecuniárias, e 
tem sua execução .v,pgulad selos seus spositivos e peio Estatuto' 
dos Servidores Plab -is e demais legislagOes complemen￾tares. 
Art. 22 - Saopartes integrantes deste Plano, os 
a tabela de vencimento dos servidores da Prefeitura Muni￾1 deJoaoNeiva, conforme Anexos I e II, respectivamente. 
Parágrafo único - Não .serão incluidos neste Plano 
os casos de contratação por tempo determinado para atender a neces 
sidade temporária de excepcionai interesse público, que respeitará 
o estabelecido em legislação especifica. 
PREFE1TURR =MUM DE J0110 HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
TITULO II 
DOS CONCEITOS 
Art. 39 - Para fins e efeitos deste Plano, conside￾ra-se: 
I - CARGO: Um conjunto de deveres, atri-' 
buigOes e responsabilidadescometidas a uma pessoa; 
II- GRUPO OCUPACIONAL: Um conjunto decar 
gos que se referem 'as atividades correlatas ou de mesma natureza 
de trabalho; 
III- CARREIRA.
: Um agrupamento de cargos, 
dispostos hierarquicamente, de acordo com o grau de dificuldades 
das atribuigaes e nível das responsabilidades; 
IV.- CLASSE: A designação literal corres-' 
pondente a cada carreira onde se enquadra o cargo, constituindo a 
linha natural de promoção do servidor; 
V - pRomogAo HORIZONTAL: a passagem do 
ocupante do cargo 'a. classe imediatamente superior da mesma carrei￾ra a que pertence. 
TITULOIII 
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL 
Art. 49 - A estrutura básica do Quadro de Pessoal 
da Prefeitura constitui-se dos seguintes Grupos Ocupacionais: 
tAl 10111LIJIAD 
PREFEITURA MUHICIPAL DE JOHO HEIIIA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
I - GRUPO OCUPACIONAL NIVEL SUPERIOR: compreende os 
cargos a que são inerentes atividades relacionadas com serviços de 
supervisão e para as quais são exigidas habilitagOes legais e for￾mação profissional de nível superior; 
II - GRUPO OCUPACIONAL APOIO TËCNICO-ADMINISTRATIVO: 
Compreende os cargos a que são inerentes atividades de nível médio, 
principais auxiliares, relacionadas com os serviços de natureza 6 
Técnica e Administrativa; 
III - GRUPO OCUPACIONAL FISCO : Compreende os cargos 
a que são inerentes atividades de fiscalização dos tributos de 
competência da Prefeitura e a orientação aos contribuintes quanto 
aplicação das leis fiscais; 
IV - GRUPO OCUPACICNAL,OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇAO: 
Compreende:. os cargos que envolvem atividades profissionais rela-' 
cionadas com a transformação, utilização e beneficiamento de me 
tais, madeiras, materiais de construção, pintura e eletricidade,hi 
dr.iulica e canalização em geral, bem como a preparação e conserva￾cão de bens patrimoniais; 
V - GRUPO OCUPACIONAL PORTARIA, TRANSPORTE E CONSER￾VAÇAO: Compreende os cargos a que são inerentes atividades de ni-' 
vel elementar emedic), principais e auxiliares 'relacionadas com os 
serviços gerais de limpeza, zeladoria, vigilância, conservação e 
transporte. 
•1 
PREFEITURA MUllICIPRL DE JOHO HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
TITULO IV 
DO SISTEMA DE CLASSIFICKAO DOS CARGOS 
Art. 52 - A classificação dos cargos e vencimentos 
'constantes deste Plano , é fixada em oito carreiras, escalonadas ' 
de um a oito, conforme especificagOes, e para cada carreira foram' 
definidas classes correspondentes. 
Parágrafo único - O quantitativo por cargo, bem co￾mo as carreiras, classes e vencimentos correspondentes, so os 
constantes dos Anexos I e II. 
Art. 62 - A promogaofar-se-6 alternadamente poran 
tiguidade e por merecimento, obedecido o interstício de dois anos. 
§. 1 2 - A promoção por merecimento decorre do resul￾tado da avaliação de desempenho e deverá ocorrer a partir do segun 
do ano de implantação desta Lei. 
22 - Para que haja a avaliagao de desempenho o 
Chefe do Poder Executivo baixará norma especifica no prazo de dezoi 
to meses, a partir da data de implantação desta Lei. 
Art. 72 - As nomeagaes dos concursados far-se-ao 
sempre na classe "A" de cada carreira a que pertence o cargo, e o 
servidor somente terá direito a promogao após dois anos de efetivo 
exercício na classe. 
Art. 82 - As descrigOes e os fatores a serem consi￾derados com relação ao cargo, serão definidos por ato do Poder Exe 
cutivo no prazo de trinta dias a partir da data de publicagao des￾ta Lei. 
UnVIVI_Juw_j 
PREFEITURA MIMICIPAL DE JOAO DEI VA 
ESTADO DO ESPiRITO SANTO 
TfTULO V 
DAS DISPOSIÇOES FINAIS E TRANSITORIAS 
Art. 92 - Ficam extintos todos os cargos de provi-' 
mento efetivo e os empregos públicos regidos pela CLT, existentes 
antes da vigência desta Lei. 
Art. 10 - 0 cargo de Contador previsto no Anexo I 
integrante desta Lei será preenchido pelo funcionário constante ' 
do anexoIII, em cuja atividade adquiriu estabilidade (xnstitucional, 
passando a incorporar o plano de carreira e regime jurídico geral' 
da municipalidade, independentemente de concurso público. 
Art. 11 - Os funcionários estáveis constantes do 
anexo IV serão distribuídos neste plano de carreira nos cargos a 
que • se ajustem por força da atividade que exerciam ao 
quirir estabilidade, passando a integrar o plano de carreira e 
regime jurídico único geral da municipalidade, independentemente 
de concurso público. 
Art. 12 - Fica autorizado o Prefeito Municipal 
proceder no Orçamento do Município, os reajustamentos que se fize￾rem necessários em decorrência da implantação desta Lei. 
Att. 13 - Para a execução da presente Lei, o Prefei 
to Municipal acatará o disposto noart. 38 - ATO DAS DISPOSIÇOES ' 
CONSTITUCIONAIS TRANSITÓRIAS DA CONUITUIÇA0 FEDERAL. 
- PREFEITURA MIMICIPAL DE 1000 HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
Art. 14 - Esta Lei entra em vigor na data de sua 
publicagão. 
Art. 15 - Revogam-se as disposigOes em contrário. 
Gabinete do Prefeito Municipal deJoaoNeiva, aos 
25 dias do mes de setembro de 1990. 
41111111r111111110 
--wag• 04 "•UWIt olonio Cometti ) 
orJurídico 
Registrada na Secretaria Municipal de Administração, 
em 25 de setembro de 1990. 
Maria Luiz M /7at01/ii4 -andi 
Secretária Municipal de Administração 
unicipal 
DIM VI LJ-
.
jTIInj 
- PREFEITURA MUNICIPAL DE JOHO HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
t￾ANEXO I A QUE SE REFERE 0 PARAGRAFO CNICO DOART. 52. 
JOAO NEIVA 
GRUPOS QUANTIDADE DENOMINAgA0 DO CARGO CARREIRA 
OCUPACIONAIS 
Portaria, Trans 
porte e Conser￾vago. 
01 
15 
01 
03 
Coveiro 
Vigia 
JardinPiro 
MoLorista de Veículos 
leves V 
01 Motorista de Ambulãncia VI 
05 Motorista de veículos 
pesados VI 
04 Motorista de Onibus VI 
60 Servente I 
Obras, Serviços e 
60 Trabalhador Braçal I 
Manutenção 01 Bombeiro IV 
01 Carpinteiro IV 
01 Mecânico VI 
01 Mestre de Serviços V 
05 Operador de Máquinas VI 
02 Pedreiro ' IV 
02 Conservador de Máquinas II 
Fisco 02 Agente Fiscal O V 
02 Agente de Arrecadação VI 
Apoio Técnico 
Administrativo 03 Auxiliar de Biblioteca III 
01 Auxiliar de Assistente 
. Social • III 
10 Auxiliar Administrativo III 
10 Auxiliar de Enfermagem III 
04 Atendente . II 
(IL 
Escriturário V 
I Oficial Administrativo VII 
LSile TécnicoAgricola VII 
01 Técnico de Contabilidade VII 
08 Telefonista II 
Nível Superior 01 "Advogado .., VIII 
01 Assistente Social VIII 
01 AdministradOr VIII 
01 Contador VIII 
04 'Medico VIII 
02 \Odontólogo VIII 
ANEXO II, A QUE SE REFERE 0 PARAGRAFO ÚNICO DOART.52 
JOAO NEIVA - PLANO 
(referente a junho/90). 
CLASSE 
A B C D E F G H I 
CARREIRA. 
6.240 6.620 7.020 7.440 7.890 8.370 8.880 9.410 9.980 
ii 7.890 8.370 8.880 9.410 9.980 10.580 11.220 11.900 12.620 
III 9.980 10.590 11.230 11.900 12.620 13.390 .14.200 15,050 15.970 
IV 12.630 13.390 14.200 15.060 15.970 16.930 17.960 19.040 20.190 
V 15.970 16.930 17.960 19.040 20.200 21.420 22.710 24.080 25.540 
VI 20.200 21.420 22.720 24.090 25.540 27.090 28.730 30.460 32.300 
VII 25.550 27.090 28.730 30.470 32.310 34.260 36,330 38.530 40.860 
VIII 34.800 36.900 39.130 41.500 44.010 46.670 49.490 52.480 55.660 
P
REFEI
T
U
RA 
DO ESPIR
ITO 
NOME DENOMINA 0 DO CARGOI CARREIRA 
GILMAR ROBERTO COMETT I CONTADOR VIII 
PREFEITURAMUMCIPAL DE JOn0 noun 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
ANEXOIII 
ge 
NOME 
e•\Djalma da.Silvas 
Vitalino Patuzzo • 
4'\Paulo Bonisenha Lemosie 
Natalino Ferreira de Souzave 
Alvino S. Conceição 
Julio B. dos Santos-4i 
ElizaFolli Rissari*/ 
Primo Gardimarp)V 
• Sebastião Paulo Sales 
'Pedro Ribeiro • --
r\Jose Zaganelli Filho 
• Eloio Nunes 'j 
Sebastião Alves'4 
i Benedicto B. de Oliveira'. 
‘4r Benedic to R. de Freitas 
çA Natalina Pesse Costa'. 
S. Silva* 
A. dos Santos • 
S. Adão 
de O. Bravo e 
RamosBarret°• 
Luiz d.e Aguiar•• 
• Servente 
Ivanilde Rezende Adão - 
o\ Angelina Pereira dos Anjos-:• 
• "\ Denira Mattos4 
.Maria Kerza B. Lima4 
Jose. Nunes Soprani:. 
Maria Conceição 
AOlivina dos 
Josenita 
44‘ Ezolina 
Geralda 
dos 
Servente 
Servente 
Servente 
Servente 
Servente 
Nice ME" Teixeira d6s SAntoAServente 
kkna Batista de Oliveira. Servente 
LourdesMg- Marcelinolor. Servente 
‘)NEvaMaria L. Rocha-4 Servente 
CARGO 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
13ragal 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
Bragal 
Braçal 
Servente 
Servente 
Servente 
Servente 
Servente 
Servente 
[lilt VA Ilipou 
- PREFEITURA MUMICIPAL DE JOr10 1lEIUR 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
ANEXO IV 
RELACAO DE FUNCIONARIOS COM ATE05 (CINCR) ANOS ATE OUTUBRO/88 
DATA NASC. ADMISSA0 
15.11.29 01.08.63 
19.04.25 01.01.69 
14.09.27 01.12.71 
06.03.28 02.02.72 
01.12.30 01.07.73 
01.01.30 01.06.80 
11.07.29 01.03.83 
20.05.31 13.04.82 
15.01.53 10.05.83 
29.06.34 01.08.73 
30.06.49 01.12.73 
01.12.27 14.12.80 
15.08.48 11.08.80 
19.10.29 02.02.81 
16.05.30 03.02.81 
25.12.41, 01.03.74 
10.10.29 01.04.75 
14.05.34 01.01.78 
26.09.47 07.07.76 
14.09.42 13.08.76 
16.07.35 01.04.77 
21.11.38 03.02.78 
25.10.37 01.03.78 
29.02.49 23.07.79 
06.01.46 01.03.80 
22.12.44 07.03.80 
14. 01. 51 16.04.81 
16.10.61 08.02.82 
08.06.40 01.02.82 
13.07.57 01.03.82 
16.05.52 15.03.82 
El111.01..]- 11mij 
PREFEITURA munium DE J000 HEM 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
Continuação 
, NOME 
'Olga Iracema F. PandolfiAli 
#4marly Ripardo Coutinho---
4Elza Maria V. Nascimento<0 
4`1 Aurora Rosa V. Sabino. 
01 Libercy Nunes Carvalhoi 
ADalira Reali'40 
AMaria da Penha G. Borlini` 
lkDomingos P. Menezes# 
Luiz Carlos S. Leitelk 
4Maria Augusta L. Pimenta* 
AMaria CarmemCarrara 
kMarlene L. Giacomim 
',Neusa M2 Santana Nunes* 
Lucila Tonon Rui* 
Zenilda M2 Z. Pandolfif 
'Luiz Santo Pazolini• 
Narcizo Campagnaro*..--
Gilmar Roberto Cometti 
CARGO DATA NASC. ADMISS10 
Servente 12.12.46 02.08.82 
Servente 11.04.44 02.08.82 
Servente 27.11.57 01.03.83 
Servente 21.01.44 01.04.83 
Braçal 13.12.40 01.04.83 
Servente 10.07.52 01.06.83 
Servente 24.08.50 01.07.83 
Vigia 09.05.40 01.06.71 
Vigia 03.01.50 01.05.83 
Professora. 04.05.43 01.03.74 
Professora 14.05.55 01.03.83 
A.S.Escolar 11.09.60 01.04.83 
• A.S.Escolar 14.10.60 01.04.83 
A.S.Hospitalar 03.02.47 17.03.73 
A.S.Hospitalar 07.02.52 01.02.82 
13.05.51 01.12.72 
Motorista 05.04.25 01.11.69 
Sec.Municipal 23.04.60 01.05.78 
[ll)LIJJj!Jj 
PREFEITURA MUMCIPAL DE iODO HEI VA 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO 
DESCRIO0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
• Abrir sepulturas, cavando, medindo, retirando a terra, deixando-as 
em condições para o sepultamento; 
. Fazer sepultamentos; 
. Providenciar a. vedagão das sepulturas; 
. Executar a exumação dos restos mortais, quando vencido o período 
de manutenção na sepultura ou em cumprimento determinação legal 
ou judicial; 
. Receber e arquivar as guias de sepultamentos; 
. Abrir e fechar o cemitério, fiscalizando a entrada e saída de pes￾soas; 
o 
• 
• 
. Fazer o controle diário de sepultamentos; 
. Yazer, mensalmente, o controle de túmulos construidos; 
. Zelar pela ordem, limpeza e conservação de cemitérios; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
UMOL.D1210 
PREFEITURA 111111MICIPHL DE JURO DEI VA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIO0 DE CARGOS 
CARGO: COVEIRO 
_J 
GRUPO OCUPACIONAL: PORTA￾RIA,TRANSPORTE E CCUSER14 
CARREIRA: 
• 
• 
,DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo tem como atribuições 
os serviços de abertura de sepulturas, o sepultamento, a exumação.de 
• restOs mortais e o zelo pela ordem, limpeza e conservação de cemité￾rio. 
OM" QAAD 
- PREFEITURA MUMCIPAL DE JOHO HEM 
ESTADO DO ESPiRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Tres Meses 
INSTRUgA0 MfNIMA: 
Saber Ler e Escrever. 
JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que no 
impõem a menor dificuldade para o seu desempenho. 
RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com as pessoas, relacionando-se fa￾cilmente com os colegas de trabalho. 
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidades de perdas devido a descuidosso mínimas, 
a. 
Eli H WLJAAIU 
PREFEITURII MIMICIPRL DE J0110 noun 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
• 
.PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
• CARGO: VIGIA 3. GRUPO OCUPACIONAL: PORTA￾REI\ TRANSPORTE, E CCNSERVAQZ 
CARREIRA: 
.DESCRIcA0 SUMARIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes 
a execução de vigilância diurna ou noturna nos prédios da Prefeitu￾ra e nas áreas públicas, bem como a defesa do patrimônio municipal. 
DESCRIgA0 DETALHAuA DAS TAREFAS: 
. Proceder a ronda diurna ou noturna nas.dependencias de prédio e 
áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portes e outras 
vias de acesso estão devidamente fechadas; 
. Examinar as instalações hidráulicas e• elétricas dos prédios daPre 
feitura; tomando as providecias necessárias na ocorrencia de fatos 
imprevistos; 
. Acender e apagar lâmpadas dos prédios da Prefeitura; 
Proceder a vigilância diurna e noturna nas áreas e logradouros 
blicos; 
. Proceder a vigilância de veículos, máquinas e equipamentos sob - 
sua responsabilidade; 
. txecutar a vigilância no sentido de proteger os bens artísticos, 
culturais, *cívicos, ambientais, estéticos, históricos e /ou outros 
. .Executar a vigilância junto aos escolares, no sentido de orientá￾los e protege-los quanto ao tráfico de drogas, roubo e marginaliza 
ção; 
. Executar a vigilância junto aos escolares, no sentido de orientá￾los a evitar a propagação da promiscuidade e pornografia, e adi*.• 
vulgagão de ideias destruidoras da,.familia; 
• 
. Prestar informações ao público quanta localização de serviços e 
de funcionários; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
2. 
till! NM JALAILJ 
PREFEITURA 1111UMEIRIL DE MO HEI VA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA 
Tres Meses 
. INSTRUCAOMINIMA: 
Saber Ler e Escrever 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas repetitivas que oferecem redi7ido teor de variedade. 0 
ocupante decide sobre alternativa3de.fácil escolha. Os proble- 
• mas que eventualmente surgemso relatados a chefia para uma deci 
sao. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com 
os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔMNIO: 
0 ocupante lida com patrimOnio em forma de equipamento, material 
ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, • 
decorrentes de descuidos. 
1/4 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA 
[ DESCRIgKO DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Fazer e reformar canteiros enjardins e parques públicos; 
. Fazer gramado ;* 
. Semear e plantar mudas de flores e folhagens; 
. Regar e podar a grama, plantas e árvores; 
. Remover, renovar e adubar a terra dos jardins; 
. Aplicar material contra pragas; 
. Separar mudas para doação em épocas próprias; 
. Efetuar a limpeza e conservação dos parques e jardins; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
• 
CARREIRA: 
DESCRIgA0 DE CARGOS 
dDESCRICAO SUMIRIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuiçOes a execução de tarefas re 
lacionadas com a limpeza dos jardins, a confecção e modificação de 
canteiro e o zelo pela conservação de parques e jardins. 
CARGO: JARDINEIRO 
1/4 j GRUPO OCUPACIONAL: PORTA￾RA, TPANSFORTE E CONSERVA00 
[0111111flomj 
PREFEITURR IMMICIPHL DE JOHO HEI VA 
• ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
• 
till IL MIIJ_Ji AIEJ 
'7;;->•• 
PREFEITURA MUHICIPOL DE .1000 HEIM 
• ESTADO DO ESHRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM REL1gA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
Tres Meses 
. INSTRUgAC MfNIMA: 
z-.Saber ler e escrever 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. 0 Ocu 
.pante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que 
eventualmente surgem 'são relatados a chefia para uma decisão. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com 
os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas. 
01111 lII./ Al MU 
PREFEITURA IMMICIPOL DEHMOHEI VA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
e 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
1 
. CARGO:MOTORISTA DE VEICULO 
. 
LEVES. / 
GRUPO OCUPACIONAL:PORTARIA CARREIRA: 
TRANSPORTE E CONSERVAgA0 V 
'DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigaes a execução das tarefas re 
ferentes a dirigir veículos leves e pesados, manipulando os coman￾dos de marchas .e direção, no transporte de servi3oresse cargas em 
geral. 
r
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de 
combustível, água eOleodo cárter, testando freios e parte eletri 
ca, para certificar-se de suas condiçOes de funcionamento; 
. Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento à programação 
estabelecida; 
. Dirigir o veiculo, manipulando os comandos e observando.° fluxo 
de transito e a sinalização, para conduzi-lo aos locais determi￾nados na ordem de serviço; 
. Transportar servidores públicos aos locais de trabalhopre-deter￾minados; 
. Transportar e entregar cargas tais como: 
T. Material de construção em geral, pegas, máquinas, equipamentos, 
materiais escolares, cereais e outros alimentos para confecção 
de merenda escolar; 
. .Transportar documentos em geral da Prefeitura para outras reparti 
9Oes e vice-versa; 
. Dirigir o caminhão-basculante no transporte de lixo, entulho e ou 
tros materiais para locais pre-determinados; 
. Zelar pela manutenção do veiculo, comunicando falhas e solicitando 
reparos; 
. Recolher o veiculo após a jornada de trabalho, conduzindo-o a ga￾ragem para possibilitar a manutenção. e abastecimento do mesmo; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
• 
PREFEITURAMIMICIPAL DE JON 11E11/A 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA M1MINIMA: 
Um ano 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Quarta serie do primeiragrail 
JULGAMENTO .E INICIATIVA: 
.Em sua grande maioria as tarefassorepetitivas. 0 ocupante usa 
.iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá￾los. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facil 
mente com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material 
ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis , 
decorrentes de descuidos. 
CARREIRA: 
T7T 
GRUPO OCUPACIONAL:PORTAR1 L TRANSPORTE E CONSERVACAO 
CARGO: MOTORISTA DE AMBULAN 
CIA. 
UM 0 I 
PREFEITURII 111U1111EIMIL DE J0110 11EIN 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgKO DE CARGOS 
DESCRIgKO SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantos do cargo tem como atribuigOes a execução das tarefaspeCerel 
tesadirigirverculasleves e pesados, manipulando os comandos de marchas edi 
regao, no transporte de servidores e cargas em geral. 
[ 
DESCRIgKO DETALHADA DAS TAREFAS: 
, , 
. r .Vistoriar o veiculo, verificando o estado dos pneus, o nível de com￾l'hltivel, égua eOleodO cárter, testando freios e parte elétrica,pa 
**cler!tificar-se de suas condigOes de funcionamento; 
. Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento a programação es 
tabelecida; 
. Dirigir o veiculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de) 
de transito e a sinalização, para conduzi-lo aos locais determinados 
na ordem de serviço; 
. Transportar servidores públicos aos locais de trabalhopre-determina￾dos; 
. Transportar e entregar cargas tais como: 
- Material de construção em geral, pegas, máquinas, equipamentos, ma￾teriais escolares, cereais e outros alimentos para confecção de me￾renda escolar; 
. Transportar documentos em geral da Prefeitura para outras repartiOes 
e vice-versa; 
. Dirigir o caminhão-basculante no transporte de lixo, entulho e outros 
materiais para locaispre-determinados; • 
.,Zelar.pela manutenção do veiculo, comunicando falhas e solicitandore 
paros; 
. Recolher o veiculo após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem 
para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
•• 
LL lLMlItuqiJ 
PREFEITURN MUllICIPHL NE JOHO 11EIUR 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Um ano 
. INSTRUgNOMINIMA: 
Quarta serie do Primeiro Grau 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
EM sua grande maioria as tarefasso respectivas. 0 ocupante usa inicia￾tiva própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmen￾te com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimOnio em forma de equipamento, material ou 
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor￾rentes de decuidos. 
• 
LUttmjApou 
PREFEITURII 11111111CIPEIL DE J0110 HEIN 
• ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA 1JESCRIgA0 DE CARGOS 
r 
CARGO: MOTORISTA DE VEICULO&'GRUPO OCUPACIONAL:PORTARIA 
PESADOS TRANSPORTE E CONSERVAÇA0i 
CARREIRA: 
VI 
DESCRIg20 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuições a execução das tarefas refe 
rentes a dirigir veículos leves e pesados, manipulando os comandos de 
marchas e direção, no transporte de servidores e carga em geral. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Vistoriar o veiculo, verificando o estado dos pneus, o nível de com￾bustível, água e'Oleo do cárter, testando freios epart eletrica,pa 
ra certificar-se de suas condições de funcionamento; 
. Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento à programação es 
tabelecida; 
. Dirigir o veiculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de 
transito e a sinalização, para conduzi-lo aos locais determinados na 
ordem de serviço; 
. Transportar servidores públicos aos locais de trabalhopre-determina￾dos; 
. Transportar .e entregar cargas tais como: 
▪ Material de construção em geral, pegas, máquinas, equipamentos, ma￾teriais escolares, cereais e outros alimentos para corifErgao de meren 
da escolar 
. Transportar documentos em geral da Prefeitura para outras repartições 
e vice-versa; 
. Dirigir o caminhão-basculante no transpOrte de lixo, entulho e outros 
materiais para locais pre-determinados; 
. Zelar pela manutenção do veiculo, comunicando falhas e solicitandore 
paros ; 
. Recolher o veiculo após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem 
para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
• 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os.ocupantes do cargo temQOM° atribuigOes a execução das tarefas refe￾rentes a dirigir veículos leves e pesados, manipulando os comandos de 
marchas e direção, no transporte de servidores.,e cargas em geral. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
L
CARGO: MOTORISTA DE 
ONIBUS 
GRUPO OCUPACIONAL:PORTARIA CARREIRA: 
j TRANSPORTE E CONSERVA00 VI 
H NI I J. 11 im 
PREFE1TURR 1111111ICIPM. DE HMODEI VA 
• ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
í
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
.Vistoriar o veiculo, verificando o estado dos pneus, o nível de com￾bustível, água eOleodo cárter, testando freios e parte elétrica, pa 
ra certificar-se de suas condigOes de funcionamento; 
.Examinar as ordens de servigos,para dar cumprimento à programação 
estabelecida; 
. Dirigir o veiculo, manipulando os comandos e observando o fluxo de 
transiim sinalizagao, para conduzi-lo aos locais determinados 
na ordem de serviço; 
.Transportar servidores públicos aos locais, de trabalhos pre-determi￾nados; 
. Transportar e entregar cargas tais como: 
- Material de construção em geral, pegas, máquinas, equipamentos, ma 
teriais escolares, cereais e outros alimentos para confecção de mtit 
renda escolar; 
. . Transportar documentos em geral da Prefeitura para outras reparti￾gOes e vice-versa; 
• . Dirigir o caminhão-basculante no transporte de lixo, entulho e outro 
materiais para locais pre-determinados; 
.Zelar pela manutenção de veiculo, comunicando falhas e solicitando re 
paros; 
.▪ Recolher o veiculo após a jornada de trabalho, conduzondo-o a garagem 
para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo; 
• Executar outras tarefas correlatas. 
II NW Lit IIIIJ 
PREFEITURR MCMCIP1111. DE JOill0 11E11111 
• ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MÍNIMA: 
Um ano 
. INSTRUgA0 MÍNIMA:. 
Quarta Serie do Primeiro Grau 
• JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Em sua grande maioria as tarefasso repetitivas. 0 ocupante usa 
iniciativa própria para solicionar problemas simples e encaminhá-los 
. RELACIONAMENTO; 
Demonstara muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facil￾mente com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMONIO: 
0 Ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou 
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,, decor￾rentes de descuidos. 
PREFEITURO 1111111111CIPAL DE JOHO 11E11111 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Um ano 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Quarta Serie do Primeiro Grau 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Em sua grande maioria as tarefasso repetitivas. 0 ocupante usa 
iniciativa própria para solicionar problemas simples e encaminhá-los 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstara muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facil￾mente com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 Ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou 
recursos, e pode.provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor￾rentes de descuidos. 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
0111 Nui„Limu 
PREFEITURA IIIIMICIPEIL DE JOHO HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Um ano 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Quarta serie do Primeiro Grau 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Em sua grande maioria as tarefasso repetitivas. 0 ocupante usa 
iniciativa própria pata solucionar problemas simples e encaminhá￾los. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com 
os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimOnio em forma de equipamento, material ou 
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis,, decor￾rentes de descuidos. 
JA mu 
PREFEITURA MUMICIPM, DE J0110 HEIN 
•
• ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
CARGO: SERVENTE GRUPO OCUPACIONAL:PORTARI 
_TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO 
, CARREIRA: 
DESCRIc10 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem Como atribuições a execução de tarefas de 
natureza rotineira de limpeza em geral, em edifícios e escolas públicas 
bem como realizar trabalhos de coleta e entrega de documentos e outros 
afins. 
[
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Abrir ,e fechar as dependencias de.predios'plablicos; 
. Limpar as dependências dos predios públicos, varrendo, lavando e ence 
rando assoalhos, pisos, escadas, ladrilhos e vidraças; 
. Manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha; 
. Manter a arrumação da cozinha, limpando recipientes e vasilhames; 
. Remover o pó de móveis, paredes, tetos, janelas e equipamentos; 
. Limpar utensílios como cinzeiros, e objetos de adornos; 
Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-o adequadamente; 
. Remover ou arrumar móveis e utensílios; 
. Executar tarefas de copa e cozinha; 
. SOIicitar material de limpeza e de cozinha;. 
. Cumprir mandados internos e externos, executando tarefas de coleta e 
entrega de documentos, mensagens ou pequenos volumes; 
. Encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura; 
..Executar outras tarefas correlatas. 
FREFEITURA MUMCIPEIL DE JOUI0 HEIVH 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM REL1gA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
Nenhuma experiência é exigida para o exercício do cargo. 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Saber ler e escrever 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas altamente repetitivas, executadas. mecanicamente e que no 
impe a menor dificuldade para o seu desempenho. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os 
os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidades de perdas devido a descuidosso mínimos. 
1:‘ 
.CARGO: TRABALHADOR BRAÇAL 
4. 
GRUPO OCUPACIONAL:PORTARIA, CARREIRA: 
TRANSPORTE E CONSERVAÇA0 
[11114011 A411) 
PREFEITURA MUllICIPIIL DE JONI HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIÇA0 DE CARGOS 
DESCRIÇA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como.atribuigOes a execução de tarefas de na 
tureza rudimentar, em que prevaleca o esforço físico. 
DESCRIÇA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Rogar, capinar e limpar mataria e pastagens das estradas, ruas e ou￾tros logradouros; 
. Abrir e limpar valas, valetas, bueiros, esgotos e galerias; 
. Fazer a limpeza de córregos e ribeirOes; 
. Carregar e descarregar caminh3es com materiais de construção e volu￾mes em geral; 
. Carregar tijolos, telhas, ladrilhos, azulejos, tacosr e outros, bem 
como auxiliar no assentamento dos mesmos; 
. Abrir o solo para implantação de manilhas, auxiliando no transporte e 
colocação das mesmas; 
. Auxiliar nos serviços de drenagem e aterro de depressOes ou escava9Oe 
de estradas; 
. Auxiliar nos serviços de abertura, aterro, nivelamento e desobstrução 
de ruas, terrenos e estradas; 
. Auxiliar na construção de pontes e bueiros; 
. Auxiliar nos serviços de lubrificação 6 manutenção de máquinas; 
.-Auxiliar na execução, reforma e conservação de canteiros em jardins e 
pragas públicas; 
..Executar os serviços de pintura em meio-fios das ruas; 
. Preparar qualquer tipo de massa a base de cal, (-imento e concreto; 
:-. Encher formas de fazer blocretes, meio-fios, manilhas e tampas de es￾goto com massa de concreto; 
. Dar acabamento nas peças de concreto. 
Lilt IMUA PU 
PREFEITURA111111111CIPAL DE JOr10 MEIN 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA 
L 
DESCRIgA0 DE CARGOS 
CARGO: TRABALHADOR BRAÇAL GRUPO OCUPACIONAL:PORTARIA, CARREIRA: 
TRANSPORTE E CONSERW4A0 
DESCRIcA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes a execução de tarefas de 
natureza em que prevaleça o esforço físico. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Varrer ruas, terrenos, parques, jardins,e outros logradouros públicos 
Fazer a coleta do lixo, mantendo o ambiente em condigOes de higiene e 
transito; 
. Fazer o transporte do lixo para o veiculo apropriado; 
. Descarregar o lixo em local pre-determinado; 
. Executar outras atividades correlatas. 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
UMNICIAL9IL) 
PREFEITURAS 1111.1111CIPM, DE HMO 11011111 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO. 
. EXPERIENCIA - MfNIMA: 
Nenhuma experiência exigida para o exercício do cargo. 
. INSTRUgA0 MfNIMA: 
Saber ler e escrever 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não 
impOe a menor dificuldade para o seu desempenho. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e ralacionar-:-se com 
os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADES PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimos. 
'-L!UflU 
- PREFEITURA =MUNK DE J0110 HEI VA 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
GRUPO OCUPACIONAI:: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENQA0 
1,1A TU 
PREFEITURA1111U1111CIPM DE JON HEIIIII 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
L
- CARGO: BOMBEIRO GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, 
sERvIgos E MANUTENÇA0 
CARREIRA: 
IV 
-e 
DEscRigAo SUMARIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes 
a execução das atividades de instalagão e conserto, encanamento de á￾gua, rede de esgoto e de aparelhos sanitários. 
1 
DESCRIgNO DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Executar trabalhos de instalagOes e consertos de encanamento de água 
e de rede de esgoto, bem como de caixa d'água, aparelhos sanitários, 
chuveiro e válvula de pressão; 
. Fazer ligagOes de bombas e reservatórios de água; 
. Fazer manutenção das redes de água e esgoto; 
. Fazer limpeza em condutores de água e caixa de gordura; 
. Controlar o nível de água de reservatório, bem como fazer limpeza pe￾riódica; 
. Zelar pela conservação de ferramentas de trabalho; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
- 
U1 111111.Ln 1111.
] 
PREFEITURA 11111111CIPEIL DE JOHO DEI VA 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MINIMA: 
Um ano 
. INSTRUgA0MINIMA: 
Quarta serie do Primeiro Grau 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefasso basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante dev 
planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com 
problemas de natureza padronizada, embora utilize solugOes originais 
para o encaminhamento dós detalhes. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatOria de lidar com pessoas e relacionar-se com os 
colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou 
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor￾rentes de descuidos. 
• 
E IA 
PREFEITURA 111111111CIPM, DE JOil0 HEIVU 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIÇA0 DE CARGOS 
j CARREIRA: 
IV 
CARGO: CARPINTEIRO GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, 
SERVIÇOS E MANUTENÇAO. 
DESCRIÇA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes a execução de atividades 
referentes a construção e reparos em estruturas e objetos de madeira. 
L 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
[ 
. Construir e consertar estruturas de madeiras; 
. Interpretar esboços, desenhos e croquis; 
. Selecionar madeiras e demais elementos necesários ã realização de 
obras; 
. Preparar e assentar engradamento de madeira para tetos e telhados; 
. Instalar esquadrias, escadas e similares; 
. Construir e reparar mesas, cadeiras, portar, janelas, estantes e/ou 
outros; 
. Colocar ou trocar fechaduras em portas, janelas, gavetas e armários; 
. Fazer andaimes em obras da Prefeitura; 
. Construir gradil-para arborização; 
. Construir e reconstruir pontes e pontilhOes de madeira; 
. Fazer e montar galpOes, barracas e palanques; 
. Confeccionar caixOes de madeira para indigentes; 
: Operar com máquinas de carpintaria manual ou elétrica; 
• Zelar pela limpeza ç'.conservayao das ferramentas e local de trabalho; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
PREFEITURO II1UUICIPHL HE MOO 11E1110 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
.FATORES A SEREM CONSIDERADOS km RELAgA0 AO CARGO. 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
• Tres meses 
. INSTRUgg0MINIMA: 
Quarta serie do primeiro grau 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Em sua grande maioria as tarefasso repetitivas. 0 ocupante usa 
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os 
colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimonio em forma de equipamento, material ou 
recUrsos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor￾rentes de descuidos. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA DESCRIÇÃO DE CARGOS 
CARREIRA: 
VI 
GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS 
SERVIÇOS E MANUTENCAO 
-CARGO: MECÂNICO 
.( 
DESCRIÇÃO SUMARIA DO CARGO: 
A Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes a execução de serviços 
mecânicos em veículos e máquinas. 
•
I 111WI.JA 411 _1 
PREFEITURA11111111CIPEIL DE MHO 1111E1U11 
• ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Executar serviços de manutenção pericidica em veículos e máquinas; 
. Desmontar, montar, limpar e regular motores, órgãos de transmissão e 
demais componentes; 
. Testar veículos e máquinas quanto ao seu funcionamento; 
. Executar serviços de regulagem de direção hidráulica e mecânica; 
. Executar serviços de regulagem dos sistemas de freio e embreagem; 
. Executar serviços .de reparagOes, recondicidnamento e reposição de 
peças; 
..Efetuar serviços de solda nos diversos equipamentos e pegas; 
• Executar serviços elétricos em todos os veículos e máquinas; 
. Efetuar lubrificação nos veículos; 
.'Substituir e reparar baterias; 
. Especificar as pegas para fins de compras, procedendo â conferencia 
quando da entrega do material solicitado; 
." Fornecer dados para o almoxarifado, objetivando a estocagem de pegas 
de reposição; 
. • Distribuir tarefas aos seus auxiliares, orientando-os quanto â execu￾ção; 
. Zelar pela conservação e limpeza das ferramentas e local de trabalho; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
PREFEITURO IMMICIPPIL DE JOGO 111E11111 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
• FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Um ano 
. INSTRUgKO MfNIMA: 
Saber ler e escrever 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefasso basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante de 
deve planejar, organizar e coordenar atividades, defrontando-se com 
- problemas de natureza padronizada embora utilize solugOes originais 
para o encaminhamento dos detalhes. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatOria de lidar com pessoas e relacionar-se com os 
colegas de trabalho. 
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimOnio em forma de equipdmento, material ou 
recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor￾rentes de descuidos. 
X' • 
DESCRIÇA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Auxiliar na divisão dos serviços para os trabalhadores da limpeza, 
por região, área bu local determinado; 
. Auxiliar e/ou Orientar os motoristas na coleta de lixo, determinando 
o tipo de veículo necessário; 
. Auxiliar e/ou orientar os motoristas e operadores de máquinas quanto 
ao local a ser efetuada a limpeza pública; 
. Identificar onde há necessidade de reparos em manilhamento e redes 
de esgotos; 
. Auxiliar nos serviços de capina, aplicagão de herbicidas e limpeza 
da cidade; 
. Prestar atendimen-to a famílias carentes, quanto ao transporte de 
mudanças e materiais para construção, quando determinado por auto￾ridade superior; 
. Auxiliar nos serviços de drenagem de valas existentes na sede do Mu 
nicipio ou nos distritos; 
Providenciar veículos para transporte de merenda escolar; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
CARREIRA: 
V 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIÇA0 DE CARGOS 
fDESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes o auxilio a Serviços em 
geral e limpeza pública. 
-CARGO: MESTRE DE SERVIÇOS _J GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, 
SERVIÇOS E MANUTENQA0 
EVIL MAl.JuI !!!!_j 
PREFEITURI1 IMMICIPIR DEJOITIO DEI VII 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
L II IL MI ILI IIIJ 
PREFEITURA111111111CIPER GE JON 11EIVA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELKAO AO CARGO 
• .EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Tres Meses 
. INSTRUgKOMINIMA: 
Quarta serie do Primeiro Grau 
. JULGAMENTO E INICLATIVA:, 
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. 0 ocu￾pante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que 
eventualmente surgem são relatados a Chefia para uma decisão. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatOria de lidar com pessoas e relacionar-se com os 
colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as 
possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora 
em grau,reduzido. 
• 
-CARGO: OPERADOR DE MAQUINAS CARREIRA: 
VI 
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Examinar as condiçOes e.funcionamento da máquina antes de iniciar o 
trabalho; 
. Dirigir e operar trator, patrol, retroescavadeira, pdmecânica e 
outras máquinas pesadas; 
. Abrir, aterrar, nivelar e desobstruir ruas, terrenos e estrádas; 
. Executar serviços de escavação e transporte de terra, areia e brita 
nas estradas; 
. Executar serviços de carregamento de basculantes e caminhes com 
lixo, terra, areia, brita, pedras, manilhas e outros materiais; 
. Abrir valetas para instalação de rede de água e esgoto, bem comopa 
ra drenagem de águas pluviais; 
. Assentar manilhas em bueiros e valetas; 
. Levantar, colocar e arrancar postes; 
. Abastecer e lubrificar a máquina; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
• 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIÇA0 DE CARGOS 
GRUPO OCUPACIONAL:OBRAS, 
SERVIÇOS E MANUTENÇAO. 
DESCRIgA0 SUM1RIA.D0 CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes as tarefas relacionadas 
com a operação de máquinas pesadas, efetuando serviços de abertura 
e aterro de valas, bueiros, serviços de drenagem, nivelamento de ruas 
terrenos e estradas; 
L 
IItIC ,j_1( jp, 
PREFEITUREI 11111111CIPHL DE J0110 I1E1Uil 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
11JALTU 
PREFEITURA 111111111CIPER DE JOil0 111E11111 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
Um ano 
. INSTRUgA0 MfNIMAt 
Quarta serie do Primeiro Grau 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefas sao basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante de 
ve planejar, organizar e coordenar atividades, defrontando-se com - 
problemas de natureza padronizada, embora utilize solugOes originais 
para o encaminhamento dos detalhes. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os 
colegas de trabalho. 
RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce 
cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente 
• elevadas se ocorressem. 
CARGO: PEDREIRO 
•
GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, CARREIRA: j SERVIÇOS E MANUTENQ10 IV 
II II 4_1(A!U 
PREFEITURA 111111111UPHL DE JOITIO 11E11111 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIÇ10 DE CARGOS 
4•. 
• 4. 
• t 
DESCRICAO SUMARIA DO CARÇO: 
Os octipantes do cargo tem como atribuigOes a execugao de serviços de 
alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por instrugOes, 
desenhos, esquemas e especificagOes para construir, reformar ou re￾parar prédio e instalação. 
DESCRIgKO DETALHADA DAS TAREFAS: 
• Verificar as características da obra, examinando a planta e especifi 
caçoes; 
. Trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento, areia 
e água, dosando as quantidades de forma adequada; 
. Executar, por instruçOes, desenhos ou croquis, serviços de construção 
e reconstrução de prédios, pontes, muros, calçadas e Outras 'estrutu￾ras semelhantes; 
. Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e es￾truturas semelhantes; 
. Executar serviços de construção de alicerces e levantamento de pare 
des; 
. Assentar marcos de portas e janelas; 
. Embogar e rebocar as• estruturas construídas; 
. Assentar e fazer restauraçOes de tijogos, ladrilhos, azulejos, cera￾micas, tacos, manilhas, mármores, pias, vasos sanitários e outros.; 
. Dar:acabaMento a obra, preenchendo as hIngOeS com argamassa de cimen 
alcatrão e'outros; 
: Operar intrumentos de medida, peso, prumo, nível e outros; 
.-Construir caixas d'água e sépticas, esgotos e tanques; 
. Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas de trabalho; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
e 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
Um ano 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Saber ler e escrever 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefas são basicaMente variadas em seus detalhes. 0 ocupante 
deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-s 
com problemas de natureza padronizada, embora utilize solugOes ori￾ginais para o encaminhamento dos detalhes. 
RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionarSe com 
os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimOnio em forma de equipamento, material ou 
recursos, e de provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor￾rentes de descuidos. 
iii ias Jj ufJ 
PREFEITURA 11111111CIPM, DE MO HEIN 
ESTADO DO E8PIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
Lit ,111J 
PREFEITURA1111,111ICIPHL DE JORO BERM 
O ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
CARREIRA: 
II 
[CARGO: GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, 
CONSERVADOR DE MAQUINAS _./ ERVIÇOS E MANUTENCAO 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes desse cargo tem como atribuição principal a conservação 
de máquinas. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Acompanhar o trabalho diário das máquinas, alimentando-as com combus￾tíveis e lubrificantes; 
. Diariamente, verificar o sistema de refrigeração, condiçaes dos 
pneus e sistema de lubrificação de graxetas; 
. Mante-las regularmente lavadas e protegidas contra corrosOes com 
pulverizagOes semanais; 
. Mante-las sempre que possível, sob proteção de coberturas quando 
estacionadas; 
. Acompanhar e auxiliar os serviços mecânicos; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
1/4 
r II H ilp JAI MI .1 
PREFEITURO 11111111CIM DE JOil0 HEIM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
três meses 
. INSTRUgA0MINIMA: 
Saber ler e escrever 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
• 0 ocupante deve coordenar as tarefas diariamente antes das máquinas 
saírem para o trabalho e quando retornarem. 
_RELACIONAMENTO: 
Bom trato com os colegas de trabalho. 
• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupanteso 
de custo muito elevado. HA necessidade de cuidados constantes e me 
ticulosos, para evitar acidentes que poderiam produzir perdas deal 
ta gravidade. 
t II I/II 1111_ j 
PREFEITURA MUMCIPAL DE JURO DEI VA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
GRUPO OCUPACIONAL: FISCO 
CH IE 40 M mU 
PREFEITURAIMIlliCIPRIL DE MHO 11EIVH 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIgKO DE CARGOS 
CARREIRA: j V 
-CARGO: AGENTE FISCAL GRUPO OCUPACIONAL: FISCO 
•_—_ 
DESCRIgKO SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes as atividades de fiscali￾zação de obras e de posturas municipais, em obediencia aos códigos - 
correspondentes, orientando os contribuintes quanto ao cumprimento 
da legislação. 
•
r 
DESCRIgKO DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Orientar os contribuintes quanto ao cumprimento da legislação refe￾rentes aos códigos de Obras e de posturas; 
. Vistoriar obras, verificando se as mesmas encontram-se devidamente 
licenciadas e obedecendo o Código de Obras; 
. Lavrar autos de notificagOes, infração, embargos e apreensão; 
. Providenciar e/ou expedir memorando de comunicação e/ou intimação; 
. Coletar dados, informar e encaminhar processos sobre certidOes, em￾bargos, infragOes, intimagOes, demoligOes e outros; 
. Comparar a construção com o projeto aprovado pela Prefeitura; 
. Fiscalizar entulhos e materiais de construção em vias olblicas; 
. Fiscalizar as condigOes legais de funcionamento e as condigOes higi 
enicas dos mercados e feiras; 
I. Fiscalizar o cumprimento da obediencia s posturas municipais, refe￾rentes ao funcionamento do comercio, indústria e domicílios particu￾lares; 
. Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas; 
Executar outras tarefas correlatas. 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM REL1gA0 AO CARGO 
C_ 1_ Tu 
PREFEITURII mumcio 4E JOil0 HEIM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
• .EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
Tres meses 
. INSTRUgKO MfNIMA: 
Primeiro Grau Completo 
4 
. JULGAMENTO E INICIATIVA1 
Em sua grande maioria as tarefasso repetitivas. 0 Ocupante usa 
iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminh.i-los. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-sq.comos 
colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as 
possibilidades de perdas devido a descuidos d.o patentes, embora em 
grau reduzido. . 
11111 11Alliimu 
4 
PREFEITIHM 1111/11111KIPEIL MHOHEIVII 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
-CARGO: AGENTE DE ARRECADA￾gg o 
GRUPO OCUPACIONAL: 
FISCO 
CARREIRA: 
VI 
-e 
DESCRIcA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes a execução das atividades 
de fiscalização de tributos municipais, e orientação dos contribuintes 
quanto ao cumprimento da legislação tributária. 
[ DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
Orientar o contribuinte quanto ao cumprimento da legislação tribu￾tária.municipal; 
. Fiscalizar mercadorias em transito nas vias públicas, estradas, em￾presas de transportes, examinando a documentação fiscal e parafiscal 
pertinentps. a tributos muniáipais; 
. Examinar a contabilidade de firmas contribuintes de impostos de ser￾viços; 
. Carimbar, dar baixa e conferir tad:6es; 
. Lavrar autos de infração e apreensão, quando for o caso; 
. Apreender mercadorias, quando se fizer necessário; 
. Visar guias de recolhimento, livros, talOes e documentação fiscal 
das entidades sujeitas a fiscalização municipal; 
-. Dar plantão na repartição e nos postos fiscais; , 
. Informar processos; 
. Tomar as devidas providencias no sentido de que os contribuintes 
tenham exato cumprimento às leis, regulamentos e instrugOes; 
. Elaborar relatórios sobre suas atividades; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
ruJt liflijAupu 
PREFEITUREI IMUMCIM, DE MOO 11(11U11 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
• 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Um ano 
, ilisTRugXoMINIMA: 
Segundo Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas variadas e alga complexas que exigem planejamento, organiza￾go e coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários 
problemas originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no con￾teúdo geral. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmen 
te com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce 
. cuidados significativos para prevenir perdas, que, seriam normal￾mente elevadas se ocorressem. 
EJIII Initj lilt I 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO HEI VA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 
r
GRUPO OCUPACIONAL: APOIO CARREIRA: 
III 
CARGO: 
‘AUXILIAR DE BIBLIOTECA vTgCNICO'ADMINISTRATIVO J%. 
PREFEITURR 11111,1111CIPM. DE JONDEI VI 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
"e • 
•"DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
'Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes'os serviços de recebimento, 
guarda, organização e atualização de livros, revistas e outros peri6.4 
dicos, e o atendimento e orientação aos leitores. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Atender e auxiliar aos leitores na pesquisa e procura de livros; 
. Ordenar os livros, revistas, jornais e documentos nas estantes; 
. Receber e guardar os livros, documentos, revistas e jornais em seus 
respectivos lugares; 
. Catalogar, registrar .e classificar os livros, revistas e periódicos; 
. Preencher e ordenar as fichas dos leitores; 
. Fazer empréstimos de livros, revistas, jornais e outros periódicos, 
controlando as devolugOes; 
. Receber doagOes de livros, revistas e outras publicagOes; 
. Elabbrar e executar pesquisas junto aos leitores para a determina￾çdo de compra de livros e periódicos; 
. Executar serviços de referencia ; 
. Executar serviços de indexagdo dos periódicos; 
. Participar de cursos, palestras. seminários, etc. 
.Divulgar eventos culturais desenvolvidos pela biblioteca; 
..Fazer a limpeza das dependencias da biblioteca, varrendo e espanando 
as estantes; 
. Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos sobre suas atividades; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
J__at !flu 
PREFEITURIII MIIlliCIPEIL DE JOHO 11BUR 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Tres meses 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Segundo Grau Completo 
JULGAMENTO E INICIATIVA. 
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. 0 ocu 
pante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que 
eventualmente surgem são relatados a chefia para uma decisão. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os 
colegas de trabalho. 
▪ RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas. 
CARREIRA: 
III 
1 / 
-CARGO: AUXILIAR DE ASSISTEN GRUPO OCUPACIONAL:APOIO 
TE SOCIAL TÉCNICO ADMINISTRATIVO 
.DESCRIg20 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes o auxilio nos estudos e 
pesquisas de programas de bem-estar social e na solução de problemas 
sociais. 
ULII ¡WI J.Appu 
PREFEITURR 11111,1111ICIPHL DE Ha HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
p. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Auxiliar nos estudos ou pesquisas sociais; 
. Auxiliar no planejamento e na programação de inquéritos sobre asitu 
ação de escolares e de suas famílias; 
. Participar de campanhas de saúde junto a escolas, visando a preven￾gão no combate a cárie dentária, a verminose e doenças em geral; 
. Auxiliar na organização dos meios de recreação ou espairamento e 
• outros serviços sociais; 
. Prestar auxilio no encaminhamento de pacientes a clinicas, hospitais, 
acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos, assistindo seus 
familiares; 
. Efetuar a distribuição de medicamentos e tratamentos prescritos por 
medicos; 
. Auxiliar no encaminhamento de crianças abandonadas as entidades de 
amparo; 
. Manter organizados os fichários e os medicamentos existentes; 
Executar outras tarefas correlatas. 
cullracl...liA!LJ 
PREFEITURO 11111111CiPM. DE i000 HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
.1 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Tres meses 
. INSTRUCAO MfNIMA: 
Segundo Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Terefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade., 0 ocu￾pante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que 
eventualmente surgem são relatados a chefia para uma decisão 
• RELACIONAMENTO: 
Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, 
sobretudo com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidades, de perdas devido a descuidos são mínimas. 
lilt Olt j. _11 Illf j 
PREFEITURA IMUMEINIL DE JOil0 11E11111 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
[CARGO: 
,( AUXILIAR DE ENFERMAGEM j GRUPO OCUPACIONAL:APOIO 
TÉCNICO ADMINISTRATIVO III 
CARREIRA: 
- f 
DESCRIcA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribui0es o auxilio nos serviços de 
enfermagem, atendendo pacientes, fazendo curativos, aplicando injegOes, 
preparando e esterilizando materiais cirúrgicos. 
r
,
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
Atender pacientes, encaminhando-os ao medico ou ao dentista; 
_. Verificar a pressão e a. temperatura dos pacientes, anotando em pron￾tuários; 
. Comunicar ao medico as condigOes do paciente; 
. Auxiliar os profissionais de saúde, fazendo curativos, imobilizagOes 
especiais, ministrar medicamentos e outros tratamentos em situagOes 
de emergência; 
. Preparar pacientes para consultas e exames; 
. Preparar e esterilizar instrumentos cirúrgicos; 
. Fazer curativos, nebulizagOes, inalações, observadas as prescrições 
medicas; 
. Aplicar injeções, vacinas, soros e outros; 
. Efetuar coleta de material para exames de laboratório; 
. Participar das campanhas de vacinação; 
. Comunicar a alta do paciente a seus familiares; 
. 'Fazer o balanço Mensal dos medicamentos, bem como a sua solicitação; 
Auxiliar a enfermeira na realização de programas educativos para 
grupos das comunidades; 
. Auxiliarmedicos e odontólogos em palestras ou consultas realizadas 
nas escolas municipais; 
: Executar outras tarefas correlatas. 
L NU MI I Lit 111! 
PREFEITUR MUM DE .1000 HEIM 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Tres meses a um ano. 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Primeiro Grau Completo' 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tartfas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade, 0 ocu- 
• pante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que 
• eventualmente surgem 'a'c) relatados Chefia para uma decisao. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmen 
te com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante usa materiais e equipamentos nos quais as possibilidades 
de perdas devido a descuidosso patentes, embora em grau reduzido. 
j CARGO: ATENDENTE CARREIRA: 
[._ 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA 
GRUPO OCUPACIONAL:APOIO 
T8CNICO ADMINISTRATIVO 
DESCRIÇÃO DE CARGOS 
DESCRIÇA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Recepcionar os pacientes em consultórios: identificando-os ateriguan 
do suas necessidades, para posterior encaminhamento ao medico, odon￾tólogo, laboratório e assistente social; 
. Efetuar o controle das fichas de consultas dos pacientes encaminha￾dos, bem como a marcação e o controle de novas consultas. de.
pacien,-
tes em tratamento; 
. Providenciar o encaminhamento dos pacientes que diretamente procuram￾os serviços medicos, odontológicos e laboratoriais; 
. Fazer.aselegão dos pacientes a serem consultados; 
. Fazer o preenchimento de formulários de chamamento dos pacientes, pa 
ra dar continuidade ao tratamento iniciado, quando o período estabe￾lecido for considerado vencido; 
. Fazer o controle das faltas dos pacientes,anotando em fichas indi￾viduais; 
. Elaborar quadro estatístico dos atendimentos realizados; 
. Auxiliar a aplicação de flúor na população rural do município; 
Fazer a distribuição e o controle de medicamentos oferecidos popu 
lagão carente; 
Fazer controle de equipamentos e medicamentos utilizados nos consul￾tórios medicos, odontólogos e em laboratórios; 
Executar outras tarefas correlatas. 
lb 
11111 ,1411 Lit 
PREFEITURVI 11111111EIREL DE HMO 11E11111 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO, 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargp tem como atribuigOes a execução de tarefas rela￾cionadas cpm as atividades de recepcionar, identificar e encaminharpa 
cientes ao medico, odontólogo, laboratório e assistente social. 
UH 
PREFEITURIII MIMICIPAL DE J000 11E1U11 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA. 
Tres meses 
, INSTRUgA0 MINIMA: 
Primeiro Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que no 
impem a menor dificuldade para o seu desempenho. 
. RELACIONAMENTO: 
Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, 
sobretudo com os colegas de trabalho. 
..R8SPONSABILIDADE.PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidades de perdas devido a descuidoso mínimas. 
a 
• 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS . 
• 
LIM Mx( Lit ,„i_j 
PREFEITURA IMMICIPIR DE JOHO 11(1UA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
CARGO': 
• AUXILIAR ADMINISTRATIVO 
GRUPO OCUPACIONAL:APOIO 
T8CNICO ADMINISTRATIVO III 
CARREIRA: 
DEscRigko SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuições a execução de tarefas sim 
pies de rotina administrativa, relacionadas com a aplicação de leis, 
regulamentos e normas' em geral. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Executar serviços datilográficos; 
. Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições 
e/ou outros; 
• Executar serviços relacionados ao recebimento, registro, classifica 
gão, arquivamento, guarda e conservação de documentos em geral; 
. Auxiliar na preparação de guias de acidentes de trabalho, benefícios 
e aposentadoria, efetuando os cálculos necessários; 
Auxiliar na elaboração da folha de pagamento de pessoal; 
. Auxiliar na elaboração de declaração e certidão por tempo de serviço; 
. Executar os serviços de recebimento, classificação, separação e dis￾tribuição de correspondências e volumes; 
. Executar a devolução quando as correspondências e volumes não forem 
procurados ate o prazo estipulado; 
. Auxiliar no controle dos bens móveis e imóveis da Prefeitura, efetu￾ando inventário, tombamento, registro e'sua conservação; 
, Auxiliar na execução de coleta de preços e no acompanhamento dos pro 
- cessos de compras; 
. Executar serviços de reprodução de documentos; 
• Atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes .1 
sua área de atenção; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
PREFEITURA 111111111EINIL DE JOAO HEIUR 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Tres meses 
. INSTRUgAg M/NIMA: 
Segundo Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. 0 ocu 
pante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que 
eventualmente surgemsac) relatados, chefia para wfta decisão. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com 
os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidades de perdas devido a desCuido são mínimas.. 
• 
I 11 II NA I Lit J 
PREFEITIffill 111111111CIPAL DE J0110 111E11111 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIÇÃO DE CARGOS 
.) 
f rIARGO: ESCRITURARIO GRUPO OCUPACIONAL: APOIO 
TÉCNICO ADMINISTRATIVO 
CARREIRA: 
V 
DESCRIÇA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuiçOes a . execugão de tarefas admini 
trativas, envolvendo cálculos e interpretações com grau médio de comple 
xidade. 
[ DESCRIÇA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
i. Preparar documentação para admissão de pessoal; 
Executar serviços pertinentes ao cadastro de pessoal, bem como regis￾trar toda a vida funcional do servidor; 
. Elaborar Folha de Pagamento, efetuando os cálculos para o preenchimen 
to das guias relativas às obrigações sociais; 
. Preparar guias de acidente de trabalho, benefícios, aposentadoria e 
outros, efetuando os cálculos que se fizerem necessários; 
. Controlar, sob supervisão, a frequência dos servidores municipais; 
. Acompanhar, sob supervisão, a escala de ferias dos servidores 
pais; 
Controlar empréstimos de consignação dos servidores; 
munici￾Prestar informações aos contribuintes quanto 
Manter atualizados os cadastros imobiliários 
Efetuar cálculo de taxas, tarifas e impostos 
à.s obrigações fiscais; 
fiscal e econômico; 
municipais; 
. Preencher títulos e concessão de habite-se, certidão, contratos e 
-outros, processando a entrega dos documentos requeridos à parte intere 
sada; 
. Controlar a distribuição de notificações de imposto predial e territó￾rial urbano; 
. Preparar documentos de arrecadação municipal e encaminhar para o con￾tribuinte; 
• Efetuar o lançamento em Divida Ativa dos Contribuintes com a Prefeitur; 
lilt N 4 LIL 14u 
PREFEITURA11111.11111MIL DE JON 11E1U11 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
- . [CARGO: ESCRITURARIO 
_.] 
GRUPO OCUPACIONAL: APOIO 
Tf:CNICO ADMINISTRATIVO 
CARREIRA: 
V 
.1 
DEscRigKo SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuições a execução de tarefas admi￾nistrativas, envolvendo cálculos e interpretações com grau médio de 
complexidade. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
Processar a baixa do tributo após o seu recolhimento; 
. Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições 
e/ou outros; 
. Atender e prestar informações ao público; 
. Receber, encaminhar e acompanhar a tramitação dos processos;. 
. Executar serviços de entrega e remessa de correspondência e outros 
documentos da Prefeitura; 
. Auxiliar no recebimento, guarda e conservação de valores, provenienteE 
de convenios e outros; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
tilL lIl Lmm j 
PREFEITURO 1111111111CIPM, DE JON 11E1U11 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA 
Tres Meses 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Segundo Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Em sua grande maioria as tarefasso repetitivas. O ocupante.usa ini￾ciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se corn os 
colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante usa materiais e equipamentos nos quais as possibilidades 
de perdas devido a descuidosso patente, embora em grau reduzido. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Organizar e manter atualizado o Cadastro de Fornecedores; • 
. Providenciar editais de.tomada de prego e concorrência, publicando-os 
em órgãos de grande circulação; 
. Organizar e controlar, em arquivo próprio, toda documentação de lici￾tação; 
. Efetuar compras, obedecida a legislação especifica, acompanhando os 
processos das mesmas; 
. Prestar assessoramento as autoridades superiores quando solicitado; 
. Interpretar leis, regulamentos, portarias e normas em geral; 
. Efetuar o registro de leis, decretos, portarias e contratos munici￾pais; 
. DaL parecer em processos; 
. Efetuar cálculos diversos; 
. Redigir ofícios, ordem de serviços, memorandos e outros; 
Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos das atividades desenvolvi 
das pelo órgão; 
. • Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e 
.outros; 
. Executar serviços datilogr4ficos; 
. Auxiliar na recepção ao público, efetuando a.triagem para encaminha- , 
mento ao Prefeito; 
..Executar outras tarefas correlatas. 
•
• 
. CARGO: 
(OFICIALADMINISTRATIVO 
GRUPO OCUPACIONAL: APOIO 
T2CNICO ADMINISTRATIVO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIO0 DE CARGOS 
CARREIRA: 
VII 
TaEscRigAo SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuições a execugE6 de atividades 
de assessoramento a autoridadessuperiores, bem como o controle de apli 
cações de leis, regulamentos e normas de administração geral ou especi￾fica. 
PREFEITURA MUIMCIPAL DE JOHO DEI VA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
Ll II Hill Li pju 
PREFEITURR MEMICIPAL DE JON HEIN 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
S. FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
• Um ano 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Segundo, Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante de￾ve planejar, organizar e coordenadr suas atividades, defrontando-se 
com problemas de natureza padronizada, embora utilize soluções origi 
nais para o encaminhamento dos detalhes. 
. RELACIONAMENTO: 
Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os 
colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamentos, materiais 
ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor 
rentes de descuidos. 
CARREIRA: 
VII 
CARGO: TÉCNICO AGRfCOLA GRUPO OCUPACIONAL: APOIO 
TÉCNICO ADMINISTRATIVO 
til 1(111 JJi 'll 
PREFEITURII 11111111UPHL lIE JON 11E11111 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuiçOes os serviços referentes ao 
desenvolvimento agropecuário do Município. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Divulgsr processos de mecanização da lavoUra, de adubação, de aper￾feiçoamento de colheitas e do beneficiamento de produtos agrícolas, 
bem como de metodce de industrialização da produção vegetal; 
. Orientar e fomentar a produção de adubos, sementes e mudas; 
. Realizar estudos visando ao aperfeiçoamento de plantas cultivadas; 
. Orientar a aplicação de medidas de defesa sanitária vegetal, em arti￾culação com órgãos estaduais e/ou federais; 
. Orientar e coordenar trábalhos de irrigação e drenagem para fins agri 
Colas; 
. Dirigir e coordenar a execução de construções rurais; 
. Fazer estudos sobre a tecnologia agrícola, reflorestamento, conserva￾ção, defesa, exploração e industrialização de matas, em articulação 
com órgãos estaduais e/ou federais; 
. Orientar na preparação de pastagens e forragens, utilizando técnicas 
_ agrícolas; 
. Registrar resultados e outras ocorrencias,,elaborando relatórios para 
- submeter a exames e decisão superior; 
;Orientar e fomentar, em articulação com Orgaosestaduais e federais,as 
,atividades agropecuárias no município; 
. Exercer a fiscalização sobre 0 comercio de sementes, plantas e partes 
vivas das plantas, em articulação em os órgãos estaduais e federais; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
LIMBOULIOC-.) 
PREFEITURA11111111CIPM, OE JONHEIVA 
ESTADO DO ESHRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Um ano 
. INSTRUO0 MfNIMA: 
Segundo Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefasso basicamente variadas em seus detalhes. 0 ocupante de￾ve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se 
com problemas de natureza padronizada, embora utilize solugOes okigi 
nais para o encaminhamento dos detalhes. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facil￾mente com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante usa , materiais e equipamentos nos quais as possibilida￾des de perdas devido a descuidosso patentes, embora em grau redu￾zido. 
,LA !I!!J 
PREFEITUR MICIPEIL E JON liERM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DEscRigNo DE CARGOS 
CARGO: 
TÉCNICO DE CONTABILIDADE 
GRUPO OCUPACIONALLAPOIO 
TÉCNICO ADMINISTRATIVO 
CARREIRA: 
VII 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes a execução de tarefas refe￾rentes a administração financeira e contábil. 
[
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
A s Executar, sob supervisão, os trabalhos de escrituração contábil; 
.,,.. Auxiliar na elaboração de escrituração analítica de atos e fatos con￾tábeis, financeiros e orçamentários; 
. Organizar, elaborar e analisar prestagaes de contas; 
. Extrair, registrar, conferir e controlar empenhos, notas de .caixa de 
recebimento, notas de caixa de pagamentos, cheques e autorizagOes de 
pagamentos; 
. Auxiliar no controle dos suprimentos de fundos concedidos, efetuando 
a baixa de responsabilidade quando da prestação de contas; 
. Auxiliar na conferencia e classificação dos movimentos da Tesouraria; 
. Controlar, sob supervisão, verbs recebidas e aplicadas; 
. Conferir e classificar faturas; 
. Fazer conciliação de extratos bancários; 
Auxiliar na elaboração de balancetes orçamentários e financeiros; 
. Auxiliarnáelaboração de demonstrativos de fundos pendentes e concediL 
clos; 
.-Auxiliar o contador na elaboração do controle de custeio; 
.-Executar serviços datilográficos da área de Contabilidade; 
. Auxiliar na elaboração de relatórios de atividades desenvolvidas pelo 
Orgão; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
[jilt "CLA iii 
PREMIUM!' 1111111111EINIL DE ioiÍo HEIVU 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Um ano 
. INSTRUgA0 MfNIMA: 
Segundo Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefas são basicamente variadas em detalhes. 0 ocupante deve pla 
nejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se compro 
blemas de natureza padronizada , embora utilize solugOes originais 
para o encaminhamento dos detalhes. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas,. relacionando-se facilmente 
com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante usa materiais e equipamentos nos' quais as possiblidades 
de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido. 
OP 
• 
Ill NA I JAI 
PREFEITURI1 MLIMICIPHL DE JOil0 HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
DESCRIgNO DE CARGOS 
L
. PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA 
[CARGO: . TELEFONISTA 
-] 
GRUPO OCUPACIONAL: APOIO CARREIRA: • 
L ACNICO ADMINISTRATIVO 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
" 'Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes a operação da mesa tele￾fônica ou uma seção da mesma, movimentando •chaves, interruptores e ou 
tros dispositivos , para estabelecer comunicagOes internas, locais ou 
interurbanas. 
DESCRIgA0 DETALHAuA DAS TAREFAS: 
. Operar a mesa telefônica para estabelecer comunicação interna, exter￾na ou interurbana; 
. Anotar recados, transmitindo-os à parte interessada; 
. Controlar livro de chamadas interurbanas; 
. Elaborar mapas, visando a prestação de contas, relativos às chamadas 
telefônicas; 
. Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho, bem como pela 
limpeza e ordem do local de trabalho; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
LIIIliiI j itt!pA 
PREFEITURFI 1111M1ICIPHL LIE JON 1111ERM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Tres meses 
. INSTRUgA0 MINIMA: 
Primeiro Grau Completo 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
. Tarefas altamente repetitivas, executadas'mecanicamente e que rio 
• impOem a menor dificuldade para o seu desempenho. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente 
com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
As possibilidadesde perdas devido a descuidosso 
mu 
PREFEITURAMUMCIPAL DE MOO OEM 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
GRUPO OCUPACIONAL: NfVEL SUPERIOR 
V II "II TU 
PREFEITURA 11111111C113111. 1111 J01110 11E1U11 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
t. [PREFEITURA MUNICIPAL DE JOGO NEIVA DESCRIO0 DE CARGOS 
CARGO: ADVOGADO GRUPO OCUPACIONAL: 
NfVEL SUPERIOR 
CARREIRA: 
VIII 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes, a execução de serviços 
jurídicos junto a Orgaos do Poder Judiciário e outros, em defesa dos 
interesses da municipalidade. ' 
[
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. ExeCutar.intervengOes judiciárias,em todas as instancias; 
. Assistir era' assuntos jurídicos ao Prefeito; 
. Representar e defender em Juizo, ou fora dele, por designagão do Pre￾feito, em todo e qualquer processo de interesse da Municipalidade; 
. Promover ou auxiliar pesquisas e estudos sobre doutrina, legislação 
e jurisprudência; 
. Opinar sobre interpelação de textos legais; 
. Elaborar minuta de contratos, convenios, acordos, ajustes e outros; 
. Redigir petigOes iniciais, contestaçOes e outros expedientes de ordem 
jurídica; 
. Efetuaracobranga da divida ativa e outros créditos da Municipalidade; 
. Dar pareceres em assuntos de sua especialidade; 
' . Executar outras tarefas correlatas. 
is 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELKAO AO CARGO 
[nILii.1.1111 
PREFEITURR 1111111111CIPFIL DE JOil0 11EIUR 
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO 
. EXPERIÊNCIA MÍNIMA: 
Um ano. 
. INSTRUgAO: 
Formação Universitária 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefas são complexas e variadas. 0 ocUpante deve planejar; coor￾denar e integrar atividades e situagOes que se renovam em suanature 
za com grande frequência. Os problemas defrontados são igualmente 7 
complexos em sua generalidade. 
. RELACIONAMENTO: 
Possui exelente capacidade de lidar e relacionar-se com pesoas, so￾bretudo com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante usa maLPriais oquipamont7on nos quais as possibilidados 
de perdas devido a descuidos são paLentes, embora em grau reduzido. 
DEscRIgKo sumARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes as atividades que auxiliem 
os indivíduos, os grupos e as comunidades a usarem as suas próprias 
ciativas no sentido de um maior ajuste entre as necessidades do homem 
e seu meio ambiente. 
•
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
GRUPO OCUPACIONAL: CARREIRA: 
NIVEL SUPERIOR • _.] • VIII 
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL 
UIIt N I 1{ 
REFEITURII 11111,1111[IMIL DE JON HEIIIII 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Orientar e coordenar estudos ou pesquisas sobre as causas de desajix 
tamento; 
. Prevenir as dificuldadeade ordem social ou pessoal, em casos partici 
lares ou para grupos de indivíduos; 
. Pesquisar a origem e natureza dos problemas, examinando medianteen 
trevistas ou outros métodos, o ambiente e as particularidades dein 
viduos ou grupos; 
. Providenciar os estímulos necessários ao bom desenvolvimento do esP 
rito social e dos reajustes sociais; 
. Organizar meios de recreação ou espairamento e outros serviços socj 
. Prestar ou ajudar a prestar servigos de consultas; 
. Determinar os direitos do indivíduo ã assistência financeira, médiZ 
ou de outro tipo e promover sua concessão; 
. Promover a prestação de asssistencia financeira e medica a necessil 
dos; 
. Observar a evolução dos casos após os resultados dos problemas mai: 
imediatos; 
. Planejar e promover inquéritos sobre a situação social dos escolar, 
de suas famílias; 
. Fazer os levantamentos sOcio-econOmicos com vistas ao planejamento 
tacional nas comunidades. 
. Encaminhar indivíduos aos centros de que dispaem a comunidade comc 
pitais, igrejas, escolas especiais, etc; 
. Apresentar dados para a elaboração e execução de planos para osex 
social de casos específicos; 
. Elaborar relatórios e mapas estatisticos sobre suas atividades; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
• 
LAIR 1,,L11_1111:1 
PREFEITURA RIUMEINIL lIE J0110 HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
. Um ano 
INSTRUÇAO: 
Formação Universitária 
P. JULGAMENTO E INICIATIVA; 
' Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organiza￾go e coordenação cuidados para a obtenção de resultados. Vários pro 
blemas originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo 
geral. 
. RELACIONAMENTO: 
Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, so￾bretudo com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
As responsabilidade de perdas devido a descuidos são mínimas. 
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Planejar, organizar e controlar as atividades relativas a pessoal,ma￾terial e outros; 
. Elaborar pareceres, relatórios, planos, projetos e laudos em que se 
exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organiza￾ção; 
. Analisar os recursos disponíveis e rotineiros de serviços Para ava￾liar, estabelecer ou alterar práticas administrativas; 
. Promover estudos de desburocratizagão do serviço municipal; 
. Auxiliaer na avaliação de desempenho de pessoal, visando à aplicação 
do plano de carreira; 
. Acompanhar S implantação de novos métodos,analisando e efetuando com 
paragaies entre a programação e os resultados atingidos para corrigir 
distorçOes; 
. Preparar estudos para recrutamento, seleção, treinamento, promoção e 
demais aspectos da administração de pessoal, definindo métodos, form1C 
lários e instrugOes a serem utilizados; 
. Fazer avaliação do desenvolvimento das.atividades inerentes aos órgão 
da estrutura administrativa, visando adequar o seu funcionamento; 
. Elaborar periodicamente dados estatísticos, relatórios, gráficos e do 
cumentos para aprimoramento do serviço administrativo; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
- • J 
CARREIRA: 
VIII 
CARGO: ADMINISTRADOR 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
GRUPO OCUPACIONAL: 
NÍVEL SUPERIOR 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribui0es o planejamento, a execução 
e o controle da realização de pesquisas sobre questOes .0cnicas de ad￾ministração, relacionadas com a organização municipal, formulando e a￾presentando solucOes. 
•
Cliii 001 J_ _( 
PREFEITURII 111111111CIPM, DE HMO 11EIUP, 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA 111U111CINIL DE JOHO HEIM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAgA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
Tres anos 
. INSTRUQKO: 
Formação universitária 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organiza￾ção e coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários 
problemas originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no con￾teúdo geral. 
. RELACIONAMENTO: 
Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, so￾bretudo com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com patrimônio em forma de equipamentos, materiais 
ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decor 
rentes de descuidos. 
CHU ULK 411 j 
PREFEITUREI 1111111111116401, DE .10110 HEM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
Í PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIg10 DE CARGOS 
- 
CARGO: CONTADOR 
1/4 _/ 
GRUPO OCUPACIONAL: 
NÍVEL SUPERIOR 
CARREIRA: 
VIII 
e 
DESCRIgA0 SUMARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes, a execugao de 
reAtes a administração financeira, contábil e auditorias. 
tarefas refe￾1/4 
1JESCRIg10 DETALHADA DAS TAREFAS: 
Elaborar a escrituração de operagOes contábeis; 
. Elaborar demonstrativos de bens, coisas e direitos da municipalidade; 
. Controlar verbas recebidas e aplicadas; 
. Elaborar planos de contas orçamentária, financeira e patrimonial; 
. Elaborar balanços, balancetes, demonstrativos e outros relatórios fi￾nanceiros; 
. Examinar empenhos, verificando a disponibilidade orçamentária e finan 
ceira, classificando a despesa em elemento próprio; 
. Elaborar demonstrativos de despesas de custeio, por unidade orgamentá 
ria; 
. Propor normas internas contábeis; 
.Assinar atos e fatos contábeis; 
Organizar dados para a proposta orçamentária; 
. Assessorar a autoridade superior sobre assuntos referente a finanças, 
contabilidade e execução orçamentária; . 
. Orientar tecnicamente os auxiliares nos assuntos contábeis; 
. Dar parecer em assuntos de sua especialidade; 
. Executar serviços de auditoria interna; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
1/4 
Ulilli.fl(1111L) 
PREFEITURA 111111111CIPHL DE JOil0 HEI VA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RhLAgAo AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
Tres anos 
. INSTRUgNO 
Formação universitária 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
Em sua grande maioria as tarefasso repetitivas. 0 ocupante usa ini￾ciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente 
com os colegaide trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
0 ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo, Exerce 
cuidados significativos para prevenir perdas que seriam normalmente 
elevadas se ocorressem, 
IA It witi Lit 
PREFEITURA1111111111CIPM. DE JON HEIM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
_J 
CARGO: MEDICO GRUPO OCUPACIONAL: 
NÍVEL SUPERIOR 
CARREIRA: 
VIII 
DESCRICAO SUMARIA DO CARGO: 
, Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes a execução de atividades re￾lacionadas com etiologia, patologia, terapeutica, profilaxia, e biolo￾gia geral, tendo em vista a defesa e proteção de saúde individual, a de 
fesa da saúde pública das coletividades, de trabalhadores, e as pen -
cias para fins administrativos e jurídico-legais. 
DESCRIcA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Fazer exames medicos formulando diagnóstiCos, tratamentos ou indica￾çOes terapeuticas; 
. Proceder o.socorro de urgencia; 
. Encaminhar os pacientes para exames radiológicos e outros, visando ã 
obtenção de informagaes complementares. sobre o caso a ser diagnostica 
do; 
. Estudar os resultados de exames e análiAes realizados em laboratórios 
especidlizados; 
. Executar intervengOes cirúrgicas ou auxiliar nas mesmas; 
. Fazer pesquisas de campo ou de laboratório para complementagão,de tra 
balhos e observagOes; 
. Atender a servidores,públicos ou a pessoa da família em casos de doen 
qa; 
Fazer perícia e participar da Junta Meddca para fins de posse, licenge 
e aposentadoria; 
. Fazer imunizaçOes periódicas dos alunos de estabelecimentos de ensino; 
. Prestar informagOes e pareceres sobre assuntos de sua especialidade; 
. Elaborar os relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos sobre 
sua atividade; 
. Elaborar a elucidação de casos de suspeita de vícios, de entorpecentes 
e outros; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
LU n R. IfJ 
PREFEITURA 11111MICIPM, LIE JO10 11E1U0 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM REL1gA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIA MfNIMA: 
. Tres anos 
. INSTRUgNO 
Formação universitária mais especialização 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarfas são complexas e 
nar e integrar atividades 
com grande frequência. Os 
plexos em sua generalidade. 
• 
variadas. 0 ocupante deve planejar, coorde￾e situagOes que se renovam em sua natureza 
problemas defrontados são igualmente com- 
. RELACIONAMENTO: 
Possui execelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, 
sobretudo com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante 
dedust° muito elevado. Há necessidade de cuidados constantes 
culoSos para evitar acidentes que poderiam produzir perdas de 
gravidade. 
• 
sac) 
e meti￾alta 
C11111111t_Aviqj 
PREFEITURA 11111111UPEIL UE JOil0 HEI VA 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
• 1.-REFEITURA MUNICIPAL. DE JOAO NEIVA DESCRIgA0 DE CARGOS 
CARGO: ODONT6LOGO GRUPO OCUPACIONAL: 
NfVEL SUPERIOR 
CARREIRA: 
VIII 
- DEscrugAo sumARIA DO CARGO: 
Os ocupantes do cargo tem como atribuigOes a execução de atividades re 
lacionadas com a etiologia, patologia, terapeutica e biologia bucoden.,-
tais, tendo em vista a clinica geral, a perícia odontolOgica para fine 
administrativos e juridicos-legais. 
[
DESCRIgA0 DETALHADA DAS TAREFAS: 
. Diagnosticar e determinar o tratamento; 
. Fazer uso dos medicamentos que combatem as afecgOes da boca; 
. Fazer clinica buco-dentarliconsiderando: limpeza de dentes, avulsao de 
tártaro, radiografias e respectivos diagnósticos; 
. Fazer cirurgia plástica e prótese buco-dentária; 
. Fazer clinica odontopediátrica; 
. Proceder a estudos e pesquisas sobre prevenção de cárie e sua pro￾filaxia, dando a consequente assistência, através de visitas ã.s esco￾las, hospitais e outras entidades de âmbito municipal; 
. Executar perícia odonto-legais; 
. Planejar,dirigir e participar das campanhas odontológicas para pre￾venção de cáries, aplicação defluor, explicação técnica de escovao, 
etc; 
Elaborar relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos de suas 
atividades; 
. Executar outras tarefas correlatas. 
LUIlowiLitiyuj 
PREFEITURA 11111111CIP111, DE .1000 111EIRM 
ESTADO DO ESPIRITO SANTO 
FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM REL1gA0 AO CARGO 
. EXPERIÊNCIAMINIMA: 
Tres anos 
. INSTRUgNO: 
Formação Universitária 
. JULGAMENTO E INICIATIVA: 
As tarefasso Complexas e variadas. 0 ocupnate deve planejar, coord4 
nar e integrar atividades e situagOes que se renovam em, sua natureza 
com grande frequência. Os problemas defrontadosso igualmente compl.s 
.xos em sua generalidade. 
. RELACIONAMENTO: 
Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente 
com os colegas de trabalho. 
. RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO: 
Os equipamentos e recursos sob a responsabilidadd do ocupanteso .1 4 de custo muito elevado. Há necessidade de cuidados constantes e meti 
culosos para evitar acidentes que poderiam produzir perdas de alta gra￾vidade. 
•