norma nº 2784/2015

Como
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
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CNPJ: 31.776.479/0001-86 - TEL.:(27) 3258-4700 / FAX.: (27) 3258-4724 - www.joaoneiva.es.gov.br
LEI Nº 2.784, de 19 de agosto de 2015.
Dispõe sobre alterações na Lei Municipal nº
2.642, de 16/07/2014, que dispõe sobre o
Plano de Cargos, Carreira e Vencimento dos
Servidores do Poder Executivo Municipal de
João Neiva-ES.
O Prefeito Municipal de João Neiva, Estado do Espírito
Santo, no uso de suas atribuições legais;
Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a
seguinte Lei:
Art. 1º - Ficam criados os cargos de Engenheiro de
Segurança do Trabalho, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira;
Porteiro e Trabalhador Braçal, que passam a fazer parte do Anexo 1 -—
Tabela de Cargos, da Lei Municipal nº 2.642/2014, passando o mesmo a
vigorar conforme anexo I da presente Lei.
Parágrafo único - O grupo ocupacional, carreira, grau de
instrução, descrição sumária e descrição detalhada das tarefas, são as
constantes do Anexo II que integra a presente Lei.
Art. 2º - Fica o Chefe do Poder Executivo Municipal autorizado
a abrir vagas para os cargos e em quantidades a seguir relacionados,
conforme demonstrado no Anexo I da presente Lei:
I - 01 (uma) vaga para o cargo de Engenheiro de Segurança;
II - 01 (uma) vaga para o cargo de Médico Veterinário;
III - 58 (cinquenta e oito) vagas para o cargo de Auxiliar de
Serviços Gerais;
IV - 24 (vinte e quatro) vagas para o cargo de Merendeira;
V- 10 (dez) vagas para o cargo de Porteiro;
VI - 42 (quarenta e duas) vagas para o cargo de Trabalhador
Braçal;
Art. 3º - A despesa com a execução desta Lei correrá à conta
da dotação orçamentária abaixo especificada:
Órgão: 021 - Secretaria Municipal de Administração
Unidade Orçamentária: 101 - Secretaria Municipal de Administração
Função: 04 - Administração
Subfunção: 122 - Administração Geral
Programa: 0002 - Serviço de Apoio Administrativo
Projeto / Atividade: 2.002 - Remuneração e Encargos de Servidores
Elemento de Despesa: 31900400000 - Contratação por tempo determinado
Fonte de Recurso: 10000000 - Recursos Ordinários
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Órgão: 024 - Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos
Unidade Orçamentária: 101 - Secretaria Municipal de Obras e Serviços
Públicos
Função: 04 - Administração
Subfunção: 122 - Administração Geral
Programa: 0002 - Serviço de Apoio Administrativo
Projeto / Atividade: 2.002 - Remuneração e Encargos de Servidores
Elemento de Despesa; 31900400000 - Contratação por tempo determinado
Fonte de Recurso: 10000000 - Recursos Ordinários
Órgão: 025 - Secretaria Municipal de Educação e Desporto
Unidade Orçamentária: 101 - Secretaria Municipal de Educação e Desporto
Função: 12 - Educação
Subfunção: 122 - Administração Geral
Programa: 0002 - Serviço de Apoio Administrativo
Projeto / Atividade: 2.002 - Remuneração e Encargos de Servidores
Elemento de Despesa: 31900400000 - Contratação por tempo determinado
Fonte de Recurso: 10000000 - Recursos Ordinários
Órgão: 025 - Secretaria Municipal de Educação e Desporto
Unidade Orçamentária: 102 - Educação - Fundo Municipal
Função: 12 - Educação
Subfunção: 361 - Ensino Fundamental
Programa: 0012 - Educação Básica Municipal
Projeto / Atividade: 2.027 - Manutenção e revitalização do ensino
fundamental
Elemento de Despesa: 31900400000 - Contratação por tempo determinado
Fonte de Recurso: 11020000 - FUNDEB - Outras despesas (40%)
Órgão: 025 - Secretaria Municipal de Educação e Desporto
Unidade Orçamentária: 102 - Educação - Fundo Municipal
Função: 12 - Educação
Subfunção: 365 - Educação infantil
Programa: 0012 - Educação Básica Municipal
Projeto / Atividade: 2.032 - Manutenção da Educação Infantil
Elemento de Despesa: 31900400000 - Contratação por tempo determinado
Fonte de Recurso: 11020000 - FUNDEB - Outras despesas (40%)
Órgão: 027 - Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente
Unidade Orçamentária: 101 - Secretaria Municipal de Agricultura e Meio
Ambiente
Função: 20 - Agricultura
Subfunção: 122 - Administração Geral
Programa: 0002 - Serviço de Apoio Administrativo
Projeto / Atividade: 2.002 - Remuneração e Encargos de Servidores
Elemento de Despesa: 31900400000 - Contratação por tempo determinado
Fonte de Recurso: 10000000 - Recursos Ordinários
Orgão: 029 - Secretaria Municipal de Cultura Turismo e Juventude
Unidade Orçamentária: 101 - Secretaria Municipal de Cultura Turismo e
Juventude
Função: 13 - Cultura
Subfunção: 122 - Administração Geral
Programa: 0002 - Serviço de Apoio Administrativo
Projeto / Atividade: 2.002 — Remuneração e Encargos de Servidores
Elemento de Despesa: 31900400000 — Contratação por tempo determinado
Fonte de Recurso: 10000000 - Recursos Ordinários
A
de 2015.
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Art. 49 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Gabinete do Prefeito Municipal de João Neiva, em 19 de agosto
Romero Go ES Hgiekedo
Prefeito Municipal
Registrada e publicada em de 19 de agosto de 2015.
Lucitá eali Mattos
Chefe de Gabinete
Comp
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ANEXO | - TABELA DE CARGOS
GRUPOS QUANTIDADE | DENOMINAÇÃO | CARREIRA
OCUPACIONAIS | |
PORTARIA, | 58 Auxiliar de Serviços Gerais | I
TRANSPORTE, 24 Merendeira |
CONSERVAÇÃO E 40 Motorista VI
ALIMENTAÇÃO: V 05 Monitor de Transporte Escolar I
10 Porteiro I
, iii e ER A E |
(OBRAS, SERVIÇOS E 01 Bombeiro Hidráulico | Iv
MANUTENÇÃO - IV 01 Eletricista | Iv |
08 Operador de Máquinas Vi |
” 03 Pedreiro Iv |
42 Trabalhador Braçal I |
fo sa a ma mememenmers meo |
FISCO - Il 04 Agente de Arrecadação VI |
01 Agente de Defesa Ambiental VI
10 Agente Fiscal V
03 Agente Fiscal de Vigilância Sanitária VI
APOIO TÉCNICO 35 Agente Público Administrativo V |
ADMINISTRATIVO - Il 02 Assistente de Tecnologia da Informação vii |
41 Assistente Público Administrativo Vil |
10 Auxiliar de Biblioteca IH]
12 Auxiliar de Secretaria Escolar | Hm
27 Auxiliar de Professor Regente | 1)
(Cuidador)
10 Auxiliar da Educação Infantil HI
04 Auxiliar de Odontologia m
03 Técnico Agrícola Mil
| 03 Técnico em Edificações Mil
06 Técnico em Enfermagem Vil
01 Técnico em Segurança do Trabalho Vil
02 Agente de Abordagem Social VI
12 Mediador de Laboratório de Informática HI
NÍVEL SUPERIOR -| 01 Advogado vii
| 13 Analista Público Administrativo VII
| 01 Analista Público de Infra Estrutura de TI vim
| 03 Arquiteto e Urbanista vil
| 01 Analista Público de Comunicação vii
08 Assistente Social Vil |
| 01 Auditor Interno Povo
| 01 Bibliotecário NU
| 02 Contador viu
| 03 Enfermeiro vim
| 02 |Engenheiro Ambiental Co vm
CONES)
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]
02
01
01
03
02
03
02
01
04
04
03
01
06
08
01
01
01
01
02
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Engenheiro Sanitarista
Farmacêutico Bioquímico
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Médico Clínico Geral
Médico do Trabalho
Nutricionista
Cirurgião Dentista
Procurador
Produtor Cultural
Profissional de Educação Física
Psicólogo
Subcontrolador Jurídico
Subcontrolador Contábil
Turismólogo
Terapeuta Ocupacional
Médico Veterinário
]
vi
vil
vil
Vit
vit
vi
vii
Vil
VII
vit
Vil
vim
Vil
Vil
vit
vil
vil
Vil
Vil
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ANEXO II
DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO: GRUPO OCUPACIONAL: CARREIRA
ENGENHEIRO DE NÍVEL SUPERIOR VIII
SEGURANÇA DO
TRABALHO
GRAU DE INSTRUÇÃO:
NÍVEL SUPERIOR EM ARQUITETURA OU ENGENHARIA COM
ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO E
REGISTRO NO CONSELHO DA CLASSE E NO MINISTÉRIO DO TRABALHO E
EMPREGO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
inerentes à segurança e vigilância dos bens e espaços públicos, edifícios e
logradouros que compõem o acerco do patrimônio municipal, com o fim de
coibir depredações, arrombamentos, invasões e outros tipos de ações
criminosas.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS
GERENCIAR EXPOSIÇÕES A FATORES OCUPACIONAIS DE RISCO À SAÚDE
Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia
de Segurança do Trabalho; estudar as condições de segurança dos locais de
trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos
problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho,
ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento; planejar e desenvolver
a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos;
vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer, laudos técnicos e
indicar medidas de controle sobre grau de exposição a agentes agressivos
de riscos físicos, químicos e biológicos, tais como poluentes atmosféricos,
ruídos, calor, radiação em geral e pressões anormais, caracterizando as
atividades, operações e locais insalubres e perigosos; analisar riscos,
acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e
corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a
custo; propor políticas, programas, normas e regulamentos de Segurança do
Trabalho, zelando pela sua observância; elaborar projetos de sistemas de
comaansS
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segurança e assessorar a elaboração de projetos de obras, instalação e
equipamentos, opinando do ponto de vista da Engenharia de Segurança;
dimensionar taxas, descontos e prêmios de seguro; solicitar autorização para
aquisição de produtos controlados; determinar procedimentos se de
segurança para atividades com pressão anormal; determinar procedimentos
de segurança para trabalho com eletricidade; determinar tipos de
equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos; verificar
procedimentos de descarte de rejeitos industriais; analisar projetos e
implantação e modificação de instalações, processos, equipamentos e locais
de trabalho; caracterizar os grupos de exposição a fatores de riscos;
identificar medidas de controle existentes para os fatores de risco; analisar
informações dos programas dos controles médicos; analisar indicadores
epidemiológicos; priorizar riscos as serem medidos; estudar instalações,
máquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e projetando
dispositivos de segurança; elaborar estratégia de amostragem; definir
metodologia de avaliação; efetuar o tratamento estatístico das mediações;
interpretar resultados da avaliação; avaliar aceitabilidade dos resultados;
estabelecer estratégia de avaliação e/ou controle de exposição; recomendar
medidas de controle; verificar eficácia das medidas de controle; projetar
sistemas de proteção contra incêndios, coordenar atividades de combate a
incêndio e de salvamento e elaborar planos para emergência e catástrofes;
inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a segurança do
Trabalho, delimitando áreas de periculosidade; especificar, controlar e
fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança,
inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio,
assegurando-se de sua qualidade e eficiência; opinar e participar da
especificação para aquisição de substâncias e equipamentos cuja
manipulação, armazenamento, transporte ou funcionamento possam
apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da expedição;
elaborar planos destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes,
promovendo a instalação de comissões e assessorando-lhes o
funcionamento; orientar o treinamento específico de Segurança do Trabalho
e assessorar a elaboração de programas de treinamento geral, no que diz
respeito à Segurança do Trabalho; acompanhar a execução de obras e
serviços decorrentes da adoção de medidas de segurança, quando a
complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir; colaborar na fixação
de requisitos de aptidão para o exercício de funções, apontando os riscos
decorrentes desses exercícios; propor medidas preventivas no campo da
Segurança do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade
das lesões provenientes do acidente de trabalho, incluídas as doenças do
trabalho; informar aos trabalhadores e à comunidade, diretamente ou por
meio de seus representantes, as condições que possam trazer danos a sua
integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que
deverão ser tomadas; estudar e analisar as condições de vulnerabilidade das
instalações e equipamentos; controlar perdas potenciais e reais de
processos, produtos e serviços e ao identificá-los, determinar e analisar suas
causas, estabelecer planos de ação preventivos e corretivos efluentes
xmcrgisaes
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líquidos, gasosos e sólidos; participar da elaboração do PPRA e/ou PPCI;
implantar sistema de gestão da segurança; elaborar programas de
EMITIR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
Elaborar relatórios; emitir mapa de risco; emitir laudos e/ou pareceres
técnicos; divulgar resultados e planos de trabalho; documentar memória
técnica de métodos, processos e produtos; emitir ART (anotação de
responsabilidade técnica); emitir laudos periciais; acompanhar perícia
técnica; elaborar manual de procedimentos complementares; prestar
consultoria; realizar pesquisas; emitir programas de prevenção; elaborar e
executar programa de condições e meio ambiente do trabalho na indústria da
construção - PCMAT; elaborar e executar programa de prevenção de riscos
ambientais - PPRA; elaborar e executar programa de conservação auditiva;
elaborar análise de avaliação ergonômica; elaborar laudo técnico das
condições ambientais nos locais de trabalho - LTCAT; elaborar medidas
técnicas para trabalho em espaço confinados; elaborar e executar analise de
riscos, como Análise Preliminar de Riscos - APR, Árvore de Falhas - AF e
outras; elaborar programas de segurança do trabalho; elaborar plano de
atendimento às emergências - PAE; elaborar sinalizações de segurança;
elaborar programa de prevenção e combate a incêndios - PPCI; elaborar e
executar o programa de gerenciamento de riscos nos locais de trabalho —
PGR; emitir laudos na condição de assistente técnico e emitir pareceres e
relatórios de atividades; proceder à orientação técnica quanto ao disposto
nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE e
Códigos Sanitários aplicáveis às atividades executáveis no que diz respeito à
saúde e segurança do trabalho.
EXECUTAR OUTRAS TAREFAS CORRELATAS
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Demonstrar capacidade de negociação; capacidade de antecipar problemas;
raciocínio matemático; raciocínio lógico; capacidade de trabalhar em equipe;
capacidade de evidenciar senso crítico; criatividade; liderança; capacidade de
atenção difusa; capacidade de agir sob pressão; capacidade de resolução de
problemas; capacidade de contornar situações adversas; pró-atividade;
capacidade de persuasão; objetividade; tomar decisões; assumir riscos.
ú
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DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO: GRUPO OCUPACIONAL: CARREIRA
AUXILIAR DE PORTARIA, TRANSPORTE, . I
SERVIÇOS GERAIS CONSERVAÇÃO E ALIMENTAÇÃO
GRAU DE INSTRUÇÃO:
SABER LER E ESCREVER
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas de
natureza rotineira de limpeza em geral, nas dependências e as instalações
de edifícios públicos municipais, o auxílio em tarefas de copa e cozinha, e
outros afins.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS
LIMPAR RECINTOS E ACESSÓRIOS
Limpar e arrumar as dependências e as instalações de edifícios públicos
municipais, a fim de mantê-los nas condições de asseio requeridas,
varrendo, lavando, secando, passando pano e encerando assoalhos, pisos,
escadas, ladrilhos, vidraças e superfícies em geral; limpar fachadas; aspirar
pó; manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha;
manter a arrumação da cozinha, limpando recipientes e vasilhames;
remover o pó de móveis, paredes, tetos, janelas e equipamentos; coletar o
lixo dos depósitos, recolhendo-o adequadamente.
HIGIENIZAR UTENSÍLIOS E EQUIPAMENTOS
Lavar utensílios e objetos de adornos; secar louças; esterilizar instrumentos
e materiais; limpar equipamentos; limpar balcão e bancada; retirar restos
de comida; limpar mesa; remover ou arrumar móveis e utensílios; limpar
cortinas e persianas.
AUXILIAR TAREFAS DE COPA E COZINHA
Preparar e servir café à chefia, visitantes e servidores do setor; auxiliar no
preparo de refeições, lavando, selecionando e cortando alimentos; preparar
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lanches, mamadeiras e outras refeições simples, segundo orientação
superior;
PLANEJAR ROTINA DE TRABALHO
Verificar a existência de materiais e equipamentos de limpeza e alimentação
e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior
imediato a necessidade de reposição, quando for o caso; verificar validade e
qualidade de produtos químicos e de limpeza; preparar produtos; diluir
produtos (químicos e de limpeza); dosar produtos químicos; manter
arrumado o material sob sua guarda;
COMUNICAR-SE
Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem
como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e
utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência;
EXECUTAR OUTRAS TAREFAS CORRELATAS
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Resistência física, paciência, iniciativa, prudência, equilíbrio físico,
reconhecer limitações pessoais, capacidade de trabalhar em alturas,
contornar situações adversas, agilidade, controle emocional, destreza manual
e capacidade de trabalhar em equipe.
[one mo)
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DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO: GRUPO OCUPACIONAL: CARREIRA
MERENDEIRA PORTARIA, TRANSPORTE, | I
CONSERVAÇÃO E ALIMENTAÇÃO
GRAU DE INSTRUÇÃO:
SABER LER E ESCREVER
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Os ocupantes do cargo têm como atribuições organizar e supervisionar
serviços de cozinha em escolas, auxiliando no planejamento de cardápios e
elaborando o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos de acordo
com cardápio estabelecido, e servir merenda escolar.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS
PREPARAR ALIMENTOS
Temperar alimentos de acordo com métodos de cocção; controlar tempo e
métodos de cocção; aquecer alimentos pré-preparados; avaliar sabor,
aroma, cor e textura dos alimentos; finalizar molhos quentes e frios.
PRÉ-PREPARAR ALIMENTOS
Descongelar alimentos; higienizar alimentos; limpar carnes, aves, pescados
e vegetais; desossar carnes, aves e pescados; porcionar alimentos; marinar
carnes, aves, pescados e vegetais; elaborar massas; elaborar caldos, fundos
e molhos básicos; pré-cozinhar alimentos.
FINALIZAR E SERVIR ALIMENTOS
Montar alimentos de acordo com cardápio definido; encaminhar alimentos
prontos para o local apropriado; servir alimentos de acordo com cardápio
pré-definido.
PLANEJAR ROTINA DE TRABALHO
Colaborar na criação do cardápio; listar ingredientes de acordo com o plano
de produção e capacidade de armazenamento; quantificar ingredientes;
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PERA E A A OR E O O
requisitar materiais; especificar alimentos; otimizar uso dos equipamentos;
solicitar manutenção de equipamentos; identificar necessidade de novos
equipamentos; assessorar compras de equipamentos e utensílios; testar
receitas; planejar rotina de limpeza; planejar estocagem.
ATIVIDADES NA COZINHA
Organizar utensílios de trabalho; higienizar equipamentos, utensílios e
bancada; verificar funcionamento dos equipamentos; observar padrão de
qualidade dos alimentos; organizar ingredientes conforme a produção;
guardar produtos não utilizados; lavar equipamentos e utensílios; embalar
lixo; retirar lixo da cozinha; lavar cozinha; fechar instalações e
dependências.
PROCEDER ESTOCAGEM E CONSERVAÇÃO DE ALIMENTOS
Verificar condições de alimentos para reaproveitamento; controlar
temperatura de alimentos; etiquetar alimentos; acondicionar alimentos para
congelamento; armazenar alimentos de acordo com as normas de higiene;
controlar armazenamento de alimentos.
COMUNICAR-SE
Informar necessidades de matérias primas; comunicar-se com os alunos;
comunicar-se com a equipe; interpretar manuais de procedimentos;
comunicar-se com o nutricionista; interpretar receitas.
EXECUTAR OUTRAS TAREFAS CORRELATAS
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Honestidade profissional na preparação dos alimentos; capacidade de ser
flexível; versatilidade; capacidade de iniciativa; criatividade; asseio pessoal;
desenvolver paladar e olfato; aguçar visão; dominar técnicas de preparação
e conservação de alimentos; evitar perdas e desperdícios; aprender o
manuseio de novos equipamentos; trabalhar com atenção; trabalhar com
ética; zelar pelos equipamentos e utensílios; trabalhar em equipe.
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DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO: GRUPO OCUPACIONAL: CARREIRA
PORTEIRO PORTARIA, TRANSPORTE, . I
CONSERVAÇÃO E ALIMENTAÇÃO
GRAU DE INSTRUÇÃO:
ENSINO FUNDAMENTAL
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas
inerentes à segurança e vigilância dos bens e espaços públicos, edifícios e
logradouros que compõem o acerco do patrimônio municipal, com o fim de
coibir depredações, arrombamentos, invasões e outros tipos de ações
criminosas.
=
ZELAR PELA GUARDA DO PATRIMÔNIO
Proceder a ronda diurna ou noturna nas dependências de prédio e áreas.
adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso
estão devidamente fechadas; examinar as instalações hidráulicas e elétricas'
dos prédios que compõem o acervo municipal, tomando as providências.
necessárias na ocorrência de fatos imprevistos; acender e apagar lâmpadas.
dos prédios; proceder a vigilância diurna e noturna nas áreas e logradouros.
públicos; proceder a vigilância de veículos, máquinas e equipamentos sob)
sua responsabilidade, executar a vigilância no sentido de proteger os bens]
artístico, culturais, cívicos, ambientais, estéticos, históricos e /ou outros;|
relatar avarias nas instalações; prevenir incêndios. |
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS
CONTROLAR O FLUXO DE PESSOAS |
Identificar as pessoas; revistar as pessoas; interfonar; encaminhar o!
visitante; controlar a movimentação das pessoas; prestar primeiros.
socorros; acionar a Polícia Militar através do telefone 190 e o Corpo de
Bombeiros, por intermédio do 193; |
CEEE
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ORIENTAR PESSOAS
Orientar visitantes e deslocamento; informar sobre normas e procedimentos;
orientar sobre eventos; executar a vigilância junto aos escolares, no sentido
de orientá-los e protege-los quanto ao tráfico de drogas, roubo e
marginalização; executar a vigilância junto aos escolares, no sentido de
orientá-los a evitar a propagação da promiscuidade e pornografia, e a
divulgação de idéias destruidoras da família; prestar informações ao público
quanto à localização de serviços e de funcionários; executar outras tarefas
correlatas.
COMUNICAR-SE
Falar ao telefone; comunicar-se por sinais; transmitir recados; lidar com o
público; operar rádio, interfones, PABX e sistema telefônico (ramal); redigir
relatórios; informar os regulamentos aos interessados.
EXECUTAR OUTRAS TAREFAS CORRELATAS
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Demonstrar educação; honestidade; asseio; atenção; espírito de equipe;
paciência; prestatividade; senso de responsabilidade; manter auto controle;
organizar-se; manter a postura; ter capacidade de tomar decisões; ter
destreza manual; administrar seu próprio tempo; aplicar normas de
combates a incêndio; aceitar ideias; estar atualizado; ser desinibido.
[er oe]
PREFEITURA MUNICIPAL DE JOÃO NEIVA
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DESCRIÇÃO DE CARGOS
CARGO: GRUPO OCUPACIONAL: | CARREIRA
TRABALHADOR OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO I
BRAÇAL
GRAU DE INSTRUÇÃO:
SABER LER E ESCREVER
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Os ocupantes do cargo tem como atribuições a execução de tarefas de
natureza rudimentar, em que prevaleça o esforço físico.
DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS
Roçar, capinar e limpar mataria e pastagens das estradas, ruas e outros
logradouros; Proceder limpeza de ralos, caixas de gordura e esgotos, assim
como desentupir pias, ralos, bueiros, bocas-de-lobo, valas, valetas, e
galerias; fazer a limpeza de córregos e ribeirões; varrer sarjetas, calçadas e
calçadões; carregar e descarregar caminhões com materiais de construção e
volumes em geral; carregar tijolos, telhas, ladrilhos, azulejos, tacos e
outros, bem como auxiliar no assentamento dos mesmos; abrir o solo para
implantação de manilhas, auxiliando no transporte e colocação das mesmas;
auxiliar nos serviços de drenagem e aterro de depressões ou escavações de
estradas, auxiliar nos serviços de abertura, aterro, nivelamento e
desobstrução de ruas, terrenos e estradas; auxiliar na construção de pontes
e bueiros; limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais
de trabalho que não exijam conhecimentos especiais; auxiliar na execução,
reforma e conservação de canteiros, jardins, parques, praças e logradouros
públicos, auxiliando no plantio, adubagem e poda de árvores, flores e
grama para conservação e ornamentação de praças, parques e jardins;
executar os serviços de pintura em meios-fios, postes, guias e muretas;
remover faixas e cartazes; lavar áreas públicas; preparar qualquer tipo de
massa a base de cal, cimento e concreto; dar acabamento nas peças de
concreto; outras atividades correlatas.
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
Destreza manual, agilidade, educação no trato com as pessoas, senso de
responsabilidade, controle emocional, atenção, equilíbrio físico, contornar
situações adversas, espírito de equipe, preparo físico e presteza.